大阪市（大阪府）のdr 365の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■採用実務におけるマネジメント経験 ■普通自動車運転免許（全国出張・車移動が可能な方） 【歓迎】第一種衛生管理者 ●有給休暇の5日間以上取得率100％、平均取得日数10日以上 ●OJTのみならず階層別研修や社内講習会など人材育成に注力しています ●年末に高級和牛約4万円相当を全社員に贈呈！ ●社員とその配偶者の人間ドック費用を毎年会社が補助(対象年齢40歳から/5万5千円上限) ●財形貯蓄に5%の奨励金支給 ●DX推進で業務効率化に積極投資(iPadやクラウドシステム) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：衛生管理者

必要な経験・能力等 【必須】■役員専任、タクシー、バス、教習所教官等の運転業務経験 ■基本的なPC操作が可能な方 ■守秘義務を厳格に遵守できる方 【魅力・やりがい】 1921年創業、メーカー機能を併せ持つ化学品専門商社にて、経営トップの活動を支え、企業の成長を最前線で体感できる重要なポジションです。プロの運転スキルやホスピタリティを発揮し、経営陣が最高のパフォーマンスを出せるよう導くことに大きなやりがいを感じられます。安定した優良企業の充実した環境のもと、腰を据えて長期的な信頼関係を築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事総務における管理業務の経験（目安3年以上） ■社会保険、労務管理、採用等の幅広い知識 【歓迎】■社会保険労務士または衛生管理者の資格をお持ちの方 ■国公立大・SMART水準の学歴 【求める人物像】 ■物事に興味を持ち、課題解決に向けて積極的に取り組める方 ■周囲への思いやりや気遣いがあり、協調性を持って業務を進められる方 ■常に効率化を考えながら最後まで業務を完遂できる方 ★やりがい★培ってきた経験を活かし、管理職候補として経営に近い立場で組織改革に挑めます。年収最大1200万円の好待遇も魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社での総務・拠点管理・オフィス運営等の実務経験■営業所・支店・事業所等での管理/バックオフィス業務経験■複数の関係者と調整しながら業務を進めた経験 【選考基準】 ■状況を見ながら自律的に判断・行動できる方 ■細かな業務も抜け漏れなく正確に進められる方 ■必要な確認やリマインドを遠慮せず行える方 ■社内外の相手に合わせた適切なコミュニケーションができる方 ■イレギュラーな出来事にも落ち着いて対応できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】人事総務業務のご経験 【求める人物像】 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・ただ指示を待つだけでなく自分で考え柔軟な対応が可能な方 ・主体性があり何事にも向上心のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆事業会社における、人事部門のマネジメント経験（目安5年以上）◆企業の成長・拡大フェーズにおける人事制度構築、組織変革の主導経験◆プレイングマネージャーとして、自ら労務実務にも手を動かせる方 【歓迎】◆教育研修制度の設計/運用経験◆freeeをはじめとするHRテック/労務管理システムの導入/運用/最適化の経験 ◆タレントマネジメント/福利厚生/独自の社内人事制度の企画・導入経験◆成長企業、またはEC・リテール業界での人事実務経験 【求める人物像】◆固定概念にとらわれず柔軟な思考をお持ちの方◆ポジティブに物事に取り組むことができる方◆当社とともに「子ども服業界で日本一」を目指していただける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・人事評価・処遇制度改定、人事システム導入経験をお持ちの方 ・部下育成・業務管理を含むマネジメント経験をお持ちの方 《おすすめポイント》 ・得意な人事業務から担当いただき、現管理者の引継ぎで着実に領域を広げていただける環境です。将来的には全社人事の幅広い実務経験を身に付けていただけます◎ ・年休125日×実働7時間30分／フレックス・在宅勤務制度を整備 《採用背景》2027年4月の組織再編に向け、人事課を独立することとなりました。採用・教育・評価制度を牽引するマネージャー候補を募集しております！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人事(採用業務)に関わるご経験■採用業務での面接官のご経験 【求める人物像】■責任を感じる業務にやりがいを感じる方■ロジカルな思考力がありながら迅速に動ける方 ■向上心があり常に勉強熱心な方■人との折衝に興味を持てる方 【尚可】■人事労務の経験■1,000人以上の大手企業で人事業務をご経験の方 【ご入社後】現在主任の社員によるOJTによって当社管理部の業務を覚えていただく予定です。ゆくゆくは社内制度の整備や社内のルール決めといった中核業務にも携わっていただきたいと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■人事もしくは総務部門の実務経験 【歓迎】★将来的にリーダー職・マネジメント職へ挑戦したい方 ･積極的に業務を進められる推進力のある方 ・向上心がある方 ・給与計算や労務管理のご経験 【入社後】 OJTを中心とした教育体制となります。 今回、管理職候補としての採用になるので即戦力として活躍いただけることを期待します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事部門の業務経験（5年以上）■労務管理の業務経験 【歓迎】■事業会社における人事諸施策の企画立案・運用経験 ■採用業務・事業所管理など、人事総務の幅広い経験 【魅力】当社では、働き方改革に対するさまざまな取り組みを推進していますが、10年以上前のテレワーク導入から始まり、週休３日制やABWの導入、所定労働時間見直し、単身赴任解除等、昨今の働き方改革にあたる各種施策に早くから取り組んでまいりました。 最近では大手ビジネス誌やTV報道等で取り上げられる等、当社の働き方改革の取り組みは注目を集めております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■3年以上のコンサルティング実務経験をお持ちの方 ■医療・製薬業界に関心をお持ちの方。 【魅力】ケアネット社の10万人強のドクターパネルとマクロミル社の20万人強の疾患パネルという、国内最大規模の医療関連パネルを活用できる点が強みです。メディカルリサーチ領域で長い歴史を持つ安心の土壌の上で、新しい組織・事業の立ち上げを経験でき、特定の役割や業務範囲に閉じず自由な発想で顧客への価値提供を模索いただけます。医療という特異な領域のマーケティングに携わることで、市場価値を大きく高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】給与計算の実務経験(事業会社・アウトソーシング企業不問！) 【歓迎】労務を軸に採用・研修・制度等の人事経験がある方★給与計算の経験を活かし、グループ全体の人事企画やマネジメントへ挑戦できます！ 【人物像】・正確かつ期日通りの実務遂行ができ、周囲と円滑な連携が取れる方 ・効率化や業務改善に主体的に取り組める方 【仕事の魅力・やりがい】プライム上場グループ全社の労務を支える環境です。単なる作業にとどまらず、システム改修や法改正対応、ゆくゆくは採用・研修・人事制度の構築やマネジメントまで携われます。「専門性を深めつつ人事業務の幅を広げたい」方に最適なフィールドです！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】総務（商事法務）のご経験（目安3年以上。上場・非上場不問）【歓迎】■取締役会・株主総会の運営経験■何らかの社内規程の整備,改廃,運用等の経験 【求める人物像】ゼネラリストとして経験を深めたい方 【採用背景】当社はカンパニー制を採用しており、売上高1.5倍を目指す中期経営計画のもと、コンベヤ・環境エネルギー・ロボットSIの3カンパニーに加え、新たにグロースM&Aカンパニーを追加し、事業を急拡大中です。この成長に伴い、グループ全体のガバナンス強化が急務となり、増員募集します。将来的には、M&Aや子会社支援、取締役会等の重要会議体の運営など、経営に近い商事法務領域までキャリアを広げるチャンスがあります 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社における採用人事経験に加え、育成・研修、人事制度・評価、組織開発等、採用以外の人事領域にも携わった経験をお持ちの方。人事施策の企画から実行まで主体的に推進した経験を重視します◎ 【背景】2020年当時24名だった組織は現在約70名まで成長し、2030年には100名体制を目指しています。これまでは部門責任者やメンバー層の採用を進めてきましたが、今後必要となるのはリーダークラスを中心とした、より難易度の高い採用です。そこで今回、これまで人事コンサルタントが兼務してきたHR戦略室を専任で担い、グループ全体の採用を起点に、育成・評価まで人事領域を横断してリードいただける責任者を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・内部監査、内部統制、コンプライアンス関連業務経験・契約書チェックや法務関連業務の経験・経営層と各部門責任者との調整業務経験 【歓迎】・樹脂メーカー、化学メーカー、建材メーカーでの勤務経験 【求める人物像】 法務の高度な専門知識より、事業への深い理解と対人折衝力を重視します。業務経験や業界知見を活かし、会社全体の成長を支える要として活躍できるポジションです。相手の立場を尊重し、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ＜必須要件＞ ・教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験3年以上 ・教育に消極的な組織風土の中でも粘り強く推進できるリーダーシップ ・社内外関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力 ・社員の成長に寄与することへの強い意欲 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ＜歓迎＞・全社的な教育施策の企画・推進経験 ・データを活用した教育効果測定や ROI 分析の経験 ・ 採用戦略の立案や採用ブランディングに関与した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事企画または人事制度に関する実務経験3年以上（評価・昇格・報酬制度、人員計画、組織開発等）■ビジネスレベルの英語力（英語での会議参加、英文メール作成、海外拠点との折衝が可能な方） ■Excel、PowerPointを活用した資料作成能力■異文化環境でのコミュニケーション能力 ＜求める人物像＞ ■主体的に課題を発見し、組織に対する改善提案ができる方 ■グローバルに活躍できる人事のプロフェッショナルを目指したい方 ■関係各所と円滑な関係を構築し、協力しながら業務を進められる方 海外拠点と連携し、経営層に近いポジションでキャリアを築けるやりがいのある環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人事領域でのプレイングマネージャー経験■人事戦略の立案および実行経験■労務管理および採用・教育などの幅広い実務経験 ■経営陣と連携した意思決定・プロジェクト推進経験 【募集背景】グループの急成長が進む中、草創期を支えたメンバーの世代交代も始まっています。これを機に次の成長ステップとして、本部の一部移転と再構築を行います。創業の理念や士業(専門職)集団としての特殊性を尊重しつつ、会社のステージを引き上げていただけるリーダーを募集しております。まずは新生・人事部の最初のメンバーとして活躍いただき、実務を回しながらメンバーを採用し、リーダーを担っていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人向け既存顧客対応経験■データを用いた課題分析と提案経験■売上達成経験■マネジメント経験 【尚可】■CS組織での運用・仕組み化経験■テックタッチ施策の企画運用経験 【当社の強み】顧客の成功が自社の事業成長に直結する手応えを得られます。 【働き方について】年間休日125日、完全週休2日制、スーパーフレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です。 【求める人物像】既存顧客の収益改善に本気で向き合い、データ・テクノロジーを活用し効率的かつインパクトのある仕組みを作れる方を求めます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ＜必須要件＞ ・教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験3年以上 ・教育に消極的な組織風土の中でも粘り強く推進できるリーダーシップ ・社内外関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力 ・社員の成長に寄与することへの強い意欲 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ＜歓迎＞・全社的な教育施策の企画・推進経験 ・データを活用した教育効果測定や ROI 分析の経験 ・ 採用戦略の立案や採用ブランディングに関与した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業法務または法律事務所等での法務実務経験 【尚可】■マネジメント経験 ■弁護士有資格者 ■特定領域の専門性を活かし法務全般へ業務幅を広げたい意欲のある方 【求める人物像】専門領域から全体統括へ挑戦したい方、法律事務所から事業会社へ転身したい方も歓迎します。 【当社の強み】ヘルスケアOMOという独自事業で急成長中です。 【働き方】ワークライフインテグレーションを体現し、柔軟な働き方と事業成長へのダイレクトな貢献を両立できる裁量の大きな環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人材紹介営業の経験2年以上 【求める人物像】素直、思考体力がある、泥臭いことにも取り組める、自責で考えられる、内省力がある、欲望を感じる ▼キャリアパス ■HRBP・マネジメント 事業と連動した人事戦略の推進やチームマネジメントを担い、人事責任者を目指すキャリアです。 ■採用スペシャリスト 中途・新卒採用の母集団形成からクロージングまでを担い、採用のプロフェッショナルを目指すキャリアで す。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】労務としての就業経験 【歓迎】■給与計算・社会保険等に関する業務経験 ■衛生管理者（第一種・第二種） 【労務課長からのメッセージ】 労務の仕事は、法律や制度の知識が必要なこともありますが、何よりも「人」への思いやりが欠かせません。社員一人ひとりの声に耳を傾け、それぞれの状況に寄り添いながら、会社の成長と社員の幸せを両立させていく。すぐに全てをこなせなくても大丈夫です。私たちがしっかりサポートしますので安心してご応募ください！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】株主総会関連or法務業務経験をお持ちの方 【求める人物像】円滑なコミュニケーションが可能な方 【当社の働き方】 ■平均残業時間は約10時間/月 ■基本的に無理な転勤はなく、安定して勤務することができます。 ■産休育休実績有。長期的に働けます。 ■全社の平均有給消化率は50％ですが、さらに働きやすい環境を整えるた め、有給消化も積極的に推進しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■給与計算(500名以上)の経験■マネジメント5年以上(規模は5名以上)■事業労務の経験【尚可】■上場企業または多拠点展開企業での就業経験 ■事業会社における制度改定・業務改善の経験 【採用背景】設立約30年でグループ全体1000名規模へと急拡大を遂げ、2025年12月に東証プライム上場さらなる成長に向けて上場企業にふさわしい人事労務体制の強化が急務です。まずは労務実務も担当いただきますが、制度改定や業務改善なども積極的にお任せできる方を求めています。現在は労務課長をCHROが兼任しているため、後任となる課長ポジションをお迎えし、労務部門を盤石にするための増員採用を行います。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■普通自動車免許■運行管理業務の経験 【歓迎】運行管理者資格（旅客） 【魅力】 ■自動点呼など最新技術を取り入れた営業所で、新しい運行管理のあり方を実務で経験できます ■テクノロジーを活用したオペレーション改善に実務レベルで関われます ■経験・スキルによっては、営業所長候補としての採用も可能です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 運行管理者

必要な経験・能力等 【必須】財務実務の経験（資金繰り・銀行交渉等）、または経理部門でのマネジメント経験 ★数字を分析し、経営層へ戦略的な提案ができる方を歓迎します。 【人物像】「管理」に留まらず、事業を成長させるための「投資」の視点を持てる方。 【やりがい】本部だけでなく、独立支援先の各社経営を財務面から支える「コンサルティング」的な側面もあります。 【魅力】役員直下で新規事業の基盤を作る重要ポストです。個人の成果が組織の成長に直結する手応えを感じられます。裁量権も大きく、将来的には管理職としての活躍を期待します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】キャリア採用の経験があり、理系または技術職採用実績があること 【歓迎する経験】SNSやWebマーケティングを用いた採用経験 【魅力】■人基軸経営を掲げる当社で、採用戦略の企画から実行まで一貫して担当が可能■将来の管理職候補として、自ら考え提案し、時には社長まで直接提案できるダイナミックな仕事に挑戦■2026年度より新中長期経営計画がスタートし、スピード感をもって戦略を立て動かしていく部門として期待■研修、人事異動、福利厚生等採用以外の企画系業務にも携わることが可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■何かしらのITシステムにおけるカスタマーサクセス/カスタマーサポート経験 ■システム導入支援（コンサル）経験 【魅力】 ■新規事業の立ち上げ期に携わるため、自らの手でサービスを成長させる圧倒的なやりがいを実感できます。 ■社会的意義の大きい医療・介護業界の課題解決に貢献したい方や、将来的にコンサルタントとしての専門性を磨きたい方に最適です。活気ある環境で、仲間と共に成長していける職場です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会保険手続き経験（目安5年以上）・給与計算経験 【歓迎】■助成金申請の担当経験 ■社労士事務所勤務経験者 【求める人物像】■法改正等の最新情報を自分でキャッチアップできる方 ■労務知識を活かし、安定運用だけでなく制度や仕組みづくりに前向きに挑戦したい方を歓迎します。 【当社について】■社員は60%以上が外国籍。30ヶ国の社員が活躍中。創業以来連続増収、注目のベンチャー企業としてメディアにも掲載。 【休暇について】多国籍な社員で構成されるため、有給を多めに付与。有給消化率も80％以上です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■経理実務経験（年数不問）■マネジメント経験（リーダー・主任クラス以上） 【歓迎】■ベンチャーでの就業経験■新規事業に携わった経験 ◎業界未経験歓迎！経理スキルをベースに、より「経営」に近い立場で組織を動かしたい方を求めています。 【本ポジションの魅力】 役員直下で新規事業の基盤を作る重要ポストです。個人の成果が組織の成長に直結する手応えを感じられます。裁量権も大きく、将来的にCFOや事業責任者を目指す方にも最適。 キャリアアップしたい方にはピッタリの環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】 ■銀行での財務・経理・審査・管理部門などでの管理職経験がある方 ■財務諸表の解読・分析能力（貸借対照表・キャッシュフロー分析含む） 【ポジションの魅力・特徴】 経営直下のポジション：管理本部長の直属部下となるため、経営層に近い視座でスピード感を持って意思決定に関わることができます。 裁量の大きさ： 既存のやり方に捉われず、組織の成長に合わせたバックオフィス全体の仕組みづくり・組織開発をリードしていただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】いずれも満たす方 ■人事・総務の業務経験5年以上 ■マネジメント経験5年以上 【歓迎】建設業界での就業経験 ★組織課題を主体的に見つけ出し、改善まで導ける方を求めています。 多岐にわたる管理部門の実務経験を、組織の基盤強化へと昇華させていただける環境です。専門特化した各部門のスタッフと連携を図り、部門横断的な視点で課題解決を主導することを期待しています。これまでのキャリアで培った知見を存分に発揮し、経営陣のパートナーとして組織変革に携わりたい方、裁量権を持ってバックオフィスの最適化を追求したい方に最適なポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】※社会人経験目安:～13年程度まで■メーカーでの人事採用経験（2年以上） 【当社について】糖尿病測定分野で国内NO1の医療機器・試薬メーカー。試薬・機械共に製造するメーカーは国内に少なく、一度機器が納品されると試薬が消耗品として消費されるため高い利益率を誇り安定した事業運営を行っています。国内TOPクラス製品を有する今もなお成長意欲や主体性を歓迎する風土があり、顧客ニーズを最優先にと開発ゴーサインがでるなど、チャンスにあふれ、かつ開発のスピード感もある環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社や社労士事務所等での労務実務経験（目安：3年以上）【歓迎】労務システムやAIを活用した業務改善、または部門横断プロジェクトの推進経験 【求める人物像】■机上の正論だけで判断せず、現場へ足を運び、一次情報から本質的な問題や課題を捉えられる方■過去の慣習にとらわれず、未来のあるべき姿から考え、自ら課題を見つけて周囲を巻き込みながら変化を起こせる方 【完全ガイド】YRK＆を知るための、最初の1本。ー 現場を動かす本物の事業推進力ー https://note.com/yrkand/n/n0ce45028dd61?sub_rt=share_sb 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社における10名以上（目安）の組織マネジメント経験。また、営業組織の立て直し、既存事業の改善、新規事業の0→1など、事業成果を明確に改善した実績をお持ちの方を求めます。 【歓迎】事業責任者・支社長・エリア統括等の経験、PL責任を持った経験、20～50名規模の組織マネジメント、関西市場での拠点運営経験。不動産業界経験は不問。 【募集背景】大阪支社を自立した経営拠点へと進化させ、既存部門の連携強化と新規事業創出を進めるための支社長候補募集です。 【志向】「管理」ではなく、自ら現場に入り人・仕組み・数字を変革できる方。大阪支社の成果にコミットできる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■顧客折衝経験3年程度(対象：法人/業界・職種不問) ★法人営業などで高い実績をお持ちの方は、医療業界未経験でも歓迎します。【歓迎】■訪問診療・医療・介護業界での営業経験者 【働き方】代表が自身一人で始められた事業であり、大変さを実感したからこそ従業員が無理なく継続して働くことができる環境整備に注力。【魅力】■在宅医療は医療が必要な状態になっても、住み慣れた環境で生活しながら療養することで患者のQOLの向上を目的としています。■政府が推進している分野で在宅医療のニーズは右肩上がりに増加。当院も2026年4月には関西初となる大阪に3院同時開院いたしました！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】事業会社・コンサルでの経営・事業企画等の実務経験、数字の整理・分析経験、会議体等のファシリテーション経験、課題を見極め動ける主体性 【歓迎】独立系・事業再生コンサル、PE投資先での経験 【歓迎要件続き】チームを率いたマネジメント経験 ＜求める人物像＞・情報が不十分な状況でも自ら整理し、周囲を巻き込み推進できる方 ・指示待ちではなく自ら課題を発見し提案・実行できる方 ・部門長同士の橋渡しを粘り強く行える方 ※裁量が大きく、自らの手で仕組みを作り上げるやりがいがあります。PEファンドの知見を吸収しながら組織変革をリードできます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での新卒採用業務経験 ■説明会等イベントの企画、運用 【尚可】i-webなどのシステム操作経験 ★本ポジションの魅力★ 当社の長期経営計画「VISION2033」にて、「人事戦略」を方針として掲げおり、その実現に向け、既存の新卒採用業務の実行だけでなく「新規企画・策定」を一緒にやっていただきます。難易度は高いですが、主体性を発揮して頂く機会が多く、やりがい・面白さを感じて頂けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事（中途採用）の実務経験が5年以上ある方 ※一連の業務経験がある/経験量を重視いたします。 ■マネジメント経験がある方 【働きやすさ】 基本土日祝はお休み・残業は月10時間程度・有給取得率8割以上・転勤無しでワークライフバランスが整っています。 【中途入社でも馴染みやすい！】 社内は風通しがよく、社長とも距離が近いです。約9割が中途入社である為ハンディは全くありません。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■外食企業での豊富な実務経験をお持ちの方 ■社員100名以上企業で部長・エリアマネージャーの両経験 ■100席以上月商2000万円以上の店舗管理経験 【魅力】■オクトーバーフェスト公式ビール2種類を独占輸入契約しており、プレミアムなビールを扱える環境 ■年1回の社員研修として実績者をドイツ・ミュンヘンのオクトーバーフェストに派遣 ■自社醸造所を建設中で新規事業も展開する成長フェーズ ■裁量が大きく、結果を出せば自由度高く業務を進められる環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】財務実務の経験（資金繰り・銀行交渉等）、または経理部門でのマネジメント経験 ★数字を分析し、経営層へ戦略的な提案ができる方を歓迎します。 【魅力】役員直下で新規事業の基盤を作る重要ポストです。個人の成果が組織の成長に直結する手応えを感じられます。裁量権も大きく、将来的には管理職としての活躍を期待します。 【やりがい】本部だけでなく、独立支援先の各社経営を財務面から支える「コンサルティング」的な側面もあります。 各VC（ボランタリーチェーン）加盟企業をはじめ、グループ全体の財務基盤を構築する重要ポストです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】成長過程の組織における経営企画・事業企画、またはコンサルティングファームでの戦略策定支援のご経験 ※営業組織×ベンチャーで勢いある当社で、創業オーナー3名を中心にボードメンバーの一角としてエキサイティングな成長フェーズを味わえます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造業で経理・会計・経営企画などに従事されたご経験(5年以上) 【歓迎】■内部監査もしくは内部統制のご経験 ■会社法など法律の基礎知識 【将来的なキャリアパス】コーポレート職として総務、法務・知的財産、経営戦略のほか、国内外子会社や事業部の管理部門などでも活躍できるフィールドがあり、マネジメントやプロフェッショナルを目指すなど、多様なキャリアパスがあります。実務を通じて会社法やコーポレートガバナンスに関する知識の習得が可能。取締役会等、経営意思決定の会議体に立ち会う経験を積むことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■事業会社での国内M&A実務経験（目安：5年以上） ■M&A案件の一連のプロセス（案件発掘、デューデリジェンス、契約交渉、PMI等）の実務経験 【歓迎】○会計・税務・法務の基礎知識、公認会計士、USCPA、税理士等の有資格者 【当社について】パソコン周辺機器や生活家電、医療、IoT、オフィスサプライなど複数領域で事業を拡大中。M&Aを成長のエンジンとしてG会社の拡大や新規事業領域の開拓を通じて「PC周辺機器メーカー」から「IT・ライフスタイル総合企業」への変革を進めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での法務業務の経験 ■他部署とのコミュニケーションが問題なく取れる方 【歓迎】■法務に加えて総務関連の業務経験がある方 【働き方】プライベートと仕事の両立という考え方を尊重しており、メリハリのある働きやすい環境を整えています。腰を据えて長く働ける環境ですのでご安心ください。【社長の想い】社員とその家族の健康が最も大切であり、心身が健康であってこそ幸福で豊かな生活を送ることが可能。健康でいきいきと働くことを通して、豊かな社会づくりに貢献していただきたいと考えるため、健康第一を実践できる職場づくりに努めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】金融機関やファンド、事業会社でのM&A・投資実務経験、または経営コンサルティング、財務分析等の経験 【歓迎】公認会計士や税理士、中小企業診断士、MBA等の有資格者 【採用背景/魅力】 ■現在、コンベヤ・環境エネルギー・ロボットSIの3事業を柱に、売上高1.5倍を目指す中期経営計画を推進しています。既存事業の成長に加え、技術補完や販路拡大を目的とした戦略的M&Aを最重要施策と位置づけ、専門組織を強化します。 ■経営陣に近い立場で成長戦略の立案・実行に関与し、自らの意思決定が会社の飛躍に直結する確かな手応えを実感できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業経験 【活用できるあなたのスキル】リード獲得力がある方、飲食企業のコミュニティに入り込んでいける方 ★飲食/酒屋出身・SaaS出身の方が活躍しています！ 【事業の魅力】 ◆外食企業のコンサルティング担当者となるため、経営者の方と直接接点を取ることが多くなります。◆とりわけHR領域は事業の根幹となる『人』を扱う分野であり、当領域からの支援が企業の成長、事業の成否を左右します。この領域にクライアントの経営層とともに伴走し、企業の成功に導く重要なポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■カスタマーサクセスとしての実務経験（2年以上目安） ■数値・データを用いた課題特定～改善施策提案・実行経験 ■営業・プロダクト・現場部門と連携しながら改善を進めた経験 【歓迎】SaaSやBtoB向けサービスのCS経験、SVやリーダーとしてのマネジメント経験 当社のCSは、ただのサポート窓口ではなく「プロジェクトの司令塔」です。 クライアントの経営層と直接やり取りし、コールセンターを動かしながらデータに基づき施策を改善していくため、数値分析力や他部門を巻き込む連携経験が必須となります。本質的なコンサルティング力を磨きたい方に最適な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■人材関連の業務経験(求人媒体の営業、人材紹介会社のRA、人事など) ■無形商材の法人営業経験 【魅力】■単なるDXに留まらず、データに基づき経営・組織の上流課題を解決する「意思決定支援」が可能です■エンタープライズ企業かつ人事関連の幅広い課題解決の経験を積むことができ、「本質的コンサル」ができる点が魅力 ■人事や経営層と対等に渡り合い5年後、10年後の企業の未来を見据えて組織を変革する経験は、スキルアップだけではなく、日々やりがいの感じられる仕事です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須】 ■人材マネジメント（採用・人材開発・評価・組織開発）の実務経験者 ■人的資本経営や戦略人事のご経験もしくは関心が高い方 ■人事領域の社外・社内コンサルタント経験を有している方 【歓迎】 ■マネジメントのご経験をお持ちの方 ■適切な課題設定を行い、解決のためのアクションを取れる方 ■SNSなどを適切に利用しているご経験、Z世代とのコミュニケーションを積極的にとろうとされる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【求める人物像】 拡大フェーズのベンチャー企業にジョインし、将来的には役員として事業を牽引するポジションで活躍したい方。 【求人の魅力】 今後3年で売上・組織倍増を目指すベンチャーのコアメンバーとして、会社の命運を握る事業拡大にコミットいただきます。経営に関わる経験がなくとも、3年で役員・経営幹部となり経営に参画いただけるよう育成していきます。成長意欲がある方には、自身の市場価値を最高峰まで高められる究極の環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用経験3年以上 【歓迎】CHROやマネジメント経験、採用コンサルや求人広告営業経験、成長企業での人事経験、SNS等を駆使した採用広報の知見、エージェントや外部パートナーとの折衝経験 ★データに基づく戦略設計やKPI管理が得意な方、自ら手を動かせる方を歓迎します！ 【こんな方にオススメ】 前年比300%超で成長するフェーズのため、変化を楽しみ自ら考え周囲を巻き込める方を求めています。レバレジーズ様、DYM様、ネオキャリア様など、採用に強い企業での採用担当経験者は面接確約！圧倒的な成長環境で、実績を作り市場価値を高めたい方に最適なポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■Webアプリケーションまたは業務システムの開発実務経験（目安２年以上） ■いずれかの言語・フレームワークを用いた開発経験 ■要件を理解し、設計～実装まで自走して進めた経験 ■チームや関係部署と連携しながら、開発を進めた経験 ※「立ち上げ経験」や「SaaS開発経験」は必須ではありません。 【歓迎】自社プロダクト／SaaSの開発・運用経験 ■新規機能開発や0→1フェーズに関わった経験 ■技術選定・アーキテクチャ設計に携わった経験 ■社内向け業務システムの設計・改善経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】法務担当として実務3年以上 もしくは、メーカー特許の実務3年以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■何らかのシステムの導入支援、または運用保守、コンサルティングの経験が満2年以上ある方 ■事業会社において、システム導入やDX推進、AI活用に関するプロジェクト推進経験をお持ちの方 【魅力】お客様に寄り添った課題解決提案ができるポジションです。そのため、数値的なノルマも無く、お客様の満足度を上げるのがMISSIONとなってます。 【未経験者でも活躍できる理由】ノーコードで支援が可能なため、業界・職種未経験者も携わりやすく、 早期的に上流工程（PM等）へのステップアップが可能です。※未経験入社1年前後でPMを任せられた事例が複数ございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかの経験（2~3年以上） ・無形商材の課題解決型営業経験 ・人事経験（新卒/中途）または組織人事コンサル経験 【採用背景】急成長中の採用サービス「OpenWorkリクルーティング」関西拠点の拡大に伴う増員募集です。大手メーカーをはじめ優良企業が多い関西エリアはポテンシャルが高く、設立2期目で組織は6名へ拡大、成長率約200％と確実な成果を上げています。更なる契約数の増加と関西マーケットの開拓を加速させ、当社のミッション実現に貢献してくれる新たな仲間を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・事業会社での人事実務経験5年以上・人事等のマネジメント経験 ・以下2領域以上の実務経験 （評価制度運用/新卒中途採用/研修オンボーディング設計/労務対応） 【尚可】・100名規模での責任者経験 【歓迎】・100名規模組織での人事責任者経験 ・組織拡大フェーズでの実務経験 ・労務トラブル対応や業務効率化の経験 ※制度をゼロから設計した経験は一切不問です。運用を回し切り、得られた事実から改善を提起できる高い実行力を重視いたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】飲食業界経験、組織マネジメント経験【歓迎】■記念日等のイベントを、相手の笑顔を想像しながらワクワク考えられる方■よく休み、よく稼ぎ、よく働くといった、業界の常識を変える挑戦がしたい方 【魅力】■対応マニュアルはありますが正解はないため「どうすれば目の前のお客様にとってより良い時間になるか」を考え続けることを大事にしています。■日々の朝礼などでの共有、振り返りを通じて「その時、何を考え、どう行動したのか」を思考し続けられるため、なんとなくではなく、型として磨ける風土です。■評価は、売上ではなく「どうすればお客様にとってより良い時間になるか」の体現度合を重視しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■財務諸表などの数値データに抵抗がない方■営業のご経験 【求める人物像】■論理的に物事を考えられる方■経営や新規事業への興味・関心がある方 ＼おすすめポイント4選！／ 【1】新規事業立ち上げポジション！経営者目線で働けます！ 【2】10年連続売上120%の超成長企業！業績好調の安定基盤で働けます。 【3】転職口コミサイトでも高評価！「人」を大事にする会社です！ 【4】評価制度充実！頑張った分だけ必ず評価いたします！ ⇒お人柄採用です！気になった方は【応募ボタン】をプッシュ！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれか必須】●経営企画,事業企画,新規事業開発,子会社管理等のご経験 ●メーカーで売上拡大,収益改善,業務改善,生産性向上等の推進のご経験 ●コンサル,FAS,金融機関等で企業分析,M&A支援,経営支援等の経験 【採用背景/魅力】■現在、コンベヤ・環境エネルギー・ロボットSIの3事業を柱に、売上高1.5倍を目指す中期経営計画を推進しています。既存事業の成長に加え、技術補完や販路拡大を目的とした戦略的M&Aを最重要施策と位置づけ、専門組織を強化します。 ■経営陣に近い立場で成長戦略の立案・実行に関与し、自らの意思決定が会社の飛躍に直結する確かな手応えを実感できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：MBA 中小企業診断士

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■無形商材でのご経験（特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し）■新卒採用もしくは中途採用のご経験■営業のご経験がある方（2年以上） 【キャリアについて】まずは、中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは中途採用責任者として、中途採用全体の管理をお任せすることになります。そのためには、irodasで活躍する社員がどんな思考性・行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署のマネージャー以上との連携を進んで行うなど、中途採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要がございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験 ■人材紹介事業でのマネジメント経験 ■新規事業の立ち上げに携わった経験 【歓迎】 ■事業計画の策定やPL管理 ■事業全体のKPI設計と進捗管理 ■リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ■経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■無形の法人営業経験 ■製造業での生産管理業務のご経験 ■システム・ソフトウェアのPM・コンサルティング・CS経験 ■システム・ソフトウェアの法人営業経験 【魅力】◇ただシステムを導入するのではなく、業務改善から携わり本質的な改善に関わることが可能 ◇製造業の業務・DXにおける圧倒的に解像度の高い知見を得ることが可能 (製造業DXコンサルタントとして独立できるレベル) ◇スタートアップの急拡大フェーズから参画し、組織づくりや仕組づくりに携われる◇リモート/フレックスを活用した柔軟性の高い働き方が可能 ◇リーダー/マネージャー陣も含めたSO制度もあり！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・上場企業での法務・総務・ガバナンス等、管理部門における実務経験 ・株主総会や取締役会運営のご経験 【歓迎】 ・IT・Web・通信・インターネット業界での管理部門経験 ・チームマネジメント経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材紹介業（CA/RA）の実務経験3年以上 ■2名以上のマネジメント経験1年以上 【人物】■目標達成意欲の高い方、チームワークを大切にできる方 【社会課題を解決できる事業】市場規模25兆円の物流業界には「ドライバー不足」や「非効率な業務」等多くの課題が存在。今やインフラとも言える物流業界の課題にフォーカスをし、デジタル化を推し進めています。 【社会起業家集団の一員として優秀な仲間と切磋琢磨できる環境】 起業経験者、大手企業、ベンチャー全社MVP、など幅広いバックグランドを持つユニークなメンバーが集まっており。フラットかつ熱狂的な組織。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】弁護士、または企業法務の実務経験(3年以上)／マネジメント・育成経験／法務相談・リスクマネジメントの経験 【歓迎】不動産・金融業界特有の知識(宅建業法等)を主体的に学び吸収できる方 【歓迎要件続き】法務教育、研修企画や社内リテラシー向上の取り組みを企画・実行した経験／弁護士・弁理士資格保有者／事実を構造化し課題を解決できる力 【求める人物像】守りの法務にとどまらず、能動的に事業を推進する意欲を持つ方。経営・事業視点を持ち、全体最適の観点から判断できる方。若手の育成に責任を持ち、未整備な環境でも柔軟に適応し、前向きに課題解決に取り組めるリーダーを歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：弁護士

必要な経験・能力等 【必須】■アパレルやジュエリーなどの店舗スタッフ経験をお持ちの方 【魅力】■世界的なデザイナーYOON氏とVERBAL氏が手掛ける最先端のクリエイションを、いち早く手に取れる環境です。■「自分の感性」を活かした接客を重視。画一的なマニュアルではなく、お客様一人ひとりに合わせた自由度の高い提案が可能です。■ファッション・アパレル好きの仲間が集まっており、互いに刺激し合いながら成長できる活気あるチームです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：