組織開発/リテンション、経験者歓迎、500万円以上の転職・求人情報

I-PEXグループの各事業会社に入り込み、事業戦略に基づく人材意思決定を「事業として成立させる」H...

採用、配置、育成といった人事機能を個別最適で運営するのではなく、グループ全体の経営人材戦略として、...

タレントマネジメント領域のリーダーとして人材開発業務をお任せします。各部門と連携を取りながら、タレ...

障がい者雇用組織（60名超）の運営メンバーとして、採用・定着支援に加え、制度運用、業務設計、組織改...

社会人経験10年~20年前後の方。業界未経験OK・職種経験5年以上（マネジメント経験含む）の方のキ...

業界トップシェア企業で社員の成長と定着を支える仕組みづくり

部分在宅勤務OK・時短勤務相談可 の求人です！

経営陣と密に連携し、ミドル期スタートアップにおける組織開発・人材育成をメインミッションとしてリード...

営業組織（約60名）の採用・育成・組織開発等の人事施策を担うHRBPとして、上司と協働し、営業所長...

担当部門(生産・研開・管理)のHRBPとして組織設計、配置、評価、育成をリードいただきます。部門特...

現場部門に深く入り込み、組織の課題解決を主導する「現場密着型の人事」です。経営層と連携した人事戦略...

経営と現場をつなぐHRBPとして、組織・人事課題の特定から解決までを推進します。事業戦略に基づき、...

業界屈指・創業70年グループの中核企業にて組織開発や採用をお任せします。AI時代に向けた組織変革や...

■当社は製造現場に対してAI×デバイスを通じたFA(ファクトリーオートメーション)の推進 により、...

■ミッション･バリューなど、カルチャー浸透施策 ■Fintech組織の人員計画策定と実現に向けた採...

HRBPとして、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。採用を起点に、組...

デジタルガレージグループの人財・組織力向上を目的に、組織開発施策や人事企画の立案から実行までを推進...

事業計画に基づく、組織戦略、採用戦略、人材要件定義、また、オンボーディング以降の事業部内での組織開...

エンジニア組織の組織人事/組織計画、要員計画、採用計画策定を担っていただきます。 【業務内容】■事...

■バックオフィス支援プラットフォーム等の事業を行う当社にて組織開発・人材開発全般をお任せします。■...

1000名体制を見据え経営陣と連携し、既存の育成枠組をゼロベースで再定義。社員の熱量を引き出し、市...

美容・健康等のオフプライスストア「アエナ」運営の当社にて、全国を7つの地区に分け、それぞれの地区マ...

全社横断で組織課題を解決する専門職

世界トップシェアの技術を有するプライム上場企業

【道路情報板の開発】京都/第二新卒歓迎｜◆東証スタンダード上場／官公庁と取引あり／転勤なし

【製品開発】京都/転勤なし｜工業用照明の製品開発（回路）自動化・省エネ・多機能化を企画推進／上流工...

HRBP体制の立ち上げを主導し、次世代リーダーを育成する戦略人事ポジションです。

副業可/IT実務の経験者向け/技術広報と開発組織強化を推進する、CTO直下のEEチームで新たな挑戦...

【人事スタッフ（渋谷）】成長ブランドの組織戦略を担う中核ポジション／住宅手当など福利厚生充実◎

年収500～600万可／現場経験活かす！組織開発マネージャー／年休120日

月給36万～50万！／土日祝休み！／年間休日120日以上！／障がい者雇用支援の管理部門で安定キャリ...

人事未経験歓迎！新しい制度作りに参画できる人事スタッフを募集します。

「ものづくり」でグローバルに成長を続ける精密部品メーカー◎年休120日以上＆福利厚生充実！