中華鍋の転職・求人情報

求める人材: 18歳以上（深夜勤務を含む為） ※深夜勤務があるため 労働基準法第61条に基づき 18歳未満は応募いただけません。 =============================== ▼応募資格▼ ⭕キッチンでの勤務経験をお持ちの方 （アルバイト経験も可​ ⭐調理免許不要 ⭐料理の経験ジャンル不問 --------- ✅経験者優遇 ✅フリーター歓迎 ✅学歴不問 ✅職歴不問 ✅新卒歓迎 ✅第二新卒歓迎 ✅飲酒不要 ＜18歳～35歳の男女​が活躍中＞ ===============================

求める人材: ＼未経験者の方多数活躍中‼／ ▶20代・30代の方 ▶第二新卒の方・ブランクがある方可 ※経験者の方歓迎します♪ 【こんな方におすすめ‼】 『飲食業界のお仕事に興味がある』 『お客様の喜ぶ顔をみて仕事がしたい』 『飲食業のスキルを身につけたい』 『同じ職場で長期的に働きたい』

求める人材: ／ 経験者の方活躍中！ セカンドキャリアに選ぶ30代40代も ＼ ◎経験を活かして管理職や独立を目指したい！ ◎安定企業で長期就業を築きたい！ ◎コミュ力を生かしてチームで成果をあげたい！ →そんな方が活躍しています♪ 【こんな経験活かせます！】 店舗運営、マネジメント経験、接客スキル、部下への教育など

求める人材: ＜応募資格＞ ・学歴不問 ・未経験者大歓迎！ ＜下記業態に興味がある方はおすすめ＞ ・居酒屋・焼き鳥店・和食店 ・バー・バル業態 ・レストラン業態 ・焼肉店 ・お寿司店 ・中華料理屋 ・洋食店・イタリアン ・カフェ ＼こんな方と一緒に働きたいです／ ・頑張った分だけしっかり稼ぎたい方 ・成果を評価される環境で働きたい方 ・ゆくゆくは店長を目指したい方

資格 ◆高卒以上 ◆漢字で書かれたお品書きの読み書き・説明がスムーズにできる方 ◆中華料理の調理経験3年以上 ◆中華鍋を振れる方 【こんな想いを持つ方を歓迎します】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人柄と「これから」への意欲を重視！ ・経験が浅い方 今の環境に満足していないなら、 正当に評価される環境で再挑戦を！ ・経験豊富なベテランの方 和食・洋食などジャンルは不問。 安定企業で、経験を次世代に伝えて 下さい。あなたの力が必要です。 <こんな前職の先輩が活躍中！> 居酒屋やカフェのキッチンスタッフ レストランやホテルでの調理補助 学校給食や病院、社員食堂での大量調理 割烹、懐石料理、料亭での調理スタッフ お惣菜店、お弁当屋さんでの調理・仕込み ★「美味しい料理を作ることに集中したい」 「技術を高めたい」という方に最適な環境です。 年齢の条件と理由：例外事由1号・59歳以下（定年60歳のため）

求めている人材 ⭐経験者限定の募集⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅飲食業経験1年以上の方 ✨経験者歓迎 ✨ブランク歓迎 ✨U・Iターン歓迎 ✨店舗運営の経験がある方は、 即戦力として優遇いたします！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐経験を活かしてキャリアアップ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはホール業務からスタートし、 リーダーや店舗運営に携わったのち、 マネージャーへと 成長していくことが可能です。 早いと3ヶ月から1年で マネージャーになる方もいます！ ≪キャリアアップ例≫ ➰1年目➰ まずはホール業務からスタート！ お客様をお席へご案内、注文を承るなど 基礎から経験を積んでいただきます。 ➰3年目➰ リーダーとしてスタッフを指導 アルバイトスタッフの教育をお任せします。 ホール業務全体を見て、 スタッフをフォローする スタッフ管理も始めていただきます。 ➰6年目➰ 副店長として管理業務 店舗運営＆管理業務をお任せします。 売上管理やスタッフへの指導、 お客様に足を運んでいただける 店舗づくりなどを担当していただきます。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐スタッフインタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩飯塚さん／調理長（中途入社3年目） ⏩前職／中華チェーンのキッチン Q.この会社に入社したきっかけは？ ▶前職での不満や 家族が増えるタイミングもあり、 待遇や福利厚生が充実した 現在の会社に転職しました。 6ヶ月でリーダーに抜擢され、 2年後に調理長まで昇進できたので、 転職して良かったと感じています。 Q.日々の仕事はどんな感じですか？ ▶以前は朝から晩まで忙しかったですが、 今は土日にしっかり休め、 子供の学校行事にも 参加できるようになりました。 平日も定時で帰れる日があり、 家族との時間を楽しめています。 仕事とプライベートのバランスが 取れるようになり助かっています。 Q.今後のキャリアプランについて 聞かせてください。 ▶現在は副総料理長や総料理長を目指す 特別研修に参加しており、 特に小籠包作りに力を入れています。 先輩方の腕前にはまだ追いつけませんが、 日々の鍛錬を大切にしながら技術を磨き、 少しずつ成長していきたいと考えています。 ⏩高橋さん／エリアマネージャー （中途入社13年目） ⏩前職／ ラーメンチェーン店のキッチン Q.何故この仕事を選んだのですか？ ▶私は経営への興味から当社に転職し、 『糖朝』のマネージャーを経て 『鼎泰豊』に移りました。 現在は3店舗を統括する チームマネージャーとして活躍しています。 Q.会社の魅力はどこだと思いますか？ ▶当社の最大の魅力は働きやすい環境です。 週2日の休暇で子どもとの時間を確保でき、 技能テストや手当など個人のスキルが 適切に評価される制度も整っています。 Q.キャリアアップや 評価について教えてください。 ▶キャリアアップについては、 『鼎泰豊』の 新ブランド立ち上げに携わりつつ、 エリアマネージャーから グループマネージャーへの 昇進を目指しています。 会社は研修などを通じて、 私たちのキャリア形成を積極的に サポートしてくれています。 この環境で、 自己成長とワークライフバランスの 両立を実現できることに、 大きなやりがいを感じています。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐活かせる経験・資格⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 喫茶店・カフェ・居酒屋・レストラン ファミレス・ファーストフードなど ジャンルを問わず ホールスタッフ経験をお持ちであれば ブランクが不安… という方も安心してください。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【こんな方をお待ちしています！】 ★管理職・マネジメント経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★社会人経験10年以上歓迎 ★フリーターから正社員を目指す方歓迎 ★ブランクOK ★学歴不問 ★社会人未経験歓迎 ★女性が活躍中 ★中途入社50％以上 （女性従業員4割以上） ★子育てママ活躍中 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＼＼ こんな方を歓迎します！ ／／ ◆アルバイトから正社員を目指したい方 ◆接客・飲食の仕事にチャレンジしたい方 ◆人に喜ばれる仕事がしたい方 ◆一つずつできることを増やしたい方 ◆周りと協力して仕事を進められる方 経験・学歴・資格は問いません。 これまでの経験よりも これから頑張りたい気持ちや 人柄を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐頑張った分だけ、“できる“が増えていく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「未経験から始めても、 その先の成長が見えない」 そんな仕事ではありません。 小諸そばには、 身につけた技術を評価する 技術認定制度があります。 認定は毎週実施しており、 習得した技術に応じて手当を支給します。 ✅初段：月1万5000円 ✅2段：月2万8000円 ✅3段：月4万円 ✅技術手当：月1万5000円～10万円 昨日できなかったことが、 できるようになる。 その成長が収入にもつながります◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐3ヶ月頑張ったあなたに 会社から「ありがとう」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 試用期間終了となる3ヶ月目には、 イニシャル入りの記念品をプレゼント。 さらに、軽食を用意して ちょっとしたお祝いも行っています♪ 働く人の頑張りを 「やって当たり前」で終わらせない。 そんな会社の姿勢が表れている ちょっと珍しい取り組みです。

求めている人材 【必須条件】 飲食店での店長経験が2年以上ある方 【歓迎条件】 ✅人と関わるのが好きな方 ✅コミュニケーションを大切にできる方 ✅楽しいことが好きな方、 楽しみながら働ける方 ✅接客が好きな方 ✅さらなるスキルアップを目指したい方 ✅マネジメントに興味のある方 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐活かせる経験・資格⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 喫茶店・カフェ・居酒屋・ レストラン・ファミレス・ ファーストフードなどで 店長としてスタッフ管理をしていた方、 マネージャーとして働いていた方は スキルを活かして働けます！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【こんな方をお待ちしています！】 ★管理職・マネジメント経験歓迎 ★社会人経験10年以上歓迎 ★ブランクOK ★学歴不問 ★女性が活躍中 ★中途入社50％以上 （女性従業員7割以上） ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

資格 ◆高卒以上 ◆漢字で書かれたお品書きの読み書き・説明がスムーズにできる方 ◆中華料理の調理経験3年以上 ◆中華鍋を振れる方 【こんな想いを持つ方を歓迎します】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人柄と「これから」への意欲を重視！ ・経験が浅い方 今の環境に満足していないなら、 正当に評価される環境で再挑戦を！ ・経験豊富なベテランの方 和食・洋食などジャンルは不問。 安定企業で、経験を次世代に伝えて 下さい。あなたの力が必要です。 <こんな前職の先輩が活躍中！> 居酒屋やカフェのキッチンスタッフ レストランやホテルでの調理補助 学校給食や病院、社員食堂での大量調理 割烹、懐石料理、料亭での調理スタッフ お惣菜店、お弁当屋さんでの調理・仕込み ★「美味しい料理を作ることに集中したい」 「技術を高めたい」という方に最適な環境です。 年齢の条件と理由：例外事由1号・59歳以下（定年60歳のため）

求めている人材 【必須】 ■中華鍋が扱える ■中華料理経験者 └実務経験年数不問 【歓迎】 ■飲食経験がある ■料理をつくることが好き ■料理のスキルを磨きたい ■イチから調理を学びたい ■調理師の専門学校に通っていた方 ■調理師免許を持っている方 ご経験がある方は即戦力として採用！ イチから学びたい未経験者さんも 歓迎なので、お気軽にご相談ください。 20代・30代・40代活躍中！ ・第二新卒大歓迎 ・未経験からの転職が可能 ・学歴不問 ・アルバイト・フリーターから 正社員を目指したい方も 焼肉・居酒屋・ラーメン・ファミリーレストランなど、 勤務経験がある方は大歓迎！ ※外国の方は特定技能1号（外食分野）資格必須

求める人材: 18歳以上（深夜勤務を含む為） ※深夜勤務があるため 労働基準法第61条に基づき 18歳未満は応募いただけません。 =============================== ◎未経験大歓迎 ◎経験者優遇 ✅フリーター歓迎 ✅学歴不問 ✅職歴不問 ✅新卒歓迎 ✅第二新卒歓迎 ✅飲酒不要 ＜18歳～35歳の男女が活躍中＞ ===============================

求めている人材 ⭐業界未経験からのチャレンジもOK⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験者歓迎 ✅経験者歓迎 ✅ブランク歓迎 ✅U・Iターン歓迎 ✅飲食店や店舗運営の経験がある方は、 即戦力として優遇いたします！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐知識ゼロからキャリアアップ可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはキッチン業務からスタートし、 リーダーや店舗運営に携わったのち、 調理長やマネージャーへと 成長していくことが可能です。 経験のある方は、3ヶ月から1年で 調理長、マネージャーになる方もいます！ ≪キャリアアップ例≫ ➰1年目➰ まずはキッチン業務からスタート！ 食材の仕込みや調理など 基礎から経験を積んでいただきます。 ➰3年目➰ リーダーとしてスタッフを指導 アルバイトスタッフの教育をお任せします。 キッチン業務全体を見て、 スタッフをフォローする スタッフ管理も始めていただきます。 ➰6年目➰ 副店長として管理業務 店舗運営＆管理業務をお任せします。 売上管理やスタッフへの指導、 お客様に足を運んでいただける 店舗づくりなどを担当していただきます。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐スタッフインタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩飯塚さん／調理長（中途入社3年目） ⏩前職／中華チェーンのキッチン Q.この会社に入社したきっかけは？ ▶前職での不満や 家族が増えるタイミングもあり、 待遇や福利厚生が充実した 現在の会社に転職しました。 6ヶ月でリーダーに抜擢され、 2年後に調理長まで昇進できたので、 転職して良かったと感じています。 Q.日々の仕事はどんな感じですか？ ▶以前は朝から晩まで忙しかったですが、 今は土日にしっかり休め、 子供の学校行事にも 参加できるようになりました。 平日も定時で帰れる日があり、 家族との時間を楽しめています。 仕事とプライベートのバランスが 取れるようになり助かっています。 Q.今後のキャリアプランについて 聞かせてください。 ▶現在は副総料理長や総料理長を目指す 特別研修に参加しており、 特に小籠包作りに力を入れています。 先輩方の腕前にはまだ追いつけませんが、 日々の鍛錬を大切にしながら技術を磨き、 少しずつ成長していきたいと考えています。 ⏩高橋さん／エリアマネージャー （中途入社13年目） ⏩前職／ ラーメンチェーン店のキッチン Q.何故この仕事を選んだのですか？ ▶私は経営への興味から当社に転職し、 『糖朝』のマネージャーを経て 『鼎泰豊』に移りました。 現在は3店舗を統括する チームマネージャーとして活躍しています。 Q.会社の魅力はどこだと思いますか？ ▶当社の最大の魅力は働きやすい環境です。 週2日の休暇で子どもとの時間を確保でき、 技能テストや手当など個人のスキルが 適切に評価される制度も整っています。 Q.キャリアアップや 評価について教えてください。 ▶キャリアアップについては、 『鼎泰豊』の 新ブランド立ち上げに携わりつつ、 エリアマネージャーから グループマネージャーへの 昇進を目指しています。 会社は研修などを通じて、 私たちのキャリア形成を積極的に サポートしてくれています。 この環境で、 自己成長とワークライフバランスの 両立を実現できることに、 大きなやりがいを感じています。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐活かせる経験・資格⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店での接客や 調理の経験がなくてもOK！ 喫茶店・カフェ・居酒屋 レストラン・ファミレス ファーストフードなどで キッチンスタッフとして 働いていた方は スキルを活かして働けます◎ その他にも… ✧調理師免許をお持ちの方 ✧イタリアンやフレンチ、エスニック、 創作和食、中華、西洋料理など ジャンルを問わず シェフ・コック経験をお持ちの方 ✧料理をすることが好きな方 ✧人を喜ばせることが好きな方も是非！ 以前は調理師・栄養士 学校給食・社員食堂・調理補助 洗い場などを経験していたが ブランクが不安… という方も安心してください。 学生、主婦・主夫、シニアの方など 様々な年代の方が活躍中！ 飲食以外のホテル、アパレルなどの 販売・接客の経験も活かせます！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【こんな方をお待ちしています！】 ★管理職・マネジメント経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★社会人経験10年以上歓迎 ★フリーターから正社員を目指す方歓迎 ★ブランクOK ★学歴不問 ★職種未経験歓迎／業界未経験歓迎 ★社会人未経験歓迎 ★女性が活躍中 ★中途入社50％以上 （女性従業員4割以上） ★子育てママ活躍中 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＼未経験歓迎！経験者は優遇！／ 未経験の方も飲食業に興味があればOK！ 「もう一度飲食の仕事を始めたい」 という経験者もぜひご応募ください！ 20代・30代・40代活躍中！ ・第二新卒大歓迎 ・未経験からの転職が可能 ・学歴不問 ・アルバイト・フリーターから 正社員を目指したい方も 焼肉・居酒屋・ラーメン・ファミリーレストランなど、 勤務経験がある方は大歓迎！ 【こんな方大歓迎！】 ・今よりできることを増やしたい方 ・若いうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ・店長やマネージャーを目指したい方 ・スタッフ育成や店舗運営に興味がある方 ・自分のアイデアを店舗づくりに活かしたい方 ・チームで協力して働くことが好きな方 ・飲食の仕事は好きだけど、働き方を変えたい方 ・安定した会社で長くキャリアを築きたい方 「店長経験はないけれど、 これから店舗運営を学んでみたい」 ※外国の方は特定技能1号（外食分野）資格必須

資格 ★学歴・経歴不問 ★社会人マナーがある方 ★ルールを守れる方 【こんな方にオススメ】 ・居酒屋、バル、ビストロ、カフェが好き ・オシャレなお店で働きたい ・オリジナリティあふれる飲食店がいい ・成長企業で働きたい ・流行に敏感な方 ・キャリアアップしたい ・飲食店の運営に携わってみたい ・アイデアを活かしたい ・将来、独立してお店を持ちたい ・正社員として安定して働きたい 年齢の条件と理由：18歳以上の方／22時以降の勤務が必須であるため（例外事由2号・労働基準法第61条による）

求める人材: 応募資格 学歴・経験不問（未経験歓迎） ＼こんな方にぴったりです／ ・家庭やプライベートとの両立を大切にしたい方 ・ブランクがあり、社会復帰に不安がある方 ・オンとオフをしっかり分けて働きたい方 ・人と接することが好きな方 ＼下記経験が活かせるお仕事です／ ・居酒屋での勤務経験 ・和食店での勤務経験 ・バー・バル業態での勤務経験 ・レストラン業態での勤務経験 ・イタリアン業態での勤務経験 ・フレンチ業態での勤務経験 ・焼肉店での勤務経験 ・お寿司店での勤務経験 ・カフェでの勤務経験 ・その他 飲食店での勤務経験 ・その他 サービス業での勤務経験 ・店長などのマネジメント経験 ・料理・調理などの経験・飲食店でのホール・キッチン経験 ・接客業の経験（販売・サービス業など） ※もちろん経験がなくてもOKです！

資格 ★学歴・経歴不問 ★社会人マナーがある方 ★ルールを守れる方 【こんな方にオススメ】 ・居酒屋、バル、ビストロ、カフェが好き ・オシャレなお店で働きたい ・オリジナリティあふれる飲食店がいい ・成長企業で働きたい ・流行に敏感な方 ・キャリアアップしたい ・飲食店の運営に携わってみたい ・アイデアを活かしたい ・将来、独立してお店を持ちたい ・正社員として安定して働きたい 年齢の条件と理由：18歳以上の方／22時以降の勤務が必須であるため（例外事由2号・労働基準法第61条による）

求めている人材 ◆支配人候補としての採用です ■日本語で接客ができる方 ■飲食店での店長経験やマネジメント経験が3年以上ある方 ■マネジメント経験をお持ちの方であれば、中華・和食・洋食・イタリアン・フレンチ・カフェなど業態を問いません ■居酒屋やファミリーレストランなどの店長経験者も大歓迎です！ ※上記要件を満たさない方は、月給30万円～となります。 ＜こんな方はぜひ＞ □世界的に有名なレストランで働きたい □一流の接客サービスを身につけたい □幅広い業界・地位の方との人脈を構築したい □いつか独立して自分の店を持ちたい □中国の料理や文化に興味がある □バーテンダーの仕事に興味がある ＜以下の経験がある方は更に嬉しいです＞ 英語や中国語を話せる方や勉強したことがある方

求める人材: 18歳以上（深夜勤務を含む為） ※深夜勤務があるため 労働基準法第61条に基づき 18歳未満は応募いただけません。 =============================== ◎未経験大歓迎 ◎経験者優遇 ✅フリーター歓迎 ✅学歴不問 ✅職歴不問 ✅新卒歓迎 ✅第二新卒歓迎 ✅飲酒不要 ＜18歳～35歳の男女が活躍中＞ ===============================

資格 ★学歴・経歴不問 ★社会人マナーがある方 ★ルールを守れる方 【こんな方にオススメ】 ・居酒屋、バル、ビストロ、カフェが好き ・オシャレなお店で働きたい ・オリジナリティあふれる飲食店がいい ・成長企業で働きたい ・流行に敏感な方 ・キャリアアップしたい ・飲食店の運営に携わってみたい ・アイデアを活かしたい ・将来、独立してお店を持ちたい ・正社員として安定して働きたい 年齢の条件と理由：18歳以上の方／22時以降の勤務が必須であるため（例外事由2号・労働基準法第61条による）

求めている人材 飲食店で正社員として調理経験のある方 ※業態は問いません 【求める人材】 ❏ メニュー開発や新ブランドに挑戦したい方 ❏ 料理長としてマネジメントに挑戦したい方 ❏ 調理の先のキャリアに興味がある方 ❏ 成長企業で中心メンバーとして活躍したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 ★鍋を振れる方（必須） ★経験者歓迎 ★主婦（夫）さん歓迎 ★フリーターさん歓迎 ★ブランクOK ★ハローワークでお仕事を探している方もOK

求める人材: ＼未経験者の方多数活躍中‼／ ▶20代・30代の方 ▶第二新卒の方・ブランクがある方可 ※経験者の方歓迎します♪ 【こんな方におすすめ‼】 『飲食業界のお仕事に興味がある』 『お客様の喜ぶ顔をみて仕事がしたい』 『飲食業のスキルを身につけたい』 『同じ職場で長期的に働きたい』

求める人材: ＜必須条件＞ ・なし ・学歴（中卒・高卒）・職歴など不問 ※✅外国籍の方は下記いずれか必要✅ 永住ビザ/定住ビザ/日本人の配偶者等 特定技能ビザ／外食試験合格 ⭐️誰でも初めは未経験⭐️ 未経験＆ブランクのある方も大歓迎！ 接客・調理経験者の方ももちろん大歓迎！ 条件面など優遇させていただきます ＜ポイント＞ 中途入社率50%以上 働き方に合わせて働いて頂ける職場です◎ ブラッセルズを一緒に盛り上げてくれる方 飲食人財を一緒に育成する方を募集します ●安定した飲食店で働きたい！ ●将来独立して社長になりたい ●友達が欲しい ●恋人が欲しい ●飲食業界だけどプライベートを充実させたい ●見習いの方もOK(専門学生) ●接客・飲食店での調理の経験があれば尚良し ●資格不要(調理師免許あれば尚良し ●店長としての技術や知識を身につけたいと思っている人 ●料理長としてメニュー開発や部下の育成をしたい方 ●店舗運営を学びたい方 ●お客様を楽しませることにやりがいを感じる方 他にも ◎学生／中高年／ミドルまで、幅広い世代の スタッフが活躍できる職場です ◎U/IターンOK年齢不問／経験不問／無資格OK ◎子育て中の方／子育てがひと段落した方もぜひ！ これまで採用させていただいた方の中で、 下記のような方が活躍してくれています！ ・ホテルのシェフ、洋食店の料理長、居酒屋の店長、飲食チェーン店の統括マネージャー、自衛隊、元キックボクサー、建築業界の営業、貿易会社の事務スタッフ、パチンコ店のホールスタッフ、アパレルブランドの接客、船上レストランスタッフ、トラックドライバー、IT業界のエンジニアなど

求めている人材 必須条件 ───────────── 学歴・経験不問 明るく元気な挨拶ができる方 歓迎条件 ───────────── 飲食店での接客・調理経験がある方 オープニング店舗の立ち上げに興味がある方 求める人物像 ────────────── 人とコミュニケーションをとるのが好きな方 チームワークを大切に仕事を進められる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 ◆学歴不問 【必須条件】 飲食店での勤務経験がある方（年数不問） 〈求める人物像〉 1．自ら主体的に店舗運営に携わりたい方 2．大手にはない、確かな裁量権を持ちたい方 3．高い成長意欲と挑戦心をお持ちの方 ■-■ 中途・新卒入社比率は10:1。 中途入社の社員が大活躍中！ 【企業メッセージ】 「飲食のスタンダードを変革し、日本中の人々に活力を与える」を理念に、飲食事業を展開。 現在『串かつだいぼん』とそのカジュアルブランドの『串かつ大将軍』を2店舗、展開しています。 来年には新たな串かつブランドをOPEN！ 私たちは、串かつ日本一を目指して営業しています。 当社の魅力は、経営やマネジメント、高度な調理技術が身につくことに加えて、社内でのポジションの多さと人間関係の良さが挙げられます。 ぜひ、面接では、あなたの熱い思いを聞かせてください。 あなたのご応募をお待ちしています！

求めている人材 【必須条件】 なし（未経験の方、大歓迎です！） 【歓迎条件】 店長、店舗管理・運営経験 店舗開発、エリアマネージャー経験 【求める人物像】 明るい方、創意工夫を楽しめる方

求めている人材 ＼”真摯さ”と”素直さ”の人柄重視／ ⭐未経験者歓迎 ⭐飲食業界での経験ある方は大歓迎 ＊経験者は能力等を最大限考慮します ⭐20～40代のスタッフ活躍中 「誰かの喜ぶ顔を直接見たい」 「人情味溢れるお仕事がしたい」 そんな想いの方は大歓迎です♪ ✅こんな方を歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・中華料理店で働いた経験がある ・和食や洋食など別ジャンルの 飲食店で働いていた ・リーダーや店長などの マネジメント経験がある方 ・店舗展開に伴う新ポストで キャリアアップを目指したい方 ・変化する時代の中でも 「真心」を大切にできる方 ・チームのために自然と動ける方 ・素直さ・誠実さ・向上心のある方 ・指示待ちでなく、自ら考え動ける方 ＼⏩経験は問いませんが…／ 接客業やサービス業の経験、 チームで目標を追った経験がある方は、 きっと活かせる環境です！ 前職は、メーカー製造業、解体業者、 居酒屋店員、販売員、営業、携帯販売、 家電販売、アパレル、ホテルフロント、 ブライダル、カフェスタッフ、コンビニ、 パチンコ、ガソリンスタンドなど 異業種異業界出身の方が多数！ ✅社長メッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では男女問わず多数在籍してます！ かっこよく鍋を振る調理スタッフや 接客が得意なホールスタッフや スタッフを取りまとめる店長候補も活躍中。 是非あなたの経験を活かしてみませんか？ 自分が社長の間に5店舗へ 展開していきたいと思っています！ 店舗数が増えるということは、それだけ 新しい店長や幹部のポストが 誕生するということ。 年次に関係なく、意欲があれば早期に ステップアップできる環境を整えていますので、 私たちと一緒に店舗を作っていきましょう！ また、正社員から始めるのは不安・・・ という方はお気軽にご相談ください！ ────────────────── …⭐“人の温もり”を大切にする店⭐… ────────────────── もし心のどこかで、 「もっと人と関わりたい」 「本物の料理を作りたい」 そう思っているなら、 ぜひこの続きを読んでください。 私たちは、ロボットや効率化に頼らず “人の手”と“人の心”を大事にする ちょっと泥臭いお店です。 野菜を刻み、肉に下味をつけ、 お客様の顔を見て中華鍋を振る。 そんな“人間らしい”お店を守りたい。 それが私たちの想いです。 過去に7店舗まで広げたとき、 現場が疲れ果て、店長になることが 「罰ゲーム」と言われた時代もありました。 その経験があるからこそ今は、 人を大切にした経営を貫いています。 「この店があってよかった」と 思っていただけるお店を、 一緒に作っていきませんか？ ────────────────── …⭐この仕事の“本当の役割”とは⭐… ────────────────── ただ「料理を運ぶ」「鍋を振る」だけが 私たちの仕事ではありません。 「来てよかった」と思ってもらうこと。 それが、私たちの本当の目的です。 たとえば… ⏩ロボットにはできない、温かい“お節介” ⏩お客様の表情から味の好みを察する ⏩マニュアルにない“その場ベスト”を尽くす そんな“人間ならでは”の価値を 生み出すのが、あなたの役割です。 ゆくゆくは、調理や接客にとどまらず ＊店舗運営やスタッフ育成 ＊新メニューやイベントの企画 ＊原価管理や新店舗構想まで あなたの個性を活かせる仕事が広がります！ ▶中華料理をゼロから手作りする “スクラッチ製法” ▶接客・調理・運営まで 幅広く関われる多能型人材に ▶社長と直接アイデアを出し合える 風通しの良さも魅力です◎ ────────────────── …⭐変わらない“温かさ”を届けたい⭐… ────────────────── 私たちが目指すのは、 「変わっていく日常の中でも、 変わらない味と温かさを届けること」。 ただ料理を作って提供するだけではなく、 「どうすればもっと喜ばれるか？」 「どうすれば“また来たい”と 思ってもらえるか？」 そんな視点で、日々お店づくりに 向き合っています。 「安くて美味しくて、いつでも変わらない味を」 「礼儀正しく、親切な接客を」 「清潔感ある店で、 気持ちよく過ごしてもらうこと」 それが、創業以来ずっと 守ってきた私たちの文化です。 だから、目の前のお客様のために 汗をかける人が、 一番に評価される―― そんなチームを本気で目指しています。 未経験から始めた仲間も、今では店長として 地域のお客様に愛される存在に。 新たに生まれるポストに挑戦し、自分の 可能性を広げていくチャンスもあります。 「人の笑顔を見るのが好き」 そんなあなたならこの場所で、 充実した毎日が待っています。

求めている人材 ＊飲食業界での店長 マネージャー経験者の採用です。 ＊サービス・接客に誇りを持てる方 ＊スタッフと向き合い、 チームで成果を出したい方 ＊英語が堪能な方は大歓迎！ ＊語学力を活かして働きたい方

求めている人材 ＊飲食店での勤務経験必須 （レストランやカフェ・居酒屋 イタリアン・バルなど） ＊特に中華料理経験者は優遇！ 【注意点】 業務上ですが、 日本語での接客や マニュアル理解が必要になるため、 日本語での円滑な会話や読み書きが できる方を対象としています。 ＜当店について＞ オープンキッチンで広々とした 環境で働くことができる！ カウンターとの距離も近く、 お客様のリアクションを感じ取れる やりがいのある仕事です。

求めている人材 【必須】 ・飲食店経験者 ジャンル不問！経験が浅い方も大歓迎！ 新しい業態にチャレンジしてみませんか？ 【歓迎】 ・店長・副店長の経験者は優遇します ・ブランクOK ・原価管理など、数字意識を持って働ける方 ・チームの管理・育成にやりがいを感じる方 ・裁量のある環境で、自分の力を発揮したい方 ――――――――――――――――― 📣キャリアアップ応援！ 新店舗展開や海外進出（アジア・アメリカ）を 視野に事業拡大中の会社だから、 あなたの思い描くキャリアを実現できる チャンスが沢山あります。 《キャリアアップ例》 ▼店長 ▼エリアマネージャー ▼幹部 ――――――――――――――――― 📣薬膳の知識は一切不問！ カフェレストラン、居酒屋、和食、 中華料理、インド料理、フランス料理、 イタリア料理など、何かしら飲食店で 働いたことがある方は歓迎します！ ―――――――――――――――――

求めている人材 【必須】 ・飲食店経験者 ジャンル不問！経験が浅い方も大歓迎！ 新しい業態にチャレンジしてみませんか？ 【歓迎】 ・料理長経験ある方優遇 ・ブランクOK ・原価管理など、数字意識を持って働ける方 ・メニュー開発にチャレンジしたい方 ・チームの管理・育成にやりがいを感じる方 ・将来的に統括シェフや商品開発に携わりたい方 ――――――――――――――――― 📣キャリアアップ応援！ 新店舗展開や海外進出（アジア・アメリカ）を 視野に事業拡大中の会社だから、 あなたの思い描くキャリアを実現できる チャンスが沢山あります。 《キャリアアップ例》 ▼料理長 ▼統括シェフ ▼商品開発責任者 ▼幹部 ――――――――――――――――― 📣薬膳の知識は一切不問！ カフェレストラン、居酒屋、和食、 中華料理、インド料理、フランス料理、 イタリア料理など、何かしらのジャンルで 調理経験ある方なら大歓迎します！ ―――――――――――――――――

求めている人材 【応募条件】 ・飲食店実務経験1年以上 ※和食・中華・洋食・イタリアン等、他ジャンルからの挑戦も大歓迎！ 技術を活かせます！ 【歓迎条件・キーワード】 ・UIターン、第二新卒歓迎 ・和食調理、居酒屋、板前 ・店長候補、副料理長 ・給食調理、施設調理 ・メニュー開発、食品衛生 ・飲食店経営、地産地消 ・松阪牛、肉料理、創作料理 ・店舗マネジメント ・20代、30代、40代活躍中

求める人材: 【優遇条件】 ・中華料理の調理経験がある方 （経験の浅い方も歓迎します） 【歓迎条件】 ・店長や料理長などのマネジメント経験がある方 ・将来、自分のお店を持ちたいと考えている方 ・飲食店の店舗運営や経営ノウハウを学びたい方 ◎ こんな方にピッタリ！ ✓ 独立や経営に興味がある方 ✓ 向上心を持って取り組める方 ✓ 周囲と協力して動ける方 ✓ 主体的に考えて行動できる方 ✓ 頑張りを評価されたい方 もちろん、中華料理未経験の方でも 「これから本格的に技術や経営を学びたい」 という強い意欲がある方は大歓迎です！

応募資格 ・学歴不問（中卒・高卒者も歓迎！） ■ 必須要件 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ■ 歓迎要件 ・飲食業界での接客や調理の経験がある方 ・調理師免許をお持ちの方 ・魚をさばける方 ・市場直結の最高峰ルートで学び、市場価値を高めたい方 ・スタッフの管理や数字管理など、何かしらのマネジメントの経験がある方 ・将来的に店長として活躍したい方、あるいは独立して自分の店舗を持ちたい方 ・無資格、飲食業界未経験の方 ・飲食業界に興味がある方、飲食業界が好きな方 ・イチから調理や接客、マネジメントのスキルを身につけたい方 ・飲食業界について主体的に幅広い知識を学びたい方 ◆ 活躍中のメンバー層 ◆ 20代〜40代が中心となって活躍中！ 小さいお子様がいる方も、 残業なしのコースがあるため無理なく活躍可能です。 年齢制限：例外事由1号・65歳未満（定年のため）

求める人材: ＜応募資格＞ ・学歴不問 ・未経験者大歓迎！ ＜下記業態に興味がある方はおすすめ＞ ・居酒屋・焼き鳥店・和食店 ・バー・バル業態 ・レストラン業態 ・焼肉店 ・お寿司店 ・中華料理屋 ・洋食店・イタリアン ・カフェ ＼こんな方と一緒に働きたいです／ ・飲食の仕事を、無理なく長く続けたい方 ・生活のリズムを整えて働きたい方 ・チームで協力しながら働くのが好きな方

求めている人材 ⭐【未経験の方も安心♪】 「ラーメンが好きで毎日でも食べたい！」 「中華鍋でチャーハン作ってみたい！」 なんて方大歓迎です♪ 当社のスタッフのほとんどが未経験からのスタートです 懇切丁寧にお教えするのはまじめで優しい社員ばかりです 包丁さばきや鍋振りの技術など確実に習得できます AIが発達してきていますがここでの仕事は将来役立つことが沢山ありますよ！ 【もちろん経験者の方も大歓迎！】 経験者の方はこれまで培ってきた経験を活かし即戦力で中心メンバーとして活躍できる環境です。 慣れてきたら発注やシフト管理、新メニューの開発や企画や提案などドンドン挑戦していけます！ 「ゆくゆくは店長になりたい」という意欲のある方大歓迎です！ 「学生の頃バイトでやってた」などブランクのある方も大歓迎！ （現店長も１０年ブランクありで初めました） 即戦力として両手を広げてお待ちしております！ 羊蹄山麓周辺からの応募大歓迎でお待ちしてます！（ニセコ、京極、岩内から通ってる従業員の方達も多数います） 北海道生まれの「味の時計台」はおかげさまで創業52周年 そのなかで倶知安店は地元のお客様に愛されインバウンドのお客様からも大変人気の高い店舗です。 接客を通して英会話も自然と身に付けていけますよ、外国語に関心があるなら是非！ ✅資格・経験不問 ✅学歴不問 【歓迎する対象】 ・未経験の方 ・経験者の方 ・第二新卒の方 ・ブランクがある方 ・シニア応援 【歓迎するスキル】 ✅調理や接客の経験がある方 ✅手順を正確に守れる方 ✅チームで協力できる方 ✅最低限のコミュ力のある方 ✅基本的なパソコン操作出来る方

求めている人材 🌟 飲食経験を活かして、次のステージへ！ 店長候補・店舗運営経験者歓迎！ 『桐麺』では、これまでの飲食経験を活かし、店舗運営の中心メンバーとして活躍していただける方を募集しています。 🍜 ラーメン業態の経験は問いません！ 居酒屋・和食・焼肉・中華・イタリアン・フレンチなど、異なるジャンルで培った経験も大歓迎！ 大切なのは、これまでの経験を活かして成長したいという意欲。店長経験がない方も、経験や能力に応じてステップアップを目指せます。 📋 こんな経験を活かせます！ ✔ 飲食店での勤務経験（ジャンル・年数不問） ✔ 店長・副店長・時間帯責任者などの経験 ✔ アルバイトスタッフの教育・育成経験 ✔ 売上管理・シフト管理などの店舗運営経験 ※ラーメン店での勤務経験がある方は優遇します。 💡 こんな方におすすめ！ ・飲食経験を活かして、収入もキャリアも伸ばしたい方 ・店舗運営やマネジメントに本格的に挑戦したい方 ・自分のアイデアを活かして、より良いお店をつくりたい方 ・成長中のブランドで新しい経験を積みたい方 ・将来的にマネージャーや独立を目指したい方 🚀 『桐麺』だから描けるキャリア 「食べログ百名店」に4年連続で選出された人気ブランド『桐麺』。 月給34万円～スタート！ さらに、店長以上は毎月歩合を支給。店舗運営の成果を収入アップにつなげられる環境です。 経験や能力に応じて早期に店長を目指せるほか、将来的には複数店舗の管理や、暖簾分け制度を利用した独立にも挑戦できます。 これまで培ってきた経験を活かし、次のキャリアへ。 あなたの経験と、これから挑戦したいという想いを大切にします。 まずはお気軽にご応募ください！

求めている人材 ＜必須要件＞ 業界・職種未経験OK 学歴・年齢・経験不問 ＜歓迎要件＞ 飲食店での接客・調理経験者 店長・スタッフ管理・シフト管理などの経験者 ブランクOK ＜以下のような方大歓迎＞ ・地元の飲食に関わりながら、店づくりに挑戦したい方 ・お客様の笑顔を近くで感じられる仕事がしたい方 ・現場経験を活かして店長・管理職を目指したい方 ・元気な仲間と、活気ある店をつくりたい方 ・残業や休日も大切にしながら長く働きたい方 ・自分の工夫で店をもっと元気にしたい方

求める人材: ＼料理長・管理職・オープニング経験不問／ 【必須条件】 ・飲食店での調理経験（目安3年以上） ※料理ジャンルや場所、店舗規模等は問いません。 ・居酒屋 ・焼肉店 ・和食店 ・洋食店 ・中華料理店 ・レストラン ・ホテル などでの経験も活かせます。 【こんな経験も活かせます】 ・新人、後輩への調理指導 ・キッチンリーダー ・料理長、副料理長 ・仕込み量や作業分担の調整 ・スタッフの教育、シフト作成 ・食材の発注、在庫管理 ・原価管理、食材ロスの削減 ・メニューの試作、改善 ・新店舗の立ち上げ　など 【こんな方に向いています】 ・調理経験を活かして次の役職を目指したい ・自分の技術や経験を後輩へ伝えたい ・新しいお店の厨房づくりに興味がある ・チームでより良いやり方を考えたい ・料理の味や見た目に気を配れる ・原価や食材ロスにも関心がある ・韓国料理や韓国の食文化が好き ・将来は厨房全体を任される立場を目指したい

求めている人材 ✅ 紀ノ国屋の精肉部門であなたの技術を活かしませんか 【応募条件】 ✨ 精肉加工の経験者 ✨ 包丁を使ったブロック肉の加工ができる方 ▶経験・資格、前職での待遇などを踏まえ優遇いたします 【歓迎する対象】 ・精肉店やスーパーでの精肉経験 ・精肉卸や加工工場での実務経験 ・ホテル厨房やステーキ店等の 肉の調理経験者 ・調理師学校等で学習された方 【歓迎するスキル】 ✅ ブロック肉の加工技術 ✅ ご要望に応じたオーダーカット技術 【教育・研修体制】 スーパーの勤務経験がない方も安心 丁寧にサポートいたします 【職場の雰囲気】 100年以上の歴史があり安定した環境です 固い雰囲気はなく店内各部門ともフレンドリーな職場です ✨こんな方にピッタリです！！ ・質の高い肉を取り扱いたい方 ・精肉に関する知識をより深めていきたい方 ・安定企業で働きたい方 【応募後の流れ】 1. 応募画面より必要事項を入力し送信 2. 書類選考（通過者にのみ3〜5日以内にご連絡いたします） 3. 一次面接 （オンラインも可能です） 4. 最終面接 5. 内定 ▶ 面接・選考について ・応募の秘密は厳守 面接日や入社日はご相談に応じます ・ご不明な点は気軽にお問い合わせ下さい

求める人材: 〈接客ご経験のある方でお願いします〉 * ブランクある方も大歓迎！ * ハローワークで仕事を探している方も歓迎！ * 20代/30代/40代/50代の方が活躍できるお店！ * 新卒の方も歓迎！ * 社会人デビュー歓迎！ * フリーターさん歓迎！ ＜こんな方にピッタリな仕事です！＞ * 新しいことにチャレンジしたい方 * 頑張りが評価される組織で働きたい方 * 接客業、飲食業が大好きな方 * 安定したライフスタイルを実現したい方 * お客様を喜ばせる事が好きな方 * キャリアアップを望む方 * 頑張りが評価される組織で働きたい方 * 飲食店経営のノウハウを学びたい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 中華料理店での勤務経験 * 居酒屋での勤務経験 * 鉄板焼店での勤務経験 * 焼き鳥店での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * 焼肉店での勤務経験 * バー・バル業態での勤務経験 * レストラン業態での勤務経験 * イタリアン業態での勤務経験 * フレンチ業態での勤務経験 * カフェでの勤務経験 * ラーメン店での勤務経験 * その他 飲食店での勤務経験 * その他 サービス業での勤務経験 * 店長などのマネジメント経験 * 料理長などの管理職経験

求める人材: ＼未経験者の方多数活躍中‼／ ▶20代・30代の方 ▶第二新卒の方・ブランクがある方可 ※経験者の方歓迎します♪ 【こんな方におすすめ‼】 『飲食業界のお仕事に興味がある』 『お客様の喜ぶ顔をみて仕事がしたい』 『飲食業のスキルを身につけたい』 『同じ職場で長期的に働きたい』

求めている人材 ・未経験OK！（経験不問） ・飲食店経験者は優遇します！ ジャンル不問！経験が浅い方も大歓迎！ 新しい業態にチャレンジしてみませんか？ 《こんな方を大歓迎》 ・料理が好きな方 ・飲食業界に興味がある方 ・チームワークを大切にできる方 ・ブランクOK ・メニュー開発にチャレンジしたい方 ・独立したい方 ――――――――――――――――― 📣キャリアアップ応援！ 新店舗展開や海外進出（アジア・アメリカ）を 視野に事業拡大中の会社だから、 あなたの思い描くキャリアを実現できる チャンスが沢山あります。 《キャリアアップ例》 ▼キッチンスタッフ ▼料理長 ▼統括シェフ ▼商品開発責任者 ▼幹部 ――――――――――――――――― 📣薬膳の知識は一切不問！ カフェレストラン、居酒屋、和食、 中華料理、インド料理、フランス料理、 イタリア料理など、何かしらのジャンルで 調理経験ある方は大歓迎します！ ―――――――――――――――――

求める人材: ＼必須資格／ 飲食業界での店長・管理者経験のある方 ※外国籍の方は日本語ネイティブレベル必須（JLPT N1レベル） スタッフ間での日本語のコミュニケーションや 日本の商習慣に精通している方のみ応募可能 ー

求める人材: ＼必須資格／ なし ※外国籍の方は日本語ネイティブレベル必須（JLPT N1レベル） スタッフ間での日本語のコミュニケーションや 日本の商習慣に精通している方のみ応募可能 ー

求めている人材 「飲食経験の有無」は一切問いません。 私たちが求めることは、 ”本気で頑張りたい”という気持ちを持ったかたです。 ✅経験を活かして店長を目指したい ✅成果・努力を正当に評価されたい ✅早くキャリアアップしたい方 ✅収入を上げたい方 ✅新店舗の立ち上げに関わりたい ✅仕事もプライベートも本気で楽しみたい方 ✅将来的に独立や経営にも挑戦したい方 「始めるきっかけ」はなんでも良いんです。 本気で学び、成長したい気持ちをお持ちの方と お会いできるのを楽しみにしております。

求める人材: ◇◆━━━━━━━━━━━━◆◇ 中華料理の経験を、 次のキャリアにつなげたい方へ。 ◇◆━━━━━━━━━━━━◆◇ 【歓迎する経験・スキル】 ◇ 中華料理店での調理経験 ◇ 餃子の仕込み・調理経験 ◇ 飲食店のキッチン経験 ◇ メニュー開発の経験 ◇ 食材・原価・衛生管理の経験 ◇ スタッフの教育や育成経験 【こんな方を歓迎します】 ◇ 経験を活かして即戦力として働きたい方 ◇ 中華料理の技術をさらに磨きたい方 ◇ 料理の品質や盛り付けにこだわれる方 ◇ 新しいメニューを考えることが好きな方 ◇ チームワークを大切にできる方 ◇ 将来は店長やマネージャーを目指したい方 ◇ 店舗づくりや運営にも携わりたい方 これまでの経験年数だけではなく、 料理への姿勢や向上心も大切にしています。 あなたの技術とアイデアで、 ウーロンならではの中華をつくりませんか？

求めている人材 ──────────────── ✨未経験・正社員デビュー歓迎！ ──────────────── 10月14日のリニューアルオープンに伴い、 新しいお店を一緒に盛り上げてくれる方を募集！ 学歴・経験・スキルは問いません。 未経験から飲食業界で成長したい方も大歓迎です◎ ──────────── ✨こんな方にピッタリ！ ──────────── ・新しいお店づくりに関わりたい ・飲食業界でキャリアアップしたい ・接客や調理の経験を活かしたい ・店長やマネジメントに興味がある ・将来は独立して自分のお店を持ちたい ・成長中の会社で長く活躍したい

求めている人材 ★30代～40代活躍中！ ★未経験歓迎！！ 【具体的には】 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆アルバイトの平均年齢が30代なので、 40代の方でも活躍中！！ ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方

求める人材: ／ 未経験者も経験者も幅広く採用中！ セカンドキャリアに選ぶ30代40代も ＼ ◎20代から管理職や独立を目指したい！ ◎安定企業長期就業を築きたい！ →そんな方が活躍しています♪ ＜できれば尚 可＞ ・ネイティブレベルの日本語が話せる ・長期的に日本で働くことができる こんな方にピッタリ！ ◎日本流の接客、おもてなしができる方 ◎丁寧にお仕事に向き合える方 ◎責任感を持ってお仕事できる方 ◎コミュニケーションが好きな方 ◎約束を守れる方 ※遅刻・無断欠勤を避けるためています♪ ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇ 外国籍の場合、技術・人文知識・国際業務ビザは レストランでの就業不可 ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇

求める人材: ＼未経験者の方多数活躍中‼／ ▶20代・30代の方 ▶第二新卒の方・ブランクがある方可 ※経験者の方歓迎します♪ 【こんな方におすすめ‼】 『飲食業界のお仕事に興味がある』 『お客様の喜ぶ顔をみて仕事がしたい』 『飲食業のスキルを身につけたい』 『同じ職場で長期的に働きたい』

求めている人材 【必須】 ・飲食店での店長や管理系の経験者（運営・マネジメント） ・簡単なPCスキル操作(Word、Excel)／仕入れ・売上・コスト管理等 ・アルバイト研修・教育などの指導 ・店舗運営、管理業務（シフト作成など） ・焼鳥業態 および 和食系での調理経験がある方 【以下の方歓迎】 ＊学歴・年齢不問！「自分の店を持ちたい」という夢がある方 ＊お客様にホッと安らぐ「癒し」の時間を提供できる方 ＊創意工夫し新しいことにワクワクし、主体的に動ける方 ＊チームワークとコミュニケーションの信頼関係を大切にできる方 ＊新しい店舗展開に向けて、ともに成長してくれる方 ＊妥協のない「味へのこだわり」や「健康志向」を持ち、職人としての腕を振るいたい方

求めている人材 ✅：必須条件 ━━━━━━━ ◆飲食店での接客または調理経験が少しでもある方 ※バイト経験のみ、経験年数が短い方もOK！ ※居酒屋・カフェ・ファミレスなどジャンル不問✅ ◆学歴不問・ブランクがある方も大歓迎です✨ ✅：歓迎条件・お持ちであれば活かせる経験 ━━━━━━━ ■ラーメン店や中華料理店での勤務経験 ■居酒屋・ファミレスでの店長・リーダー経験 ■オープニング店舗での立ち上げ経験 ■自分のアイデアを店舗作りに活かしたい方 ■飲食店での経験を活かしてステップアップしたい ■オープニングスタッフとしてお店を作りたい ■将来的に自分のお店を持ちたい・独立したい ■ブランクから復帰してもう一度飲食で頑張りたい⭐ ✅：他業種・他ジャンルからの転職多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 居酒屋スタッフ、カフェ調理、 イタリアンシェフ、ファミリーレストラン店長、 ホテルの厨房スタッフなど多数活躍中！ ✅：こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━━━━━━━ ⭐オープニング募集でイチからお店を作りたい方✨ ⭐経験は浅いけれど、自分の店を持つ感覚で働きたい方 ⭐ブランクがあり、無理のない環境で復帰したい方 ⭐13席の落ち着いた小型店で丁寧な仕事をしたい方 ⭐安心の法人母体で長くキャリアを積みたい方⏩

求めている人材 ◆未経験者歓迎 ■髪型・髪色自由（規定あり） ■ピアス・ヒゲOK（規定あり） ※39歳以下（長期的なキャリア形成を図るため） ※外国人の方は特定技能1号が必要です Foreign nationals must have a Specified Skilled Worker (Type 1) visa. 既卒歓迎 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ■ 歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣ ・和食店での店長経験 ・ミドル単価業態での店長経験 弊社の理念は「飲食を楽しむ人を増やす」 「飲食を通じて人生を楽しむ人を 世界でいちばん多く増やした会社」 いつかそうなる未来に スタッフ一丸で本気で向かっています。 そのために大切にしているのが 「まずは自分たち飲食を楽しむ経営」です。 スタッフが飲食を楽しんでいないお店で お客様が飲食を楽しめるわけがない。 まずは自分たちが飲食を楽しむことで お客様が飲食を存分に楽しめるお店をつくっています。 私たちの想いに賛同してくださったら StyLeのメンバーとして、ぜひ一緒に働きましょう！

求める人材: ＞＞20代30代の若手が成長しています＜＜ 特に現役で活躍しているのは 20代後半～30代後半！ ▷未経験・ブランクが長い方 ▷新卒・既卒・第二新卒の方 ▷フリーター時代に飲食に興味がわいた方 などなど、人柄重視で面接中！ ◇日本で長期的に働ける方 ◇日本流の丁寧な仕事ができる方 ◇責任感を持ち最後までやり遂げられる方 ◇時間厳守！会社のルールを遵守できる方 ◇円滑なコミュニケーションができる方 ◎ハローワークでお仕事探し中 ◎経験を活かして次のステップへ という方も絶賛歓迎しております♪ 離職率低めの安定企業で働きませんか？ ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇ 外国籍の場合、技術・人文知識・国際業務ビザは レストランでの就業不可 ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇

求めている人材 ✅：必須条件 ━━━━━━━ ◆飲食店での接客または調理経験をお持ちの方 （ジャンルや経験年数は一切問いません！） ◆学歴不問・ブランクのある方も歓迎✨ ✅：歓迎条件・お持ちであれば活かせる経験 ━━━━━━━ ■ラーメン店や中華料理店での勤務経験 ■居酒屋・ファミレスでの店長・リーダー経験 ■オープニング店舗での立ち上げ経験 ■自分のアイデアを店舗作りに活かしたい方 ✅：他業種・他ジャンルからの転職多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 居酒屋スタッフ、カフェ調理、 イタリアンシェフ、ファミリーレストラン店長、 ホテルの厨房スタッフなど多数活躍中！ ✅：こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━━━━━━━ ⭐13席の小型店で自分らしさを出したい方✨ ⭐オープニングでイチからお店を作りたい方 ⭐クリーンな環境で長く飲食を続けたい方 ⭐将来独立を目指したい方 ⭐店舗拡大しエリアマネージャーなどキャリアアップを目指したい方 ⭐自分の接客・調理経験を高く評価されたい方⏩ ⭐メニュー開発や店舗運営において自身のアイディアを活かせる職場

求める人材: ／ 明るい笑顔でお客様やスタッフと コミュニケーションが取れる方大歓迎！ 若手はもちろん、40代、50代の方も、 イキイキ楽しく働いていただける環境です。 ＼ 【必須条件】 ◆将来的に店長・副店長を目指したいという気持ち ◆日本語能力試験N1以上、ビジネスレベル以上 （母国語が日本語ではない方は） 【歓迎条件】 ◇飲食店でのマネジメント経験がある方 ◇店長業務の経験がある方 （シフトを組んだことがある、など） ※業態・ジャンル・年数は問いません ◇キッチン、ホールスタッフの経験がある方 ◇お店づくりやブランドづくりに 携わってみたい方 ◇将来的には業態開発や本部業務にも チャレンジしてみたい方 ◇将来的に、河童ラーメン本舗だけではなく、 鶏料理屋さんや高級鮨店など、 新業態にも挑戦してみたい方

求めている人材 ■ 歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣ ・和食店での調理経験 ・飲食店での調理経験（業態不問） 弊社の理念は「飲食を楽しむ人を増やす」 「飲食を通じて人生を楽しむ人を 世界でいちばん多く増やした会社」 いつかそうなる未来に スタッフ一丸で本気で向かっています。 そのために大切にしているのが 「まずは自分たち飲食を楽しむ経営」です。 スタッフが飲食を楽しんでいないお店で お客様が飲食を楽しめるわけがない。 まずは自分たちが飲食を楽しむことで お客様が飲食を存分に楽しめるお店をつくっています。 私たちの想いに賛同してくださったら StyLeのメンバーとして、ぜひ一緒に働きましょう！

求める人材: ＼未経験者の方多数活躍中‼／ ▶20代・30代の方 ▶第二新卒の方・ブランクがある方可 ※経験者の方歓迎します♪ 【こんな方におすすめ‼】 『飲食業界のお仕事に興味がある』 『お客様の喜ぶ顔をみて仕事がしたい』 『飲食業のスキルを身につけたい』 『同じ職場で長期的に働きたい』

資格 ★学歴・経歴不問 ★社会人マナーがある方 ★ルールを守れる方 【こんな方にオススメ】 ・居酒屋、バル、ビストロ、カフェが好き ・オシャレなお店で働きたい ・オリジナリティあふれる飲食店がいい ・成長企業で働きたい ・流行に敏感な方 ・キャリアアップしたい ・飲食店の運営に携わってみたい ・アイデアを活かしたい ・将来、独立してお店を持ちたい ・正社員として安定して働きたい 年齢の条件と理由：18歳以上の方／22時以降の勤務が必須であるため（例外事由2号・労働基準法第61条による）

求めている人材 ✨飲食店での調理経験者は優遇！ 経験者も未経験大歓迎！ まずは見学だけや､ 話が聞いてみたい､ そんな方も大歓迎！ ぜひRYOでお仕事始めてみませんか？ - ＜お店よりメッセージ＞ RYOは小田原で伝統や暖簾に守られ､ 20年を超える歴史を重ね､ 相模湾で獲れた鮮魚や､ こだわりの新鮮食材を､ 日々職人が選りすぐりの 食材を使ってご提供しております｡ そんな当店では､神奈川県が推奨する 感染防止対策取組書対応店となっており､ お客様､従業員の安心安全を 第一に考えた営業を心がけ､ 余裕のある勤務体系も 整えています｡ 夢や趣味等と両立しながら 是非当店で活躍しませんか｡ - ＼働くスタッフの声を紹介！／ ✅一度このお店を離れて 別の道を歩み始めたけど､ ｢やっぱりRYOがいい｣ なんて言って戻ってきたＡくん｡ 【一言】 しっかりとメリハリ付けて 働いている仲間がいる 最高の職場です｡ ✅｢飲食業界未経験で､ もちろん厨房は初めて｣からスタート｡ 今ではリーダーとしてお店に欠かせない 存在へと成長したＢくん｡ 【一言】 前職とは全く別の仕事だから 不安だったけど､先輩たちが 丁寧に教えてくれたので ここまで成長できました！ キッチンの中だけではなく お客様と向き合い ｢お客様を笑顔に出来る ヤリガイのある仕事｣ という実感を持って働いていける そんなお店です｡

求める人材: ／ 経験者の方活躍中！ セカンドキャリアに選ぶ30代40代も ＼ ◎経験を活かして管理職や独立を目指したい！ ◎安定企業で長期就業を築きたい！ ◎コミュ力を生かしてチームで成果をあげたい！ →そんな方が活躍しています♪ 【こんな経験活かせます！】 店舗運営、マネジメント経験、接客スキル、部下への教育など

求める人材: ／ 経験者の方活躍中！ セカンドキャリアに選ぶ30代40代も ＼ ◎経験を活かして管理職や独立を目指したい！ ◎安定企業で長期就業を築きたい！ ◎コミュ力を生かしてチームで成果をあげたい！ →そんな方が活躍しています♪ 【こんな経験活かせます！】 店舗運営、マネジメント経験、調理スキル、部下への教育など

求めている人材 未経験歓迎！ 第二新卒も大歓迎！ 必須となる 特別なスキルや資格はありません◎ 地元の方歓迎！ ＜こんな方歓迎します＞ ＊サービス業界に興味がある ＊食・食品に関わる仕事に興味がある ＊チームワークを大切にできる方 ＊内々定まで最短2週間のスピード選考に 参加したい方！ ＊飲食業界でのアルバイト経験がある方 ＊調理が得意、もしくは興味がある方 ＊日本の伝統料理に興味がある方 ＊新しいことに挑戦したい方 ＜こんなことに興味がある方＞ 居酒屋ホールスタッフ、焼肉、鉄板焼き、ファーストフード、肉バル、カフェ、中華料理店、喫茶店、和食、レストラン、テイクアウト、うどん、そば、スイーツ、バー、イタリアン、フレンチ、ビストロ、接客・販売、ホール・キッチンスタッフ、調理・調理補助・厨房などのスキルやサービス、飲食店での勤務経験が活かせます。

資格 【調理未経験歓迎／学歴・職歴不問／第二新卒OK】 ●料理を作ることが好きな方、調理スキルを身につけたい方 ●安定した高収入としっかり休める環境で長く働きたい方 ※業務上の日本語コミュニケーション（N1相当）が可能な方 ＜こんな方にオススメ＞ ・フリーターから正社員になりたい ・飲食業界に興味がある ・安定企業で働きたい ・ライフワークバランスも大切 ・楽しい仲間と雰囲気のよいお店を作りたい …など、これまでの経歴よりも、やる気やお人柄を大切にしています。 経験不問・年齢不問、ブランクのある方もOK！ ＜こんな経験・能力も活かせます＞ ・家庭や日常での自炊経験・お料理スキル ・工事現場・物流など体を動かす仕事で鍛えた足腰 ・コンビニ・スーパー等でのマルチタスクで動ける力 もちろん、居酒屋やファミレス・カフェなど、飲食での経験は即戦力！ アルバイトなどでの経験でも構いません！ 20代30代40代を中心に幅広く活躍しています！

求める人材: ／ 経験者の方活躍中！ セカンドキャリアに選ぶ30代40代も ＼ ◎経験を活かして管理職や独立を目指したい！ ◎安定企業で長期就業を築きたい！ ◎コミュ力を生かしてチームで成果をあげたい！ →そんな方が活躍しています♪ 【こんな経験活かせます！】 店舗運営、マネジメント経験、接客スキル、部下への教育など

応募資格 ＜店長候補の方＞ 飲⾷経験3年以上、店長や副店長等、管理の経験のある方は30万円～のスタート！

求めている人材 【必須条件】 ・中華料理業態での実務経験10年以上 ・仕込みから調理、盛り付けまで一通り対応できる方 ・中華料理の基本的な調理技術を身につけている方 ・高級・高単価業態でさらに技術を磨きたい方 【歓迎条件】 ・高単価レストラン、ホテル、中国料理店での勤務経験 ・鍋・火入れ・包丁技術に自信がある方 ・スタッフの育成や後輩指導の経験 ・メニュー開発や商品開発の経験 【求める人物像】 ・これまでの調理経験を活かしてさらに成長したい方 ・高級中華の技術や料理づくりにこだわりたい方 ・チームワークを大切にしながら働ける方 ・将来的に料理長やマネジメントを目指したい方

求める人材: ／ 経験者の方活躍中！ セカンドキャリアに選ぶ30代40代も ＼ ◎経験を活かして管理職や独立を目指したい！ ◎安定企業で長期就業を築きたい！ ◎コミュ力を生かしてチームで成果をあげたい！ →そんな方が活躍しています♪ 【こんな経験活かせます！】 店舗運営、マネジメント経験、接客スキル、部下への教育など

求めている人材 【歓迎】 ・飲食店（ホールまたはキッチン）での実務経験 ・飲食店での店長・リーダー経験のある方 ・今の店では給与や役職が頭打ちだと感じている方 【こんな方が活躍中】 ・一般常識とコミュニケーションが取れる方なら、堅苦しさは不要です

求めている人材 【必須の経験】 ✅ 何らかの飲食店での調理経験（居酒屋・食堂・ファミレスなどジャンル・年数不問） 【歓迎するスキル・経験】 ＊中華料理の調理経験（中華鍋・中華包丁未経験も大歓迎！） ＊居酒屋や食堂など、スピードが求められる環境での調理経験 ＊大人数のチームで調理を担当した経験 ⭐ 20代で入社し5年で店長になった先輩も！キャリアUP意欲のある方、大歓迎！ ＼こんな想い・タイプの方、大歓迎です／ □ 活気のある職場で、仲間と協力しながら働きたい方 □ スピード感のある仕事で、自分のスキルを試したい方 □ チームの一員として、お店を盛り上げていくのが好きな方 □ とにかく料理が好きで、頑張りに見合った給与を得たい方

必要資格・経験 【必須】 正社員としての飲食店での業務経験をお持ちの方 （年数・ジャンル不問） ※Required Qualifications: Able to conduct daily conversations in Japanese without issues• Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 level or higher• Must possess Permanent Residency in Japan• Only those who meet the above three required qualifications will be considered for employment• ＼ こんな方を歓迎します！ ／ ●食や料理に興味がある方 ●丁寧な言葉遣いができる方 《Point》 ●経験者歓迎！ブランクOK！ ●20代、30代の若手活躍中！ ●中途社員の比率が高い職場です！ ●幹部候補採用！管理職登用実績あり！ ●フリーター歓迎！ ●新卒・第二新卒歓迎 最終学歴 学歴不問！高卒・専卒・大卒問わず歓迎！

求める人材: 【必須経験】 資格・経験不要 ＼こんなヒトを求めています！／ ・地元が好き、長く働きたい ・飲食業・サービス業が好き ・家族をしっかり養える会社が良い ・成長中の企業で働きたい

求めている人材 ■未経験の方も歓迎します ▼応募の条件 ◆経験不問・未経験歓迎 （アルバイトでの調理経験だけでもOK） ◆学歴不問 ◆第二新卒歓迎、ブランクのある方も歓迎 ▼こんな方をお待ちしています ◆調理の腕を上げたい方 ◆決まったメニューを正確に出すことにやりがいを 感じる方 ◆食材や産地の話に興味がある方 ◆異業種からの転職も歓迎します。 接客や販売、サービス業でのご経験は必ず活きます。 ▼先にお伝えしておきたいこと ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は事前にご相談します ◆給与はご経験と前職の年収を考慮して決定します

求めている人材 ✅学歴不問 ✅経験不問 ✅業界経験不問 ✅未経験歓迎 ✨こんな経験がある方は大歓迎✨ ・学生時代の接客アルバイトが楽しかった ・常に新しい事にチャレンジしている ・部活やチームでの活動に注力した方 ・飲食店や小売店で働いていた方 ・異業種からの転職を考えている方 ・カフェや飲食店、アパレル店や古着屋さんで アルバイト経験のある方 ・カフェ店での正社員やマネージャー経験も活かせます！ ✨未経験の方も安心の職場環境✨ ・親切丁寧に優しく指導します！ ・キャリアアップも可能です！ 先輩社員も未経験スタートの方が多数！ 困ったことがあればいつでも相談が できるのでとっても心強いです！

応募資格 【必須要件】 ✔ 中華料理の実務経験をお持ちの方（調理技術に加え、カウンター接客ができる方） 【活かせる経験】 中華料理／町中華／広東料理／四川料理／上海料理／北京料理／飲茶／点心／中国料理／カウンター割烹／和食／割烹／ホール／キッチン／調理／接客／サービス業／飲食店勤務経験者 ／ 一つでも当てはまれば、ぜひ一度お話ししましょう ＼ ✅ 中華料理の技術に自信があり、次のステージで裁量を持ちたい ✅ 役割を限定されず、調理から接客まで幅広く担いたい ✅ 将来「この店の大将」を目指したい ✅ ゼロから店を作る面白さに関わりたい 学歴不問

求めている人材 ◆未経験者歓迎 ■髪型・髪色自由（規定あり） ■ピアス・ヒゲOK（規定あり） ※39歳以下（長期的なキャリア形成を図るため） ※外国人の方は特定技能1号が必要です Foreign nationals must have a Specified Skilled Worker (Type 1) visa. 既卒歓迎 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ・未経験歓迎／学歴・職歴一切不問 ・ブランクOK ・飲食業にチャレンジしたい方 ・手に職をつけたい方 ・キャリアアップを目指したい方 ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ ※45歳未満の方を対象とした求人です（例外事由3号イ） ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/

資格 高卒以上／未経験歓迎 ※飲食店・ホテルでの支配人や店長、接客や販売の経験者は優遇します。 ・転職でキャリアアップを図りたい方 ・未経験歓迎 ・ブランクOK など、幅広い年齢の方が活躍されています。 飲食・フードのアルバイト・パート経験がある方もない方も、しっかりと活躍できるようサポートします。 ≪以下に一つでも該当する方は歓迎！≫ ・お客様の感動に自分の喜びを心から見出せる方 ・約束を守れる方 ・誠実な対応ができる方 ・礼儀作法がしっかりできる方 ・チャレンジ精神のある方 ≪以下のいずれかの経験をお持ちの方は優遇！≫ ・飲食、ホテル、ブライダル、販売等、接客業界でのマネージャー、 店長又はリーダー経験 ・マネジメント経験（業種不問）

求めている人材 ≪必須要件≫ 以下どちらかを満たしている方 ①飲食店での正社員経験3年以上かつ、店長等の責任者として売上・利益向上にコミットし、人材育成や販促活動の実績がある方 ②BtoC型サービス業（小売・アパレル等）において、複数店舗（目安3店舗以上）のマネジメントや、エリアマネージャーに準ずる実務経験がある方 ≪歓迎条件≫ ・飲食店で店長を経験した方 ・副店長を経験した方 ・店舗責任者として働いた経験がある方 ・売上管理を経験した方 ・原価管理を経験した方 ・スタッフ育成を経験した方 ・シフト管理を経験した方 ・店舗マネジメントを経験した方 ・販促企画や店舗改善に携わった経験がある方 ・チームづくりに興味がある方 「スタッフをまとめて店舗を運営していた」 「売上や原価を意識しながら仕事をしていた」 「新人や後輩スタッフの育成を担当していた」 「もっと裁量のある店舗運営に挑戦したい」 そんな経験を、 福栄の店長としてさらに広げられます。 【会社の強み（特徴）】 福岡県の農事組合法人・福栄組合が手がけるブランド地鶏「はかた地どり」。 その魅力を東京で届けるアンテナショップとして誕生したのが「はかた地どり 福栄組合」です。 噛むほどに旨みを感じられる地鶏を使った創作和食を、落ち着いた和空間で提供。 料理を通して福岡の食文化や生産者の想いまで伝えていく店舗です。 ●スタッフの気配りやアイデアを活かせる環境 ●チームワークを大切にした店舗づくり ●接客・調理から店舗運営まで経験可能 ●店長・スーパーバイザー・本部職など多彩なキャリア ●年間休日108日・月9日休み ●地方創生・DX事業などにも広がる事業領域

応募資格 学歴不問。飲食業が未経験の方も歓迎します。 高級店のサービスも、料理の知識も、働きながら身につけていける環境です。 【応募資格】 ✔ 学歴不問／飲食業の未経験者歓迎 ✔ カウンター越しの接客に必要な日本語での会話ができる方 【活かせる経験】 和食／割烹／カウンター割烹／寿司店／中華料理店／レストラン／ダイニングバー／ ホール／サービス／ソムリエ／バーテンダー／ホテル／旅館／ブライダル／ アパレル・雑貨などの接客販売 ／ 一つでも当てはまれば、ぜひ一度お話ししましょう ＼ ✅ 大人数を回すサービスより、一組と深く向き合いたい ✅ 料理やお酒を「語れる」サービス職になりたい ✅ 新規オープンの店づくりから関わってみたい ✅ 将来はホールを任される立場を目指したい ✅ 高級店のサービスを、基礎から身につけたい 学歴不問

求めている人材 ⭐業界未経験からのチャレンジもOK⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験者歓迎 ✅経験者歓迎 ✅ブランク歓迎 ✅U・Iターン歓迎 ✅飲食店や店舗運営の経験がある方は、 即戦力として優遇いたします！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐知識ゼロからキャリアアップ可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはホール業務からスタートし、 リーダーや店舗運営に携わったのち、 マネージャーへと 成長していくことが可能です。 経験のある方は、3ヶ月から1年で マネージャーになる方もいます！ ≪キャリアアップ例≫ ➰1年目➰ まずはホール業務からスタート！ お客様をお席へご案内、注文を承るなど 基礎から経験を積んでいただきます。 ➰3年目➰ リーダーとしてスタッフを指導 アルバイトスタッフの教育をお任せします。 ホール業務全体を見て、 スタッフをフォローする スタッフ管理も始めていただきます。 ➰6年目➰ 副店長として管理業務 店舗運営＆管理業務をお任せします。 売上管理やスタッフへの指導、 お客様に足を運んでいただける 店舗づくりなどを担当していただきます。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐スタッフインタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩飯塚さん／調理長（中途入社3年目） ⏩前職／中華チェーンのキッチン Q.この会社に入社したきっかけは？ ▶前職での不満や 家族が増えるタイミングもあり、 待遇や福利厚生が充実した 現在の会社に転職しました。 6ヶ月でリーダーに抜擢され、 2年後に調理長まで昇進できたので、 転職して良かったと感じています。 Q.日々の仕事はどんな感じですか？ ▶以前は朝から晩まで忙しかったですが、 今は土日にしっかり休め、 子供の学校行事にも 参加できるようになりました。 平日も定時で帰れる日があり、 家族との時間を楽しめています。 仕事とプライベートのバランスが 取れるようになり助かっています。 Q.今後のキャリアプランについて 聞かせてください。 ▶現在は副総料理長や総料理長を目指す 特別研修に参加しており、 特に小籠包作りに力を入れています。 先輩方の腕前にはまだ追いつけませんが、 日々の鍛錬を大切にしながら技術を磨き、 少しずつ成長していきたいと考えています。 ⏩高橋さん／エリアマネージャー （中途入社13年目） ⏩前職／ ラーメンチェーン店のキッチン Q.何故この仕事を選んだのですか？ ▶私は経営への興味から当社に転職し、 『糖朝』のマネージャーを経て 『鼎泰豊』に移りました。 現在は3店舗を統括する チームマネージャーとして活躍しています。 Q.会社の魅力はどこだと思いますか？ ▶当社の最大の魅力は働きやすい環境です。 週2日の休暇で子どもとの時間を確保でき、 技能テストや手当など個人のスキルが 適切に評価される制度も整っています。 Q.キャリアアップや 評価について教えてください。 ▶キャリアアップについては、 『鼎泰豊』の 新ブランド立ち上げに携わりつつ、 エリアマネージャーから グループマネージャーへの 昇進を目指しています。 会社は研修などを通じて、 私たちのキャリア形成を積極的に サポートしてくれています。 この環境で、 自己成長とワークライフバランスの 両立を実現できることに、 大きなやりがいを感じています。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐活かせる経験・資格⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店での接客や 調理の経験がなくてもOK！ 喫茶店・カフェ・居酒屋 レストラン・ファミレス ファーストフードなどで ホールスタッフとして 働いていた方は スキルを活かして働けます◎ ブランクが不安… という方も安心してください。 学生、主婦・主夫、シニアの方など 様々な年代の方が活躍中！ 飲食以外のホテル、アパレルなどの 販売・接客の経験も活かせます！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【こんな方をお待ちしています！】 ★管理職・マネジメント経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★社会人経験10年以上歓迎 ★フリーターから正社員を目指す方歓迎 ★ブランクOK ★学歴不問 ★職種未経験歓迎／業界未経験歓迎 ★社会人未経験歓迎 ★女性が活躍中 ★中途入社50％以上 （女性従業員4割以上） ★子育てママ活躍中 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

資格 ＜歓迎要件＞ ★未経験大歓迎 ★飲食業経験者優遇 ★職歴不問 ★アルバイト経験のみの方も歓迎 ★経験者の方は即戦力 └スキルによります ★料理経験なくてもOK ★ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 ＼こんな方も大歓迎です／ 「飲食は好きだけどもっと休みたい」 「飲食に憧れるけどムリはしたくない」 「ライフスタイルも大切にしたい」 「転勤で地元を変えたくない」 「家族のことも大切にしながら働きたい」 「スキルアップしたら収入アップしたい」 「昇格の道がはっきり見える環境で働きたい」 「将来について相談できる環境が欲しい」 「本部勤務にも興味がある」 「独立にも興味がある」

求める人材: 【応募資格】 ＊20歳以上の方（受動喫煙防止のため） ＊居酒屋業態経験者 ＊店長・マネジメント経験1年以上の方 店舗運営・接客・スタッフ育成・社内連携を円滑に行うため、 日本語での接客が問題なくできる方を想定しています。 また、以下に該当する方を対象としています。 ・日本語能力試験N1相当の日本語力をお持ちの方 ・就労制限のない在留資格をお持ちの方 永住者／日本人の配偶者等／永住者の配偶者等／定住者／特別永住者 【歓迎条件】 ・店長、副店長、時間帯責任者の経験 ・居酒屋、和食、焼鳥業態での勤務経験 ・シフト作成、売上管理、在庫管理の経験 ・スタッフの教育、育成経験 ・新店立ち上げや店舗改善経験 ・将来的にSV、エリアマネージャーを目指したい方 【こんな方に向いています】 ・FOOLISHの理念や文化に共感できる方 ・会社の拡大フェーズを自分ごととして楽しめる方 ・売上だけでなく、お客様やスタッフの満足にも向き合える方 ・FOOLISHの一員として、店舗展開や新業態に本気で関わりたい方 ■ 未来のFOOLISHを、あなたとともに。 FOOLISHが求めているのは、 ただ経験があるだけの方ではありません。 “笑顔と共に生きる”という理念に共感し、 FOOLISHという会社の成長を自分ごととして捉え、 店舗・組織・ブランドを一緒に創っていける方です。 売上をつくる力、スタッフを育てる力、 店舗を改善する力はもちろん大切です。 そのうえで、 「FOOLISHで働きたい」 「この会社の拡大フェーズに関わりたい」 「自分の手でブランドを広げたい」 という熱意を持った方とお会いしたいと考えています。 経験や実力を活かしながら、 FOOLISHの未来を一緒に創っていきませんか？ 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・20歳以上 （受動喫煙防止のため））

【応募資格】 過去に飲食店や調理に携わった仕事の経験のある方 資格・年齢 不問 ※22時以降の勤務は18歳以上(深夜帯勤務のため例外事由2号による/労働基準法第61条) 求人ID《調理正ふれ01》 【メリット】 #資格取得支援あり #学歴不問 #研修あり #社会保険完備 #ブランクOK #育休制度あり #交通費支給 #駅近5分以内 #社割あり #長期休暇あり #40代も応募可 #昇給あり #第二新卒歓迎 #食事補助あり #昇格あり #髪型・髪色自由 #寮・社宅あり #長期 #経験者歓迎

資格 ＜未経験OK・経験者歓迎＞ ◎学歴不問・年齢不問 ◎ブランク復帰OK 【歓迎条件】 ■和食調理の経験をお持ちの方 ■料理の幅やアイデアを広げたい方 ■人をもてなすこと、喜ばせることが好きな方 ■更なるサービス向上のためにスキルを磨きたい方 ■将来独立を考えている方 ■和食の文化を広めたい方 【優遇する経験・資格】 ■和食経験者 ■会席料理経験者 ■ふぐ調理経験者 ■調理師免許お持ちの方 ■栄養士免許お持ちの方 …ブランクがある方も、もちろんOK！ ／ 働くスタッフに話を聞きました。 ＼ 総料理長として働く父親の背中を小さい頃から見ていて、飲食業界に就職。前職は和食屋で勤務していました。 知れば知るほど、もっと幅広い料理に挑戦してみたいという思いが強くなり、木曽路に入社。 挑戦できる機会が圧倒的に増え、日々スキルアップを実感できています！ （30代／中途入社） 小さな割烹料理店で勤務していたんですが、収入アップを目的に転職。上場企業の木曽路を選びました。 ここに来てからは気持ちに余裕が持てるようになった気がします！ （40代／中途入社）

求めている人材 ┏━━━━━━━━━━━┓ 採用担当から皆様へ ┗━ｖ━━━━━━━━━┛ はじめまして！ 株式会社MountainBullです！ 私たち東京を中心に9ブランドの お店を展開しています。 “給与が低い・休みがない”など 飲食業界にマイナスイメージを 持たれている方も多いかと思います。 今の飲食は違います！！ 「飲食未経験スタート」でも 給与も休みも両方取りが可能です！ 当社は上司と部下の垣根を感じず、 気軽に意見交換ができることが 魅力の一つです！ 正社員になっても "自分らしさ"を失う必要はありません！ 正社員・社会人だからこそ ”らしさ”を活かした仕事をして 欲しいと思っています！ 当社は飲食未経験大歓迎！ 初めて飲食店にチャレンジする方の為の 研修制度をしっかり整えています！ 経験があるにこした事はないですが、 それだけにこだわらず、 幅広い視点で採用を行っています！ ”何の仕事”をするのかで悩むのではなく 先ずは「仕事の価値観」を面接で 私たちに話してみませんか？ 多くの方とお会いできる事を 楽しみにしています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ★業界・職種未経験者大歓迎！ ★レストラン・バーでの勤務経験があれば活かせます！ 【こんな想いの方歓迎】 ◆食べることが好きな方 ◆チームワークを大事に楽しく働きたい方 ◆人と接する仕事に興味がある方 ◆臨機応変なサービススキルを磨きたい方 ◆お酒（特にウイスキーやワイン）の知識を深めたい方 ◆マニュアルに縛られず、自分たちの手でお店を盛り上げていきたい方 【一緒に働く仲間】 ■正社員・アルバイト比 7：3で正社員比率が高め！ シフトを安定して組めるメリットがあります！ ■年齢層・属性 20代前半から30代・40代・50代・60代まで 幅広い年齢層が在籍しています。 結婚後も勤務を続けるスタッフや 子育てと両立しながら働く主婦も 多数活躍しています。 アルバイトスタッフには 学生も多く活気があります！

求めている人材 ⭐業界未経験からのチャレンジもOK⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験者歓迎 ✅経験者歓迎 ✅ブランク歓迎 ✅U・Iターン歓迎 ✅飲食店や店舗運営の経験がある方は、 即戦力として優遇いたします！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐知識ゼロからキャリアアップ可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはホール業務からスタートし、 リーダーや店舗運営に携わったのち、 マネージャーへと 成長していくことが可能です。 経験のある方は、3ヶ月から1年で マネージャーになる方もいます！ ≪キャリアアップ例≫ ➰1年目➰ まずはホール業務からスタート！ お客様をお席へご案内、注文を承るなど 基礎から経験を積んでいただきます。 ➰3年目➰ リーダーとしてスタッフを指導 アルバイトスタッフの教育をお任せします。 ホール業務全体を見て、 スタッフをフォローする スタッフ管理も始めていただきます。 ➰6年目➰ 副店長として管理業務 店舗運営＆管理業務をお任せします。 売上管理やスタッフへの指導、 お客様に足を運んでいただける 店舗づくりなどを担当していただきます。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐スタッフインタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩飯塚さん／調理長（中途入社3年目） ⏩前職／中華チェーンのキッチン Q.この会社に入社したきっかけは？ ▶前職での不満や 家族が増えるタイミングもあり、 待遇や福利厚生が充実した 現在の会社に転職しました。 6ヶ月でリーダーに抜擢され、 2年後に調理長まで昇進できたので、 転職して良かったと感じています。 Q.日々の仕事はどんな感じですか？ ▶以前は朝から晩まで忙しかったですが、 今は土日にしっかり休め、 子供の学校行事にも 参加できるようになりました。 平日も定時で帰れる日があり、 家族との時間を楽しめています。 仕事とプライベートのバランスが 取れるようになり助かっています。 Q.今後のキャリアプランについて 聞かせてください。 ▶現在は副総料理長や総料理長を目指す 特別研修に参加しており、 特に小籠包作りに力を入れています。 先輩方の腕前にはまだ追いつけませんが、 日々の鍛錬を大切にしながら技術を磨き、 少しずつ成長していきたいと考えています。 ⏩高橋さん／エリアマネージャー （中途入社13年目） ⏩前職／ ラーメンチェーン店のキッチン Q.何故この仕事を選んだのですか？ ▶私は経営への興味から当社に転職し、 『糖朝』のマネージャーを経て 『鼎泰豊』に移りました。 現在は3店舗を統括する チームマネージャーとして活躍しています。 Q.会社の魅力はどこだと思いますか？ ▶当社の最大の魅力は働きやすい環境です。 週2日の休暇で子どもとの時間を確保でき、 技能テストや手当など個人のスキルが 適切に評価される制度も整っています。 Q.キャリアアップや 評価について教えてください。 ▶キャリアアップについては、 『鼎泰豊』の 新ブランド立ち上げに携わりつつ、 エリアマネージャーから グループマネージャーへの 昇進を目指しています。 会社は研修などを通じて、 私たちのキャリア形成を積極的に サポートしてくれています。 この環境で、 自己成長とワークライフバランスの 両立を実現できることに、 大きなやりがいを感じています。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐活かせる経験・資格⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店での接客や 調理の経験がなくてもOK！ 喫茶店・カフェ・居酒屋 レストラン・ファミレス ファーストフードなどで ホールスタッフとして 働いていた方は スキルを活かして働けます◎ ブランクが不安… という方も安心してください。 学生、主婦・主夫、シニアの方など 様々な年代の方が活躍中！ 飲食以外のホテル、アパレルなどの 販売・接客の経験も活かせます！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【こんな方をお待ちしています！】 ★管理職・マネジメント経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★社会人経験10年以上歓迎 ★フリーターから正社員を目指す方歓迎 ★ブランクOK ★学歴不問 ★職種未経験歓迎／業界未経験歓迎 ★社会人未経験歓迎 ★女性が活躍中 ★中途入社50％以上 （女性従業員4割以上） ★子育てママ活躍中 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: ＼未経験者の方多数活躍中‼／ ▶20代・30代の方 ▶第二新卒の方・ブランクがある方可 ※経験者の方歓迎します♪ 【こんな方におすすめ‼】 『飲食業界のお仕事に興味がある』 『お客様の喜ぶ顔をみて仕事がしたい』 『飲食業のスキルを身につけたい』 『同じ職場で長期的に働きたい』

求めている人材 完全「人柄」採用！ 経験・年齢・学歴など一切不問！ ＜必須＞ ・18歳以上の方（労基法） ・大手飲食店や飲食チェーン店での店長経験が2年以上 ・外国の方の場合 →永住者、永住者の配偶者、日本人配偶者、特別永住者、定住者 →日本語での接客・マニュアルの理解が必要なため、日本語レベルN2以上の資格保有の方 ＜歓迎＞ ＊ラー麺ずんどう屋が好きな方 ＊ラーメン店での勤務経験がある方 ＊ちゃんと評価されたい方 ＊キャリアアップを目指したい方 ＊誰かを笑顔にする仕事がしたい方 ＊自家用車をお持ちの方 ＊近隣店舗への応援に行ける方 （今後、2028年までに200店舗展開予定なので近隣店舗へのヘルプや、新規店舗にて店長として転勤をお願いすることがございます！） 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））