大阪市（大阪府）のsumosumoの転職・求人情報

求めている人材 ◎飲食店などでの調理経験1年以上 ※アルバイト・正社員など雇用形態は問いません ◎基本的な包丁の扱い・食材の下処理ができる方 ※学歴不問 ※鳥料理・鳥焼肉の経験は問いません ※仕込み経験がある方は歓迎します 和食・焼鳥・焼肉・居酒屋・レストラン・ホテル・給食・惣菜など、 これまで経験してきた業態や料理ジャンルは問いません。 調理スタッフ・キッチンスタッフとして培ってきた経験を活かせる環境です！ 【求める人材】 ◎仕込み・調理の仕事に集中して働きたい方 ◎食材の下処理や包丁を使った作業が得意な方 ◎コツコツ丁寧に仕事を進めることが好きな方 ◎これまでの調理経験を活かしたい方 ◎鶏肉の扱いや仕込み技術を身につけたい方 ◎新しい料理・調理技術を学ぶことが好きな方 ◎周囲と協力しながら仕事を進められる方 ◎新店舗・新ブランドの立ち上げに興味がある方

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食業に興味がある方 ・料理が好きな方 ・料理人としての腕を磨きたい方 ・経験や技術を活かしたい方 ・将来自分のお店を持ってみたい方 ・安定感のある企業で働きたい方 【こんな方におすすめ】 *キッチン・洗い場・調理補助の経験がある方 *カフェ・居酒屋・レストランなどで働いた経験がある方 *未経験から調理に挑戦したい方 *ブランクから職場復帰を考えている方

求めている人材 【必須条件】 商品企画・開発、MD、バイヤー、ECの商品担当、メーカーの営業企画など、 商品企画～販売施策立案に関わる実務経験が1年以上ある方 Excelで売上や調査データの集計・整理ができ、PowerPointで企画資料を作成できる方 ※商品の企画から発売まで一貫して携わった経験は不問です。商品企画・開発または関連業務の経験を活かして挑戦したい方を歓迎します。 【歓迎条件】 ・市場調査から商品コンセプトの立案まで、主体的に取り組んだ経験 ・新商品の企画・開発から商品化まで携わった経験 ・製造工場や外部パートナーとの折衝・ディレクション経験 ・商品の原価・販売価格・収益性の検討経験 ・店舗やECなど複数販路に向けた商品企画の経験 【求める人物像】 ・将来は1つの商品カテゴリーを自分で任されるようになりたい方 ・トレンドや売れ筋を自分で調べ、仮説を立てるのが好きな方 ・分からないことをそのままにせず、学びながらスピード感を持って試せる方 ・少人数の組織で、企画以外の周辺業務にも柔軟に関われる方 ・成長したい方、挑戦したい方 【入社後の流れ】 まずは市場調査や企画のサポートからスタート。 専任スタッフや代表が丁寧に教えていくので、 段階を踏んで商品化までの一連の業務を 身につけていけます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ベンチャーマインドを発揮して事業を推進できる方 【こんな方にピッタリ！】 ◆人材の採用から育成、評価まで一貫して挑戦してみたい方 ◆組織がよりよくなってほしいとサポートすることに喜びを感じられる方 ◆社員一人ひとりに寄り添い、コミュニケーションを大切にできる方 【求めている人物像】 ◆主体性を持ち、粘り強く問題解決に向けて推進できる方 ◆新しい事に貪欲に挑戦でき、高い成長意欲のある方 ◆公平に、コミュニケーション能力を発揮できる方 ◆清潔感・思いやり・チームワークを大切にできる方 年齢の条件と理由：あり（45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 経歴・学歴不問／イチから丁寧に教えます！ ●業界・職種未経験の方歓迎 ◆必須要件 なし ◆歓迎要件 ・業界問わず業務改善の経験をお持ちの方 ・普通自動車免許 ◇向いている方は… ・依頼待ちでなく進捗確認や不備発見が自ずとできる方 ・社内外の相手と丁寧にコミュニケーションを取れる方 ・雑貨やグッズが好きな方 ぜひ、当社で一緒に働きましょう！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◎飲食店でのホール・接客経験3年以上（アルバイト・正社員不問） ◎店舗運営やスタッフ管理に携わった経験がある方歓迎 ◎売上管理や数値意識を持って業務に取り組める方 ◎アルバイトスタッフの教育・育成に責任を持って向き合える方 ◎新店舗立ち上げという変化のある環境に前向きに取り組める方 ※学歴不問 ※高単価業態やホテル・レストランなどでの接客経験をお持ちの方は優遇します。 ■求める人材 ◎若手スタッフの育成やチームづくりに前向きな方 ◎お客様に合わせた丁寧な接客を大切にできる方 ◎「もっと良いお店にできる」と改善を考えることが好きな方 ◎ブランドづくりや立ち上げに関わってみたい方 ◎現場に裁量がある環境でチャレンジしたい方 ◎サービススタッフとしてだけでなく、将来的に店舗運営・マネジメントも学びたい方 ◎仲間と一緒にお店を育てていきたい方 ◎空間づくりや“また来たい”と思ってもらえる接客に興味がある方

求める人材: 【求める人物像】 ・自ら考えて改善提案できる方 ・複数業務を整理し優先順位を付けられる方 ・明るく、協調性があり、コミュニケーションが円滑にできる方 ・新しいITツールやAIを活用することに抵抗がない方 【スキル】 ・英語に抵抗がない方歓迎 ・英語以外の言語スキルあれば尚良し ・ワード、エクセルなどのオフィスソフトのスキル（初〜中級程度） 【経験】 ・業界未経験OK／運営・管理業務に挑戦したい方歓迎 ・英語での事務処理経験ある方歓迎 ・ホテル、旅館勤務の経験者歓迎 ・民泊運営や不動産管理業の経験者歓迎 ・ChatGPT等AIツールの利用経験があれば歓迎

求めている人材 ＊日商簿記3級以上又は同レベルの経験をお持ちの方 ＊「給与計算」と「年末調整」のご経験がある方（業種・経験年数は問いません） ＊弥生シリーズの業務経験がある方は優遇 ＊要普通自動車免許（AT限定可） ┗現場へ書類を届けたり、社員寮の総務業務（修繕等）で社用車を運転していただきます。 月に数回、大阪府周辺への運転ですのでご安心ください。 （ずっと社内にいるより、たまに外に出ていくと気分転換になると現社員には好評です！） 【こんな方は両手を広げて大歓迎！】 ・中小企業で総務・経理、両方の経験がある方 ・マルチタスクを楽しめる方 ・自立して、自走できる方 ・システム導入の経験がある方 ・30代活躍中！

求めている人材 ＼＼ こんな方を歓迎します ／／ 経験よりも人柄と意欲を重視◎ 仲間とのコミュニケーションを大切に、協力しながら働ける方は大歓迎です！ ●人と接することが好きな方 ●新しいスキルを身につけたい方 ●仕事もプライベートも大切にしたい方 ●飲食の仕事を無理なく長く続けたい方 ●餃子やお酒が好きな方 「飲食の仕事は好きだけど、これからは働き方も大切にしたい」 そんな方にこそ、ぜひ一度お話を聞いていただきたいと思っています。 転職は、仕事内容だけでなく、休日・勤務時間・職場の雰囲気など、不安なことも多いと思います。 面接ではこちらからお話しするだけではなく、気になることや希望の働き方についてもぜひ聞かせてください。 まずはお気軽にご応募ください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼アニメやサブカルチャーが好きな方大歓迎／ ◇学歴不問 ◇モノづくりが好きな方大歓迎 ◇社会人・職種・業界未経験の方歓迎 【大歓迎】 ◇Illustrator／Photoshop／DTPオペレータの経験がある方 ◇印刷、グッズ制作会社の勤務経験がある方 ◇製造経験者（業界・経験年数不問） ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～ 【下記に当てはまる方も大歓迎！】 □アニメが好きな方、推し活をしている方 □アクスタなどグッズを自分で作っちゃう方 □デザインの感覚をお持ちの方 □明るい対応ができる方 □ON・OFFとメリハリつけて働ける方 □お休みが多い職場で働きたい方 ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～ 【社員インタビュー】 ★社長より★ 当社は、紙製什器・段ボール什器・ペーパーディスプレイなどSPツールの企画・製作を専門とするセールスプロモーション会社です。 工場を持たず、広告代理店と印刷会社の間を繋ぐ役割を担ってきました。 今まで培ってきた技術を駆使しつつ、アニメのキャラクターなどを用いた缶バッチなどの開発・生産にも挑戦！ この事業の需要も旺盛で、業績も大好調。 さらに盛り上げていくため、スタッフ増員募集しています♪ 少数の事業部なので、サポートもしっかり受けられますし、意見も言いやすいです。 アイデアを出し合い、交流することを大切にしてます。 仕事を楽しみ、仲間と一緒に事業を育てる。 そんな想いを持った方に来て頂きたいです!!! ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～

求める人材: 《歓迎スキル・経験（必須ではありません）》 * 人事・採用関連業務の経験 * 営業・コンサルタントのサポート経験 * Excel・PowerPoint・Wordなどの基本操作 《こんな方を歓迎します！》 * 責任感がある方 * コミュニケーションを大切にできる方 * 明るく元気な方 * 未経験でも学ぶ姿勢がある方 * クライアントやチームをサポートする仕事が好きな方 ＼こんな方と一緒に働きたいです！／ 業務はチームで進めるため、先輩と一緒に学びながらスキルアップしたい方に向いています。 クライアントや社内メンバーとの連携が多く、「チームを支えたい」「縁の下の力持ちになりたい」という方にピッタリです。 分からないことがあっても先輩社員が丁寧にサポートするので、未経験でも安心してスタートできます◎

求めている人材 ━━━ ✅こんな方に合う仕事です ━━━ 採用実務の経験を活かし、 将来は経営層や各事業部と話しながら、 事業に必要な人材を考える。 採用を通じて組織づくりに 関わりたい方に合う仕事です。 ・新卒採用を2年以上経験している ・採用の仕事をこれからも続けたい ・説明会や選考の先の企画にも関わりたい ・自分で考えて仕事を進めたい ・先輩に相談しながら成長したい ・将来は採用全体を見られる人事になりたい すべてに当てはまる必要はありません。 まずは経験のある実務から、少しずつ担当範囲を 広げていくことができます。 ━━━ ✅応募資格 ━━━ 【必須】 ・採用の実務経験2年以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 業界未経験の方も歓迎、 採用実務の経験を重視します。 【活かせる経験】 ・採用媒体の運用 ・会社説明会 ・学校訪問 ・オープンカンパニー ・面接、選考対応 ・内定者フォロー ・求人票、求人原稿の作成 ・採用企画 ※すべての経験が必要なわけではありません。

求める人材: 〇基本的なPCスキル： Excel（入力、簡単な関数）、Word、PowerPoint 〇Photoshop、Illustrator等のデザインツールが少しでも使える方。 〇正確な実務能力： 数字を扱うため、丁寧かつ正確に業務を進められる方。

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験よりも「上を目指す意欲」を重視！ 未経験からスピード昇格も目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「年齢に関係なく実力で評価されたい」 「早く店長などのポストに就きたい」 「頑張った分、収入も上げていきたい」 そんな向上心のある方を歓迎します！ 当社では年齢や社歴ではなく、 日々の成果や行動をしっかり評価。 実際に未経験で入社し、 1年以内に昇格した社員もいます。 経験ゼロからでも、 結果を出せば早期キャリアアップを 目指せる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須条件】 ✅45歳未満（長期キャリア形成のため） ✅パソコンの基本操作ができる方 （文字入力ができる程度でOK） 【歓迎条件】 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ※出張買取業務を お願いする場合があります。 ＼こんな経験も活かせます！／ ・営業 ・販売、接客 ・携帯販売 ・不動産営業 ・人材営業 ・介護、福祉 ・各種サービス業 など 買取・査定業界の経験は問いません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学歴・経験は問いません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験歓迎 ✅初めての正社員も歓迎 ✅第二新卒・社会人デビュー歓迎 ✅ブランクからの復帰もOK ✅U・Iターン歓迎 ✅異業種からの転職歓迎 ✅中途入社の社員多数 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな方にピッタリ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐年功序列より実力で評価されたい ⭐若いうちから収入を上げたい ⭐できるだけ早く昇格したい ⭐店長・マネージャーを目指したい ⭐成果が給与や 役職につながる環境で働きたい ⭐指示待ちではなく自分から行動できる ⭐成長企業で新しいポストを狙いたい ⭐店舗運営やマネジメントにも挑戦したい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

経験・資格 ・経験者歓迎 学生アルバイトでキッチンの経験がある、 居酒屋でのホール経験があるなどもOK ・無資格歓迎 ・経験・年齢・学歴・性別不問 ・ブランク歓迎 ＜向いているタイプ＞ ・料理を探求したい ・新業態を開発したい ・会社の中核を目指したい ・独立する為のノウハウを学びたい ・学生時代、 文化祭や体育祭の雰囲気が好きだった ・人と接することやチームワークが好き

求めている人材 ・未経験者OK ・学歴不問 【このような方を歓迎します】 ・周囲と協力しながら 進められる方 ・チームでのものづくりに 魅力を感じる方 ・イベント関連の業務経験が ある方（アルバイトも可） ・イベント関連の業界経験が ある方（アルバイトも可） ・イベントの運営・進行・ 管理ができる方 ・イベント会社等での 勤務経験がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 未経験の方も歓迎！ 飲食店での調理経験がある方、優遇いたします

求める人材: 調理経験者を優遇（前職給与を考慮）／学歴不問 ・飲食店での調理経験がある方（和食・イタリアン・居酒屋・鉄板・焼肉 等、業態不問） ・シェフ・料理長・調理長・キッチンチーフなどの経験がある方 ・メニュー開発・原価管理・スタッフ教育の経験を活かしたい方 ・経験を正当に評価される環境で、長く働きたい方 ・将来的に料理長・エリアマネージャー・独立を目指したい方 ・U・I・Jターン歓迎／転勤のない環境を求める方

求めている人材 【必須】 ■コミュニケーションを 取りながら仕事ができる方 ■チームやスタッフの管理に興味ある方 【歓迎】 ■製造業・工場での勤務経験 ■生産管理や工程管理の経験 ■リーダーやマネジメント経験（業種不問） ■業務改善や効率化の経験 ／ 未経験でもOK♪ ＼ ”人をまとめた経験”や”改善意識” があれば、歓迎します！

求めている人材 ✅飲食経験者歓迎 （業態・雇用形態・年数不問） ✅飲食アルバイト経験のみでもOK ※経験年数不問 もちろん、 業界・職種未経験の方も歓迎です✨ ✨20代～50代活躍中 ✨第二新卒歓迎 ◆実力や頑張りを評価される環境で働きたい ◆地元で安心して働きたい ◆早期キャリアアップで店長、 責任者を目指したい ◆独立を目指している

求めている人材 ✅未経験者歓迎！ └飴づくり・お菓子作りに関する 知識・経験・スキルは一切不問です！ ✅キャリアチェンジも歓迎！ └飲食や接客、販売などの経験者で 「次はモノづくりに携わりたい」とお考えの方も大歓迎です！ ◎初めての正社員も応援！ ◎第二新卒も歓迎！ ✨ こんな方に向いています！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ものづくりに興味がある ・おしゃれ・アート・デザインが好き ・クリエイティブな仕事がしたい ・安定した環境で手に職をつけたい ・調理やキッチンの経験を活かしたい ・お客様の反応を間近で感じたい ✨ ＼もちろん／ 製菓関連の経験者も大歓迎です ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飴細工・パン屋・ケーキ屋などでの パティシエ・ショコラティエ経験の他、 菓子製造・工場・製造業でお菓子作りに 携わったことがある方は、 すぐにスキルを活かしていただけます！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

【応募資格】 〇40歳まで（長期キャリア形成のため） 〇専門資格不問・経験不問・学歴不問・前職不問 〇フォークリフト免許があれば尚良し 〇若手・ミドル世代が活躍中！ 〇ハローワーク（職業安定所）でお仕事をお探しの方にもオススメ

求める人材: * 周囲と協力し、連絡や確認を丁寧に進められる方 * 細かな確認やコツコツ取り組む作業が得意な方 * 事務作業にも、イベント現場のサポートにも前向きに取り組める方 事務・接客・販売・イベント運営などで培った経験も活かせます。

求めている人材 ◎未経験者歓迎！ └飴づくり・お菓子作りに関する知識・経験・スキルは一切不問です！ ◎キャリアチェンジも歓迎！ └飲食や接客、販売などの経験者で「次はモノづくりに携わりたい」とお考えの方も大歓迎です！ ◆ こんな方に向いています ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ものづくりに興味がある ・おしゃれ・アート・デザインが好き ・クリエイティブな仕事がしたい ・安定した環境で手に職をつけたい ・お客様の反応を間近で感じたい ◆もちろん 製菓関連の経験者も大歓迎です ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飴細工・菓子製造・工場・製造業・パン屋・ケーキ屋・パティシエ・ショコラティエなど、お菓子作りに携わったことがある方は、すぐにスキルを活かしていただけます◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: ＼20代・30代の若手メンバーが中心となって活躍中！／ 完全未経験・第二新卒・フリーター・主婦（夫）歓迎！学歴不問・経験不問・ブランクOK！ 【必須条件】 ・業務上必要なため、日本語での日常会話・スムーズな接客・マニュアル理解ができる方 ・日本国内で有効な就労可能な在留資格をお持ちの方 【ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！】 ・「チャオメン」を大阪の名物・新しい食文化にする挑戦にワクワクする方 ・天満・天神橋筋エリアで、活気あるお店を一緒に盛り上げたい方 ・飲食店でのホール・キッチン経験がある方（アルバイト経験も大歓迎！） ・髪型・髪色・ひげ・ピアス・ネイル・タトゥーなど、自分らしく働きたい方 ・将来的に「店長」や「店舗マネジメント」に挑戦してみたい方 ▼ こんな経験も活かせます！（必須ではありません） 居酒屋、カフェ、バル、ファミレス、イタリアン、ラーメン店、焼肉店、ファーストフードなどの接客・調理経験。

求める人材: ＜歓迎条件＞ ・性別・年齢・学歴 一切不問（お人柄重視） ・未経験・第二新卒・フリーター 大歓迎 ・飲食経験者はスタート階級を優遇 ・ハローワークでお探しの方も歓迎 ＜こんな方にピッタリ＞ ・料理・調理をするのが好きな方 ・焼き鳥・鶏料理に興味がある方 ・手に職をつけて長く働きたい方 ・コツコツ取り組むのが好きな方 ・夕方からの勤務で、日中の時間も大切にしたい方

求める人材: ＜歓迎条件＞ ・性別・年齢・学歴 一切不問（お人柄重視） ・飲食経験者 歓迎 ・店長・副店長などのマネジメント経験者は優遇 ＜活かせる経験＞ ・焼き鳥／居酒屋／和食／バル／レストラン／焼肉 などの勤務経験 ・料理・調理の経験 ・店長・副店長などの店舗マネジメント経験 ＜こんな方にピッタリ＞ ・経験を活かして次のステップ（店長・幹部）へ進みたい方 ・頑張りが数字で評価される環境で働きたい方 ・新規出店・新業態に関わってみたい方

求めている人材 業界未経験者の方歓迎です ◎活かせる経験・知識 ・企業または行政機関向けの営業経験 ・税務・会計担当としての実務経験（決算業務、税務対策） ・企業への人材提案営業経験 ・日本語学校での勤務経験（認定申請や現場での実務など） ・海外拠点・事業展開の経験 以上の経験の有無に関わらず、業務に前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。 また、日本語は日常業務に差し支えないレベル（N1相当以上）が必要です。

求めている人材 ⏩資格について ◇学歴や社会人歴不問 ◇第二新卒歓迎 ◇転職の回数不問 ◇20代、30代、40代、50代活躍中 ◇社会人歴10年～のベテラン歓迎 ⏩おススメな方 チャレンジしたい方を全力で応援！ もちろん経験も大切ですが、 何より自身で成長をしたい、 まずは挑戦してみたい… こんな気持ちを応援します！ ◇お客様が喜ぶ姿が好き ◇企業と一緒に自分も成長したい ◇挑戦をしてみたい ◇仕事もプライベートも大切にしたい ◇幹部と近い距離で学びたい ⏩スピード選考が魅力 面接回数はなんと1回だけ！ 即採用・即勤務も可能です！ （勤務開始は毎月1日） 「転職回数が多い…」 「経験や学歴が不安…」 全然きにしなくてＯＫです！ まずは気軽にご応募ください♪

求めている人材 ⭐経理事務の実務経験がある方（経験年数不問） ⭐変化を前向きに受け止め柔軟に対応できる方 ⭐指示を待たず自ら考えて動ける方 ⭐新しいことにも積極的にチャレンジできる方 ⭐基本的なPCスキル（Excel・Wordなど）がある方 ⸜⸜ こんな方歓迎！ ⸝⸝ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●経理経験を活かし、さらに仕事の幅を広げたい方 ●知識やスキルを身につけ、収入アップを目指したい方 ●経理に加え、将来的には経営についても学びたい方 ●システムを活用した業務効率化に興味がある方 ●簿記資格・経理経験をお持ちの方（必須ではありません） ⸜⸜ 一緒に働くメンバー！ ⸝⸝ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経理課5名、財務課2名、経営管理部1名の 計8名がワンフロアで連携しており 20代・30代の女性スタッフが中心に活躍しています。 最長20年在籍するベテランや 一度転職した後に「やはりこの会社がいい」と 再入社した「出戻り」スタッフも多く 派遣から正社員へ登用された実績もあります。 自分らしくのびのび働ける風通しの良さが 長く愛される理由です 。

求めている人材 【必須条件】 ・未経験歓迎・経験不問！（人物・意欲重視の採用です） ・日本国内で制限なく就労可能な在留資格（ビザ）をお持ちの方 ・日本語でスムーズな顧客対応・コミュニケーションが取れる方 【経験者優遇条件（前職給与考慮）】 ・飲食店（フレンチ、イタリアン、ピッツェリア、カフェ、パティスリー、バル等）での調理実務経験がある方 ・パスタ調理、肉・魚料理の火入れ、仕込み〜調理全般ができる方 ・これまでのスキルを活かし、年収アップ・キャリアアップを目指したい方 【こんな方も歓迎します】 ・チームでお店を盛り上げていきたい方 ・ゼロから本格的なイタリアンやカフェの調理スキル、薪窯ピッツァの技術を身に付けたい方 ・安定した企業基盤のもとで長く安心して働きたい方

求めている人材 【必須条件】 ・正社員経験のある方 リユースの販売・買取未経験の方も歓迎！ 接客・販売・営業など何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方は、経験を活かせます！ ＼こんな方を歓迎します！／ ・接客・販売・営業などの経験がある方（職種・業界・年数は不問） ・ジュエリー等の高額商品を扱った経験がある方 ・小売業界・リユース業界で働いていた経験がある方 ・バイヤー経験がある方 ・ブランド品やジュエリーなどを見るのが好きな方 ★正社員経験が浅い方～社会人経験10年以上の方まで幅広く歓迎します！

求めている人材 #≪求める人材≫ ＼東京支店の立ち上げを一緒に盛り上げてくれる方を募集！／ 今回募集するのは、新拠点の立ち上げに積極的に関わり、自ら考え行動できる方です。 これまでの営業経験を活かしながら、新規顧客の開拓や企画提案に挑戦し、将来的には東京支店の中心メンバーとして活躍していただきたいと考えています。 ▼こんな方を歓迎します！▼ ✅ 営業経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ✅ 新規開拓や飛び込み営業に前向きに取り組める方 ✅ 自ら考え、主体的に行動できる方 ✅ 目標達成に向けて粘り強く取り組める方 ✅ お客様との信頼関係を大切にできる方 ✅ 広告・Web・デザインなどのクリエイティブ分野に興味がある方 ✅ チームワークを大切にし、周囲と協力できる方 ✅ 将来的に支店長やマネジメント職を目指したい方 ▼こんな経験が活かせます！▼ ・法人営業や新規開拓営業の経験 ・広告代理店、Web広告、制作会社などでの営業経験 ・無形商材やコンサルティング型営業の経験 ・営業目標の達成や売上拡大に取り組んだ経験 ・チームリーダーやマネジメントの経験 ※広告業界の経験は必須ではありません。入社後は大阪本社で3か月間の研修を実施し、当社の営業手法やサービスについて学んでいただけます。 ### ＜✨採用で大切にしていること✨＞ 私たちが重視しているのは、これまでの経験だけではなく、**新しいことに挑戦する意欲と、自ら行動する姿勢**です。 東京支店は、これからスタートする新しい拠点。 だからこそ、指示を待つだけではなく、自分で考え、行動し、周囲と協力しながら成果を生み出せる方を求めています。 **「自分の営業力で新しい市場を切り拓きたい」** **「会社の成長とともに、自分自身も成長したい」** そんな熱意を持った方と、一緒に東京支店をつくっていきたいと考えています。

求めている人材 ●飲食店で正社員として勤務経験のある方（2年以上） ※業態は問いません ＼こんな方を歓迎します／ ◎料理の幅だけでなく、経営の視点も広げたい方 ◎メニュー開発や仕組みづくりにも関わりたい方 ◎若手やチームを育てることにやりがいを感じる方 ◎現場に寄り添う経営陣と働きたい方 これまでのスキルを活かしながら、 「次のステージ」を見つけたい方に最適な環境です！

求める人材: ＼経験より、これからを見ています／ 【求めるもの】 Googleスプレッドシート、Excel、Wordなどを使った実務のご経験 ※当社では主にGoogleスプレッドシートを使っています。Excelが使える方であれば、問題なくお使いいただけます。 社会人としての基本的なビジネスマナー 報告、連絡を正確にできる方 【こんな経験があれば活かせます／必須ではありません】 一般事務、営業事務、事務アシスタントの経験 法人営業や接客など、対人の仕事のご経験 見積書、請求書、契約書などを扱った経験 受発注や経費管理の経験 顧客管理システム（CRM）を使った経験 Googleスプレッドシートでの集計、管理の経験 【こんな方に向いています】 段取りを組んで、物事を前に進めるのが好きな方 IT、SNS、AIといった新しい分野に関心がある方 コツコツ正確に進めるのが得意な方 トレンドの動きを追うのが好きな方 入社後は、これまでのご経験に合わせた教育・サポート体制を用意しています。

求める人材: 【必須資格】 35歳以下の方 宅地建物取引士（宅建）をお持ちの方 ≪このような方大歓迎≫ ■未経験から新しい事に挑戦したい方 ■宅建の資格を活かして働きたい方 ■広報、人事の仕事に興味のある方 ■安定性のある企業で働きたい方 ★未経験OK ★UIターン歓迎 ★ブランクOK

資格 ＼＼ 学歴・経験不問！ ／／ ☆未経験者大歓迎 ☆飲食経験者大歓迎 ☆正社員が初めての方も歓迎 ☆フリーター歓迎 ☆ブランクOK ＜こんな方を大歓迎＞ ●接客することが好き ●安定した環境で働きたい ●コミュニケーションスキルを活かしたい ●飲食業界でステップアップしたい ●チームワークが好き ●家庭やプライベートと両立したい ●お店づくりをしてみたい ●マネジメントスキルも身につけたい

資格 接客経験を活かしてご活躍いただけます。 経験年数は問いません。 ワインが好き、ソムリエを目指している方は特に歓迎しています。 ■こんな経験が活かせます ・レストランやビストロでのホールスタッフ経験 ・ワインバー、バル、ホテルなどでの接客経験 ・ドリンク作成やワインサービスの経験 ・飲食店での店舗運営経験 ・新人教育やスタッフ管理の経験 ■こんな方は歓迎 ・接客をもっと楽しめる環境で働きたい方 ・自分のアイデアを店舗づくりに活かしたい方 ・飲食業界で長くキャリアを築きたい方 ・将来的に店長やマネージャーを目指したい方 ※以下、就労ビザをお持ちの方の応募要件 1.日本語能力試験N1～2相当のビジネスレベルの日本語スキル （読み書き、顧客対応を含む円滑な コミュニケーションが日本語で可能な方） 2.日本国内での就労制限がない、 または当該業務（飲食事業）での就労が 法的に許可されている在留資格をお持ちの方。

求める人材: 経験者優遇！人物重視の採用です】 * 学歴不問・資格不要・正社員未経験歓迎・第二新卒歓迎・フリーター歓迎！ * ブランクOK！久しぶりの社会復帰や転職を目指す方も応援します。 * ハローワークでお仕事をお探し中の方もぜひご応募ください！ * 前職の給与やスキルをしっかり評価されたい方 * おでんの出汁取りや丁寧な仕込み、薪焼き技術に興味・関心がある方 * 終電で帰れる環境でワークライフバランスを整えたい方 * 他業種からのキャリアアップも大歓迎！ * 学歴不問・資格不要！人物重視の採用です。 * 居酒屋、和食、中華、イタリアン、焼肉、カフェ、バーなど他業態の飲食経験者の方 * 経験者歓迎（経験生かせます！） * 食材・調理法に関する専門知識のある方 * メニュー開発や創作料理に興味がある方 * 人とのコミュニケーションが得意な方 * キャリアアップを目指したい方 ＜こんな方にピッタリの職場です＞ * 「朝が苦手なので、昼からゆったり出勤したい」 * 「終電で確定で帰れる環境でワークライフバランスを整えたい」 * 「もくもくと進める仕込み作業や調理補助が好き・興味がある」 * 「接客も好きだけど、料理の事前準備や仕込みの時間も大切にしたい」 スタッフ・お客様と円滑なコミュニケーションが取れる方

求める人材: ＼完全未経験・ブランクがある方大歓迎！／ 学歴・経験・資格は一切不問です。主婦（夫）さん、子育て中・育児がひと段落した方も多数活躍中！ ハローワーク等でお仕事をお探しの方も、ぜひお気軽にご応募ください。 * 「家事や育児の合間に、効率よく安定して稼ぎたい」という方 * 「子どもが幼稚園・学校に行っている間だけ働きたい」という方 * 髪型、髪色、ネイル、ピアス、タトゥーなど、自分らしいお洒落を楽しんで働きたい方 * 以前、飲食店（居酒屋、カフェ、ファミリーレストラン、焼肉店、ラーメン店など）で働いていた経験を活かしたい方 スタッフ・お客様と円滑なコミュニケーションが取れる方

求めている人材 チームで協力して目標達成を目指せる方を歓迎！ 【必須】※あれば ※基本的なPC操作ができる方 【歓迎】 ・SNSのトレンドを追うのが好きな方 ・接客や営業で培った対話力を活かしたい方 ・ECサイト運営の知見がある方 ・人材業界でのスカウト経験がある方 ・SNSを活用した情報発信経験 ・相手のニーズを汲み取るヒアリング力 ・チームメンバーと連携する協調性 ・英語、中国語できる方

資格 ＼＼ 学歴・経験不問！ ／／ ☆未経験者大歓迎 ☆飲食経験者大歓迎 ☆正社員が初めての方も歓迎 ☆フリーター歓迎 ☆ブランクOK ＜こんな方を大歓迎＞ ●接客することが好き ●安定した環境で働きたい ●コミュニケーションスキルを活かしたい ●飲食業界でステップアップしたい ●チームワークが好き ●家庭やプライベートと両立したい ●お店づくりをしてみたい ●マネジメントスキルも身につけたい

求める人材: あなたの挑戦を応援！ 異業種からの転職者も多数活躍中！ 〈活かせるスキル〉 ✿飲食店での勤務経験✿ 接客を通じてお客様満足度の向上や 売上向上のために尽力されてきた経験は、 お店の運営に携わる上で、 とても活かせます。 ✿営業経験✿ 目標達成への試行錯誤を 繰り返された問題解決能力や、 各所と関係構築を行ってきた コミュニケーション能力は、 店舗を運営するにあたって 必要なスキルです。

求めている人材 ■未経験スタート大歓迎■ 業界未経験歓迎/職種未経験歓迎 飲食デビュー・正社員デビューの 先輩たちも多数活躍中です！ ▼こんな方に ◎人と接するのが好き ◎飲食の現場からステップアップしたい ◎飲食事業を俯瞰的に見て発展に貢献したい ◎SUBWAYをもっと成長させたい ◎U・Iターン歓迎 ◎20代・30代活躍中 新しいことにチャレンジする方も応援します！ 《必須条件》 業務上、スタッフやお客様との円滑で細やかなコミュニケーションが必要なため、ネイティブレベルの日本語能力をお持ちの方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ■調理経験3年以上の方の採用です ▼応募の条件 ◆調理の実務経験が3年以上ある方 （ジャンルは問いません） ◆学歴不問 ◆調理師免許をお持ちの方は優遇します ▼こんな方をお待ちしています ◆原価と味の両方に責任を持ちたい方 ◆季節メニューを自分で考えたい方 ◆後輩に教えることが好きな方 ◆異業種からの転職も歓迎します。 接客や販売、サービス業でのご経験は必ず活きます。 ▼先にお伝えしておきたいこと ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は事前にご相談します ◆給与はご経験と前職の年収を考慮して決定します

求めている人材 【人柄重視の採用！】◆未経験歓迎！ ◆学歴不問・ブランクOK・フリーター歓迎！ ―― こんな方にピッタリ！［いくつ当てはまりますか？］ □ 飲み会の雰囲気やノリが好き □ キャリアアップを積んで成長したい □ 成長中で自由度の高い会社で働きたい □ スタッフ教育・育成に携わりたい □ 効率よく周りを見て行動できる □ コミュニケーションが得意 □ フリーターから正社員として安定して働きたい

求めている人材 ■未経験の方も歓迎します ▼応募の条件 ◆経験不問・未経験歓迎 （飲食のアルバイト経験だけでもOK） ◆学歴不問 ◆第二新卒歓迎、ブランクのある方も歓迎 ▼こんな方をお待ちしています ◆人と話すことが好きな方 ◆将来はお店を任されたい方 ◆いろいろな業態を経験したい方 ◆異業種からの転職も歓迎します。 接客や販売、サービス業でのご経験は必ず活きます。 ▼先にお伝えしておきたいこと ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は事前にご相談します ◆給与はご経験と前職の年収を考慮して決定します

求めている人材 ■未経験の方も歓迎します ▼応募の条件 ◆経験不問・未経験歓迎 （アルバイトでの調理経験だけでもOK） ◆学歴不問 ◆第二新卒歓迎、ブランクのある方も歓迎 ▼こんな方をお待ちしています ◆調理の腕を上げたい方 ◆決まったメニューを正確に出すことにやりがいを 感じる方 ◆食材や産地の話に興味がある方 ◆異業種からの転職も歓迎します。 接客や販売、サービス業でのご経験は必ず活きます。 ▼先にお伝えしておきたいこと ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は事前にご相談します ◆給与はご経験と前職の年収を考慮して決定します

求めている人材 【人柄重視の採用！】◆未経験歓迎！ ◆学歴不問・ブランクOK・フリーター歓迎！ ―― こんな方にピッタリ！［いくつ当てはまりますか？］ □ 飲み会の雰囲気やノリが好き □ キャリアアップを積んで成長したい □ 成長中で自由度の高い会社で働きたい □ スタッフ教育・育成に携わりたい □ 効率よく周りを見て行動できる □ コミュニケーションが得意 □ フリーターから正社員として安定して働きたい

求めている人材 ＜必須条件＞ ■学歴・職歴不問 ■未経験歓迎 ＜歓迎条件＞ ■負けたくない気持ちを持っている方 ■行動力のある方 ■センスを活かして働きたい方 ⭐こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・今の環境にモヤモヤしている方 ・上下関係が少ない環境で 実力主義で稼ぎたい方 ・頑張った分を給料に 反映してほしい方

求めている人材 【必須】 ✅基本的なPC入力ができる方 ✅高卒以上 経験・スキルは問いません◎ 総務が初めての方も歓迎します！ ＼こんな方におすすめ♪／ ＊未経験から事務職に挑戦したい方 ＊人をサポートする仕事に興味がある方 ＊コツコツ丁寧に仕事を進めたい方 ＊周囲と協力しながら働きたい方 ＊人とのコミュニケーションを大切にしたい方 ＊仕事もプライベートも充実させたい方 ＊安定した環境で長く働きたい方 経験・スキルよりも人柄や意欲を重視◎ 「誰かの役に立ちたい」という気持ちを 活かせるお仕事です♪ 【よくある質問】 Q. どんな人と関わる仕事ですか？ A. 社内のさまざまな部署やスタッフと やり取りしながら仕事を進めます。 社員からの依頼に対応し、 みんなが働きやすい環境を支えるお仕事です♪ Q. 総務未経験でも応募できますか？ A. もちろん大丈夫です◎ 備品管理や書類整理など、 始めやすい業務から少しずつお任せします。 分からないことも確認しながら、 自分のペースで仕事を覚えていけます♪ Q. 最初はどんな仕事から始めますか？ A. まずは書類整理やデータ入力、 備品管理などからスタート！ 慣れてきたら契約書の管理や 社内イベントの準備など、 少しずつ仕事の幅を広げていけます◎

求めている人材 【人柄重視の採用！】◆未経験歓迎！ ◆学歴不問・ブランクOK・フリーター歓迎！ ―― こんな方にピッタリ！［いくつ当てはまりますか？］ □ 飲み会の雰囲気やノリが好き □ キャリアアップを積んで成長したい □ 成長中で自由度の高い会社で働きたい □ スタッフ教育・育成に携わりたい □ 効率よく周りを見て行動できる □ コミュニケーションが得意 □ フリーターから正社員として安定して働きたい

求める人材: 【MUST】 ・レディースアパレルでの接客・販売経験 ・店長・サブなど、店舗運営やマネジメントへのキャリアアップを目指している方 【WANT】 ・店長・副店長など、店舗マネジメントや店舗運営の経験 ・将来的にエリアマネージャーや営業職など、本社職へのキャリアアップを目指している方

求めている人材 ■飲食店の店長経験者の採用です ▼応募の条件 ◆飲食店の店長経験がある方 ◆学歴不問 ◆複数店舗のマネジメント経験がある方は優遇します ▼こんな方をお待ちしています ◆店舗を横断して仕組みをつくりたい方 ◆新店の立ち上げに関わりたい方 ◆経営に近い立場を目指したい方 ◆異業種からの転職も歓迎します。 接客や販売、サービス業でのご経験は必ず活きます。 ▼先にお伝えしておきたいこと ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は事前にご相談します ◆給与はご経験と前職の年収を考慮して決定します

求めている人材 ●飲食店で調理経験のある方(アルバイト含む) ※ジャンル・年数不問 【こんな方を歓迎します】 ❏ 飲食が好きで、料理の腕を磨きたい方 ❏ アイデアをメニューに活かしたい方 ❏ チームで連携しながら働きたい方 ❏ 安定環境でキャリアアップを目指したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 ＜必須＞ PCの基本操作ができる方（Word・Excelの入力レベルでOK） 社会人としての基本的なマナーがある方 周囲と協力しながら丁寧に業務を進められる方（人柄を重視しています） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須】 ✅基本的なPC入力ができる方 ✅高卒以上 経験・スキルは問いません◎ 人事のお仕事が初めての方も大歓迎です♪ ＼こんな方におすすめ♪／ ＊未経験から人事・採用に挑戦したい方 ＊人と関わることが好きな方 ＊相手の立場に立って対応できる方 ＊コミュニケーションを大切にできる方 ＊チームで協力しながら仕事を進めたい方 ＊新しいことを学ぶことが好きな方 ＊仕事とプライベートを両立したい方 ＊安定した環境で長く働きたい方 経験よりも人柄や仕事への 前向きな姿勢を重視します◎ 「人と関わる仕事がしたい」 「採用や人事の仕事に挑戦してみたい」 そんな気持ちがあれば、 未経験からでも安心してスタートできます♪ 【よくある質問】 Q. どんな理由で転職する人が多いですか？ A. 「人事や採用に興味がある」 「人と関わる仕事がしたい」 「バックオフィスで新しいキャリアを築きたい」 など、未経験からチャレンジする方も 多く活躍しています◎ Q. どんな職場ですか？ A. 人事チームだけでなく、 さまざまな部署と連携しながら 仕事を進めています。 分からないことは気軽に相談できる環境なので、 未経験の方も安心してスタートできます◎ Q. どんなスキルが身につきますか？ A. 人事書類の作成や採用サポート、 勤怠管理、入退社手続きなど、 人事業務に関する幅広い知識や 実務スキルを身につけられます。 仕事を通して少しずつ経験を積みながら、 将来にも活かせるスキルを習得できます◎

求めている人材 ●飲食店で店長として3年以上勤務経験を お持ちの方※業態は問いません 【求める人材】 ❏ 現場力 × 経営視点を伸ばしたい方 ❏ マネジメントや収益改善に携わってきた方 ❏ スピード感ある組織で挑戦したい方 ❏ 上場企業のコアメンバーを目指したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 ●飲食店で正社員として3年以上 勤務経験のある方※業態は問いません 【求める人材】 ❏ 店長としてお店を動かす裁量がほしい方 ❏ 今よりも成長できる環境で挑戦したい方 ❏ 評価が明確な会社でキャリアを築きたい方 ❏ 飲食の“その先”を見据えて働きたい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 【★未経験スタート大歓迎✨】 学歴は一切問いません！ 資格がなくても大丈夫です！ 未経験入社7割以上！ 研修後もしっかりとサポートします！ \\ こんな人を求めています // ◇学歴不問 ◇インストラクター経験者 ◇理学療法士等の資格を活かしたい方 ◇ピラティスが好きで興味がある方 ◇人と話をすることが好きな方 ◇健康的に働きたい方 ◇楽しみながら働きたい方

求めている人材 【必須】PC操作、処理が得意な方 ・Word, Excel, PowerPoint, Microsoft Office 【歓迎】 ・簿記３級以上お持ちの方 ・営業事務もしくは一般事務の経験 ・英語スキルをお持ちの方 ※必須ではありません。 【求める人物像】 ・連携が重要なポジションですので、 コミュニケーション力のある方。 ・男女は不問です。

求めている人材 ＼広報の経験は問いません／ ✅基本的なPC入力ができる方 ✅高卒以上 …必要な条件はこの二つだけ◎ 「SNSを利用した広報に興味がある」 「新しい知識を身に着けたい」 そんな方をお待ちしています！ ┏━━━━━━━━┓ こんな方を歓迎します ┗━━━━━━━━┛ ■未経験から広報に挑戦したい方 ■丁寧に仕事を進められる方 ■デスクワークに興味がある方 ■チームワークを大切にできる方 ■新しいことを学ぶのが好きな方 ■安定した環境で長く働きたい方 人柄や意欲重視で採用中！ これから広報にチャレンジしたい方 など大歓迎♪ ＊未経験歓迎 ＊経験者歓迎 ＊フリーター歓迎 ＊主婦・主夫歓迎 ＊ブランクOK ＊第二新卒歓迎 ＊UIターン歓迎 ＊20代活躍中

求めている人材 ●飲食店で調理経験のある方 ※アルバイト含む ※ジャンル・年数不問 【こんな方を歓迎します】 ❏ お客様を喜ばせるのが好きな方 ❏ 協力しながら目標に向かえる方 ❏ 気づきを行動に変えられる方 ❏ 数字や仕組みにも興味をお持ちの方 ❏ 成長企業でステップアップしたい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 ■飲食店の店長経験者の採用です ▼応募の条件 ◆飲食店の店長経験がある方 ◆学歴不問 ◆複数店舗のマネジメント経験がある方は優遇します ▼こんな方をお待ちしています ◆店舗を横断して仕組みをつくりたい方 ◆新店の立ち上げに関わりたい方 ◆経営に近い立場を目指したい方 ◆異業種からの転職も歓迎します。 接客や販売、サービス業でのご経験は必ず活きます。 ▼先にお伝えしておきたいこと ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は事前にご相談します ◆給与はご経験と前職の年収を考慮して決定します

求める人材: ★完全人柄採用★＜未経験歓迎！学歴不問＞人事採用に携わってみたいという方歓迎！ ◎“完全人柄採用”を行っています♪ ★学歴・経験不問 ★金融関連の知識も一切不要 【こんな方を歓迎します！】 ■人と関わる仕事がしたい方 ■誰かの人生の転機に立ち会いたい方 ■チームで協力して働くのが好きな方 ■企業成長に貢献する仕事をしたい方 ■安定企業で腰を据えて働きたい方 ■ワークライフバランスを大切にしたい方

求めている人材 飲食店で正社員として調理経験のある方 ※業態は問いません 【求める人材】 ❏ メニュー開発や新ブランドに挑戦したい方 ❏ 料理長としてマネジメントに挑戦したい方 ❏ 調理の先のキャリアに興味がある方 ❏ 成長企業で中心メンバーとして活躍したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

応募資格 資格、実務経験不問 ◎実務経験者も大歓迎 ◎簿記の資格をお持ちの方は優遇致します 【こんな方におすすめです】 ・現在経理の勉強をしている ・ニーズの高いスキルを身に付けたい ・自分の価値を高める仕事がしたい 【活かしていただけるご経験】 ・事務職のご経験 ・パソコンが得意 学歴不問

求めている人材 ■ 最初は、できなくて当たり前。 「イベントの企画なんてやったことない」 「販売や営業の経験もない」 そんな人もいると思います。 でも、最初から何でもできる必要はありません。 ■ こんな人と一緒に働きたい。 ・毎日同じことの繰り返しに飽きてきた ・新しいことに挑戦してみたい ・イベントや商品企画に興味がある ・人と関わる仕事が好き ・仲間と何かをやり遂げたい ・いろんな場所に行ってみたい ・自分のアイデアを形にしてみたい ・将来は自分で何かやってみたい 立派な志望動機は必要ありません。 「なんか面白そう」 最初は、そんな気持ちでも大歓迎です。

求めている人材 ＜ 長期キャリア形成のため35歳以下 ＞ ◆未経験からのチャレンジ歓迎 ◆学歴不問、第二新卒歓迎 ◆人と話すことが好きな方歓迎 ＼ 下記ワードで探している方も歓迎 ／ 営業、セールス、sales、不動産営業、 在宅営業、営業事務、ラウンダー、 フィールドセールス など ――――――――――― 意欲重視の採用です ――――――――――― 先輩たちの95％が未経験入社。 20代～30代前半中心の組織構成です。 こんな人にピッタリ！ 「未経験から高収入を目指したい」 「成果を正当に評価してほしい」 「プライベートもしっかり楽しみたい」 「面白い会社を一緒に創りたい」

求めている人材 ＜必須要件＞ デジタルマーケティングに関する実務経験2年程度 プロジェクトマネジメントの経験（スケジュール管理、タスク管理等） ECサイトの運営経験（商品管理、売上分析、マーケティング施策等） 外部制作会社や関係部門との調整・折衝経験 ＜歓迎要件＞ 医療・ヘルスケア・化粧品業界の知識・経験 市場調査やマーケティングリサーチの経験 事業戦略やマーケティング戦略の立案・実行経験 事業計画の立案・推進に関する経験 JavaScript、WebAPI、Cookieなど、「データ取得連携に活用される基礎技術」の理解

求める人材: 【募集要項】 35歳以下（長期勤務によるキャリア形成を図るため、例外事由3号のイ） ・学歴・経験不問 ・未経験、既卒、第二新卒歓迎 ・パソコンの基本操作ができる方 ・分からないことを素直に質問し、前向きに学べる方

求める人材: ・しゃべるのが好き、笑わせるのが得意 ・楽しく働きながらスキルアップしたい ・人と関わるのが好き、ノリがいいって言われる ・将来はリーダーや責任者になってみたい ・SNSが得意で、発信するのが好き ・明るくポジティブに仕事を楽しみたい ・20代で成長したい、チャンスをつかみたい

求めている人材 【応募資格】 ・学歴・年齢不問（就労可能な在留資格をお持ちの方） ・未経験・ブランクOK ・飲食／接客／販売などの経験がある方は優遇します 【こんな方を歓迎】 ・人と接すること、チームで働くことが好きな方 ・未経験から手に職をつけ、正社員として腰を据えて働きたい方 ・数字（客単価・回転率）を見ながら接客できるようになりたい方 ・昇給・賞与でしっかり稼ぎ、将来は店長・独立も目指したい方 ・北新地／西梅田エリアで長く働きたい方 【活かせる経験】 居酒屋／大衆酒場／ダイニングバー／和食／割烹／海鮮居酒屋／焼肉／焼鳥／寿司／レストラン／カフェ／バル／ホテル／ブライダル／小売／アパレル／ホールスタッフ／接客／サービス／フロア／販売／レジ／予約対応／飲食店ホール

求めている人材 ■未経験の方も歓迎します ▼応募の条件 ◆経験不問・未経験歓迎 （接客のアルバイト経験だけでもOK） ◆学歴不問 ◆第二新卒歓迎、ブランクのある方も歓迎 ▼こんな方をお待ちしています ◆接客を仕事の中心にしたい方 ◆宴会や大人数の対応に慣れたい方 ◆お客様の名前を覚えるのが得意な方 ◆異業種からの転職も歓迎します。 接客や販売、サービス業でのご経験は必ず活きます。 ▼先にお伝えしておきたいこと ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は事前にご相談します ◆給与はご経験と前職の年収を考慮して決定します