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求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・システムの業務開発経験10年以上 ・金融系大規模プロジェクト(マネジメント人数20人以上の 開発規模)のマネジメント経験 ■活かせる経験（歓迎） ・メインフレームでの業務開発経験 ■求める人物像 ・銀行系大規模システム開発のマネジメント経験者 ・「マネジメント人数20人以上の大規模開発」 PJを一人称でマネジメントし、 お客様や委託先会社との調整を行いながら、 計画通り機能提供を行った実績をお持ちの方 ・お客様と直接対峙し、開発に関する企画提案や調整など、 高度なコミュニケーションが図れる方 ・メインフレームでの業務開発経験があれば 望ましい（COBOLでの開発経験があればなお歓迎）

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下を満たす経験があること ※募集するポストの顧客は公共分野ですが、 過去の経験における顧客分野は特に問いません。 （主任の場合） ・Word／Excel／Powerpointを使った資料作成 ・他社と協調して仕事を進められる人 ・IT分野の知識や資格は不問。 ただし、入社後に習得する意欲があること ・Word／Excel／Powerpointを使った資料作成 ・他社と協調して仕事を進められる人 ・一般的なシステム開発に関連する知識および ITスキル（SEとして数年程度、 システム開発を経験した際に得られるのと同等の 知見・スキルの保持） （課長代理の場合）主任に求められることに加え、以下も必要 ・委託先マネジメント経験（委託役務調整、監督、改善推進など） ・顧客との調整経験 （課長以上）課長代理に求められることに加え、以下も必要 ・実務的な労務管理および部下の育成・管理に関する経験・スキル ・委託先のマネージメントスキル（数十名～数百名に対する発注に 対して、委託先を適切に管理し、 監督・改善推進を行った経験あるいはそれが可能な 力量・スキルの保持） ■活かせる経験（歓迎） ■マネジメント経験 （主任） 不問 （課長代理以上） 10名以上、あるいは、委託先数社以上 ■資格 応用情報技術者試験（IPA）の資格を取得していることが 望ましいです。 ■求める人物像 ・リーダシップを発揮して、 成長するために自ら新しいことを学ぶ意欲を持っている方 ・異なる意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方 ・正確性を意識して、業務に取り組める方 ・自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを 持っている方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・システムエンジニアとしてのシステム開発経験を 3年以上お持ちの方 ・AWS適用案件での設計・構築・テストの経験(2年以上) ■活かせる経験（歓迎） ・リーダー経験、システム維持管理経験、 システム化提案活動経験のいずれかをお持ちの方 ・得意な技術分野をお持ちの方 ・AWSの資格（ソリューションアーキテクト等） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ＜プロジェクトマネージャー＞ ・メインフレーム系システムまたはオープン系システムの 業務開発経験10年以上 ・金融系大規模プロジェクト（マネジメント人数２０人以上の 開発規模）のマネジメント経験 ＜業務スペシャリスト＞ ・銀行系業務システムの開発経験2～3年以上、または、 銀行におけるシステム部門での業務経験2～3年以上 ・小人数（10名以下）に対しての 開発マネジメント（小規模開発チームのチームリーダー） ■活かせる経験（歓迎） ・パブリッククラウドでの業務開発経験（AWS、 JAVAでの開発経験があればなお歓迎） ・生成AIを活用したサービス開発経験があれば大歓迎 ■求める人物像 ・銀行系大規模システム開発のマネジメント経験者 ・「マネジメント人数20人以上の大規模開発」 PJを一人称でマネジメントし、 お客様や委託先会社との調整を行いながら、 計画通り機能提供を行った実績をお持ちの方 ・お客様と直接対峙し、開発に関する企画提案や調整など、 高度なコミュニケーションが図れる方 ・パブリッククラウドでの業務開発経験があれば 望ましい（AWS、JAVAでの開発経験があればなお歓迎）

求める人材: 【応募条件】 ✅ 基本情報処理技術者資格（FE） ✅ Javaを用いた開発PJでの要件定義～基本設計、またはシステムテスト～リリースでのリーダー経験（3年以上） 【歓迎するスキル】 ✅ PMP、高度情報処理技術者試験、情報処理安全確保支援士、AWS認定資格 ✅ Javaを用いた開発PJでの顧客折衝経験（3年以上） 【こんな方を歓迎します】 ・社会インフラを支える責任ある仕事に誇りを持てる方 ・最新技術と堅牢な設計を融合させたい方 ・チームで協力し大きな成果を出したい方 【教育・研修体制】 ・SEとしての一連のプロセスを体系的に習得可能 ・大規模システム特有の品質管理手法を実務で習得 【キャリアプラン】 ・プロジェクトメンバーからチームリーダーへ昇格 ・プロジェクト全体を統括するマネージャーへの道 【働く環境】 ・30代・40代が中心の堅実なチーム構成 ・意見を出し合える風通しの良い職場環境 ・在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・システムエンジニアとしてのシステム開発経験を 5年以上お持ちの方 ・Azure適用案件での設計・構築・テストの経験(2年以上) ■活かせる経験（歓迎） ・リーダー経験、システム維持管理経験、 システム化提案活動経験のいずれかをお持ちの方 ・得意な技術分野をお持ちの方 ・高度情報処理資格をお持ちの方 ・日立ミドル（JP1、Cosminexusなど） 開発経験をお持ちの方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・他者との違いを尊重し、互いに良い関係を構築・維持できる ヒューマンスキルを有する。 ・お客様の意図を汲み取り、要件として可視化することができる。 ・要件や課題に対して解決策を考え、 意思を持って最後までやり切ることができる。 ・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。 ・好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い。 ・自身や他者、組織の成長にも貪欲である。 ・関係者の立場・ニーズを意識し、コミュニケーションできる。 ・分析力と論理的思考をもって物事に対応できる ・システムトラブル等の緊急対応下においても冷静に対応できる ■最終学歴 高専卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・サーバーの設計・構築の経験を3年以上お持ちの方 （Linux（RHEL）、WindowsServer、 AWS、Azure、GCP、など） ■活かせる経験（歓迎） ・実務経験が少なくとも資格取得や自己学習に積極的な方は ポテンシャル枠として歓迎です ・常に新しい技術に進取の気性を以て挑戦する意欲を持つ方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方 ・アイディアを実現させる意欲のある方 ・メンバーのマネジメント経験がある方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・プロジェクトマネジメント経験のある方 ・システム開発経験（業界不問）※ ※ユーザーサイド、ベンダーサイドは問いませんが、 ウォーターフォールにおける要件定義?リリースにおける一連の 工程実務、もしくはプロジェクトマネジメント経験がある方。 ■活かせる経験（歓迎） ・銀行システムで数十人月規模の分散系システム構築を プロジェクトリーダーとして推進した経験・スキルを有している方 ・事業会社において、システム案件の プロジェクトマネジメント経験や、予算策定／ 予実算管理等のコスト管理、 投資付議や決裁などの資料作成や説明のご経験がある方。 ・管理職或いはそれに準じるポジションで、組織／ メンバーマネジメント経験のある方。

求める人材: ⭐ 技術の深さを武器に、顧客の自走を支援する 【応募条件】 ✅ クラウド（AWS／GCP／Azure）での データ基盤またはAIシステムの 設計・構築実務経験5年以上 ✅ AI／データ基盤の本番環境構築経験 ✅ 技術的な設計判断を非技術系担当者へ 説明・合意形成できる対話力 ✅ 要件定義・技術選定・設計レビューの 主担当経験 ✅ プロジェクトリードまたは 3名以上のチームマネジメント経験 【こんな方を歓迎します】 ・製造業・金融・流通等での 本番AI実装経験をお持ちの方 ・AI駆動開発の実務経験と 標準化経験をお持ちの方 ・SRE実践経験をお持ちの方 ・EU AI法等の規制対応に関心がある方 ・データガバナンス等の 実務経験をお持ちの方 【歓迎するスキル】 ✅ LLMへのコンテキスト供給や AIアーキテクチャの整合性担保 ✅ 顧客の組織課題を技術で解決する コンサルティングマインド ✅ チームを率いて本番稼働まで 責任を持って完遂する推進力

求める人材: 【応募条件】 ＜応募要件（東京）＞ ■必要な経験（必須） ・Webアプリケーションもしくは業務系システムの 開発エンジニアとしての経験が3年以上 ■活かせる経験（歓迎） ・C系(C#,Cなど)の言語やJava、 JavaScriptでの開発経験 ・ReactやVueを使った実務経験 ・Rubyやpythonでの開発経験 ・常に新しい技術に進取の気性を以て挑戦する意欲を持つ方 ・コミュニケーション能力がある方 ・アイデアを実現させる意欲のある方 ・メンバーのマネジメント経験がある方

求める人材: 【応募条件】 ●経験 ■必要な経験（必須） ※以下いずれか一つのご経験（３年以上）をお持ちの方 ・情報システム部門・IT企画での業務経験 ・コンサルファームでのIT企画、マネジメント経験 ・SIerなどでシステム構築プロジェクトの提案活動経験 ■活かせる経験（歓迎） ・幅広いITシステムに関わる知識 ・システム関連のRFP、RFIの提案依頼作成経験 ●資格 ■必要な経験（必須） ・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、 入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能） ■活かせる経験（歓迎） ・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応の ベンダー系資格 ■求める人物像 ・グループ全体の企画・提案・実現に意欲を感じられる方 ・SMBCグループ全体のシステム戦略の方針策定や推進に 携わりたい方 ・インフラ関連の新技術に興味を持ち、業務への活用を検討、 実現に向けた活動を行いたい方 ・提案や折衝力、マネジメント経験をさらに高めたい方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※下記いずれかのプロジェクトにおけるリーダーまたは マネジメント経験 ・データマネジメントに関するプロジェクト経験 ・データマネジメントシステム・データ基盤構築の 構想、設計、構築経験 ・データ分析ソリューション（BI等）の導入経験 ■求める人物像 ・お客様とのコミュニケーションを円滑に行える方 ・チームマネジメント経験がある方 ・データ分析領域にて、お客様の要件をしっかりと形にできる方 ・上流にてマネジメント経験がある方 ・ビジネス目線をお持ちの方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・システム開発経験（業界不問）※ ※ユーザーサイド、ベンダーサイドは問いませんが、 ウォーターフォールにおける要件定義?リリースにおける一連の 工程実務、もしくはプロジェクトリーダー経験がある方。 ■活かせる経験（歓迎） ・ミッションクリティカルなシステム（できれば銀行システム）の 保守或いは開発案件を推進した経験のある方。 ・事業会社において、システム案件の プロジェクトマネジメント経験や、予実算管理等のコスト管理、 投資付議や決裁などの資料作成のご経験がある方。 ・管理職に準じるポジションで、 メンバーマネジメント経験のある方。

求める人材: 【応募条件】 ●経験 ■必要な経験（必須） ※以下いずれか一つのご経験（２年以上）をお持ちの方 ・クラウド技術に関わる知識（Azureでのインフラ開発経験） ・WindowsおよびMicrosoft系ソリューションに 興味のある方 ・VDI基盤の導入経験 ・Microsoft製品を中心とした大規模OA環境の構築、 維持いずれかの実務経験 ・MDMを使った端末管理経験 ・モバイル端末導入に関する企画、提案経験 ・ゼロトラストモデルによるOA環境の セキュリティ強化に関する実務経験 ・WindowsPC／OAサーバ、 Microsoftクラウド（Azure、 O365など）の技術・知識 ●資格 ■必要な経験（必須） ・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、 入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能） ■活かせる経験（歓迎） ・AzureのProfessional以上の資格 ・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応の ベンダー系資格 ■求める人物像 ・業務効率化等働き方改革の推進にあたりOA基盤、 OAツールを用いて、ビジネスプロセスのレベルから ダイナミックに変革する意欲、経験をお持ちの方 ・ベンダとのパートナーシップを活用し最新の技術を検証、 導入したい方 ・金融業界ならではのセキュリティ対策について学び、 セキュリティスキルを高めたい方 ・提案や折衝力、マネジメント経験をさらに高めたい方 ・豊富なシステム開発、保守経験を活かしてより上流工程より 案件に関わりたいと考えている方

求める人材: 【応募条件】 ●経験 ■必要な経験（必須） ・クラウド技術に関わる知識（AWS, Azureでのインフラ開発経験） ■活かせる経験（歓迎） ※以下いずれか一つのご経験（３年以上）をお持ちの方 ・システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験 ・事業会社の情報システム部門・IT企画での インフラ案件推進経験 ・コンサルファームでのIT企画、マネジメント経験 ・金融関連システム開発に関わる PM・PL・PMOのいづれかの実務経験 ・サーバレス等クラウドネイティブな開発の経験、知識 ・クラウドシステムのセキュリティ強化案件に関する実務経験 ●資格 ■必要な経験（必須） ・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、 入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能） ■活かせる経験（歓迎） ・Azure／AWSいずれかの Professional以上の資格 ・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応の ベンダー系資格 ■求める人物像 ・提案や折衝力、マネジメント経験をさらに高めたい方 ・マルチクラウドのエンタープライズ利用を身に着けたい方 ・豊富なシステム開発、保守経験を活かしてより上流工程より 案件に関わりたいと考えている方 ・インフラの開発技術を使い、 金融システムのインフラ構築に活かしたいと考えている方 ・プロジェクトマネジメントを通じて、 大型インフラ構築を推進する経験を身に着けたい方

求める人材: 【応募条件】 ●経験 ■必要な経験（必須） ・クラウドインフラを利用したシステム開発の実務経験 ・グローバルで利用するITシステム構築・運用経験 ■活かせる経験（歓迎） ・数百人規模の社内OAへのM365導入または定常開発経験 ・AzureまたはAWSを利用した業務システムの インフラ開発経験 ・クラウドサービス利用のための スクリプト開発経験（Powershell、C#、JSON、 Node.js、REST API） ・OA用途としてのWindows／仮想化／ モバイル基盤開発・保守経験 ・英語力（TOEIC600点以上） ●資格 ■必要な経験（必須） ・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、 入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能） ■活かせる経験（歓迎） ・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応の ベンダー系資格 ■求める人物像 ・英語でのコミュニケーションを通じ、 ITシステムの開発経験を身に着けたい方 ・海外独自の事情を考慮したシステム開発に携わりたいと 考えている方 ・海外ユーザーへの提案や折衝、 マネジメント経験をさらに高めたい方 ・英語を活用したシステム設計に従事していきたいと考えている方

求める人材: ■必須条件 ・PMの場合：10～20名以上のチーム／プロジェクトを2年以上マネジメントした経験 ・上流SEの場合：要件定義・基本設計の経験、または専門的なアーキテクト領域の知見（マネジメント経験はあれば尚可） ・日本語ネイティブレベルのコミュニケーション能力 ■歓迎条件 ・大規模（100～200名以上）案件での開発経験 ・メインフレームからオープンフラットフォームへ移行する案件の経験がある方 ・レガシーシステムからのモダナイゼーション経験がある方 ・オフショア開発やグローバルプロジェクトの経験がある方 ・COBOL、Java、.NET、クラウド（AWS、Azureなど）関連の開発経験、知識がある方 ・分析スキル、問題解決スキル、コミュニケーション能力がある方 ・国内4大SIerを始めとする国内大手企業でのご経験がある方 ・AI（生成AI等）を活用した要件整理、ドキュメント作成、設計支援の経験、または活用意欲 ・AIを活用し、業務効率化や品質向上を図った経験、またはそのような取り組みへの関心 ・AIを前提としたシステム設計（AI活用を含むアーキテクチャ検討）への理解または興味 ■弊社にあう人物像 ・日本の企業を元気にしたい方 ・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方 ・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方 ・最新の技術に興味をお持ちの方 ・会社の成長を共に実感していきたい方 ・グローバル環境に興味がある方 ■必要な語学、学歴 ・英語力不問 ・学歴不問

求める人材: 【必須要件】 ※どれか一つでも当てはまれば是非ご応募ください。 ・保険系のシステム開発の経験。 ・保険に関する知識がある方で、システムエンジニアとしてのシステム開発経験が3年以上 【歓迎要件】 ・リーダーとしてプロジェクト管理経験、若手の指導育成経験がある方。 ・AI（生成AI等）を活用した要件整理、ドキュメント作成、設計支援の経験、または活用意欲 ・AIを活用し、業務効率化や品質向上を図った経験、またはそのような取り組みへの関心 ・AIを前提としたシステム設計（AI活用を含むアーキテクチャ検討）への理解または興味 【弊社に合う人物像】 ・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方 ・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方 ・最新の技術に興味をお持ちの方 ・会社の成長を共に実感していきたい方 ・グローバル環境に興味がある方 【必要な語学、学歴】 ・英語力不問 ・学歴不問

求める人材: 【求める人物像】 ◎インフラ設計・構築経験が3年以上ある方 ◎プロジェクト内でサブリーダー以上の経験がある方 ◎評価・育成対象の部下を持った経験がある方 ◎AWS、Azureなどクラウド設計構築経験（3年以上）がある方歓迎 ◎PMまたはPL経験、管理職・部門責任者の経験がある方歓迎 ◎理念やミッションに共感し、責任感を持ってやり遂げられる方 ◎信頼が厚く調整力のある方

求める人材: 【求める人物像】 ◎事業会社の情報システム部門での幅広い実務経験がある方 ◎10名以上のマネジメント経験がある方 ◎IT予算の策定・予実管理、経営層へのIT投資提案・折衝の経験がある方 ◎ベンダーマネジメント、社内各部門との調整スキルがある方 ◎BtoB企業・IT業界・中〜大規模企業での情シス責任者（マネージャー以上）経験者は歓迎 ◎経営陣と連携して全社横断のIT施策を推進した経験がある方は歓迎 ◎人・予算・システムを俯瞰して管理できる方 ◎主体的に課題を発見し、組織を巻き込んで解決できる方

資格 【必須条件】 ・19～28歳（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ・社会人として何らかの就業経験がある（アルバイトも可） ・転職回数2回まで（正社員で2社まで。弊社が3社目は可。アルバイトなどはカウント対象外） ●未経験大歓迎 ●27卒、既卒、第二新卒、フリーター歓迎 ★未経験者率は驚異の99.5%！異業種出身ばかりです。 職種未経験OK 業種未経験OK ※高卒以上

求める人材: 【求める人物像】 ◎サーバー構築の実務経験2年以上の方（Windows・Linux） ◎ミドルウェア構築の経験がある方歓迎 ◎クラウド・仮想化の経験がある方歓迎 ◎リーダー・サブリーダーの経験がある方歓迎

求める人材: 【求める人物像】 ◎AWS・Azure・GCPなど主要なインフラ技術の知識がある方 ◎AWSまたはAzure環境の設計・構築・運用経験がある方 ◎Linuxのオペレーション経験がある方 ◎TerraformによるIaCの経験がある方 ◎開発・運用プロジェクトのリーダー経験がある方歓迎

求める人材: 【求める人物像】 ◎Windows・Linux・仮想化/クラウドいずれかのインフラ構築経験、またはクラウド運用経験がある方 ◎向上心をお持ちの方 ◎クラウド製品（Azure・AWS・GCP・O365など）の導入経験がある方歓迎 ◎リーダーやプリセールスの経験がある方歓迎

資格 【必須】 ・業界職種を問わず、何かしらの正社員経験 (1年以上) ・いずれかの資格をお持ちの方 (実務経験不要) ★CCNA ★LPICレべル1 ★AWS認定クラウドプラクティショナー (Foundational) 業種未経験OK ※学歴不問