人事コンサルタント/コーチング、社食・まかない・食事補助あり、正社員の転職・求人情報

求める人材: 【必須】・ホテルまたはそれに近しい業界でのトレーニング、レピュテーション管理の経験者 ・ビジネスレベルの英語力を歓迎 【歓迎】・英語以外の語学力 ・ホテル新規開業の経験

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・採用や組織づくりに関わりたい方 ・お客様の課題に寄り添い、 解決まで伴走したい方 ・新しいサービスの成長に関わりたい方 ・社内外の人と協力して進められる方 ・ペット×ベンチャーの挑戦に ワクワクできる方 ⭐ 新しい分野への挑戦を楽しめる方を お待ちしています。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・人や組織の課題に関心がある方 ・相手の話をじっくり聞くのが得意な方 ・課題の原因を考え、解決したい方 ・お客様と長く信頼関係を築きたい方 ・多様な専門家と力を合わせたい方 ⭐ 人と組織の成長に関わる仕事に 挑戦したい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・人と向き合い、課題解決に携わりたい方 ・新サービスの拡大や改善に 主体的に関わりたい方 ・戦略から実行まで担いたい方 ・関係部署と連携して プロジェクトを進めたい方 ・チームで目標達成を目指したい方 ⭐ ペットと飼い主の幸せを本気で 実現したい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・顧客の期待を超える先回りができる方 ・顧客と深い信頼関係を築ける方 ・相手の立場や感情を理解できる方 ・顧客にとって価値ある選択を考えられる方 ・保険業界の未来を変えたい方 ⭐ 変革を自分の手で進めたい方を 歓迎します。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 【必須】 ■システム構築・導入プロジェクトやインフラの設計・構築等の経験を3年以上お持ちの方 ■日本語での資料作成・ビジネス会話が可能な方 ■「お客様の懐刀」のキーワードに関心のある方 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を歓迎します。

求める人材: ■社会人経験2年以上

求める人材/能力 【必須条件】 ■無形商材の法人営業経験3年以上 【歓迎条件】 ■企画提案し実行までやりきった経験 ■PDCAサイクルを回し、継続的な業務改善をおこなった経験 ■人材紹介会社における営業経験 ■コンサルティング会社における営業経験 ■人事経験者（採用、定着、組織改善など）

求める人材: ■キャリアアドバイザーまたは営業経験がある方 ■自身のスキルや経験を活かし、新たな挑戦をしたい人 ■成長市場で裁量を持ち、事業の発展に貢献したい人 ■ペット業界に関心があり、業界の課題解決に関わりたい人 ■キャリアの可能性を広げ、適職を見つけたい人 ■新しい環境で、自分の力を試してみたい人

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・チームの目標達成にこだわれる方 ・厳しいことも率直に言い合える方 ・自走して裁量を取りに行きたい方 ・採用を通じて事業を伸ばしたい方 ・数字や仕組みで考えるのが好きな方 ⭐ 取締役のもとで幹部を目指したい方を 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＜必須条件＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・課題解決型の法人営業経験 顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験 大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験

求める人材: 【必須】 ・無形商材の法人営業経験3年以上 【歓迎】 ・パッケージ化されていない課題解決型営業で、得意分野や大きな成果がある方 ・企画提案から実行までやりきった経験 ・PDCAを回して業務改善を続けた経験 ・人材紹介会社やコンサルティング会社での営業経験 ・人事（採用、定着、組織改善など）の経験 動物医療の業界がはじめてでも、無形商材の法人営業経験を活かせます。ペット×ベンチャーで新しいことに挑戦したい方も歓迎します。 【ご応募について】 この求人は、人材紹介会社のCareerAsset株式会社がご紹介する株式会社TYLの求人です。ご応募後は、CareerAssetの担当者からSMS・Indeedメッセージでご連絡します。

求める人物像 ＜必須条件＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・課題解決型の法人営業経験 顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験 大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 ＜歓迎条件＞ ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等） ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 学歴 大卒以上

求める人物像 ＜必須条件＞ ・法人営業経験2年以上（業界不問） ・顧客課題に対して、仮説構築～提案～実行までを担った経験 ＜歓迎される経験＞ ・人材開発・組織開発領域の実務経験（社内プロジェクト参画等も含む） ・大手企業向けの提案営業・企画提案経験 ・PowerPoint等による企画資料作成スキル 学歴 大卒以上

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・人と向き合い、課題解決に携わりたい方 ・新サービスの拡大や改善に 主体的に関わりたい方 ・戦略から実行まで担いたい方 ・関係部署と連携して プロジェクトを進めたい方 ・チームで目標達成を目指したい方 ⭐ ペットと飼い主の幸せを本気で 実現したい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ・2026年3月に学校を卒業予定の方 【求める人物像】 ・業務上で素直さ・前向きさのある方

求める人材: 【必須】・客室管理の経験者 ・日常会話レベルの英語力 【歓迎】・英語以外の語学力

求める人材: Word、Excel等の知識、経験 人事or採用担当経験者

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・自ら考え、意志を持って動ける方 ・助言を素直に受け入れ、 行動を変えていける方 ・企業の成長に向き合いたい方 ・人の人生や組織づくりに関わりたい方 ⭐ 採用を通じて企業の未来を 一緒に描きたい方を歓迎します。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 未経験OK！経験者なら尚可◎ 【必須条件】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ※最新のEVをお客様に届け、自らも体感するために必要です。 【歓迎条件】 ?「まずは自分が一番のファン」になれる方 社員車両購入制度を活用して、日常からEVの魅力を体感し、自分の言葉でお客様にワクワクを伝えたい方を求めています。 ?新しい知識を吸収するのが好きな方 社員車両購入制度を活用して、日常からEVの魅力を体感し、自分の言葉でお客様にワクワクを伝えたい方を求めています！ ?沖縄の自然を大切に想う方 「EVで沖縄を守る」というミッションに共感し、仕事を通じて地域貢献をしたい方。 ?未経験からプロを目指したい方 異業種出身者もOK!充実のブランドトレーニングで、世界No.1ブランドを扱うスキルをゼロから身につけられます。 ?成果を評価してほしい方 充実したインセンティブ制度があるため、主体的に行動し、やりがいを収入にも繋げたい方。 2026年8月には新ショールームも完成予定！ 「新しいことに挑戦したい」「活気あるオープニング環境で働きたい」という前向きなメンバー。ご応募お待ちしています！ 【カジュアル面談実施中！】 まずは「カジュアル面談」でお話ししましょう! 「興味はあるけど、未経験で不安…」「実際の業務やキャリアステップは?」 そんな疑問に、まずはお答えします♪ ? 履歴書不要! ? オンライン・職場見学も相談OK! ? 会社の雰囲気や課題も包み隠さずお伝えします！ お気軽にお問い合わせください♪

資格 【入社2年で役員昇進実績あり／社員平均年齢27.5歳】 ★2028年3月に卒業される方 ★大卒以上 ★意欲と人物重視の採用 ★普通の人生では物足りない人 ★刺激ある魅力的な人生を歩みたい人 【採用は人物重視！】 第二新卒大歓迎いたします！ 人物・意欲重視の採用を行います 職種未経験OK 業種未経験OK ※大卒以上

経験・資格 ・高卒以上の方 ・何らかの対人経験をお持ちの方

資格 ＼必須要件／ ・エージェント、HR Techまたは採用人事、RPO等を通じて、採用活動に携わった経験が合計1年以上 ・定量的な目標を置き、KPIを立て、週次単位で改善を回した経験 ＼歓迎・尚可／ ・エンジニアJDを見てスキル要件を把握できる ・同期、チーム、部署セグメントは問わず、成果にコミットして、トップやMVPをとった経験 ・事業の立ち上げフェーズの経験（業務内容や方針が不確定な状態の中でも、方向を模索しながら進めることができる方） ・チームリーダー/マネージャー経験

求める人材: 【必須】以下どちらも満たす方 ・正社員経験：1年以上 ・顧客折衝経験：6ヶ月以上（接客・販売の経験も対象）

資格 ＜必須条件＞ ■法人営業の経験2年以上 ■定量的な目標を置き、KPIを立て、週次単位で改善を回した経験 ■下記いずれかの経験1年以上 ・転職エージェントのCA or RA経験 ・派遣営業経験 ・HRTechサービスなどのCS経験 ・採用人事、RPO等を通じて、採用活動に携わった経験 ＜最終学歴＞ 学歴不問

資格 ＜必須条件＞ （いずれか／MUST） ・戦略コンサル／経営・組織・人事コンサルティングでのプロジェクト推進経験（大企業の役員・部門長レイヤーと相対し、課題設定から提案・推進までを担った方。事業当事者への転身を志向される方） ・大企業（従業員1,000名以上）向けの長期商談・プロジェクト（3ヶ月以上）の推進経験（コンサル／CS／事業開発など、職種は問いません） ・HR Tech企業・組織人事系コンサルファームでのスキル定義・能力開発・タレントマネジメント領域の提案・デリバリー経験 ＜最終学歴＞ 学歴不問

求める人材: 【入社2年で役員昇進実績あり／社員平均年齢27.5歳】 ★職歴・経験関係ナシ ★意欲と人物重視の採用 ★普通の人生では物足りない人 ★刺激ある魅力的な人生を歩みたい人 【社員の半数が中途入社！採用は人物重視】 未経験・第二新卒大歓迎 学歴不問・職歴不問 人物・意欲重視の採用を行います 20代～30代が活躍中 なにかしらの成果をあげてきた人

求める人材: 【必須】以下どちらも満たす方 ・キャリアアドバイザー経験：3年以上 ・マネジメント経験：1年以上

資格 ＜必須条件＞ ■社会人経験2年以上 ＜最終学歴＞ 大卒以上

求める人材: ＼未経験OK／ ・ポテンシャル採用枠となります。 ・貪欲に稼ぎたい！収入アップしたい！働く環境を変えたい！スピーディーな成長を遂げたい未経験者大歓迎！

求める人材: ▼以下を全て満たす方 ・四年制大学卒業以上 ・営業（個人法人不問）or 接客販売の経験1年以上 ※専門学校や短期大学は不可

求める人材: 【必須条件】下記いずれも必須 ・社会人経験2年以上（高卒の場合は4年以上） ・営業経験or接客経験での達成実績（個人目標を継続的に達成している方）

求める人材: ▼以下を全て満たす方 ・四年制大学卒業以上（高卒／専門学校／短期大学は不可） ・営業（個人法人不問）or 接客販売の経験1年以上

資格 【必須条件】 業種問わず営業経験2年以上 または 人事企画の施策実施に関わった経験がある 課題の特定だけでなくその原因を考え、解決するための施策や取り組みを実行した経験がある 【歓迎/尚可】大手企業または経営層に対する企画提案営業の経験がある方 人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識がある方 企画書（PowerPoint等）の作成能力経験のある方

求める人材: 社会人経験のある方 基本的なPCスキルのある方

求める人材: 社会人経験のある方 基本的なPCスキルのある方

求める人材: 【必須(MUST)】 以下のいずれかの経験をお持ちの方(経験年数・業界不問) ・営業経験 ・販売経験

求める人材: 【必須（MUST）】 ・1社あたり3年以上の就労経験 ・人材派遣及び人材紹介会社での就業経験