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正社員

総務・人事

国産光トランシーバーのニッチトップを支える人事総務責任者

東京都八王子市石川町

年俸500万円~800万円

仕事概要

仕事内容

募集背景 コーポレート本部総務グループの体制強化に伴う募集です。 現部長からの業務引き継ぎを行い、 将来的に組織をリードするプレイングマネージャーとして 活躍いただく人事総務責任者を1名お迎えします。 仕事内容 「今月のおすすめ求人」 【領域】コーポレート本部 総務グループ(八王子工場) 【必須条件】人事・総務領域の実務経験 & 管理職(課長)経験 【対象となる方】社会人経験10年~20年前後の方。業界未経験OK・職種経験5年以上の方のキャリアアップに最適 ■仕事の魅力(Entry is benefit) 基本残業ゼロ・土日祝休みの圧倒的クリーンな環境で、組織作りのキーマンとして力を発揮しませんか? AI・データセンター・5G通信・宇宙ロケットなど最先端技術を 影で支える国産光トランシーバーのニッチトップ企業です。 部長からの引き継ぎを受け、メンバー4名のマネジメントとプレイングを両立しながら、 社員のエンゲージメントを高める制度企画・運用まで幅広く主導できます。 ■具体的な業務内容 ・採用業務および中長期の人材計画策定 ・社内研修の企画・運用 ・安全衛生管理、労働基準監督署・ハローワーク対応 ・社内規定の整備・運用 ・八王子工場の施設・管理業務全般 ・社外団体関連の各種対応 ※給与計算、社会保険・税額計算等の実務は専任メンバーが担当するため、企画やマネジメントに集中できます。 ■社会的意義・哲学(Exit is philosophy) 当社の手掛ける精密部品は、高速道路のインフラ、海底地震探知、宇宙開発など、現代社会の「当たり前」を繋ぐ不可欠な存在です。 現場で働く社員一人ひとりが生き生きと活躍できる環境を整備することは、世界中の高度情報通信ネットワークの安心・安全を支えることに直結しています。 [醍醐味] 技術の最前線を走るメーカーの「人」と「組織」を支えるキーパーソンとして、 自らの施策が会社の成長に直結する手応えを感じられます。 社員が生き生きと働ける環境を企画・整備することで、 通信インフラという大きな社会貢献の現場を盤石にする達成感を味わえます。 [厳しさ] 八王子工場における人事・総務全般(採用、労務管理、施設管理、安全衛生等)の対応領域が多岐にわたるため、 状況の変化に応じた臨機応変な優先順位付けが求められます。 単に指示を出すだけでなく、現場の意向を汲み取りながら自ら足を動かす柔軟性が不可欠です。 [こんな人が活躍] ・組織の現状に満足せず、自ら進んで改善提案や課題解決に取り組める方 ・メンバーや他部門の社員と誠実かつ円滑にコミュニケーションが取れる方 ・ワークライフバランスを整えつつ、責任ある立場でキャリアを発揮したい方

求めている人材

応募資格 【対象】社会人経験10年~20年前後の方。業界未経験OK・職種経験5年以上の方のキャリアアップに最適 ■必須要件 ・人事および総務領域での実務経験 ・管理職(課長クラス等)でのマネジメント経験 ■歓迎要件 ・人事・総務全般の幅広い実務知識をお持ちの方 ・工場での総務・人事経験をお持ちの方 ・自ら課題を発見し、フットワーク軽く主体的に動ける方

勤務地

〒192-0032東京都八王子市石川町2973-4

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国産光トランシーバーのニッチトップを支える人事総務責任者 勤務地 ・東京都八王子市石川町2973-4 【交通手段】 交通手段 JR中央線「豊田駅」よりバス送迎あり マイカー通勤・自転車通勤OK / 山梨・神奈川・埼玉からの通勤者多数 【最寄り駅】 ・JR中央線「豊田駅」

給与

年俸500万円~800万円 給与 【年収】 500万円~800万円 ■月給:300,000円~500,000円 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月 / 昨年度実績:約4ヶ月分) ■各種手当:精勤手当、家族手当(支給条件あり) ※経験・能力・前職給与(現収)を考慮の上、決定いたします。 【給与例】 年収例 想定年収:500万円~800万円 月収例 月収300,000円~500,000円+各種手当

勤務時間

固定時間制 勤務時間 08:20~17:10(標準労働時間 7時間50分 / 休憩 60分)

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝休み) 【年間休日125日】 ■土曜日・日曜日・祝日 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~最高20日 / 自由度の高い取得率) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児休暇(取得実績あり・復帰率100%) ■介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ■通勤手当全額支給 ■マイカー通勤可(駐車場完備) ■豊田駅より送迎バスあり ■家族手当(規定あり) ■精勤手当(月2,000円) ■退職金制度(定年60歳 / 65歳までの定年嘱託制度あり) ■企業型確定拠出年金制度(DC) ■確定給付年金制度(DB) ■資格取得支援・外部研修制度あり ■ストレスフリーカンパニー表彰企業

試用期間

試用期間あり ★試用期間の月数:3ヶ月 ★その他試用期間中の条件:試用期間中の労働条件に変更はありません。

その他

雇用形態 職業紹介(正社員) 正社員 ・雇用期間の定め無し ・転勤なし 職種 企画・管理・事務 > 商品管理・在庫管理 お仕事No. 紹介363 その他 SBSスタッフ株式会社が仲介する、国産光トランシーバーのニッチトップを支える人事総務責任者の求人の紹介案件です。

仕事に関するPR

Image社会人経験10年~20年前後の方。業界未経験OK・職種経験5年以上(マネジメント経験含む)の方のキャリアアップに最適です。Image
インフォメーション 社会人経験10年~20年前後の方。業界未経験OK・職種経験5年以上(マネジメント経験含む)の方のキャリアアップに最適です。 基本残業なし×年休125日! 現在4名体制、部長の業務を業務を引継ぎ、プレイングマネージャーとして組織をけん引頂くことを期待しています。 全社に残業0を推進する部署なので、管理職もメンバーも実質残業ゼロ。 自由に有休取得可能です。 アピールポイント ■残業ほぼ0時間!ライフワークバランス抜群の環境 全社を挙げて残業削減に取り組み、定時退社が企業文化として定着しています。有休取得も非常にスムーズで、プライベートとの両立が可能です。 ■ニッチトップメーカーの安定した経営基盤 大容量高速通信(5G/6G)・AIデータセンター等の追い風を受け、業績は非常に堅調。平均勤続年数15年と社員が腰を据えて長く働ける環境です。 ■主導権を持って組織づくりに挑めるポジション 既存の実務はメンバーが担うため、管理職として組織の課題解決や制度設計、エンゲージメント向上施策に専念していただけます。

仕事の特徴

  • 年間休日120日以上
  • 通勤交通費全額支給
  • 経験者歓迎
  • 退職金あり

応募について

選考の流れ

選考手順 (1)ご覧のページからエントリー (2)WEB応募(メールで履歴書・職務経歴書の送付) ↓ 【ステップ1】書類選考 【ステップ2】1次面接(本部長) 【ステップ3】最終面接(社長・本部長) ※「まずはお互いの希望や経験をすり合わせる場」としてリラックスしてご参加ください。 (入社時期はご相談に応じます)

募集人数

1人

紹介企業情報

社名

SBSスタッフ株式会社

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25階

代表者

お問い合わせ先

0120429299

企業ホームページ

https://www.sbs-staff.co.jp/

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国産光トランシーバーのニッチトップを支える人事総務責任者

東京都八王子市石川町

年俸500万円~800万円

社会人経験10年~20年前後の方。業界未経験OK・職種経験5年以上(マネジメント経験含む)の方のキャリアアップに最適です。
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 3be9bf376edb8338

掲載開始日: 2026/09/24(木)

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