東京都、企業研修/コーチング、200万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【必須】 ・SI事業を理解し、教育もしくは人事に関する企画～運営・推進を行った経験がある方 ・何らかのチームリーダー経験がある方 【求める人物像】 ・自ら組織の課題を発見し、改善・解決に向けた企画を創出することができる方 ・経営層から現場社員まで、多様な関係者と連携し、信頼関係を築ける方 ・IT業界の最新技術や世の中のトレンドに対してアンテナを張り、学び続けることができる方 【歓迎】 ・自らが中心となってプロジェクト推進を行った経験がある方 ・SI企業での勤務経験がある方

求める人材: 【必須】 ① リーダーとして、チームメンバーや顧客関係者を巻き込みながら業務を推進した経験 ② 以下いずれか必須 ・IT企業において、人材育成体系の企画・構築に携わった経験 ・IT企業またはIT業界向けに、人材育成・組織開発に関するコンサルティングを行った経験 【求める人物像】 ・顧客や関係者との対話を通じて課題を整理し、解決策を提案できる方 ・自ら主体的にプロジェクトを推進し、周囲を巻き込んで成果創出できる方 【歓迎】 ・人材育成体系の構築から研修施策の企画・実装まで一貫して携わった経験 ・人材開発・組織開発領域におけるプロジェクト経験 ・管理職育成、リーダー育成、次世代幹部育成施策の企画・推進経験 ・複数部門や顧客を巻き込んだリーダー経験

求める人材: 【必須】・営業または営業アシスタント、企画等の経験が3年以上ある方 ・業務効率化や改善のご経験がある方 ・基本的なPCスキルがあり、メールやslackなど、デジタルコミュニケーションに抵抗がない方 ・社会人就業経験3年以上 ・ビジネス文書を作成・読解できうる英語力（目安 TOEIC：750点以上） 【歓迎】営業経験の中でも下記のような折衝経験があるとより望ましいです ・顧客対話を通じて課題を特定する中で、表層課題だけでなく本質的な課題特定に向け問いを重ねたご経験 ・顧客の課題に対して複数の提案を行ったご経験 ・人材育成業界での業務経験のある方 ・英語を使ってのReading, Writing の実務経験がある方

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・顧客の課題に向き合うのが好きな方 ・立ち上げ期の事業づくりに挑みたい方 ・人の成長や人材育成に関心がある方 ・周囲を巻き込んで進めるのが得意な方 ・正解のない問いを考え抜きたい方 ⭐ 教育の新しい形づくりに 挑戦したい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＜求める人物像＞ 1./「まず、やる」──/完璧よりもスピードと実行 ・正解のない問いに対し、考え込んで止まるのではなく、「すぐ試す」姿勢を重視します。 ・小さく試して改善を回すことで、AI時代のスピード感に合わせた価値提供ができる方。 2./「問いを立てる」──/AIを使いこなし、本質を見極める ・AIを使うこと自体を目的とせず、「顧客の成果を出すためにどう使うか」を考え抜ける方。 ・「本当にやるべきことは何か？」という自律的な問いを立て、目的から逆算して行動できる方を求めています。 3./「変わり続ける」──/自己アップデートと柔軟性 ・スキルの賞味期限が短いことを前提に、昨日の自分や過去の成功体験をアップデートし続けられる方。 ・既存のやり方に固執せず、新しいテクノロジーや手法を積極的に取り入れ、自らを進化させることを楽しめる方。 4./「顧客に向き合う」──/価値への執着 ・社内の顔色や役職の上下ではなく、「顧客の本質的な価値は何か」に徹底的にこだわる方。 ・自分たちの都合ではなく、常にマーケットと顧客の視点に立ち、価値を変革していける方。

求める人材: 【必須条件】 ・法人営業経験2年以上 ・セールスイネーブルメント領域への強い興味/関心 ・論理的思考力に自信のある方（課題設定力、構造化力、要点整理力）

求める人物像 ＜必須条件＞ ・法人営業経験2年以上（業界不問） ・顧客課題に対して、仮説構築～提案～実行までを担った経験 ＜歓迎される経験＞ ・人材開発・組織開発領域の実務経験（社内プロジェクト参画等も含む） ・大手企業向けの提案営業・企画提案経験 ・PowerPoint等による企画資料作成スキル 学歴 大卒以上

求める人材: 【必須条件】 ◆大卒以上の方✨ ◆いずれかの経験が1年以上ある方✨ ・人事の経験 ・キャリアアドバイザーの経験 ・マネジメントの経験 ※以下の姿勢をお持ちの方も活躍中✅️ ・仕事で成果を出し言語化できる方 ・情熱を持って仕事に熱中できる方 ・キャリア改善に真摯に向き合える方 【求める人材】 ◆真摯にお客様へ向き合いたい方✨ ◆自分の成果を言葉で表現できる方✨ 【こんなKWでお探しの方も◎】 採用人事・キャリアカウンセラー 人材コンサル・組織マネジメント 営業企画・人材業界・キャリア支援など

求める人材: ・2026年3月に学校を卒業予定の方 【求める人物像】 ・業務上で素直さ・前向きさのある方

求める人材: 【必須条件】✨ ◆大卒・大学院卒以上 ◆論理的思考力のある方 ◆コミュニケーション力がある方 【こんな方と一緒に働きたい！】⭕️ ◆成長に対して貪欲な方 ◆泥臭く顧客の課題解決をしたい方 ◆仲間と目標達成を喜び合える方 20代・30代の若手が多数活躍中！✌ 未経験からITコンサルへ挑戦可能！✨ 【こんなKWでお探しの方も◎】⭕️ ITコンサル・コンサルタント 未経験・キャリアチェンジ・課題解決

【応募資格】 大卒以上 《求める人物像》 1. 「まず、やる」── 完璧よりもスピードと実行 ・正解のない問いに対し、考え込んで止まるのではなく、**「すぐ試す」**姿勢を重視します。 ・小さく試して改善を回すことで、AI時代のスピード感に合わせた価値提供ができる方。 2. 「問いを立てる」── AIを使いこなし、本質を見極める ・AIを使うこと自体を目的とせず、**「顧客の成果を出すためにどう使うか」**を考え抜ける方。 ・「本当にやるべきことは何か？」という自律的な問いを立て、目的から逆算して行動できる方を求めています。 3. 「変わり続ける」── 自己アップデートと柔軟性 ・スキルの賞味期限が短いことを前提に、昨日の自分や過去の成功体験をアップデートし続けられる方。 ・既存のやり方に固執せず、新しいテクノロジーや手法を積極的に取り入れ、自らを進化させることを楽しめる方。 4. 「顧客に向き合う」── 価値への執着 ・社内の顔色や役職の上下ではなく、**「顧客の本質的な価値は何か」**に徹底的にこだわる方。 ・自分たちの都合ではなく、常にマーケットと顧客の視点に立ち、価値を変革していける方。 【メリット】 #社会保険完備 #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #研修あり #交通費支給 #PCスキル #リモート面接OK #服装自由 #大量募集

資格 【必須】 ▼主任、チームリーダー経験 ▼正社員やアルバイトのマネジメント経験 ▼四大卒以上 【歓迎】 ▼講師・トレーナー経験 ▼ゼロから1を生み出す経験 ▼無形商材の営業経験 ‐BtoB/BtoCどちらでも可 ‐コンサルタント、カウンセラー、チューター経験

資格 ＜求める人物像＞ ・「まずやる」：完璧よりスピード重視、小さく試し改善できる方 ・「問いを立てる」：AIを手段として顧客成果から逆算し、本質を考え行動できる方 ・「変わり続ける」：変化を前提に自己アップデートし、新しい手法を柔軟に取り入れられる方 ・「顧客志向」：社内事情でなく顧客価値にこだわり、成果創出に向き合える方 ・職種／業種未経験OK ・大卒以上

求める人材: 【いずれも必須】一級管工事施工管理技士／10年以上の施工管理経験

求める人材: ＜必須スキル＞ ■何かしらの営業経験（個人、法人は問いません） ■研修という無形商材の営業のため、クライアントの抽象的な課題を引き出すコミュニケーションスキル ＜歓迎スキル＞ ■新しい環境・業務における「変化」を受け入れられる柔軟性のある方 ■人材開発・組織開発への興味関心が高く、周囲を巻き込みながら自らの意思を形にしていく仕事に挑戦したい方 ■正解のないテーマに対して、学習意欲を高く持って吸収し、常に成長し続けていきたい方

資格 【必須条件】 <ご経験> 以下いずれかのご経験（3年以上目安） ・法人営業のご経験 ・コンサルティングファームでのご経験 【歓迎/尚可】・カスタマーサクセス、導入支援などのご経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進のご経験 ・人材育成/研修/組織開発/マネジメントへの興味関心