人事企画/制度設計、年間休日120日以上、600万円以上の転職・求人情報

【東京勤務】HRBPリーダー候補／採用・組織開発・制度設計を推進／急成長リテールテック企業／福利厚...

リモートワークあり！【カンリー／フルフレックス】＜年収700から1300万＞人事責任者候補／CHR...

売上220億・前年比130％成長を加速させる人事マネージャー｜HRBP体制への移行を主導し、次世代...

HRBPポジションにて、コーポレート部門の人事戦略の立案・実行をリード。経営層や事業責任者のパート...

【人事】経営戦略と連動した人事戦略・計画の策定と運用改善

約200名規模のIT部門HRBPとして経営層（部門長等）のパートナーとなり、中長期の人材育成や新制...

【人事労務】◆高いシェアを誇る化学メーカー◆社内食堂・自販機無料／昨年賞与7か月／転勤無

リモート可◆IPO準備中の成長企業で採用戦略・育成制度の構築に挑戦！

【成長企業の組織戦略を担う】採用・制度・労務を統括する人事部長募集｜年収1,000万円可｜年間休日...

IPO準備および事業拡大に伴う等級・報酬・評価制度の企画・設計・導入・運用をお任せします。300名...

事業規模を拡大中であり、さらなる成長加速のため、事業戦略と人事戦略を統合的に推進し、組織スケーリン...

新卒就活生の約7割が利用、豊富なデータで企業の採用課題を解決する『ワンキャリア』の人事企画戦略をお...

グループの要となる管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』で構成しています。人事部長候...

新体制へと移行する当社の人事本部にて、人事企画マネージャーとして、ダイムラー体制からの移行に伴う新...

労働時間管理支援（リーダー）／NTTデータGr /20～30代活躍中！

管理部門の強化を見据え、人事部門を統括する部長候補として、給与体系の改定や組織変革、労務管理など人...

「人事のスペシャリスト」として経営と現場を人事でつなぐ戦略人事としてご活躍いただきたいと期待してお...

労働時間管理支援（マネージャー候補）／NTTデータGr

東証プライム上場◎数多くのクラウドサービスでトップシェア！

AI業界トップクラスの上場AI企業にて、人事企画・人材開発・組織開発領域を担当いただきます。人事制...

■人事部の一員として、等級制度・評価制度・報酬制度の企画・設計・運用等をお任せします。また今後推進...

全社の人員計画立案、人事制度（評価・処遇・インセンティブ等）の企画・運用、および人事システムの構築...

事業責任者と連携し経営戦略に基づく人材戦略の立案・実行を担うHRBP候補。まずはHRコンサルタント...

部分在宅勤務OK・時短勤務相談可 の求人です！

自社SaaS「Re:lation」を展開する当社のHRBPの募集。IPOを見据え経営陣や事業部門と...

東証グロース上場企業の成長を支える人事総務部門のリーダーとして、組織基盤の強化とメンバーマネジメン...

【人事部/労務(リーダー候補)】勤怠管理・給与計算などの人事労務業務全般をお任せ／年間休日125日...

【人事担当(1年以上の経験者向け)】ポジティブな姿勢と信頼を基盤に、共に成長し、 共に夢を実現する...

経理の実務経験3年以上お持ちの方｜土日祝休み｜年間休日130日｜創業100年超の堂島ビル運営会社

新卒就活生の約7割が利用、豊富なデータで採用市場の課題を解決する『ワンキャリア』のHRBP(戦略人...

事業会社にて中途採用の実務経験をお持ち方歓迎｜昇給・賞与あり｜土⽇祝休み｜年間休日122日｜フレッ...

人事企画・人材開発のリードを期待します。人事の各セクション（HRBP．BPO,労務）の共創および子...

在宅医療を中心に、医療・介護・福祉事業を展開する法人グループにおいて、人事部長を募集いたします。 ...

ビジネス組織(セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む)のHRビジネスパート...

当社は新しい経営体制のもとで、第二創業期として組織体制の構築を進めています。その中で人事の管理職と...

カウシェの事業成長を加速させる経営チームの一員として、人事・組織・文化のすべてを管掌し、戦略策定と...

人事戦略の立案・企画および人事全般（採用・教育・評価・労務等）に亘るマネジメント及び実務対応をお任...

経営戦略に直結する組織・人事戦略の策定から実行までを主導し、世界規模の組織力を最大化させることがミ...

人事課の責任者として、人事に関する業務遂行および管理全般、部下のマネジメント等をお任せいたします。...

新卒就活生の約7割が利用、豊富なデータで企業の採用課題を解決する『ワンキャリア』の人事企画戦略をお...

旭化成/工場人事担当/人事機能の立ち上げをリード/宮崎県延岡市 /20～30代活躍中！

入社後は、人事全般（採用・育成・制度）の実務をリードしながら、メンバーのマネジメントおよび、各事業...

人事本部VP直下で、人事企画機能の強化と既存の仕組みをより効率的にアップデートしていく役割を担って...

経営陣の思想や「Being」といった当社独自の価値観を深く理解し、具体的な人事制度(評価・等級・報...

エンジニア組織の組織人事/組織計画、要員計画、採用計画策定を担っていただきます。 【業務内容】■事...

東証グロース上場、売上高200億円を突破し成長を続ける当社にて、CHRO候補をご担当。経営戦略と連...

ご経験やスキルを踏まえて以下のような領域から担当業務を決定します。経営層との距離が非常に近く、経営...

当社にて、国内販売・整備部門のHRBPをご担当。人材戦略の立案や評価等のパフォーマンスマネジメント...

当社にて、国内販売・整備部門のHRBPをご担当。人材戦略の立案や評価等のパフォーマンスマネジメント...

当社にて、人事責任者候補をご担当。経営参画を視野に人的資本経営を牽引します。本社と工場の人事業務を...

事業戦略の実現に向けて、人事戦略の企画・実行を担うポジションです。 人財開発・報酬制度・タレントマ...

当室ではグループ全体の人事データ活用の推進(データドリブンHR)をミッションにしており、以下業務に...

本社人事部長として「全世界の報酬水準の適正化」「戦略的な採用・教育」、そして「組織の不純物を取り除...

HRビジネスパートナーとして様々な組織人事課題への解決を担っています。ネット銀行として非連続な成長...

これまでのご経験や適性・スキルを踏まえ、以下の業務を中心にお任せします。人事制度、要員計画、人件費...

世界トップシェアの技術を有するプライム上場企業

三菱ふそうの人事制度設計・企画を担当。就業規則や福利厚生、報酬体系（C&B）の刷新、労組交渉、ワー...

1000名体制を見据え経営陣と連携し、市況と乖離しつつある既存の人事制度を刷新。給与体系やコンピテ...

■当社は製造現場に対してAI×デバイスを通じたFA(ファクトリーオートメーション)の推進 により、...

■当社の成長と社員の成長が「リンク」する環境を実現するため 、以下の業務を横断的にリードしていただ...

介護・医療領域のHR事業で急成長する当社。急成長中の営業組織を「人事制度」で加速させる中枢ポジショ...

当社グループ6社の人事戦略を牽引する人事部長として、経営陣と連携しながら以下の業務を統括していただ...

HRプラットフォーム部でオペレーティングモデル変革と人事業務プロセス改革を担当。人事年間業務の課題...

HRBPチームのリーダー候補として、ご経験やスキルに応じて担当領域を決定し、業務をお任せします。※...

自動車にとって重要な、乗り心地と快適な操縦性を決定する部品を製造するサプライヤーである当社の「人事...

【週3～4リモート可◎】20代・30代が主役！オープンな環境で、やりたい企画にどんどん挑戦できる「...

担当部門(生産・研開・管理)のHRBPとして組織設計、配置、評価、育成をリードいただきます。部門特...

人事戦略の立案から実行までをリードする役割を担っていただきます。まずはご経験に応じて、以下の3つの...

【総務人事領域のMission】”事業そのものに対する責任を負い、会社の土台を築き、勢いを生み出す...

IPOを見据えた組織強化フェーズにある当社で、労務管理を軸に人事制度の高度化を推進していただきます...

【人事次長候補／ホールディングス】グループ22社・2,000名の組織変革を担う／経営直結のHR戦略...

今回募集するHR Business Partner (HRBP) には、経営層のコミットメントを背...

土日祝休み/U・Iターン歓迎/WEB面接可

成果報酬型のLTVマーケティング事業を展開する当社で人事戦略の立案・推進をお任せします。単なる人事...

成長局面において人と組織を戦略的にデザインし、A1Aの次のステージを支える人事基盤を構築することが...

✨️第四北越フィナンシャルグループ保有案件✨️クリエイターエージェント/人材マネジメント

✨️第四北越フィナンシャルグループ保有案件✨️クリエイターエージェント/人材マネジメント

Sun*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げるデジタル・クリエイティブスタジオで...

人事システム(Workday)の社内コンサルとして、要件定義、システム設計、設定変更までをリード。...

人事制度企画・運営を中心に、労務管理や給与領域の安定運用にも携わりながら、人材戦略をリードいただく...

組織体制強化のため、また、人事制度の全面刷新を実施している中、今後の新人事制度運用定着を推進する体...

経営課題解決に向けた人事・組織戦略の立案から実行までを一貫してリードいただきます。特に人材開発・組...

人事部で策定したグループの統一制度を各事業部毎に合わせた運用に落としこむ支援や戦略的な人財の活用支...

阪急阪神グループ企業の大規模基幹（人事関連）システム構築、保守、及び運営を担うプロジェクトを担当で...

タクシー業界の持続可能な発展を目指し、M＆Aを行う当社にて各社が築いてきた歴史や文化を尊重しつつ、...

経営戦略に基づき、人事本部全体の戦略策定から実行までをリード頂きます。特に今期は「AI DXの加速...

高度専門人材の採用増加に伴い、従来のメンバーシップ型とは異なる職務(ジョブ)を基準として人材を評価...

AIを活用したサイバーセキュリティサービスを提供する当社にて、事業拡大に伴い、これまで経営陣が兼務...

人事部門の責任者として、経営層と連携しながら、持続的な成長を実現するための人事制度・組織体制を構築...

カーボンニュートラル推進/管理部門総合職/東京/PRM上場/フレックスタイム制 /20～30代活...

人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。当社は創業70年を目前に、更なる事...

【人事企画】大手ゼネコングループ会社/賞与年2回/年間休日123日/安定基盤/女性活躍中

経営陣と共に組織戦略を立案し、評価制度の設計・運用を通じて会社の成長を支える戦略的人事業務です。単...