求めている人材 必須：企業向け研修プログラムの開発経験、セミナー講師としての登壇経験、コーチング経験。  重視するのは、細かな競技・楽器の専門性よりも「教える人を育てる経験」です。企業研修、社員教育、接遇・営業研修などで、相手の行動が変わるように教えた経験を活かせます。研修プログラムや教材をつくり、実施後の反応をもとに改善してきた方を歓迎します。  上記に加え、育成チームや研修全体の方針・品質を管理した経験を求めます。

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