長野県、経営・事業企画・人事・事務、社食・まかない・食事補助ありの転職・求人情報

応募条件 販売促進・マーケティング業務に関わった経験がある方 学歴 不問

応募条件 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事制度企画の実務経験（目安5年以上） ・教育研修の実務経験（目安5年以上） ・人材採用の実務経験（目安5年以上） 【優遇要件】 ・製造業での人事経験 ・人的資本開示やタレントマネジメントシステムの導入・運用の経験 ・人事施策提案、経営層との折衝経験 学歴 高校

応募条件 管理部門または事業企画の経験がある方 学歴 不問

応募条件 以下、いずれも必要 ・衛生管理者免許をお持ちの方 ・メーカー企業で安全衛生に関する業務経験をお持ちの方 学歴 専門学校

応募条件 ・英語スキル（ビジネスコミュニケーションレベル） ・製品や部品販売、物流オペレーション経験 ・予算管理やシステム管理等の経験者 ・部品在庫管理 【優遇要件】 ・マネージングの経験者 学歴 大学

応募条件 給与・勤怠業務、社会保険業務の経験があり、かつ以下2点に該当する方 業務範囲を広げ、効率性・生産性を高めようとする意欲のある方 当社事業・製品に興味がある、好きで、周囲のメンバーと協働する能力に長けている方 学歴 高等専門学校

応募条件 バイヤー業務に関わった経験がある方 学歴 不問

応募条件 ・製品や部品販売、物流オペレーション経験 ・予算管理やシステム管理等の経験者 【優遇要件】 ・マネージングの経験者 学歴 大学

応募条件 ・特許関連業務の実務経験を有する方 ・特許関連業務に興味・熱意を持つ方 【優遇要件】 ・知的財産管理技能士３級 ・普通自動車運転免許 学歴 高校

応募条件 製造業における採用・教育研修のご経験 学歴 高等専門学校

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。事業のさらなる発展に協力いただける新メンバーを募集しています。社内は一人一人の考えを尊重する環境。ものづくりの企業は品質保持の観点から「マニュアル人間」になりがちですが、変化する時代と顧客ニーズには「柔軟な発想」あるいは「独創的な対応力」が必要不可欠と考えています。業界経験やばねの知識は必要ありません。働きやすい環境をご用意してお迎えいたします。 ◆必須条件： ・基本的な接遇マナーとPCスキル（Word/Excelの基本的な操作） ◆こんな方は歓迎： ・労務管理や給与処理の実務経験ある方（同じ製造業でのご経験であれば尚歓迎） ・固定の業務にとらわれず、柔軟にどんなことにも挑戦できる意欲のある方 ・フットワークが軽く、前向きな考え方で、社内外の方ともコミュニケーションが取れる方 ■国内外でトップクラスのシェア率を獲得 1954年創業。カメラ用ばねの生産からスタートし、その後、電子機器や自動車部品や医療機器など、様々な分野の精密ばねを製造してきました。精密ばねは国内外でトップクラスのシェア率を獲得しています。ばね業界においてはいち早く、自動加工機の開発に成功。コスト削減、稼働率向上、24時間無人連続加工の実現、顧客ニーズに応えやすい体制を整えています。半導体・文具・電子部品など他業種に市場を拡げ、業績の安定を図っていることも強みです。 ■諏訪から世界に向けた事業も展開中 海外（中国、マレーシア）にも拠点を構えており、海外のお客様の近くで量産体制を整えています。本社（日本）でも直接、海外のお客様と取引するなど中小企業ながらもグローバルな環境です。 ■工場1Fにカフェも併設・運営しています 「MIKURO CAFE（ミクロカフェ）」と名付け、地域に開かれたカフェを運営しています。カフェ以外は会社としての製造工場ですが、カフェはどなたでもご利用OK。オリジナルのコラボコーヒーなどもメニューに加えながら、地域の方々に心地よい時間を楽しめるようなくつろぎの空間を提供しています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

応募条件 以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ・事業または組織統合、組織再編、事業再生に関する実務経験 ・経営企画、事業企画、事業管理業務の経験 ・製造業における新規事業企画、事業立上げ経験 ・渉外業務または経営コンサルティング経験 ・行政機関またはそれに準ずる業務経験 加えて ・管理会計の知識 ・高いコミュニケーション能力（社内外利害関係者との協調的なコミュニケーション力） ・リーダーシップ（チームプレーおよび組織活動において、置かれた立場から、全体のパフォーマンスアップに貢献できる能力）（速度＋品質） ・ビジネス資料および文書作成能力 ・英語力（TOEIC650点相当以上） 【必要資格】 必要業務経験に記載の通り 【優遇要件】 ・MA、PMIに関する実務経験 ・経営戦略、事業戦略の立案経験 ・MBAレベルの経営、会計、ファイナンス知識 ・組織横断プロジェクトのリーダー経験 ・製造業での実務経験 ・計数管理、収益試算、事業計画策定経験 ・経営または会計関連資格 ・法務、コンプライアンス関連知識 ・海外駐在などグローバルビジネス経験 ・ラインマネジメント経験 ・部下育成経験 学歴 大学

資格 20代~50代男性スタッフ活躍 高校卒 資格不要 実務経験必須 ＜必須＞ 生産管理のご経験 PC基本操作（Word・Excel・PowerPoint） ＜あれば尚可＞ 管理職のご経験

資格 雇用形態：正社員（定年制あり／60歳） 定年後は再雇用制度があります 年齢の条件と理由：（定年制あり／60歳）

応募条件 ・第一種衛生管理者資格 ・製造業での衛生管理者業務経験 ・PC操作、メール、エクセル、ワード、パワーポイント等 【必要資格】 必要業務経験に記載の通り 【優遇要件】 ・衛生工学衛生管理者資格 ・ITスキル（Webサイト（ポータルサイト）構築・運用） 学歴 高校

応募条件 生産技術・製造技術・保全等、技術系の業務経験5年以上 【必要資格】 必要業務経験に記載の通り 学歴 高校

応募条件 ・3年以上の企業・特許事務所等における知財技術の実務経験のある方。 ・機械、構造又は電気系の出願調査、該当調査の経験がある方。 【優遇要件】 ・弁理士資格または、知的財産管理技能検定１級を持っている方。 ・油圧・電気関連の技術に詳しい方。 学歴 高等専門学校

応募条件 ・ソフトウェア開発またはテストの実務経験（2年以上) ・チームでのコミュニケーション能力 【優遇要件】 ・産業用サーボシステムの一般知識 ・自動テストツールの利用経験（Test right、Appium等） ・プログラミング知識（Ruby、Python、Java、JavaScript等） ・バージョン管理ツール(Git等)の使用経験 ・ISTQB(JSTQB)等のテスト資格保有 ・パフォーマンステストやセキュリティテストの経験 学歴 高校

応募条件 機械・電気・制御いずれかの技術分野での実務経験、または法規・規格対応やリスクアセスメント経験を有する方。 【優遇要件】 CEやISO規格の対応経験、試験方法立案経験、技術文書作成能力、部門間調整力を備え主体的に課題へ取り組める方。 学歴 大学

応募条件 ・英語力（TOEIC500点以上） タイ工場に工場毎の原価管理担当者がおり、日常のコミュニケーションが必要であるため。 ・会計、原価についての知識 ただし、経理業務の経験が無くても、OJT等でスキル習得は可能。 【必要資格】 必要業務経験に記載の通り 【優遇要件】 ・英語力（TOEIC 700点以上） ・IT機器向けモーター（HDD、PC等）の技術業務経験 学歴 大学

応募条件 ・事業会社における総務・労務経験（目安3年以上） 【求める人物像】 ・誠実であり正確な業務遂行を行う事のできる方 ・社内外でのコミュニケーションが円滑に取れる方 【必要資格】 普通自動車運転免許 【優遇要件】 ・事業会社における採用業務、入社手続、教育に関する業務経験者 学歴 高等専門学校

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須経験：（下記のいずれか） ・英語スキル（目安：ビジネスコミュニケーションレベル） ・製品や部品販売および物流オペレーションの実務経験 ・予算管理やシステム管理などの実務経験 ・部品在庫管理の実務経験 ■人的資本への積極投資 賃上げや社員の増員など人的資本への投資を積極的に行っています（2026年2月期から3年間で約100億円以上の投下予定）。増員によって職場が余裕を持った体制となり、産休・育休・有給休暇の取得が進むと考え、社員のワークライフバランスの充実や能力を高めるための時間を生み出すことにもつながると考えます。近年では若手社員の声を取り入れ、上田市に新入社員向けのマンション型社員寮も建設。社員の暮らしやすい環境づくりも進めています。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。近年では生産能力を増強。2022年に米国工場を開設。2023年には小県郡青木村の青木工場の稼働も開始。建機の足回りのゴム製品やエンジンオイルといった、消耗品のアフターパーツの供給体制の拡大も図ります。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学、短大、専門

応募条件 ・3年以上、同一分野の製品開発に携わった経験をお持ちの方（機械/電気/制御系ソフト等不問） 【求める人物像】 ・課題に対して、解決に向けた取り組みを自ら行うことに喜びを感じられる方（教科書が無い製品へのアプローチ） ・部員の取りまとめや他部署とのやり取りができるコミュニケーション力がある方 【優遇要件】 ・3D-CADの経験 ・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方 ※宇宙産業やヒューマノイドロボット業界の取引は欧米が多く、顧客とのコミュニケーションに英語を活用する機会が今後増えていく見込みです。 学歴 高校

求める人物像 部門・体制強化の為の採用。経営企画（WEBマーケティング・営業、新卒採用・人事）に関する人材が不足しております。今後は旅館業にとらわれず、課題解決型の様々な事業を目指し、多角化事業展開を目指していくこともあり、一緒に事業を築き上げてくれる方を求めています。 ◆必須条件：下記のいずれか ・宿泊業のWEB集客に携わった実務経験 ・ECサイトの集客や運用の実務経験 ◆補足： ・全員参加型の組織ですので、欲しいのはスキルだけではありません。 ・新しいことに、そして苦しい時も、共に歩んでいける仲間を求めています。 ・お客様も自分たちも幸せになる。そんな未来像の実現を目指して、一緒に歩んで行きましょう。 ■観光に関連した多角化展開を推し進める 強みは「笑顔」と「新しい価値の創造」をモットーにしているところです。特に、近年では自社にしかない商品・サービスの開発に努めてきました。全国初のルーフトップバー、部屋食サウナ付き露天風呂付き客室、クラフトビールやチョコレートのプライベートブランドの製造販売…など。それは経営戦略に「事業多角化」があるからです。宿泊施設だけではなく、観光に関連した多角化展開を今後も拡大していく計画です。 ■社員の働く環境にも注視 目標管理制度を導入しながら、一人ひとりの仕事の成長と会社の成長とを結ぶ付くような取り組みと共に、宿泊施設には珍しく年間休館日を「85日」設けることで、全員がしっかりと休みをとれる環境を整備しています。さらに、事業多角化を行うことで宿泊業務だけではなく、様々な仕事のスキルを身につけることが出来るのも大きな特徴だと考えております。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

求めている人材 【必須】 ・高校卒業以上 ・社会人経験1年以上（アルバイト・派遣・契約社員の経験のみでも可） ・ビジネスで通用する日本語での会話・読み書きができる方（日本語能力試験N2相当以上） 職種未経験・業界未経験の方も歓迎します。 【歓迎】 ・販売・接客の経験がある方（業界は問いません） ・人と話すことが好きな方 ・店長やリーダーなど、キャリアアップを目指したい方

求めている人材 【必須】 ・高校卒業以上 ・社会人経験1年以上（アルバイト・派遣・契約社員の経験のみでも可） ・ビジネスで通用する日本語での会話・読み書きができる方（日本語能力試験N2相当以上） 職種未経験・業界未経験の方も歓迎します。 【歓迎】 ・販売・接客の経験がある方（業界は問いません） ・人と話すことが好きな方 ・店長やリーダーなど、キャリアアップを目指したい方

応募条件 ・ロボット用ベアリングの開発実務経験5年以上 【優遇要件】 以下いずれか、もしくは複数の知識または、ご経験をお持ちの方 ・直動システム（ボールネジ、リニアガイド）の開発経験 ・ロボット製造メーカーとの協業経験 学歴 高等専門学校

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須経験： ・業務内容にある4項目の内、いずれかの経験（目安：3年/2つ以上のご経験ある方は尚可） ・製造業での経営企画、人事企画などの企画職経験（目安：3年程度/ただし、企画だけでなく運用業務もお任せ） ◆求めるスキル： ・ロジカルな思考やスピード感ある業務運営、計画的な期日管理、 財務諸表が読める程度（人件費という単語や財務諸表の内容を理解できる程度）の知識 ◆こんな方歓迎： ・当社の事業や製品に興味がある、あるいは好きで、周囲のメンバーと協働する能力に長けている方 ・社是「創造・挑戦・協調」を重視。個人の創造・挑戦を重視し、業務タスクに対するオーナーシップを発揮すると共に、 業務の標準化や適切な報連相により、チームワークを高める意識を持ったバランス感覚ある人材を求めてます。 ・コストセンターとしての意識ではなく、価値創出に向けたQCD意識が必要となる為、そのような意識をお持ちの方。 ◇募集背景： ・企業としては今まさに成長期の真っ只中にあり、人的資本を経営の中軸として強化しています。 ・事業規模拡大にドライブを掛けるべく、人事部門の組織体制を強化することを目的とした募集です。 ・ご経験を活かして事業拡大に貢献する意欲ある方に、その能力を発揮していただくことを期待。 ・「人事・労務」の係長候補として、それぞれの業務における企画から運用までの全般をハンドリングして頂きます。 ・企画運営の強化、業務の標準化、KPI達成に向けた道筋の共有やPDCAにおける適時見直しなど、業務運用だけでなく、 組織としての活動を意識し、課長をサポートして業務を推進していただける方を求めています。 ■人的資本への積極投資 賃上げや社員の増員など人的資本への投資を積極的に行っています（2026年2月期から3年間で約100億円以上の投下予定）。増員によって職場が余裕を持った体制となり、産休・育休・有給休暇の取得が進むと考え、社員のワークライフバランスの充実や能力を高めるための時間を生み出すことにもつながると考えます。近年では若手社員の声を取り入れ、上田市に新入社員向けのマンション型社員寮も建設。社員の暮らしやすい環境づくりも進めています。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。近年では生産能力を増強。2022年に米国工場を開設。2023年には小県郡青木村の青木工場の稼働も開始。建機の足回りのゴム製品やエンジンオイルといった、消耗品のアフターパーツの供給体制の拡大も図ります。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学院、大学卒

応募条件 ・ロボット用ベアリングの開発実務経験5年以上 ・開発プロジェクトの全体指揮経験3年以上 【優遇要件】 以下いずれか、もしくは複数の知識または、ご経験をお持ちの方 ・直動システム（ボールネジ、リニアガイド）の開発経験 ・ロボット製造メーカーとの協業経験 学歴 大学

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須経験： ・業務内容にある4項目の内、いずれかの経験（目安：3年/2つ以上のご経験ある方は尚可） ・製造業での経営企画、人事企画などの企画職経験（目安：3年程度/ただし、企画だけでなく運用業務もお任せ） ◆求めるスキル： ・ロジカルな思考やスピード感ある業務運営、計画的な期日管理、 財務諸表が読める程度（人件費という単語や財務諸表の内容を理解できる程度）の知識 ◆こんな方歓迎： ・当社の事業や製品に興味がある、あるいは好きで、周囲のメンバーと協働する能力に長けている方 ・社是「創造・挑戦・協調」を重視。個人の創造・挑戦を重視し、業務タスクに対するオーナーシップを発揮すると共に、 業務の標準化や適切な報連相により、チームワークを高める意識を持ったバランス感覚ある人材を求めてます。 ・コストセンターとしての意識ではなく、価値創出に向けたQCD意識が必要となる為、そのような意識をお持ちの方。 ◇募集背景： ・企業としては今まさに成長期の真っ只中にあり、人的資本を経営の中軸として強化しています。 ・事業規模拡大にドライブを掛けるべく、人事部門の組織体制を強化することを目的とした募集です。 ・ご経験を活かして事業拡大に貢献する意欲ある方に、その能力を発揮していただくことを期待。 ・「採用・教育」の係長候補として、それぞれの業務における企画から運用までの全般をハンドリングして頂きます。 ・企画運営の強化、業務の標準化、KPI達成に向けた道筋の共有やPDCAにおける適時見直しなど、業務運用だけでなく、 組織としての活動を意識し、課長をサポートして業務を推進していただける方を求めています。 ■人的資本への積極投資 賃上げや社員の増員など人的資本への投資を積極的に行っています（2026年2月期から3年間で約100億円以上の投下予定）。増員によって職場が余裕を持った体制となり、産休・育休・有給休暇の取得が進むと考え、社員のワークライフバランスの充実や能力を高めるための時間を生み出すことにもつながると考えます。近年では若手社員の声を取り入れ、上田市に新入社員向けのマンション型社員寮も建設。社員の暮らしやすい環境づくりも進めています。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。近年では生産能力を増強。2022年に米国工場を開設。2023年には小県郡青木村の青木工場の稼働も開始。建機の足回りのゴム製品やエンジンオイルといった、消耗品のアフターパーツの供給体制の拡大も図ります。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学院、大学卒

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須経験： ・企業における組織の業務管理またはマネジメントの実務経験 ◆こんな方歓迎： ・メーカー企業での総務業務経験をお持ちの方 ・部署や立場に関わらず円滑なコミュニケーションが図れる方 ・安全衛生に関する知識、経験をお持ちの方 ■人的資本への積極投資 賃上げや社員の増員など人的資本への投資を積極的に行っています（2026年2月期から3年間で約100億円以上の投下予定）。増員によって職場が余裕を持った体制となり、産休・育休・有給休暇の取得が進むと考え、社員のワークライフバランスの充実や能力を高めるための時間を生み出すことにもつながると考えます。近年では若手社員の声を取り入れ、上田市に新入社員向けのマンション型社員寮も建設。社員の暮らしやすい環境づくりも進めています。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。近年では生産能力を増強。2022年に米国工場を開設。2023年には小県郡青木村の青木工場の稼働も開始。建機の足回りのゴム製品やエンジンオイルといった、消耗品のアフターパーツの供給体制の拡大も図ります。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大卒

応募条件 ・製造業での実務経験 ・プラスチック成型技能士、QC検定等の有資格者 【必要資格】 必要業務経験に記載の通り 【優遇要件】 プラスチック成形における製造オペレーションの実務経験（ストレッチブロー経験があれば尚可） 学歴 高校

応募条件 ・小型機械部品の技術関連業務 5年以上（製品開発、設計、サプライヤ支援等） ・英語での業務推進能力（翻訳ソフト使用可） 【優遇要件】 ・英語 TOEIC 700以上 ・IT機器向けモーター（HDD, PC等）の技術業務経験 学歴 高等専門学校

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須経験：（下記のいずれか） ・英語の語学スキル（目安：ビジネスコミュニケーションレベル） ・国内外への出張対応（四半期に1回程度ですが、業務状況によりそれ以上の発生可能性もあります） ・製品や部品販売および物流オペレーションの実務経験 ・予算管理やシステム管理などの実務経験 ◆こんな方歓迎： ・マネジメントの実務経験ある方 ■人的資本への積極投資 賃上げや社員の増員など人的資本への投資を積極的に行っています（2026年2月期から3年間で約100億円以上の投下予定）。増員によって職場が余裕を持った体制となり、産休・育休・有給休暇の取得が進むと考え、社員のワークライフバランスの充実や能力を高めるための時間を生み出すことにもつながると考えます。近年では若手社員の声を取り入れ、上田市に新入社員向けのマンション型社員寮も建設。社員の暮らしやすい環境づくりも進めています。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。近年では生産能力を増強。2022年に米国工場を開設。2023年には小県郡青木村の青木工場の稼働も開始。建機の足回りのゴム製品やエンジンオイルといった、消耗品のアフターパーツの供給体制の拡大も図ります。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学、短大、専門

求める人物像 部門・体制強化の為の採用。アフターパーツ事業拡大に伴う増員です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須条件： ・製造業における採用および教育/研修の実務経験 ■新入社員の定着率100％ 2012～2014年、2016～2018年でそれぞれ記録。背景には福利厚生も含めた働きやすい環境があります。中途採用の方も働きやすく、入社歴が浅くても裁量の大きな仕事を任せられることで、若手のうちから多くの経験を積むことが可能です。最近では管理職も含めて多くの方が入社。中途採用がキャリア形成に不利になるということはありません。 ■全従業員対象に10％賃上げ実施 競争力向上へ向けて「人への投資」を念頭に。2023年度の賃金については基本給を一律に引き上げるベースアップや、定期昇給・賞与によって1人当たり平均10％の引き上げを実施しました（技能実習生/パートも含む全従業員平均）。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学院、大学、高専

求めている人材 【必須】 ・高校卒業以上 ・社会人経験1年以上（アルバイト・派遣・契約社員の経験のみでも可） ・ビジネスで通用する日本語での会話・読み書きができる方（日本語能力試験N2相当以上） 職種未経験・業界未経験の方も歓迎します。 【歓迎】 ・販売・接客の経験がある方（業界は問いません） ・人と話すことが好きな方 ・店長やリーダーなど、キャリアアップを目指したい方