人事事務、フレックスタイム制、300万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】PCの基礎的な操作ができ、Excelの関数（SUM、IF、COUNT、Xlookup等）が使える方 ※労務や派遣契約に関する知識は、OJT（約半年）でお伝えしますのご安心ください！ 【こんな人と働きたい】チームで仕事を進めるのが好きな方／社外の不特定多数の方と円滑にコミュニケーションできる方／業務改善にご意欲のある方【働く環境】デスクワークが中心のため、長時間座っても疲れにくい椅子を導入するなど、働きやすさを大切にした工夫をしています。オフィス内にYogiboやマッサージチェアを設置しており、仕事の合間にリラックスできる空間があることで、メリハリをつけて働けます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】総務・労務・人事どれかのご経験のある方 ＊積極的にコミュニケーションをとり、仕事の段取りができるバイタリティのある方を歓迎します。 【★当社の魅力★】当社は電力会社が出資元であり、商材の特性上ニーズが安定しているため、非常に強固な経営基盤を持っています。標準労働時間が7時間15分と短く、残業も少ない（月平均15～20H程度）のが特徴です。フレックスタイム制や年間有給取得率70%以上、在宅勤務制度など、子育てや介護世代も働きやすい環境が整備されており、ワークライフバランスを重視して働けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■HR領域での実務経験・準ずる実務経験1-2年程度 ■事業実務経験（企画、営業、オペレーション改善等） ■HRへの強いキャリアチェンジ意欲 ■複数の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 ■曖昧な依頼や未整理の課題を受け止め、必要なアクションに落とし込む力 ■人事情報・個人情報を扱う上での高い倫理観と守秘意識 ■英語使用に対する抵抗感がないこと 【語学】日本語・英語：ビジネスレベル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業での人事、総務、または労務の実務経験（目安3年以上） 【歓迎】■バックオフィス全般の基礎知識があり、業務を限定せず柔軟に対応できる方 【お仕事の魅力】 最大の特徴は、業務範囲を限定せず人事・総務全般の幅広い経験を積みながら、将来的な管理部門リーダーとして成長できる点です。フレックスタイムや在宅勤務等の働きやすい環境が整っており、組織のフェーズに合わせて裁量を持って業務改善に挑める非常に魅力的な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事オペレーション(契約管理/人事事務/労務管理など)又は人事関連のBPOやシェアードサービス経験■基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint/SharePoint)■ビジネスレベルの英語・日本語 【当社の魅力】歴史ある技術力とグローバルネットワークを基盤に、商用車業界を牽引するグローバルメーカーです。新会社統合に向けた変革期において、人事基盤の強化は重要課題となっています。本ポジションでは、海外の開発拠点やベンダーとの英語での連携をはじめ、大規模な組織を支える人事プロセスの構築に直接携わることができます。これまでの経験を活かし、更なるキャリアアップと専門性の深化を目指せる刺激的な環境。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■管理部門など事務職系の経験 ■障がい者手帳をお持ちの方 【就業場所施設状況】■出入口段差なし ■両側に階段手すりあり ■車椅子用トイレあり ■エレベーターあり ■健康管理室あり(車いす可) ■建物内車椅子移動スペースあり ■マイカー通勤(無料駐車場や優先確保)あり ■社内従業員食堂あり ■静かな作業スペース、雑音の少ない席配置、個別ブース設置可 【生活環境に関して】■生活環境が整っている泉中央駅が最寄り駅であり、仙台も東京から1．5時間程度と首都圏へもアクセスしやすい環境。引っ越しサポートもある為、安心してご入社ください。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】※ご自身で主体的に担当してきた経験を想定 -契約管理・請求管理などの契約まわりの実務経験 -労務対応（行政・労働局対応を含む）の実務経験 【当該ポジションの魅力】■多くの社員、取引先会社とのやりとりがあるため、人と関わり合いながら仕事をしていくことが出来ます■体系的な人事知識を身に着けられたり、バックオフィスのスキル全般を磨いていくことが出来ます■まずは派遣管理業務が中心にはなるものの、HRBPと一緒に事業部に寄り添って支援に入っていくことで、労務や育成など多岐にわたった人事業務経験を積むことができます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 Excelの関数（SUM、IF、COUNT、Xlookup等）が使える方 「尚可」業務改善経験のある方 【こんな人と働きたい】チームで仕事を進めるのが好きな方／社外の不特定多数の方と円滑にコミュニケーションできる方／業務改善にご意欲のある方【働く環境】デスクワークが中心のため、長時間座っても疲れにくい椅子を導入するなど、働きやすさを大切にした工夫をしています。オフィス内にYogiboやマッサージチェアを設置しており、仕事の合間にリラックスできる空間があることで、メリハリをつけて働けます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】採用業務または総務の実務経験（3年以上） ⇒経験が豊富でまだまだ働きたい方など、幅広い採用を考えているので、ぜひ気になったらご応募お願いいたします。 【入社後の流れについて】⇒まずは経験が活きる採用や入退社事務から。 その後、労務管理や保険業界特有の人事事務なども並行して担当し、 ゆくゆくは社内報の企画や広報関連の業務などにも挑戦できます。 経験を最大限に活かし、無理なく業務の幅を広げていける環境です。 【働き方は?】⇒【1】年間休日124日【2】完全週休二日制【3】残業月平均10h(固定残業時間22hまで基本いきません)【4】キレイなオフィス 等 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】※卒業3年以内かつ下記いずれかの要件を満たしている方 ・事務系職種のご経験 ・英語でのコミュニケーションが可能な方(目安：TOEIC650点以上) ・人事に関心がある方は、または人事業務を経験されている方 【歓迎】 ・経理・財務・会計に関心があり、数字を扱う業務に前向きな方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：

求める人材: 【必須条件】 ・大卒以上 ・経理事務経験 【歓迎条件】 ・会計士事務所、税理士事務所、金融機関での勤務経験

求める人材: < 業界・職種未経験スタート大歓迎！ > < 社会人経験2年以上（正社員・契約社員）がある方を募集 > 【必須要件】 ・高校卒業以上 ・社会人経験2年以上（正社員または契約社員での就業経験） ・PCの基本操作（何かしらの入力業務経験）ができる方 ・電話およびメール（Outlook等）での実務経験がある方 【歓迎要件】 ・採用・面接・カウンセリングなどの業務経験がある方 ・人と接する仕事やサポート業務の経験がある方 【こんな方にピッタリ】 ・人と接することが好きで、丁寧なコミュニケーションができる方 ・目標を持って前向きに業務に取り組める方 ・状況に応じて柔軟な対応ができる方

求める人材: ⭐未経験でもフリーターでも大丈夫！⭐ ・35歳未満の方 （例外事由3号のイ：若年層の長期キャリア形成を図るため） ✅未経験歓迎（知識・スキル不要） ✅社会人デビュー、第二新卒歓迎 ✅仕事を楽しみたい方 ✅手に職をつけたい方 ✅プライベートと仕事を充実させたい方

資格 □応募条件 ●ITスタートアップ企業で働く意欲がある方 ※職種・業界未経験可 ◆こんな方におすすめ ★未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ★コツコツと丁寧に取り組める方 ★周囲と協力しながら仕事を進められる方

求める人材: ・事務職の実務経験　必須 ・人事・総務の実務経験あると尚良い

求める人材: 【必須条件】 ・給与計算業務、入退社処理業務など労務全般の実務経験をお持ちの方（2年以上） ・事業会社での労務実務経験をお持ちの方 ・労働法・所得税法の基本的な知識 ・自ら問題意識を持ち、業務改善や企画推進の経験をお持ちの方 ・学歴：学歴不問 業種未経験可

求める人材: 【必須】 ■労務（総務）の実務経験 ■給与計算の年間サイクルの実務経験 【歓迎】 ■社労士事務所での案件管理経験 ■社会保険労務士の有資格者

求める人材: 【必須スキル/資格】 ・採用業務のご経験 ・何らかの企画やマーケティングのご経験 ・マネジメントのご経験 【あれば尚よいスキル】　 ・普通自動車免許第一種 【必須OAスキル】 ・Word、Excelの基本操作

求める人材: 【必須スキル/資格】 総務・人事・労務いずれかの主担当としての実務経験 【あれば尚よいスキル】 採用業務、研修、教育のいずれかの経験がある方 【求める人物像】 ・総務人事業務を「補助」ではなく、主体的に担ってきた方 ・現状維持ではなく、「より良くするには」を考え行動できる方 ・現場社員・管理職と円滑にコミュニケーションを取り、調整役を担える方 ・安定した事業基盤のもとで、長期的にキャリアを築いていきたい方

求める人材: 【必須スキル/資格】 ・中国語（ビジネスレベル） 【あれば尚よいスキル/資格】 ・TOEIC500点以上 ・採用業務経験 ・メーカー経験 ・人件費の分析など数値の扱いに抵抗がないこと ・理系出身 ・MS Officeの基本操作（Excelでグラフ作成を作成したり、数値分析した結果をPower Pointにまとめることが求められます） ・常に複数のタスクを平行して処理していけるマルチタスク能力 《求める人物像》 ・マクロやオートメーション機能・AIツールなどを活用することに抵抗がない方（RPAやAIチャットを導入しています） ・高い倫理観を持ち、情熱と責任感を持って仕事に臨める方 ・社内や社外とのやり取りにおいて、折衝力や調整力、円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方 ・受け身ではなく、知的好奇心を持って能動的に行動できる方 ・物事に臨機応変に対応できる方

求める人材: 【必須スキル/資格】 1．採用業務の主導経験があること ・年間採用計画の作成 ・採用手法や媒体の選定 ・スカウトや求人広告の運用改善 ・採用フローの設計・改善 ・採用KPI・応募データの分析・改善提案 ・採用業務の推進・運営（新卒・中途・アルバイトいずれも可） 2．採用実務の経験 ・応募者管理・求人原稿作成 ・面接調整・面接実施 ・会社説明会の運営 3．普通自動車運転免許（AT限定可） ・社用車を利用した拠点間の移動で必要になるため。 【あれば尚よいスキル】 必須ではありませんが、プラス評価につながる要素です。 ・SNS採用や採用広報の経験 ・教育・研修領域の経験 ・労務の基礎知識 ・チームメンバーの育成経験 ・研修や入社受け入れ対応?など 【必須OAスキル】基本的なPCスキル（採用資料作成やデータ集計が発生） 【その他】