大阪府、店長/支配人、交通費支給の転職・求人情報

求める人材: 未経験の方も歓迎 飲食店での勤務経験がある方、優遇します！

求める人材: 《資格》 コメダ珈琲店の店舗スタッフとして、以下の資格を 求めます。 * チームでの協働を大切にし、コミュニケーション能力が高い方 * 柔軟なシフト対応が可能な方 * 店舗運営やマネジメント業務に興味や 挑戦意欲がある方 《歓迎資格・経験など》 * 飲食業界での接客経験がある方 * 飲食店の経験がある方 《こんな方歓迎》 * 明るく元気な接客ができる方 * お客様と積極的に コミュニケーションをとることが好きな方

求めている人材 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験の方も歓迎✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ✅業界未経験の方もOK ✅学歴は不問 ✅フリーター歓迎 ✅ブランクありOK ✅第二新卒も歓迎 コンビニ、スーパー、⼩売、接客、アパレル、配送、事務など、異業種からの転職も歓迎！ マニュアルが完備されているため、未経験の方も安⼼してスタートできます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 飲⾷店での経験がある方も歓迎✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅飲⾷店での社員経験のある⽅歓迎 ✅飲⾷店で店舗運営のSV経験ある⽅も歓迎 ✅コメダ珈琲店での勤務経験者も大歓迎 ✅飲⾷店・管理職・マネジメント経験者歓迎 ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ 以下のような姿勢・志向性を持つ方を歓迎します。 ・コメダ珈琲店が好きな方 ・⼈と関わるのが好きな方 ・変化や挑戦を楽しめる方 ・成果を出すことにやりがいを感じる方 ・飲食店でキャリアアップをしたい方、店長を目指したい方 ・新店舗の立ち上げに関わりたい方 ・現場に足を運び、自分の目で課題を確認しながら改善に取り組める方 ・自分の考えを整理し、関係者にわかりやすく伝えることができる方 ・新しいことへの好奇心があり、まず行動してみる姿勢をお持ちの方 ・飲食業界やトレンドに興味・関心がある方 ・社内外のスタッフと円滑にコミュニケーションが取れる方 ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡

資格 【必須条件】 ◆ 学歴・経験不問。未経験OK 【歓迎条件】 ◆人と接することが好きで、笑顔でのコミュニケーションを大切にできる方 ◆チームワークを重んじ、仲間と協力して一つの空間を作り上げたい方 ◆ブランドや料理、世界観が好きな方 ◆腰を据えて働き、自分自身を高めていきたい方 ◆飲食店等での接客・サービス経験がある方、 マネジメント、売上管理やシフト作成などの業務に関わったことがある方は優遇！ 特別なスキルや知識は入社後に身につけられます。 何よりも「お客様に喜んでいただきたい」というホスピタリティの気持ちや、 新しいことに挑戦したいという意欲を持った方からのご応募をお待ちしております。 ■在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 応募後に在留資格・在留カードについて 確認をさせていただきます。 該当の方のみ面接をご案内しておりますので 在留資格の要件は必ずご確認ください。 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

資格 レストランや居酒屋をはじめ、 飲食店の店長経験２年以上ある方を募集します。 ＼ こんな方はぜひご応募を!／ ・店長の裁量がなく「やらされ感」に悩んでいる ・人手不足で休みが取りづらい ・アルバイトの教育や店舗の改善を、自分のやり方で進めたい ・現場の声を拾ってくれる会社で働きたい ・飲食の仕事を長く続けていきたい ・店長としてステップアップしたいけど、今の会社では限界がある ・将来は新店立ち上げや本社勤務などにも挑戦したい ・頑張った分、しっかり評価・還元される環境がいい ★和食、洋食、中華、寿司、フレンチ、イタリアン、焼肉など様々なジャンル経験者が活躍中 ★幅広い年代の方が活躍中 ー ※母国語が日本語以外の方は、業務上必要となるため、 日本語能力検定（JLPT）N2以上に合格していなければなりません。 ※アルバイトではありません。 ※特定技能1号（外食業）が必要となります。 なお、在留資格変更許可申請は行っておりません ー

求めている人材 ≪必須要件≫ 以下どちらかを満たしている方 ①飲食店での正社員経験3年以上かつ、店長等の責任者として売上・利益向上にコミットし、人材育成や販促活動の実績がある方 ②BtoC型サービス業（小売・アパレル等）において、複数店舗（目安3店舗以上）のマネジメントや、エリアマネージャーに準ずる実務経験がある方 ≪歓迎条件≫ ・飲食店で店長を経験した方 ・副店長を経験した方 ・店舗責任者として働いた経験がある方 ・売上管理を経験した方 ・原価管理を経験した方 ・スタッフ育成を経験した方 ・シフト管理を経験した方 ・店舗マネジメントを経験した方 ・販促企画や店舗改善に携わった経験がある方 ・チームづくりに興味がある方 「スタッフをまとめて店舗を運営していた」 「売上や原価を意識しながら仕事をしていた」 「新人や後輩スタッフの育成を担当していた」 「もっと裁量のある店舗運営に挑戦したい」 そんな経験を、 ハシゴバル ピンチョの店長としてさらに広げられます。 【会社の強み（特徴）】 ハシゴバル ピンチョは、 スペインのバル文化と日本の横丁のような親しみやすさを掛け合わせた、気軽に立ち寄れるバルです。 ピンチョスやパエリアをはじめとした料理とともに、 ワインや会話を楽しめる時間を提供しています。 お客様との距離が近い店舗だからこそ、料理を提供するだけではなく、 会話や気配りを通じてその場を盛り上げることも大切にしています。 スタッフ同士で連携しながら、思わずもう一軒立ち寄りたくなるような、 活気と親しみのあるお店づくりを目指しています。 ●スタッフの気配りやアイデアを活かせる環境 ●チームワークを大切にした店舗づくり ●接客・調理から店舗運営まで経験可能 ●店長・スーパーバイザー・本部職など多彩なキャリア ●年間休日108日・月9日休み ●地方創生・DX事業などにも広がる事業領域

求める人材: ●学歴不問 ●年齢不問 ●無資格歓迎 ●フリーター歓迎 ●副業OK ●Ｗワーク歓迎 ●U・Iターン歓迎 ●ブランク歓迎

求めている人材 「今の自分を変えたい」 「もっと手応えのある仕事がしたい」 という前向きな意欲を 何より重視しています。 ＜具体的には・・・ 以下のような方を求めています＞ ◆「今の仕事に成長感がない」 とモヤモヤしている方 毎日が同じルーティン作業の繰り返しで、 「このままで自分の市場価値は 上がるのだろうか…」 と不安を感じていませんか？ ウチでは、接客の技術だけでなく、 自信の成長に繋がる学習文化や 論理的なPDCAの回し方など、 どこに行っても通用する 「一生モノのビジネススキル」 を一から学べる環境です。 ◆「感情論や精神論ばかりの職場」 に疲れてしまった方 「上司のその日の機嫌で指示が変わる」 「お気に入りの人だけが評価される」 「裏での陰口が多い」 そんな理不尽な環境で疲れてしまった方に◎ 私たちは「嘘をつかない」 「事実・行動・プロセスで評価する」 「不満は陰で言わず、 オープンな場で話し合って即改善する」 というクリーンなルールを徹底しています。 理不尽な人間関係に エネルギーを奪われることなく、 目の前の仕事と自身の成長に 100%集中できます。 ◆「自分の力で成果を出す面白さ」 を味わいたい方 決められた枠の中で 指示待ちをするのではなく、 経営を一種の「組織ゲーム」と捉え、 仕組みを攻略していく楽しさに ワクワクできる方を求めています。 「どうすれば店舗の売上を 1.3倍にできるか？」 「どうすればチームが もっとうまく回るか？」 を自分で考え、 仮説検証を繰り返して チームで目標を達成する、 そんなゲームのような面白さを 一緒に味わいましょう！ ◆会社の拡大期という 「チャンス」を掴み取りたい方 現在、20店舗規模から 「30店舗への拡大」 「東京進出」 「フランチャイズ展開」へと向かう、 非常にエキサイティングなフェーズです。 会社の成長に伴って、 新しいポストや重要な役割が 次々と生まれています。 「20代のうちにスピード出世して 圧倒的に稼ぎたい」 「会社の中心メンバーとして 組織を動かしてみたい」という、 上昇志向のある方には これ以上ないチャンスです！ ★スタッフから好評の福利厚生・手当でプライベートも充実★ 【賞与】 ◆年２回（1/25、7/25） ※毎月の店舗結果により支給 ※年10万円最低保証あり ※入社6か月経過後該当 【昇格】 ◆入社後6カ月でサブチーフへ昇格（1万円昇給） 【昇格頻度】 ◆年4回（1月、4月、7月、10月） 【手当】 ◆家族手当 ◆住宅手当（月1万円） ◆食事手当 ◆交通費手当（全額支給） ◆勤続年数手当 ◆賞与手当 ◆飲み会手当 ◆経費手当（マネージャー） ◆出産手当 ◆結婚祝い金 ◆結婚記念日手当 ◆こども入学手当 ◆こども誕生日手当 ◆イベント企画手当 【まかない】 ◆食事代補助 【交通費】 ◆全額支給 【福利厚生】 ◆グループ店飲食割引30％ ◆ビジネス研修 ◆接客、オペレーション研修 ◆健康診断 ◆弔慰金 ◆忌引き ◆優秀店舗食事会 ◆アルバイトMVP ◆アルバイト卒業式 ◆社員MVP ◆誕生日お祝い飲み会 ◆育児中時短勤務制度 【運営中の店舗】 ◆CHEESE MEAT GARDEN梅田店 ◆お肉にするか お魚にするか かのう天王寺店 ◆焼肉ジャック 梅田店 ◆焼肉ジャック 天王寺駅前店 ◆シュラスコテーブル Carnigrill 天王寺駅前店 ◆カルビとタン 梅田店 ◆焼肉ジャック 名古屋駅前店 ◆シュラスコテーブル 梅田店 ◆焼肉No.6 名古屋駅前店 ◆釜焼きピッツァとイタリアンCHEESE MEAT 天王寺店 ◆炉端と海鮮 天王寺居酒屋 本店 ◆焼肉倶楽部 天王寺店 【2024年4店舗オープン！】 ◆3月 カルビとタン梅田店 ◆8月 焼肉ジャック名古屋駅前店 ◆9月 シュラスコテーブル梅田店 ◆11月 NO.6名古屋駅前店 【2025年3店舗オープン！】 ◆釜焼きピッツァとイタリアンCHEESE MEAT 天王寺店 ◆炉端と海鮮 天王寺居酒屋 本店 ◆焼肉倶楽部 天王寺店 【2026年以降、出店予定】 ◆カルビとタン 難波店 ◆窯焼きピッツァとイタリアンCHEESE MEAT 難波店 ◆焼肉ジャック 名古屋栄店 その他、出店計画続々！！ 【2027年内に東京進出予定！】 【2027年内にFC事業スタート予定！！】 ＜弊社の今後3ヵ年の経営計画＞ ◆2027年6月 16店舗 年商17億円 ◆2028年6月 20店舗（FC2店舗） 年商22億円 ◆2029年6月 30店舗（FC8店舗） 年商30億円 【成長＆安定企業】 直近でも新店を続々とオープン。 この先もまだまだ新店舗を展開予定！ 新店舗がオープンしていくので、 ポジションも豊富にあります！ キャリアUPを目指したい方にピッタリ◎ 売上も順調！安定して長く続けられる！ 今後新規事業も展開を計画しています。 将来独立を希望しているが、 そのためのスキルを身につけたい、 そんな方も大歓迎です！！ 【代表より】 ＜20〜30店舗へ拡大中！ 仕組みで勝つ飲食企業＞ 創業11年、ネット集客の強みを活かし 黒字経営を継続中。 現在は約20店舗を展開し、 さらなる拡大を見据えて 組織基盤を強化しています。 当社の強みは、感情に左右されない 「事実・行動・プロセスに基づく 公平な評価文化」です。 また、ビジネス書を読む習慣を通じて ロジカルな思考力やマネジメント力を養う、 独自の学習文化が根付いています。 「個人のアイデア任せ」ではなく、 成功モデルを全員で忠実に実行し、 学び合える再現性の高い仕組みがあります。 段階的な権限移譲プログラムも 用意しているため、 未経験からでも自律した幹部へと 着実にステップアップ可能です 。

求める人材: 学歴不問 / 未経験OK 経験者問わずご応募ください。 経験者の方は即戦力として、ご活躍いただけることを期待しています。考慮の上、優遇させていただきます。 自分らしさを大切にしたサービスや健康的なお料理、海外の文化、タイに興味のある方大歓迎。 サービスや料理の知識を学びたい方、将来独立したいのでマネジメントを学びたい方など。 タイや海外の文化に興味のある方歓迎します。 ☆前職を活かして各職種で応募可能です。☆ 店長候補・マネージャー
サービス・ホール フレンチ　イタリアン　ビュッフェ　カフェ ☆海外の料理や文化、アジアの好きな方歓迎です。☆ アジアカフェ　アジア　エスニック　アジアカフェ　アジアンカフェ リゾート　タイ　ベトナム　海外　旅行 職歴不問 資格不問 スキル不問 20代、30代、40代、50代活躍中 子育て中の方歓迎 ブランクのある方OK ハローワークでお仕事探し中の方歓迎 ＼ こんな方にピッタリです ／ ・オープニングスタッフとして新しいキレイなお店を仲間と一緒に作っていきたい方 ・月8〜10日休みで連休や土日休みも相談できる、メリハリのある環境で働きたい方 ・タイ政府認定の上質なレストランで、ワンランク上の接客スキルや店舗マネジメントを学びたい方 ＼ 以下の経験がある方は即戦力で優遇✨ ／ ・レストラン、カフェ、居酒屋、ビュッフェ、ホテルでのホール・接客実務経験 ・タイ料理、エスニック、アジアンレストラン、イタリアン、フレンチでの勤務経験 ・店舗マネジメント、店長・副店長・ホールキャプテン等のリーダー経験 ・英語、タイ語、その他各種語学スキル（話せなくても問題ありません） ・その他、各種接客サービス業の経験全般

資格・経験 40歳未満 ※長期勤続によるキャリア形成のため（例外事由3号のイ） 学歴・経験不問 【具体的には】 ・飲食業や接客業に興味のある方 ・マネジメントに興味のある方 ・長く勤めたい方 ・コーヒーが好きな方 ・ドトールが好きな方 ・カフェが好きな方

求めている人材 ⭐ 業界問わず接客のご経験がある方 あなたの接客やサービス業の経験を活かして 副店長・店長のポストに挑戦しませんか？ ＼✨ こんな方をお待ちしています✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 明るく笑顔で接することができる方 ◆ 飲食店でのマネジメント経験のある方 ◆ チームワークを大切にできる方 ◆ 飲食業での経験を活かしたい方 ◆ 新しいことにチャレンジしたい方 お会いできるのを楽しみにしています！

求める人材: 未経験歓迎・学歴不問！ 飲食店での正社員経験や特別な資格は必要ありません。 【こんな方を歓迎します】 ・初めて正社員として働く方 ・フリーターから正社員を目指している方 ・第二新卒の方 ・アルバイト経験を活かしたい方 ・飲食業界に興味がある方 ・接客が好きな方 ・人と話すことが好きな方 ・チームで働くことが好きな方 居酒屋だけでなく、 カフェ・レストラン・ファストフード・コンビニ・販売・ホテルなどでの経験も活かせます。 もちろん、完全未経験の方も歓迎します！

求めている人材 【必須】 ■日本語能力 日本語検定レベルN2以上 ビザあり ＼経験者歓迎／ ・飲食店での勤務経験がある方歓迎 ・寿司・和食・居酒屋経験者は優遇 ・キャリアアップを目指したい方 ・オープニング店舗で働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 店長・料理長などの経験がある方は、 経験を活かして活躍いただけます。 ★系列店では若手社員が活躍中

求めている人材 ▼CHALLENGE▼ 変化を恐れず一歩を踏み出す勇気こそ ”ソウルフラワー”らしさを育てる力になると 私たちは信じています 路地裏から夢をカタチに、一緒に成長していきませんか？ ▼SMILE▼ 笑顔の連鎖が私たちの力になります ★笑顔でお客様やスタッフと接することができる方 ★元気な挨拶ができる方 ◇学歴・年齢不問 ◇第二新卒歓迎 ◇経験者優遇 ◇他職種の管理経験者優遇 ◇未経験の方も応援します♪ ◇別職種、別業界から転職したい方 ◇ブランクがある方も歓迎 ◇飲食店の開業、独立などを考えている方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ・飲食業界での実務経験がある方（年数不問） ・店舗責任者、副店長、店長代理、リーダー等の経験がある方歓迎 ・ホール業務だけでなく、売上管理やスタッフ育成など店舗運営にも携わりたい方 ・ジャンル不問（うどん・そば、居酒屋、カフェ、ファミレス等からの転職も大歓迎！） 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求める人材: 未経験OK、学歴不問、ブランクOK ＜こんな方は大歓迎！＞ ・焼肉店での勤務経験がある方 ・お肉のカット経験がある方 ・飲食業界で長く働きたい方 ・店舗運営にも興味がある方 ・阿倍野区周辺で仕事を探している方 ・安定した勤務時間で働きたい方

求める人材: ―――――――――――――――――――――― 当社では、店舗運営のスキルだけでなく、 仲間と気持ちよく働き、成長し続けるための “人としての姿勢” を大切にしています。 これは冊子にも記載されている MRフィロソフィー（12箇条） に基づく価値観であり、 組織づくりの土台となる大切な考え方です。 ―――――――――――――――――――――― // 特に以下の姿勢を持つ方を歓迎します // ✦ 感謝と誠実さを大切にできる方 「ありがとう」を言葉と態度で伝え、 正しさ（理念・フィロソフィー）を軸に誠実に行動できる人。 ✦ 明るく前向きに取り組める方 笑顔・返事・明るさで周囲を照らし、 「どうすればできるか？」を考えられる人。 ✦ 努力を惜しまずスピード感を持って動ける方 小さなことも徹底し、即対応・即返信で信頼を積み重ねられる人。 ✦ チームワークを大切にできる方 自分から歩み寄り、認め合いながら強いチームをつくれる人。 ✦ 思いやりを持ち感情をコントロールできる方 忙しい時ほど態度に人柄が出る。 周囲への配慮を忘れず、セルフコントロールできる人。 ✦ 成長のために必要なことを伝え合える方 責め心なく必要なことを伝え、互いに正し合える関係を築ける人。 ■ 必須経験 店舗責任者として即戦力で活躍いただくため、以下の経験を必須としています。 * 店舗責任者／副店長／リーダーなどの役職経験 * 店舗の数値管理・人材管理の経験

求める人材: ✅真面目にコツコツ取り組める方 ・未経験OK ・年齢59歳以下（定年のため） ・調理経験がある方（ジャンル不問） ・病院食、給食、社員食堂での経験 ・自分から体を動かすのが好きな方 ・お客様と話すのが好きな方✨ ✅こんな経験が活かせます ・病院内での調理補助 ・学校給食の調理スタッフ ・ホテルの厨房スタッフ ・居酒屋のキッチン（規模問わず） ・スーパーの惣菜コーナー担当 ✅今の環境に疲れてしまった方へ 「求人票と実際の休みが違う」 「人が少なくて常に激務」 「新規出店ばかりで異動が多い」 そんな悩みを抱えているなら、 創業60年以上の安定企業で 「嘘のない安心」を手にしませんか？ 学歴は一切気にしません。 あなたの「これから」を応援します⏩

求めている人材 経験や年齢は不問！お気軽にご応募下さい。 【未経験の方も安心】 当社スタッフのほとんどが未経験からのスタートです。 懇切丁寧にお教えするのは、癒し系で優しい社員ばかりです。 できることから自分のペースで始めていきましょう。 【経験者の方ももちろん大歓迎です！】 ジャンル問わず飲食店経験者はもちろん大歓迎です！ 給与等、経験や能力、頑張りを最大限考慮いたします。 即戦力として両手広げてお待ちしてます！ 【調和を大切にしています】 不器用でも真面目、素直で謙虚であれば大歓迎です。 どの業界もそうかもしれませんが、 コツコツ真面目に働く事が結果に繋がります。 当社では社員に言う事はシンプルで 「ルールを守ろう。挨拶しよう。嘘はつかない。仲間を大切に。」 当たり前の事ですよね？ でもこれさえできれば大体うまくいきます。 成功者のほとんどがこれだけを徹底しているなんて話もあるんです。

求める人材: * 飲食は好きだけど労働環境が不安だった方 * チェーン店ではなく手作り料理を学びたい方 * 将来、自分のお店を持ちたい方 * 安定した会社で長く働きたい方 * 家族との時間も大切にしたい方

求めている人材 【必須条件】 ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・大卒以上 ・キャリアアップを目指したい方 【歓迎条件】 ・飲食店での実務経験がある方 ・ファーストフード店での勤務経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・売上管理、PL表作成、スタッフ教育、シフト管理の経験がある方 【求める人物像】 ・安定した環境でキャリアアップを目指したい方 ・正当な評価を受けながら成長したい方 ・店舗運営やスタッフ育成に興味がある方 ・コミュニケーションを大切にできる方

求めている人材 【必須条件】 ■普通自動車免許 ⇒材料の運搬やキッチンカーの運転で必要なため ■基本的なPC操作（データ入力、Word・Excelの基本操作程度） 学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 【歓迎条件】※いずれも必須ではありません ◎飲食店での勤務経験（ホール・キッチン・店長・時間帯責任者など） ◎営業職、販売職、接客サービス職など、お客様と向き合う仕事の経験 ◎スタッフの育成やチームのまとめ役を担った経験 【求める人物像】 ◎お客様を喜ばせることが好きな方 ◎自らアイデアを出し、新しいことにチャレンジしたい方 ◎「大阪をもっと元気に、もっとおおきに！」という想いに共感してくださる方

求めている人材 未経験OK！ 研修カリキュラムが整っている当社であれば、未経験からでも安心して成長できます。 人物重視の採用を積極的に行っています。 安心してご応募ください！ ・業界未経験でも積極的に上を目指したい ・店長経験を活かしたい、店長を目指したい ・店長職の方でSV・エリアマネージャーを目指したい ＜歓迎経験＞ ＊店舗開発・管理職経験 ＊複数店舗の管理経験 ＊新業態の立ち上げ・新メニュー開発経験

求めている人材 ✅こんな方に向いています ・飲食の仕事が好き ・経験を正当に評価されたい ・気合と根性だけの店長業務から抜け出したい ・安定して稼ぎながら、長く働きたい ・休みも収入もどちらも大切にしたい ・チームで店を良くしていく仕事がしたい ・店長からキャリアを広げたい ・上場企業で安心して働きたい ・未経験から成長できる環境に身を置きたい ・アメリカのレストランビジネスに興味がある ※ロサンゼルスでの出店を予定しています ✅必須条件 日本での就労が可能な在留資格をお持ちの方、 または永住者・定住者・日本人の配偶者等の 在留資格をお持ちの方に限ります。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒*⌒ ＼＼ 幅広い年齢層が活躍中 ／／ 「飲食で、もう一度ちゃんと頑張りたい」 「今までの経験を、きちんと評価されたい」 「店長として、もっと良い店づくりをしたい」 そんな想いを持った方を歓迎します。 飲食店勤務未経験の方でも、 がんばり次第でSVやエリアマネージャーを目指すことができます。 実際に、入社から2ヶ月で店長に昇格した人や、 月収70万円を稼ぐ店長もいます。 客観的な指標に基づく年2回の人事評価で、 あなたのがんばりを正当に評価します。

求める人材: 未経験歓迎・学歴不問！ 飲食店での正社員経験や特別な資格は必要ありません。 【こんな方を歓迎します】 ・初めて正社員として働く方 ・フリーターから正社員を目指している方 ・第二新卒の方 ・アルバイト経験を活かしたい方 ・飲食業界に興味がある方 ・接客が好きな方 ・人と話すことが好きな方 ・チームで働くことが好きな方 居酒屋だけでなく、 カフェ・レストラン・ファストフード・コンビニ・販売・ホテルなどでの経験も活かせます。 もちろん、完全未経験の方も歓迎します！

求める人材: 学歴・経験一切不問！ ＜必須条件＞ ・台湾が好きな方 ・仕事に意欲を持って取り組める方 ＜歓迎条件＞ ・独立志向のある方 ・飲食店での勤務経験がある方 ・店舗運営・マネジメント経験がある方 「台湾が好き」 「飲食の仕事に挑戦したい」 「将来は店長になりたい」 そんな気持ちがあれば大歓迎です！

求める人材: ◎ 未経験スタート、大歓迎です！ ラーメン店はもちろん、飲食店で働いたことがなくても大丈夫です。 例えば、 ・ラーメンが好きで学んでみたい！ ・接客の仕事に興味がある ・大阪で一人暮らしを始めたい そんなきっかけでもOKです。 入社して、いきなり一人でラーメンを作ってもらうことはありません。 もちろん、ラーメン店・居酒屋・カフェ・レストランなど、飲食店で働いた経験がある方も大歓迎です。 経験・能力に応じて条件を設定いたします。 ★ こんな方を歓迎します ✓ ラーメンが好き、人と接することが好き ✓ 仕事にはしっかり取り組み、メリハリを持って働きたい ✓ 自分の仕事だけでなく、周りのスタッフにも気を配れる ✓ 新しいことにチャレンジしてみたい ✓ 実家を離れて市内で住みたい​大阪で新しい生活を始めたい ✓ 飲食経験を活かしたい 経験だけではなく、「やってみたい」「お店を一緒に盛り上げたい」という気持ちを大切にします。 ★ 将来は店長候補コースも選べます 入社したときから、将来を決める必要はありません。 働いてみて、 「店長に挑戦してみたい」 「もっと店舗運営を学びたい」 「もっと収入を上げたい」 と思ったら、店長候補コースへのキャリアアップも可能です。 一般社員として自分に合った働き方を続ける。 経験を積んで店長を目指す。 どちらも選べます。

求めている人材 ・明るく元気な対応ができる方 ・テキパキと動ける方 ・チームワークを大切にできる方 ・食材や備品の持ち運び作業に対応できる方 ・店長経験のある方 ・店長未経験でも「やってみたい」「出来るようになりたい」という気持ちのある方 ・まずは一般社員として、ラーメン店で働いてみたい方 ・飲食未経験の方 ・ラーメンが好きな方 ・接客が好きな方 ・飲食業でしっかり稼ぎたい方 ・将来的に独立を目指している方 ・長く安定して働きたい方 ・経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・明るく元気な方 ・お客様・スタッフ・業者様とポジティブなコミュニケーションを取れる方 ・責任感のある方 ・プラス思考な方 ・自分がみんなを引っ張っていく、という気概のある方（店長・店長候補）

求めている人材 《必須条件》 学歴・経験は一切不問です。 ※日本語能力試験N1相当の語学力 《歓迎条件》 ・飲食業界に興味がある方 ・調理にチャレンジしたい方 ・手に職をつけたい方 ・店舗運営を学びたい方 ・感謝と謝罪を素直に伝えられる ・仲間と一緒に取り組むことが好き ・食べることや飲食業が好き ・仕事に一生懸命取り組める ・お客様に喜んでもらうことを考えられる 年齢の条件と理由：あり（定年/65歳以下）

求めている人材 応募に必要な条件はありません！ ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・子育て中の方が活躍中

求めている人材 数値管理、行動管理ができる方を募集◎ 【必須条件】 ・ホテル または レストランでの接客業務の経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） 【歓迎するスキル】 ◆レストラン店舗 あるいは 部門のマネジメント経験 ◆ホテル または レストラン、婚礼施設等での営業活動経験 ┣ 提案型営業 ┣ 顧客折衝（交渉・関係構築）が得意 ┣ 無形商材の営業経験 ┗ イベント・パーティーの企画経験 など ＜こんな希望が叶います＞ ・プラン企画などアイデアを活かして企画したい ・ハイクラスシティホテルで働きたい ・安定した環境で、無理なく長く働き続けたい

求める人材: 【必須】 ・日本語で円滑にコミュニケーションが取れる方（日本語能力試験N2相当以上） ・業務上、社内外での円滑な日本語コミュニケーションが必要となるため、 日本語能力試験（JLPT）N2相当以上のスキルを必須条件とさせていただいております Please note that Japanese language proficiency equivalent to JLPT N2 or higher is required for this position. ※調理の経験は問いません。異業種からの転職も歓迎します ※調理経験のある方は優遇します（経験・能力を考慮して給与を決定） 【歓迎】 ・飲食店での調理経験がある方（和食の調理経験者が活躍中） ・飲食店でのアルバイト経験がある方（ホール・キッチン問わず） ・工場・製造など、決められた手順を正確に繰り返す仕事の経験がある方 ・料理が好きな方、調理の技術を身につけたい方 ・正社員として長く活躍したい方 【こんな方に向いています】 ・素直で、謙虚に学び続けられる方 ・明るく、礼儀やあいさつを大切にできる方 ・周りの仲間に気を配り、チームで働ける方 ・決められたことを、当たり前に丁寧にできる方 ・将来、店長や飲食業界での独立をめざしたい方 当社は経験よりも「気持ち」を大切にしています。 【不問】 経験不問・学歴不問

求める人材: ／ 明るい笑顔でお客様やスタッフと コミュニケーションが取れる方大歓迎！ 若手はもちろん、40代、50代の方も、 イキイキ楽しく働いていただける環境です。 ＼ 【必須条件】 ◆将来的に店長・副店長を目指したいという気持ち ◆日本語能力試験N1以上、ビジネスレベル以上 （母国語が日本語ではない方は） 【歓迎条件】 ◇飲食店でのマネジメント経験がある方 ◇店長業務の経験がある方 （シフトを組んだことがある、など） ※業態・ジャンル・年数は問いません ◇キッチン、ホールスタッフの経験がある方 ◇お店づくりやブランドづくりに 携わってみたい方 ◇将来的には業態開発や本部業務にも チャレンジしてみたい方 ◇将来的に、河童ラーメン本舗だけではなく、 鶏料理屋さんや高級鮨店など、 新業態にも挑戦してみたい方

求めている人材 【必須（MUST）】 ・飲食店での就業経験（接客・調理・店舗運営のいずれか） ※ラーメン店の経験は不問。未経験の業態でも歓迎します ・責任感を持って店舗運営に取り組める方 【歓迎（WANT）】 ・店長・店舗責任者のご経験 ・多店舗マネジメント／新店の立ち上げ経験 ・「店舗運営を仕組み化する」視点（オペ改善・マニュアル整備・複数店舗運営） 【その他】 ・拡大や仕組みづくりを“楽しい”と感じられる方

求めている人材 高卒以上・年齢経験不問 未経験者歓迎 ★ブランクＯＫ 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ★異業界からのチャレンジも大歓迎 ★風通しの良い環境で自分らしく働きたい方 ☆経験は不問！ ☆人物重視！ 「お店を明るく元気にする人」を大歓迎しています！ ・オープニングスタッフとして ・店長・マネージャーとして ・将来の幹部候補として 私達と共に活躍しませんか。

求めている人材 ■未経験・ブランク歓迎！ ■接客、調理スキルを磨きたい方 ■コミュニケーションを大切にできる方 ■主体性を持って業務に取り組める方 ＊異業種からの転職者も多数活躍中！ 【 下記のような方は歓迎 】 ・居酒屋やレストラン、カフェなどの飲食店で ホールスタッフの経験がある方 ・調理やキッチンスタッフの経験がある方 ・販売などの接客業、サービス業の経験がある方 ・業界問わず店長や店舗責任者の経験がある方 ・飲食業界でキャリアアップを目指す方 ・ゆくゆくは独立したいと考えている方

求めている人材 【 必須条件 】 ✅普通免許（AT限定可） （他店へ車でヘルプに行くことがあるため） 【 正社員デビューを応援！ 】 ・未経験OK ・学歴不問 ・経験不問 ・ブランク復帰 ・職種未経験 ・業種未経験 ・社会人未経験 ・第二新卒、既卒 【 前職はこんな方も活躍中です！ 】 ・カレー屋店員 ・和食や洋食チェーンスタッフ ・中華レストラン店員 ・イタリアンレストランスタッフ ・居酒屋店員 ・焼肉店スタッフ ・ファミレス店員 など。 何かしらの飲食経験をお持ちの方や、 その他、飲食店での店長や店長候補、 マネジメントの経験者も在籍◎ ただ、うちで働いてくれている メンバーの大半は〈未経験スタート！〉 「CoCo壱のカレーが好き」 「オーナーが気にかけてくれる」 「接客や調理スキルが身に付く」 「店舗運営のノウハウを学べる」 「将来独立して自分のお店が持てそう」 「風通しの良い環境で長く働ける！」 …などなど。当店には様々な思いで 仕事を始めた仲間がいますよ♪ ★転職回数などは一切不問！ 接客スキルや調理技術、 店舗運営のノウハウも ここでイチからお教えします！ どなたもご安心ください◎ ※転居を伴う転勤はありません Uターン･Iターンも歓迎します。 ＊ハローワークでお仕事をお探し中の方も、お気軽にお問合せください。

経験・資格 ＼未経験スタートOK／ 頑張りたい気持ちがあればOK！ 特別なスキルや知識は不要です！ ＊社会人デビュー応援 ＊学歴不問 ＊20代活躍中 【歓迎】 ■調理経験ある方 ■飲食店勤務経験がある方 ■調理師免許をお持ちの方 ■店舗運営スキルを身につけたい方

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験・学歴・資格は問いません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※45歳未満の方が対象です。 （長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） 【応募条件】 ・経験不問 ・学歴不問 ・資格不問 ・ブランクOK 【こんな想いをお持ちの方に！】 ✅ 今よりも高い収入を目指したい ✅ 年齢に関係なく評価されたい ✅できるだけ早く役職に就きたい ✅ 未経験から飲食業界に飛び込みたい ✅店長としてお店を運営してみたい ✅将来的に独立して経営者になりたい これまでどんな仕事をしてきたかよりも、これから何に挑戦したいかを大切にしています。 「飲食業界は初めて」 「自分にできるか分からない」 そんな方も、まずはご応募ください。 業務に必要な知識やスキルは、入社後に身につけていただけます。 立派な志望動機を用意する必要もありません。 面接では、これからの目標や働き方について、ぜひお聞かせください。

求めている人材 【必須】 ■飲食業界での店長以上（店長・SV・エリアマネージャーなど）の経験をお持ちの方 ※マネジメント・数値管理の実務経験がある方 ■日本語で日常会話以上が可能な方 ■文字（日本語）の読み取りが可能な方 ＼ ✨こんな方を歓迎します ✨／ ・店舗運営だけでなく、事業づくりにも関わりたい方 ・複数店舗の統括やSVなど、上のポジションを目指したい方 ・スタッフ育成やチームづくりにやりがいを感じる方 ・数字を意識した経営視点で店舗運営ができる方 ・成長フェーズの企業で裁量を持って働きたい方 ・これまでの経験を活かし、収入・ポジションを上げたい方

求めている人材 【必須】 ・Excelへの数字入力など、基本的なPC操作ができる方 【歓迎】 ・飲食店での勤務経験がある方 ・販売・サービス業でリーダーや時間帯責任者を経験した方 ・新人教育や後輩フォローを経験した方 ・店長経験はないが、店舗運営に挑戦したい方 ・人と協力しながら店舗を良くしていくことが好きな方 店長になっても、混雑時には接客や仕込みなど現場業務に入ります。 スタッフへの声かけや育成、シフト調整など「人」に関わる仕事も多いため、周囲と協力しながら自分から動ける方に向いています。

資格 《飲食業界経験者歓迎！》 和食、洋食、中華、寿司、 フレンチ、イタリアン、焼肉など 様々なジャンル経験者が活躍中！ 《下記の方も歓迎》 ・2027年3月または2028年3月に専門、短大、大学卒業予定の新卒や第二新卒 ・ホール経験を活かせる仕事に就きたい方 ・店長補佐、マネージャーとどんどんキャリアアップしていきたい方 ・ホールスタッフの経験がある方 ・飲食業界や接客経験者の方（アルバイト経験、ブランクある方もOK） ・待遇が整った会社で長く安定勤務したい方 ー ※母国語が日本語以外の方は、業務上必要となるため、 日本語能力検定（JLPT）N2以上に合格していなければなりません。 ※アルバイトではありません。 ※特定技能1号（外食業）が必要となります。 なお、在留資格変更許可申請は行っておりません ー

求める人材: 【必須条件】 ・未経験の方も大歓迎！ ・丁寧で気持ちの良い対応ができる方 ・人と接することや接客が好きな方 ※業界や職種の経験は一切問いません！ 【歓迎条件】 ・イベントやエンタメの運営など 　他業種での経験を活かしたい方 ・飲食経験を活かし正社員で働きたい方 ・仲間と協力してお店づくりができる方 ・将来、店長や店舗運営に挑戦したい方 ＊社員の約70%が他業種からの転職組！ 　未経験からでも安心してスタートできる 　手厚いサポート体制を整えています。 ＊店長・副店長などのマネジメント経験や 　1年以上の対人業務経験がある方は、 　経験能力を考慮して優遇します。

求めている人材 【必須条件】 ・未経験OK お人柄重視です！

資格 レストランや居酒屋をはじめ、 飲食店の店長経験２年以上ある方を募集します。 ＼ こんな方はぜひご応募を!／ ・店長の裁量がなく「やらされ感」に悩んでいる ・人手不足で休みが取りづらい ・アルバイトの教育や店舗の改善を、自分のやり方で進めたい ・現場の声を拾ってくれる会社で働きたい ・飲食の仕事を長く続けていきたい ・店長としてステップアップしたいけど、今の会社では限界がある ・将来は新店立ち上げや本社勤務などにも挑戦したい ・頑張った分、しっかり評価・還元される環境がいい ★和食、洋食、中華、寿司、フレンチ、イタリアン、焼肉など様々なジャンル経験者が活躍中 ★幅広い年代の方が活躍中 ー ※母国語が日本語以外の方は、業務上必要となるため、 日本語能力検定（JLPT）N2以上に合格していなければなりません。 ※アルバイトではありません。 ※特定技能1号（外食業）が必要となります。 なお、在留資格変更許可申請は行っておりません ー

求める人材: 【必須条件】 ◆将来的に店長・副店長を目指したいという気持ち ◆日本語能力試験N1以上、ビジネスレベル以上 （母国語が日本語ではない方は） 【歓迎条件】 ◆飲食店でのマネジメント経験がある方 ◆店長業務の経験がある方 （シフトを組んだことがある、など） ※業態・ジャンル・年数は問いません ◆キッチン、ホールスタッフの経験がある方 ◆お店づくりやブランドづくりに 携わってみたい方 ◆将来的には業態開発や本部業務にも チャレンジしてみたい方 ◆将来的に、河童ラーメン本舗だけではなく、 鶏料理屋さんや高級鮨店など、 新業態にも挑戦してみたい方 明るい笑顔でお客様やスタッフと コミュニケーションが取れる方大歓迎！ 幅広い年代が活躍しており、若手だけでなく 40代、50代の方も、 イキイキ楽しく働いていただける環境です。 ブランクがある方もお待ちしています。

求めている人材 ✅：必須条件 ━━━━━━━ ◆飲食店での接客または調理経験をお持ちの方 （ジャンルや経験年数は一切問いません！） ◆学歴不問・ブランクのある方も歓迎✨ ✅：歓迎条件・お持ちであれば活かせる経験 ━━━━━━━ ■ラーメン店や中華料理店での勤務経験 ■居酒屋・ファミレスでの店長・リーダー経験 ■オープニング店舗での立ち上げ経験 ■自分のアイデアを店舗作りに活かしたい方 ✅：他業種・他ジャンルからの転職多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 居酒屋スタッフ、カフェ調理、 イタリアンシェフ、ファミリーレストラン店長、 ホテルの厨房スタッフなど多数活躍中！ ✅：こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━━━━━━━ ⭐13席の小型店で自分らしさを出したい方✨ ⭐オープニングでイチからお店を作りたい方 ⭐クリーンな環境で長く飲食を続けたい方 ⭐将来独立を目指したい方 ⭐店舗拡大しエリアマネージャーなどキャリアアップを目指したい方 ⭐自分の接客・調理経験を高く評価されたい方⏩ ⭐メニュー開発や店舗運営において自身のアイディアを活かせる職場

求めている人材 【対象となる方】 飲食店で正社員として勤務経験のある方 （2年以上） ※業態は問いません ＼こんな方を歓迎します／ ◎お客様の笑顔を引き出す接客が得意な方 ◎店舗を“自分のお店”として運営したい方 ◎スタッフ育成やチームマネジメントが好きな方 ◎数字や販促にも興味があり、経営目線を持ちたい方 ◎女性でも長くマネジメント職として活躍したい方 今ある店舗を守るだけでなく、 “これからのブランド”を一緒に つくっていきたい方を歓迎します！

資格 ・料理が好きな方 ・西洋の食文化を学びたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・これまでの経験を試したい方 「頑張って研修して将来はステップアップしたい」様々な思いを持った仲間たちがモチベーション高くやれています！「どんなお店か想像つかないから先に見学だけしたい」という方もお問い合わせ下さい！前職が以下の方も弊社では活躍しています #居酒屋での接客経験 #アパレルブランドの接客・販売 #医療機関での受付事務 #ガソリンスタンドの店員

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験・学歴・資格は問いません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※45歳未満の方が対象です。 （長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） 【応募条件】 ・経験不問 ・学歴不問 ・資格不問 ・ブランクOK 【こんな想いをお持ちの方に！】 ✅ 今よりも高い収入を目指したい ✅ 年齢に関係なく評価されたい ✅できるだけ早く役職に就きたい ✅ 未経験から飲食業界に飛び込みたい ✅店長としてお店を運営してみたい ✅将来的に独立して経営者になりたい これまでどんな仕事をしてきたかよりも、これから何に挑戦したいかを大切にしています。 「飲食業界は初めて」 「自分にできるか分からない」 そんな方も、まずはご応募ください。 業務に必要な知識やスキルは、入社後に身につけていただけます。 立派な志望動機を用意する必要もありません。 面接では、これからの目標や働き方について、ぜひお聞かせください。

求める人材: 学歴・経験一切不問！ ＜こんな方にピッタリ＞ ・台湾が好きな方 ・飲食業やカフェが好きな方 ・人と話すことが好きな方 ・将来お店を任されてみたい方 ＜歓迎条件＞※必須ではありません ・独立志向のある方 ・飲食店での勤務経験がある方 ・店舗運営・マネジメント経験がある方 「台湾が好き」 「飲食の仕事に挑戦したい」 「将来は店長になりたい」 そんな気持ちがあれば大歓迎です！

求める人材: ――――――――――――――――――――――― 当社では、今後の店舗展開を担う 中核人材の採用 を進めています。 自己成長を望む方、さらなる経験を積みたい方を積極的に支援し、 新しいステージで会社と共に成長していただける方を歓迎します。 ――――――――――――――――――――――― ◆ 求める人物像・歓迎条件 * 年齢不問（若手〜40代・50代まで幅広く活躍中） * 飲食業が好きで、明るく元気に対応できる方 * 何事にも前向きに取り組める方 * 仲間と助け合いながらチームづくりができる方 * 他業態からのチャレンジも歓迎 * 和食・居酒屋経験者、チェーンレストラン経験者は大歓迎 * ブランクのある方もぜひご応募ください * 上昇志向があり、成長意欲の高い方 ※ 勤務スタート日は相談可能です。 在職中の方もお気軽にご相談ください。

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験・学歴・資格は問いません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※45歳未満の方が対象です。 （長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） 【応募条件】 ・経験不問 ・学歴不問 ・資格不問 ・ブランクOK 【こんな想いをお持ちの方に！】 ✅ 今よりも高い収入を目指したい ✅ 年齢に関係なく評価されたい ✅できるだけ早く役職に就きたい ✅ 未経験から飲食業界に飛び込みたい ✅店長としてお店を運営してみたい ✅将来的に独立して経営者になりたい これまでどんな仕事をしてきたかよりも、これから何に挑戦したいかを大切にしています。 「飲食業界は初めて」 「自分にできるか分からない」 そんな方も、まずはご応募ください。 業務に必要な知識やスキルは、入社後に身につけていただけます。 立派な志望動機を用意する必要もありません。 面接では、これからの目標や働き方について、ぜひお聞かせください。

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験・学歴・資格は問いません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※45歳未満の方が対象です。 （長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） 【応募条件】 ・経験不問 ・学歴不問 ・資格不問 ・ブランクOK 【こんな想いをお持ちの方に！】 ✅ 今よりも高い収入を目指したい ✅ 年齢に関係なく評価されたい ✅できるだけ早く役職に就きたい ✅ 未経験から飲食業界に飛び込みたい ✅店長としてお店を運営してみたい ✅将来的に独立して経営者になりたい これまでどんな仕事をしてきたかよりも、これから何に挑戦したいかを大切にしています。 「飲食業界は初めて」 「自分にできるか分からない」 そんな方も、まずはご応募ください。 業務に必要な知識やスキルは、入社後に身につけていただけます。 立派な志望動機を用意する必要もありません。 面接では、これからの目標や働き方について、ぜひお聞かせください。

求める人材: 焼肉店や小売店精肉部門などで 肉カットの経験がある方 ※飲食店や居酒屋などでの 調理経験がある方も大歓迎！ ※学歴不問・ブランクOK ＜こんな方にピッタリ！＞ ・焼肉店での勤務経験を 活かして活躍したい方 ・お肉のカット経験を 正当に評価してほしい方 ・飲食業界で長く安心して 働き続けたい方 ・店舗運営や経営ノウハウに 興味・関心がある方 ・阿倍野区周辺で 腰を据えて働きたい方

資格 接客業が大好きな方、店舗運営へ挑戦したい方を歓迎！ 【必須条件】 ・飲食店等でのホールサービス実務経験（目安3年以上） 【歓迎条件】 ・店舗管理や時間帯責任者などマネジメント経験のある方 ・カフェやレストランで接客を極めたい方 【求める人物像】 ・接客業が大好きで明るい笑顔で対応できる方 ・積極的に店舗業務やマネジメントを任されたい方 ◆在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 応募後に在留資格・在留カードについて確認をさせていただきます。 該当の方のみ面接をご案内しておりますので在留資格の要件は必ずご確認ください。

資格 ・料理が好きな方 ・西洋の食文化を学びたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・これまでの経験を試したい方 ・ハローワークでお仕事お探し中の方歓迎 ・フリーターからのチャレンジ歓迎◆ 「頑張って研修して将来はステップアップしたい」様々な思いを持った仲間たちがモチベーション高くやれています！「どんなお店か想像つかないから先に見学だけしたい」という方もお問い合わせ下さい！前職が以下の方も弊社では活躍しています #居酒屋での接客経験 #アパレルブランドの接客・販売 #医療機関での受付事務 #ガソリンスタンドの店員

資格・経験 飲食店経験者歓迎 調理経験者歓迎 店長経験があれば優遇

求める人材: 《求める条件》 * 接客や飲食に興味がある方 * お客様との対応を大切にできる方 * チームで協力し業務を進められる方 《歓迎する経験・スキル》 * 飲食店での店舗運営や マネジメント経験がある方 * お好み焼きに関する知識やスキルがある方 《期待する人物像とキャリア》 * 入社3〜5年で店舗管理職へ昇進を目指す方 * 新店舗立ち上げやメニュー開発に挑戦したい方 * 店舗運営でのステップアップを目指す方 * 明るく元気な対応ができる方 * 飲食に対する情熱を持っている方 * 新しいことに挑戦する意欲がある方 未経験の方も大歓迎です。丁寧な研修で基礎から 学べるため、安心してスタートできます。

求める人材: ■求める人物像 飲食業での経験をお持ちの方であれば、ポジションは問いません。 店長・マネージャー経験者は特に歓迎します。 お客様・スタッフ・数字に向き合いながらチームをまとめることが好きな方、成長中のブランドで自分のキャリアを加速させたい方、新しいお店を仲間と一緒につくりたい方のご応募をお待ちしています！ 【必須条件】 ■18歳以上の方 ※22:00以降の深夜勤務を含むため、労働基準法により18歳未満の方は勤務できません。

資格 業界・職種ともに未経験大歓迎◎ 20代～60代までの 幅広い年齢層のスタッフが働いています♪ ＜ ★こんな方が活躍中★ ＞ ・今の生活圏内で働きたい方！ ・転勤の不安をゼロにして働きたい方！ ・バイト生活を卒業し「安定」したい方！ ・社会的信用を得て、親を安心させたい方！ ・残業代は１分単位でキッチリ欲しい方！ ・地元に根ざして、長く活躍したい方！ ・上場企業の確かな基盤に乗りたい方！

求めている人材 ⭐2026年11月、新店舗OPEN！ 新しい酒場を一緒につくりませんか？ 【応募条件】 ✅ 資格・経験不問 ✅ 学歴不問 【歓迎する対象】 ・飲食や接客が好きな方 ・古民家や昔ながらの酒場が好きな方 ・お客様との距離が近いお店で働きたい方 ・新しいお店の立ち上げに参加したい方 ・チームで声を掛け合って働ける方 ・将来、店長やマネージャーを目指したい方 ・新業態や新規事業にも興味がある方 ・いつか自分のお店を持ちたい方 【歓迎するスキル】 ✅ 飲食業界での実務経験 ✅ 調理師資格 ✅ 店舗管理の経験 - 【教育・研修体制】 ・未経験の方には包丁の使い方や 食材の扱いから丁寧に指導 ・他事業部との研修や交流あり ・同業他社の調査や勉強会への会社支援 【キャリアプラン】 ・新店舗の開業準備から参画可能 ・アルバイトの採用や育成 ・売上、原価、在庫の管理業務 ・メニュー開発や販促企画への参加 - 【働く環境】 ・2026年11月オープンの新店舗 ・既存の人間関係がない環境 ・忙しいときほど声を掛け合う風土 ・現場の意見や提案を歓迎 ・髪型、ひげ、ピアス相談可能 【応募後の流れ】 1. WEB応募 2. 担当者よりご連絡 3. 面接（履歴書不要） 4. 採用 ▶ 面接・選考について 現在の経験だけでなく、これから 挑戦したいことや将来の目標を ぜひお聞かせください。 ※営業中は対応が難しいため お電話でのお問い合わせはご遠慮ください。

求める人材: 【歓迎】 ・チームリーダー経験（人数不問） ・高級店でのサービス経験 ・婚礼・宴会の経験 ＜活かせる経験＞ ホール/居酒屋/レストラン/カフェ/ホテル/旅館/ブライダル/バンケット/和食/イタリアン/フレンチ/中華/広東料理/北京料理/四川料理/上海料理/飲茶/点心

求めている人材 ✅必須 ・飲食、接客の現場が好きで、「チームでお店をつくること」にやりがいを感じる方 ・単に数字を追うだけでなく、「人を育てること・現場を良くすること」に前向きな方 ・基本的なPCスキル（入力レベルでOK／数値チェックや報告で使用） ・飲食店での勤務経験がある方（ファストフード歓迎） ✅こんな方歓迎です！ ・店長、副店長、時間帯責任者、リーダーなど、マネジメント経験がある方（業界不問） ・新人育成、シフト作成、オペレーション改善など、現場を動かしてきた経験がある方 ・数値管理（売上、人件費、原価など）に触れたことがある方 ・障がい福祉、就労支援に興味がある方（未経験歓迎） ⭐こんな方にはピッタリです ・「コスト削りや深夜の穴埋め」ではなく、「スタッフの育成」にしっかり時間を遣いたい方 ・相手の立場に立ち、一人ひとりの強みを活かす教え方ができる方 ・本部、施設、現場など、多角的なコミュニケーションにも柔軟、ポジティブに対応できる方 ・深夜勤務や過度な残業から脱却し、長く安定して働ける環境でスキルを発揮したい方

求めている人材 【必須条件】 ・ホテルでのサービススキルと実務経験をお持ちの方 ・現場の要として、チームメンバーを牽引し、まとめ上げられる方 【歓迎条件】 ・ホテルの宴会（バンケット）業務の経験がある方 ・ ホールスタッフのチームリーダーなど、実務を通じたチームビルディングの経験がある方 ＜こんな方は歓迎します！＞ ・積極的にチームメンバーとコミュニケーションがとれる方 ・明るく前向きな考え方を持ち、周囲を活気づけられる方 ・状況に合わせた細やかな気配りができる方 ・変化する状況を楽しみ、柔軟かつ迅速に対応できる方 現在、チーム内に宴会経験のあるスタッフが少ないため、 宴会業務の経験がある方は、即戦力として優遇いたします

求めている人材 【求める人物像】 ・飲食店での接客・マネジメント経験がある方（ジャンル不問） ・安定した企業基盤のもと、今以上の「高収入」やステップアップを目指したい方 ・ホテルダイニングや落ち着いた大人のレストラン＆バーでチームをつくりあげていきたい方 【歓迎要件（必須ではありません）】 ・「店長」や副店長、マネージャーとして売上管理やスタッフ育成の経験がある方 ・レストラン、バー、イタリアン、ビストロ、バル等での実務経験がある方 ・マニュアル通りではなく、自分で考えて主体的に動くのが好きな方 ・ホスピタリティを大切にし、お客様に愛されるお店をつくりたい方

経験・資格 22時以降は18歳以上 (深夜帯勤務がある為、例外事由2号による) ★飲食店店長経験者優遇 ★焼肉や居酒屋など飲食店が好き ★飲食経験者はもちろん未経験者も歓迎 ★将来自分のお店を持ちたい方 ★向上心をお持ちの方 ★美味しい料理を通して人を喜ばせたい方

求めている人材 ⏩資格について ◇学歴や社会人歴不問 ◇第二新卒歓迎 ◇転職の回数不問 ◇20代、30代、40代、50代活躍中 ◇社会人歴10年～のベテラン歓迎 ⏩おススメな方 チャレンジしたい方を全力で応援！ もちろん経験も大切ですが、 何より自身で成長をしたい、 まずは挑戦してみたい… こんな気持ちを応援します！ ◇お客様が喜ぶ姿が好き ◇企業と一緒に自分も成長したい ◇挑戦をしてみたい ◇仕事もプライベートも大切にしたい ◇幹部と近い距離で学びたい ⏩スピード選考が魅力 面接回数はなんと1回だけ！ 即採用・即勤務も可能です！ （勤務開始は毎月1日） 「転職回数が多い…」 「経験や学歴が不安…」 全然きにしなくてＯＫです！ まずは気軽にご応募ください♪

求める人材: 【応募条件】 ✅ 経験不問・業界職種未経験歓迎 ✅ 資格不問・学歴不問（高卒OK） ⭐️男性女性問わず、20代・30代の方を中心に活躍中 ⭐60歳未満の方（省令第1条の3第1項第1号） ※定年60歳のため上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため ＜活かせる経験・資格など＞ ・飲食店の勤務経験（カフェ、喫茶店） ・調理やキッチンの勤務経験 ・保育園での給食調理や社員食堂での経験 ・商品管理や発注、在庫管理の経験 ・シフト管理、スタッフ育成の経験 ・店長やマネージメント経験

求める人材: ◆未経験者大歓迎（経験者優遇致します） ◆飲食業界でキャリアアップ目指す方 ◆飲食業界で稼ぎたいと本気で思っている方 ◆フリーター大歓迎 ◆ブランクのある方も大歓迎

求める人材: 学歴不問！飲食店の、店長や 店舗マネジメント･チームマネジメントの 経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでのマネジメント経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループでマネージャー・統括職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、エリアマネジメントのスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様やメンバーの視点に立って物事を考えられる方 チームや組織の一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 マネジメント業務においてチームワークや信頼関係を重視するため、 メンバーとの連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求める人材: 学歴不問・未経験者大歓迎（20代・30代・40代活躍中） * カフェや和食、食に関わる仕事が好きな方 * 人と話すことや、誰かを笑顔にする接客が好きな方 * 調理と接客のどちらもバランスよく学びたい方 * 正社員として長く安心して働ける環境を探している方

求めている人材 ✅必須(MUST) ・人と関わる仕事が好きな方（接客・サービス・福祉など） ・チームで協力しながら働ける方（仲間と一緒にお店をつくるのが好きな方） ・人の役に立つ仕事にやりがいを感じられる方 ・基本的なPCスキル（Word・Excelの入力程度） ✅歓迎(WANT) ・飲食・販売などの接客経験がある方（アルバイトOK） ・「後輩に教えた」「シフトを回した」など、リーダー経験がある方 ・福祉×飲食（就労支援）に興味がある方（未経験歓迎） 【こんな方にはピッタリです】 ワークライフバランスを大事に働きたい方 将来を見据えて、新しいキャリアを築きたい方 人と向き合いたいという気持ちをお持ちの方 相手の立場に立って物事を考えられる方 マニュアルにない事態にも、臨機応変にポジティブに対応できる方

求めている人材 【応募条件】 ・学歴不問 ・経験不問 ・資格不問 未経験の方も歓迎しますが、 「お弁当屋さんで本気で頑張りたい」 という方を特に歓迎します。 【こんな方に向いています】 ・料理を作ることが好き ・人に喜んでもらうことが好き ・自分でメニューを考えてみたい ・新しいことにチャレンジしたい ・将来店長を目指したい ・店舗運営や経営を学びたい ・いつか自分のお店を持ちたい 20代・30代はもちろん、 40代からのチャレンジも歓迎します。 アルバイト・パートから正社員を目指したい方、 飲食業界でキャリアアップしたい方も歓迎します。

資格 20～40代社員が活躍中★ 飲食業の経験がある方は優遇！ ■年齢不問 ■学歴不問 ■転勤有無選択可能 ※転勤を伴わない勤務形態の場合、 給与が異なります。面接時にご相談ください。 ■独身寮用意 ■フリーター歓迎

応募資格 【必須条件】 接客経験が3年以上ある方 ※マネジメントや店長経験者 （特に個人店、ダイニングバー、居酒屋） は積極的に歓迎します！ ＜こんな方を歓迎します！＞ ◎数値管理（売上・FLコスト）や スタッフ育成が得意な方 ◎大型店舗でのダイナミックな 店舗運営に挑戦したい方 ◎イベント企画やメニュー考案など アイデアを活かして売上を作れる方 ◎安定した環境で、正当な評価と 好待遇を得てキャリアアップしたい方 ◎上質な接客スキルを持ち、 チームを牽引できる方 ホテルやブライダル出身の方も 即戦力として活躍中。 培った接客スキルと マネジメント経験を、 注目エリアの主要店舗で 存分に活かしてください！

求めている人材 ■未経験スタート大歓迎■ 業界未経験歓迎/職種未経験歓迎 飲食デビュー・正社員デビューの 先輩たちも多数活躍中です！ ▼こんな方に ◎人と接するのが好き ◎飲食の現場からステップアップしたい ◎飲食事業を俯瞰的に見て発展に貢献したい ◎SUBWAYをもっと成長させたい ◎U・Iターン歓迎 ◎20代・30代活躍中 新しいことにチャレンジする方も応援します！ 《必須条件》 業務上、スタッフやお客様との円滑で細やかなコミュニケーションが必要なため、ネイティブレベルの日本語能力をお持ちの方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ＼20代〜50代の幅広い世代が活躍中！／ 年齢やこれまでの経歴に関わらず、 「一流の環境で成長したい」 「自分の店を持ちたい」という 意欲を重視します✨✨ ✅業種・職種未経験の方歓迎 ✅第二新卒、社会人未経験の方歓迎 ✅ブランクのある方歓迎 ✅主婦（夫）の方歓迎 ✅ミドル・シニア世代の方歓迎 ✅将来的に独立を視野に入れている方歓迎

資格 ◆応募資格 ・学歴：不問 ・接客経験者歓迎 ・マネジメント経験者歓迎 ・飲食業界経験者歓迎（経験年数不問） ◆こんな方を歓迎します ・人と接するのが好きでサービス精神旺盛な方 ・いつかは店長・マネージャーを目指したい方 ・アニメ・ゲーム・コンテンツが好きな方 ・クリエイティブで刺激的な仕事がしたい方 ・スキルアップしたい方 ・新しいことに柔軟にチャレンジできる方 ・スタッフが笑顔で働ける職場を 作っていきたい方 ◆髪型・髪色自由◎

求めている人材 ◆年数問わず、外食経験者大歓迎!! アルバイトなど雇用形態も問いません◎ 和食やイタリアン、フレンチ出身者など、 これまでに多士済々なメンバーが活躍!! ◆学歴不問！業界・職種未経験歓迎！ ◆社会人デビュー＆第二新卒の方もOK！ ※ブランクや社会人歴10年以上の方も◎ 「人と接するのが好き！」 その気持ちさえあれば大歓迎！ 【 こんな前職の方も活躍!! 】 俳優/モデル/CA/お笑い芸人/ラジオパーソナリティー など ※学歴不問！高卒OK ※女性スタッフも多数活躍中！ ※子育て中パパや、家族を支えるパパも活躍 ー▼ あれば活かせる ▼ー ［資格・免許］ 調理師免許/食品衛生責任者/食品衛生管理者 など ［経験スキル］ 接客サービス/配膳ホールスタッフ/調理補助 /キッチンスタッフ/調理スタッフ/店長 /マネージャー/スーパーバイザー/店舗運営 /店舗管理/新店立上げ/マネジメント経験 など ［経験業界・業態］ レストラン/カフェ/居酒屋/和食/洋食/中華 /ラーメン店/ファストフード/その他飲食店 /販売/ホテル/ブライダル/アミューズメント施設 など

求める人材: ＼＼即戦力大募集中！／／ レストランやバーなどの飲食店 (ファーストフード店除く)の経験のある方 積極採用中◎ 「オシャレな職場で正社員デビューしたい！」 そんなフリーターさんも大歓迎です✧˖° ＜募集条件＞ ・20歳以上の方 ※喫煙場所による勤務が必須のため ＜こんな方歓迎！＞ ・ソムリエ取得者優遇 ・レストランなどでの接客業経験のある方 ・店長やマネジメント経験のある方 ・英語やその他日本語以外の言語を話せる方 （海外からのお客様への対応があるため） ※必須ではないのでご安心ください！ ＜こんな方にオススメ！＞ ・人と話すこと、喜ばせることが好き ・自分のアイデアを活かせる仕事がしたい ・楽しく働きながら安定収入をGETしたい ・今までフリーターだったが、 正社員としてキャリアを築きたい ・将来は自分の店を持ちたいので、 店舗運営やマネジメントを学びたい ・マニュアルにとらわれず より良いおもてなしを追求し行動できる

資格 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆月10日休み／土日もOK ◆車通勤可能店舗あり ◆希望の勤務地相談OK 【学歴不問、経験不問、未経験歓迎！】 ・飲食業界未経験歓迎 ・調理、接客未経験歓迎 ・第二新卒、既卒歓迎 ・20代、30代、40代活躍中 ・パート・アルバイトからの正社員デビューもOK！ ★こんな方を歓迎しています！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎家庭や育児と両立したい ◎フリーターから正社員になりたい ◎初年度からしっかり稼ぎたい ◎制度・待遇の整った会社希望！ ◎チームワークを大切に働きたい ◎評価されて昇給できる会社がいい ◎から揚げが好き ☆居酒屋、喫茶店、カフェ、焼肉など 調理・接客・店長候補のお仕事を探している方に。 オープニングスタッフの経験もあれば活かせますよ！ ☆ハローワークで求人をお探しの方も是非♪ ★:::★:::★:::★:::★:::★:::★:::★ ＜勤務地多数＞ ◇希望の勤務地相談OK ◇バイク・自転車通勤OK ◇車通勤可能店舗あり ★:::★:::★:::★:::★:::★:::★:::★

求める人材: ／ 飲食店での勤務経験がある方歓迎！ 飲食店の店長経験のある方優遇！！ ＼ 【歓迎条件】 ◆実力主義の環境で、正当に評価されたい方 ◆裁量を持って働き、店舗運営を学びたい方 ◆早期にキャリアアップを実現したい方 ◆将来は自分のお店を持ちたいなど、 明確な目標がある方 ◆「今の環境では給与やキャリアの先が 見えない」とモヤモヤしている方 飲食店の勤務経験がある方や 飲食店の店長経験がある方は優遇しますが、 未経験もOK！ 研修期間中はトレーナー店長のいる店舗で イチから学べるので 未経験者の方もご安心ください◎ あなたのやる気と前向きな意志を評価します！

求める人材: ／ 飲食店での勤務経験がある方歓迎！ 飲食店の店長経験のある方優遇！！ ＼ 【歓迎条件】 ◆実力主義の環境で、正当に評価されたい方 ◆裁量を持って働き、店舗運営を学びたい方 ◆早期にキャリアアップを実現したい方 ◆将来は自分のお店を持ちたいなど、 明確な目標がある方 ◆「今の環境では給与やキャリアの先が 見えない」とモヤモヤしている方 飲食店の勤務経験がある方や 飲食店の店長経験がある方は優遇しますが、 未経験もOK！ 研修期間中はトレーナー店長のいる店舗で イチから学べるので 未経験者の方もご安心ください◎ あなたのやる気と前向きな意志を評価します！

求めている人材 職歴不問・学歴不問 飲食店での勤務経験・接客の経験がある方！ 日本語能力試験：N1以上 ＼以下の方も活躍中！／ 飲食店での接客経験がある方 店舗での販売経験がある方 社会人未経験者 第二新卒の方 主婦・主夫さん フリーターの方 ブランクのある方 社会人デビューの方 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 業界経験者

資格 業界・職種未経験の方も 飲食業界や店舗運営に関わった経験のある方も 大歓迎です！ 【以下の方は即戦力！】 ・副店長、店長の経験がある方 ・在庫管理やシフト管理、新人教育など店舗運営に携わったことがある方 【こんな方におすすめ！】 ・そろそろ地元に腰を据えて生活したい ・安心して飲食の仕事を続けていきたい ・家族との時間を大切にしたい ・正当な評価がされる会社で働きたい

求める人材: ／ 学歴不問、未経験・ブランクOK！ 第二新卒も歓迎です！ ＼ 【こんな方にピッタリです】 ◆20代のうちに店長になりたい方 ◆将来はマネージャーを目指したい方 ◆同年代より早く成長したい方 ◆仲間と目標に向かって頑張るのが好き ◆頑張った分だけ評価されたい方 ◆人を喜ばせる仕事がしたい方 ◆飲食業界で本気で挑戦したい方 働く先輩のインタビュー！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Bさん（30代男性・独身・入社歴1年） 未経験でもしっかりとした 商品を作れるマニュアルがあるので、 自信が無くても大丈夫でした。 美味しいまかないがあって 食費が浮くのも嬉しいですが、 何よりマルチタスクスキルが身につき、 自分がお店を支えている実感が最高のやりがいです。

求める人材: 【必須要項】 ・飲食業界の経験（社員で2年以上目安） └ホール・キッチンは問いません。 ・店長、リーダー、料理長など 何らかのマネジメント経験 【経験のある方は】 既に店長経験がある方、 飲食店経験の豊富な方は、 チーフ以上の待遇で採用となります。 待遇面には自信があるので、是非ご相談ください！ 【こんな方は是非！】 ・マネジメント経験を活かしたい！ ・雰囲気の落ち着いた飲食店を選びたい ・より上質なサービスを身に付けたい 【安定の経営基盤】 コロナ以降飲食業界は不安定な場面もありましたが、 ・毎年新規店舗を出店 ・中食ブームで売上好調 ・賞与は最大4.73ヶ月 と、当社は継続して安定経営をしております！ 安心してご応募ください！ 【和幸商事様では、こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代活躍中！ 40代の多い職場です(平均年齢40歳) ・中途社員比率7割以上 【社員の生の声！】 中途入社7年目のAさん！ 現職：店長 前職：カフェチェーンの店長 結婚をしたことで、より安定した収入を得るため、 転職活動を始めました。 自分の飲食業界の経験も活かすことができ、 かつ、他社と比べ収入面にとても 魅力を感じ入社を決意しました。 また、お客さんとして店に行った時も、 接客や料理のクオリティの高さ魅力的でした。 実際に料理や接客の質が高いことで、 喜んで頂けるお客様も多く、 とてもやり甲斐を感じています。 キチンとした技術検定もあるため、 目標や昇格も明確に持てます！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 中途入社11年目のBさん 現職：店長 前職：イタリアン料理人 知人からの誘いがあり、実際に調べてみると 企業としての安定性や、 評価制度など整っていたので、 転職を決意しました。 収入面もかなり高いと思いますし、 ワークライフバランスを求める方なら 働きやすい企業だと思いますよ！

求める人材: ――――――――――――――――――――――――― 自己成長を志向し、さらなる経験を積みたい方を積極的に支援します。 新たなステージで当社と共に、持続的な成長を遂げていただける方を歓迎します。 ――――――――――――――――――――――――― ◆ 求める人物像・歓迎条件 * 年齢不問（若手〜40代・50代まで幅広く活躍中） * 前向きな姿勢で業務に取り組める方 * 熱意と責任感を持って行動できる方 * チームワークを大切にできる方 * 他業態からのチャレンジも歓迎 * ブランクのある方もぜひご応募ください * 上昇志向があり、成長意欲の高い方 ※ 勤務スタート日は相談可能です。 在職中の方もお気軽にご相談ください。

求める人材: ／ 学歴不問、未経験・ブランクOK！ 第二新卒も歓迎です！ ＼ 【こんな方にピッタリです】 ◆20代のうちに店長になりたい方 ◆将来はマネージャーを目指したい方 ◆同年代より早く成長したい方 ◆仲間と目標に向かって頑張るのが好き ◆頑張った分だけ評価されたい方 ◆人を喜ばせる仕事がしたい方 ◆飲食業界で本気で挑戦したい方 働く先輩のインタビュー！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Bさん（30代男性・独身・入社歴1年） 未経験でもしっかりとした 商品を作れるマニュアルがあるので、 自信が無くても大丈夫でした。 美味しいまかないがあって 食費が浮くのも嬉しいですが、 何よりマルチタスクスキルが身につき、 自分がお店を支えている実感が最高のやりがいです。

資格 【社員として飲食店の店舗運営に関わったことがある方】 【以下の方は大歓迎！】 ・副店長、店長の経験がある方 ・在庫管理やシフト管理、新人教育など店舗運営に携わったことがある方 【こんな方におすすめ！】 ・安心して飲食の仕事を続けていきたい ・正当な評価がされる会社で働きたい ・成功している企業でノウハウを磨きたい ・将来的には本部での仕事にも挑戦したい ・スキルアップ、キャリアアップを目指している方

求める人材: 学歴不問！飲食店の、店長や 店舗マネジメント･チームマネジメントの 経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでのマネジメント経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループでマネージャー・統括職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、エリアマネジメントのスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様やメンバーの視点に立って物事を考えられる方 チームや組織の一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 マネジメント業務においてチームワークや信頼関係を重視するため、 メンバーとの連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 「未経験歓迎」「ブランクOK」 「久しぶりの社会復帰も歓迎」 女性スタッフが活躍中！ 年齢不問／経験不問／学歴不問 きっと今の自分よりも輝ける 職場が当店にはあると思います！ 「早番・遅番のシフト制」や 「家庭との両立支援」など 働きやすい職場環境をご準備！ 20代・30代・40代・50代・60代と 幅広い世代が多数活躍中！ 若手やミドル世代やシニア世代が活躍！ ✨「もう一度、接客の仕事を楽しみたい」 ✨「家庭や介護と両立しながら、無理なく働きたい」 ✨「年齢を重ねても、笑顔を活かせる職場がいい」 そんな想いを、モスバーガーは応援します。 経験やブランクよりも、 “人の温かさ”を大切にしています。 皆さんのこれまでの人生経験が、 そのまま当店での接客力になる。 「おかえりなさい」と 言いたくなる職場にしましょう！ ブランクがあっても大丈夫！ 笑顔と気づかいを活かして、 もう一度“お客さまのありがとう” そしてスタッフとの喜びをシェアできる チームワーク力を感じませんか？ 介護・家庭事情・再出発・・・ 家庭の事情や介護のことなど、 働き方は一緒に考えていきます。 “ムリせず、長く続けられる” がモスのモットーです。 経験よりも「人の温かさ」を 大切にしています。 年齢・ブランク・家庭の事情に 関係なく、“もう一度、誰かを 笑顔にしたい”という気持ちが あれば大歓迎。ミドル・シニアの方、 子育てや介護と両立したい方、 Uターン・Iターンで地元に戻って 働きたい方もぜひ。 やさしい仲間と一緒に、 あなたらしいペースで働けるお店です！ Point1◆安心の研修制度とサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モスバーガーでは、未経験の方でも 安心してスタートできるように、 充実の研修制度とサポート体制をご用意！ マニュアルも完備しているので、 自分のペースで業務を覚えていただけます。 和やかで馴染みやすい雰囲気なので、 分からないことや不安なことがあれば すぐに相談できる職場です◎ Point2◆フレキシブルな働き方が可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00～18:00や15:00～22:30など、 週40時間の実働で勤務日時は応相談！ ライフステージやライフスタイルに 寄り添った働き方を推奨しています。 弊社は、皆さんの「大事にしたいこと」 を全力で応援しますし、バックアップします！ Point3◆社長が語る!!当社の想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「夢に向かっていける環境」 モスバーガーで働くことで 「夢に繋がる成長ができる」 「きっと夢が見つけられる」 そのように確信しています。 「人と人との出会い」 を大切にしている当社。 仕事を通じて成長や自分の可能性を 広げられる職場環境です！ 今までの経験も大切ですが これからのやる気を評価します。 転職者大歓迎！長期雇用安定！

求めている人材 ✅学歴不問 ✅経験不問 ✅業界経験不問 ✅未経験歓迎 ✨こんな経験がある方は大歓迎✨ ・学生時代の接客アルバイトが楽しかった ・常に新しい事にチャレンジしている ・部活やチームでの活動に注力した方 ・飲食店や小売店で働いていた方 ・異業種からの転職を考えている方 ・カフェや飲食店、アパレル店や古着屋さんで アルバイト経験のある方 ・カフェ店での正社員やマネージャー経験も活かせます！ ✨未経験の方も安心の職場環境✨ ・親切丁寧に優しく指導します！ ・キャリアアップも可能です！ 先輩社員も未経験スタートの方が多数！ 困ったことがあればいつでも相談が できるのでとっても心強いです！

求める人材: 飲食業界で、次のキャリアを目指したい方歓迎！ 【必須条件】 ・基本的なPC操作（Word・Excel）ができる方 【こんな方を歓迎します】 ・飲食業界での経験がある方 ・店長を目指したい方 ・人と関わることが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・将来はSVやマネージャーを目指したい方 「飲食経験を活かして、キャリアアップしたい！」 そんな方を歓迎します！

求める人材: ／ 飲食店での勤務経験がある方歓迎！ 飲食店の店長経験のある方優遇！！ ＼ 【歓迎条件】 ◆実力主義の環境で、正当に評価されたい方 ◆裁量を持って働き、店舗運営を学びたい方 ◆早期にキャリアアップを実現したい方 ◆将来は自分のお店を持ちたいなど、 明確な目標がある方 ◆「今の環境では給与やキャリアの先が 見えない」とモヤモヤしている方 飲食店の勤務経験がある方や 飲食店の店長経験がある方は優遇しますが、 未経験もOK！ 研修期間中はトレーナー店長のいる店舗で イチから学べるので 未経験者の方もご安心ください◎ あなたのやる気と前向きな意志を評価します！

求めている人材 学歴不問 【必須条件】 ・18歳以上の方（労基法） ＊飲食店での勤務経験がある方 ・課題を見抜いて、解決策を考え行動した経験がある方 ・スタッフや部下を指導した経験がある方 ・プロセスと結果を重視して動ける方 【歓迎】 ＊飲食チェーン店での店長経験者 ＊ずんどう屋・ラーメンが好きな方 ＊成長企業で一緒に成長したい方 ＊チェーン店の店舗運営を学びたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））