cs 2026の転職・求人情報

求めている人材 ✅必須スキル ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Powerpoint、SlackやTeams等のコミュニケーションツール） ・社会人経験1年以上 ・社内外の人とスムーズなコミュニケーション力 ✅歓迎スキル ・カスタマーサポート、コールセンター、接客・販売等、人と接する経験がある方 ・IT、Web等に興味関心が高い方 ✅こんな方と一緒に働きたい ・ユーザーの困りごとに寄り添い、丁寧なコミュニケーションが取れる方 相手の「どこでつまずいているか」に耳を傾け、分かりやすく新味な対応ができる方を歓迎します。 ・受け身ではなく、自分から「こうしてみませんか？」と提案できる方 決まったルールがないからこそ、アイデアや工夫を面白がって出してくれる方を歓迎します。 ・分からないことを「分からない」と言えて、一緒に調べたり相談できる方 先輩も未経験からのスタートです。1人で抱え込まず、フラットにコミュニケーションが取れる方を求めています。 ✅こんな方にはぴったり！ ・自社サービスの「立ち上げ」や「育成」に初期メンバーとして関わってみたい方 ・「指示通りの作業」よりも「チームで相談しながら仕組を作ること」にやりがいを感じる方 ・サポート業務を軸にしつつ、広報やマーケティングにも挑戦してキャリアの幅を広げたい方 ・風通しの良いIT企業で、スピード感を持って働きたい方 ⭐皆様からのご応募お待ちしております⭐

求める人材: 【必須スキル】 ・事業会社またはエージェント等での採用実務経験（3年以上目安） ・「決められたことを回す」ではなく、課題設定から自分で行い、施策を立ち上げた経験 ・経営者・事業責任者と対等に議論し、時に反対意見も言える胆力 【歓迎スキル】 ・成長企業（30〜100名規模）での人事立ち上げ・組織拡大の経験 ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ等）の運用経験 ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用経験 ・マネジメント経験、または将来的に人事部門を率いる意欲 【求める人物像】 ・人事を「コスト部門」ではなく「事業を伸ばすエンジン」と捉えている方 ・完成された制度を運用したい方より、未完成な組織を自分の手で作りたい方 ・数字（採用KPI・事業計画）で語れる方 ・現場に入り込み、手も動かせる方（当面はプレイングが中心です）

求めている人材 営業経験を活かしてキャリアアップしたい方歓迎◇学歴不問 ＜必須条件＞ ■2年以上の営業経験（法人営業・インサイドセールス等） ■営業目標・売上目標の達成に向けて取り組んだ経験 ■日本語でのビジネスコミュニケーション能力 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等） ＜こんな方をお待ちしています！＞ ◎新規顧客の開拓や新しいビジネスチャンスの創出に意欲的な方 ◎お客様との長期的な関係構築を大切にできる方 ◎目標達成に向けて主体的に行動できる方 ◎自ら営業計画を立て、計画的に業務を進められる方 ◎変化の速い環境でも柔軟かつスピーディーに対応できる方 ◎チームワークを大切にしながら、自立して業務を進められる方

求めている人材 GMS・総合スーパーなど、 大規模小売企業への 本部営業経験を活かせる 即戦力採用です。 《必須》 ✅ホームセンター、GMS、 総合スーパー、食品スーパーなどを 最終顧客とする法人営業経験5年以上 ✅大手小売企業の 本部商談経験 ✅IT、DX、IoT、POS、 決済、電子棚札、 スマートカートなどの提案経験 ✅顧客企業の意思決定構造を理解し、 案件化に必要な キーパーソンを特定できる方 ✅PoC、予算化、 社内承認、正式導入、 複数店舗展開までの 流れを理解している方 ✅複数部門、SIer、 ベンダー、パートナーを巻き込み 案件を推進できる方 《歓迎》 ✅GMS・総合スーパー向け DX製品導入経験 ✅大規模な店舗網を持つ 小売企業への営業経験 ✅スマートカート、電子棚札、 セルフレジなどの営業経験 ✅PoCから全店展開までの プロジェクト推進経験 ✅新規市場開拓や 営業戦略立案経験 ✅英語または中国語での 社内コミュニケーションができる方 ◆能力・特性 ・ 高い目標達成意欲と仮説検証を回す実行力／スピード感 ・ CxO～本部～現場までの階層別コミュニケーション／交渉力 ・ 提案書／ROI・PoCレポート等の資料作成に抵抗がない方 ・ プリセールス／アフターセールス／開発とのチーム連携を重視できる方 ・ 英語／中国語ができれば尚可 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） ※定年後は顧問などの特別な雇用契約も可能です。）

求めている人材 ＊経営企画、事業企画、マーケティング経験者やSier・ITベンダー出身者が活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・社外や社内部門横断での連携や課題解決を伴う業務・プロジェクト経験 ・デジタルを活用した業務改革の企画からオペレーションに至るまでの遂行経験 ・市場分析をもとに事業の方向性を整理し、事業立ち上げの経験（特にデジタルを活用した事業立ち上げ） ・顧客との折衝の中で課題を特定し、解決に向けた商品・ソリューションの提案経験 ・基幹システムや、顧客接点・生産・設計領域等における業務アプリケーション、xR・AI・IoT・Cloud・Data Analytics等のデジタルサービスの営業・導入経験 ✅ 歓迎要件 ●コンサルティングファームでの実務経験 【こんな方に向いています！】 ●西日本に住みながら、グローバル規模の案件を経験してみたい方 ●1企業の支援にとどまらず、業界全体の改革に興味のある方 ●変化が激しくチャレンジングな環境にワクワクするタイプの方 ●幅広く周囲を巻き込み、チームで物事を進めていくことが得意な方

求めている人材 ＊大手製造メーカー、エンジニアリング、建設・不動産デベロッパー、防衛関連産業、ITベンダー、Sier出身者などが活躍中◎ ＊コンサルティングファームでの経験は不問！ ＊社員インタビュー動画公開中！ コンサル未経験から中途入社したManagerに デロイトでの働き方について聞いてみました◎ https://www.youtube.com/watch?v=KTrfS1av5LI ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●読み書きに支障がないレベルの英語力（目安：TOEIC730点以上） ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・製造業、ゼネコン、不動産デベロッパー、設計事務所、商社、エンジニアリング会社における企画経験 └経営企画、事業企画、新規事業開発・企画、システム企画など ・ゼネコン、不動産デベロッパー、設計事務所における開発経験 └用地取得、物件企画開発、エリア開発など ・ITベンダー、SIerなどでのシステム企画やシステム導入、PM・PMOなどIT上流フェーズの経験 ✅ 歓迎要件 ●製造業向けのシステム開発の経験 ●コンサルティングファームにおける下記いずれかの経験 ・製造・建設・不動産・商社・エンジニアリング会社に対するプロジェクト ・グローバルプロジェクト 【こんな方に向いています！】 ●製造・建設・不動産・商社・エンジニアリング産業に強い興味のある方 ●幅広く周囲を巻き込み、チームで物事を進めていくことが得意な方 ●変化が激しくチャレンジングな環境にワクワクするタイプの方

求める人材: 【必須条件】 * 相手の話を丁寧に聞き、意図を理解しようとする姿勢がある方 * 目標達成に向けて、自ら考え行動できる方 * 新しいことを学び、実践することに前向きな方 【歓迎する経験】 * 法人顧客との打ち合わせを主体的に進めた経験 * カスタマーサクセスや法人営業の経験 * 接客・販売・パーソナルトレーナーなどの顧客支援経験 * 業務でChatGPTなどのAIを活用した経験 * お客様の目標達成に向けた提案・サポート経験 プログラミング経験は不問です。 AIエージェントやGASなどの開発経験も必要ありません。 【こんな方に向いています】 * 人と話すこと、相手の悩みを聞くことが好き * お客様の目標達成をサポートすることにやりがいを感じる * これまでの顧客対応経験を違う業界で活かしたい * 新しい知識や技術を学ぶことが好き * AIに興味があり、仕事として関わってみたい * 自分で試行錯誤しながら、より良い方法を考えられる

求める人材: 【求める人物像】 ・現場の観察と理解が大切だとわかる方 ・現場のスタッフとコミュニケーションを取りながら、仕事を進められる方 ・システム会社の窓口として、現場の状況や要望をきちんと伝えられる方 ・AIやツールなどの新しい情報を取り入れて、「試してみる」のが好きな方 ・社内のDXに挑戦したい方 ・主体性をもって動ける方 ・当社の理念「私たちはこの世を『健康ユートピア』にすることを企てよう。」に共感できる方 【応募資格】 未経験の方も応募できます。 上の人物像に当てはまり、挑戦してみたい方はぜひご応募ください。 【歓迎】 ・ECサイトの運営経験（自社EC・モール出店は問いません） ・受注、在庫、出荷の管理業務の経験 ・基幹システムや在庫管理システムの導入、入れ替えに関わった経験 ・システム会社や外部の業者と、要望をすり合わせた経験 ・業務の手順を見直して、改善した経験 ・個人で、AIを使ってアプリやWebサイトをつくった経験 ・YouTube、Instagram、ネットショップなどを個人で運営したことがある方

資格・経験 大卒以上 32歳未満（長期勤務によるキャリア構築を図るため、例外事由3号のイ）

資格 【39歳以下限定募集★第二新卒もOK】 ◎大卒以上 ◎運転免許(AT可) ★人柄重視の採用!営業デビューも歓迎 ★パンを焼いたこと&知識がなくても問題ナシ <育成前提のポテンシャル採用> これまでの経験やスキルは一切問いません。 未経験スタートの社員も多数在籍しており、あなたの営業デビューを会社全体で応援します！ 【応募条件】 ◎大卒以上 ◎普通運転免許(AT限定可) 【こんな方もぜひ】 自由な社風のなか、裁量を持って働きたい方 コミュニケーションを大切にしたい方 <先輩社員の志望動機> ・地域でパン商品の知名度が高かった ・飲食店を利用したことがあり、興味があった ・パンが好きで携わりたかった など 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・39歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)

求めている人材 学歴不問／業界未経験OK ★営業・企画・マーケティングなど これまでの経験が活かせます。 ╭━━━━━━╮ こんな方に ╰━━ｖ━━━╯ ●とにかく仕事が好き！楽しみたい ●今の仕事に満足。でも何か物足りない ●新しいビジネスや出会いにワクワクする ●全国出張を楽しめる方 ●自分で考え、主体的に行動できる ●責任感があり、自己管理ができる ●チームワークや報連相を大切にできる ★自分ひとりではできない仕事に 挑戦したい方、大歓迎です！ ＜こんな事業を支援しています＞ ◎自治体ゆるキャラ関連の企画・制作 ◎遺伝子検査を活用した学習塾の運営 ◎家庭用管理医療機器の開発、販売 ◎介護用品の開発・販売 ◎水素関連事業 ◎マスク等の衛生資材の開発提供 ◎化粧品・サプリメントの販売 ◎工場設備・ロボット事業 ◎建物空調設備、CO2の削減 ◎企業の採用支援 ◎遠隔医療相談システムの導入支援

求めている人材 ✅社会人経験5年以上 ✅基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）をお持ちの方 ✅自ら考え積極的に取り組める方 ✅マルチタスクが得意な方 知識がないから心配…という方も安心してご応募ください！ 業界知識や商品知識は研修～通常業務で学べるので大丈夫です！

求めている人材 ◎不動産営業の経験がある方 ◎特に地主様向けの土地活用営業の経験者 ◎未経験・第二新卒も歓迎 ◎宅地建物取引士優遇 ╭━━━━━╮ 歓迎 ╰━━ｖ━━╯ ◎チームで稼ぎたい ◎街づくりに興味がある ◎不動産営業が好きだ ╭━━━━━╮ こんな方に ╰━━ｖ━━╯ ◎コツコツ真面目 ◎コミュニケーション能力がある ◎誠実な方 ◎説得、交渉が得意 ◎数十億のプロジェクトに携わりたい

求めている人材 ＜ 応募資格 ＞ 下記いずれかの経験者 □ WEBマーケティング業務全般の経験 □ SEO対策やCVR向上に関する知識・経験 □ WEBアプリの開発・ディレクション経験 □ MAやCRMの運用 □ Webサイトデータ分析 □ 広告の管理・運用経験 □ 新規事業の企画・立ち上げ・運用 ･････････････････････････････････････ ※業界未経験歓迎！業種も不問です ※転職回数やブランクも気にしません！ 腰を据えて長く働きたい方に最適！ U・Iターン希望の方も大歓迎です◎

求める人材: 【必須スキル・要件（Qualifications）】 高い対人能力・コミュニケーション能力 異文化環境で協働できる力 日本語ネイティブレベル 英語の基本的な読み書き、実務での読み書き・会話に抵抗がないこと(TOEIC600点以上目安)

求める人材: 必須条件 * 法人営業経験（目安：3年以上） * 提案営業・課題解決型営業の経験 * 基本的なPCスキル（Excel、 PowerPoint） * 円滑なコミュニケーション能力 歓迎条件 * 新規開拓営業の経験 * 代理店・パートナー営業の経験 * IT・メーカー・家電・エネルギー業界経験 * 中国語・英語などの語学スキル * スタートアップ・成長企業での経験 求める人物像 * 事業拡大の中心メンバーとして挑戦したい方 * 目標達成意識が高く主体的に行動できる方 * 顧客視点で課題を捉え提案できる方 * 変化の多い環境に柔軟に対応できる方 * 関係者を巻き込み業務を推進できる方

求める人材: 【必須スキル・経験】 法人営業、顧客提案の実務経験があれば、業界を問わず応募できます。加えて、以下の経験が必要です。 ・新規開拓の経験 ・顧客との折衝経験 ・プロジェクトマネジメント（PM）経験 ・複数部署を横断する プロジェクトの推進経験 ・企画から社内体制の構築、 実行まで完遂した経験 【歓迎スキル・経験】 ・金融機関など様々な業界での就業経験 ・新規事業開発や事業企画の実務経験 ・アライアンス構築やM&Aなどの折衝経験 ・業界を問わず提案力を活かした経験 【求める人物像】 ・課題解決に主体的に取り組める方 ・現場での実行や実装にこだわれる方 ・ゼロから仮説を立てて推進できる方 ・経営陣に提案し、決裁を得ながら 事業化に向けて進められる方 ・未知の領域にも意欲的に学べる方

求める人材: 【必須条件】 * 営業経験1年以上 【歓迎条件】 * AI、データ分析などによるソリューション提案営業の経験 * IT、DX系のコンサルティング営業の経験 * 大企業の営業部などにおける法人営業の経験 * 製造業向けプロダクト/サービスの開発・営業の経験 * その他、上記に類する経験

求めている人材 ◎不動産営業の経験がある方 ◎特に地主様向けの土地活用営業の経験者 ◎未経験・第二新卒も歓迎 ◎宅地建物取引士優遇 ╭━━━━━╮ 歓迎 ╰━━ｖ━━╯ ◎チームで稼ぎたい ◎街づくりに興味がある ◎不動産営業が好きだ ╭━━━━━╮ こんな方に ╰━━ｖ━━╯ ◎コツコツ真面目 ◎コミュニケーション能力がある ◎誠実な方 ◎説得、交渉が得意 ◎数十億のプロジェクトに携わりたい

求めている人材 【必須条件】 ■初級レベルのPCスキル（Excel・Word・メール） ■旅行業界での法人営業経験必須 【求める人物像】 既存・新規を問わずコミュニケーションを取ながら行動できるマインドを持ち、 企画提案から添乗までワンストップで挑める方 【歓迎要件】 ・OTA使用の経験 ・旅行・イベント・ホスピタリティ業界での実務経験 ・プロモーションや集客などのマーケティング経験 ・課題解決型の提案営業経験

求めている人材 ＜必須条件＞ 以下（A）（B）のいずれかに該当する方 （A）物流・EC業界経験者 ECプラットフォーム側、またはセラー（荷主）側で 出荷や物流構築の経験があり、 営業経験をお持ちの方。 物流の仕組みを深く理解している方を歓迎します！ （B）異業界からの挑戦（物流業界未経験可） 業界を問わず、ゼロベースから課題解決や 新規開拓を推進できる高い法人営業力をお持ちの方。 既存の枠組みに囚われない、 新しい発想力や行動力に期待しています！ ・ビジネスレベル以上の日本語力 ＜歓迎条件＞ ・大手配送業者での営業経験 ・行政機関（国交省など）との折衝経験、 または補助金・助成金（IT補助金など）制度に関する知見を活用した提案経験 ・中国語スキル ◆こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・成長企業で裁量権を持って働きたい方 ・単に「モノを売る」のではなく、「配送ネットワーク（仕組み）」を売りたい方 ・売上至上主義に陥らず、社内オペレーション（現場の負荷）とのバランスを考慮した調整ができる方 ・制度や補助金などの最新情報に対して常にアンテナを高く張り、営業活動に転用できる方

求めている人材 ＜学歴不問／即戦力募集＞ ■ 必須スキル・経験 ・楽天市場またはYahoo!ショッピング等でのECモール実務経験（目安5年程度） ・RMSやストアクリエイターProの操作、イベント設定、商品登録等の実務スキル ・モールの運営オペレーションから施策実行までを一通り自力で完結できる方 ＜以下のようなご経験・スキルをお持ちの方は大歓迎！＞ ・モール店舗の店長・副店長経験、または売上目標の達成経験 ・アクセスログや購買データの分析に基づいた改善提案・施策実行の経験 ・PhotoshopやHTML/CSSを用いた、バナー・商品ページの軽微な修正スキル ・受注・在庫連携システムの利用経験 ・GeminiやChatGPT等のAIツール、Excel関数・ピボットテーブルを用いた業務効率化の経験 ＜こんなマインド・人物像の方にピッタリです！＞ ・「どうすれば売上や転換率が伸びるか」数値改善にこだわりを持って取り組める方 ・施策の企画・ディレクションだけでなく、日々の細かなオペレーションも厭わず動ける方 ・周囲と円滑に連携を取りながら、柔軟かつスピーディに優先順位を判断できる方 ※ミスマッチを防ぐためにお伝えしたいこと 店舗の成長に向けて臨機応変に動くことが求められるポジションです。 「決められたルーティン業務だけを担当したい方」や「自分の業務範囲を狭く限定してしまう方」 「状況の変化に合わせた柔軟な対応が苦手な方」には合わない環境です。 全体の状況を見渡しながら、主体的に動ける方をお待ちしています。

資格 普通自動車免許（AT限定可） 求める人物像 法人営業・旅行業界・観光業界経験者尚可 ＜こんな方にピッタリ＞ ◇自分で考えて行動できる方 ◇新しい顧客開拓に積極的に取り組める方 ◇営業成果を正当に評価されたい方 ◇観光・旅行業界に興味がある方

求めている人材 【営業経験者 大歓迎！】 ✅ 基本的なPCスキル（Word, Excel, Power Pointの入力程度）をお持ちの方 【こんな方にピッタリです！】 ・アイデアをカタチにすることに挑戦してみたい方 ・安定した環境で、専門知識を身につけて長く働きたい方

求めている人材 【学歴不問／経験者採用｜カジュアル面談から】 採用でいちばん大切にしているのは、肩書きでも学歴でもありません⤴️ 「この先、どんなプロダクトや事業をつくれる人になりたいか」という、あなた自身の意志です。 今回は経験者採用のため、 Webサービスの企画・開発・運用・マーケティングのいずれかに関わった実務経験が必須です。 PdM経験は問いません。 ディレクター・マーケター・エンジニア・デザイナー・事業企画などから、 PdMにステップアップしたい方を歓迎します。 「いつか起業したい」という方も大歓迎です🔥 選考はカジュアル面談から。履歴書・職務経歴書は不要です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 「何をつくるか」を自分で決める仕事がしたい ✅ 施策や開発を進めるうちに「サービス自体をこう変えたい」と思ったことがある ✅ いつか起業したい／事業責任者になりたい ✅ 完成された環境より、未完成な環境のほうがワクワクする ✅ お客様の課題を聞き、解決策を考えるのが好き ✅ 数字を見て仮説→実行→改善を回すのが好き ✅ ChatGPTなど生成AIを使うのが好き ✅ 20代〜30代前半で、一気に市場価値を上げたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 求める経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須（MUST）】 ✅ Webサービス・アプリの企画・開発・運用・マーケティングに関わった実務経験 （目安1年以上／PdM・PM・ディレクター・マーケター・エンジニア・デザイナー・事業企画など職種は問いません） ✅ 社内外の複数メンバーと連携して、プロジェクトや施策を進めた経験 ✅ 数字をもとに改善を考えた経験 ✅ ChatGPT／Gemini／Claudeなど生成AIの活用経験、または強い関心 「PdM」という肩書きや、開発の専門知識は問いません。 Webサービスを伸ばす仕事に関わってきた方なら、まずはお話ししましょう。 【歓迎（WANT）】 ✅ PdM・PM・Webディレクターとしての実務経験 ✅ 広告運用・SEO・LP改善などで成果を出した経験 ✅ SaaS・BtoBプロダクトの企画・開発経験 ✅ 要件定義・仕様書作成の経験 ✅ GA4・SQLなどを使ったデータ分析経験 ✅ ユーザーインタビュー・UI/UX設計の経験 ✅ 生成AI・LLM・AIエージェントを使ったプロダクト開発や業務自動化の経験 ✅ スタートアップ・新規事業での実務経験 ✅ 学生起業・副業・個人開発など、自分で何かを立ち上げた経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ クラサポで評価される人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「言われた仕様をつくる人」より、 「本当にお客様の役に立つのはどれ？」と自分で考え、 プロダクトを"自分の事業"として背負える人。 ✅ お客様の声から、本当の課題を見つけられる ✅ やること・やらないことを決められる ✅ 小さく試し、失敗してもすぐ次の一手を打てる ✅ 新しいAIやツールをすぐ触ってみる ✅ 決めた理由を言葉にして、チームを動かせる ✅ 仲間と知見を共有し、一緒に成果を出せる 評価するのは、機能をいくつ出したかではありません。 何を考え、何を決め、どれだけ事業の数字を動かし、どんなプロダクトを残したか。 成果を出した分だけ、裁量も任せるプロダクトも大きくなります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方とチーム ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 20代〜30代前半を中心とした10名のチーム。男女比は半々です。 「こうしたほうがいい」と言った人が、そのままオーナーとして動かす。 年次や役職は関係ありません。 マーケ・営業・開発の距離も近く、 お客様の声を直接聞きながら、自分が決めた機能が売上にどうつながったかまで見える環境です。 ルールや仕組みもまだ発展途上。 働き方そのものを自分たちでつくれるのも、スタートアップならではです。 勤務地は神楽坂・飯田橋。 フレキシブルな勤務体系で、出社時間は自分でコントロールできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 条件・待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 雇用形態：正社員 ✅ 月給：45万円〜65万円 ※経験・スキルに応じて決定 ✅ 想定年収：600万円〜1,000万円 ✅ インセンティブ：事業成果に応じた成果連動報酬あり ✅ 勤務地：神楽坂・飯田橋オフィス（自然が多くオシャレなFARO神楽坂） ✅ 年間休日：129日（2026年） ✅ 有休消化率100％ ✅ フレキシブルな勤務体系。出社時間は自分でコントロール 成果を出せば、報酬も裁量も大きくなる。 「プロダクトを管理する」だけでなく、プロダクトで実際に事業を伸ばした人が評価される環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 選考の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① カジュアル面談（オンライン／30〜45分・履歴書不要） ② 面接 ③ 内定 まずは情報交換からで構いません。 「PdMはどこまで自分で決められる？」 「開発チームはどんな体制？」 「AIはプロダクトにどう組み込んでいる？」 「マーケ出身でも本当に大丈夫？」 そんな質問も歓迎です。転職を決めていない段階でも構いません。 これまでの経験を武器に、まだ誰も正解を知らないAI時代のプロダクトを、 一緒にゼロからつくりたい方とお話しできればと思っています🚀

求めている人材 ⭐学歴不問 ✅必須条件 ・営業力 └ヒアリング力、提案力、行動力、交渉力に自信がある方 ・コミュニケーション力 └日本人、外国人を相手にビジネスが出来る方 ・基本的なPC操作ができる方 └Excelができる方 ✅歓迎 ・英語 ・英語以外の語学（タイ語、アラビア語等） ・簿記検定２級以上 ・鮮魚の知識、取り扱い方

求めている人材 ◆This position requires advanced Japanese language proficiency. Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 level is required. （この職種では、日本語での高度なコミュニケーション能力が必要です。 日本語能力試験（JLPT）N1レベルの資格を有していることが条件です。） 【必須条件】 ✅ 技術、人文、国際のビザをお持ちの方 ✅ 基本的なPC操作（Excelやデータ入力）ができる方 ✅ 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【歓迎条件】 ✅ 営業や接客経験がある方 ✅ 物流や貿易業界での経験・知識がある方 ✅ カスタマーサポート等のご経験がある方 【求める人物像】 ◆ コミュニケーションを大切にし、社内外と円滑に連携できる方 ◆ デスクワークだけでなく、人と接する仕事もバランスよく取り組みたい方 ◆ スケールの大きなビジネス（国際物流）を支えることにやりがいを感じる方 ◆ 未経験からでも前向きに新しい知識を吸収し、成長したいという意欲のある方 ◆ 将来的に営業としてステップアップしたい、キャリアを積みたいと考えている方 【こんな方にはピッタリ！】 ◆ 既存のお客様とじっくり信頼関係を築く営業スタイルが希望の方 ◆ ワークライフバランスを大切に、土日祝休みでメリハリをつけて働きたい方 ◆ 充実した福利厚生（退職金や優待制度など）のもとで長く安定して働きたい方 ◆ 綺麗な新しいオフィス環境でモチベーション高く仕事に取り組みたい方 ◆ 手厚いサポートを受けながら、一歩ずつ着実にスキルアップしたい方

求める人材: 《必須条件》 * 営業、新規顧客・取引先の開拓、または対面での商談経験がある方 ※ 新卒・第二新卒の方は、関連する活動やインターン経験でも可" * 円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方 * 積極的に人と会い、関係を築いていくことが好きな方 * 日本語：ネイティブレベル * 日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方 《歓迎する方》 * 貿易・物流・コマース・フォワーディング・オンラインショップ・越境EC（輸入・輸出）・購入代行・EC出店者に関わる業界での経験がある方 * CP（コンテンツプロバイダー）業界での経験がある方 * フィンテック・金融・海外送金業界への理解がある方 * 法人の新規取引先開拓、代理店・提携契約の締結経験がある方 * 韓国語または英語でのコミュニケーションが可能な方

求めている人材 【必須条件】 ・30歳未満であること ・基本的なPC操作ができる方 ・主体的に考え、行動できる方 ・新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲がある方 【歓迎条件】 ・SNS（X・Instagram・TikTokなど）を日常的に利用している方 ・Webマーケティングや広告業界に興味がある方 ・営業・販売・接客などの経験がある方 ・数字の分析やデータをもとに考えることが好きな方 ・SNS運用や動画編集、コンテンツ制作の経験がある方 ・チームで協力して仕事を進めた経験がある方 【求める人物像】 ・20代のうちに圧倒的な成長を遂げたい方 ・年齢や社歴に関係なく、大きな裁量を持って働きたい方 ・指示を待つのではなく、自ら考えて行動できる方 ・成果や数字にこだわり、目標達成に向けて努力できる方 ・失敗を恐れず、新しいことに積極的に挑戦できる方 ・変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・自分のアイデアを形にすることにやりがいを感じる方 ・将来的に事業責任者やマネジメントにも挑戦したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・○歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【求める人材】 必須 ・法人営業の経験 歓迎 ・新規開拓の経験 ・インサイドセールス、 フィールドセールスの経験 ・SalesforceやHubSpotなど CRMの使用経験 ・AIツールを業務で活用した経験 ・自分の営業活動を 数字で振り返り、改善した経験 【こんな方に向いています】 ・営業の経験を活かして、 コンサルティングの仕事に挑戦したい方 ・売って終わりではなく、 お客様の事業の成果まで関わりたい方 ・感覚でなく、 数字と構造で原因を突き止めたい方 ・自分に合う仕事かどうかを、 実際に働いて確かめたい方 ・丁寧に、着実に仕事を進められる方 【その他】 ■正社員登用について 5か月時点の登用面談で、 会社の評価とご本人の意思を 確認したうえで決定します。

求めている人材 【必須条件】 ■大卒以上 ■営業職経験者（業界不問） ■マネジメント経験3年以上 ※チームやメンバーをまとめたご経験 ※メンバー数は問いません ※意欲とポテンシャルを重視します！ ■基本的なPC操作ができる方 （Word・Excel・PowerPoint） …………………………………………………… 【歓迎条件】 ◎不動産営業または不動産仕入れ経験者 ◎社内・社外に対してもある程度 営業力を発揮できる方 ◎相手に興味を持って、 理解しようとする姿勢のある方 ◎単に仕事を処理するだけではなく、 会社の顔として可能性を広げてくれる方 ▼求める価値観 ・自ら課題を見つけ、関係者と調整しながら 改善を進められる方 ・自分の考えに固執せず、相手の意見を 取り入れられる方 ・顧客や社内メンバー、外部業者など、 立場の異なる相手とも誠実にコミュニケーションを 取れる方 ・事業の成長だけでなく、サービス品質や 顧客満足にも目を配れる方 ・数字や事実を基に状況を把握し、 より良い方法を考えられる方

求めている人材 ◆27・28卒だけでなく26卒も歓迎◆ ✨本質的な課題解決に執着し、 未知の領域にのめり込める方。 ✨プロセスではなく「成果」で語り、 最後までやり遂げる責任感のある方。 ✨個の力を過信せず、 チームの勝利のために周囲を鼓舞し、助けられる方 ✨現状に満足せず、 自らの限界を突破して成長し続けられる方。

求める人材: 学歴不問・営業未経験OK 営業経験がある方は歓迎しますが、経験よりも 「これから成果を出したい」という意欲を 重視します。 【こんな方を歓迎します】 ・高単価な無形提案スキルを磨き成長したい方 ・営業として成果を出し、収入を上げたい方 ・新しいことを素直に吸収できる方 ・指示を待つだけではなく、自分で 考えて行動できる方 ・人と話すことが好きな方 ・WebマーケティングやAIに興味がある方 ・会社やチームを一緒につくっていくことに 興味がある方 ・将来的に営業チームの中心として活躍したい方 【歓迎する経験】 ・法人営業 ・個人営業 ・無形商材の営業 ・Web広告、Webマーケティング業界 ・人材、不動産、金融、IT、 SaaSなどの営業 業界未経験でも問題ありません。 商品知識や営業方法は入社後に 身につけていただきます。

求めている人材 【必須条件】 ・30歳未満であること ・Webマーケティングまたは広告運用の実務経験がある方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・広告効果や数値を分析し、改善施策を考えられる方 ・主体的に課題を発見し、改善に向けて行動できる方 ・成果や目標達成に対して責任感を持って取り組める方 【歓迎条件】 ・X（旧Twitter）・Meta・TikTok・Googleなどの広告運用経験がある方 ・SNS広告の戦略立案から運用・改善まで一貫して携わった経験がある方 ・月間数百万円〜数千万円規模の広告予算を運用した経験がある方 ・広告クリエイティブの企画・制作・ディレクション経験がある方 ・CPA・ROAS・CTRなどの指標をもとに改善施策を実行した経験がある方 ・新規広告媒体や新規商材の立ち上げ経験がある方 ・チームマネジメントやメンバー育成の経験がある方 ・SNSトレンドや消費者心理を活かした広告施策の企画経験がある方 【求める人物像】 ・これまでの経験を活かし、さらに大きな裁量を持って働きたい方 ・広告運用だけでなく、戦略立案や事業成長にも深く関わりたい方 ・数千万円規模の広告運用や大型プロジェクトに挑戦したい方 ・現状に満足せず、常に新しい知識やスキルを吸収し続けられる方 ・数字や成果にこだわり、PDCAをスピーディーに回せる方 ・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に導ける方 ・変化の速い環境を楽しみ、柔軟かつスピード感を持って行動できる方 ・自分のアイデアや経験を活かし、新しい広告施策に挑戦したい方 ・将来的に事業責任者やマネジメントポジションを目指したい方 ・急成長ベンチャーの中心メンバーとして、会社の成長を牽引したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・○歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ■営業経験をお持ちの方(業種問わず) ■電話・訪問など、自分から動く営業に抵抗がない方 ■人と会話をしながら、関係を築いていける方 【こんな方は大歓迎です！】 人物や意欲を重視したポテンシャル採用です！ 第二新卒の方や、既卒、不動産の知識がない方も大歓迎。 不動産営業や用地仕入れ経験者の方は即戦力として優遇！ ＼あらゆる営業経験が活かせます！／ 法人営業・個人営業をはじめ、新規開拓・ルート営業・反響営業など、 これまでの営業スタイルは問いません。 【営業職全般・幅広い経験をお持ちの方大歓迎！】 ・法人営業（人材/アウトソーシング法人営業、IT/通信製品法人営業、 広告/メディア法人営業、Webサービス法人営業）に関心がある方 ・メーカー・専門営業（自動車/輸送機器法人営業・個人営業、 機械/電気/電子製品法人営業、保険個人営業）などの経験がある方 ・営業企画、営業推進、キャリアアドバイザー などのバックグラウンドがある方 ・リード創出/アポ獲得、営業先リストアップ、 アウトバウンド営業に関心がある方 ・訪問営業、顧客課題ヒアリング、提案内容検討、 提案書作成に関心がある方 ・クロージング、個人目標管理、トラブル対応など 一連の営業プロセスに携わりたい方

求めている人材 【必須条件】 ● 高卒以上 ● 何らかの開発経験がある方（言語・分野は問いません） ● 普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎する経験・知識】 ● kintoneを使った開発・カスタマイズの経験 ● JavaScriptでの開発経験 ● Python、Javaなど、いずれかの言語での実務経験 ● API連携、外部システムとの接続経験 ● 要件定義や仕様設計に関わった経験 ● お客様や社内の課題をヒアリングして整理した経験 ● アプリ開発（iOS・Android）の経験、または挑戦したい意欲 【こんな方に向いています】 ● 新しい技術や変化に前向きに取り組める方（いちばん大切にしています） ● 上流から開発まで、幅広く関わりたい方 ● 事業の立ち上げフェーズを面白がれる方 ● チームで連携しながら、後輩の育成にも関わりたい方 ● 「あるものを使う」より「ないものをつくる」ことに惹かれる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年のため））

求める人材: ・学歴不問 ・特定技能1号（外食業）をお持ちの方 ・日本語能力試験（JLPT）N2以上、または同等レベルの日本語能力をお持ちの方 ＼✅飲食店経験者の方、お待ちしています／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「経験をいかして安定してしっかり稼ぎたい！」 「新しくてキレイなお店で働きたい！」 「京都初上陸の話題の韓国グルメに携わりたい」 などなど、志望理由はなんでもOK◎ お気軽にご応募ください！

求める人材: こんな方を歓迎します ・営業として売上や契約件数などの目標を持ってきた方 ・新規顧客へのアプローチ経験がある方 ・アポイント獲得からクロージングまで経験している方 ・契約後の顧客フォローも経験している方 ・営業ロープレや営業研修を受けた経験がある方 ・成果に応じて評価や給与が変わる環境で働いた経験がある方 ・これまでの営業経験を、別の業界で試してみたい方 必須条件 ・営業経験をお持ちの方※法人・個人、業界は問いません ・アポイント獲得、商談、提案、クロージングまで、一連の営業活動を経験したことがある方

求めている人材 ＊＼経験よりも“前向きさ”を大切にしています／＊ 広告業界の経験や専門知識は問いません。 これまでの社会人経験を活かし、 新しい仕事に挑戦したい方を歓迎します。 実は、今いるスタッフも未経験スタートがほとんど。 最初から完璧にできなくて大丈夫です。 ＊＊＊ 【基本条件】 ・高卒以上 ・社会人経験のある方（業種・年数不問） ・PCの基本操作ができる方 （Word・Excel など） ・周囲とコミュニケーションを 取りながら仕事を進められる方 ✦ こんな経験があれば尚歓迎✦ - ・営業事務・一般事務・データ入力 ・接客・販売・飲食経験 ・コピーライティングや文章を書く仕事 ・SNSや広告・マーケティングに興味あり ・採用や人事に関わったことがある方 経験やスキルだけでなく、 仕事に対する誠実さや、 前向きに取り組む 姿勢を大切にしています✨

求めている人材 ＜必須条件＞ ◆大卒以上 ◆旅行業務取扱管理者資格（国内または総合） ◆toC向けの集客・マーケティング経験【年数要記入】（業界不問） ＜歓迎条件＞ ◆結婚相談所・婚活サービスでのマーケティング経験 ◆旅行会社でのツアー企画・募集型企画旅行の経験 ◆SNS広告・LINE・SEOの実務経験 ◆自治体・地方創生案件への関与経験

求める人材: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「福井県を代表する企業に入る人生」よりも、 「福井県を代表する企業を創る人生」にワクワクする人。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現時点で、スキルは必要ありません。 情熱があれば、スキルはあとから身につくと考えています。 「福井県を代表する企業を創る人生」に、 少しでもワクワクした方は、ぜひその力を私たちに貸してください。 【こんな方も大歓迎！】 ●業界問わず、接客、販売、営業、コールセンターなどをご経験されている方 ●マネジメント経験がある方 ●成長意欲があり、元気に前向きに業務に取り組める方 ●協調性があり、チーム感を大切にできる方 ●人と接するお仕事がしたい方 ●本気に楽しく仕事をしたい方 ●未経験でも挑戦してみたいとお考えの方 ●明るく元気に挨拶できる方 ●ブランクのある方も歓迎 ●ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 ●学歴不問 ●資格不要

求める人材: ＼✅未経験スタート歓迎✨／ ◇学歴、経験不問 ◇飲食経験者ももちろん大歓迎 「飲食店の仕事に興味がある」 「新しくてキレイなお店で働きたい！」 「アルバイトの経験を活かしたい」 という方はぜひご応募ください！

求めている人材 ❗必須条件❗ ￣￣V￣￣￣￣ 普通自動車免許（AT限定可） 高卒・専門卒以上の方 ＼＼✨歓迎条件✨／／ ＊未経験・第二新卒の方 ＊UIターン希望の方 ＊明るく丁寧な対応ができる方 ＊誠実に人と接したい方 ＊IT機器やOA機器に興味がある方 【こんな方にはピッタリ！】 ★仕事とプライベートを両立したい方 ★地元で長く安定してキャリアを築きたい方 ★お客様から頼られる仕事がしたい方 ★お客様のお困りごとを一緒に解決していきたい方 ★チームワークを大切に協力して働きたい方 採用は人柄を重視しています。 営業デビューという方も歓迎します◎ 現在活躍している先輩たちも、多くが未経験からのチャレンジでした。 未経験スタートの社員を育て上げてきた実績もあるので、教育制度には自信あり！ じっくり育てる環境があります♪ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◇高卒以上 ◇人間性重視 ◇未経験大歓迎 ◇第二新卒歓迎 ◇20代30代活躍中 ◇異業種出身者活躍中 ◇要普通自動車免許（AT限定可） ※運転が苦手な人もサポートします。 クラッシー・ホームズで確実に運転が上手になります。 ◆新生活を応援する住まいサポートあり！ 自社管理物件の家賃半額負担や、 引越し費用の負担、住宅手当など、暮らしを 豊かにするサポート体制が充実しています。 新生活を楽しみながら仕事もプライベートも 充実させたい方を歓迎します！ ✅こんな方を求めています ◇素直な姿勢で仕事と向き合える方 ◇人に喜んでもらうことが好きな方 ◇会社と一緒に成長していきたい方 ◇元気に明るい対応を心がけられる方 ◇お客様の幸せを願える方 └ご就職、ご結婚、ご出産と 人生のターニングポイントでお部屋を 借りられるお客様が多く、なかには、 それら全てのタイミングで当社を 信頼してご相談いただくお客様もいらっしゃいます。 我々の仕事は、お客様の幸せを垣間見る瞬間もたくさんあり、確かなやりがいを実感できます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 〇要普通免許 〇業界未経験OK 〇職種未経験歓迎 〇女性活躍中 〇営業経験は不問 ○第二新卒歓迎 ○UIターン歓迎 法人営業・個人営業・ルート営業・ ラウンダー・自動車営業・ 営業アシスタントといった 各種営業関連の経験や知識がない方でも大丈夫！ 知識や仕事の進め方など、 イチから丁寧にお教えします！ アルバイトパートではなく正社員として 長期安定で働けるお仕事。 ハローワークでお仕事探し中の方も◎

求めている人材 【応募資格】 ・35歳以下の方 ・普通運転免許（AT限定可） 【こんな方にピッタリ！】 ・コミュニケーションを取るのが好き ・街づくりに関わってみたい ・安定した給料とプライベートも充実したい！ 特別な経験やスキルは一切不問。 未経験からスタートした先輩たちも多数活躍しています！ ■職種&業種未経験歓迎 ■第二新卒歓迎 ■学歴不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ■ 必須とする能力・経験 ・ 法人営業または プロジェクトマネジメントの経験 （業界不問） ・ 自ら市場を開拓することにワクワク できるマインドをお持ちの方 ・デスクワークにとどまらず、自ら現場に足 を運び、スタッフと共にフットワーク軽く 行動できる方 ・ 図面や空間デザインから、必要な 資材や工数を立体的にイメージできる 段取り力 ・ 複数の利害関係者の間に入り、 折衝をまとめ上げる高い交渉能力 ・ 状況の変化を楽しみ、粘り強くゴール までやり切る業務遂行能力 ■ 歓迎する能力・経験 ・ イベント、ディスプレイ、建築、 施工管理業界での実務経験 ・ ビジネスレベルの語学力 （英語・中国語など、海外案件の 展開を想定しているため大歓迎） ■ 求める人物像 ・営業だけでなく、受注後の段取り、施工、撤去まで 一つの案件を最後まで動かすことにやりがいを感じる方 ・自分の担当範囲を限定せず、必要であれば現場にも入り、 周囲と一緒に問題を解決できる方 ・変化のある環境でも前向きに対応できる方 ・想定外の出来事にも落ち着いて対応し、最後までやり切れる方 ・周囲を巻き込みながら、より良い進め方を考え実行できる方 ・現場スタッフと同じ目線に立ち、主体的に行動できる方

求める人材: ｜必須 ・Webサービス／Webアプリケーション等の開発実務経験 ・課題や要件を整理し、設計〜実装まで自ら進められる方 ・生成AI／AIコーディングを積極的に活用していきたい方 ｜歓迎 ・0→1でサービス／プロダクトを開発した経験 ・スタートアップでの開発経験 ・AIコーディングツールを活用した開発経験 ・生成AI／LLMを組み込んだサービス開発経験 ・要件定義、技術選定、アーキテクチャ設計の経験 ・エンジニアチームの立ち上げやマネジメント経験 ▍こんな方にぴったり ・0から仕組みやプロダクトをつくることが好きな方 ・指示されたものをつくるだけではなく、「何をつくるべきか」から考えたい方 ・技術だけでなく、事業やユーザーの課題解決に興味がある方 ・生成AIを積極的に活用し、開発スピードを高めたい方 ・開発だけでなく、将来的にチームや組織づくりにも携わりたい方

求めている人材 ・要普通自動車免許（AT可） ・これまでの経験などは一切不問！ ・2026年度卒業見込みの方歓迎！ （専・短大・大） ・第二新卒、U・Iターン、 ・社会人デビューの方も歓迎！ さまざまな形の新しい スタートを応援します！ ※35歳までの方 （長期キャリア形成の為） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・36歳未満 （長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 〇要普通免許（AT限定不可） 〇業界未経験OK 〇職種未経験歓迎 〇女性活躍中 〇営業経験は不問 ○第二新卒歓迎 ○UIターン歓迎 法人営業・個人営業・ルート営業・ ラウンダー・自動車営業・ 営業アシスタントといった 各種営業関連の経験や知識がない方でも大丈夫！ 知識や仕事の進め方など、 イチから丁寧にお教えします！ アルバイトパートではなく正社員として 長期安定で働けるお仕事。 ハローワークでお仕事探し中の方も◎

求めている人材 ◆学歴不問／用地仕入れ経験者（経験年数不問） ※アパート、マンション、オフィスビル、商業施設など分野は不問です。 ※アパート用地の仕入れ未経験歓迎！ 【以下の方を歓迎します】 ・成長企業でさらなる成長を実現したい方 ・ワークライフバランスを重視している方 ・マネジメントにチャレンジしてみたい方

求める人物像 【求める人材】 ・さんえすの理念に共感できる ・気持ちのいい挨拶ができる ・人に感謝ができる ・向上心がある ・人が好き！ ○こんな方は合うかも♪ ・介護の仕事が大好き ・利用者さんに笑顔になってほしい ・介護の仕事の理想と現実のギャップに悩んでいる ○こんな方は合わないかも…(- -") ・今までのやり方を変えたくない ・人の気持ちを考えるのが苦手 ・スピード重視 是非一度さんえすのインスタグラムやホームページをご覧頂き、想いに共感して下さる方のご応募をお待ちしております☆ ☆デイサービスセンターさんえすのインスタはこちら→https://instagram.com/san_s_kaigo/ ☆デイサービスセンターさんえすのHPはこちら→https://san-s-cs.com/ ☆さんえすPLUSのHPはこちら→https://san-s-plus.com/ ☆さんえす弁当のHPはこちら→https://san-s-obento.com/ 【必要な資格】 普通自動車免許（AT限定車可） 【必要な経験】 介護スタッフとしての勤務経験がある方 【歓迎スキル】 認知症に関わる資格をお持ちの方 (認知症ケア専門士、認知症実践者研修等) さんえすは「介護業界の常識」にとらわれず、ご利用者さまが前向きに生活を送るための支援を考えています。 そのため、介護技術や知識よりも、ご利用者さまを一人の人として尊重することができるか、人に興味を持ち一緒に楽しむことができるかを重視しています。 ☆資格取得支援制度もありますので、一緒にスキルアップしていきましょう♩ ☆人との接し方・お人柄を重視した選考をさせて頂きます 【人材紹介会社経由でご応募を検討されている方へ】 さんえすの採用サイトをご覧頂きありがとうございます。 ご応募にあたり、ひとつお願いがあります。 人材紹介会社経由でご応募頂くと、弊社から人材紹介会社へ、おひとり当たり約50万円～100万円の紹介手数料が支払われます。 弊社としましては、弊社の採用サイトから直接ご応募して頂くことで、その莫大な人材紹介会社への紹介手数料を削減し、働いてくれている社員の給与や賞与としてできる限り還元したいと考えています。 また、人材紹介会社と弊社の間で紹介手数料の折り合いがつかない場合や、弊社が人材紹介会社経由の採用を断ると、「今は募集していない」「経験者以外の採用は難しい」「パートは採用しない」等々、残念ながら人材紹介会社の判断で皆さまの応募を止めてしまうケースがあるようです。 上記の理由からも、弊社採用サイトからのご応募や直接お電話でご応募頂いた方を優先的に採用させて頂いています。 弊社ホームページや採用サイトをご覧いただき「さんえすの想い」に共感して下さった方は、是非弊社採用サイトからのご応募やお電話でのお問い合わせなど、直接弊社までご応募頂ければと思います。 学歴 不問（高校／専門／短大／高専／大学卒業の方ももちろんＯＫです）

求める人材: ▼こんな方におすすめ ※未経験歓迎！ ・接客が好き／人に喜ばれるのが嬉しい ・バッグ・アクセ・時計などが好きで、仕事に活かしたい ・手に職をつけて、キャリアアップしたい ・頑張りを正当に評価されたい ・店舗運営・マーケ・ECに興味がある ▼活かせるご経験（例） ・レジ会計／商品ディスプレイ／在庫管理／飲食・ホテルでの接客 ・コールセンター・CS対応／小売（書店・家電・ホームセンター等）

求めている人材 業界・職種経験者 優遇！／学歴不問／第二新卒歓迎 ・自ら営業領域を開拓できる方！ ・顧客の思いや困りごとに寄り添い、解決に導きたい思いのある方！ ・顧客の売上アップを自分の事のように喜ぶことができる方！ ・チームリーダーとして事業を拡大させたい思いを持っている方！ こんな経験、ありませんか？ ・部活のキャプテン／副キャプテン ・サークルやイベントの幹事／副幹事 ・アルバイトでシフトやメンバーをまとめた経験 「人の強みを見て、役割を振って、みんなで成果を出す」 それが得意な方は、この仕事で必ず活躍できます。管理職経験は不要です。 チームメンバーの強みを見極め、適材適所で動かしながら、美容サロンの課題を解決していくお仕事です！

求めている人材 【こんなところを面白いと思える方に向いています】 ■ 1ミリの調整で、人の表情が変わる アームの強さ、景品の置き方、あと1回やりたくなる難易度。 初めて来た小学生が笑顔で帰れる台と、常連の上級者が本気になる台を、 同じフロアの中で両方成立させます。 自分が設定した台の前に人が集まって、「取れた！」の声が上がる。 この手応えは、他の仕事ではなかなか味わえません。 ■ 仕掛けた結果が、その日のうちに返ってくる どの景品を、いつ、いくつ入れるか。どう並べるか。どこにPOPを出すか。 考えて動いた結果は、その日の客数と売上で返ってきます。 自分の判断で数字が動きます。 ■ 動いた分が、そのまま評価に出る 「誰かがやる」を待たずに動いた人が評価されます。 半年ごとに評価があるので、1年で2段階上がる方もいます。 年齢も社歴も関係ありません。 ■ 任される範囲を、自分で広げられる 発注、在庫、販促、SNS、お客様対応、機械のメンテナンス。 「領域担当（副責任者）」として、店舗の中で自分の持ち場を持ちます。 持ち場が増えるほど、店を動かしている実感が濃くなります。 この4つにうなずけるなら、経験は要りません。 いま働いている社員の多くも、クレーンゲームの経験がないところからのスタートでした。 学歴・職種経験・普通自動車免許・年齢の上限は、いずれも問いません。 【こんな経験があれば、初日から活きます】 ・在庫のあるお店で働いた経験 → 発注と棚卸の勘所が、そのまま景品管理に使えます ・ゲーム、アニメ、フィギュアが好き → どの景品が刺さるかの読みが、売上に直結します 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

【応募資格】 初任者研修以上

求めている人材 ＜必須資格＞ ✅下記いずれかの資格をお持ちの方 ■総合旅行業務取扱管理者 ■国内旅行業務取扱管理者 ＜歓迎条件＞ ■旅行会社・イベント会社・スポーツ会社 での勤務経験（営業・仕入れ・企画など） ■法人営業（BtoB）の実務経験 ＊いずれかのご経験があれば歓迎します。 経験年数は問いません。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ こんなスキルが身につきます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■提案・セールス力 └得意先（イベント会社・旅行会社・ スポーツ会社）のニーズを的確に汲み取る ■高度な調整・交渉力 └在庫・料金・条件をまとめ上げる ■宿泊ビジネスの専門知識 └販売と仕入れ、両面から業界を深く理解 ■専門的法務・契約知識 └旅行業務取扱管理者としての 確かな実務知識

求める人材： ＜必須＞ 最終学歴：高卒以上 英検等語学力 エクセル使用経験 ＜優遇＞ 経理業務経験：2年以上 日商簿記２級以上 パワーポイント使用経験 求める人材: 【必須条件・スキル】 ・フランス語、英語の会話ができる（通常レベルでOK） ・Word（文字入力ができるレベル） ・Excel（VLOOKUP、SUM関数が使える程度） 【歓迎する資格・経験】 ・PPT（プレゼンテーションをしたことがある） ・経理経験 ・営業経験（保険等）

資格・経験 ◆要大型自動車免許 運転の仕事が初めての方、 ブランクが長い方もOKです ◆学歴不問 ＜歓迎＞ ◆大型特殊運転免許をお持ちの方 ◆車両系建設機械の資格をお持ちの方 ◆フォークリフト技能講習修了者 ■大型免許をお持ちでない方へ 入社後に当社負担で取得できます。 教習に通う期間も勤務扱いです。 まずはお気軽にお問い合わせください。

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クラサポが見ているのは、経験の長さや肩書きより、 「お客様の成功に、どこまで本気で向き合えるか」です。 ✅ 対応して終わりではなく、お客様の成果まで見届けたい ✅ 決められたフローを回すより、やり方そのものを良くしていきたい ✅ AIを「触ったことがある」から「仕事で使いこなせる」へ進めたい ✅ これからのキャリアに、AI×SaaSの経験を掛け合わせたい ✅ 経営者と直接話しながら、ビジネスの視点を身につけたい ✅ 伸びている市場で、仲間と一緒に成長したい 完璧な経歴は必要ありません。 「今の仕事、もっと面白くできるはず」 そう感じている人ほど、クラサポのCSを楽しめます。 ひとつでも「それ、自分のことかも」と思えたなら、続きを読んでください⤴️ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 応募資格 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求めているのは、完成されたスキルではありません。 お客様と向き合ってきた経験と、AIへの好奇心。 この2つがあれば、スタートラインに立てます🆗 【必須条件（MUST）】学歴不問 ✅ お客様と向き合う仕事の経験（CS、営業、カスタマーサポート、Webディレクションなど／法人・個人は問いません） ✅ ChatGPT・Claude・Geminiなど生成AIを、仕事でもプライベートでも使ったことがある方（実務的でなくてもOKです） お客様の話を聞き、信頼を積み重ねてきた経験は、経営者と向き合うこの仕事でそのまま武器になります。 AIは「ChatGPTに質問してみたことがある」くらいでも問題ありません。 【歓迎条件（WANT）── ひとつでも当てはまれば、活躍が早いです】 ✅ SaaS企業でのCS・アカウント管理の経験 ✅ 制作進行・プロジェクト管理の経験 ✅ 生成AIでの議事録作成・資料作成・業務効率化の経験 ✅ SEO・Webマーケティング・AIO・LLMOへの興味や知識 ✅ スタートアップ経験、仕組みがない中で自分で動いた経験 歓迎条件は、あくまでプラスα。 ひとつも当てはまらなくても、応募をためらう必要はありません。 【正直、こんな人には向きません】 ・決められた業務だけを、決められた通りにこなしたい方 ・新しいツールや変化を楽しめない方 裏を返せば、 変化を楽しみながら、自分なりに工夫するのが好きな人には、これ以上ない環境です⤴️ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ クラサポで評価される人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「言われたことをこなす人」より、 「もっと良くできるかも」と自分で動ける人。 ✅ お客様の言葉の裏にある、本当の不安や期待を聞き出せる ✅ 数字やお客様の声から、次の一手を考えられる ✅ AIや新しいツールを積極的に試せる ✅ 営業・制作・マーケに情報を共有し、チームで成果を出せる 年次も役職も関係ありません。 見るのは「どれだけ対応したか」ではなく、 お客様がどれだけ成果を実感し、続けてくれたか。 継続率や公開までのスピード、お客様の声が、あなたの評価になります🆗 「AIで、毎週の作業時間を半分にした」 「更新を迷っていたお客様が、続けると言ってくれた」 そんな一つひとつの前進を、チーム全員がちゃんと見ています。 成果を出せば、みんなで称え合う。それがクラサポの当たり前です⤴️ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方のリアル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（例）】 9:30 出社。kintoneで担当企業の進行状況をチェック 10:00 AIが整理した前日のインタビュー記録を確認し、ライターへ共有 11:00 朝会10分。長い会議はしません 12:00 新しく契約した企業の代表インタビュー（オンライン） 13:30 昼休憩。神楽坂はランチの名店だらけ 14:30 公開前の原稿確認を取りまとめ、お客様へ連絡 16:00 公開済みの企業へ定期フォロー。反響が気になる企業はSEO担当と作戦会議 17:00 繰り返しの作業をClaude Skillsで“型”に。明日の準備 18:30 業務終了。残業はほぼなし。ダラダラ残る文化がありません 経営者のインタビューが続く日もあれば、公開ラッシュで進行管理に集中する日もある。 毎日が同じではないから、飽きずに走り続けられます。 【働き方のポイント】 ✅ お客様対応はオンライン中心。全国の企業と、神楽坂から向き合えます ✅ 迷ったときは、社長にもチャットで即相談できる距離感 ✅ 過去のインタビュー録音や対応記録が、そのまま学びの教材に ✅ 形だけの報告や長い会議はなし。考える時間と、お客様と話す時間を大切にしています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 最後に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クラサポのCSは、いま生まれたばかりのポジションです。 営業は、新しいお客様との出会いに全力を注ぐ。 CSは、その先の成果まで責任を持って伴走する。 この両輪がそろったとき、クラサポはもっと強くなります。 だからこそ、あなたの工夫やアイデアが、 そのまま「クラサポのCS」のスタンダードになっていきます。 全国の経営者から「あなたが担当でよかった」と言われる仕事。 まだ形のない仕事を、自分の手で形にしていく仕事。 その真ん中で、あなたの力を待っています⤴️

求めている人材 【こんなところを面白いと思える方に向いています】 ■ 1ミリの調整で、人の表情が変わる アームの強さ、景品の置き方、あと1回やりたくなる難易度。 初めて来た小学生が笑顔で帰れる台と、常連の上級者が本気になる台を、 同じフロアの中で両方成立させます。 自分が設定した台の前に人が集まって、「取れた！」の声が上がる。 この手応えは、他の仕事ではなかなか味わえません。 ■ 仕掛けた結果が、その日のうちに返ってくる どの景品を、いつ、いくつ入れるか。どう並べるか。どこにPOPを出すか。 考えて動いた結果は、その日の客数と売上で返ってきます。 自分の判断で数字が動きます。 ■ 動いた分が、そのまま評価に出る 「誰かがやる」を待たずに動いた人が評価されます。 半年ごとに評価があるので、1年で2段階上がる方もいます。 年齢も社歴も関係ありません。 ■ 任される範囲を、自分で広げられる 発注、在庫、販促、SNS、お客様対応、機械のメンテナンス。 「領域担当（副責任者）」として、店舗の中で自分の持ち場を持ちます。 持ち場が増えるほど、店を動かしている実感が濃くなります。 この4つにうなずけるなら、経験は要りません。 いま働いている社員の多くも、クレーンゲームの経験がないところからのスタートでした。 学歴・職種経験・普通自動車免許・年齢の上限は、いずれも問いません。 【こんな経験があれば、初日から活きます】 ・在庫のあるお店で働いた経験 → 発注と棚卸の勘所が、そのまま景品管理に使えます ・ゲーム、アニメ、フィギュアが好き → どの景品が刺さるかの読みが、売上に直結します 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 【必須条件】 ・日本での勤務経験のある方 ・英語・日本語いずれも、業務上の会話・メール対応が可能な方 ※社内コミュニケーションは日本語が中心です。 ※英語は、海外拠点・海外顧客とのやり取りで使用します。 【いずれか必須】 ・営業経験（海外営業経験があれば尚可） ・貿易実務の経験 ・事業会社にて3名以上のマネジメント経験 【歓迎条件】 フランス語／スペイン語／ポルトガル語など、英語以外の語学力

求めている人材 未経験でスタートしたスタッフも多数活躍中！ 「自分にもできそう」と感じた方は、ぜひご応募ください。 ❖ 応募資格 [1] 普通自動車運転免許（AT限定可／ペーパードライバー不可） [2] リユース業界に興味・関心がある方 [3] 高卒以上 ブランドや商品に関する知識は不要です。 働きながら自然と身についていきます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件 ◆ こんな方に向いているお仕事です [1] 未経験から、買取スタッフ・査定スタッフ（バイヤー）を目指したい方 [2] 営業・接客・販売の経験を活かし、ノルマに追われない働き方をしたい方 [3] 反響のあったお客様に丁寧に向き合いたい方 [4] 仲間と切磋琢磨しながら、チームで成長したい方 [5] お客様の困りごとに寄り添い、「ありがとう」をやりがいにできる方 [6] アパレルや雑貨が好きな方 ◆ 活かせる経験（必須ではありません） [1] 営業経験 [2] 接客経験（飲食・スーパーなど） [3] 販売経験（アパレル、家電量販店、携帯ショップなど） [4] 配送ドライバーの経験 [5] リユース・買取業界の経験 └ 古物商、リサイクルショップ、質屋、ブランド買取店、買取営業など ◆ こんな方にも、ぜひ来てほしい [1] 業務改善や仕組みづくりに興味がある方 [2] チームを明るく巻き込みながら現場を良くしていきたい方 [3] 管理職にも挑戦したい方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・新卒・第二新卒歓迎 ・未経験者歓迎（経験不問） ・20代～40代活躍中（平均年齢34歳） ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) 事業への想い 『まだ使えるモノが、捨てられてしまう社会を変えたい』 その想いから、私たちはリユース事業を行っています。 まだ価値のあるモノが数多く廃棄されている中、 「片付けたいけど方法が分からない」 「高齢で持ち運びが難しい」 そんなお悩みを、“買取”という形でサポートしています。 特にシニア世代のお客様にとって、 モノの整理は人生の整理でもあります。 だからこそ、大切な品物を安心して任せていただける存在でありたいと考えています。 ─── (2) 大切にしている働き方 当社では、チームで支え合いながら、お客様に誠実に向き合う働き方を大切にしています。 ① 困った時は、みんなで支え合う 社員一人ひとりを大切にする社風があります。 誰かが悩んでいたら、周囲が立ち止まり、一緒に解決策を考えます。 ② お客様ファーストを大切にする 無理な営業は一切行いません。 全社員で共有しているのは、 「『売るまで帰らない』営業はしない」という考え方です。 「売る決心がついたらご連絡ください」とお伝えしています。 いわゆる押し買いではなく、お客様が納得したうえで買取を進める姿勢を大切にしています。 ③ 働きやすい職場づくりを続ける 夏場は熱中症対策として、飲み物や食べ物を無料で用意しています。 また、ポロシャツやビジネスシューズも支給しています。 福利厚生を整えるだけでなく、どうすれば社員が力を発揮しやすくなるかを常に考えています。 ─── (3) 組織の価値観 困ったときに一人で抱え込まなくてよい空気があります。 自然に相談でき、支え合える関係性を大切にしています。 社内でよく使われる言葉は 「チャレンジ」「まずやってみる」の2つ。 失敗を恐れるのではなく、 挑戦そのものを前向きに評価する風土です。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「エコリングソート」！ 当社の鑑定士として働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【❶】インセンティブなしでも、年収は上がります ✓ 平均年収610万円（賞与含む） ✓ 安定した月給をベースに、賞与と昇給でさらに収入アップを目指せます。 ✓ 歩合ではなく、努力のプロセスやお客様への姿勢も評価します（等級と昇格の基準は給与欄で公開）。 ➽ 目先の数字に追われず、腰を据えて働ける環境です。 ⭐【❷】ちゃんと休めて、残業も少ない ✓ 年間休日は毎年増加中 └ 2025年107日 → 2026年112日 → 2027年118日予定 ✓ 希望休に日数制限なし ✓ 残業は月平均6時間程度 ✓ 有給取得率80％（鑑定士） ✓ 時間単位での有給取得も可能 ➽ 仕事終わりや休日の時間も大切にできます。「休みが少なく、疲れてしまう働き方」を変えたい方にも、ぴったりの環境です。 ⭐【❸】数字で詰められない、“消耗しない”働き方 ✓ 反響100％ ✓ 飛び込み・テレアポなし（アポは専任部隊が調整） ✓ 個人ノルマなし ✓ 判断に迷う時は、本部がリアルタイムでサポート ➽「また怒鳴られた」「また謝り続けた」とは無縁の環境です。 感謝されながら、心にゆとりを持って働けます。 ⭐【❹】歩合ゼロだから、お客様の味方でいられる 当社に個人インセンティブはありません。 歩合をつけないのは、「安く買い取って利益を出す」ビジネスをしたくないからです。 商品が想定より高く売れた場合は、 その差額をお客様へ還元する「ありがとう還元」も行っています。 ✓ 2025年度はお客様へ数千万円を還元 ✓ 「安く買って終わり」ではない買取 ✓ 鑑定士も胸を張ってご提案できる仕組み ＼「ありがとう還元」について詳しく／ https://www.eco-ring.com/event/arigato-kangen ⭐【❺】AIに代替されにくい“目利き”スキルが身につく ✓ 未経験でも安心の研修ロードマップ ✓ 100円の雑貨から数百万円のレア商品まで、“お宝”に出会えます。 ➽ 早く始めるほど、一生使える専門スキルが積み上がります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ＼魅力はまだまだあります／ ✅ 一般的な出張買取と比べるとここが違う！ ▼ 買い取れるモノの幅 ＜一般的には＞ ・決められたブランド品や高額品が中心になりやすい ＜当社なら＞ ・グループの販路が豊富なので、ブランド品・貴金属から趣味の品（カメラ・楽器など）、生活用品まで幅広く買い取ることができます。 ➽ だから、お客様に喜んでいただけます。 ▼ 査定額の決め方 ＜一般的には＞ ・査定額は本部の指示で決まることが多い ＜当社なら＞ ・自分で相場を調べて、自分で値段を決められます（迷ったときは本部に相談できます） ➽ 自分の目利きが、そのままお客様へのご提案になる。ここにやりがいがあります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ┏━━━━━━━━━━━┓ ❖ 転職先として間違いなし！ エコリングソート3つの強み ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅【①エコリンググループの強固な基盤】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・2001年創業以来、市況に左右されにくい独自ネットワークで安定成長 ・日本で7番目のB Corp認証取得 ・ホワイト企業アワード「働きがい部門」を受賞 ➽ 安定した経営基盤と、社員を大切にする文化が根付いています。 ✅【②事業拡大を続ける成長企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・売上推移：2023年 約2億円 → 2025年 約7億円 → 2026年 約10億円見込み ・関西からスタートし、関東・中部・広島へエリアを拡大 ・2030年目標：売上30億円・社員数30名体制 ・今後は九州・四国・東北へも進出予定 ➽ 4年で売上約5倍。今まさに成長フェーズです。 ✅【③“売る”ではなく、“つなぐ”会社です】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・「まだ使えるモノ」を必要とする人へつなぐ“架け橋”の役割 ➽ 利益だけでなく、社会や環境への貢献も本気で目指しています。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社エコリングソートについてもっと知りたい方へ エコリング本体のホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://ecoring.co.jp/ ＼SNSでも活動などを公開中／ Instagram：https://www.instagram.com/ecoring_official/（エコリング） TikTok：https://www.tiktok.com/@ecoring.com/（エコリング） ＼表彰歴多数！グループ会社で取得／ ・B Corp認証取得 ・ホワイト企業認定プラチナ（2021年） ・ホワイト企業アワード「働きがい部門」2年連続受賞（2021年・2022年） ・健康経営優良法人認定（2022年・2023年・2025年） ・姫路市女性活躍推進企業表彰（2022年） ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 未経験でスタートしたスタッフも多数活躍中！ 「自分にもできそう」と感じた方は、ぜひご応募ください。 ❖ 応募資格 [1] 普通自動車運転免許（AT限定可／ペーパードライバー不可） [2] リユース業界に興味・関心がある方 [3] 高卒以上 ブランドや商品に関する知識は不要です。 働きながら自然と身についていきます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件 ◆ こんな方に向いているお仕事です [1] 未経験から、買取スタッフ・査定スタッフ（バイヤー）を目指したい方 [2] 営業・接客・販売の経験を活かし、ノルマに追われない働き方をしたい方 [3] 反響のあったお客様に丁寧に向き合いたい方 [4] 仲間と切磋琢磨しながら、チームで成長したい方 [5] お客様の困りごとに寄り添い、「ありがとう」をやりがいにできる方 [6] アパレルや雑貨が好きな方 ◆ 活かせる経験（必須ではありません） [1] 営業経験 [2] 接客経験（飲食・スーパーなど） [3] 販売経験（アパレル、家電量販店、携帯ショップなど） [4] 配送ドライバーの経験 [5] リユース・買取業界の経験 └ 古物商、リサイクルショップ、質屋、ブランド買取店、買取営業など ◆ こんな方にも、ぜひ来てほしい [1] 業務改善や仕組みづくりに興味がある方 [2] チームを明るく巻き込みながら現場を良くしていきたい方 [3] 管理職にも挑戦したい方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・新卒・第二新卒歓迎 ・未経験者歓迎（経験不問） ・20代～40代活躍中（平均年齢34歳） ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) 事業への想い 『まだ使えるモノが、捨てられてしまう社会を変えたい』 その想いから、私たちはリユース事業を行っています。 まだ価値のあるモノが数多く廃棄されている中、 「片付けたいけど方法が分からない」 「高齢で持ち運びが難しい」 そんなお悩みを、“買取”という形でサポートしています。 特にシニア世代のお客様にとって、 モノの整理は人生の整理でもあります。 だからこそ、大切な品物を安心して任せていただける存在でありたいと考えています。 ─── (2) 大切にしている働き方 当社では、チームで支え合いながら、お客様に誠実に向き合う働き方を大切にしています。 ① 困った時は、みんなで支え合う 社員一人ひとりを大切にする社風があります。 誰かが悩んでいたら、周囲が立ち止まり、一緒に解決策を考えます。 ② お客様ファーストを大切にする 無理な営業は一切行いません。 全社員で共有しているのは、 「『売るまで帰らない』営業はしない」という考え方です。 「売る決心がついたらご連絡ください」とお伝えしています。 いわゆる押し買いではなく、お客様が納得したうえで買取を進める姿勢を大切にしています。 ③ 働きやすい職場づくりを続ける 夏場は熱中症対策として、飲み物や食べ物を無料で用意しています。 また、ポロシャツやビジネスシューズも支給しています。 福利厚生を整えるだけでなく、どうすれば社員が力を発揮しやすくなるかを常に考えています。 ─── (3) 組織の価値観 困ったときに一人で抱え込まなくてよい空気があります。 自然に相談でき、支え合える関係性を大切にしています。 社内でよく使われる言葉は 「チャレンジ」「まずやってみる」の2つ。 失敗を恐れるのではなく、 挑戦そのものを前向きに評価する風土です。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「エコリングソート」！ 当社の鑑定士として働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【❶】インセンティブなしでも、年収は上がります ✓ 平均年収610万円（賞与含む） ✓ 安定した月給をベースに、賞与と昇給でさらに収入アップを目指せます。 ✓ 歩合ではなく、努力のプロセスやお客様への姿勢も評価します（等級と昇格の基準は給与欄で公開）。 ➽ 目先の数字に追われず、腰を据えて働ける環境です。 ⭐【❷】ちゃんと休めて、残業も少ない ✓ 年間休日は毎年増加中 └ 2025年107日 → 2026年112日 → 2027年118日予定 ✓ 希望休に日数制限なし ✓ 残業は月平均6時間程度 ✓ 有給取得率80％（鑑定士） ✓ 時間単位での有給取得も可能 ➽ 仕事終わりや休日の時間も大切にできます。「休みが少なく、疲れてしまう働き方」を変えたい方にも、ぴったりの環境です。 ⭐【❸】数字で詰められない、“消耗しない”働き方 ✓ 反響100％ ✓ 飛び込み・テレアポなし（アポは専任部隊が調整） ✓ 個人ノルマなし ✓ 判断に迷う時は、本部がリアルタイムでサポート ➽「また怒鳴られた」「また謝り続けた」とは無縁の環境です。 感謝されながら、心にゆとりを持って働けます。 ⭐【❹】歩合ゼロだから、お客様の味方でいられる 当社に個人インセンティブはありません。 歩合をつけないのは、「安く買い取って利益を出す」ビジネスをしたくないからです。 商品が想定より高く売れた場合は、 その差額をお客様へ還元する「ありがとう還元」も行っています。 ✓ 2025年度はお客様へ数千万円を還元 ✓ 「安く買って終わり」ではない買取 ✓ 鑑定士も胸を張ってご提案できる仕組み ＼「ありがとう還元」について詳しく／ https://www.eco-ring.com/event/arigato-kangen ⭐【❺】AIに代替されにくい“目利き”スキルが身につく ✓ 未経験でも安心の研修ロードマップ ✓ 100円の雑貨から数百万円のレア商品まで、“お宝”に出会えます。 ➽ 早く始めるほど、一生使える専門スキルが積み上がります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ＼魅力はまだまだあります／ ✅ 一般的な出張買取と比べるとここが違う！ ▼ 買い取れるモノの幅 ＜一般的には＞ ・決められたブランド品や高額品が中心になりやすい ＜当社なら＞ ・グループの販路が豊富なので、ブランド品・貴金属から趣味の品（カメラ・楽器など）、生活用品まで幅広く買い取ることができます。 ➽ だから、お客様に喜んでいただけます。 ▼ 査定額の決め方 ＜一般的には＞ ・査定額は本部の指示で決まることが多い ＜当社なら＞ ・自分で相場を調べて、自分で値段を決められます（迷ったときは本部に相談できます） ➽ 自分の目利きが、そのままお客様へのご提案になる。ここにやりがいがあります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ┏━━━━━━━━━━━┓ ❖ 転職先として間違いなし！ エコリングソート3つの強み ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅【①エコリンググループの強固な基盤】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・2001年創業以来、市況に左右されにくい独自ネットワークで安定成長 ・日本で7番目のB Corp認証取得 ・ホワイト企業アワード「働きがい部門」を受賞 ➽ 安定した経営基盤と、社員を大切にする文化が根付いています。 ✅【②事業拡大を続ける成長企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・売上推移：2023年 約2億円 → 2025年 約7億円 → 2026年 約10億円見込み ・関西からスタートし、関東・中部・広島へエリアを拡大 ・2030年目標：売上30億円・社員数30名体制 ・今後は九州・四国・東北へも進出予定 ➽ 4年で売上約5倍。今まさに成長フェーズです。 ✅【③“売る”ではなく、“つなぐ”会社です】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・「まだ使えるモノ」を必要とする人へつなぐ“架け橋”の役割 ➽ 利益だけでなく、社会や環境への貢献も本気で目指しています。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社エコリングソートについてもっと知りたい方へ エコリング本体のホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://ecoring.co.jp/ ＼SNSでも活動などを公開中／ Instagram：https://www.instagram.com/ecoring_official/（エコリング） TikTok：https://www.tiktok.com/@ecoring.com/（エコリング） ＼表彰歴多数！グループ会社で取得／ ・B Corp認証取得 ・ホワイト企業認定プラチナ（2021年） ・ホワイト企業アワード「働きがい部門」2年連続受賞（2021年・2022年） ・健康経営優良法人認定（2022年・2023年・2025年） ・姫路市女性活躍推進企業表彰（2022年） ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 大手小売企業に対する ソリューション提案の経験を 活かせる即戦力採用です。 《必須》 ✅小売業界を最終顧客とする 法人営業・コンサル経験 ✅大手小売企業との 本部商談経験 ✅IT、DX、IoT、POS、 決済、店舗システムなどの ソリューション提案経験 ✅顧客課題を整理し、 最適な提案内容を 設計できる方 ✅PoCから正式導入、 拡大提案までを 推進できる方 ✅複数部門やパートナーを 巻き込んで案件を進められる方 《歓迎》 ✅小売企業向け DX製品の導入経験 ✅ホームセンター、GMS、 総合スーパー、 ドラッグストアなどへの 営業経験 ✅ROIや業務改善効果を 含む提案経験 ✅新規市場開拓や 新規事業立ち上げ経験 ✅英語または中国語での 社内コミュニケーションができる方 ◆能力・特性 ・目標達成意欲が高く、 高給与・高額賞与に挑戦する意識が強い方 ・企業小売顧客に関する豊富な人脈や 背景リソースをお持ちの方 ・会社の販売目標に基づいた 営業戦略の立案から実行までを 主体的に行える方 ・プレゼン、提案書作成、レポート類の 作成に抵抗がない方 ・コミュニケーション力に優れ、 チームワークを重視して働ける方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜管理職未経験歓迎＞ チーム全員で成果を出すことに 喜びを感じられる方にぜひ！ 【必須】 ※カスタマーサポートの実務経験 ※マネジメント職に挑戦したい方 ※後輩の指導や業務フローの改善を 自発的に行った経験 ※マニュアル作成などの 小規模な改善経験でも可 【歓迎】 ・カスタマーサポートでの SV・リーダー経験 ・接客・販売業界での 時間帯責任者や店舗管理の経験 ・ホテル、アパレル、飲食店などでの マネジメント経験 ・変化の多い拡大期を楽しめる方

求める人材: 【必須条件】 ✅法人営業の経験が豊富にある方(目安3年以上) ✅顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案・受注した実績がある方 ✅自分の営業実績や成功要因を言語化し、他者に共有できる方 【歓迎条件】 ✅SaaS、ITサービス、無形商材の営業経験 ✅チームリーダー、後輩育成の経験、マネジメント経験 ✅営業資料、営業トーク、業務フローの仕組み化・改善経験 ✅新しいITツールや生成AIを自ら業務に導入し、生産性を向上させた経験

資格 ＜ 必須条件 ＞ ■18歳以上(深夜業務が発生するため) ■ホテル業務（宿泊部門）の経験がある方 ■日本語が相当流ちょうに話せて読み書きができること ■基本的なPC操作のできる方 ■学歴不問 ■副業・Wワーク不可 ●日本国内で就労できる在留資格を有すること。 ●在留資格の取得支援は行っていません。 ●正社員募集 ※Must possess a valid visa status that allows employment in Japan. ※Please note that we do not provide visa sponsorship/support. ※Permanent employment. ＜ こんな方を歓迎します ＞ ・フリーター、第二新卒者歓迎！ ・地域の観光に詳しい方 ・現在の仕事からステップアップしたい方 ・前向きでバイタリティーのある方 ・チームワークを大切にできる方 雇用形態を問わず、 ホテル業界の経験者は優遇！ ワンランク上の接客スキルを身につけ、 成長していきたい方を応援します◎ 年齢の条件と理由：例外事由2号・18歳以上(深夜業務が発生するため)

経験・資格 ★高卒以上の方 ★登録販売者の資格をお持ちの方 登録販売者の管理者要件を満たす方優遇 (満たしていない場合でも応募可能です) ★九州エリアでの転勤可能な方 ※勤務先は希望を考慮いたしますのでご安心ください。(面接時にお伺いします) ※転勤先は基本的に九州エリアに限られます。 2年後には希望の勤務地に戻れるよう調整しています！ 借り上げ社宅や赴任手当などもご用意していますので安心して仕事をスタート出来る環境になっております！ (面接時に詳細のご説明をさせていただきます。) 職歴や年齢問わずご応募ください。 転職回数、就業ブランクに関係なく応募可能です。 U・Iターン歓迎！Web面接も可能です。 平均勤続年数は11.1年と長く活躍する社員が多く安定して働きたい方も安心できる環境となっております。 弊社はえるぼし認定3段階目を取得！ 厚生労働省より、女性が働きやすい職場と認定を受けました！ 女性社員のキャリア支援を強化するなど女性活躍を推進する取り組みも行っております。

求めている人材 応募要件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須条件】 ・法人向け営業の経験がある方 （業界や取扱商材は不問です） ・自ら考えて主体的にPDCAを回せる方 ・目標達成に向けて前向きに取り組める方 【このような方を歓迎します】 ・深耕営業やソリューション営業の 経験がある方 ・指示待ちではなく自律して行動したい方 ・真にお客さまに貢献できる商品を扱いたい方 ・無形商材やIT分野へ挑戦したい方 ・新規開拓〜深耕営業までスキルを広げたい方 ・仕事もプライベートも全力で大切にしたい方 前職での営業実績や数字は問いません。 大切なのは「前向きに改善を重ねられる姿勢」です。 新規開拓の経験はもちろん、 既存顧客への深耕・横展開の経験も活かせます。 「自信を持てる商品を提案したい」 「成果を出しつつ働きやすさも大切にしたい」 という方にピッタリの環境です！

求めている人材 《 欲張り女子（もちろん男子も）大歓迎 》 「面接って何を話せば良いんだろう？」 初めてのことだと不安になりますよね。 「グルメが好き、お洒落が好き」 「残業が少ない会社で働きたい」 「営業として成長したい」など、 志望動機はなんでもOKです！ ＜求める人物像＞ ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆明るい対応ができる方 ◆フットワークがよく動ける方 ◆グルメや美容などが好きな方 ◆営業を基礎から徹底的に学びたい方 ◆集客知識を学びたい方 ◆将来的に管理職以上を目指している方 ◆マネジメントスキルを身につけたい方 ◆新規事業立ち上げを経験したい方 ＜活かせる経験・知識＞ ◆営業・販売・接客経験 ◆コールセンター経験 ◆MEO対策の経験 ◆WEB広告の経験 ◆何らかのWEB業界経験 ◆マーケティング ◆SNS運用 ◆ECサイト運営 ✨段階的に学べる研修・OJTあり 集客やMEOの基礎からしっかり学び、 段階的な研修やOJTで教えていきます。 安心してデビューできる環境です。 ✨職場環境・風土について 20～30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 ✨社員インタビュー グルメ大好きの食べログのヘビーユーザー だったので商材に惹かれて応募しました。 入社後は全商材に触れることがありましたが 世の中にはいろんなサービスがあって、 いろんなやり方があるんだと視野が 広がった気がします。 因みに今の推しは『MEO対策』の提案です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須】 ・営業経験1年以上（業界・顧客規模不問） ・基本的なPCスキル（資料作成・データ管理） ・論理的思考力とコミュニケーション能力 【歓迎】 ・IT業界、SaaS、DX関連サービスでの経験 ・無形商材のソリューション営業経験 ・新規開拓営業の経験 【こんなタイプに！】 ・営業から企画職を夢見るポテンシャル層の方 ・将来的に事業企画やマネジメントに挑戦したい方 ・変化の速い環境で、自ら積極的に知識を吸収できる方 ・チームと協調しながら、目標達成にコミットできる方

求めている人材 ⭐提示給与については、前職給与・役職考慮のうえ決定いたします。 ＊職務経歴書および面接にてぜひアピールしてください！ 【必須】 ●普通自動車免許（AT限定OK） ●以下いずれかの業界での3年以上の経験がある方 ＊施工管理やインテリアコーディネーターなど営業以外でもOK ・ハウスメーカー、住宅メーカー ・分譲戸建て（建売住宅） ・パワービルダー ・工務店 ・住宅関連設備メーカー/商社/卸 ・住宅資材メーカー/商社/卸 ⭐中途入社者の約7割が住宅業界経験者！ 昨年度の中途入社者のうち、 約3割が、当社社員の紹介経由で 当社に転職してきてくれています。 働く社員が「働きやすさ」を実感し、 その口コミが広がることで、 同業他社からの中途入社者が 年々、増え続けています◎ ※当社は定年制を設けており 定年となる年齢を60歳としております。 ※業界・年数はあくまで目安となります。 選考を通じ、ご経験・ご実績を踏まえて、 判断させていただきます。

求める人材: 【必須（MUST）】※特に重視する要件 ・法人営業のご経験3年以上（業界不問） ・ご自身の営業数値（商談創出数・受注数・平均単価・受注率）を、数値で説明できること 【必須（MUST）】 ・アウトバウンド起点で、リスト作成〜アポイント獲得〜商談〜受注までを一貫して担ったご経験 ・中小企業の経営者または事業責任者に対する提案・クロージングのご経験（担当者から決裁者へと商談を進める2ステップ営業のご経験） ・目標未達の局面において、ご自身で行動量と打ち手を立て直したご経験 【歓迎（WANT）】 ・HubSpot等のCRM／SFAの設定・改善のご経験 ・EC業界（Shopify、ECモール支援、物流、決済、広告等）に関する知見・人脈 ・SaaSまたはIT商材の営業経験 ・エンタープライズ企業向けの営業のご経験 ・少人数組織、または立ち上げ期の組織でのご就業経験 ・インサイドセールスの立ち上げ経験 【求める人物像】 ・将来のリーダー候補として、環境が整っていない状態でも自ら手を動かして進められる方 ・数字に対して誠実で、進捗と課題をご自身の言葉で説明できる方 ・経営者を相手に、臆せず本質的な提案ができる方 ・プロダクトの成長に合わせて、ご自身の営業スタイルも進化させていける方

求めている人材 ✨住宅営業未経験の20代30代が活躍中 ○リフォーム営業 ○自動車販売（ディーラー） ○中古車販売 ○ウェディングプランナー ○不動産営業 └不動産売買仲介、不動産賃貸仲介、投資用不動産営業など ○工務店営業 ○生命保険の営業 ○ファイナンシャルプランナー ○銀行の法人・個人向け営業 ○携帯販売 など ★★★＜必須＞★★★ ○普通自動車免許（AT限定OK） ○営業経験（個人・法人・業界不問） ★★＜こんな方におすすめ＞★★ ○とにかく稼ぎたい！と思っている方 ○頑張り（実績）が正当に評価され 収入に反映される会社で働きたい方 ○成長を続ける会社で自分自身も成長したい方 ○勉強や部活、アルバイトなど何らかの活動を やり遂げた、頑張って成果を出した経験のある方 ○人の役に立つことが好きな方 ○自分の仕事に誇りを持ちたい方 ○お客様の理想・夢を形にする仕事に 魅力を感じる方

求める人材: 【求める人財✨】 これまでの経験やスキル以上に**「お人柄」**を何よりも重視したポテンシャル採用です！営業未経験者大歓迎、学歴・職歴・ご経験は一切問いません。 ①学歴・性別・経験一切不問、未経験者大歓迎(9割が未経験入社です) ②出会った人を温かにするようなお人柄・コミュニケーション能力重視の採用　 ③「誠実さ」「優しさ」「謙虚さ」を大切に行動できる方 ④明るいご挨拶や、お礼・お返事といった「凡事」を実行できる方 ⑤現状に満足せず、「仲間と共に快活に成長していきたい」といった向上心をお持ちの方 【リラックスモードの楽しい面接～選考の特徴✨】 ルクアが選考において何よりも大切にしているのは、これまでのご経験やスキルではなく「お人柄(ハート)」です✨ ですので、当日の面接は決して堅苦しいものではありません。 まずは「こんなことが好きです～」「こんな所が得意です～」というようなざっくばらんなお話から、楽しい時間にできればと考えております。 色々なお考えやご経験談など、どうぞご自由にご遠慮なくお聞かせくださいますと嬉しいです✨ ①面接１回 ②ルクア爽やかスタッフが面接を担当いたします ③リラックスできる自由な服装でお越しください ④お飲み物をご用意しております ⑤業界・営業・社会人未経験者大歓迎 ⑥ブランクOK ⑦第二新卒大歓迎 ⑧フリータから正社員を目指す ⑨採用予定数10名に達した時点で終了となります ⑩ご希望勤務地からの転勤はありません 【スタッフの特徴✨】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　①中途入社50％以上 ②女性スタッフ活躍中 ③女性管理職登用あり 【採用の方針】 学歴や特定のご経験、資格等は必要ありません。 現在活躍中のスタッフも９割が業界未経験入社なので、全くの未経験者も大歓迎です！ ルクアNEWスタッフ研修制度がありますので、安心してスタートすることができます！！ *普通自動車運転免許(AT限定・MTいずれも可) 必須ではありません。

■求める人物像・資格 【応募資格】 ・経験不問、資格不問、学歴不問 ・45歳以下の方を募集（例外事由3号イ、長期勤続によるキャリア形成のため） 【こんな方は歓迎します】 ・未経験者歓迎、初心者OK ・深夜早朝勤務でガッツリ稼ぎたい方 ・夜型生活が自分に合っている ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・誰かの役に立ちたい方 ・久しぶりのお仕事復帰の方 ・正社員として働きたいフリーターさん 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代の女性スタッフ中心に活躍中！ ・中高年・ミドル活躍中 ・介護職、ホテル、コンビニでの接客販売、警備員、工場勤務など異業種からの転職者も活躍中！

求めている人材 【必須条件】 ・英語・日本語でのコミュニケーションが可能な方（会話／メール） ・中古車業界での実務経験 例：中古車販売、輸出、仕入、オークション関連、車両管理、物流・手配、営業支援 など ・日本での勤務経験 【歓迎条件】 ・営業や貿易のご経験 ・事業会社でのメンバーマネジメント経験 ・フランス語／スペイン語／ポルトガル語など、英語以外の語学力

求めている人材 ＼未経験歓迎｜30代40代活躍中／ ＜必須条件＞ ✅大卒以上 ✅60歳未満（定年のため） ＜以下のような想いをお持ちの方歓迎＞ ◎前職の経験を活かして、経営を支援する仕事をしたい ◎加盟店と長く関係性を築いていく仕事がしたい ◎教育や人の成長に興味があり、教育業界でチャレンジしてみたい ◎地域密着のスタイルで域活性化の力になりたい ◎残業なし、メリハリつけた働き方を実現したい ＜以下のような経験をお持ちの方歓迎＞ ◎コンビニ、飲食店、コールセンター、不動産のSV経験 ◎塾講師、教室長、大学職員など教育業界の経験 ◎マネジメント（管理職）経験 ◎法人営業経験 ◎ルートセールス、インサイドセールスの経験 ◎個人事業経験（経営企画の経験） ◎事務、経理、秘書などのコーポレート経験 ⭐総合的な経営支援を行うスーパーバイザー（SV）は、幅広いバックグラウンドの方が活躍できる仕事です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【対象となる経験・スキル】 ・クライアントとの信頼構築力 BtoBにおける営業、アカウントマネジメント、顧客折衝の実務経験 ・プロジェクトを推進するマネジメント力 案件規模や業界を問わず、プロジェクトの進行・管理を手がけた経験 ・生成AIをはじめとする最新テクノロジーへの知見 生成AIの活用経験やプロンプトエンジニアリングなど、最新技術を業務に活かせる（または関心・キャッチアップ意欲がある）スキル

求めている人材 ■必須要件（いずれか） ・何らかの営業経験（目安１年） ・目標を追いかけた実務経験 ・基本的なビジネスコミュニケーション ■求める人物像 ・人と信頼関係を築くのが好きな方 ・自ら考え、課題解決に粘り強く取り組める方 ・技術職の成長に関心を持って向き合える方 ・将来的に組織を牽引したい意欲がある方 ■歓迎要件 ・ＩＴや人材業界での就業経験 ・エンジニアとの調整経験 ・マネジメントや育成の経験 ・事業の予算管理などの経験 ※業界や営業の未経験者も歓迎。入社後の研修で、専門知識は段階的に習得できます。

求める人材: ｜必須 ・Webサービス／Webアプリケーション等の開発実務経験 ・生成AI／AIコーディングを積極的に 活用していきたい方 ｜歓迎 ・0→1でサービス／プロダクトを開発した経験 ・スタートアップでの開発経験 ・AIコーディングツールを活用した開発経験 ・生成AI／LLMを 組み込んだサービス開発経験 ・要件定義、技術選定、 アーキテクチャ設計の経験 ・エンジニアチームの立ち上げや マネジメント経験 ・課題や要件を整理し自ら開発を進めた経験 ▍こんな方にぴったり ・0から仕組みやプロダクトをつくることが 好きな方 ・指示されたものをつくるだけではなく「何をつくるべきか」から考えたい方 ・技術だけでなく、事業やユーザーの課題解決に 興味がある方 ・生成AIを積極的に活用し、開発スピードを 高めたい方 ・開発だけでなく、将来的にチームや 組織づくりにも携わりたい方

求めている人材 《 欲張り女子（もちろん男子も）大歓迎 》 「面接って何を話せば良いんだろう？」 初めてのことだと不安になりますよね。 「グルメが好き、お洒落が好き」 「残業が少ない会社で働きたい」 「営業として成長したい」など、 志望動機はなんでもOKです！ ＜求める人物像＞ ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆明るい対応ができる方 ◆フットワークがよく動ける方 ◆グルメや美容などが好きな方 ◆営業を基礎から徹底的に学びたい方 ◆集客知識を学びたい方 ◆将来的に管理職以上を目指している方 ◆マネジメントスキルを身につけたい方 ◆新規事業立ち上げを経験したい方 ＜活かせる経験・知識＞ ◆営業・販売・接客経験 ◆コールセンター経験 ◆MEO対策の経験 ◆WEB広告の経験 ◆何らかのWEB業界経験 ◆マーケティング ◆SNS運用 ◆ECサイト運営 ✨段階的に学べる研修・OJTあり 集客やMEOの基礎からしっかり学び、 段階的な研修やOJTで教えていきます。 安心してデビューできる環境です。 ✨職場環境・風土について 20～30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 ✨社員インタビュー グルメ大好きの食べログのヘビーユーザー だったので商材に惹かれて応募しました。 入社後は全商材に触れることがありましたが 世の中にはいろんなサービスがあって、 いろんなやり方があるんだと視野が 広がった気がします。 因みに今の推しは『MEO対策』の提案です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【日本の第一種普通自動車免許取得後3年以上】 ✅二種免許の取得は会社がサポート！ →お持ちの方は優遇！ ✅転職回数は不問です！ ✅性別不問／経験不問 ✅未経験者歓迎／経験者歓迎 ／ 一次面接前に、 会社説明会を実施中 また、首都圏外の方には、 WEB説明会も実施中。 ご遠方の方も大歓迎です！ ＼ ⭐営業、販売、サービスなどの 接客経験があれば接遇に活かせます。 元スーパーの店長や、不動産営業、 自衛隊、アパレルスタッフ…採用実績有 タクシードライバーや、 役員専属ドライバーの経験者も大歓迎。 30代、40代のミドル層はもちろん 20代の第二新卒から50代まで幅広く在籍。 元バスやトラックの運行管理者も活躍中！ 元役員クラスの方もいたりします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号／59歳未満 ※60歳で定年のため）

求める人材: 【求める人材】 ＜必須＞ 外国人材関連事業での実務経験 （登録支援機関・監理団体・外国人材紹介会社・特定技能関連事業など） ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル ＜歓迎＞ ・法人営業、人材紹介営業 ・特定技能、技人国の実務経験 ・在留資格申請業務 ・外国人材の採用・定着支援 ・海外送り出し機関とのネットワーク ・新規事業立ち上げ経験 ・申請取次者研修修了 【こんな方におすすめ】 ・外国人材業界の経験をもっと大きな仕事に活かしたい ・自分の人脈やネットワークを活かしたい ・営業だけでなく事業全体を動かしたい ・新しい事業を自分の手でつくりたい ・将来的に事業責任者を目指したい

求める人物像 ◇ネイティブレベルの日本語 ◇英語中級以上（英検2級またはTOEIC600点以上） ※留学経験があれば尚可 ※ホテルまたは旅行業界の経験があれば尚可

求める人材: 【応募条件（必須）】 ・事業企画の実務経験 ・不動産事業開発の実務経験 ・営業推進の実務経験 ※上記いずれかの経験をお持ちの方 ・市場分析や戦略立案の能力 ・優れたコミュニケーション能力 【歓迎条件】 ・不動産売買や賃貸の知識・経験 ・パソコンの操作スキル ・フィリピノ語および英語力 【求める人物像】 ・主体的に業務に取り組める方 ・チームワークを重視できる方 ・新規事業に挑戦したい方

求める人材: 【こんな経験が活かせます】 ・AIサービスやAIシステムなどの企画・開発実務経験者。 ・生成AIを活用したサービスやシステムが作れる ・AIツール・AIシステム開発 ・AI／DX推進・導入支援、AIコンサルティング ・法人向けAI営業、AIソリューション営業 ・AI関連サービスの企画・運営 【こんな方におすすめ】 ・AI・生成AIの開発経験を事業づくりに活かしたい ・AI導入やAI／DX支援営業の、さらに上流の仕事に挑戦したい ・自分で考えてAI事業企画・提案し、事業化を実現したい ・AIビジネスに関わりたい ・AI新規事業をゼロから立ち上げたい

求める人材: ＜必須＞ * プロダクトマネジメントの経験がある方 ※PjM・Webディレクター・事業企画として、プロダクト改善をリードしてきた方も歓迎 * データやユーザーの声から課題を見つけ、施策に落とし込んだ経験 * 週30時間以上稼働できる方 ＜歓迎＞ * toC、特にCtoC・マーケットプレイスサービスでの経験 * 新規事業・新規プロダクトの立ち上げ経験 * SQL・GA4などを使ったデータ分析スキル * マーケティング（SEO・広告・CRM）と連携した施策の経験 * エンジニア出身、または開発プロセスへの深い理解 ＜求める人物像＞ * 「なぜ使われるか」「誰に届けるか」を論理的に考えられる方 * 職種にとらわれず、事業成長のために動ける方 * エンタメが好きで、ユーザー目線を大切にできる方