福利厚生/労務/給与管理、家賃補助・住宅手当あり、正社員の転職・求人情報

求める人材: 【必須】・事業会社で給与?社会保険の実務経験3年以上　　 ・労基法の基礎的な知識がある。 ・エクセルで各種関数(VLOOKUP、IF関数等)やピボットテーブルを使ったデータ処理ができる。 【歓迎】社会保険労務士、第１種衛生管理者等の労務系資格お持ちの方 【求める人材像】 コミュニケーション能力があり、円滑に対人関係が築ける方 与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 柔軟な考え方ができる方

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■給与計算・社会保険の実務経験 ※システムへの単なる入力作業ではなく、計算式・算出ロジックを理解し、就業規則や関連法令に基づき自力で計算・検証ができるレベル ■中級レベルのExcelスキル ※VLOOKUP等を用いたデータ集計が可能な方 【魅力】 ■年間休日126日・住宅手当(世帯主の場合6万円/月)・フレックスなど、長く活躍し続けられる制度が充実◎平均勤続年数15年以上 ■人事労務のスペシャリストや管理職など、多様なキャリア形成が可能 ■ENEOS株式会社をはじめとする大手企業と取引実績有 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■給与計算または労務管理の実務経験(目安：2年以上) ■コミュニケーション能力を備えた方 【得られる経験・キャリアパス】 ・事部の中核業務である給与・労務・福利厚生を経験することができます。 ・日々のオペレーションだけでなく、制度運用の改善や業務効率化にも携わることができ、人事としての専門性を高めていくことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での人事業務(事務系職種)経験3年以上 【歓迎】特に勤怠管理、社会保険関連、福利厚生業務のご経験(広く浅くやってこられた方歓迎) 【働き方】土日祝日休み、年間休日123日、残業20～30時間程度 自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・時間単位で有休が使える制度や有休積み立て制度、家族の看護休暇が有休と別に付与など、家庭と仕事を両立できる制度が多数。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：宅地建物取引士

必要な経験・能力等 【必須】・基本的なビジネススキル（Excel/PowerPoint/メール対応 等）・社内外との調整・コミュニケーション経験 ・主体的に業務に取り組み、改善や提案を行った経験 【ポジションの魅力】 経営に近い立場で業務に携わることができ、社内外の関係者を巻き込みながら、会社全体を支えるやりがいを感じられるポジションです。各チームは専門性を有し、裁量を持って業務改善提案から運用まで一貫して担っていますので、成果が形になる達成感を得られることが魅力です。また、人事・評価制度運用やオフィスファシリティなど社内外で通用する管理部門の業務スキルを身につけることも可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★未経験歓迎！ ★人事・総務領域を横断的に経験し幅広いスキルを身につけたい方におすすめ！ ■労務管理(給与計算・社会保険手続き・勤怠管理など)に関心があり主体的に取り組める方 ※労務経験者は早期にご活躍いただけます。 ■チームで仕事を推進できる方■将来はマネジメント職として活躍したい 【尚可】■人事、労務、採用、教育業務のご経験 ■労務管理（給与計算・社会保険手続き・勤怠管理など）の経験 ■衛生管理者の資格をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社における総務人事としての労務業務経験 【歓迎】給与計算システムの運用経験/社会保険労務士資格保有者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事領域でのマネジメント経験をお持ちの方（規模不問・プレイング可）※給与・社保の実務構造を理解しており、担当者からの相談に的確な判断ができる方（人事労務の実務経験5年程度） 【尚可】■メーカーでの人事労務経験 ■会社合併等の制度統合経験 ■管理職経験 【入社後のキャリア】まずは担当者から業務を一部引き継ぎ、課題の改善から着手。徐々に経営課題の解決に効果的な施策を実行し、将来的には組織マネージャーとして部下育成もお任せします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞ ～総務、人事のご経験が無い方でも、意欲のある方であれば未経験OK～ ■歓迎条件：総務、人事のご経験をお持ちの方（業界不問） ■求める人物像：・社内外の関係各部門との調整を率先して行い、業務を円滑に遂行できる協調性やコミュニケーション能力を持っている方 ・人事総務領域に興味がありゼネラリスト志向をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■企業人事部門における社会保険実務経験（目安3年以上）■社会保険労務士法人等における社会保険手続き・労務関連業務経験■健康保険組合、共済組合等における業務経験 【歓迎】■健康保険、厚生年金保険等の社会保険制度に関する知識■行政機関との折衝経験■予算策定や数値分析の経験■プロジェクト推進経験■メンバー育成や後輩指導経験 【期待する役割】組合全体の財政運営や保健事業の企画立案、関係機関との調整業務を主体的に推進していただくことを期待しています。また、将来的には健康保険組合理事候補として後進育成や組織マネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務実務、または給与・社会保険・勤怠等の複数領域を自ら運用した経験3年以上 ■正確性とスピードを両立し、周囲と連携しながら主体的に業務を推進できる方。 【採用背景】 グループ全体で3,000名超へ成長し、グループ会社や外国籍社員も増加。多様な社員が安心して能力を発揮できる環境・制度整備が重要になっています。定常業務を担いつつ、次世代の労務体制を共に構築する人材を増員します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社人事部での労務業務(給与・社保)の実務経験5年以上 ■管理職経験（育成・人事評価)■社内関連部署および外部ベンダーとの調整・折衝経【歓迎】・業務立ち上げ・業務フロー見直し・業務改善経験 ・人事システム担当経験（保守運用・導入） 【求める人物像】社内外の人との積極的にコミュニケーションをとり、良好なリレーション構築ができる方 【募集背景】人事関係諸法令の改正や労働市場の動向を見据えて、人的資本経営の実現に向けた人事戦略を実行していくための組織体制の強化をはかるために募集しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事労務での経験をお持ちの方 ■労働関係法令の基本知識 ■Excelを使用したデータ集計・分析経験 （人物像）社内外関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 【仕事の魅力】 ・労務管理だけでなく、人事制度や福利厚生企画にも携わることができる ・働き方改革や職場環境改善など、社員の働きやすさに直接貢献できる ・幅広い人事業務を経験し、人事のゼネラリストとして成長できる ・将来的にはリーダー・マネージャーとして組織運営もしくは、専門知識を深めスペシャリストとして携わることができる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事労務(採用・給与・社保)のご経験3年以上 【歓迎】■法人営業もしくは新規開拓営業の実務経験 【魅力】■幅広い人事業務経験で総合的なスキルアップが可能です。 ■総合職採用のため、将来的に他部署経験も可能で多様なキャリアパスを実現できます。■50年以上の歴史を持つ安定した経営基盤があります。■年休125日/完全週休お二日制/月平均残業4働分と、働きやすい環境でWLBを保てます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】 ◆給与計算の実務経験（100～300人規模で2年以上／シェアード会社可） ◆給与支給の一連の流れを理解している方◆Excel基本操作 【求める人物像】 ・社内外の関係者と円滑な調整・やり取りができる方 ・正確なデータ処理やスケジュール管理が得意な方 ★人件費や労務周りの実務経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけます。 ★先輩社員が丁寧に業務をフォローするため、業界未経験の方も安心です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与・労務業務の実務経験 ■各種手当が充実し、ライフステージが変わっても長期で働ける環境が整っております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■給与社保業務のご経験をお持ちの方 ■社員(対面/非対面)とコミュニケーションを図って、業務を進めることに抵抗感がない方。 【給与・待遇】■直近継続して年間賞与7ヶ月以上支給。定期的なベースアップも実施■住宅手当・地域手当・家族手当・子育て支援手当などの各種手当も充実。永年勤続制度（5年毎）もあり、長く働きやすい制度や環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■総務又は人事部門での退職金・社保・福利厚生などの労務実務経験者※企業年金実務は未経験可 【歓迎】企業年金実務経験、主任・係長等のチームリーダー経験、社労士/DCプランナー/FP資格、 【求める人物像】加入者・受給者の立場に立って誠実に対応できる方／チームで協力しながら業務改善を進められる方／論理的思考力をお持ちの方【働き方】丸の内仲通りビル勤務、残業月20h程度(繁忙期35h程度)。・リモートワーク：有（原則8割以上出社)※就業規則・福利厚生は三菱電機本体と同じ。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事労務分野のご経験 ※未経験の場合でも、ご意欲がある方は歓迎いたします 【魅力】 ・会社全体を見据えた上で就業環境の整備や従業員の働く満足度の向上に関わっていくことができます。労務管理や給与計算・勤怠管理、人事諸制度の設計・運用等を通じて「ヒト」の側面から組織をサポート。 ・海外21拠点、駐在員約50名。海外人事にも関わるチャンスあり。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与・勤怠業務、社会保険業務の経験者 ■業務範囲を広げ、効率性・生産性を高めようとする意欲のある方 ■当社事業・製品に興味がある方 ■周囲のメンバーと協働する能力に長けている方 当社は社是「創造・挑戦・協調」を重視しています。個人の創造・挑戦を重視し、業務タスクに対するオーナーシップを発揮するとともに、業務の標準化や適切な報連相によりチームワークを高める意識を持ったバランス感覚ある人材を求めています。また、コストセンターとしての意識ではなく、価値創出に向けたQCD意識が必要です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事労務全般の経験(採用・研修・勤怠管理・給与計算・社会保険・規定管理などから複数) 【歓迎】リーダークラスとして入社し、管理職を目指す意欲のある方 【キャリアステップについて】まずは先輩の引継ぎのもと採用から始め、課全体の理解を深めます。並行して総務・労務にも携わり、業務を習得しながら独り立ちを目指します。業務ローテーションを通じ、多岐にわたる経験を積むことが可能です。管理部門のマネージャーへ挑戦していただくポジションです。人事や総務など、幅広い領域の業務に興味を持てる方におすすめします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒または中途採用の経験（3年以上）■給与計算または給与検算の実務経験■コミュニケーション力が高い方■自ら提案・実行できる主体性を持つ方【歓迎】■マルチタスクが得意な方■車の運転ができる方 【魅力】採用において、面接から入社後の能力開発まで寄り添いしっかりと人に向き合えることが、このポジション最大の魅力。「採用して終わり」ではなく、入社後の育成や労務まで一貫して伴走できるのが特徴。広い裁量で採用PDCAを回し、社員と深く長い信頼関係を築けます。入り口から基盤作りまで人事業務の全体像を把握することで、市場価値の高いプロフェッショナルへ成長できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】総務・人事労務の業務経験 【本ポジションの魅力】総務・人事の経験を活かして、経営陣と近い距離で、周囲サポートを受けながら、経験することができる貴重なポジションです。 【事業特徴】モノマー開発における高い開発力から、安定した受注を確保しております。特に、海外においての販売が好調であり、売上高の６割強が海外となっています。【製品の強み】当社の水溶性モノマーは環境に優しい化学品として高い評価を受け、中でもシックハウスなどの原因の一つと言われる揮発性の有機溶剤を生じない、紫外線硬化型の塗料、インキ、接着剤などの原料は需要が拡大しています。 学歴・資格 学歴：大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社にて人事労務のご経験5年以上 ※社会保険労務士事務所のみのご経験は不可といたします 【本ポジションの魅力】在宅勤務(月上限9回)や時差出勤などを活用したフレキシブルな働き方が可能です。 労務の経験を活かしながら制度企画や将来的にはマネジメントにもチャレンジする機会もあり、キャリアアップが可能な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事担当として3年以上の業務経験をお持ちの方で、かつ製造業や運輸業・物流業において、工場や倉庫・物流拠点、デポ等での事業場労務人事業務経験をお持ちの方 【求める人材】・フットワークの軽い方。製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方 【キャリアパス】・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。 【働き方】・休日出勤は原則発生せず、毎月の残業平均は15時間程度/月です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事務職のご経験 【歓迎】勤怠管理・給与計算・社会保険事務の実務経験 【当社の強み】三井物産株式会社の100％子会社。羽田空港の貨物ターミナルとして、国内外の航空会社や運送事業会社に対して施設事業と貨物事業を展開しております。国との契約により、羽田空港内の国際貨物事業は当社が独占で事業展開しており、安定性は抜群です。さらに、三井物産グループの研修に参加するなど当社の事業範囲を超えた高い視座を持つ機会を用意しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人事・労務または総務の実務経験(目安：7～8年以上) ■勤怠/給与/社会保険/入退社等の一連の労務業務に主体的に関与した経験 ■就業規則・社内規定や労務上の課題について,契約社会保険 労務士に相談し,助言を社内実務に反映した経験 ■契約社会保険労務士・弁護士・司法書士等との連携経験(必要情報の整理/相談・照会/手続依頼/助言に基づく社内調整等) ■休職・復職/メンタルヘルス/産業医連携/安全衛生等の実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事労務の実務経験（3年以上） 【歓迎】人事労務業務に関する業務・法的知識、IPO準備経験 【当社について】当社は世界30ヶ国以上に展開している大型コンベヤのトップメーカーであり、立体駐車装置のリーディングカンパニーでもあります。都市・国家規模の巨大プロジェクトに関る機会も多くあり、国内外のインフラを支えることのできる社会貢献性の高い仕事です。また人財育成体制があり、「柔軟な働き方」「ライフステージに応じた制度」など内部改革を進めているため、長期的キャリア形成ができる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人事労務のご経験7年以上 ■リーダーや後進育成のご経験 【歓迎】■人事制度の企画・導入・運用に携わった経験 【本ポジションの魅力】在宅勤務(月上限9回)や時差出勤などを活用したフレキシブルな働き方が可能です。 労務の経験を活かしながら制度企画やマネジメントにもチャレンジし、キャリアアップが可能な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●給与計算および勤怠管理に関する実務経験5年以上 【歓迎】●労使交渉・組合対応の経験●労働法令の知識を有し、労使関係業務に興味のある方●人事制度設計の補佐経験 【仕事の魅力】給与・勤怠管理の経験を活かし、労務対応、労働組合との折衝、人事制度企画まで専門性を広げられるポジションです。将来的には経営層や責任者とともに労使交渉の場に入り、会社と従業員双方にとってより良い環境づくりを担います。人事業務全般へのローテーションも想定しており、将来のリーダー候補として幅広い人事経験を積むことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事経験5年以上お持ちの方（採用および労務のご経験） 【やりがい】ご自身の経験が活かせる部分から活躍いただき、ゆくゆくは企画業務や人事領域全般業務に携わっていただけるポジションです。人事としてより専門性を高めていきたい方、幅広い経験を積みたい方へおすすめです。【魅力】フレックスを導入しており、柔軟に就業しやすい環境です。また、年間休日126日、住宅手当、社宅、退職金があり、腰を据えて長く就業頂けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：日商簿記検定2級

必要な経験・能力等 【必須】人事領域でのマネジメント経験をお持ちの方（規模不問・プレイング可）※給与・社保の実務構造を理解しており、担当者からの相談に的確な判断ができる方（人事労務の実務経験5年程度） 【尚可】■メーカーでの人事労務経験 ■会社合併等の制度統合経験 ■管理職経験 【入社後のキャリア】まずは担当者から業務を一部引き継ぎ、課題の改善から着手。徐々に経営課題の解決に効果的な施策を実行し、将来的には組織マネージャーとして部下育成もお任せします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務管理のご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事関連の業務経験をお持ちの方(採用、育成、労務管理等)【求める人物像】■全社視点で業務をとらえて業務推進ができる方 ■学習意欲、向上心を持って業務に臨むことができる 【当社について】■年間休日124日 ■完全週休2日制 ■土日祝休み ■転勤無 ■昨年度賞与実績 6.66ヶ月 ■平均残業20時間程度/月 ■2022年に竣工した新オフィスに勤務 ■中途社員の人材も多く活躍中 ■低い離職率 ■平均残業時間 20時間/月 ■トンネル計測分野において道内シェア約8割を誇る ■充実したUIターン支援制度◎ ■「一貫体制」の総合建設コンサルタント 整備◎ ■"スペシャリスト"と"管理職"の複線型キャリア 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか2つ以上必須】■従業員規模100名以上の事業会社における安全衛生領域の主担当としての実務経験■メンタルヘルス対応、休職・復職支援等 主担当としての実務経験■人事・労務関連法令に関する基礎知識 【募集背景】会社分割と急速な事業拡大に伴い、求められる安全衛生体制の確立が重要な課題となっています。これまでの運用から脱却し、上場企業として法令遵守のみならず、従業員が安心して働ける環境づくりを推進するフェーズへ移行しています。労災対応や休職者対応などの個別案件への対応だけでなく再発防止や予防型の体制構築、ワークエンゲージメント向上につながる仕組みづくりを推進いただける方を募集しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】勤怠管理および給与計算実務経験をお持ちの方（目安5年以上） ※学歴・業界不問。100名規模以上の企業での労務実務経験や総務経験のある方は即戦力として歓迎します。 【魅力点】◆労務の専門性を磨ける：給与計算・社会保険・勤怠管理など、労務業務の中核を担いながら専門知識を深められます。 ◆業務改善にも挑戦可能：社労士との連携や規程管理、タレントマネジメントシステム運用など、組織づくりに関わる業務にも携われます。 ◆安心のサポート体制：まずは給与計算・社会保険業務を中心に担当し、経験や習熟度に応じて業務領域を広げていけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・給与計算や社会保険手続きなど労務実務の経験(3年程度) ・Excel中級以上(関数)・データ分析や資料作成の基本スキル(Excel, PowerPoint等) 【歓迎】労務関連法規の知識/PowerAutomateのスキル ＜求める人物像＞ ・チームで業務を推進できる協調性のある方 ★安定した経営基盤と充実した福利厚生（完全土日祝休みなど）が魅力です。周囲とコミュニケーションを取りながら、正確かつ効率的に業務を進められる方からのご応募を心よりお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事・労務業務の実務3年以上(業界問わず) 【歓迎】労務管理・労働関係法令対応・給与および賞与計算・社会保険手続きに関する経験をお持ちの方 【歓迎資格】日商簿記3級、TOEIC550（課長補昇格要件） 【魅力】■資格取得支援もあり、キャリアアップを目指せます 【やりがい】売上2,000億円超を誇る大同特殊鋼グループの強固な基盤のもと、定型的な労務処理にとどまらず人事評価や制度運用、法令対応など上流業務へ領域を広げられます。社員の顔が見える規模感だからこそ直接感謝される実感があり、腰を据えて長期的なキャリアを築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人事労務部門での実務経験、またはこれに準ずる業務の実務経験3年以上■生成AIを積極的に業務に活用していける方（現職における業務経験は問いませんが、AIについての素養が高い方） 【募集背景】■株式会社カナリーでは会社・事業の成長・拡大に伴い、組織規模も急拡大しており、コーポレート部門に求められる期待や役割は、益々大きくなっています。そのため、会社・事業の成長を支え、さらに加速させるための強固な組織づくりが重要なミッションとなっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■上記業務内容のいずれかのご経験 ■入社時、または1年～2年以内に管理職になりたい方 【歓迎】■人の育成、組織管理経験がある方 ■労務管理に関わる業務経験がある方（３年以上） 【採用背景】次世代のリーダー候補を積極的に外部採用し、多様性のある強固な組織を形成するための募集です。 実務面の管理、推進のみならず、グループメンバーの成長支援を通じて、将来にわたり活躍し続ける人材育成に尽力頂けることに期待しています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算および社会保険に関する業務の経験1年以上：年間を通じた業務サイクル（年末調整など）を一通り経験された方【歓迎】■人事給与システムを使用したことがある方■EXCEL関数レベルのITスキル 【魅力】■働きやすさ・長期キャリア形成◎:フレックスタイム制（コアタイムなし）、月の半分程度はリモートワークが可能で、プライベートとの両立もしやすい環境です。社員食堂もあり、福利厚生は親会社とほぼ同様です。■安定した環境でさらにスキルを磨ける:ニチレイグループ。大手グループの基盤のもと、継続的にスキルアップできるようにセミナー制度も充実。給与実務全体に携われるため、高い専門性を磨ける環境◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事労務の実務経験3年以上 ■給与計算または社会保険業務の実務経験 ■労働関連法令および社会保険制度に関する基礎知識 ■Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）の基本操作スキル 【歓迎】■社会保険実務経験 ■社会保険労務士事務所との連携経験 ■就業規則・社内規程の改定経験 ■人事システム導入またはリプレイス経験 ■安全衛生管理業務の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務実務経験をお持ちの方■給与計算、社会保険手続き、年末調整のいずれかに携わった経験をお持ちの方※社労士事務所に在籍されている方も歓迎です！ 【魅力】年休130日かつ残業月10時間以下と働きやすく、時差出勤や週2回程度のリモートワークといった柔軟な勤務が可能です。給与計算や社保手続きなどの労務実務を活かしながら、工場労務や子会社管理へと経験の幅を広げられます。【キャリアパス】将来的には、適性や習熟度に応じ、高卒採用の面接補助、パート採用対応、人件費に関する一部経理処理など、子会社運営に関わる管理業務にも携わっていただく可能性があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】■労務の実務経験3年以上 【歓迎要件】■第一種衛生管理者免許取得者 【働き方】年間休日も124日と多く、ワークライフバランスを整えながら長期的に働くことができます。職場の雰囲気は良く、親身になって相談事を受ける先輩が多い職場です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：衛生管理者

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人事労務実務経験（3年以上） ■産育休や治療と仕事の両立支援など、ライフイベントを踏まえた就労配慮・復職支援に関わった経験 ■産業保健・安全衛生における実務経験 【業務追記】＜個別事案対応・エスカレーション管理＞ ■ハラスメント・メンタルヘルス等の相談受付、初期ヒアリングおよび一次対応 ■関係者への事実確認ヒアリング、情報整理および上長への適切な相談・エスカレーション ■産育休・治療・介護等のライフイベントに伴う働き方相談・復職支援の実務対応（休職・復職プラン策定、職場調整 等）など 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務としての実務経験（3年以上）■マネジメント経験 事業成長と社会貢献を両立する戦略的ポジション◎ベンチャーならではの意思決定の速さと変化を歓迎する風土にてチャレンジしませんか？ 【キャリアパスについて】 制度改正、福利厚生の企画など、また課長職からさらに上の役職など労務だけにかかわらず、助成金の獲得や福利厚生制度の企画、既存の制度改正など通常オペレーション以外での業務範囲の拡大が可能です。幅を広げるのであれば他部門も管掌とする部長職へのチャレンジの道もございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事･労務経験【歓迎】■就業規則･社内規程の整備経験■人事システムの導入･運用経験■組織開発･人材育成などの経験 ■これまで培ってきたバックオフィスのご経験を活かしながら、既存業務にとどまらず、制度や仕組みの改善、組織づくりなどにも幅広く携わっていただけます。 【魅力】★大和ハウスグループの安定基盤★マネージャーやリーダーなどの役職と同等レベルの仕事が求められる3か月のチャレンジ制度あり(この期間を通して、チャレンジした役職へとステップアップ可能) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労働時間管理など労務厚生の実務経験が3年以上 会社の基盤を支える業務と捉え、定型業務の遂行にとどまらずより良い組織づくりへ主体的に改善行動ができる方を求めます。 【魅力】 NTTデータグループの一員として全国規模のプロジェクトや地域発展の根幹に取り組み、社会の基盤を支え続ける誇りある環境です。有給取得率100%・年間休日124日など働きやすさが整い、フレックスタイム制や在宅勤務も柔軟に活用可能です。常時4000コースもの豊富な研修受講や資格取得祝金など、充実の教育体制で継続的なスキルアップを強力に後押しします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Excel中級 ■人事関連システム（人事・給与・勤怠）の知識および理解 人事制度の策定等に寄与した経験をお持ちの方は歓迎いたします。 関係各所と連携し自分事として対応できる方を求めています。 【当社の魅力】 完全週休2日制で年間休日121日、フレックスタイム制や在宅勤務制度も導入され柔軟な働き方が可能です。家族手当や住宅手当、カフェテリアプランなど充実した福利厚生が整っています。健康経営優良法人や「えるぼし」最高段階にも認定されており、長く安心してキャリアを築ける環境です。次世代育成支援の「くるみん」認定企業として社員を強力にサポートしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事労務業務経験３年以上 ■労務管理、就業規則改定、人事制度運用のいずれかの実務経験 ■関係者を巻き込みながら業務を推進した経験 【キャリアアップ】経営層との距離が近く、自分の判断で業務を進められる環境で、制度変更の重要な局面で貴重な経験を積むことができます。 【やりがい】一人で複数業務を担当し幅広いスキルを身につけながら、単なるルーティンワークではなく改善提案を通じて会社成長に貢献できます。 【活躍人物像】金融業界での安定した基盤の中で新しい挑戦を求める方に最適な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Workday導入・テクニカル運用経験■HR業務・プロセスの理解■TOEIC600程度の英語力および日本語ネイティブレベル※応募時に英文履歴書・英文職務経歴書の提出が必要です 【当社説明】当社は完成車メーカーに対し様々なモビリティの部品を開発/製造/販売する「日系グローバルメガサプライヤー」です。4社統合による更なるシナジーを生むべく、国内外の体制強化を進めています。事業面では、二輪四輪においてシェアトップクラスの製品を複数保有する強みを持ち、働く環境としては、海外にチャレンジできる選択肢やフルフレックス/在宅制度の働き方改革など、安定して働ける環境を整えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■500名以上の組織での労務経験3～5年程度■制度改定、新たな仕組みの運用検討・導入、システム導入などを主導した経験 【歓迎】■社宅寮管理経験■1000名以上の企業での人事総務経験 【採用背景】法改正による制度複雑化で人事運用・制度課題も増えているため、今後は定型業務の工数削減を進めつつ課題解決に注力するフェーズに入っています。そこで、推進力を持って一緒に取り組める方をお迎えし、体制強化を図りたいと考えています。 【魅力】フレックスタイム制の活用など柔軟な働き方が可能。キャリア入社者の定着率も高く、人を大事にする風土。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事業務の実務経験がある方 【歓迎】社会保険労務士、社労士給与計算や労務管理、人事評価の経験がある方 これまでのご経験を活かし、会社の中核を担う人材としての活躍を期待します 【求める人物像】 ・円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・これまでの人事業務の経験を活かし、裁量を持って働きたい方 ・安定した成長企業で腰を据えて長く働きたい方 【魅力】当社は「仕事も遊びも一生懸命」をモットーとしており、全額会社負担の海外研修旅行やクラブ活動など、社員同士の交流を深める機会が豊富です。中途入社の方も馴染みやすい風通しの良い環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業での人事労務（給与計算・社会保険手続き）実務経験3年以上 ■年末調整や算定基礎等の年次業務を一人称で運用した経験 【尚可】■社労士資格 ■マネーフォワードの使用経験 【働き方について】年間休日121～123日（土日祝休み）とプライベートも充実できる環境です。 【当社の強み】全国展開する安定した事業基盤があり、安心して長期キャリアを築けます。 【求める人物像】正確かつ迅速に事務処理が進められ、柔軟に対応できる方、各種給与計算ソフトや勤怠管理システムの運用経験がある方を求めています。 【当社の強み】国内外での事業会社設立など、上場も見据えた成長フェーズにあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算業務経験 増員募集のため、スキルに応じてOJTを中心に教育・指導いたします！ 【ポジションの魅力について】 ・約4,000名規模の組織を支える給与・労務実務に携われる ・給与計算から社会保険、年末調整まで幅広い労務経験を積める ・経理業務との兼務がなく、労務領域の専門性を磨ける ・社労士事務所との連携を通じて専門知識を深められる ・医療・ヘルスケア業界を支える社会貢献性の高い仕事 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■3年以上の労務の実務経験をお持ちの方 ■給与ソフトの使用経験がある方 【歓迎】■将来的には労務だけでなく、人事業務全般に携わりたい方 【企業について】モデュレックスの照明は、商業施設向けのハイエンドモデルを中心に製品ラインアップを展開しています。特にデザイン性の高い空間で使用される為、顧客であるデザイナーや設計事務所からの高い要望に応える製品力が求められています。公共施設、ホテル、オフィス、飲食店など、ざまざまな施設が当社の照明を採用(例：三越伊勢丹、ザ・リッツ・カールトン、ZOZO本社、六本木ヒルズなど)。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】労務業務3年以上、Excelでの業務経験（関数、データ処理等） 【歓迎】人事経験（目安3年）、Excel上級（マクロ等） 【当社について】■産業安全保護具の生産・販売を通じて、様々な現場で働く人たちの命を守っています。現在、事業の柱となっているのはヘルメット、安全帯、風管、携帯用無線機の4つで、これらは自社で設計から製造までを一貫して行っております。■扱う商材は、現場で働く方々の安全を守るために絶対に必要とされる製品。業界で「タニザワ」を知らない人はいない位、高い認知度を誇ります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】給与計算、勤怠管理のいずれか3年以上のご経験 【尚可】上記以外の人事労務業務全般 ＜採用担当より＞日々新しいことにチャレンジする組織のため、担当する仕事においても常に新しい仕事の連続です。これまで会社になかった制度を取り入れたり、どうすればさらに良いものに出来るか試行錯誤したりと、新しい仕事の連続というのは大変でもありますが、とても楽しくやりがいでもあります。チームで協働しながらも、主体的に動ける方をお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事(給与・社会保険・年末調整等)または労務分野での実務経験をお持ちの方 ■正確性と責任感を持って業務に取り組める方 ■関係部署と円滑なコミュニケーションを図れる方 ■業務改善や効率化に前向きに取り組める方 ■将来的にマネジメント業務へのチャレンジを希望される方 【キャリパス】単なる実務担当に留まらず、将来的には人事・労務機能の中核人材として、業務改善や組織運営、メンバー育成などのマネジメント業務も担っていただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】 ・人事業務のご経験をお持ちの方(採用や労務、人材育成、給与計算など) 【歓迎】■新卒と中途両方の経験■採用以外の労務や人事業務の経験者 ≪魅力≫王子グループは1873年の創業から事業領域を拡大し、グローバル企業として持続的成長を目指し、事業構造改革を核とする経営戦略を展開しています。意識改革により従来からの仕事のやり方を変え、仕事の質を向上させることで「働き方改革」を推進し、総労働時間の削減、生産性の向上に取り組んでいます。その他、年功的な人事制度の見直しなど、様々な制度改革も進めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での給与や勤怠等の労務実務経験3年以上 【転職志向性】この転職で組織成長を支える基盤構築をかなえたい方 【仕事観】法令遵守と事業推進の両立にこだわりを持っている方 【魅力】・スズケングループ参画に伴う、前向きな組織拡大を見据えた増員です。 ・労務の一人目正社員として、定常業務から制度設計まで一気通貫で裁量を持てます。 ・AIツールをパートナーとして活用し、最先端のバックオフィススキルが磨かれます。 ・経営層とダイレクトに対話し、自らの手で会社のルールや運用を創り上げる環境です。 ・将来的には労務の枠を超え、管理部門の中核を担うキャリアステップも描けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★350名規模の給与計算をほぼ一人でまわせる方募集 【必須】■給与計算実務経験5年以上■300名以上規模の給与計算経験■計算ミスを発見できる高い精度をお持ちの方 ■キャリアの選択肢について 初めの数年は給与計算をご担当いただきますが、その後は給与計算のスペシャリストとして極めるキャリアと、将来的に人事制度改革や人材開発など幅広い人事業務に携わるキャリアの両方が選択可能です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算の知識（KING OF TIMEを使っていたなら尚可） ■年末調整、36協定の経験 ■採用の実務経験■総務の経験 【働きやすい環境】 残業なしで17:50には全員退社、時差出勤も可能。静かな職場で自分のペースを大切にしながら働けます。服装自由で飲み会なども一切なく、プライベートを重視したい方に最適です。 またお子さんの行事や急な体調不良などのフォロー体制も万全！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社における何らかの人事業務経験（目安3年以上／給与社保・採用・教育など分野は不問） 【歓迎】人事制度の企画経験 【魅力】当社は、半導体・医療・通信など最先端分野に精密加工部品を提供するメーカーです。特に高出力半導体レーザー向けの放熱部品では世界的評価を得ており、業績も好調に推移しています。今回のポジションでは、給与社保の実務を基盤としつつ、採用や教育、制度企画といった幅広い人事業務へキャリアを広げることが可能です。安定した経営基盤のもと、柔軟な働き方を実現しながら組織づくりの中核として活躍できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れも必須】 ・自社の社員200名以上の給与計算経験者(目安は3年以上) ※アウトソーシング活用型のみの経験者は対象外です。 ・給与計算以外の人事や総務業務の経験者 ・将来的に、人事の領域でゼネラリストを目指されている方 【尚可】 ・社会保険労務士の有資格者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算経験2年以上 ■Excel上級レベル（関数活用） ■採用含む幅広い人事業務に前向きな方 【尚可】■新卒/中途採用経験 ■人事労務経験 ■OBC（給与奉行）経験 【当社について】本社は品川区東五反田。転勤なしの落ち着いた環境で、幅広い人事実務に携われます。 【求める人物像】正確なデータ集計・事務処理ができ、社内外と円滑なコミュニケーションを取れる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社における下記いずれかの経験を2年以上 ■給与計算業務 ■社会保険手続き業務 ■部門の雰囲気 役員も含めワンフロアで業務に従事しています。 部署を横断してのコミュニケーションも活発です。 新卒入社社員だけでなくキャリア入社社員も在籍しており、 これまでの経験・知識を活かしてご活躍で可能な環境を整えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における労務・人事業務の実務経験(目安2年以上) この分野での専門性向上に意欲的で積極性のある方を歓迎します。！ 【歓迎】経営層向け資料の作成および企画・提案経験など 【仕事の魅力】定常オペレーションにとどまらず、人事施策の企画・立案から実行まで主体的に携われるポジションです。将来的に人事領域全般で専門性を広げ、事業成長に貢献するプロフェッショナルへとキャリアアップが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■チームビルディング、中長期戦略の策定経験など人事部門のマネジメント経験■給与計算、社会保険手続き、労務トラブル対応、規定改訂など労務経験【歓迎】等級・評価・報酬制度の設計・運用などの経験 ■応募を検討くださる皆さまへ 「安定した業界で社会に役立つ仕事がしたい」「縁の下の力持ちとして活躍したい」「地味だがコツコツとやりがいのある仕事がしたい」といった方には、共感していただけると思います。自分の特性を肯定的に受け止め、主体的に物事を考え、コツコツと前向きな姿勢で取り組める方を歓迎しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人事労務部門での実務経験、またはこれに準ずる業務の実務経験3年以上■生成AIを積極的に業務に活用していける方（現職における業務経験は問いませんが、AIについての素養が高い方） 【募集背景】■株式会社カナリーでは会社・事業の成長・拡大に伴い、組織規模も急拡大しており、コーポレート部門に求められる期待や役割は、益々大きくなっています。そのため、会社・事業の成長を支え、さらに加速させるための強固な組織づくりが重要なミッションとなっています。成長著しいベンチャー企業の中で、会社の成長とともにスピード感ある個人の成長を実感いただける環境をご用意しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■自社内での給与計算実務経験が5年以上ある方（アウトソーシング委託・補助業務のみの方は不可） 【歓迎】■チーム統括経験 ■海外給与経験 ■社会保険労務士(勉強をしたことがある方も歓迎) 正社員300名規模の給与計算や社会保険などへの対応があり、主体的に税や社会保険に関する問い合わせやチーム連携できる方は大歓迎です！ 【当社の魅力】創業100年を超える老舗メーカーならではの堅実な経営基盤があり、定着率も高く安心して長く働けます。また、自社完結の体制だからこそ「自分の仕事が会社と社員を支えている」という確かな手応えや、人事労務のプロとしてのやりがいを実感できる環境です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ≪必須≫人事実務経験（採用・教育・評価・労務等のいずれか） ≪歓迎≫■人材育成・制度運用・業務改善等の経験 ■社会インフラ事業への関心 ■初級程度の英語力 ジョブローテーション制度で総合職として複数部門を経験・成長可◎ □神戸港･大阪港という国際物流の拠点を支える、社会的意義の高い仕事 □会議運営や庶務業務だけでなく、経営層と関わる機会あり □福利厚生充実／年休128日以上・土日祝休み □安定した経営基盤と公共性の高い事業で、長期的に安心して働ける職場 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・人事業務に関する幅広いご経験（目安10年以上） ・部下のマネジメント経験 【福利厚生】育児介護制度：[保存休暇]毎年度末に失効する年次有給休暇を積み立て、社員の療養や家族の介護が必要になった際に使用できます。[配偶者出産休暇]配偶者の出産に際して、3日間の休暇を付与します。[育児短時間勤務]育児単時間勤務は、小学校3年生まで活用ができます。[介護休業]通算1年の範囲内で介護休業が取得できます。[看護休暇]子の看護に際して、年5日まで取得できます。※その他取り組みは"備考"を参照 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事、労務、総務いずれかの実務経験 ※業界経験は問いません。前向きな気づきや積極的な問題解決マインドをお持ちの方を歓迎します。 ≪こんな方におすすめ≫ 人事・総務として幅広い業務に挑戦し、スキルアップを目指したい方/自発的に課題を見つけ、前向きに問題解決へ取り組める方/安定した上場企業の経営基盤のもとで、腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方/人的資本経営や組織づくりなどの最新テーマに携わりたい方/年間休日125日や充実した福利厚生など、ワークライフバランスも大切にしたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事または総務の実務経験 【歓迎】■製造業や工場、大規模拠点での人事総務経験 【特徴】石油精製や石油化学製品の製造のほか、EV用の全固体電池に使われる固体電解質の研究開発などで多くの特許も取得。他にも高機能材分野では有機EL材料で世界トップクラスのシェアを誇ります。脱炭素の流れの中、非化石燃料事業としてSAF供給網の拡大やアンモニア輸入基地の整備着手等の動きも加速。働く環境では、自己負担の少ない家族社宅や住宅手当、子ども手当等、充実した福利厚生も整備され、長く働ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・PCスキル（Excelによるデータ集計・分析、Wordでの資料作成） ・企業での人事部門の実務経験 ・労働基準法、社会保険関連法規に関する基本的な知識 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事労務における実務経験5年以上（給与計算、社会保険、勤怠管理等の一連の業務経験)【尚可】□社労士資格をお持ちの方 □社労士事務所などでの業務経験をお持ちの方 【特徴・魅力】社内の様々な研修やプロジェクト、働き方改革、ボランティア等への積極参加を推奨しており、従業員目線で制度設計ができることが特徴です。これまでの経験と得意分野を存分に活かし、戦略人事に携わることができるポジションとして、やりがいを十分に感じることができます。また、当社は「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、真面目さ・自由度の高さを併せもっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれ必須】■内航および外航船の乗船経験 ■船会社での船舶管理経験、運行管理経験 ■造船所での船主、海運会社や船員との折衝経験 ■海運会社等の営業経験 ※これら親和性の高い業務の経験の方歓迎です！ ＜＜下記のような方＞＞ ■総務経験 ■忍耐力 ■コミュニケーション能力がある方 ■腰を据えて長く働きたい意思のある方 ＜＜point＞＞ 海運を安全・確実に動かす海上職社員が、安心して乗船できるようサポートをいただきます。日々コミュニケーションをとり、他者起点にたった調整能力が求められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社（一般企業）における給与計算業務の実務経験（目安2年以上）■従業員300名以上規模の企業での給与計算経験 【歓迎要件】■年末調整、住民税対応など給与関連業務の経験■給与計算システムや勤怠管理システムの運用経験■業務改善や制度変更対応の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事業務経験（採用・給与・労務・教育・人事企画等）■大卒以上 ■TOEIC500点以上 ■Excel・PowerPointの実務経験 【歓迎】■中国語 ■RPA・AI活用経験 【当社の魅力】世界第3位のファウンドリメーカーUMCグループの一員。車載・産業・センサなど多様な製品に携わり、400社以上の顧客基盤を持つ安定企業で、AI需要の拡大を背景に成長を続けています。幅広い業界と取引しているため市況変動の影響を受けにくく、年間休日126日、有休初年度23日、賞与5～7.5ヶ月、労働組合もあるため安心して長期就業できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事（特に給与や労政）経験（2年以上） 【歓迎】■海外人事経験■海外BPOとしての業務経験■マネジメント経験（プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメント）■英語力（ビジネスレベル） ◎人事労政、給与計算、採用などの人事業務に関するご経験をお持ちの方を幅広く募集しております。制度設計や運用を自社で推進しているため、人事業務の基礎を着実に身につけながら、事業フェーズの拡大に伴う戦略的な人事施策にも携わることが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算の業務経験■マネジメントのご経験 ※マネジメントのご経験が無い方でも歓迎いたします。 【事業と将来のキャリアパス】■親会社の投資ファンドが経営難のホテルを買収し、当社がフルリニューアルし黒字化運営させるという事業構造の為、役職のポストができやすい魅力がございます。実際に、買収してリニューアルオープンした会社では、人事部本部長が子会社の副社長になるなど、仕事の成果と希望次第で豊富なキャリアパスがあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事総務経験のある方 【歓迎】■労務経験のある方 【特徴】石油精製や石油化学製品の製造のほか、EV用の全固体電池に使われる固体電解質の研究開発などで多くの特許も取得。他にも高機能材分野では有機EL材料で世界トップクラスのシェアを誇ります。脱炭素の流れの中、非化石燃料事業としてSAF供給網の拡大やアンモニア輸入基地の整備着手等の動きも加速。働く環境では、自己負担の少ない家族社宅や住宅手当、子ども手当等、充実した福利厚生も整備され、長く働ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：