管理部長候補(飲食企業の本部)

仕事の内容 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴* 「本部職募集」と言いながら、 実際は現場フォローや店舗応援が中心――。 そんな環境で、 “次のキャリア”が見えなくなっていませんか？ 今回募集するのは、 外食マネージャー・SV経験を、 “より大きな経営ステージ”へ進めるポジション。 店舗を回す仕事ではなく、 会社全体を見渡しながら、 ●組織をどう強くするか ●数字をどう改善するか ●仕組みをどう整えるか ●会社をどう成長させるか を考え、推進していく 「本当の管理本部ポジション」です。 プレイングマネージャーではなく、 現場経験を活かしながら、 経営に近い立場で会社づくりに関わる。 これまで培ってきた “外食マネジメント経験”を、 次は「会社を動かす側」で活かしませんか？ ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴* 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 今回募集するのは、当社の“管理本部長候補” です。 現在当社では、ホールディングスが担って いた管理機能を自社へ移管するフェーズに 入っています。 そのため今回のポジションは、 単なる“本部管理”ではありません。 各部署・各事業を横断しながら、 会社全体をより良くしていくための 「経営に近い課題解決ポジション」です。 だからこそ、 外食業界でSV・マネージャー・本部職として 組織や数字を見てきた経験を活かしていただけます。 例えば、 ・複数店舗の数値管理を行っていた ・店舗改善や売上改善を行っていた ・店長育成や組織マネジメントを行っていた ・各部署と連携しながら課題解決をしていた ・本部業務を担いながら現場支援も行っていた そんな経験がある方であれば、 十分にご活躍いただける環境です。 特に、 「本部職なのに、結局現場対応が中心だった」 「もっと経営に近い立場で会社づくりに関わりたい」 「店舗支援だけではなく、組織全体を動かしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎しています。 ≪お仕事内容≫ 管理本部長候補として、 バックオフィス全体の統括、 マネジメントをお任せします。 各領域の実務担当は在籍しているため、 現場へ入ったり、店舗運営を担うポジション ではありません。 実務を対応するというよりも、 “組織全体を見ながら、 会社として成果を出せる状態をつくること” がミッションです。 具体的には… ●管理部門全体の業務進捗管理 ●各部署との連携・調整 ●メンバーのマネジメント・育成 ●業務フロー改善・体制構築 ●HDからの機能移管に伴う管理体制整備 ●PL/BSの確認・分析 ●数値から課題を抽出し、改善施策を立案 ●社長・事業部長との定例MTG／改善提案 ●組織課題・業務課題の抽出と改善推進 などをお任せします。 単なる“管理”ではなく、 「どこに課題があるのか」 「どの改善が利益につながるのか」 「組織として何を優先すべきか」 「会社としてどう成長していくべきか」 を考えながら、経営陣と連携し、 改善まで推進していただくポジションです。 将来的には、経営企画・事業推進・役員など、 経営中枢に近い領域へキャリアを広げていく ことも可能です。 ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ “現場対応に追われる毎日”から脱却 ★◇ 「SVなのに、人が足りなければ現場へ入る」 「本部職なのに、結局店舗フォローばかり…」 そんな環境に、限界を感じていませんか？ 当社では、今回のポジションに “現場業務”はありません。 各部署の担当メンバーが在籍しているため、 ●組織全体を俯瞰する ●各部署と連携する ●数字から課題を抽出する ●改善施策を考え、推進する など、“会社全体を動かす仕事”に 集中していただけます。 社長・事業部長とも距離が近く、 経営陣と直接連携しながら、 組織改善や業務改善を進めていける環境です。 「現場対応から離れ、 本当にやりたかった本部業務へ挑戦したい」 そんな方には、大きなやりがいを 感じていただける環境です。 ◇★ “店舗管理”ではなく“会社づくり”へ ★◇ 現在当社は、管理機能をホールディングス から自社へ移管する重要なタイミングを 迎えています。 そのため、 ただ既存業務を回すだけではなく、 ●管理体制の構築 ●業務改善 ●組織づくり ●仕組みづくり などにも主体的に関わることができます。 単なる店舗統括ではなく、 “会社全体をどう良くしていくか”を考える ポジションです。 経営陣との距離も近く、 会社づくりに深く携われる環境があります。 ◇★ SV・マネージャーの”次のキャリア”へ ★◇ 今回のポジションは、 単なるバックオフィス管理に留まりません。 社長・事業部長と近い距離で連携しながら、 会社全体の課題解決や組織づくりに 深く関わっていただくため、 将来的には、 ●経営企画 ●事業推進 ●マーケティング ●ブランディング ●新規事業 ●役員ポジション など、経営中枢に近い領域へ キャリアを広げていくことも可能です。 「現場に強いSV」で終わるのではなく、 経営視点を持ちながら、 会社全体を動かすポジションへ ステップアップしていける環境があります。 これまで培ってきた店舗マネジメント経験を、 “経営に近いキャリア”へ繋げたい方には、 大きなやりがいを感じていただける環境です。

応募資格 ＼外食業界でのマネジメント経験を活かせます／ 特に、下記のようなご経験をお持ちの方は、 これまでの経験を“次の経営ステージ”で 活かしていただける環境です。 ●外食業界でSV・エリアマネージャー・本部職などの経験がある方 ●複数店舗の売上管理・数値改善を行っていた方 ●PLを見ながら、課題抽出や改善提案を行っていた方 ●店長育成や組織マネジメントを行っていた方 ●各部署や本部と連携しながら業務推進を行っていた方 ●業務改善・仕組みづくり・組織改善などに携わった経験がある方 ●「本部職なのに現場対応ばかり…」という環境から脱却したい方 ●プレイングマネージャーではなく、“会社全体を動かす仕事”に挑戦したい方 ●店舗管理だけではなく、経営に近い立場で会社づくりに関わりたい方 ≪求める人物像≫ ●部分最適ではなく、“会社全体”を見ながら考えられる方 ●店舗単位ではなく、組織全体の課題を考えられる方 ●数字だけではなく、現場理解も踏まえて改善提案ができる方 ●社長・事業部長・各部署と円滑にコミュニケーションを取れる方 ●指示待ちではなく、自ら課題を見つけ改善推進ができる方 ●「自分が現場に入る」ではなく、「組織として成果を出す」ことを大切にできる方 ●仕組みづくりや組織づくりに主体的に関わりたい方 ●経営視点を身につけながら、さらにキャリアアップしていきたい方 ●“現場中心のキャリア”から、“経営に近いキャリア”へステップアップしたい方

530-0055大阪府大阪市北区野崎町9-13梅田扇町通ビル6F 株式会社Person’s　dream 勤務先名 勤務先名: 株式会社Ｐｅｒｓｏｎ’ｓ ｄｒｅａｍ 【交通手段】 交通手段 扇町駅徒歩5分 梅田駅徒歩9分 東梅田駅徒歩9分 大阪梅田駅徒歩9分 大阪梅田駅徒歩9分 大阪駅徒歩13分

月給40万円～50万円 給与 月給 400,000円 ～ 500,000円 ※経験・能力・年令等考慮の上、優遇致します。 ■昇給あり ■賞与年2回 【年収例】 1年目：月収40万円（年収520万・部長候補） 2年目：月収45万円（年収585万・部長候補） 3年目：月収50万円（年収650万・事業部長）

固定時間制 勤務時間 平均所定労働時間：173時間/月 9:00～18:00 （実働8時間／休憩1時間） ※事前申告による「フレックス勤務」も対応可能です。 8:00～17:00、11:00～20:00など、ライフスタイルに合わせた 勤務も柔軟に対応可能です。 就労期間：長期

休日休暇 完全週休2日制（土日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ●昇給有 ●賞与年2回 ●引っ越し補助（規定有） ●社内独立制度有 ●交通費支給 ●各種社保険完備 ●資格取得支援制度

試用期間なし

その他 お仕事No：【正社員/部長候補】管理本部（外食）

• 学歴不問
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 固定給25万円以上