業務委託の人事部の転職・求人情報

求める人材: 【これまでの経験・専門性を活かしてチームで働きたい方歓迎です！】 ＜必須条件＞ ・企業または社労士事務所等での人事労務経験 ・給与計算、勤怠管理等の実務経験 ・PCやクラウドシステムを使用した業務に抵抗がない方 ・オンラインでの顧客対応が可能な方 ※経験年数は2年以上を目安としています。 ＜歓迎条件＞ ・給与計算の実務経験 ・SmartHR、freee人事労務、マネーフォワード等の利用経験 ・HRクラウドや業務システムの導入・運用経験 ・業務フローの改善経験 ・Excel、スプレッドシートを使用したデータ整理・分析経験 ・クライアントワークの経験 ・生成AIを業務で活用した経験 ＜こんな方におすすめです！＞ ・人事労務の経験を、より専門性の高い仕事につなげたい ・決められた作業をこなすだけでなく、仕組みを考えることが好き ・新しいシステムやツールを覚えることに抵抗がない ・分からないことを自分で調べながらキャッチアップできる ・クライアントとコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい ・業務改善や効率化を考えることが好き

求めている人材 【必須】 ・国家資格キャリアコンサルタントまたは キャリアコンサルティング技能士 ・大学での何らかのキャリア支援経験または 企業人事での新卒採用担当の経験等 ・基本的なPCスキル ※Word、Excel、メール、Web会議ツール等

求める人材: ・DX 戦略の策定やDX プロジェクトの推進能力 ・コンサルティング能力 ・顧客企画立案支援能力 ・各種ステークホルダー（顧客、社内、パートナー）とのコミュニケーション・プロジェクトマネージメント能力

求める人材: ・経営者や企業オーナーと信頼関係を築ける方 ・経営企画、業務設計、事業推進などの経験がある方 ・属人化の解消、業務改革、営業数字の改善などに携わった経験がある方 ・立案だけでなく、実行・検証・仕組み化まで自走できる方 ・担当領域を限定せず、組織内の課題を積極的に拾える方 ・自発的に学び、変化を楽しみながら成長できる方 《必須スキル》 ・銀行などの金融機関、またはコンサルティング企業における法人営業経験 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける方 ・課題の本質を見極め、状況に応じて柔軟に対応できる方 ・基礎的なPCスキルがあり、デジタルツールの活用に抵抗がない方 《歓迎スキル》 ・チームリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしての経験 ・経営企画、事業企画、新規事業開発の経験 ・M&A、PMI、FC展開、海外展開に関する経験 ・複数事業または複数部門を横断したプロジェクト推進経験 ・事業計画、収支計画、KPI設計に関する経験 【こんな方が活躍しています】 ・前職：新規事業部門責任者、経営推進部門マネージャー、金融機関の法人営業、コンサルタント ・経験：業務構築、経営企画、営業戦略、新規事業開発、人材マネジメント、評価制度設計など

求める人材: ★ ぜひこんな方にお任せしたい ★ ・人材採用に悩む企業経営者、人事担当者などとお付き合いのある方 下記のような「採用の悩み」を聞く機会が多い方 「求人は出しているが採用できない、ノウハウもない」 「内定を出したい方に選考辞退されてしまう」 「採用予算を削減したい」 「採用にかかる業務工数を削減したい」 「採用活動をしたいが、何したらよいかわからない」等々 想定している方々： 社労士、税理士、金融機関にお勤めの方、 商工会関係者、求人媒体・人材会社のセールスパーソン、 各種コンサルタントの方など、 BtoBでのネットワークをお持ちの方 ※営業経験不問/副業・兼業・フリーランス歓迎 個人・法人どちらでのご契約も可能 当社が得意な企業属性： 正社員採用を中心に年間複数名の 中途採用を計画されている企業様 従業員規模： 10〜300名程度まで 売上高： 1億〜20億円程度まで 業界業種： 不問 所在地/勤務地： 不問 人事担当者の数： 0〜1名(採用人事専任がいない、もしくは社長様が兼任しているなど) ※ 上記とは異なる属性のお客様でも もちろん商談させていただきます

求める人材: 【必須スキル】 ・コンサルファームでの人事領域コンサルティング経験（3年以上） ・人事制度設計・構築経験 ・顧客対応・提案経験が豊富で 対人スキルに自信がある方 ・清潔感・明るさ・信頼感を感じさせるコミュニケーションが取れる方 【歓迎スキル】 ・タレントマネジメント系サービスの知見 ・人事SaaS製品の導入または運用経験

求める人材: ・ROIC(管理会計、投資分析)に関する知識（実務経験あり） ・ポートフォリオマネジメントに関する知識（実務経験あり）・ファイナンス理論に関する知識 ・簿記2級以上 ・FASS資格 ・CFA資格

求める人材: 必須条件 ・Excel、Word、PowerPointを業務で使用できる方 ・メール、オンライン会議など、パソコンの基本操作ができる方 ・相手の話を丁寧に聞き、必要な情報を整理できる方 ・応募者や企業担当者への連絡を着実に進められる方 ・対応内容を正確に記録し、関係者へ引き継げる方 ・業務上必要な日に神田オフィスへ出勤できる方 ・配属初日などに、東京都23区内の指定場所へ朝7時30分までに到着できる方 管理職や責任者の経験は必須ではありません。 歓迎する経験 ・採用、人事、人財コーディネーター ・人材紹介、人材派遣、キャリア支援 ・営業、接客、販売、カスタマーサポート ・求人広告の運用、応募者対応 ・後輩指導、チームの進捗管理 ・建設業界での業務 こんな方に向いています ・女性が活躍している会社で、自分も仕事の幅を広げたい方 ・人の話を聞き、相談に乗ることが好きな方 ・人と企業の間に立って調整する仕事に関心がある方 ・採用実務を身につけ、将来はチームづくりにも挑戦したい方 ・成長中の会社で、業務の改善にも関わりたい方

求める人材: 必須条件 ・Excel、Word、PowerPointを業務で使用できる方 ・メール、オンライン会議など、パソコンの基本操作ができる方 ・相手の話を丁寧に聞き、必要な情報を整理できる方 ・応募者や企業担当者への連絡を着実に進められる方 ・対応内容を正確に記録し、関係者へ引き継げる方 ・業務上必要な日に神田オフィスへ出勤できる方 ・配属初日などに、東京都23区内の指定場所へ朝7時30分までに到着できる方 管理職や責任者の経験は必須ではありません。 歓迎する経験 ・採用、人事、人財コーディネーター ・人材紹介、人材派遣、キャリア支援 ・営業、接客、販売、カスタマーサポート ・求人広告の運用、応募者対応 ・後輩指導、チームの進捗管理 ・建設業界での業務 こんな方に向いています ・女性が活躍している会社で、自分も仕事の幅を広げたい方 ・人の話を聞き、相談に乗ることが好きな方 ・人と企業の間に立って調整する仕事に関心がある方 ・採用実務を身につけ、将来はチームづくりにも挑戦したい方 ・成長中の会社で、業務の改善にも関わりたい方

求めている人材 ⋆⸜ 必須条件 ⸝⋆ ✅報告、連絡、相談をきちんと行える方 ✅基本的なPC操作ができる方 ✅仕事とプライベートのメリハリをつけられる方 経験者は特に歓迎！ ✅一般事務、営業事務などの経験 ✅Word、Excelを使った資料作成経験 ✅メール対応の経験 ✅データ集計やチェック業務の経験 ✅社内外との調整業務経験 ✅事務局運営に携わった経験 特に、事務処理業務や関係各所との調整業務の経験者は歓迎されています！ ⋆⸜ こんな方と一緒に働きたいです ⸝⋆ ⏩周囲とコミュニケーションを取りながら 進められる ⏩複数の仕事を整理して進めるのが得意 ⏩スピード感を意識して行動できる ⏩決められたことだけでなく臨機応変に 対応できる ⏩将来的にリーダー業務にも挑戦してみたい ⋆⸜ この仕事で身につくこと ⸝⋆ 単純なデータ入力だけではありません！ 資料作成、企業対応、データ集計、進行管理など、さまざまな仕事に関わることで、 「事務処理力」 「調整力」 「対応力」 をバランスよく身につけられます！ 「今までの事務経験を活かしながら、 もっとできることを増やしたい」 そんな方にもぴったりです◎

求める人材: 「生徒とコミニュケ―ションすることが好きな方」、「楽しく前向きに音楽を指導することができる方」大歓迎。

求める人材: ⭕️【応募に必要なのはこれだけ！】 ✅ 普通自動車免許（AT限定OK） があればスタート可能！ ✅ 業界・職種未経験の方も大歓迎！ ✐ 研修やフォロー体制も整っており、誰でも始めやすいお仕事です。 ⭐️【こんな方にピッタリ！】 「当てはまるかも…」と思ったらぜひご応募を！ ✅ 運転が好き！車に乗るのが苦じゃない ✅ 人と話すのも、1人で黙々作業するのもどちらもOK ✅ 自分のペースで自由に働きたい ✅ 接客や営業よりもコツコツ仕事が合っている ✅ 今の収入では物足りない…手取り40万円以上欲しい！ ✅ いずれは年収1,000万円以上を目指したい ✅ サラリーマンの働き方に縛られたくない ✅ 新しいことに前向きに取り組める方 ✅ 社会人デビューや第二新卒でもチャレンジしたい ✐ 未経験から始めて活躍しているメンバーが多数！ あなたも「自由に稼げる働き方」、始めてみませんか？⭕

求める人材: 【必須】 * 基本的なPCスキル（Excel、Slack など） 【歓迎】 * 一般事業会社での総務または管理部門の実務経験（目安1年以上、業界不問） * ベンダー調整／契約・稟議運用の経験 * 請求・支払の実務（経理補助）経験 * スタートアップでのバックオフィス構築経験 【求める人物像】 * 素直で、自分の良い点も課題も受け止めて向き合える方 * 企業の急速な成長や変化を楽しめる方 * 業務をただこなすだけでなく、企業と共に成長できる方 * 正確さとスピードを両立できるハイパフォーマー * 一緒に働きたいと思われる人（素直さ・適切な報連相／コミュニケーション・信頼感のあるふるまい・清潔な身だしなみ）

求める人材: 【必須スキル】 ・購買領域のシステム保守経験 ・製薬原料の知見 ・コミュニケーション力 【歓迎スキル】 ・SAP(FI・CO)保守経験

求める人材: ⭕️【応募に必要なのはこれだけ！】 ✅ 普通自動車免許（AT限定OK） があればスタート可能！ ✅ 業界・職種未経験の方も大歓迎！ ✐ 研修やフォロー体制も整っており、誰でも始めやすいお仕事です。 ⭐️【こんな方にピッタリ！】 「当てはまるかも…」と思ったらぜひご応募を！ ✅ 運転が好き！車に乗るのが苦じゃない ✅ 人と話すのも、1人で黙々作業するのもどちらもOK ✅ 自分のペースで自由に働きたい ✅ 接客や営業よりもコツコツ仕事が合っている ✅ 今の収入では物足りない…手取り40万円以上欲しい！ ✅ いずれは年収1,000万円以上を目指したい ✅ サラリーマンの働き方に縛られたくない ✅ 新しいことに前向きに取り組める方 ✅ 社会人デビューや第二新卒でもチャレンジしたい ✐ 未経験から始めて活躍しているメンバーが多数！ あなたも「自由に稼げる働き方」、始めてみませんか？⭕

求める人材: ⭕️【応募に必要なのはこれだけ！】 ✅ 普通自動車免許（AT限定OK） があればスタート可能！ ✅ 業界・職種未経験の方も大歓迎！ ✐ 研修やフォロー体制も整っており、誰でも始めやすいお仕事です。 ⭐️【こんな方にピッタリ！】 「当てはまるかも…」と思ったらぜひご応募を！ ✅ 運転が好き！車に乗るのが苦じゃない ✅ 人と話すのも、1人で黙々作業するのもどちらもOK ✅ 自分のペースで自由に働きたい ✅ 接客や営業よりもコツコツ仕事が合っている ✅ 今の収入では物足りない…手取り40万円以上欲しい！ ✅ いずれは年収1,000万円以上を目指したい ✅ サラリーマンの働き方に縛られたくない ✅ 新しいことに前向きに取り組める方 ✅ 社会人デビューや第二新卒でもチャレンジしたい ✐ 未経験から始めて活躍しているメンバーが多数！ あなたも「自由に稼げる働き方」、始めてみませんか？⭕

求める人材: 【必須スキル】 ・大規模システム導入／刷新プロジェクトにおけるチェンジマネジメント経験 ・業務変革に伴う影響分析 変化点整理の経験 ・戦略策定から実行フェーズまで推進した経験 【歓迎スキル】 ・製薬業界でのプロジェクト経験 ・業務改革／DXプロジェクト経験

求める人材: 【必須スキル】 ・金融業界におけるIT部門の組織設計 IT戦略立案経験 ・ビジネス英語（会議でファシリテーションし かつ討議ができる） ・月に2週間以上 香港に出張ができる（シンガポール インドの可能性あり）

資格 【MUST要件】 ・タレントパレットの製品仕様理解 ・1つのタスクを自走できること ・設計書および人事部様向けの説明資料を作成できること

求めている人材 ・月80〜160時間の間で稼働できる方 ・GoogleドライブやスプレッドシートなどのITツールを日常的に使える方 ・業務状況に応じて出社が可能な方（目安：月8回〜） ≪上記に加え、以下の能力・マインドをお持ちの方≫ ・細かな数字や設定内容を正確に確認できる方 ・決められた手順やチェックリスト、ルールに沿って丁寧に業務を進められる方 ・分からないことや問題を放置せず、早めに報告・相談できる方

求めている人材 【学歴】 ◇大卒以上 【必須条件】 ◇平日に稼働できる方 ◇9:00〜11:00、13:00〜14:00、17:00〜18:00の時間帯に確認・対応ができる方 ◇基本的なPC操作ができる方 ◇メール・チャットでの文章対応ができる方 ◇慎重に作業を進められる方 ◇個人情報やクライアント情報を適切に扱える方 ◇報告・連絡・相談ができる方 ◇リモート環境でも責任感をもって業務を進められる方 【歓迎条件】 ◇土日祝日の応募者対応ができる方 ◇採用事務の経験がある方 ◇応募者対応の経験がある方 ◇人材紹介・人材派遣・求人広告業界での勤務経験がある方 ◇カスタマーサポートや営業事務の経験がある方 ◇Chatwork、Slack、Googleスプレッドシートなどの使用経験がある方 ◇リモートワークでの業務経験がある方

求める人材: 【必須】 ✅事業会社での経理財務の実務経験（月次決算を自分で締めた経験など） ✅決算業務の実行経験（締めスケジュールの管理、証憑の収集、レビューへの対応） ✅監査対応の実務経験（監査法人からの依頼への対応、質問への回答、論点の整理） ✅関係者と協力して業務を前に進めた経験（担当者との調整、合意形成、ToDo管理） 【歓迎】 ・事業会社での経理課長クラスのご経験（メンバーと一緒に決算を締めた経験） ・IPO準備や内部統制の整備のご経験（J-SOX、証跡の設計、規程の整備） ・会計システムの導入・入れ替えや、AIなどを使った業務改善のご経験 ・コンサルティングやBPOでのクライアントワークのご経験（複数案件の担当、短期間での立ち上げ）

求める人材: 【必須】 ✅事業会社での経理財務の実務経験（上場企業・上場準備企業などで、決算・管理会計・内部統制などの全体像がわかる方） ✅プロジェクトマネジメントのご経験（WBSの作成、進捗・課題の管理、関係者との調整） ✅チームマネジメントのご経験（役割の設計、タスクの割り振り、レビュー、育成） ✅クライアントや経営層との調整のご経験（責任者との合意形成、論点の整理、提案・報告） 【歓迎】 ・資金調達支援のご経験（資金繰り計画、投資家向け資料、デューデリジェンス対応など） ・M&Aの実務経験（スキーム検討の補助、デューデリジェンス、統合後の論点整理など） ・会計システムの導入や、AIなどを使った業務改善のご経験（要件の整理、運用設計、定着化）

求める人材: 【必須資格】 ・Indeed運用のご経験がある方 ・東京近郊の顧客との打ち合わせに足を運べる方 ・案件数を増やしていきたい方 ・週1回、社内ミーティングに参加できる方 【こんな方は歓迎します！】 ・ブルーカラー系企業の採用に10社以上携わったことのある方 【当社に合っていない人】 ・キラキラオフィスで働きたい人→綺麗なオフィスではありません。古めの家みたいな感じです。 ・成果にこだわれない人 ・挨拶ができない人 ・オンライン完結で仕事を終わらせたいと思っている人 →これから先、オンラインだけで完結する仕事には将来性がないと考えているため、そういった働き方を希望される方はお断りしています。

求める人材: 【必須条件・スキル】 ・採用実務の経験　3年以上 ・採用メディアの運用実務の経験 ・クライアントとのコミュニケーション力（要件をヒアリングし、的確な提案ができる方） ・プロジェクトマネジメントスキル（進行管理、スケジュール調整ができる方） 【歓迎条件・スキル】 ・採用データやKPIの数値分析ができる方 ・人材募集におけるマーケティング視点をお持ちの方（集客施策や母集団形成の戦略立案など）