組織開発コンサルタント　研修企画・講師・コーチング

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント 設立2年目、東京・三田の組織変革カンパニー・ReNova株式会社。 「変革を、日本のスタンダードに。」 をミッションに、人事の専門家がいない中小・成長企業の組織づくりを伴走支援しています。 今回募集するのは、組織開発コンサルタントとして、研修とコーチングでクライアントの変化をつくっていただくポジションです。 経営者や管理職の「人としての器」が広がると、組織が変わります。 その変化を成人発達理論とコーチングをもとに設計し、研修と1対1の対話で届ける仕事です。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ ✬想定年収600万〜1000万円（月給50万円〜） ✬8時〜17時が基本、遅くとも18時に退社 ✬年間休日120日以上 完全週休2日制（土日祝） ✬ロープレ制度あり。入社3ヶ月でクライアント支援デビュー ✬外資系・大手企業出身のメンバーから直接学べる ✬OJT・海外研修など成長への投資が手厚い ✬成果次第で事業責任者（年収800万円〜）へ ✬朝食・昼食のお弁当支給、プロテインの無償提供 《会社の特徴は...》 ✬2025年11月設立、社員10名・平均年齢35歳 （2026年5月時点） ✬外資系IT・リサーチ企業や大手企業の出身者が在籍 ✬CHROパートナー／研修／スクールの3事業を展開 ✬経営と現場の両方に入り込む組織コーチング ✬年1〜2回、海外での実地研修を実施 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ・法人クライアントへの組織開発コンサルティング（課題の抽出から設計、実行の伴走まで） ・成人発達理論をベースにした研修プログラムの企画と講師登壇 ・経営層・管理職層へのコーチング ・既存プログラム（Mind Shift Camp など）のデリバリーと改善 ・組織診断データの分析と改善提案 ✬【仕事内容】 組織開発コンサルタントとして、クライアント企業の組織課題を根本から解決する支援をお任せします。 入社後は理論のインプットとロープレから始め、3ヶ月目からクライアントへのデリバリーをスタート。 経験を積んだ後は、プロジェクトを主担当として推進し、経営陣へのコーチングまで担っていただきます。 「離職が止まらない」 「評価制度が形だけになっている」 ――こうした目に見える問題の奥には、経営と現場のすれ違いや、人間関係・モチベーションの課題があります。 制度やツールを導入して終わりにせず、その根本に向き合うことで、働く一人ひとりが本来の力を発揮できる組織をつくる。 それが私たちの仕事の目的です。 クライアントは、人事の専門部署がない、または強化したい中小・成長企業の経営者・役員・人事責任者です。 社内では、代表・COO・各リーダーと日々ディスカッションを重ねながら知見を共有。 業務委託やインターンを含むメンバーと連携し、チームでクライアントの課題解決に取り組みます。 ✬【入社後3ヶ月の流れ】 社内にロープレ制度があり、理論のインプットから実践までを体系立てています。 ■1〜2ヶ月目 成人発達理論とコーチング理論をインプットしながら、既存のセッションに同席します。 並行してロープレや社内メンバーへのセッションを重ね、そのたびにフィードバックを受けます。 ■3ヶ月目 クライアントへのデリバリーを始めます。 入社3ヶ月でお客様の前に立つのは、正直に言って速いペースです。 それでもこの速さを基準にしているのは、学んだ理論は現場で使うほど、自分の言葉になっていくから。 人の「器」を広げる仕事なので、まずは自分自身が学び、変わっていくところから始まります。 その変化を面白がれる方なら、この3ヶ月の密度もきっと楽しめます。 ✥─────────────────✥ ✬【企業の魅力】 外資系企業・大手企業で人事や組織支援に携わってきたメンバーが、設立2年目の少数組織に集まっていることが当社の強みです。 仕組みや制度を整えるだけで終わらせず、認知科学や成人発達理論を取り入れた「組織コーチング」で、経営と現場のあいだにある人と人の関係にまで踏み込みます。 CHROパートナー・研修・スクールの3事業を持つため、一社の課題に複数の角度から関われます。 ✬【キャリアパス】 コンサルタントとして成果を上げた後は、リーダー、そして事業責任者へとステップアップできます。 事業責任者クラスの想定年収は800万〜1200万円です。 これまでのご経験によっては、入社時からリーダー・事業責任者候補としてお迎えし、年収800万円からスタートすることもあります。 設立2年目の少数組織のため、ポジションは実力次第で広がります。 ✬【給与・待遇】 想定年収600万〜1000万円（月給50万円〜）。経験・スキルを踏まえて決定し、入社後は成果に応じて評価します。 勤務は8時〜17時が基本で、遅くとも18時には退社する運用です。 朝食・昼食のお弁当支給、プロテインの無償提供、出産祝い金10万円など、心身のコンディションを整えながら働ける環境を用意しています。

求めている人材 ✬【必須条件】 ・成人発達理論やコーチング理論を学び、実践していく意欲のある方（現時点では名前を知っている程度でも構いません） ・業界や職種を問わず、未経験の領域に挑戦して標準以上の成果を出した経験 ・その成果を自分だけのやり方にせず、言語化して周りの人にも再現させた経験 ※2つ目と3つ目は、応募時の質問でエピソードを具体的にお聞きします。 ✬【歓迎条件】 ・組織コンサルティングのデリバリー経験 ・研修の企画と講師の経験 ・法人向けコーチングの提供経験 ・10名以上のマネジメント経験 ・法人営業の経験（無形商材であれば尚可） ・ベンチャー企業／スタートアップでの就業経験 ・長時間労働に頼らない働き方で成果を出したい方 ✬【こんな方には向きません】 ・戦略立案や分析が中心で、人前に立つことや1対1の対話が得意でない方 ・これまでの経験の延長線上で貢献したい方（当社は学び直しを前提にしています） ・すでに完成された仕組みの中で働きたい方 ✬【関連職種】 ・組織開発・人材開発コンサルタント ・人事（人材育成・組織開発） ・研修講師・ファシリテーター ・ビジネスコーチ・エグゼクティブコーチ ・人材紹介のキャリアアドバイザー ・カスタマーサクセス責任者 ・法人営業マネージャー ✬【関連資格】 ・キャリアコンサルタント ・認定コーチ資格（ICF認定など） ・産業カウンセラー ✬【求める経験レベル】 組織コンサルティングや研修講師の経験は問いません。 見ているのは、知らない領域に飛び込んで成果を出し、そのやり方を言葉にして周りに渡してきたかどうかです。 営業・人事・カスタマーサクセスなど、どの職種での経験でも構いません。 学歴や外資系コンサルティングファームでの経験も問いません。

年俸600万円～1000万円 給与詳細 基本給：年俸 600万円 〜 1000万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■想定年収 600万円〜1000万円 ■月給 50万円〜83万3000円 └前職の給与・経験・スキルを考慮のうえ決定します └ご経験によっては、リーダー・事業責任者候補として年収800万円からのスタートもあります ■固定残業代 └月45時間分（176,000円〜293,000円）を月給に含みます └45時間を超える時間外労働分は追加で支給します └実際の勤務は8時〜17時が基本、遅くとも18時に退社する運用です ■昇給・賞与 └業績および個人の成果に応じて評価し、支給します ■その他の支給 └朝食・昼食のお弁当支給 └プロテインの無償提供 └出産祝い金10万円 └交通費全額支給 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の給与・待遇の変更はありません 【給与例】 給与例 ✬【入社1年目／コンサルタント】 年収600万円〜700万 ✬【入社2年目／コンサルタント】 年収700万円〜800万円 ✬【ご経験によりリーダー・事業責任者候補として入社した場合】 年収800万円〜1000万円 ✬【リーダー・事業責任者へ昇格した場合】 年収800万円〜1200万円 ※いずれも固定残業代（月45時間分）を含みます

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ■勤務時間 8:00〜17:00（休憩60分／実働8時間） └遅くとも18時には退社する運用です ■働き方について コンサルティング業界やスタートアップにありがちな、深夜までの残業や休日出勤を前提とした働き方はしていません。 不要な社内会議や非効率な業務プロセスを見直し、限られた時間の中でクライアントの組織課題に集中できる体制をつくっています。 夕方以降は、自己研鑽や心身の休息、家族との時間に使っていただけます。 ※給与には固定残業代（月45時間分）が含まれますが、45時間の残業を前提とするものではありません。

休日休暇 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（入社6ヶ月後に付与） ■慶弔休暇 ■産前・産後休業（取得実績あり） ■育児休業（復職を支援） ■介護休業 ■リフレッシュ休暇（取得を推進） ※休日出勤は原則ありません。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■朝食・昼食のお弁当支給 ■プロテインの無償提供 ■提携美容ブランド製品の社員割引 ■年1〜2回の海外実地研修 ■自己啓発・研修費用の支給（条件あり） ■書籍購入費用の補助 ■外部セミナー受講費用の補助 ■出産祝い金10万円 ■業務用PC貸与 ■通勤交通費支給 ■定期健康診断（費用会社負担）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の給与・待遇の変更はありません

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 食費補助あり
• 研修あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上
• 食事補助あり