成長企業の人事・バックオフィススタッフ(リーダー候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、一般事務、人事事務 ＼＼ 本求人のポイント ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆経験を活かしてキャリアアップ！ ◆業務改善・仕組みづくりにも挑戦 ◆後輩育成・チームづくりにも携われる ◆裁量を持って会社づくりに関われる ◆将来は管理部門の中核メンバーへ！ 飲食・教育など複数の事業を展開する成長企業です。まさに成長フェーズの当社にて、本社勤務の人事・バックオフィススタッフ（リーダー候補）を募集いたします！ 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■採用面接・選考などの人事業務 ■業務フローの見直し・改善 ■マニュアル・チェックリストの整備 ■後輩・メンバーの教育・育成 ■社内各部署・外部業者との調整 ■各種数値の集計・分析、レポート作成 など もちろん、入社直後からすべてを一人でお任せするわけではありません。 まずはこれまでの経験や得意分野を活かせる業務から担当し、徐々に仕事の幅を広げていただきます◎ 「言われたことをこなすだけでは物足りない」 「これまでの経験を活かして、改善や仕組みづくりにも挑戦したい」 「将来的にはマネジメントにも携わりたい」 そんな方にぴったりのポジションです！ 将来的には人事だけにとどまらず、総務・経理なども含めた管理部門全体を横断し、会社や経営を支えるポジションへのステップアップも目指せます。 《TPS株式会社とは？》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は大分を拠点に、個別指導塾・麻辣湯専門店・ラーメン専門店など、教育×飲食の複数事業を展開しています！ 現在も新規出店・新規事業が続々と進行中。 まさに“これからさらに伸びていくフェーズ”の企業です。 ■アピールポイント ＼経験を活かして、もう一歩先の仕事へ！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、決められた業務をこなすだけの事務スタッフではありません。 人事・バックオフィスで培ってきた経験を活かしながら、業務改善や仕組みづくり、メンバー育成などにも携わっていただきます！ 「今までの経験を活かして、もっと仕事の幅を広げたい」「次は自分で考え、動かしていく仕事がしたい」という方にぴったりの環境です◎ ＼あなたのアイデアが、新しい仕組みになる！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まだまだ成長途中の会社だからこそ、「ずっとこのやり方だから」で終わらせる必要はありません。 「この業務はもっと効率化できそう」「こんなルールがあれば進めやすい」など、気づいたことはどんどん提案OK！ 業務フローの改善やマニュアル整備など、自分のアイデアを実際の仕組みに変えていける面白さがあります。 ＼将来は、管理部門全体を担うポジションへ！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事領域で経験を積んだ先には、総務・経理などにも仕事の幅を広げ、管理部門全体を横断してマネジメントするキャリアも目指せます。 さらに、組織・制度づくりや採用戦略、経営数値の分析など、会社経営により近い仕事へステップアップすることも可能！ できることが増え、より大きな役割を担えるようになれば、月給34万円以上のポジションも目指せます◎ ＼成長企業だからこそ、挑戦のチャンスも豊富！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規出店・新規事業も進行中！ 会社が大きくなっている今だからこそ、バックオフィスにも新しい役割やポジションが生まれています。 完成された環境に合わせるだけではなく、これからの会社に必要な体制を一緒につくっていける。 会社の成長とともに、自分自身もキャリアアップしていける環境です！ ＼オシャレ自由◎堅苦しさなし♪／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 髪型・髪色自由！服装や髪型を気にしすぎず、自分らしいスタイルで働けます。 職場はコミュニケーションも取りやすく、堅苦しすぎない雰囲気♪自分らしく働きながら、新しいことにもどんどん挑戦できます！

求めている人材 ◆社会人経験3年以上の方 ◆基本的なPCスキル（Googleスプレッドシート・ドキュメントの操作、メール対応など）をお持ちの方 ◆人事・採用などバックオフィス業務の経験がある方 ◆もしくはマーケティング経験があり、人事・採用業務にも関心のある方 ◆資格不要 ◆性別は一切不問（お人柄重視） ◆第二新卒の方も歓迎！ ◆ハローワークで仕事を探されている方も歓迎！ ＜こんな方大歓迎！＞ ◆指示を待つのではなく、自ら考えて行動できる方 ◆業務改善や効率化、仕組みづくりに興味がある方 ◆マニュアルや業務フローの整備経験がある方 ◆後輩やメンバーの指導・育成経験がある方 ◆周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ◆幅広い業務に前向きに取り組める方 ◆ベンチャー企業でさらに成長したい方 ◆将来的にマネジメントにも挑戦したい方 ◆ChatGPTなどのAIツール活用に抵抗がない方 ＜下記の資格がある方は即戦力です♪＞ ◆人事・採用業務の経験 ◆一般事務・営業事務などバックオフィス業務の経験 ◆業務改善・仕組み化に携わった経験 ◆マーケティング・集客に携わった経験

月給28万1550円～32万2750円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万6000円 〜 28万2000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5550円 〜 4万750円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊昇給あり（能力・経験に応じて） ＊賞与あり（業績に応じて） ＊通勤交通費は合理的な経路・手段により月額15,000円まで支給（会社規定による・試用期間中も対象） 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も給与・待遇は本採用時と同じです。 【給与例】 給与例 【給与内訳】 ・基本給：246,000円～282,000円 ・固定残業代：35,550円～40,750円（20時間分） ・月給：281,550円～322,750円 ※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。 ＼さらにキャリアアップも可能！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積み、管理部門全体を担えるようになれば、さらに上のポジション・給与を目指せます！ 【キャリアアップ後の給与例】 ・基本給：302,000円～310,000円 ・固定残業代：43,640円～44,800円（20時間分） ・月給：345,640円～354,800円 ＜こんな業務を担える方を想定しています＞ ■総務・経理・人事など管理部門全体の統括 ■組織・制度設計や社内体制の構築 ■採用戦略・人員計画の策定 ■経営数値の分析・経営陣への提言 ■税理士・社労士・弁護士など専門家との連携 できることや担える役割が増えるほど、ポジション・給与にも反映していきます◎

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 177時間 ・フレックスタイム制（清算期間：1か月） ・標準労働時間：1日8時間 ・勤務時間の目安：9:00～18:00（休憩1時間） ・業務内容により始業・終業時刻は変動あり ・各月の所定労働時間は、当該月の暦日数に応じた法定労働時間の範囲内とする ▼労働時間の取扱い ※業務上の指示による連絡対応、出張、直行直帰を含め、会社の指揮命令下にある時間は労働時間として取り扱う ※休日の連絡対応は、緊急性・必要性がある場合に限る ▼固定残業 ・固定残業手当として20時間分を支給 ・超過分は別途支給 ▼賃金算定 ・1時間当たりの単価は、月平均所定労働時間173時間を基準として算出する

休日休暇 有給休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■通勤交通費は月額15,000円まで支給（会社規定による・試用期間中も対象） ■出張時の交通費・宿泊費等は会社負担（会社規定による） ■髪型・髪色・服装自由 ■求職者等へのハラスメントに関する相談窓口を設置しています

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も給与・待遇は本採用時と同じです。

• 学歴不問
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 髪型・髪色自由