人事事務、残業月20時間以内、400万円以上の転職・求人情報

求める人材: 20〜30代前半を中心に活躍中！ * 事務職に興味がある方 * オフィスワークに挑戦したい方 * 自由な職場で自分らしく働きたい方 * プライベートの時間を大切にしたい方 * 成長意欲があり、スキルアップを目指す方 経験は問いません。 あなたの「人柄」と「やる気」を何より重視します。

求める人材: 【必須条件】 ・社会人経験3年以上 ・人事関連業務の経験3年以上 ・高校卒業以上 【こんな方に向いています】 ・人事の経験を活かして、評価・報酬の分野で専門性を高めたい方 ・将来は採用や制度企画にも挑戦したい方

求める人材: 未経験から始めたスタッフ多数！ 20代・30代・40代中心に活躍中！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ○ 経験浅め・ブランクのある方 ○ 細かい事務作業が得意な方 ○ 将来性ある仕事につきたい方 こんな方にオススメです◎ 【学歴】 不問 【必須条件】 簡単なPC操作（Excel・Word等） 普通自動車運転免許 【歓迎】 総務、人事部門での管理職経験あり

求める人材: 【必須】障害者手帳をお持ちの方基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPointなど）がある方社会人経験3年以上の方【歓迎】事務職やスタッフ職の実務経験（業界・年数不問）

求める人材: 学歴：大卒 免許：第一種普通自動車免許必須 ＜必須要件＞ ・何らかの営業経験がある方 【求める人物像】 ・新しいことに挑戦したい方 ・フットワークが軽い方 ・改善活動が好きな方 ・ポジティブ志向の方 ・誠実にお客さまと向き合い、寄り添った提案がしたい方 ・食や健康に興味がある方 ・地域に根差して活躍したい方

求める人材: 【必須要件】 ・大卒以上 ＜以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください＞ ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 ・人材市場に精通している

求める人材: ＜必須＞ ・人事関連の業務経験者 ・労務（勤怠・労働時間、人事データ分析管理）に関わる経験・知識 ・採用（中途・新卒採用に関する業務全般）に関わる経験・知識

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・人と話すことや人を巻き込むことが好きな方 ・情報の発信や改善を考えるのが好きな方 ・裁量のある環境でスピード感をもって成長したい方 ・採用を通じて会社の価値を高めたい方 ・自分で課題を見つけて行動できる方 ⭐ 採用で会社の成長を支えたい方を 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 ※日本語で円滑にやりとりできる方（ネイティブレベル） ※日本国内で就労可能な方 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 【必須（MUST）】 ・障害者手帳をお持ちの方 ・何らかの事務職や近しい業務のご経験 ・PCの基本操作（入力や簡単な関数の利用が可能） 【歓迎（WANT）】 ・ITまたは金融関連の知識 ・Excel・PowerPointでの資料作成のご経験 ・コーポレート機能での就業経験（1年） ・何らかの採用ATSの利用経験

求める人材: 【必須条件・スキル】 ・大学卒以上の方 ・正社員として1年以上の社会人経験がある方 ・職種や業種（業界）の経験は一切問いません（完全未経験OK！） ★以下のような経験や思考をお持ちの方を歓迎します！ ・業務の中で何かしらの数字やデータをもとに、「どうすればもっと良くなるか」を考え、改善活動（PDCA）に取り組んだことがある方（営業、販売、接客、事務など前職の職種は問いません） ・課題に対して感覚ではなく、プロセスを振り返ってロジカルに理由を説明できる方 【歓迎する資格・経験】※必須ではありません ・人材紹介、人材派遣、求人広告などの「人材業界」に関わった経験 ・中途採用に関する基本的な知識 ・マーケティング業務の経験 ・理系出身の方 【このような志向性の方にピッタリです】 ・採用活動の一部分だけでなく、母集団形成から内定まで全体に幅広く関わってみたい方 ・会社の成長を支えるバックオフィス業務に、情熱を持って取り組んでみたい方

求める人材: 【必須（MUST）】 ▼人事・労務業務のご経験をお持ちの方(3年以上) ▼高専卒以上

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・営業やマネジメントの経験がある方 ・調整力を発揮しながら進められる方 ・現場のスピード感に対応できる方 ・チームを育成することにやりがいを 　感じる方 人材派遣会社での営業経験があれば、 その経験をそのまま活かせます。 採用計画の立て方は入社後に学べる ため、実務未経験でも歓迎します。 ⭐ 経営に近い距離で采配を振るいたい 　 方を歓迎します。 ※学歴不問。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 経験：人材派遣の営業経験3年以上 資格：不問 その他：＜歓迎条件＞ 事業理念は求職者ファーストです。 求職者を第一に考える理念に共感できる方を大歓迎します！

求める人材: ＜　必須要項　＞ 人事及び採用の経験(業界不問・実務5年以上)

求める人材: 学歴：大卒以上 必須条件なし！未経験者歓迎！

応募資格 ■必須 ・人事関連の業務経験者 ・勤怠管理（勤怠、労働時間、人事データ分析管理） ・採用管理（中途採用、新卒採用に関する業務全般） ・Excel、Word等の基本PCスキル ■歓迎 ・社会保険労務士資格 ・人事関連の法律知識など ・普通自動車運転免許

求める人材: 【求める人材】 人事・労務のプロフェッショナルとして、これまでの知見を次世代へ継承し、共に組織を創り上げていただける方を募集します。 ■必須条件 ・人事、労務の実務経験を10年以上お持ちの方（目安） ・事業会社での給与計算、社会保険、労務管理の一連の知識 ・5名以上のマネジメント経験、またはリーダー経験をお持ちの方 ■こんな方を待っています ・培ってきた経験を活かし、より大きな組織の変革に挑戦したい方 ・メンバーの成長を支援することに喜びを感じられる方 ・経営層に近い視点で、戦略的な人事に取り組みたい方 2,200名の「働く」を支えるあなたの経験は、グループ全体の未来を変える大きな力になります。 これまでのキャリアをさらに輝かせ、私たちと一緒に新しい人事のカタチを創りませんか？ ご応募を心よりお待ちしております！

求める人材: ＼第二新卒歓迎・人事未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・成長意欲を持って学んでいける方 ・人と向き合う仕事が好きな方 ・仕組みづくりに興味がある方 ・改善提案を主体的にできる方 採用業務や人材系営業のご経験があれば そのまま強みとして活かせます。 採用の実務から始めて、教育・制度 づくりへと段階的に広げていける 環境です。 ⭐ 未成熟な部分を自分の手で整えて 　 いきたい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・人と接することが好きな方 ・成長意欲を持って取り組める方 ・採用や教育の仕事に興味がある方 ・コツコツ丁寧に業務を進められる方 ・グループ全体の成長に関わりたい方 採用や人材系営業のご経験があれば、 その経験をそのまま活かせます。 人事の実務は入社後に学べるため、 未経験からでも挑戦できます。 ⭐ 人を育てることに関心がある方を 　 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

応募条件 ＜免許・資格等＞ 普通自動車免許 ＜必要な経験・能力＞ 【あれば尚可】 採用又は人事、労務の経験 ＜対象年齢＞ 50歳まで 年齢制限理由：3号のロ 学歴 不問

求める人材: 主体的に行動できる方 コミュニケーションがスムーズな方 これからキャリアを積んでいきたい方

求める人材: 《必須条件》 ◆事業会社で人事労務の実務経験を3年以上お持ちの方 ◆給与・社保・勤怠の業務を一通り経験されてる方　 ◆PCスキル（Excel(Vlookup程度)・PowerPoint(新規作成できる方)） 《歓迎スキル》 会社規模も年々大きくなり、仕組み化された部分と、未整備の部分も残っています。そんな中、積極的に業務改善の提案実行して頂ける方歓迎します。 《活かせる経験・スキル》 ◆労働基準法等などの知識 ◆給与、社保、勤怠に関わる業務経験 【求める人物像】 ・受け身ではなく、自ら能動的に行動を起こせる方 ・チームで業務を進めることができる方

求める人材: 必須スキル 以下いずれかに該当する方 ・営業（法人・個人問わず）または、店舗運営（エステ、フィットネスなど）において定量で測れる実績をお持ちの方（人事未経験の方） ・企業人事としての採用実務経験（1年以上）をお持ちの方（オペレーターではなく、推進者としての経験）

求める人材: 1, 通勤エリア（必須） 1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）在住、または内定後に引っ越し・上京予定で、山手線圏内のオフィスへ通勤可能な方。 2, 年齢・経験 39歳以下であれば、完全未経験・職歴不問で一律面接確約。 ＊外国籍の方（必須） JLPT「N1」保有（ネイティブレベルのビジネス会話・読み書き）。 日本国内の有効な就労ビザを保有。 ＜求める人物像＞ 【求める人物像】 ■人の役に立つ仕事がしたい方 ■チームのために貢献したい方 ■スケールの大きい誇れる仕事がしたい方 ■「稼げる」と「休める」を実現したい方 ■ものづくりに興味がある方 【歓迎】 ■フリーター・第二新卒歓迎 ■社会人デビューも歓迎 ※完全に人柄重視の採用です！ 学歴やこれまでの経歴は一切見ません！ 面接官もあなたと同じように不安な想いで入社したメンバー あなたの想いに徹底的に寄り添います。 ※年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 ＜必須条件＞ ・基本的なPCスキル（Word／Excel／Outlook） ＜最終学歴＞ 学歴不問

求める人材: 【必須】・障害者手帳をお持ちの方・一般事務の経験・PCに関してはWord、Excel、PowerPointに関しては一通り、業務で使用経験がある。・コミュニケーション能力があり、チームワークを大切にする方【歓迎】・人事または総務経験5年以上（人事に関しては新卒、中途、障がい者採用のいずれかに関与があり、意欲的に取り組める方）

求める人材: ・人材紹介会社でのフロント業務（求人要件定義・採用支援・定着後のフォロー） ・人材紹介会社でのバック業務の実務経験

求める人材: 【必須要件】下記いずれか ◇中途採用業務を一人で回せる方(経験業界不問) ◇人材業界での営業経験(RA経験等)があり、IT業界の顧客をメインで担当していた方 【歓迎要件】 ◇システムエンジニアの採用経験

求める人材: 【必須事項】 総務、人事、経理の実務、またはマネジメント経験のうち2つ以上の経験 日商簿記2級以上 普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎スキル】 管理職経験お持ちであれば尚歓迎いたします。

資格 【学歴】 四大卒以上 【必須条件】 ◆障害者手帳をお持ちの方 ◆事務業務経験 ◆基本的なPC スキル（Word、Excel）・自立歩行 ◆電話応対が可能な方

求める人材: ■必須要件 ・人材営業の経験（派遣または紹介）1年以上 ・普通自動車免許（AT限定可）