大阪府、大卒以上、700万円以上の転職・求人情報

求める人材: ⭐世界最大級の知見を活かし、 変革の当事者として成長する 【応募条件】 ✅ 大卒以上 ✅ 3年以上のコンサルティング業務経験 または事業会社での実務経験 ✅ 流暢な日本語能力 (日本語能力試験N1レベルが望ましい) 【歓迎するスキル】 ✅ ビジネスレベルの英語力 【働く環境】 ・インクルージョン&ダイバーシティを 経営戦略の柱として推進 ・多様なバックグラウンドを持つ社員が 協働し活躍する環境 ・在宅勤務や短日短時間制度など 柔軟な働き方を支援 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接(マネージャー) 3. 2次面接(シニアマネージャー) 4. 最終面接(MD) 5. オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります (通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど一部職種は ケーススタディ面接がございます ▶ 面接・選考について 世界最大級のネットワークと 蓄積されたナレッジを駆使し 新しいビジネスを共に創りましょう 多様な視点を持つ仲間と協働し お客様の経営課題解決に挑む 意欲ある方を歓迎いたします

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■大卒以上 ■流暢な日本語能力（日本語能力試験N1レベルが望ましい） ■上記に加え、以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・コンサルタントとしての基礎素養 （ロジカルシンキング・プレゼンテーション・ドキュメンテーショ ン）が備わっている方 ・Manager以上 - PJリーダー経験が3年以上 - PJ管理業務経験３年以上 ■シニアマネージャー以上 M&Aおよび組織再編コンサル経験、 デリバリのみならずセールス貢献可能な方 ■マネージャー以上 ・コンサル経験要(原則としてコンサルティングファームにて マネージャー以上のご経験) ・M&Aに対する志向があること ・歓迎要件：M&A経験、英語力 ■スタッフクラス 以下のいずれか2つ以上がある方 ・簿記2級程度の会計知識 ・英語力 ・コンサルティング経験 ■活かせる経験（歓迎） ・海外MBA資格をお持ちの方 ・SIのご経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・M&A／組織再編を梃に、 オペレーションやそれを支えるデジタル含め、 クライアントの企業価値最大化をとことん 追及することができる方。 ・変革プロフェッショナルとしてCxOとの対話を重ね、 強力にクライアントをリードし、 変革を牽引していくことに興味がある方。 ・多様な人材とコラボレーションし、 面白くかつ大きなビジネスを創造していくことに興味がある方。

求めている人材 ✨必須 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●4年制大学卒業以上 ●PC基本スキル（Excel、Word） ✨歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●宅地建物取引士 ●損害保険募集人資格 ●マンション管理フロント業務の 実務経験（5年以上） ●管理業務主任者資格 ✨こんな方にピッタリ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●経験を年収という形で評価されたい ●ハイグレード物件で顧客対応力を さらに磨きたい ●腰を据えて長く働きたい

求める人材: 【応募条件】 ◆応募要件 ・高いコミュニケーション・プレゼンテーションスキル ・ビジネスレベルの英語力 ■シニアブランドストラテジスト ◆応募要件 4年以上のブランド戦略、または クリエイティブエージェンシーでのプランニング経験、 または類似の経験 ■活かせる経験（歓迎） ・関連分野の学士号、または同等の経験 ・定性・定量調査の設計・実行に豊富な実績をもち、 最適な調査を導く ・4C 分析の設計から分析結果に基づいたプレゼンテーションの 開発を自律的に進める ・戦略に基づき、クリエイティブ開発を支援し、 インスピレーションを与える ・お客様との関係構築に戦略的に貢献する ・チーム・コラボレーションを得意とし、 積極的に社内外のメンバーと協業する ・変化の早い環境にも順応でき、 求められていることに応じて進化できる ■コミュニーケーション・ストラテジーディレクター ◆応募要件 戦略またはコミュニケーション戦略経験5年以上、 またはそれに準ずる経験 ■活かせる経験（歓迎） ・クリエイティブエージェンシーで仕事をした経験、 またはクリエイティブエージェンシーと仕事をした経験 ・戦略的思考と創造力を働かせることができる ・オフラインとオンライン両方におけるメディアの 状況に関する深い知識 ・メディアベースのインサイトツール (MRI／ Simmons, eMarketer, AdViews／ AdRelevance, comScore and GWIなど)を使用した高度な知識 ・ビジネスマインドセットをもちあわせている

求める人材: ⭐ 大規模変革の最前線で、あなたの専門性を発揮しませんか。 【応募条件】 ✅ 大卒以上 ✅ 組織・人事改革プロジェクト経験 ✅ 業務プロセス改善の経験 ✅ 人事・人材育成領域の専門知識 ✅ 人事系システム導入経験 【歓迎するスキル】 ✅ 組織・風土改革の施策立案・実行経験 ✅ 英語を用いたグローバルプロジェクト経験 ✅ クラウドサービス導入・提案経験 【こんな方を歓迎します】 ・グローバルな案件で力を試したい方 ・組織の生産性向上に貢献したい方 ・多様な専門家と協働し刺激を得たい方 ・経営に近い視点で変革を主導したい方 ・大規模な変革の成功体験を積みたい方 ------------------ 【教育・研修体制】 ・グローバルネットワークを活かした先進的なノウハウの共有 ・Digital・Technology・Operations等、横組織との連携による知見習得 【キャリアプラン】 ・戦略策定から実行支援まで、end-to-endの変革を完遂する経験 ・ビジネスパートナーとして顧客の組織変革を牽引する成長機会 【働く環境】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・多様な働き方を支援する在宅勤務制度 ・インクルージョン＆ダイバーシティを重視する組織文化 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） 5. オファー面談 ▶ 面接・選考について ・採用職位により面接回数は異なります（通常2～3回） ・戦略コンサルタント等はケーススタディ面接を実施 ・再応募や複数ポジションの同時選考も可能です ▶ 採用HP・お問い合わせ先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

応募資格 ・大学院、大学卒以上 ・経営企画または経営管理関連業務の経験が3年以上ある方 ・経理、財務、管理会計などの知識がある方

求める人材: ✅ 必須条件 ・資格：一級建築士 ・学歴：四年制大学卒業以上 ・経験：構造設計の実務経験（5年以上）

求める人材: ✅ 必須条件 ・学歴：四年制大学卒業以上 ・経験：設備設計の実務経験（5年以上） 上記に加え、下記のいずれか必須 ・資格： - 一級建築士 - 建築設備士 - 電気主任技術者 - 同等の建築設備関連の国家資格

求める人物像 【必須（MUST）】 ・設計～開発のご経験（アプリ/インフラ不問）3年以上 ・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験（規模/業界不問）2年以上 ※言語、プロダクトは問いません。 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 学歴 高卒以上

求める人材: ✅ 必須条件 ・資格：一級建築士 ・学歴：四年制大学卒業以上 ・経験：建築（意匠）設計の実務経験（5年以上）

求める人物像 【必須】 大卒 技術士（応用理学部門：地質または建設部門：土質及び基礎）の資格保有者 及び地質調査業界での実務経験

応募資格 ・要普通自動車免許第一種 ・大学院、大学卒以上 ・運送、倉庫業、メーカー等にて「運送管理」のご経験がある方 ◇運送のコスト削減等に携わった方、大歓迎です。◇

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒/大学卒 【必須要件】 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・公認会計士 ・USCPA ・税理士 【優遇要件】 ・財務DD、IFRS導入などの経験をお持ちの方 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #リモート面接OK #賞与あり #昇給あり #残業月平均20時間以内

求める人物像 ・大卒以上 ・建築施工管理のご経験をお持ちの方 ※安全管理、技術管理の知識がある方 ・一級建築士もしくは 一級建築施工管理技士の資格

求める人材: 【必須要件】 ・大卒以上 ・機械分野の技術的な専門知識を持つ方 ※特許明細書の作成（補助含む）の経験はなくても、 技術経験（3年以上）を有する方であれば可 【歓迎要件】 ・理系学部卒 ・技術文書を正確に理解できる方 ・技術に対する学習意欲の高い方 ・英語力（英作文・読解力）のある方 ・向上心を持ち、学習意欲が高い方

求める人材: ✅ 必須条件 ・資格：1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士 ・経験：建築施工管理経験3年以上（戸建住宅を除く）

資格 【必須条件】 35歳以下の方 ※例外事由 3号 イ ■未経験スタートの方、多数在籍 ■20代・30代が活躍中 ＜必須経験＞ ■大卒（4年制）以上 ■法人営業経験をお持ちの方（業界不問） ■コンサルなどの顧客折衝経験をお持ちの方 ■インターネット広告への関心が強い方 ■数字やデータを扱ってお仕事をされたい方 ■チームで働いた経験やチームで働くことにやりがいを感じられる方

求める人物像 【必要スキル・経験】 ・人材系サービスにおける、求職者集客のマーケティング戦略の立案・実行経験 【対象外となるご経験】 ・他社求人媒体への出稿・運用による応募獲得のみの場合 ・スカウト送信（媒体・データベース）による候補者獲得のみの場合 歓迎するスキル・経験 ・CPA/CPOの最適化といった戦術レベルに留まらず、ブランド構築や市場創造など、より上流の戦略策定をリードしたご経験 ・経営層や他部門を巻き込み、全社的なプロジェクトを推進したご経験 ・グローバル市場でのマーケティング戦略立案・実行のご経験 【求める人物像】 提案だけでなく、【実行】ができる方

求める人物像 ■応募資格 ・法人営業経験２年以上 ・ゴルフに興味があり、かつ熱意を持ってゴルフビジネスに取り組むことができる方（ゴルファー大歓迎） ・要普通免許 ■歓迎条件 ・ゴルフが好きな方 ・コミュニケーション力の高い方 ・行動力、責任感のある方 ・社内外ともに、周囲を巻き込んで業務を推進していける方 ・視野が広く、視点を高く持てる方 ・物事を体系的にとらえることができる方 ・スポーツマンシップ溢れる方 学歴 不問 年齢 ～35歳 ※例外事由3号イ

資格 【必須条件】 ・法人営業経験5年以上（業界不問） ※インサイドセールスのみ経験は不可 ・マネジメント経験（人数規模、役職は不問） ・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） ・経営層との商談経験（意思決定プロセスを巻き込んだ提案の経験） 【歓迎/尚可】・無形商材の法人提案、または有形でも仕様調整・複数部署調整を伴う提案 ・M&A／事業再編／財務の基礎理解、またはプロ人材活用等のコンサル営業経験 ・SFAによる営業管理、KPI設計、予算管理、評価・人員配置の実務経験

求める人材: #必須スキル/経験 - 営業もしくは販売経験　（1年以上） - 自動車運転免許（AT可） - 大学卒業以上