必要な経験・能力等 【必須】店長または副店長など、店舗運営の実務経験をお持ちの方で、以下に当てはまる方 ■主体的な企画・推進力：指示待ちではなく、自律的に全社的な改善案を考え、推進できる方  ■コミュニケーション・折衝能力：スタッフ、経営幹部、本社関係部門と円滑に連携・交渉を行うことが出来る方 ■論理的思考力と伝達力：現場の課題や戦略を論理的に整理し、分かりやすく言語化して周囲に伝えられる方。【歓迎】■新店舗の立ち上げ(店長など)のご経験 ■インテリアコーディネーター、または空間デザインに関する有資格者・実務経験 ■アパレル、家具、雑貨等のライフスタイルブランドでのマネジメント経験  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：インテリアコーディネーター

【埼玉(富士見)】家具ECのLOWYA/店長候補/WEB面接/年休126日 販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)

店長候補として、店舗の立ち上げから全体の管理と運営、および本社関係部門との連携業務全般をお任せします。

■求める人物像・資格 ＜求める人物像＞ 「求める人物像」を限定しません。そんなの十人十色のはず。それより自分の強みを最大限に活かすこと。弱みはチームで補完し合あうことが当社のモットーです。  ＜応募資格＞ 高卒以上 59歳未満の方（定年が60歳のため）

レディースアパレル店の店長候補

【希望エリア配属100%】月1.5万のオシャレ手当＆5連休OK！ライフステージが変わっても長く働ける環境です！

経験・資格 ・レディースアパレル3年以上の経験必須 ・店長、エリアマネージャーなどのマネジメント経験ある方優遇  Sister制度あり(未経験でも安心) 入社後は先輩スタッフがマンツーマンでサポート。接客の基本からしっかり学べる環境です。最初は声掛けに緊張していたスタッフも、今ではお客様からの「ありがとう」にやりがいを感じ、自信を持って働いています。  頑張りをしっかり評価 毎月の昇給・昇格制度があり、日々の頑張りや成長をしっかり評価します。自分の努力をきちんと見てもらえる環境だからこそ、モチベーション高く働けます。 接客の楽しさや奥深さを実感しながら、やりがいある環境で一緒に成長していきましょう。

埼玉県、アパレル/アクセサリー/インテリア店長/支配人、副業・WワークOKの転職・求人情報

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ヤングアパレルの販売スタッフ

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