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求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須条件： ・企業や特許事務所などにおける知財技術の実務経験（目安：3年以上） ・機械、構造または電気系の出願調査、該当調査の実務経験 ■新入社員の定着率100％ 2012～2014年、2016～2018年でそれぞれ記録。背景には福利厚生も含めた働きやすい環境があります。中途採用の方も働きやすく、入社歴が浅くても裁量の大きな仕事を任せられることで、若手のうちから多くの経験を積むことが可能です。最近では管理職も含めて多くの方が入社。中途採用がキャリア形成に不利になるということはありません。 ■全従業員対象に10％賃上げ実施 競争力向上へ向けて「人への投資」を念頭に。2023年度の賃金については基本給を一律に引き上げるベースアップや、定期昇給・賞与によって1人当たり平均10％の引き上げを実施しました（技能実習生/パートも含む全従業員平均）。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学院、大学、高専

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。現在、新技術である「3Dプリンタ」「IoT」という分野に技術領域を広げています。新技術は特許取得に向けてのスピードや特許範囲が重要な生命線。その重要なポジションを私たちと一緒にになっていただき、活躍いただける管理職人材を探しております。 ◆必須条件： ・下記いずれかのご経験がある方 －メーカーでの知財および特許関連業務の実務経験 －何かしらの管理職としての実務経験 ◇社風について： ・独自技術と顧客のご要望に素早く応えることを目指すからこそ、 広い視野で物事を見つめています。 ・その為、主体的に考え行動できる者には、 年齢や性別などに関わりなく、チャンスを与える企業風土です。 ・例えば、2014年2月に発足したフルカラー3Dプリンタ開発プロジェクトでは、 28歳の若手がリーダーとしてチームを牽引しました。 ■東証プライム市場上場/常にイノベーターであり続ける 会社としての強みは技術力と開発力。それを支えているのは「自社ブランド」を扱う誇りです。自分たちが企画した製品を、MIMAKIブランドとして市場に出せる。だからこそ開発者の意気込みが違います。情報系・電気系・機械系・化学系の技術者が切磋琢磨しあい、常に一歩先の技術を提供し、ユーザーが求める「速さ」と「美しさ」の実現を追求し続けています。 ■新たな製品を市場投入/売上高の7～8％を開発費に投資 自社の中核は研究開発部門にもあります。「新しいものづくりにチャレンジしたい」そんな技術者たちが集まり、プリンタ本体、インク、制御機構の全てを自社ブランドで開発する環境の為、メカ・ハードウェア・ファームウェア・ソフトウェア・ケミカルの各専門分野スタッフが約200名在籍。テーマ毎にプロジェクトチームを結成してます。技術者たちの得意技術を複合させ、開発していくのがMIMAKIのスタイル。売上高を開発費に投資する社風があるため、革新的な製品を毎年生み出しています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学院、大学、高等専門学校卒以上

応募条件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事業務の経験 ・総務業務の経験 ・労務業務の経験 【必要資格】 必要業務経験に記載の通り 【優遇要件】 ・マネジメント経験 ・情報システム関連業務経験 ・業務改善、DX推進経験 ・採用業務経験 【求める人物像】 ・周囲と良好な関係を築ける方 ・素直に学び続けられる方 ・主体的に課題を見つけ改善できる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・組織全体を見ながら行動できる方 ・将来的に管理職として組織を牽引したい方 学歴 不問

応募条件 ・経理や財務、会計の実務経験（目安5年以上） 【優遇要件】 ・日商簿記2級以上 ・上場企業での経理財務経験 ・決算取り纏め業務経験 ・経理部門のマネジメント経験 学歴 高校

応募条件 下記いずれも ・ 経理・総務の業務経験（目安3年以上） ・ PCの基本的な操作スキル ・ Officeソフトの基本的な操作スキル ・ 簿記3級程度の知識のある方 【求める人物像】 ・自分の役割を限定せず、会社をよりよくするために自ら考え、行動できる方 ・課題の本質を理解し、解決策を導き出せる方 ・新しいことに挑戦することや変化することを楽しめる方 学歴 不問

応募条件 ・事業会社での経営管理実務経験者（概ね５年以上）、または金融機関（銀行、証券、投資銀行等）勤務経験者（概ね５年以上） ・管理職、マネージャー、セクションリーダー等の経験がある方 ・コミュニケーション（折衝交渉）能力、リーダーシップ、マネジメント能力に長けている方 【優遇要件】 ・日商簿記等の資格、語学（英語ビジネスレベル）があれば尚可 学歴 大学

応募条件 下記いずれかを満たす方 ・知的財産業務の実務経験 ・エンジニアの経験を有し知的財産業務に挑戦したい方 ・MS Office（PowerPoint/Excel/Word）の基本操作スキル ・コミュニケーションスキル 【求める人物像】 ・課題に対して素早く柔軟に対応できる方 ・社内社外問わず、良い人間関係を構築するコミュニケーションがとれる方 ・会社の利益を追求し、必要に応じて目上の人に対しても意見できる方 ・自身で考え、発言/提案/行動が出来る主体性を持つ方 ・分野を限定せずに業務に関する幅広い知識や経験を身に着ける事へ抵抗感がない方 【優遇要件】 ・メーカーでの特許実務経験 ※とくに家電製品関係 ・電気用品安全法に関する知識がある方（適合性検査申請、製造/輸入事業届出の経験等） ・食品衛生法に関する知識がある方 ・薬機法に関する知識がある方（管理医療機器の認証取得経験、医療機器製造販売業等の監査対応経験等） 学歴 高等専門学校

応募条件 以下いずれも必須 ・基本的なPCスキル ・製造業での法務部門等での法的対応経験（目安5年以上） ・英語に苦手意識がない方 【必要資格】 必要業務経験に記載の通り 【優遇要件】 ・上場企業、製造業での経験をお持ちの方 ・海外法務業務の経験をお持ちの方 学歴 大学

応募条件 ・人事（中途採用）の業務経験 ・PCスキル（関数を用いた表計算スキル） 【必要資格】 必要業務経験に記載の通り 【優遇要件】 ・メーカーでの中途採用業務経験 ・リクルーター業務経験者 ・キャリアアドバイザー業務経験者 学歴 高校

応募条件 ・メーカーでの総務人事経験（安全衛生、労務管理）がある方 【求める人物像】 ・工場総務のため、限定的な仕事をしたいというよりは、工場全体を広くそれなりに深く対応する仕事がしたいという方 学歴 高等専門学校

応募条件 ・総務業務に関する企画経験（5年以上） ・Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成・データ集計の実務経験 【優遇要件】 ・製造業での経験 ・人材育成・研修企画・講師の実務経験 ・メンバーの育成・指導経験 ・部門横断での調整経験 学歴 高等専門学校

応募条件 下記いずれも必要。 ・広報実務経験 ・マネジメント経験 【必要資格】 必要業務経験に記載の通り 【優遇要件】 ・広報戦略立案経験 学歴 大学

応募条件 労務管理/人事制度企画/人員計画立案のご経験（目安3年以上） 【優遇要件】 ・英語スキル（中級以上/目安TOEIC(R)テスト600以上） ・メーカーでの人事経験 学歴 大学

応募条件 ・製造業での経理実務経験 ・原価計算の実務経験 ・年商100億円規模の財務経理経験 ・監査法人や税理士との折衝経験 ・経営企画の実務経験 学歴 大学

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。歴史と文化、自然が調和する長野県の松本という土地を舞台に、私たちはこれからも地域の発展と次世代のための新たなビジネスを切り拓いていきます。地域のために、人にしかできない価値を提供し続ける、その姿勢に共感し、ともに未来を創る仲間をお迎えできることを、心より願っています。 ◆必須条件： ・経理に関する実務経験（業界/経験年数は不問です） ・ExcelおよびWordの基本操作（社内向けに資料作成ができるレベル） ◆求めるスキル： ・細やかさ（目の前の詳細な物事から、正確に情報を把握し、処理していく場面がある為） ・臨機応変さ（様々な選択肢を検討した上で、物事に柔軟に対応してくような場面がある為） ◆こんな方歓迎： ・日商簿記2級をお持ちの方（それを用いた実務経験ある方は尚歓迎） ・マネジメントに関する実務経験がある方 ■創業150年以上！安定性と革新性が共存する組織体制を実現中 長野県松本市を拠点として建設関連事業、燃料事業、食糧事業など多角的な事業を展開しています。150年以上の歴史と共に、新規事業への挑戦も積極的に推進しています。社内では日々の暮らしの源となる商品を数多く取り扱っています。これまで築き上げてきた事業基盤をもとに、新たなアイデアや技術で、地域の発展をさらに後押ししていきます。 ■地域と共に未来をつくる企業 歴史に支えられた事業と新たな価値創造の双方に取り組み、地域と共に未来をつくる企業として進化し続けています。安定した環境で専門性を伸ばしたい方にも、新しい挑戦を通じて成長したい方にも。幅広いフィールドが広がっている環境です。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

応募条件 ・事業会社における総務・労務経験（目安3年以上） 【求める人物像】 ・誠実であり正確な業務遂行を行う事のできる方 ・社内外でのコミュニケーションが円滑に取れる方 【必要資格】 普通自動車運転免許 【優遇要件】 ・事業会社における採用業務、入社手続、教育に関する業務経験者 学歴 高等専門学校

応募条件 下記いずれかに該当する方 ・企業または特許事務所における知財・特許関連業務の経験 ・技術部門で特許申請を行ったことがあるエンジニアの方 【必要資格】 必要業務経験に記載の通り 【優遇要件】 ・海外特許調査、国内特許事務所への対応、審査経過資料及び訴訟資料の整理、期限管理などの実務経験をお持ちの方。 ・上記に加えメール対応や読解可能な英語力 【求める人物像】 ロジカルシンキングで物事を考えられる方 自発的に行動できる方 学歴 大学

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。事業のさらなる発展に協力いただける新メンバーを募集しています。社内は一人一人の考えを尊重する環境。ものづくりの企業は品質保持の観点から「マニュアル人間」になりがちですが、変化する時代と顧客ニーズには「柔軟な発想」あるいは「独創的な対応力」が必要不可欠と考えています。業界経験やばねの知識は必要ありません。働きやすい環境をご用意してお迎えいたします。 ◆必須条件： ・基本的な接遇マナーとPCスキル（Word/Excelの基本的な操作） ◆こんな方は歓迎： ・労務管理や給与処理の実務経験ある方（同じ製造業でのご経験であれば尚歓迎） ・固定の業務にとらわれず、柔軟にどんなことにも挑戦できる意欲のある方 ・フットワークが軽く、前向きな考え方で、社内外の方ともコミュニケーションが取れる方 ■国内外でトップクラスのシェア率を獲得 1954年創業。カメラ用ばねの生産からスタートし、その後、電子機器や自動車部品や医療機器など、様々な分野の精密ばねを製造してきました。精密ばねは国内外でトップクラスのシェア率を獲得しています。ばね業界においてはいち早く、自動加工機の開発に成功。コスト削減、稼働率向上、24時間無人連続加工の実現、顧客ニーズに応えやすい体制を整えています。半導体・文具・電子部品など他業種に市場を拡げ、業績の安定を図っていることも強みです。 ■諏訪から世界に向けた事業も展開中 海外（中国、マレーシア）にも拠点を構えており、海外のお客様の近くで量産体制を整えています。本社（日本）でも直接、海外のお客様と取引するなど中小企業ながらもグローバルな環境です。 ■工場1Fにカフェも併設・運営しています 「MIKURO CAFE（ミクロカフェ）」と名付け、地域に開かれたカフェを運営しています。カフェ以外は会社としての製造工場ですが、カフェはどなたでもご利用OK。オリジナルのコラボコーヒーなどもメニューに加えながら、地域の方々に心地よい時間を楽しめるようなくつろぎの空間を提供しています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

応募条件 連結決算の実務経験（もしくは子会社での連結経験） 【優遇要件】 ・英語スキル（中級以上/目安TOEIC(R)テスト600以上） ・メーカーでの経理/財務の実務経験 学歴 大学

応募条件 以下、いずれも必要。 ・製品原価見積、収支計算の業務経験 ・新製品受注活動に興味をお持ちの方 【活躍中要件】 ・設計、企画、営業、プログラムマネジメント、調達、財務経験のある方 ・Excel、PowerPoint等の表計算・資料作成が得意な方 ・TOEIC500点程度の英語力のある方 学歴 大学

応募条件 下記いずれかのご経験されている方 ・人事にて教育、研修等に携わった経験 ・総務にて研修イベントの運営経験 ・製造業界での人材育成の知見のある方 【優遇要件】 ・材料・機械・化学・電気分野の知識のある方 ・技術職としてのご経験 学歴 短期大学

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。市場にある製品を、模倣ではなく、新しさと違いを大切に、お客様にとって価値のある製品を開発・製造・販売し続けています。 加速するデジタル化や、地政学リスクの拡大など変化の激しさは増していますが、チャレンジを恐れず、一緒に次のステージを目指していきませんか。 ◆必須条件： ・連結決算の実務経験（もしくは子会社での連結されていた方でも可） ◆こんな方は歓迎： ・メーカーでの経理または財務の実務経験ある方 ・連結決算の実務経験ある方（メーカーでの経験は不問です） ・英語スキルをお持ちの方（中級以上/目安：TOEIC 600点以上） ◇社風について： ・独自技術と顧客のご要望に素早く応えることを目指すからこそ、広い視野で物事を見つめています。 ・その為、主体的に考え行動できる者には、年齢や性別などに関わりなく、チャンスを与える企業風土です。 ・例えば、フルカラー3Dプリンタ開発プロジェクトでは、28歳の若手がリーダーとしてチームを牽引しました。 ■東証プライム市場上場/常にイノベーターであり続ける 会社としての強みは技術力と開発力。それを支えているのは「自社ブランド」を扱う誇りです。自分たちが企画した製品を、MIMAKIブランドとして市場に出せる。だからこそ開発者の意気込みが違います。情報系・電気系・機械系・化学系の技術者が切磋琢磨しあい、常に一歩先の技術を提供し、ユーザーが求める「速さ」と「美しさ」の実現を追求し続けています。 ■新たな製品を市場投入/売上高の7～8％を開発費に投資 自社の中核は研究開発部門にもあります。「新しいものづくりにチャレンジしたい」そんな技術者たちが集まり、プリンタ本体、インク、制御機構の全てを自社ブランドで開発する環境の為、メカ・ハードウェア・ファームウェア・ソフトウェア・ケミカルの各専門分野スタッフが約200名在籍。テーマ毎にプロジェクトチームを結成してます。技術者たちの得意技術を複合させ、開発していくのがMIMAKIのスタイル。売上高を開発費に投資する社風があるため、革新的な製品を毎年生み出しています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 短大卒以上

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須経験： ・給与および勤怠業務、社会保険業務の実務経験 ◆こんな方歓迎： ・当社の事業や製品に興味がある、あるいは好きで、周囲のメンバーと協働する能力に長けている方 ・社是「創造・挑戦・協調」を重視。個人の創造・挑戦を重視し、業務タスクに対するオーナーシップを発揮すると共に、 業務の標準化や適切な報連相により、チームワークを高める意識を持ったバランス感覚ある人材を求めてます。 ・コストセンターとしての意識ではなく、価値創出に向けたQCD意識が必要となる為、そのような意識をお持ちの方。 ◇募集背景： ・企業としては今まさに成長期の真っ只中にあり、人的資本を経営の中軸として強化しています。 ・事業規模拡大にドライブを掛けるべく、人事部門の組織体制を強化することを目的とした募集です。 ・ご経験を活かして事業拡大に貢献する意欲ある方に、その能力を発揮していただくことを期待。 ・単なるコストセンター機能で日々の業務に携わるのではなく、キャリアアップしていきたいとお考えの方にも最適です。 ■人的資本への積極投資 賃上げや社員の増員など人的資本への投資を積極的に行っています（2026年2月期から3年間で約100億円以上の投下予定）。増員によって職場が余裕を持った体制となり、産休・育休・有給休暇の取得が進むと考え、社員のワークライフバランスの充実や能力を高めるための時間を生み出すことにもつながると考えます。近年では若手社員の声を取り入れ、上田市に新入社員向けのマンション型社員寮も建設。社員の暮らしやすい環境づくりも進めています。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。近年では生産能力を増強。2022年に米国工場を開設。2023年には小県郡青木村の青木工場の稼働も開始。建機の足回りのゴム製品やエンジンオイルといった、消耗品のアフターパーツの供給体制の拡大も図ります。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学卒

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒（博士）/大学院卒（修士）/大学卒 《必須条件》 ・大卒以上 ・普自動車第一種運転免許をお持ちの方 ・以下いずれかに該当する方 ◆一般企業の人事部門にて教育、研修等に携わった経験をお持ちの方 ◆総務にて研修イベントの運営経験をお持ちの方 ◆製造業界に関する知見のある方（製造部門での勤務経験がある、又は現場に関わる仕事をしていた等） 《優遇条件》 ・メーカーでの人事教育のお仕事に携わってきた方 ・人事部門でのリーダー経験或いはマネジメント経験をお持ちの方 【メリット】 #社会保険完備 #車通勤OK #残業月平均20時間以内 #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #英語 #経験者歓迎 #研修あり #賞与あり #育休制度あり #昇給あり #寮・社宅あり

応募条件 事業会社における人事部門での人材開発、育成業務経験 【必要資格】 必要業務経験に記載の通り 【優遇要件】 ・人事部門等で人材開発・人材育成業務、社員研修制度の計画・実施等に携わった経験をお持ちの方 ・NPSRR計測等に関する業務に携わった経験をお持ちの方 ・何らかの業務における0→1の推進経験 学歴 不問

応募条件 事業会社の経理として、以下いずれかのご経験 ・財務計作成経験 ・一般経理経験 ・決算業務経験 ・財務諸表作成経験 【必要資格】 必要業務経験に記載の通り 【優遇要件】 何らかの業務における0→1の推進経験 学歴 不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須経験： ・企業における組織の業務管理またはマネジメントの実務経験 ◆こんな方歓迎： ・メーカー企業での総務業務経験をお持ちの方 ・部署や立場に関わらず円滑なコミュニケーションが図れる方 ・安全衛生に関する知識、経験をお持ちの方 ■人的資本への積極投資 賃上げや社員の増員など人的資本への投資を積極的に行っています（2026年2月期から3年間で約100億円以上の投下予定）。増員によって職場が余裕を持った体制となり、産休・育休・有給休暇の取得が進むと考え、社員のワークライフバランスの充実や能力を高めるための時間を生み出すことにもつながると考えます。近年では若手社員の声を取り入れ、上田市に新入社員向けのマンション型社員寮も建設。社員の暮らしやすい環境づくりも進めています。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。近年では生産能力を増強。2022年に米国工場を開設。2023年には小県郡青木村の青木工場の稼働も開始。建機の足回りのゴム製品やエンジンオイルといった、消耗品のアフターパーツの供給体制の拡大も図ります。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大卒

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。業務拡大や経営基盤強化のための採用を通じて、それぞれの分野に関するプロ人材として活躍の場を広げていただきたいと考えています。 ◆必須条件： ・財務および経理の実務経験 ◆こんな方歓迎： ・製造業での経理の実務経験ある方 ・原価計算の実務経験ある方 ・マネジメントのご経験ある方 ・年商100億円規模の組織での経理経験ある方 ・監査法人や税理士との折衝経験ある方 ・経営企画の実務経験ある方 ■時代が求める新たな計量の価値を見出して製品化 ガスの安全を見守るマイコンメーターやメーターのリユースなどを通じ、社会の安全・CO2削減に取り組みながらSDGsにも貢献しています。また、自社運営の「東洋計量史資料館（松本市埋橋）」では国内外の計ることに関わる貴重な度量衡機器を公開し、「計ること」の大切さをご理解いただく活動を継続しています。時代が求める新たな計量の価値を見出し、製品化することで、人々の暮らしに貢献していきます。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須経験： ・業務内容にある4項目の内、いずれかの経験（目安：3年/2つ以上のご経験ある方は尚可） ・製造業での経営企画、人事企画などの企画職経験（目安：3年程度/ただし、企画だけでなく運用業務もお任せ） ◆求めるスキル： ・ロジカルな思考やスピード感ある業務運営、計画的な期日管理、 財務諸表が読める程度（人件費という単語や財務諸表の内容を理解できる程度）の知識 ◆こんな方歓迎： ・当社の事業や製品に興味がある、あるいは好きで、周囲のメンバーと協働する能力に長けている方 ・社是「創造・挑戦・協調」を重視。個人の創造・挑戦を重視し、業務タスクに対するオーナーシップを発揮すると共に、 業務の標準化や適切な報連相により、チームワークを高める意識を持ったバランス感覚ある人材を求めてます。 ・コストセンターとしての意識ではなく、価値創出に向けたQCD意識が必要となる為、そのような意識をお持ちの方。 ◇募集背景： ・企業としては今まさに成長期の真っ只中にあり、人的資本を経営の中軸として強化しています。 ・事業規模拡大にドライブを掛けるべく、人事部門の組織体制を強化することを目的とした募集です。 ・ご経験を活かして事業拡大に貢献する意欲ある方に、その能力を発揮していただくことを期待。 ・「人事・労務」の係長候補として、それぞれの業務における企画から運用までの全般をハンドリングして頂きます。 ・企画運営の強化、業務の標準化、KPI達成に向けた道筋の共有やPDCAにおける適時見直しなど、業務運用だけでなく、 組織としての活動を意識し、課長をサポートして業務を推進していただける方を求めています。 ■人的資本への積極投資 賃上げや社員の増員など人的資本への投資を積極的に行っています（2026年2月期から3年間で約100億円以上の投下予定）。増員によって職場が余裕を持った体制となり、産休・育休・有給休暇の取得が進むと考え、社員のワークライフバランスの充実や能力を高めるための時間を生み出すことにもつながると考えます。近年では若手社員の声を取り入れ、上田市に新入社員向けのマンション型社員寮も建設。社員の暮らしやすい環境づくりも進めています。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。近年では生産能力を増強。2022年に米国工場を開設。2023年には小県郡青木村の青木工場の稼働も開始。建機の足回りのゴム製品やエンジンオイルといった、消耗品のアフターパーツの供給体制の拡大も図ります。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学院、大学卒

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。市場にある製品を、模倣ではなく、新しさと違いを大切に、お客様にとって価値のある製品を開発・製造・販売し続けています。 加速するデジタル化や、地政学リスクの拡大など変化の激しさは増していますが、チャレンジを恐れず、一緒に次のステージを目指していきませんか。 ◆必須条件（下記のいずれかに該当する方）： ・労務管理、人事制度企画、人員計画立案の実務経験 ◇社風について： ・独自技術と顧客のご要望に素早く応えることを目指すからこそ、広い視野で物事を見つめています。 ・その為、主体的に考え行動できる者には、年齢や性別などに関わりなく、チャンスを与える企業風土です。 ・例えば、フルカラー3Dプリンタ開発プロジェクトでは、28歳の若手がリーダーとしてチームを牽引しました。 ■東証プライム市場上場/常にイノベーターであり続ける 会社としての強みは技術力と開発力。それを支えているのは「自社ブランド」を扱う誇りです。自分たちが企画した製品を、MIMAKIブランドとして市場に出せる。だからこそ開発者の意気込みが違います。情報系・電気系・機械系・化学系の技術者が切磋琢磨しあい、常に一歩先の技術を提供し、ユーザーが求める「速さ」と「美しさ」の実現を追求し続けています。 ■新たな製品を市場投入/売上高の7～8％を開発費に投資 自社の中核は研究開発部門にもあります。「新しいものづくりにチャレンジしたい」そんな技術者たちが集まり、プリンタ本体、インク、制御機構の全てを自社ブランドで開発する環境の為、メカ・ハードウェア・ファームウェア・ソフトウェア・ケミカルの各専門分野スタッフが約200名在籍。テーマ毎にプロジェクトチームを結成してます。技術者たちの得意技術を複合させ、開発していくのがMIMAKIのスタイル。売上高を開発費に投資する社風があるため、革新的な製品を毎年生み出しています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 学歴不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須経験： ・業務内容にある4項目の内、いずれかの経験（目安：3年/2つ以上のご経験ある方は尚可） ・製造業での経営企画、人事企画などの企画職経験（目安：3年程度/ただし、企画だけでなく運用業務もお任せ） ◆求めるスキル： ・ロジカルな思考やスピード感ある業務運営、計画的な期日管理、 財務諸表が読める程度（人件費という単語や財務諸表の内容を理解できる程度）の知識 ◆こんな方歓迎： ・当社の事業や製品に興味がある、あるいは好きで、周囲のメンバーと協働する能力に長けている方 ・社是「創造・挑戦・協調」を重視。個人の創造・挑戦を重視し、業務タスクに対するオーナーシップを発揮すると共に、 業務の標準化や適切な報連相により、チームワークを高める意識を持ったバランス感覚ある人材を求めてます。 ・コストセンターとしての意識ではなく、価値創出に向けたQCD意識が必要となる為、そのような意識をお持ちの方。 ◇募集背景： ・企業としては今まさに成長期の真っ只中にあり、人的資本を経営の中軸として強化しています。 ・事業規模拡大にドライブを掛けるべく、人事部門の組織体制を強化することを目的とした募集です。 ・ご経験を活かして事業拡大に貢献する意欲ある方に、その能力を発揮していただくことを期待。 ・「採用・教育」の係長候補として、それぞれの業務における企画から運用までの全般をハンドリングして頂きます。 ・企画運営の強化、業務の標準化、KPI達成に向けた道筋の共有やPDCAにおける適時見直しなど、業務運用だけでなく、 組織としての活動を意識し、課長をサポートして業務を推進していただける方を求めています。 ■人的資本への積極投資 賃上げや社員の増員など人的資本への投資を積極的に行っています（2026年2月期から3年間で約100億円以上の投下予定）。増員によって職場が余裕を持った体制となり、産休・育休・有給休暇の取得が進むと考え、社員のワークライフバランスの充実や能力を高めるための時間を生み出すことにもつながると考えます。近年では若手社員の声を取り入れ、上田市に新入社員向けのマンション型社員寮も建設。社員の暮らしやすい環境づくりも進めています。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。近年では生産能力を増強。2022年に米国工場を開設。2023年には小県郡青木村の青木工場の稼働も開始。建機の足回りのゴム製品やエンジンオイルといった、消耗品のアフターパーツの供給体制の拡大も図ります。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学院、大学卒

求める人物像 部門・体制強化の為の採用。アフターパーツ事業拡大に伴う増員です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須条件： ・製造業における採用および教育/研修の実務経験 ■新入社員の定着率100％ 2012～2014年、2016～2018年でそれぞれ記録。背景には福利厚生も含めた働きやすい環境があります。中途採用の方も働きやすく、入社歴が浅くても裁量の大きな仕事を任せられることで、若手のうちから多くの経験を積むことが可能です。最近では管理職も含めて多くの方が入社。中途採用がキャリア形成に不利になるということはありません。 ■全従業員対象に10％賃上げ実施 競争力向上へ向けて「人への投資」を念頭に。2023年度の賃金については基本給を一律に引き上げるベースアップや、定期昇給・賞与によって1人当たり平均10％の引き上げを実施しました（技能実習生/パートも含む全従業員平均）。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学院、大学、高専

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。市場にある製品を、模倣ではなく、新しさと違いを大切に、お客様にとって価値のある製品を開発・製造・販売し続けています。 加速するデジタル化や、地政学リスクの拡大など変化の激しさは増していますが、チャレンジを恐れず、一緒に次のステージを目指していきませんか。 ◆必須条件： ・連結決算における親会社側での統括（海外子会社もある方が望ましい） ・財務開示、監査法人の対応経験（海外監査人を含む） ◆こんな方は歓迎： ・国際会計資格をお持ちの方（例：USCPA・BATICなど) ・業務の上での英語使用の経験ある方（目安：TOEIC 600点以上） ・外国為替および貿易業務の基礎資格をお持ちの方 ◇社風について： ・独自技術と顧客のご要望に素早く応えることを目指すからこそ、広い視野で物事を見つめています。 ・その為、主体的に考え行動できる者には、年齢や性別などに関わりなく、チャンスを与える企業風土です。 ・例えば、フルカラー3Dプリンタ開発プロジェクトでは、28歳の若手がリーダーとしてチームを牽引しました。 ■東証プライム市場上場/常にイノベーターであり続ける 会社としての強みは技術力と開発力。それを支えているのは「自社ブランド」を扱う誇りです。自分たちが企画した製品を、MIMAKIブランドとして市場に出せる。だからこそ開発者の意気込みが違います。情報系・電気系・機械系・化学系の技術者が切磋琢磨しあい、常に一歩先の技術を提供し、ユーザーが求める「速さ」と「美しさ」の実現を追求し続けています。 ■新たな製品を市場投入/売上高の7～8％を開発費に投資 自社の中核は研究開発部門にもあります。「新しいものづくりにチャレンジしたい」そんな技術者たちが集まり、プリンタ本体、インク、制御機構の全てを自社ブランドで開発する環境の為、メカ・ハードウェア・ファームウェア・ソフトウェア・ケミカルの各専門分野スタッフが約200名在籍。テーマ毎にプロジェクトチームを結成してます。技術者たちの得意技術を複合させ、開発していくのがMIMAKIのスタイル。売上高を開発費に投資する社風があるため、革新的な製品を毎年生み出しています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 短大卒以上

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。市場にある製品を、模倣ではなく、新しさと違いを大切に、お客様にとって価値のある製品を開発・製造・販売し続けています。 加速するデジタル化や、地政学リスクの拡大など変化の激しさは増していますが、チャレンジを恐れず、一緒に次のステージを目指していきませんか。 ◆必須条件： ・施工管理の実務経験 ・現場代理人資格をお持ちの方 ※職種未経験でもOK！異業種からのキャリアチェンジを考えている方にも最適 ◆こんな方歓迎： ・総務の実務経験がある方 ・ファシリティマネジメントの実務経験がある方 ◇社風について： ・独自技術と顧客のご要望に素早く応えることを目指すからこそ、広い視野で物事を見つめています。 ・その為、主体的に考え行動できる者には、年齢や性別などに関わりなく、チャンスを与える企業風土です。 ・例えば、フルカラー3Dプリンタ開発プロジェクトでは、28歳の若手がリーダーとしてチームを牽引しました。 ■東証プライム市場上場/常にイノベーターであり続ける 会社としての強みは技術力と開発力。それを支えているのは「自社ブランド」を扱う誇りです。自分たちが企画した製品を、MIMAKIブランドとして市場に出せる。だからこそ開発者の意気込みが違います。情報系・電気系・機械系・化学系の技術者が切磋琢磨しあい、常に一歩先の技術を提供し、ユーザーが求める「速さ」と「美しさ」の実現を追求し続けています。 ■新たな製品を市場投入/売上高の7～8％を開発費に投資 自社の中核は研究開発部門にもあります。「新しいものづくりにチャレンジしたい」そんな技術者たちが集まり、プリンタ本体、インク、制御機構の全てを自社ブランドで開発する環境の為、メカ・ハードウェア・ファームウェア・ソフトウェア・ケミカルの各専門分野スタッフが約200名在籍。テーマ毎にプロジェクトチームを結成してます。技術者たちの得意技術を複合させ、開発していくのがMIMAKIのスタイル。売上高を開発費に投資する社風があるため、革新的な製品を毎年生み出しています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 学歴不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。市場にある製品を、模倣ではなく、新しさと違いを大切に、お客様にとって価値のある製品を開発・製造・販売し続けています。 加速するデジタル化や、地政学リスクの拡大など変化の激しさは増していますが、チャレンジを恐れず、一緒に次のステージを目指していきませんか。 ◆必須条件： ・経営管理に関連する業務の実務経験 ◆こんな方歓迎： ・財務担当の実務経験がある方 ◇社風について： ・独自技術と顧客のご要望に素早く応えることを目指すからこそ、広い視野で物事を見つめています。 ・その為、主体的に考え行動できる者には、年齢や性別などに関わりなく、チャンスを与える企業風土です。 ・例えば、フルカラー3Dプリンタ開発プロジェクトでは、28歳の若手がリーダーとしてチームを牽引しました。 ■東証プライム市場上場/常にイノベーターであり続ける 会社としての強みは技術力と開発力。それを支えているのは「自社ブランド」を扱う誇りです。自分たちが企画した製品を、MIMAKIブランドとして市場に出せる。だからこそ開発者の意気込みが違います。情報系・電気系・機械系・化学系の技術者が切磋琢磨しあい、常に一歩先の技術を提供し、ユーザーが求める「速さ」と「美しさ」の実現を追求し続けています。 ■新たな製品を市場投入/売上高の7～8％を開発費に投資 自社の中核は研究開発部門にもあります。「新しいものづくりにチャレンジしたい」そんな技術者たちが集まり、プリンタ本体、インク、制御機構の全てを自社ブランドで開発する環境の為、メカ・ハードウェア・ファームウェア・ソフトウェア・ケミカルの各専門分野スタッフが約200名在籍。テーマ毎にプロジェクトチームを結成してます。技術者たちの得意技術を複合させ、開発していくのがMIMAKIのスタイル。売上高を開発費に投資する社風があるため、革新的な製品を毎年生み出しています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 学歴不問

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒/大学卒 【必須要件】 事業会社における経理業務の経験（目安：5年以上） 【優遇要件】 製造業での経理実務経験 原価計算の実務経験 年商100億円規模の財務経理経験 監査法人や税理士との折衝経験 経営企画の実務経験 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #マネージャー採用 #賞与あり #昇給あり #育休制度あり

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒/大学卒 《必須条件》 ・大卒以上 ・普通自動車第一種免許をお持ちの方 ・Excel、Word、PowerPointを使用した資料作成及び数値管理のご経験をお持ちの方 《優遇条件》 ・一般事業会社での総務業務経験をお持ちの方 ・ホームページ改定などに関するプログラミングスキル（ExcelVBA・Access・MySQL・Java・HTML・PHP等々）または基礎知識をお持ちの方 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #第二新卒歓迎 #未経験者歓迎 #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #産休・育休取得実績あり #賞与あり #昇給あり #残業月平均20時間以内 #英語 #育休制度あり

【応募資格】 【必須条件】 ・社内外との調整業務経験 【優遇要件】 ・人事、採用、教育、総務いずれかの経験 ・マネジメント経験 ・プロジェクト推進経験 ・IT業界での勤務経験 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #残業月平均20時間以内 #在宅OK #育休制度あり

【応募資格】 《MUST》 簿記2級程度の知識、実務経験 普通自動車免許（AT限定可） ※仕事を通してクライアントや地域、社会に貢献したいという熱い気持ちを持っている方 《WANT》 税理士試験1科目以上合格者 又は 公認会計士試験合格者 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #在宅OK #育休制度あり

【応募資格】 ～必須要件～ ・経理の経験がある方（会計、財務、税務など） ・日商簿記2級 ・マネジメント経験をお持ちの方（業種経験不問） 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #産休・育休取得実績あり #マネージャー採用 #食事補助あり #賞与あり #残業月平均20時間以内 #育休制度あり