有名プロダクション提携のアイドルマネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マーケティング戦略企画、芸能マネージャー 芸能事務所さまとの提携決定に伴い、 アイドルマネージャーを募集いたします！ 経験やスキルの評価がどのように給与や キャリアへ結びつくのか、ステップを踏んで 丁寧に説明いたします。 ▼ 入社後のキャリア・給与ステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ STEP 1 ／ 入社直後〜（メンバー） ・月給25万円〜（年収300万〜324万円想定） ・まずはアーティストへの寄り添いや 現場サポートからスタート。 ・未経験の方も、先輩のサポートを 受けながら基礎業務を学べます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 入社2年目〜（リーダー） ・年収400万円想定（年収336万〜400万円） ・チームの取りまとめや、 業務支援・育成などのリーダー業務をお任せします。 ・成果や貢献度に応じて着実に 評価・昇給いたします。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 入社5年目〜（マネージャー・部署責任者） ・年収550万〜700万円想定 ・部署全体のマネジメントや収益性の向上を 担う重要なポジションへ昇格可能です。 ▼ 具体的にお任せする仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業活動やプロデュース業務は専任メンバーが 担当するため、あなたは アーティスト一人ひとりの心に 寄り添うサポートとマネジメントに 集中していただけます。 ・スケジュール管理 ・イベントのブッキング ・イベントのプランニング ・グッズ制作 ・戦略立案・実行 ・主催イベントの現場運営 …etc 【企画・出演イベントの例】 ・ライブイベント ・Zepp ・他アーティストとの対バンライブ ・年越しイベント ・動画配信や無観客ライブ …etc アーティストにとって一番の理解者となり、 チームの強化やマネタライズまで一緒に 伴走していただける方をお待ちしております！

求めている人材 【求めるスキル・経験】 ・アイドルや芸能等のマネジメント経験 ・チームリードやメンバー支援の経験 ・目標設定やKPI管理の経験 ・1on1や業務育成を行った経験 ・ライブや撮影等の現場運営経験 ・関係者を巻き込み業務を進めた経験 ・数値と現場から課題を整理できる方 ・アライアンス先へ柔軟に適応できる方 ・必要な意見を誠実に伝えられる方 ・現場やアイドル対応にも入れる方 ・PC作業や資料作成ができる方 ・LIV TRUST STANDARDに 共感できる方 【経験やスキルの給与評価について】 ご自身のこれまでのマネジメント実績や リード経験、現場運営スキルは 評価にしっかり反映されます。スキルや経験を 踏まえて初任給や役職が決定し、入社後も成果に 応じてリーダーや マネージャーへの昇格・給与アップを 目指せる環境です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給25万円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給25万円～（固定残業代含む） ※経験やスキルを十分に考慮した上で、 給与額および役職を決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に 関わらず25時間分を、 月3万8千円支給いたします。 ※上記を超える時間外労働分は追加で 支給いたします。 【昇給制度】 年2回（1on1や定例評価での 行動・業務貢献度に応じて決定） 【試用期間中】 月給25万円（残業代は別途全額支給） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 経験やスキルの広がり、任される役割に 応じて正当に評価し給与へ反映します。 ・メンバー 年収300万～年収324万 年収例①年収324万円／入社1年目 ・リーダー 年収336万～年収400万 年収例②年収400万円／入社2年目 役職：リーダー ・マネージャー（部署責任者） 年収550万～年収700万 年収例③年収650万円／入社5年目 役職：マネージャー ・ゼネラルマネージャー（事業責任者） 年収720万～年収1000万 年収例④年収950万円／入社7年目 役職：ゼネラルマネージャー

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 1カ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間 1日の勤務時間：8時間（休憩1時間） 【勤務時間例】 10：00～19：00／13：00～22：00 ☆出退勤時間はアーティストのスケジュールや、撮影・収録などにより調整

休日休暇 完全週休２日制 年間休日：120日 その他休暇：GW・夏季休暇/年末年始休暇/冬期休暇 計14日、慶弔休暇 有給休暇 ※入社から6カ月後に10日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■PC支給 ■役職手当 ■インセンティブあり ■資格取得手当あり ■服装自由（髪型・髪色自由） 【評価・給与還元について】 ご自身のこれまでの経験やスキル、 マネジメント実績などをしっかりと評価し、 給与額やスタート時の役職へ反映します。 ＜年2回の評価で昇給機会あり＞ 1on1や定例評価での行動・業務貢献度に基づき、 年2回の評価に応じて昇給します。 ＜年収・キャリアのイメージ＞ ・メンバー：年収300万〜324万円 ・リーダー：年収336万〜400万円 ・マネージャー：年収550万〜700万円 成果や役割に応じた昇給・昇格で、 スキルの向上が給与に直結する仕組みです。 【サポート体制】 ■OJT制度充実 実務を通じて先輩が丁寧に指導します。 副業・Wワークも可能です。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• ランチタイム
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 研修あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 深夜
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由