人事事務、家賃補助・住宅手当あり、400万円以上の転職・求人情報

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・営業や店舗運営のご経験がある方 ・自身の関わった施策で成果を 　出した経験がある方 ・変化の多い環境を楽しめる方 ・入社後の活躍まで見届けたい方 人材紹介・人材派遣など人材業界の 法人営業経験や、候補者・ クライアントとの信頼関係構築の 経験があれば、これまでの強みを 活かして活躍いただけます （無くても応募可能です）。 ⭐ 決まったやり方より、自分で 　 やり方を作っていきたい方を 　 歓迎します。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 【必須】 ・給与計算、給与関連業務のご経験（経験年数3年以上） ・社会人経験3年以上 ・Excel、Word、PowerPointなどのPCスキル ・高校卒業以上 【こんな方に向いています】 ・給与関連業務の経験を活かして、人事制度や評価・昇格など、より幅広い人事業務に挑戦したい方 ・自ら課題意識を持ち、関係部署と連携しながら主体的に業務を進められる方 ・制度改定や福利厚生に興味がある方

求める人材: 20〜30代前半を中心に活躍中！ * 事務職に興味がある方 * オフィスワークに挑戦したい方 * 自由な職場で自分らしく働きたい方 * プライベートの時間を大切にしたい方 * 成長意欲があり、スキルアップを目指す方 経験は問いません。 あなたの「人柄」と「やる気」を何より重視します。

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・チームや組織の成長を内側から支えたい方 ・仕組みづくりや改善のアイデアを出すのが好きな方 ・得意な分野から少しずつ領域を広げたい方 ・経理・労務・法務などの管理業務に関心がある方 ⭐ 会社の未来に関わりたい方を 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。

資格 ・経験は問いません ・PDCAを回して内省と変化を繰り返してきた方を求めております

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・「これから学びたい」という気持ちのある方 ・できることから少しずつ広げたい方 ・チームで協力しながら成長したい方 ・人と関わる仕事にやりがいを感じる方 ・会社の仕組みづくりに関わりたい方 ⭐ 挑戦してみたい気持ちを大切にする方を 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業種未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・人と関わる仕事に興味がある方 ・コツコツとした事務作業が得意な方 ・スケジュール調整が苦にならない方 ・企業の成長を支えたい方 法人営業や営業企画、人材紹介の ご経験があれば、これまでの強みを 活かしながら活躍いただけます （いずれの経験が無くても応募可能です）。 ⭐ 事業会社での採用アシスタント経験や 　 スタートアップでの業務経験がある方は 　 特に歓迎します。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 【必須】 ■労務実務経験1年以上（給与／社保／勤怠など）

求める人材: 必須スキル 以下いずれかに該当する方 ・営業（法人・個人問わず）または、店舗運営（エステ、フィットネスなど）において定量で測れる実績をお持ちの方（人事未経験の方） ・企業人事としての採用実務経験（1年以上）をお持ちの方（オペレーターではなく、推進者としての経験）

求める人材: 【必須】 * 事業会社での人事労務経験（目安3年以上） * 勤怠管理、社会保険手続き、入退社手続きなどの実務経験 * 社内外の関係者と連携し、正確かつ丁寧に業務を進められる方 * 新しい業務や変化にも前向きに取り組める方

資格 20代～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜求める人物像＞ ・人事経験 ・人材業界の営業経験 ・事務経験 ＜尚可＞ ・普通自動車運転免許

求める人材: 必須スキル 以下いずれかに該当する方 ・営業（法人・個人問わず）または、店舗運営（エステ、フィットネスなど）において定量で測れる実績をお持ちの方（人事未経験の方） ・企業人事としての採用実務経験（1年以上）をお持ちの方（オペレーターではなく、推進者としての経験）

求める人材: ●必要（MUST）条件 ・接客経験のある方 （グランドスタッフ/アパレル店員/美容店員等）　 ・マルチタスクを厭わない方

求める人材: ・成長意欲を持てる方

求める人材: ■社会人経験1年以上（業界・職種不問） ■顧客や社内メンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 ■接客・販売・営業など、人と関わる業務経験 ■人と信頼関係を築くことにやりがいを感じる方

求める人材: 以下のいずれか1つ以上のご経験をお持ちの方 ・事業会社での採用経験 ・人材紹介会社など、人材業界での業務経験 ・法人営業の経験 ・事業責任者・事業マネジメントの経験 ・経営、または経営に近い立場で事業や組織を動かした経験 今回の募集では、人事・採用の経験年数だけではなく、人を動かす力、目標達成へのコミット力、数値をもとに考える力、当事者意識などを重視しています。 そのため、人事・採用経験者はもちろん、法人営業や人材業界、事業責任者などの経験を活かして、人事・採用領域に挑戦したい方も歓迎します。 また、以下のような力・スタンスを求めています。 ・相手の状況やニーズを理解し、適切にコミュニケーションを取れる方 ・シードの魅力やビジョンを自分の言葉で伝え、人の意思決定を後押しできる方 ・目標や数字に対して責任を持ち、最後までやり切れる方 ・数字をもとに課題を捉え、改善策を考えられる方 ・緻密さと正確性を持って業務を進められる方 ・多数の候補者や案件、タスクを同時並行で管理できる方 ・業務量が多い状況でも、責任を持って最後までやり切れる方 ・スピード感を持ちながら、抜け漏れなく仕事を進められる方 ・指示を待つだけではなく、自ら考え、周囲を巻き込みながら行動できる方 ・自分の担当領域だけに線を引かず、会社全体の成長を考えて行動できる方

求める人材: ・事務、アシスタント、または接客・営業などの就業経験 ・スケジュール調整や複数タスクの並行管理を、丁寧かつ正確に進められる方 ・社内外を問わず、気持ちよくコミュニケーションが取れる方

求める人材: 1, 通勤エリア（必須） 1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）在住、または内定後に引っ越し・上京予定で、山手線圏内のオフィスへ通勤可能な方。 2, 年齢・経験 39歳以下であれば、完全未経験・職歴不問で一律面接確約。 ＊外国籍の方（必須） JLPT「N1」保有（ネイティブレベルのビジネス会話・読み書き）。 日本国内の有効な就労ビザを保有。 ＜求める人物像＞ 【求める人物像】 ■人の役に立つ仕事がしたい方 ■チームのために貢献したい方 ■スケールの大きい誇れる仕事がしたい方 ■「稼げる」と「休める」を実現したい方 ■ものづくりに興味がある方 【歓迎】 ■フリーター・第二新卒歓迎 ■社会人デビューも歓迎 ※完全に人柄重視の採用です！ 学歴やこれまでの経歴は一切見ません！ 面接官もあなたと同じように不安な想いで入社したメンバー あなたの想いに徹底的に寄り添います。 ※年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【必須条件】 以下のいずれか1つの経験（目安：2年以上）をお持ちの方 ・事業会社での営業経験（個人・法人不問） ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）経験 ・IT・Webなどの開発領域における実務経験（エンジニア、PMなど） ・人事・採用アシスタントの実務経験（年数不問、サポート経験を重視）

求める人材: 事業会社での労務実務経験が3年以上ある方を想定しています。給与計算と勤怠管理の一連のサイクルを主担当として、自走して完遂した経験が必要です。社員対応や関係者との調整を含む労務経験に加え、業務上の課題を見つけ、改善に向けて行動を起こした経験を重視します。労務リスクの早期発見、就業規則・各種規程の改定、労務フローの再設計・標準化、複数の雇用形態への対応、自社SaaSやクラウドツールを用いた効率化・DX経験がある方は歓迎します。

求める人材: 主体的に行動できる方 コミュニケーションがスムーズな方 これからキャリアを積んでいきたい方

求める人材: 【希望の条件】 ・営業/販売経験1年以上（接客経験は含まない） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)

資格 ＜必須条件＞ ・基本的なPCスキル（Word／Excel／Outlook） ＜最終学歴＞ 学歴不問

求める人材: 【必須要件】 ＜経験＞ ・社会人経験1年以上 ◎前職経験からスキルに自信がある方はもちろん、 これから人事領域に挑戦していきたい未経験の方も歓迎です！

求める人材: ・基本的なパソコン操作ができる方 ・新しいことを学ぶ意欲のある方 ・周囲と協力して業務に取り組める方

求める人材: ■スキル要件（いずれも必須） ・勤怠管理の実務経験 ・給与計算の実務経験 ・入退社の手続き（社会保険・労働保険等）の実務経験 ■志向性 ・フィロソフィーに共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 ・各事業子会社や現場社員と円滑に連携できるコミュニケーション力のある方

求める人材: 【こんな方は大歓迎！】 ・大卒以上の方 ・新卒採用の実務経験がある方 業界・経験年数・採用実績数は一切不問です ＜下記に当てはまる方も歓迎します＞ 〇人材紹介会社での採用支援経験 〇求人媒体での企業採用サポート経験 〇HR／組織系コンサルの経験 〇営業経験（学生対応やプレゼンが得意な方は活かせます） ＜こんな方は大歓迎です＞ ・主体的に新しいことへ挑戦できる ・改善提案～実行まで一貫して動ける ・チームワークを大切にできる ・スピード感ある環境で成長したい ・「決定権を持ち、自分で採用を動かしたい方」

求める人材: 【必須】 ・人事業務経験3年以上（採用、研修、人事制度設計等。担当業務の内容は問いません） ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・各種労働法改正に伴う制度導入や改定を主体的に取り組んだ経験 ・安全衛生、環境、防災等の業務マネジメント経験 採用・教育・制度運用などの人事実務に経験を活かし、制度導入や改定、安全衛生に関する業務にも取り組みたい方を募集します。

求める人材: ■必須要件 ・HR（人事・採用）領域での実務経験 2年以上 ・事業会社または採用支援会社（RPO・人材紹介等）での中途採用経験 ・中途採用プロセスのいずれかを単独で遂行・推進した経験 ■歓迎要件 ・IT・Web・広告・SaaS業界での採用実務経験 ・成長企業、第二創業期、組織変革フェーズでの採用・組織づくり経験 ・採用体制のゼロからの立ち上げ・再構築経験 ・採用広報・採用ブランディングへの関与経験 ・新卒採用・第二新卒採用の企画・運用経験 ・ATS（HARMOS等）の運用・管理経験