研修講師(土日祝休み・年間休日126日)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、その他講師/トレーナー、人事講師/トレーナー ＼年間休日126日×土日祝休み！／ 未経験から研修・セミナー講師に挑戦！ 20～30代が中心に活躍する成長企業で、 人の成長を支える仕事を始めませんか？ ▼▼▼ 企業向け社員研修や 学生向け就活セミナーの企画から登壇、 実施後のフォローまで幅広く担当◎ 有給も取りやすく、 仕事もプライベートも大切にできます！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 未経験から"人を育てるプロ"へ成長。 企業で働く方から就職活動を行う学生まで、 幅広い人の成長を支えられる仕事です。 「毎日同じ仕事の繰り返しで物足りない」 「人の成長を感じられる仕事がしたい」 「未経験でも長く活躍できる仕事が良い」 という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の働きやすさを第一に考えた環境です！ ─────────────────── ✅年間休日126日 ✅完全週休2日制(土日祝休み) ✅有給休暇も取得しやすい環境 ✅20～30代の若手社員が多数活躍中 ✅未経験・第二新卒歓迎 ✅研修企画から講師まで幅広く経験可能 ✅転勤なし ✅オンライン面接OK ✅昇給年1回・インセンティブ年2回 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ジールコミュニケーションズってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 採用支援事業を中心に成長を続ける HRベンチャー企業です。 学生と企業をつなぐサービスを軸に、 近年は企業向け研修事業もスタート。 "人の成長"を支える新しい価値を 生み出し続けています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 学生と企業のマッチングを行う当社にて、 中小企業向けの社員研修や、 学生向けの就活セミナーを担当する 研修・セミナー講師の募集です。 企業の人材育成課題に対しては、 研修の企画から実施、 実施後のフォローアップまでを担当。 一生に一度の就職活動を迎える学生に対しては、 就活に役立つセミナーの企画から実施までを 一貫して担当していただきます。 就活生や新入社員、管理職など、 それぞれのステージで必要な 「気づき」や「行動変化」を促し、 人を育て、ひいては企業組織を 強くしていく仕事です。 …【仕事内容は大きく分けて4つ】… ①研修・セミナーの企画・設計 ────────────────── ▨クライアント企業の要望や 人材育成に関する課題をヒアリング ▨新入社員・若手・中堅・管理職など、 対象者に合わせた研修プランを立案 ▨既存プログラムのカスタマイズ ▨テキストやスライド資料の作成 ▨大学・短大・専門学校の キャリアセンターとの打ち合わせや 要望のヒアリング ▨学生の学年や就活フェーズに合わせた セミナーの企画・テーマ立案 ▶既存プログラムのカスタマイズや 新しいワークの設計、資料作成などを通して、 受講者に「届く」研修・セミナーを 自ら創り出していきます。 ②研修・セミナーの実施 ────────────────── ▨対面またはオンラインでの 研修・セミナーの実施 ▨グループワークやロールプレイ、 ケーススタディなどを用いた ファシリテーション ▨受講者の理解度や参加状況に応じた 柔軟な進行・対応 ▶研修・セミナーは、 半日から数日間のプログラムを 月10件程度担当します。 グループワークやディスカッションを 交えながら進行し、 受講者の「気づき」と「行動変化」を 引き出していきます。 ③研修後のフォロー・報告 ────────────────── ▨受講者アンケートの回収・分析 ▨企業担当者への フィードバックレポートの作成 ▨次回研修や定着支援に向けた提案 ▶研修を実施して終わりではなく、 実施後の状況も確認しながら、 継続的な人材育成を支援していきます。 ④社内連携・ナレッジ共有 ────────────────── ▨営業担当・企画担当と連携した 研修内容の提案・改善 ▨研修提案に関する営業サポート ▨社内講師同士の勉強会や フィードバックミーティングへの参加 ▨次回セミナーに向けた内容の改善 ▨新しい研修・セミナーの企画提案 ▶講師一人ひとりの成長とともに、 社内でノウハウを共有しながら、 「個人として」も「組織として」も 成長していけることが私たちの強みです。 ✅未経験スタート大歓迎！ 教育経験がなくても大丈夫。 充実した研修や先輩のサポートを通して 少しずつ講師デビューを目指せます。 ✅コミュニケーション力が活かせます。 営業・接客・販売・サービス業など 人と接してきた経験がそのまま武器に。 "話す力"よりも"相手に寄り添う力"が 活躍のポイントになります。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 未経験でも正社員としてスタート。 経験や能力を考慮しながら 着実にキャリアアップできます。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ▨月給26万6000円～29万9700円 ▨想定年収319万円～420万円 ▨昇給あり ▨経験・能力を考慮して決定 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 仕事を通じて専門性を身につけ、 人材育成のプロフェッショナルとして 市場価値を高められる環境です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回募集するのは、 今後さらに拡大する研修・セミナー事業を 支える大切なポジションです。 企業で働く方の成長だけでなく、 一生に一度の就職活動を迎える学生にも 直接関われます。 少しでも興味を持っていただけた方は、 ぜひお早めにご応募ください。

求めている人材 経験・学歴は問いません。 第二新卒・職種未経験・業界未経験の方も 歓迎しています。 【応募条件】 ▨学歴不問 ▨これまでの仕事で培った コミュニケーションスキルを活かし、 人の成長や変化に関わりたい方 【歓迎する経験】 ▨教育関係の経験 ▨塾講師の経験 ▨コンサルタントの経験 ▨大勢の人前で話した経験 ＜こんな方に向いています＞ ⭐人の成長を支える仕事がしたい方 ⭐相手の反応を見ながら柔軟に対応できる方 ⭐研修の企画や資料作成にも挑戦したい方 ⭐周囲と協力して仕事を進められる方 入社後は、先輩社員のサポートを受けながら 研修の企画や進行方法を学べます。 外部セミナーや書籍購入、 研修参加費の会社負担など、 スキルアップを支える制度も整っています。

月給26万6000円～29万9700円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万6500円 〜 20万8300円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万9500円 〜 9万1400円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※基本給には、ライフプラン手当・ 職務手当を含みます。 ▨昇給年1回 ▨インセンティブ年2回 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【予定年収】 319万円～420万円 ※経験・能力などを考慮し、 選考を通じて決定します。 ※記載の給与額は目安であり、 上下する可能性があります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00(実働8時間)

休日休暇 【年間休日126日】 完全週休2日制（土日祝休み） ▨年次有給休暇 ※入社半年経過後に10日付与 ※年間10日～20日 ▨夏季休暇 ▨年末年始休暇 ▨慶弔休暇 ▨産前産後休暇 ▨育児休暇 ※取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ▨通勤手当 月2万円まで支給 ▨近距離手当 月1万5,000円 ※会社規定あり ▨職務手当 ▨昇給年1回 ▨インセンティブ年2回 ▨外部セミナーなどの研修制度 ▨書籍購入費・研修参加費を会社負担 ▨健康診断 年1回・会社負担 ▨予防接種補助 ▨インフルエンザ予防接種 ▨ストレスチェックの実施 ▨慶弔祝金 結婚・出産など ▨永年勤続特別休暇制度 ▨年次社員総会の実施 ▨月間表彰制度 ▨企業型確定拠出年金制度 ▨団体定期保険 ▨産前産後休暇 ▨育児休暇 ※取得実績あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎