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正社員

管理部長候補|経理・労務・情シスを統括/CFOと並走して220名の基盤を創る

FLARETECH株式会社

東京都港区西麻布

月給50万円~66万6667円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: ▼管理部長候補/経理・労務・情シスを横断し、生成AIも使って管理部門の仕組みをつくる FLARETECHは、エンジニアの技術力でお客さまの課題を解決するIT企業です。 創業5年で社員220名・売上18億円(前年同期比150%増)・取引先600社以上に成長し、2030年に1,000名体制を目指しています。 今、管理部門の多くの仕事は、代表が自ら抱えています。 経理、労務、情報システム。会社が220名を超えたいま、これらを横断して見られる責任者が必要です。 今回の募集は、その管理部長候補です。 CFOの採用も並行して進めており、着任後はCFOと並走しながら、管理部門の体制をつくっていただきます。 【具体的な業務内容】 最初から全領域を一人で回す必要はありません。 まずは現状の業務を把握しながら、得意な領域から統括範囲を広げていきます。 ▼経理・財務 ・月次・年次決算の管理・推進 ・税理士・会計士との連携、予算・資金繰りの管理 ▼労務 ・勤怠・社会保険・給与計算の統括 ・就業規則・社内規程の整備・改定 ▼情報システム(情シス) ・社内のアカウント・端末・SaaSの管理 ・情報セキュリティのルール整備 ・業務で使うツールの選定・導入 ▼管理部門の仕組みづくり ・業務フローの見直しと標準化 ・生成AI・SaaSを使った作業の削減と自動化 ・管理部門メンバーの育成・評価 ▼経営陣との連携 ・経営会議への参画、管理部門の課題と改善策の提言 【このポジションの特徴】 ・代表の仕事を引き取る: 代表が今抱えている経理・労務・情シスの業務を、仕組みにして引き取っていく役割です ・横断して見る: 1つの領域だけでなく、複数の領域をまたいで判断します。情シスだけ・経理だけ、という分担ではありません ・生成AIを使う前提: 人を増やして回すのではなく、生成AIやSaaSで作業を減らし、仕組みで回す管理部門をつくります ・経営との距離が近い: 経営会議に参加し、代表・CFO・各事業責任者と直接議論します なお、元の文では「税理士」と「会計士との連携」の間で改行が入って途切れていたため、「税理士・会計士との連携」とつなげて整えています。

求めている人材

求める人材: 【必須(MUST)】 ・経理・労務・情報システム(情シス)のうち、2つ以上の領域の実務経験 ・生成AI(ChatGPT・Claude・Gemini 等)を業務で使い、作業を減らした・仕組みにした経験 ・自分で業務フローを見直し、改善した経験 【歓迎(WANT)】 ・管理部門でのマネジメント経験(チーム規模・役職名は問いません) ・月次・年次決算をまとめたご経験 ・就業規則・社内規程の整備のご経験 ・社内のアカウント・端末・SaaSの管理、情報セキュリティ対応のご経験 ・freee・MoneyForward 等の管理系SaaSの導入・運用のご経験 ・スタートアップ・成長企業での管理部門のご経験 【求める人物像】 ・問題を分解して筋道を立てて考えられる方(ロジカルシンキング) ・決まった仕組みを回すより、仕組みをつくることが好きな方 ・1つの領域に閉じず、複数の領域をまたいで動ける方 ・FLARETECHのミッション・バリュー(挑戦・誠実・共創)に共感いただける方

勤務地

東京都港区西麻布3丁目21-20霞町コーポB1

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FLARETECH株式会社 勤務地: ▼勤務地 【本社】 東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポB1 本ポジションは本社所属の管理部門の職種です。 クライアント先への常駐・派遣はありません。 管理部門は経営と密に議論する必要があるため、原則出社をお願いしています。 ※転居を伴う転勤はありません ※日本国内在住の方が対象です。就労ビザ取得のサポートは行っていません 【交通手段】 アクセス: 【本社 最寄り駅】 東京メトロ日比谷線 六本木駅徒歩7分 【勤務時間】 9:00〜18:00

給与

月給50万円~66万6667円 給与: ※残業代は別途全額支給します(みなし残業なし) ※経験・スキルに応じて決定します

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務形態:固定時間制 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 ・9:00 ~ 18:00(実働時間:8時間/日) ・平日のみ(週5日勤務) ・休憩時間:60分 ❖平均就労時間 1日あたりの平均就労時間:8.5時間 1か月あたりの平均就労時間:171時間 1日あたりの平均就労時間 ・7~8時間:40.0% ・8~9時間:47.4% ・9~10時間:12.6% ────────────────

休日・休暇

休暇・休日: ❖年間休日123日 ・土日祝休み(完全週休二日制) ❖休暇制度 ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・年末年始休暇(6〜7日) ・GW休暇(カレンダー通り) ・夏季休暇(3日) ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前・産後休暇 ※5日以上の連続休暇の取得が可能です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・給与改定:年2回(5月・11月) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(月2万円まで) ・残業代全額支給 ・資格取得支援・資格手当あり ・報奨金あり ・書籍購入補助制度あり ・服装自由・私服勤務OK ・家賃補助制度あり(規定あり) ・引っ越し補助制度あり ・サークル活動補助 ・副業OK

試用期間

試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: FLARETECH 株式会社(旧:Marvel 株式会社) 資本金 5000万 設立年月 2020年11月 従業員数 220人 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 666,667円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image経理・労務・情シスをまとめて見られる人へ。220名から1,000名へ伸びる会社の管理部門を、責任者として組み立てる。Image
アピールポイント: \220名から1,000名へ。管理部門の土台をつくるタイミングです/ SI事業・HR事業・AI事業・1on1事業の4つの事業を支えるコーポレート機能を、責任者として組み立てられる時期です。 「決まった仕組みを回す」より「仕組みをつくる」側に回りたい方に向いています。 ・社員220名・2030年に1,000名体制を目指す成長フェーズ ・創業5年で売上18億円(前年同期比150%増) ・取引先600社以上・提携先4,000社以上 ・書籍購入補助・資格取得支援・1on1制度で成長を支援 \社員が語る「FLARETECH」の口コミ/ ▼1. 納得感のある評価と成長環境 ・透明性の高い評価: 評価制度や案件単価が非常にクリアで、どう給与に反映されるかが明確。 ・市場価値の向上: 比較的高単価な案件への参画を通じ、自身の市場価値を高められている実感がある。 ・挑戦を後押し: 未経験分野への挑戦も歓迎され、会社のメリットより「本人が何を得られるか」を重視してアサインしてくれる。 ▼2. 理想的なワークライフバランス ・残業・休暇の管理: 基本的に有給休暇が取りやすく、22時以降の残業は事前許可制にするなど、個人のプライベートが尊重されている。 ▼3. 孤立しないチーム文化 ・風通しの良さ: 経営層との距離が近く、自分の意見や提案が組織運営に反映されやすい。 ・高い仲間意識: SESという業態ながら、定期的な1on1や交流会を通じて、現場が離れていても社員同士のつながりが強い。 ▼4. 現場社員からの生の声 ・「『全員が活躍できるヒーローである』という価値観が浸透している」 ・「子育てをしながらフルタイムで働いているが、周囲の理解があり両立できている」 口コミ:https://x.gd/IxWfg

仕事の特徴

  • 交通費支給

応募について

募集人数

1人

企業情報

社名

FLARETECH株式会社

事業内容

人材派遣・職業紹介

本社所在地

1060031 東京都 港区西麻布3丁目21-20霞町コーポB1

代表者

河畑 福太郎

企業代表番号

0368202105

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経理・労務・情シスをまとめて見られる人へ。220名から1,000名へ伸びる会社の管理部門を、責任者として組み立てる。
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原稿ID : fa062eaeb7c86ffa

掲載開始日: 2026/05/27(水)

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