【人事制度・労務企画マネジャー候補】制度設計・組織基盤づくりを担う 人事企画/制度設計

企業名 株式会社ギフティ 求人名 【人事制度・労務企画マネジャー候補】制度設計・組織基盤づくりを担う 仕事の内容 当ポジションのミッションは、3名の労務チームを牽引し事業・組織の変化に伴う人事労務課題を構造化。単なる正解の提示にとどまらず従業員影響・事業リスク・実行可能性を踏まえた現実的な選択肢と推奨案を経営や 関係部門へ提示し、制度・ルールの仕組み化により解決に導きます。 ■期待される成果/現行運用の把握と組織課題・改善テーマの整理/優先度の高い制度・規程の企画および改善リード/難度の高い課題における論点・リスクの整理と意思決定推進/知見の業務フロー・判断基準への落とし込みによる標準化/中長期的な人事労務テーマの策定と計画の提示 募集職種 【人事制度・労務企画マネジャー候補】制度設計・組織基盤づくりを担う

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人事制度企画または労務企画の経験■人事制度・規程・ルール・業務プロセス等について、課題整理から企画・導入まで推進した経験■労働法令・労務実務に関する知識■複雑な人事・労務課 題について、論点・選択肢・対応方針を整理した経験■経営・事業部門・法務等、複数の関係者を巻き込んで施策やプロジェクトを推進した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

月給50万円以上 想定年収 700万円～1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～ 基本給￥390,000～ 固定残業代￥110,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日 休日：127日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（夏季/年末年始） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） ストックオプション （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：■ストックオプション制度（成果に応じて随時付与）■持株会（奨励金10%） ■ドリンク無料提供■書籍購入費負担 【なぜ今、ギフティなのか】 ギフティグループは、事業・組織の拡大に加え、ホールディングス体制への移行やM&A、グループ会社の増加など、組織として新たなフェーズを迎えています。組織のあり方が変化する中、人事に求められる役割も、 既存制度や労務オペレーションを正確に運用するだけではありません。事業や組織の変化を踏まえ、どのような人事制度・ルールが必要なのか。何をグループ共通とし、何を各社に委ねるのか。個別に発生する人事・労務課題を、どのように再現可能な仕組みに変えていくのか。こうしたテーマについて、経営・人事・法務・事業部門と議論しながら、人事基盤そのものをアップデートしていく役割が必要になっています。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【当ポジションで得られるもの】 ■運用から企画へ: 既存制度の運用にとどまらず、事業・組織の変化に応じた新たな制度・ルールを自ら企画・立案します。 ■個別対応から仕組み化へ: 個別案件の対応で終わらせず、問題の構造的課題を解き明かし、制度・判断基準・業務プロセスへと落とし込んで根本解決を図ります。 ■専門家から経営パートナーへ: リスク指摘だけでなく、従業員影響や事業上の必要性、実行可能性を整理し、経営の意志決定を後押しする選択肢と推奨案を提示します。 ■単体からグループ全体へ: ギフティ単体の基盤強化を切り口に、将来的にはPMIやグループ共通のガバナンス構築など全体の人事基盤整備へ領域を広げられます。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■カジュアルギフトサービス「giftee」の運営（giftee事業）■法人向けギフト販売システム「eGift System」（SaaS事業）■法人向けデジタルチケット販売「giftee for business」事業■地域活性化プラットフォーム「e街プラットフォーム」 設立：2010年08月 代表者：代表取締役 篠塚大樹 従業員数：345人 平均年齢：31.7歳 資本金：3,136百万円 株式公開：プライム市場 本社所在地：〒141-0022 東京都品川区 東五反田２－１０－２ 東五反田スクエア１２階 関連会社：【取引先】スターバックスコーヒージャパン株式会社、株式会社ローソン、B-R サーティワン アイスクリーム株式会社、ミニストップ株式会社、KDDI株式会社、他 その他備考・企業からのフリーコメント：《株式会社ギフティとは》『キモチの循環を促進することで、よりよい関係でつながった社会をつくる』をミッションに、気持ちを相手に伝えられるCtoCのサービス「giftee」という事業を開始。法人向けには、飲食店・小売店等の法人がeGiftの生成・流通・販売・決済・実績管理を行うことができるシステムである「eGift System」を提供。また、生成された各ブランドのeGiftを、法人がキャンペーン等で自社のユーザーにギフトを付与するシーンで利用可能な「giftee for Business」もあります。2019年9月20日には新規上場を果たし、取引件数は1年間で約246%に成長しており、まさに今勢いが加速し、更なる事業拡大中です。今後も世の中の人が日頃の気持ちを伝える手段として、気軽にギフトを贈りあう習慣や文化を創出し、ひいては、よりよい関係でつながる社会をつくっていくことを目指し、より多くの方にご利用されるギフトサービスの提供とその充実を図ってまいります。また、eGiftに留まらず当システムを活用し、より効率的なCRMを実現できるソリューションであるeTicket System等、OnlineからOffline・OfflineからOnlineに繋がる総合的なサービスを提供する事で法人のお役に立つように取り組んでいく予定です。 決算情報： 決算期2024/12 売上高9,554百万円 経常利益1,743百万円 決算期2025/12 売上高14,149百万円 経常利益2,603百万円 決算期2026/12（今期予測） 売上高16,949百万円 経常利益3,480百万円 ※決済単位：連結

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