大阪府、コーポレート機能別責任者、200万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】●製造業における管理部門（総務・人事・労務・経理・営業事務等）の幅広い実務経験●マネジメント経験●基本的なPCスキル 【歓迎】●制度構築、業務改革、組織体制整備等を主導した経験 ●少人数組織において管理部門全般を統括した経験 【当社の魅力】 ADVANTECグループとして創業100年超の歴史を持ち、科学技術を支える製品を展開。年間休日124日・完全週休二日制に加え、計画年休で長期休暇も取得可能。賞与年2回や家族手当、借上社宅制度などの福利厚生も充実しており、社員の定着率は高水準。中途入社のハンデなく実力次第でキャリアアップも目指せ、腰を据えて長く働ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■企業運営に係る管理部門（総務、人事、労務、法務、IT 等）のマネジメント経験 ■社内外のステークホルダーと信頼関係を築けるコミュニケーション力 ＜求める人物像＞ ●組織の基盤強化に自ら現場に入りながら推進できる方 ●公正・誠実で、判断力とバランス感覚に優れた方 ●経営視点を持ち、戦略的に部門をリードできる方 ●大胆かつ慎重に部門運営の改善を行なえる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆事業会社における、人事部門のマネジメント経験（目安5年以上）◆企業の成長・拡大フェーズにおける人事制度構築、組織変革の主導経験◆プレイングマネージャーとして、自ら労務実務にも手を動かせる方 【歓迎】◆教育研修制度の設計/運用経験◆freeeをはじめとするHRテック/労務管理システムの導入/運用/最適化の経験 ◆タレントマネジメント/福利厚生/独自の社内人事制度の企画・導入経験◆成長企業、またはEC・リテール業界での人事実務経験 【求める人物像】◆固定概念にとらわれず柔軟な思考をお持ちの方◆ポジティブに物事に取り組むことができる方◆当社とともに「子ども服業界で日本一」を目指していただける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】人事総務業務のご経験 【求める人物像】 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・ただ指示を待つだけでなく自分で考え柔軟な対応が可能な方 ・主体性があり何事にも向上心のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】 ■銀行での財務・経理・審査・管理部門などでの管理職経験がある方 ■財務諸表の解読・分析能力（貸借対照表・キャッシュフロー分析含む） 【ポジションの魅力・特徴】 経営直下のポジション：管理本部長の直属部下となるため、経営層に近い視座でスピード感を持って意思決定に関わることができます。 裁量の大きさ： 既存のやり方に捉われず、組織の成長に合わせたバックオフィス全体の仕組みづくり・組織開発をリードしていただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業法務または法律事務所等での法務実務経験 【尚可】■マネジメント経験 ■弁護士有資格者 ■特定領域の専門性を活かし法務全般へ業務幅を広げたい意欲のある方 【求める人物像】専門領域から全体統括へ挑戦したい方、法律事務所から事業会社へ転身したい方も歓迎します。 【当社の強み】ヘルスケアOMOという独自事業で急成長中です。 【働き方】ワークライフインテグレーションを体現し、柔軟な働き方と事業成長へのダイレクトな貢献を両立できる裁量の大きな環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】 ■総務に関連する実務全般の経験 ■総務部門のマネジメント経験 【歓迎要件】■上場企業で必要となる総務関連業務の知見や経験 【求める人物像】 ◎組織の成長に貢献したい方 ◎人に喜んでもらうのが好きな方 ※管理監督者のため時間外・休日手当の支給対象外となりますが、労働基準法に基づき深夜勤務（22時～5時）に対する割増賃金は別途支給します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事総務にかかる法務の知識・実務経験 総務・労務領域のマネジメント経験 【歓迎】取締役会運営、監査法人・取引所対応の経験 【働き方】年間休日125日で、残業時間は月5時間程。仕事とプライベートの両立が可能です。 【会社概要】創業10年目で株式上場を果たし、大阪・福岡で現在10店舗を展開しています。2022年には沖縄に新規出店しました。沖縄の業績が好調ということもあり、昨年度は業績過去最高を記録しました。今期も過去最高を記録する見通しです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかの経験 ■人事制度の構築、改善 ■労務問題の対応経験 【歓迎】 ■法務・コンプライアンス等法令知見を活かした業務経験 ■管理部門でのマネジメント経験 ■規程や制度の企画運用経験 【求める人物像】 ■立案から主体的に業務に取り組み、組織の基盤構築に貢献できる方 ■社内外と円滑にコミュニケーションを取り、チームワークを大切にできる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■管理部門（経理、人事、総務等）の実務経験（5年以上）■マネジメント経験（5年以上） 【歓迎】建設業界での就業経験 ★組織課題を主体的に見つけ出し、改善まで導ける方を求めています。 多岐にわたる管理部門の実務経験を、組織の基盤強化へと昇華させていただける環境です。専門特化した各部門のスタッフと連携を図り、部門横断的な視点で課題解決を主導することを期待しています。これまでのキャリアで培った知見を存分に発揮し、経営陣のパートナーとして組織変革に携わりたい方、裁量権を持ってバックオフィスの最適化を追求したい方に最適なポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社における採用人事経験に加え、育成・研修、人事制度・評価、組織開発等、採用以外の人事領域にも携わった経験をお持ちの方。人事施策の企画から実行まで主体的に推進した経験を重視します◎ 【背景】2020年当時24名だった組織は現在約70名まで成長し、2030年には100名体制を目指しています。これまでは部門責任者やメンバー層の採用を進めてきましたが、今後必要となるのはリーダークラスを中心とした、より難易度の高い採用です。そこで今回、これまで人事コンサルタントが兼務してきたHR戦略室を専任で担い、グループ全体の採用を起点に、育成・評価まで人事領域を横断してリードいただける責任者を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】IT戦略の企画・立案またはシステム企画の実務経験がある方（経営層や複数部門との調整・折衝経験があれば尚可）・基幹システムや業務システムに関する知識 （刷新・統合の経験があれば尚可） また製造業の業務システム経験があれば尚可）・DX推進に関する基本的な理解（RPA、ノーコード、AI活用など）【Better】・ICTグランドデザイン策定やITアーキテクチャ設計など、より高度な企画・設計経験・業務改革プロジェクトの推進経験（DX・AIの活用経験があれば尚可）・生成AIやアプリ開発に関する知識・実務経験・社内教育や人財育成に関する経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】財務実務の経験（資金繰り・銀行交渉等）、または経理部門でのマネジメント経験 ★数字を分析し、経営層へ戦略的な提案ができる方を歓迎します。 【人物像】「管理」に留まらず、事業を成長させるための「投資」の視点を持てる方。 【やりがい】本部だけでなく、独立支援先の各社経営を財務面から支える「コンサルティング」的な側面もあります。 【魅力】役員直下で新規事業の基盤を作る重要ポストです。個人の成果が組織の成長に直結する手応えを感じられます。裁量権も大きく、将来的には管理職としての活躍を期待します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■海外駐在経験 ■事業会社や会計士事務所における経理・税務に関する業務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：公認会計士 税理士

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■PEファンドで投資経験■CFOとして、資金調達(Equity・Debt)で二桁億円以上調達のご経験■投資銀行でM＆Aのご経験をお持ちの方【歓迎】■上場準備から上場までリードした経験 【魅力】■物流業界の構造改革に挑むスタートアップで、M&A戦略と自社プラットフォーム展開という両輪で成長を推進する経営の中核ポジション ■資金調達、M&A、グループ財務戦略など、CFOとして幅広い経験を積める環境 ■CEOと対等に経営議論を行い、意思決定に深く関与できるやりがい ■フィンテック・エンベデッドファイナンスなど新しい金融の知見も活かせる成長機会 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における企業法務の実務経験 ■契約書レビュー・交渉支援、法的リスク検討の実務経験 ■コンプライアンスまたは規制対応に関する実務経験 ■法務観点からの意思決定の支援経験 【尚可】■人材業界または人材関連ビジネスにおける実務経験 ■IPO準備、開示リスクレビュー、証券会社・監査法人対応等の経験 【仕事の魅力】このポジションの魅力は、法務として会社を守るだけでなく、事業成長を前に進める役割を担えることです。新しい施策やビジネスモデルに対して「法的にどこまで可能か」「どうすれば実現できるか」を考え、経営や事業部門と並走しながら意思決定を支えていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での法務実務経験（会社法、契約、訴訟、M&A等）※業界不問 定型業務を抜け出し、経営トップと議論しながら再上場という大舞台で手腕を発揮したい、成長意欲の高い法務経験者を歓迎します。 【歓迎】弁護士資格、マネジメントや組織立ち上げ経験 「既存の枠組みでの法務業務に物足りなさを感じている」「自らの手でM&AやIPOを成し遂げたい」という想いに応える環境です。小売業界の経験は一切問いません。あなたが培ってきた法務知見と推進力が、キリン堂の再成長の鍵となります。少数精鋭の組織からスタートし、会社と共に圧倒的な成長を遂げたい方からのご応募を心よりお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・事業会社での人事実務経験5年以上・人事等のマネジメント経験 ・以下2領域以上の実務経験 （評価制度運用/新卒中途採用/研修オンボーディング設計/労務対応） 【尚可】・100名規模での責任者経験 【歓迎】・100名規模組織での人事責任者経験 ・組織拡大フェーズでの実務経験 ・労務トラブル対応や業務効率化の経験 ※制度をゼロから設計した経験は一切不問です。運用を回し切り、得られた事実から改善を提起できる高い実行力を重視いたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】いずれも満たす方 ■人事・総務の業務経験5年以上 ■マネジメント経験5年以上 【歓迎】建設業界での就業経験 ★組織課題を主体的に見つけ出し、改善まで導ける方を求めています。 多岐にわたる管理部門の実務経験を、組織の基盤強化へと昇華させていただける環境です。専門特化した各部門のスタッフと連携を図り、部門横断的な視点で課題解決を主導することを期待しています。これまでのキャリアで培った知見を存分に発揮し、経営陣のパートナーとして組織変革に携わりたい方、裁量権を持ってバックオフィスの最適化を追求したい方に最適なポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社の情報システム／DX部門、またはITコンサル/SIerでの実務経験10年以上 ■部門、チーム（10名程度以上）のマネジメント経験（要員、予算、プロジェクト管理）■ビジネスレベルの英語力 【歓迎】■SAP S/4HANA等の導入/移行プロジェクトの統括経験 ■生成AI/データ活用基盤、AIガバナンス（ルール整備、リスク管理）の推進経験 ■サイバーセキュリティ（SOC/SIEM、CSIRT、ゼロトラスト等）に関する知見 ■グローバル（海外拠点、グループ会社）とのIT連携、ガバナンス経験 ■製造業のバリューチェーン（開発/調達/生産/物流/販売/保守）に関する理解 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

応募条件 以下全て満たす方 ・人事経験10年以上 ・マネジメント経験10年以上 【活かせる経験・スキル】 採用が得意な方は新たな採用手法を提案してください。教育が得意な方はラグジュアリーホテルにふさわしい従業員教育を提案してください。労務が得意な方は専門的な知識と正確かつスピーディーな仕事ぶりで部下を引っ張ってください。これまで培われた知識やマネジメント経験を活かし、ホテルの未来を支える中核人材としてご活躍いただけるやりがいのある仕事ですので、異業種人事部門からの参入も大歓迎です。 学歴 短大・専門卒業

応募資格 管理部門でのマネジメント業務の経験がある方 ※50名～100人規模の会社で会社全体を俯瞰的にマネジメントする管理部門のマネージャー職経験ある方歓迎 ※社長に近いポジションで業務経験がある方歓迎

求める人材: ✨【必要なスポーツ経験】 スポーツ経験は問いません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💼【業務経験】 ■ 必須条件 ・事業会社における人事責任者としての経験 ・制度設計、採用、教育、労務など、人事領域の幅広い業務経験 ■ 求める人物像 ・人事戦略の立案から実行まで、主体的に推進できる方 ・組織が抱える課題を自ら発見し、改善まで着実に進められる方 ・マネジメントに加え、自ら実務にも携わる姿勢をお持ちの方 ・採用強化、組織構築、人材育成の経験を活かして活躍したい方 ・経営層と連携しながら、事業成長を支えていきたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎓【学歴】 高校卒業以上

応募資格 ■必須条件（以下いずれか） ・人事制度の構築、改善 ・労務問題の対応経験 ・法務担当、コンプライアンス担当など、法令・制度に関する知見を活かした業務経験