大阪市（大阪府）のcs 2026の転職・求人情報

求めている人材 ✅必須スキル ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Powerpoint、SlackやTeams等のコミュニケーションツール） ・社会人経験1年以上 ・社内外の人とスムーズなコミュニケーション力 ✅歓迎スキル ・カスタマーサポート、コールセンター、接客・販売等、人と接する経験がある方 ・IT、Web等に興味関心が高い方 ✅こんな方と一緒に働きたい ・ユーザーの困りごとに寄り添い、丁寧なコミュニケーションが取れる方 相手の「どこでつまずいているか」に耳を傾け、分かりやすく新味な対応ができる方を歓迎します。 ・受け身ではなく、自分から「こうしてみませんか？」と提案できる方 決まったルールがないからこそ、アイデアや工夫を面白がって出してくれる方を歓迎します。 ・分からないことを「分からない」と言えて、一緒に調べたり相談できる方 先輩も未経験からのスタートです。1人で抱え込まず、フラットにコミュニケーションが取れる方を求めています。 ✅こんな方にはぴったり！ ・自社サービスの「立ち上げ」や「育成」に初期メンバーとして関わってみたい方 ・「指示通りの作業」よりも「チームで相談しながら仕組を作ること」にやりがいを感じる方 ・サポート業務を軸にしつつ、広報やマーケティングにも挑戦してキャリアの幅を広げたい方 ・風通しの良いIT企業で、スピード感を持って働きたい方 ⭐皆様からのご応募お待ちしております⭐

求めている人材 ＊人事、経営企画、マーケテイングの経験者やM&Aアドバイザリー経験者が活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●読み書きに支障がないレベルの英語力（目安：TOEIC730点以上） ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・グローバルビジネスを展開する企業で人事、経営企画、マーケティング等いずれかの実務経験 ＊日系・外資不問/業種不問 ・人事制度設計に関する実務経験 └企業の人事、もしくは人事領域のコンサルタント ・M&A業務もしくはM&Aアドバイザリー業務の経験 ・アプリケーション系のシステム開発もしくはPMOの経験 ・SAPなどERPの導入経験 ✅ 歓迎要件 ●英語圏での留学経験もしくは業務経験（2年程度以上） ●グローバルプロジェクトへの参画経験 ●ERPパッケージ（SAP、Oracle等）に関する知識 ●統計分析に関する知識 ●大型ERP導入におけるPMO経験 ●大規模プロジェクトのマネジメント経験 【こんな方に向いています！】 ●英語でのプロジェクトや海外メンバーとの協働など、グローバルな舞台で挑戦したい方 ●自分の専門領域以外にも積極的に関わりコラボレーションすることが好きな方 ●既存の人事制度の枠を超えて、企業の組織風土や文化を根本から変革してみたい方 ●経営の視点から、これからの時代に合わせた「新しい組織のあり方」をデザインすることに興味がある方 ●現場に深く入り込み、テクノロジー導入や働き方改革などの変化を直接リードしたい方

求めている人材 ＊経営企画、事業企画、マーケティング経験者やSier・ITベンダー出身者が活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・社外や社内部門横断での連携や課題解決を伴う業務・プロジェクト経験 ・デジタルを活用した業務改革の企画からオペレーションに至るまでの遂行経験 ・市場分析をもとに事業の方向性を整理し、事業立ち上げの経験（特にデジタルを活用した事業立ち上げ） ・顧客との折衝の中で課題を特定し、解決に向けた商品・ソリューションの提案経験 ・基幹システムや、顧客接点・生産・設計領域等における業務アプリケーション、xR・AI・IoT・Cloud・Data Analytics等のデジタルサービスの営業・導入経験 ✅ 歓迎要件 ●コンサルティングファームでの実務経験 【こんな方に向いています！】 ●西日本に住みながら、グローバル規模の案件を経験してみたい方 ●1企業の支援にとどまらず、業界全体の改革に興味のある方 ●変化が激しくチャレンジングな環境にワクワクするタイプの方 ●幅広く周囲を巻き込み、チームで物事を進めていくことが得意な方

求めている人材 ✅ こんな環境だから、こんな方が合います！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ うちのチームは20〜30代中心（社内平均年齢30歳）のフラットな組織です。 売上・経費・役員報酬まで全員にオープンにしていて、腹を割って話せる仲間が集まっています。 創業13年目の急成長ベンチャーで、今後1年で10名規模の増員を予定中。 一緒に会社と観光業界を盛り上げてくれる方を探しています！ ＜こんな方、ぜひ来てください！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ 法人営業のご経験がある方 ★ IT系・無形商材の営業経験がある方 ★ 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ＜こんな経験・スキルがあれば、さらに活かせます！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ 宿泊施設への営業経験がある方 ★ 業種問わず「新人賞」「月間ハイ達成」など、数字で結果を出してきた方 ★ スタートアップ経験があり、自分でPDCAを高速で回せる方 ★ 営業マネジメントのご経験がある方 ★ 中堅・大手企業を対象とした法人営業のご経験がある方 ＜こんな方が活躍しています！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ 日本の観光業が抱える課題を、自分の手で解決したいと思っている方 ★ 「もっと成長したい」「もっと稼ぎたい」と本気で思っている方 ★ 社長・経営者層との商談で、自分の提案力を試してみたい方 ★ 人と話すことが好きで、コミュニケーションを武器にしたい方 ★ 常にチャレンジし続けたい、圧倒的な成長環境を求めている方 ✅ チーム体制・募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在の営業チームは30代責任者1名・20代〜40代のメンバー5名で構成。 今後1年で10名規模に拡大予定です。 チームが大きくなる今このタイミングに入れば、ポジションをつかめるチャンスが大きい！ 会社と観光業界の未来を、一緒に盛り上げていきましょう！ ✅ コネクター・ジャパンをもっと知りたい！という方へ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNSでも情報随時配信中！InstagramやYouTubeで「@コネクター・ジャパン」で検索！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✅社会人経験5年以上 ✅基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）をお持ちの方 ✅自ら考え積極的に取り組める方 ✅マルチタスクが得意な方 知識がないから心配…という方も安心してご応募ください！ 業界知識や商品知識は研修～通常業務で学べるので大丈夫です！

求めている人材 ★新しいことにチャレンジしたいという方を歓迎します。 もちろん未経験の方でも歓迎いたします！ ・相手の話を丁寧に聞き、本質的な課題を考えられる方 ・論理的に物事を整理し、課題解決に向けた提案ができる方 ・経営やビジネスに興味があり、企業の成長を支援したい方 ・クライアントと信頼関係を築き、長期的な関係を構築できる方 ・自ら考え、主体的に行動できる方

求めている人材 ＜必須スキル・経験＞ ■営業経験をお持ちの方（業界不問） ■TOEIC800相当必須 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ※セールス業務においては、TOEIC 800点以上、 または同等の英語コミュニケーション能力 （商談・折衝が可能なレベル）を基準としています。 ■大学卒業以上 ※ただし、「旅行会社での勤務経験がある方」 または「旅行関係の専門学校を卒業された方」は、 上記の学歴基準に関わらず広く人物重視で採用いたします！ ■基本的なPC操作ができる方 （Excel、Word、PowerPointでの提案書作成など） ■地域創生に興味・関心のある方 【外国人籍の方の応募について】 ・ビジネスレベルの英語力 ・日本語能力試験（JLPT）N1 ・日本国内における企業・組織での社会人経験（就労経験） ＜歓迎するスキル・経験＞ ■旅行業務取扱管理者優遇（資格手当あり） ＜あなたの得意を活かせます！！！＞ ■細かい事務作業が得意な方 ■国際交流が好きな方 ■コミュニケーションを大切にし、 スタッフと協力し合える方 ■柔軟な対応のできる方

求めている人材 【必須】 ＊自分の仕事に責任を持って最後までひたむきに取り組める方 ＊他者の意見を真摯に受け入れることのできる方 ＊責任感の強い方 【歓迎】 ＊人材の育成に携わった経験がある方 ＊宅地建物取引士の資格をお持ちの方（資格手当有り） ＊成長意欲の高い方(幹部のポスト空いております) ＊普通自動車免許をお持ちの方 ＊何か1つの事に本気で打ち込んだ経験がある方 ＊学歴不問 ＊業界不問 ＊営業経験不問 ＊第二新卒歓迎 ＊未経験者歓迎 社員インタビュー ・先輩社員N 前職は工場勤務でした。FOUR ESTに入社して2か月目給与は250万越え、5か月目給与は1,000万越えと前職の年収の何倍もの金額を1か月の給料としていただける環境には驚きしかないです。 まだまだ先輩に助けてもらったり運が味方してくれての契約も多いため、自分の実力だけで契約をもっと勝ち取れるよう精進していきます！ ・K主任 前職は金プラの営業をしておりました。この業界に飛び込んで最初の3か月は契約は取れるものの中々利益が伸び悩んでましたが、上席のサポートや指導のもと数字への意識を高めていき入社半年目で月収800万を手にすることができました。 私の年収目標5,000万を達成するためにもこの勢いで頑張っていきます！

求めている人材 【必須条件】 ✨特にございません！ 【歓迎条件】 ✅未経験者大歓迎 ┗営業経験、業界経験は問いません ✅学歴不問 社会人経験が浅い方、初めて転職する方 ✅製造業、販売、接客、コールセンター、事務など、 職種を問わず働いた経験がある方 ✅営業やテレアポの経験がある方 【求める人物像】 ・前向きで、向上心のある方 ・成果に貪欲で、自分の数字にこだわれる方 ・クライアントの成果に本気で向き合える方 ・素直に学び、行動量を積み重ねられる方 ・「今の仕事のままでいいのか」と感じていて、成果で評価される環境に挑戦したい方 いまの実力やスキルは問いません。 トークスクリプトとリストは会社が用意し、 先輩のロープレや同席を通して基本から身につけられます。 前職で思うような成果が出なかった方も歓迎します。 大切にしているのは、前向きさと成果への貪欲さです。 一緒に日本一を目指しましょう！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・34歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格・経験 ◎業界経験者 ◎資格保持者 ◎普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎学歴は問いません ◎日本語でのコミュニケーションが円滑にできる方

求めている人材 ■ こんな方を歓迎します ・未経験から営業に挑戦したい方 ・今より高い収入を目指したい方 ・年齢や社歴に関係なく評価されたい方 ・一生使える営業力を身につけたい方 ・不動産業界でキャリアを築きたい方 ・負けず嫌いで、目標に向かって努力できる方 ・成長中の会社で新しいチャンスをつかみたい方 ・将来、管理職や支店長を目指したい方 学歴不問・業界経験不問。男女ともに歓迎します。 不動産営業の経験がある方は、これまでの知識やスキルを活かせます。 ■ キャリアアップについて 当社では、成果と役割に応じたキャリアアップの機会を設けています。 一般社員から主任、課長代理、課長、次長、部長、支店長へ。 年齢だけで昇格が決まるわけではありません。 また、マネジメント職だけでなく、営業のスペシャリストとして高い成果を追求するキャリアも大切にしています。 全国展開を進める今だからこそ、新たなポジションに挑戦できる可能性があります。

求めている人材 【必須】 フィールドセールスの実務経験6ヶ月以上 最低限のITリテラシーがある方 (ITパスポートなどの資格不問) 【歓迎経験】 ・人材業界での営業経験 ・無形商材の営業経験 ・法人営業の経験 ・クロージング経験 ＼こんな方を求めています／ ＊コミュニケーション能力に自信がある方 ＊チームで協力しながら仕事を進められる方 ＊成果にこだわって仕事に取り組める方 ＊主体的に行動できる方 ＊成長意欲の高い方 ＊相手の課題を理解し、最適な提案ができる方 ＊泥臭い営業が出来る方

求めている人材 【必須条件】 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ✅Word・Excelの基本操作スキル 【歓迎条件】 ✅宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ✅法人営業や不動産業界での実務経験 ✅コミュニケーション能力に自信がある方 【求める人物像】 ◆人と対話しながら信頼関係を築くのが得意な方 ◆チームで協力しながら目標に向かって取り組める方 ◆バイタリティを持って前向きに業務へ取り組める方 ◆成果を正当に評価される環境で意欲を高めたい方 【こんな方にはピッタリ！】 ◆未経験から専門知識を身につけて営業としてステップアップしたい方 ◆固定給の安定感とインセンティブの両方を手に入れたい方 ◆駅チカで通勤の負担が少ない職場で働きたい方 ◆大手や上場企業を相手にするやりがいのある営業に挑戦したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◇必須条件◇ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ・ビジネスレベルのマレー語と英語 ・日本語能力 N2以上 ・Windows基本操作 ・webブラウザ操作 ・エクセル操作 ・メール・チャット対応 ◇歓迎条件◇ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ・普通自動車運転免許あれば尚可 ＼＼こんな方にオススメ／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨語学力を活かした仕事がしたい方 ✨旅行業界でキャリアアップしたい方 ✨インバウンド事業に興味がある方 ✨海外とのコミュニケーションが好きな方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年齢の条件と理由：あり（定年を上限/定年65歳のため）

求めている人材 応募要件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須条件】 ・法人向け営業の経験がある方 （業界や取扱商材は不問です） ・自ら考えて主体的にPDCAを回せる方 ・目標達成に向けて前向きに取り組める方 【このような方を歓迎します】 ・深耕営業やソリューション営業の 経験がある方 ・指示待ちではなく自律して行動したい方 ・真にお客さまに貢献できる商品を扱いたい方 ・無形商材やIT分野へ挑戦したい方 ・新規開拓〜深耕営業までスキルを広げたい方 ・仕事もプライベートも全力で大切にしたい方 前職での営業実績や数字は問いません。 大切なのは「前向きに改善を重ねられる姿勢」です。 新規開拓の経験はもちろん、 既存顧客への深耕・横展開の経験も活かせます。 「自信を持てる商品を提案したい」 「成果を出しつつ働きやすさも大切にしたい」 という方にピッタリの環境です！

求めている人材 業界・職種経験者 優遇！／学歴不問／第二新卒歓迎 ・自ら営業領域を開拓できる方！ ・顧客の思いや困りごとに寄り添い、解決に導きたい思いのある方！ ・顧客の売上アップを自分の事のように喜ぶことができる方！ ・チームリーダーとして事業を拡大させたい思いを持っている方！ こんな経験、ありませんか？ ・部活のキャプテン／副キャプテン ・サークルやイベントの幹事／副幹事 ・アルバイトでシフトやメンバーをまとめた経験 「人の強みを見て、役割を振って、みんなで成果を出す」 それが得意な方は、この仕事で必ず活躍できます。管理職経験は不要です。 チームメンバーの強みを見極め、適材適所で動かしながら、美容サロンの課題を解決していくお仕事です！

求めている人材 ✨住宅営業未経験の20代30代が活躍中 ○リフォーム営業 ○自動車販売（ディーラー） ○中古車販売 ○ウェディングプランナー ○不動産営業 └不動産売買仲介、不動産賃貸仲介、投資用不動産営業など ○工務店営業 ○生命保険の営業 ○ファイナンシャルプランナー ○銀行の法人・個人向け営業 ○携帯販売 など ★★★＜必須＞★★★ ○普通自動車免許（AT限定OK） ○営業経験（個人・法人・業界不問） ★★＜こんな方におすすめ＞★★ ○とにかく稼ぎたい！と思っている方 ○頑張り（実績）が正当に評価され 収入に反映される会社で働きたい方 ○成長を続ける会社で自分自身も成長したい方 ○勉強や部活、アルバイトなど何らかの活動を やり遂げた、頑張って成果を出した経験のある方 ○人の役に立つことが好きな方 ○自分の仕事に誇りを持ちたい方 ○お客様の理想・夢を形にする仕事に 魅力を感じる方

求める人材: ■必須要件 ・普通自動車免許（AT限定可） ・社会人経験（業界不問） ■歓迎要件（なくても応募可） ・法人営業のご経験 ・ITやAIへの興味・関心 ・お客様の話を丁寧に聞くことが得意な方 ■求める人物像 ・テレアポや新規開拓のノルマがない環境で、 既存のお客様との関係づくりに集中したい方 ・「売る」より先にまず「聞く」姿勢を 大切にし、 顧客の課題解決に貢献したい方 ・ITやAIの専門知識をイチから学び、 着実に成長して成果を上げていきたい方 ・年間休日120日以上の充実した休みを 確保し、 メリハリを持って長く活躍したい方

求めている人材 《 欲張り女子（もちろん男子も）大歓迎 》 「面接って何を話せば良いんだろう？」 初めてのことだと不安になりますよね。 「グルメが好き、お洒落が好き」 「残業が少ない会社で働きたい」 「営業として成長したい」など、 志望動機はなんでもOKです！ ＜求める人物像＞ ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆明るい対応ができる方 ◆フットワークがよく動ける方 ◆グルメや美容などが好きな方 ◆営業を基礎から徹底的に学びたい方 ◆集客知識を学びたい方 ◆将来的に管理職以上を目指している方 ◆マネジメントスキルを身につけたい方 ◆新規事業立ち上げを経験したい方 ＜活かせる経験・知識＞ ◆営業・販売・接客経験 ◆コールセンター経験 ◆MEO対策の経験 ◆WEB広告の経験 ◆何らかのWEB業界経験 ◆マーケティング ◆SNS運用 ◆ECサイト運営 ✨段階的に学べる研修・OJTあり 集客やMEOの基礎からしっかり学び、 段階的な研修やOJTで教えていきます。 安心してデビューできる環境です。 ✨職場環境・風土について 20～30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 ✨社員インタビュー グルメ大好きの食べログのヘビーユーザー だったので商材に惹かれて応募しました。 入社後は全商材に触れることがありましたが 世の中にはいろんなサービスがあって、 いろんなやり方があるんだと視野が 広がった気がします。 因みに今の推しは『MEO対策』の提案です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【必須条件】 経験不問 ※59歳以下の方（定年が60歳のため／例外事由1号） 【歓迎】 ・法人営業の経験 ・新規顧客への営業経験 ・人材派遣、人材紹介など人材業界での経験 ・求人広告、採用支援などに関わった経験 ・企業経営者や人事担当者への提案経験 【向いている方】 ・商品を売り込むより、相手の話を聞くところから始めたい方 ・社内メンバーと相談しながら提案を組み立てられる方 ・新しい取引先を自分の手でつくることにやりがいを感じる方 ・成果を出して、早くマネジメントに挑戦したい方 学歴不問。経験だけでなく、人柄や行動力も大切にしています。

求めている人材 4割以上が営業未経験スタート！ 対人経験が活きる！ └飲食・販売・サービスなど ――――――――――――――――――――――――――――― 人柄重視│コミュニケーション能力重視│未経験歓迎 【必須条件】 ＊普通自動車運転免許（AT限定可） 【必要な経験・スキル等】 ＊日常的に車を運転している（ペーパードライバー不可） ＊出張に対応できる方 ＊社会人経験が1年以上ある方 【こんな方を歓迎します！】 ＊飲食・販売・接客など人と接する仕事の経験がある ＊「人と話すのが好き」「相手の話を聞くのが得意」 ＊頑張りがそのまま給与に還元される環境で働きたい ＊売り込みではなく、お客様に喜ばれる提案がしたい ＊丁寧な研修・マニュアルがある環境でスタートしたい

求める人材: 【学歴不問／20代・30代活躍中】 飲食店での調理・仕込み経験がある方（正社員・アルバイト・パート不問／ジャンル不問） ＜こんな経験・スキルがある方を大歓迎！＞ * 居酒屋、焼肉店、カフェ、ファミレス、バル、和食・洋食等での調理・厨房・仕込み経験（※バイト経験でOK！） * 包丁を使える方、仕込みの基本的な流れがわかる方 * オープニングスタッフとして新しいお店を一から作ってみたい方 * アルバイト経験しかなく、これから正社員としてキャリアアップ・高収入を目指したい方 * 将来的に自分の店を持ちたい、メニュー開発に興味がある方 ■ 「包丁を握るのが好き」、「本気で料理を学びたい」という方なら、未経験でも歓迎します！ ■ フリーター、ハローワークでお探しの方も歓迎 学歴やブランクは一切問いません。 あなたのやる気と熱意を最も重視します！まずは一歩を踏み出して、新しい挑戦を始めてみませんか？ スタッフ・お客様と円滑なコミュニケーションが取れる方

求める人材: バーテンダーとしての実務経験をお持ちの方 バー、ホテルバー、レストランバーなど、これまでの業態は問いません。 カクテル・ワイン・スピリッツに関する知識や経験を活かしたい方を歓迎します。 特に、新しいカクテルを考えることが好きな方、タイのハーブ・フルーツ・スパイスを使ったドリンク開発に興味のある方、レストランサービスにも柔軟に関われる方、新しい店舗の立ち上げに参加したい方を歓迎します。 お客様との会話やサービスを大切にできる方を求めています。

求めている人材 ✅未経験OK！ └旅行業界での経験は問いません。 積極性や企画力があれば大歓迎！ ✅旅行業界経験者は優遇！ └もちろん業界経験者も歓迎します。 キャリアアップも可能です！ ✅ブランクがある方も◎ └お仕事から離れていた時期がある方も 問題ありません。 旅行が好き！ お客様と直接かかわる仕事がしたい！ という方なら歓迎します。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 【 歓迎要件 】 ・旅行業界での実務経験がある ・企画職や提案・営業の実務経験がある ・接客やお客様対応などの経験がある 【 こんな方におすすめ 】 ・旅行や観光が好きな方 ・丁寧な言葉遣いや対応を大切にできる方 ・相手の話や希望を丁寧に聞ける方 ・計画を考えるのが好きな方 ・企画・提案の仕事に挑戦したい方

求めている人材 経験された業種は問いません◎ 「新しい試みに挑戦したい！」 そんな熱意ある方をお待ちしております♪ 【必須条件】 ・営業実務経験2年以上 （法人/個人、業種問わず） 【こんな方は活躍いただけます！】 ・タスク管理ができる方 ・主体的に仕事ができる方 ・自発的に動くことができる方 ・新しいことに取り組むことを楽しめる方 ・前向きに働ける方 ・大阪梅田など駅チカの職場を探している方 ・情報分析やアクセス解析が好きな方 ・コンサルティング経験がある ・チームのリーダー経験がある ・人をまとめるのが得意 ・チームで目標を達成することにやりがいを感じる ・自分の裁量で仕事を進めたい、改善したい ハローワークでお仕事を探している方にもおすすめです！

求める人材: 【歓迎要件】 ・法人営業、人材、金融、広告、SaaS、接客などで、お客様と向き合ってきた経験 ・目標に向けて、自分なりに工夫しながら取り組んできた経験 【こんな方と働きたい】 ・自分が実現したいことを言葉にしようとしている方（今は漠然としていても大丈夫です） ・決めたことに、自分から動ける方 ・本や動画、セミナーなど、学ぶことに自分の時間を使ってきた方 【選考で大切にしていること】 面接では、これまでの経歴以上に「これから何を実現したいか」を聞かせてください。ZIKで働くことが、あなたの目指す姿にどうつながるのかを一緒に考える場にしたいと思っています。

求めている人材 ＼未経験大歓迎 ／ ＜向いているのはこんな方！＞ ◆リーダーシップを発揮できる方 ◆疑問に対して改善策を考えられる方 ◆変化を恐れずお店の進化に貢献できる方 ◆マネジメント経験を活かしたい方 ◆他業種での店長・リーダー経験のある方 ◆早期キャリアアップを目指す方 ◆将来的に経営の視点を身につけたい方 →仕入れ・原価管理・店舗運営も習得OK ＼地方からの転職者も活躍中／ ◆九州・中四国エリアからの移住者も多数活躍中！ ◆夢追い人、新境地で新しいスタートを切りたい方も大応援！ ◆同じ境遇の仲間がたくさんいるので心強いです♪

求めている人材 返事はしたのに、話を聞けていなかった。 そんな日のことが心に残る方へ。 店の電話を置いたあとで、 田村（仮名）はスタッフの表情を 思い出していました。 何か言いかけていた。 でも、自分は先にシフトの話をした。 店を回すには必要な話だったとしても、 それでよかったとは思えませんでした。 田村は飲食チェーンの店長から 転職した人を想定した人物です。 ここでは、その人物を通して この営業で大切にしたい行動を お伝えします。 ■聞くことを、諦めたくなかった 人手が足りない日に、自分が出る。 予定を変えて、間に合わせる。 田村はそれを繰り返すうちに、 頼まれる前から「自分がやる」と 言うようになっていました。 でも、本当は何を頼みたかったのか。 相手の話を最後まで聞く前に、 自分で結論を出していたことも あったのかもしれません。 早く返事ができることと、 相手を理解することは違う。 あとから気づくのが悔しかったのです。 仕事を変えようと思ったとき、 店長経験を強みに書こうとして、 田村の手は止まりました。 人の話をよく聞けると言い切るには、 聞きそびれた話が多すぎました。 けれど、聞けなかったことを 気にする気持ちまで、 捨てる必要はないと思いました。 すぐに気の利いた言葉が出なくても、 話の続きを聞こうとする。 自分の理解が違ったら確かめる。 田村は、その行動を仕事にしたいと 東海技研の営業を選びました。 ■入ってからのこと 田村が向き合うのは、 自治体や管理会社の担当者です。 経験したことのない話を聞けば、 言葉を受け取っただけで、 中身は理解できていないと 感じることもあるかもしれません。 そこで、知っている言葉へ急いで 置き換えないことが大切です。 相手が言ったことと、 自分がそうだと思ったことを 分けて考えられる方を求めています。 たとえば精算機のボタンが 小さくて押しづらいという声です。 田村なら、まずその言葉のまま 受け止めたいと考えます。 使う人が困っていることを、 自分の説明しやすい話へ変えたくは ないからです。 現場の声を社内の設計担当へ 伝える仕事があります。 その場で答えが出るわけでは ありません。 分からない部分を隠さずに残し、 相手の言葉をつなぐ行動に 取り組みたい方をお待ちしています。 ■話し終えたあとのことまで考える 初対面で会話が弾まなくても、 それだけで自分に向かないと 結論づけなくてよいと思います。 ただし、人と話さなくてよい 仕事ではありません。 飛び込みやテレアポにも 取り組む営業です。 既存先とのやりとりだけを希望する方は、 仕事内容との違いを確かめてください。 田村も、新しい相手を前にして、 話しかける言葉に迷うかもしれません。 そこで以前の店の話だけに頼らず、 駐輪場や駐車場の設備について 知ろうとすることが必要です。 接客の経験がそのまま営業の知識に 変わるわけではありません。 経験を否定する必要もありませんが、 知っていることだけで会話を進めない。 過去にできたことと、これから 覚えることの両方を見られる方に、 この仕事を検討していただきたいです。 ■その日の手応えだけで決めない 案件が固まるまでには、 1〜3年かかります。 話したその日に結果が見えないことを、 すべて失敗と受け止めてしまうと、 苦しく感じるかもしれません。 だからといって、長く待っていれば よいという意味でもありません。 営業には目標があり、数字には 厳しい職場です。 人格否定の詰め方はしませんが、 結果への関心が薄くてよいわけでは ありません。 田村は、訪問の感触がよかった日にも、 それと提案が進むことは別だと 考えたいと思っています。 気持ちよく話せた安心だけで、 聞けていないことを見失わない。 相手に説明したことを振り返り、 次に知りたいことを考えます。 すぐに成果が出ないときこそ、 相手が何を気にしていたのかへ 目を戻せる方を求めています。 会話を覚えているだけでなく、 自分の説明が長くなったところや、 曖昧にうなずいたところも 振り返ってみてください。 それは過去の自分を責めるためでは なく、次の訪問を考えるためです。 ■目立たない作業も引き受ける この仕事には、訪問のほかに 資料の準備や提案書の作成、 社内打合せ、日報があります。 話を聞いて心が動いたとしても、 頭の中に置いたままでは、 その場にいなかった人には伝わりません。 田村は、言葉を整理する途中で、 自分の思い込みに気づくことが あるかもしれないと考えています。 うまい文章にすることより先に、 何を聞いて、何をまだ聞けていないかを 見分けようとする。 書いてみて説明がつながらなければ、 理解が曖昧なところに戻ってみる。 そうした作業を飛ばさずに 取り組みたい方に来ていただきたいです。 ■異なる経験を持つ人と働く 営業社員の多くは、飲食店スタッフ、 小売店員、コンビニ店員からの転職で、 営業経験ゼロから始めています。 チームには元陸上自衛官、 アパレル業界出身、不動産管理会社 出身の人もいます。 自分と違う経験から出てくる言葉を、 まず聞いてみる。 田村は、店でのやり方だけが 仕事の進め方ではないことを、 ここでも覚えていきたいと考えます。 自分の経験を話すときにも、 それが相手の仕事にそのまま 当てはまるとは限りません。 分からないことを確かめるのと同じく、 違う考えを聞こうとする姿勢も 持っていてほしいと思います。 営業では、半年もすると 担当者の気にしていることが 読めるようになって、 訪問の中身も変わっていきます。 田村が目指すのは、相手の言葉を 先回りして結論づける人ではなく、 話の意味を前より深く考えられる人です。 ■仕事の外の時間も考えて選ぶ 大阪営業所の勤務は 9:00〜18:00、休憩1時間です。 土日祝が休みの完全週休2日制で、 年間休日は124日以上あります。 残業は少なめです。 田村は、自分の生活を考えることと、 人の役に立ちたい気持ちを、 どちらかだけに絞りたくありません。 勤務条件を確認することも、 仕事の難しさを知ることも、 長く続ける選択のために 大切だと感じています。 人に頼られたら何でも引き受ける、 という姿だけを目指す必要はありません。 現場で聞いた声を設計担当へ渡すように、 自分だけで完結しない仕事にも 意味を見いだしてほしいと思います。 いつか街の設備を見るときに、 使う人の声を思い浮かべられる。 その声を提案につなぐ営業を目指します。 田村は、人と接する仕事を もう一度選ぶ理由を、そこに 見つけようとしています。 ■応募にあたって 学歴・経験は不問です。 普通自動車運転免許（AT限定可）が 必要です。 メールやExcel入力など、 基本的なPC操作が必要です。 店長の経験が応募条件ではありません。 選考は、ZOOMでのウェブ面接15分、 現地面接、採用の順です。 応募から内定までは、平均して 1週間〜1ヶ月です。 在職中ですぐの転職が難しい場合も、 調整の相談ができます。 話を聞くのが得意と言い切れなくても、 聞きそびれたことをそのままにせず、 次は確かめようと思える方へ。 その気持ちを、街の設備を提案する 仕事に向けてみませんか。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 🔰学歴・経験不問／営業未経験歓迎！ 【必須条件】 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ◆35歳以下の方 ※例外事由3号のイ：長期キャリア形成のため ◆全国出張を伴う働き方ができる方 新卒・第二新卒、社会人デビュー、 U・Iターンを希望する方も歓迎します。 【こんな方に向いています】 ・新しい土地や環境で働いてみたい ・正社員として収入を得て、自立したい ・人と話すこと、話を聞くことが好き ・初めてのことにも前向きに取り組める ・アドバイスを受け止め、行動に移せる 接客・販売・飲食などの経験も活かせます。 商品知識や営業の進め方は、 入社後に一から学べます。

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・学歴不問 ・営業職の実務経験は不問 ・不動産・駐車場業界の経験は不問 【歓迎条件】 ・接客・販売など顧客対応の経験 ・目標を持って仕事に取り組んだ経験 ・提案や調整の経験 ・新規営業や不動産業界の経験 【求める人物像】 ・自分からお客様との接点をつくれる方 ・成果につながる行動を振り返り、改善できる方 ・営業スキルを継続して学びたい方 ・お客様への説明と社内連携を大切にできる方

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・学歴不問 ・営業職の実務経験は不問 ・不動産・駐車場業界の経験は不問 【歓迎条件】 ・接客・販売など人と関わる仕事の経験 ・相手の要望を聞き取った経験 ・新しい仕事を学びながら取り組んだ経験 ・第二新卒の方・営業職へ転職したい方 【求める人物像】 ・分からない点を質問しながら学べる方 ・新しいお客様に自ら働きかけられる方 ・提案の改善を積み重ねられる方 ・街や土地の活用に興味を持てる方

求めている人材 【学歴不問／職種・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK】 〈必須条件〉 ・英語で接客ができる方 ・ランニング経験者または日常的にランニングする方 〈マッチする志向性〉 ■アパレルという仕事を通して、自分の人生を充実させたい方 ■人に喜んでもらうことで幸せを感じる方 ■先回りし、率先して行動できる方 ■トレンドに敏感な方 陸上経験者・ランニングが趣味・ランイベントに参加される方などあなたの好きなことをお仕事にしませんか！？ 最新ギアへの関心が高く、実体験に基づいた説得力のある提案ができる方をお待ちしています！