長野県、人事の転職・求人情報

応募条件 従業員数1000名程度規模の企業で新卒採用・中途採用業務を行った経験（3年以上） 【必要資格】 必要業務経験に記載の通り 学歴 高等専門学校

応募条件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事業務の経験 ・総務業務の経験 ・労務業務の経験 【必要資格】 必要業務経験に記載の通り 【優遇要件】 ・マネジメント経験 ・情報システム関連業務経験 ・業務改善、DX推進経験 ・採用業務経験 【求める人物像】 ・周囲と良好な関係を築ける方 ・素直に学び続けられる方 ・主体的に課題を見つけ改善できる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・組織全体を見ながら行動できる方 ・将来的に管理職として組織を牽引したい方 学歴 不問

応募条件 ・人事または労務経験をお持ちの方 ・社会保険・雇用保険手続きの実務経験 【求める人物像】 ・オーナーシップを持って業務に取り組める方 ・指示待ちではなく自ら考え提案できる方 ・地域に根差して長く働きたい方 ・組織や社員に寄り添える方 【優遇要件】 ・採用業務経験 ・工場・製造業での人事経験 ・派遣管理経験 ・人事制度や労務施策の企画経験 学歴 不問

応募条件 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事制度企画の実務経験（目安5年以上） ・教育研修の実務経験（目安5年以上） ・人材採用の実務経験（目安5年以上） 【優遇要件】 ・製造業での人事経験 ・人的資本開示やタレントマネジメントシステムの導入・運用の経験 ・人事施策提案、経営層との折衝経験 学歴 高校

応募条件 ・人事（中途採用）の業務経験 ・PCスキル（関数を用いた表計算スキル） 【必要資格】 必要業務経験に記載の通り 【優遇要件】 ・メーカーでの中途採用業務経験 ・リクルーター業務経験者 ・キャリアアドバイザー業務経験者 学歴 高校

応募条件 ・上場会社･大企業等での人事部勤務経験5年以上（上場会社の子会社等で、上場会社と同じレベルを求められる会社での経験でも可） ・上記業務内容に記載された業務の実務経験3年以上 ・Officeソフトのビジネス使用経験（Excel:表計算や関数の使用、PowerPoint:会議資料･提案資料の作成） 【優遇要件】 ・人的資本経営に関する知識、実務経験 ・労働関連法令の知識 ・日常会話程度の英語力、英語のビジネス使用経験 ・海外グループ会社に関する人事関連業務経験 ・採用業務経験 ・社会保険等の業務経験 学歴 高校

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒/大学卒 《必須条件》 ・英語でのコミュニケーション力 (TOEIC 700点以上) ・グローバルまたは国内での人事業務経験 (同業界・同規模であれば尚可) 【メリット】 #社会保険完備 #車通勤OK #在宅OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #寮・社宅あり #賞与あり #昇給あり #残業月平均20時間以内

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒（博士）/大学院卒（修士）/大学卒 《必須条件》 ・大卒以上 ・普自動車第一種運転免許をお持ちの方 ・以下いずれかに該当する方 ◆一般企業の人事部門にて教育、研修等に携わった経験をお持ちの方 ◆総務にて研修イベントの運営経験をお持ちの方 ◆製造業界に関する知見のある方（製造部門での勤務経験がある、又は現場に関わる仕事をしていた等） 《優遇条件》 ・メーカーでの人事教育のお仕事に携わってきた方 ・人事部門でのリーダー経験或いはマネジメント経験をお持ちの方 【メリット】 #社会保険完備 #車通勤OK #残業月平均20時間以内 #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #英語 #経験者歓迎 #研修あり #賞与あり #育休制度あり #昇給あり #寮・社宅あり

応募条件 給与・勤怠業務、社会保険業務の経験があり、かつ以下2点に該当する方 業務範囲を広げ、効率性・生産性を高めようとする意欲のある方 当社事業・製品に興味がある、好きで、周囲のメンバーと協働する能力に長けている方 学歴 高等専門学校

応募条件 製造業における採用・教育研修のご経験 学歴 高等専門学校

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動。これまでの経験を活かして即戦力として貢献していただくことを期待しています。今後、特に「冷凍ドーナツ」は、機内食やカフェ商品など「業務用」へと展開。従来の常温商品に比べ、冷凍食品であれば賞味期限も長く保つことができ、輸出にも適していることから海外展開にも力を入れていく方針。今後10～20年はこの冷凍での食品輸出が伸びると見込んでおり、同時に多面的に人材の採用も強化していきたい狙いがあります。 ◆必須条件：（以下から2つ以上該当する方） ・総務および人事部門での実務経験 ・海外の人材マネジメント実務経験（生活フォローなども含む） ・労務管理や制度運用に関する実務の知識 ・社内外との調整力やコミュニケーション力、基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ◆こんな方歓迎： ・食品業界での総務や人事の実務経験ある方 ・衛生管理や安全管理に関する知識をお持ちの方（例：食品衛生法や労働安全衛生法など） ・技能実習生や特定技能などにおける管理実務経験をお持ちの方 ・ISOやFSSC 22000などの品質および安全管理体制との連携経験ある方 ■信州の豊かな自然の中での商品づくり 冷凍ドーナツをはじめとする菓子製造において、独自の技術力と商品開発力を活かし、全国の消費者に美味しさと安心を届けています。信州の豊かな自然の中で、専門店の味を家庭でも楽しめるような商品づくりに日々挑戦中。また、SDGsへの取り組みや地域貢献にも力を入れており、持続可能な社会の実現に向けて、企業としての責任を果たしています。 ■経済産業省・中小企業庁が推進「100億宣言」企業 「100億宣言」とは、飛躍的成長を遂げるために自ら「売上高100億円」という野心的な目標を目指し、実現に向けた取組を行っていくことを宣言するものです。宣言を行った企業は宣言取得による補助金・税制の活用に加え、宣言を行った成長を目指す経営者が地域・業種を超えて繋がれる経営者ネットワークへの参加、100億企業成長ポータルへの掲載などが可能になっています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

求める人物像 応募資格 ◆必須条件： ・採用業務、賃金計算業務、年末調整業務経験のある方 ・Excel、Word、Powerpointを業務で使用できるスキルを有する方 □学歴：高卒以上 □Ｉターン・Ｕターン歓迎 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 必要な経験等 上記「応募資格」の欄をご確認ください 必要な資格 上記「応募資格」の欄をご確認ください 年齢 ～35歳 ※例外事由 3号 イ

応募条件 ・人事および労務の実務経験（目安3年以上） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【求める人物像】 ・社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・採用、教育、人材育成に興味をお持ちの方 ・主体的に課題発見や改善提案に取り組める方 【優遇要件】 ・労務に関する深い経験知識をお持ちの方 学歴 不問

応募条件 労務管理/人事制度企画/人員計画立案のご経験（目安3年以上） 【優遇要件】 ・英語スキル（中級以上/目安TOEIC(R)テスト600以上） ・メーカーでの人事経験 学歴 大学

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。それぞれの分野に関するプロ人材として活躍の場を広げていただきたいと考えています。 ＜求める人物像＞ ・採用実務の経験を活かし主体的に動ける方 ・新卒・中途採用の企画～運用経験がある方 ・社内外の調整・コミュニケーションが得意な方 ・外国人材対応に前向きに取り組める方 応募資格 ◆必須条件： ・人事（採用）経験 ・新卒または中途採用の実務経験 ◆歓迎条件： ・外国人技能実習生対応経験 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 必要な経験等 上記「応募資格」の欄をご確認ください 必要な資格 上記「応募資格」の欄をご確認ください 学歴 不問

応募条件 ・上場会社･大企業での人事部勤務経験5年以上（上場会社の子会社等で、上場会社と同じレベルを求められる会社での経験でも可） ・会社制度の立案･企画･制定･実施･運用の実務経験3年以上 ・Officeソフトのビジネス使用経験（Excel:表計算や関数の使用、PowerPoint:会議資料･提案資料の作成） 【優遇要件】 ・人的資本経営に関する知識、実務経験 ・労働関連法令の知識 ・日常会話程度の英語力、英語のビジネス使用経験 ・海外グループ会社に関する人事関連業務経験 ・採用業務経験 ・社会保険等の業務経験 学歴 高校

応募条件 下記いずれかのご経験されている方 ・人事にて教育、研修等に携わった経験 ・総務にて研修イベントの運営経験 ・製造業界での人材育成の知見のある方 【優遇要件】 ・材料・機械・化学・電気分野の知識のある方 ・技術職としてのご経験 学歴 短期大学

応募条件 ・事業会社における総務・労務経験（目安3年以上） 【求める人物像】 ・誠実であり正確な業務遂行を行う事のできる方 ・社内外でのコミュニケーションが円滑に取れる方 【必要資格】 普通自動車運転免許 【優遇要件】 ・事業会社における採用業務、入社手続、教育に関する業務経験者 学歴 高等専門学校

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。創業40年超の長野県内では老舗のシステム開発会社。今後のさらなる事業拡大を目指します。スタッフの約2割はUターンまたはIターンで構成されていますので、そのような方も歓迎します。 ◆必須条件： ・Officeソフトの操作経験（Word、Excel、PowerPoint） ・プレゼンテーション、ドキュメンテーションスキルがある方 ◆資格やスキル（必須）： ・コミュニケーション能力 例：お客様やプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取れる 例：報告・連絡・相談を怠らず、お客様やメンバーに迷惑をかけない 例：コスト意識や納期管理を持ち、自身の業務を最後まで全うできる ◆こんな方は歓迎： ・人材育成/開発、組織開発の各業務経験ある方 ・専任ではなくても教育企画の実務経験ある方 ・利益の仕組みを理解している方 ・実直な方 ■長野発のソリューションを広める 現在多くの企業で使用されているパッケージシステムや、システム開発のための言語は、海外で開発されたものやそれに日本の会社が改善を加えたものが多くあります。このような環境の中にあっても、あくまでもオリジナルを目指し、長野発のソリューションを広めることを目標にしています。 ■国が認める働きやすい「ホワイト企業」 若者の採用や育成に積極的で、雇用管理が優良な中小企業を厚生労働大臣が認める「ユースエール認定企業」に選ばれています。選ばれた当時は松本職安管内で2例目の認定企業。認定には離職率、所定外労働時間、法定時間外労働などの厳しい基準に照らされて評価されます。「若者の感性と能力が一層期待される業界である」という認識をもち、働きやすい環境への整備が続いています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。市場にある製品を、模倣ではなく、新しさと違いを大切に、お客様にとって価値のある製品を開発・製造・販売し続けています。 加速するデジタル化や、地政学リスクの拡大など変化の激しさは増していますが、チャレンジを恐れず、一緒に次のステージを目指していきませんか。 ◆必須条件（下記のいずれかに該当する方）： ・労務管理、人事制度企画、人員計画立案の実務経験 ◇社風について： ・独自技術と顧客のご要望に素早く応えることを目指すからこそ、広い視野で物事を見つめています。 ・その為、主体的に考え行動できる者には、年齢や性別などに関わりなく、チャンスを与える企業風土です。 ・例えば、フルカラー3Dプリンタ開発プロジェクトでは、28歳の若手がリーダーとしてチームを牽引しました。 ■東証プライム市場上場/常にイノベーターであり続ける 会社としての強みは技術力と開発力。それを支えているのは「自社ブランド」を扱う誇りです。自分たちが企画した製品を、MIMAKIブランドとして市場に出せる。だからこそ開発者の意気込みが違います。情報系・電気系・機械系・化学系の技術者が切磋琢磨しあい、常に一歩先の技術を提供し、ユーザーが求める「速さ」と「美しさ」の実現を追求し続けています。 ■新たな製品を市場投入/売上高の7～8％を開発費に投資 自社の中核は研究開発部門にもあります。「新しいものづくりにチャレンジしたい」そんな技術者たちが集まり、プリンタ本体、インク、制御機構の全てを自社ブランドで開発する環境の為、メカ・ハードウェア・ファームウェア・ソフトウェア・ケミカルの各専門分野スタッフが約200名在籍。テーマ毎にプロジェクトチームを結成してます。技術者たちの得意技術を複合させ、開発していくのがMIMAKIのスタイル。売上高を開発費に投資する社風があるため、革新的な製品を毎年生み出しています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 学歴不問

応募条件 事業会社における人事部門での人材開発、育成業務経験 【必要資格】 必要業務経験に記載の通り 【優遇要件】 ・人事部門等で人材開発・人材育成業務、社員研修制度の計画・実施等に携わった経験をお持ちの方 ・NPSRR計測等に関する業務に携わった経験をお持ちの方 ・何らかの業務における0→1の推進経験 学歴 不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須経験： ・業務内容にある4項目の内、いずれかの経験（目安：3年/2つ以上のご経験ある方は尚可） ・製造業での経営企画、人事企画などの企画職経験（目安：3年程度/ただし、企画だけでなく運用業務もお任せ） ◆求めるスキル： ・ロジカルな思考やスピード感ある業務運営、計画的な期日管理、 財務諸表が読める程度（人件費という単語や財務諸表の内容を理解できる程度）の知識 ◆こんな方歓迎： ・当社の事業や製品に興味がある、あるいは好きで、周囲のメンバーと協働する能力に長けている方 ・社是「創造・挑戦・協調」を重視。個人の創造・挑戦を重視し、業務タスクに対するオーナーシップを発揮すると共に、 業務の標準化や適切な報連相により、チームワークを高める意識を持ったバランス感覚ある人材を求めてます。 ・コストセンターとしての意識ではなく、価値創出に向けたQCD意識が必要となる為、そのような意識をお持ちの方。 ◇募集背景： ・企業としては今まさに成長期の真っ只中にあり、人的資本を経営の中軸として強化しています。 ・事業規模拡大にドライブを掛けるべく、人事部門の組織体制を強化することを目的とした募集です。 ・ご経験を活かして事業拡大に貢献する意欲ある方に、その能力を発揮していただくことを期待。 ・「人事・労務」の係長候補として、それぞれの業務における企画から運用までの全般をハンドリングして頂きます。 ・企画運営の強化、業務の標準化、KPI達成に向けた道筋の共有やPDCAにおける適時見直しなど、業務運用だけでなく、 組織としての活動を意識し、課長をサポートして業務を推進していただける方を求めています。 ■人的資本への積極投資 賃上げや社員の増員など人的資本への投資を積極的に行っています（2026年2月期から3年間で約100億円以上の投下予定）。増員によって職場が余裕を持った体制となり、産休・育休・有給休暇の取得が進むと考え、社員のワークライフバランスの充実や能力を高めるための時間を生み出すことにもつながると考えます。近年では若手社員の声を取り入れ、上田市に新入社員向けのマンション型社員寮も建設。社員の暮らしやすい環境づくりも進めています。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。近年では生産能力を増強。2022年に米国工場を開設。2023年には小県郡青木村の青木工場の稼働も開始。建機の足回りのゴム製品やエンジンオイルといった、消耗品のアフターパーツの供給体制の拡大も図ります。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学院、大学卒

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須経験： ・業務内容にある4項目の内、いずれかの経験（目安：3年/2つ以上のご経験ある方は尚可） ・製造業での経営企画、人事企画などの企画職経験（目安：3年程度/ただし、企画だけでなく運用業務もお任せ） ◆求めるスキル： ・ロジカルな思考やスピード感ある業務運営、計画的な期日管理、 財務諸表が読める程度（人件費という単語や財務諸表の内容を理解できる程度）の知識 ◆こんな方歓迎： ・当社の事業や製品に興味がある、あるいは好きで、周囲のメンバーと協働する能力に長けている方 ・社是「創造・挑戦・協調」を重視。個人の創造・挑戦を重視し、業務タスクに対するオーナーシップを発揮すると共に、 業務の標準化や適切な報連相により、チームワークを高める意識を持ったバランス感覚ある人材を求めてます。 ・コストセンターとしての意識ではなく、価値創出に向けたQCD意識が必要となる為、そのような意識をお持ちの方。 ◇募集背景： ・企業としては今まさに成長期の真っ只中にあり、人的資本を経営の中軸として強化しています。 ・事業規模拡大にドライブを掛けるべく、人事部門の組織体制を強化することを目的とした募集です。 ・ご経験を活かして事業拡大に貢献する意欲ある方に、その能力を発揮していただくことを期待。 ・「採用・教育」の係長候補として、それぞれの業務における企画から運用までの全般をハンドリングして頂きます。 ・企画運営の強化、業務の標準化、KPI達成に向けた道筋の共有やPDCAにおける適時見直しなど、業務運用だけでなく、 組織としての活動を意識し、課長をサポートして業務を推進していただける方を求めています。 ■人的資本への積極投資 賃上げや社員の増員など人的資本への投資を積極的に行っています（2026年2月期から3年間で約100億円以上の投下予定）。増員によって職場が余裕を持った体制となり、産休・育休・有給休暇の取得が進むと考え、社員のワークライフバランスの充実や能力を高めるための時間を生み出すことにもつながると考えます。近年では若手社員の声を取り入れ、上田市に新入社員向けのマンション型社員寮も建設。社員の暮らしやすい環境づくりも進めています。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。近年では生産能力を増強。2022年に米国工場を開設。2023年には小県郡青木村の青木工場の稼働も開始。建機の足回りのゴム製品やエンジンオイルといった、消耗品のアフターパーツの供給体制の拡大も図ります。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学院、大学卒

求める人物像 部門・体制強化の為の採用。アフターパーツ事業拡大に伴う増員です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須条件： ・製造業における採用および教育/研修の実務経験 ■新入社員の定着率100％ 2012～2014年、2016～2018年でそれぞれ記録。背景には福利厚生も含めた働きやすい環境があります。中途採用の方も働きやすく、入社歴が浅くても裁量の大きな仕事を任せられることで、若手のうちから多くの経験を積むことが可能です。最近では管理職も含めて多くの方が入社。中途採用がキャリア形成に不利になるということはありません。 ■全従業員対象に10％賃上げ実施 競争力向上へ向けて「人への投資」を念頭に。2023年度の賃金については基本給を一律に引き上げるベースアップや、定期昇給・賞与によって1人当たり平均10％の引き上げを実施しました（技能実習生/パートも含む全従業員平均）。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学院、大学、高専

求める人材: 【必須事項】 人事、総務、労務いずれかの実務経験3年以上（業界は問いません）

求める人材: 【必須事項】 総務・人事・労務などバックオフィスでの経験をお持ちの方 学歴不問 普通自動車免許（通勤用）

求める人材: 【必須事項】 総務人事（総務）の実務経験 普通自動車免許(AT限定可) 短大卒以上 【歓迎スキル・求める人物像】 メーカーでの総務人事経験あれば尚歓迎

求める人材: 【必須事項】 ・人事業務のご経験（具体的な業務内容に記載があるご経験のいずれか） ・PC操作スキル（Word、Excel） ・普通自動車免許（AT限定可） ・短大卒以上 【歓迎スキル】 ・IT関連管理業務経験 ・製造業界での業務経験

求める人材: ◆畜産営業の実務経験がある方優遇 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 下記の経験・志向に一つでも当てはまる方歓迎 □ 食品流通業界経験者 □ コミュニケーション能力に自信のある方 □ 協調性を持って業務に取り組める方 □ 食肉など畜産物の買付/仕入の経験がある方 □ 畜産流通の知識がある方

求める人材: ・普通自動車免許 ・営業もしくは接客経験をお持ちの方

【応募資格】 【必須条件】 ・社内外との調整業務経験 【優遇要件】 ・人事、採用、教育、総務いずれかの経験 ・マネジメント経験 ・プロジェクト推進経験 ・IT業界での勤務経験 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #残業月平均20時間以内 #在宅OK #育休制度あり

【応募資格】 《必須条件》 ・給与計算、社保手続き、年末調整、離職票対応などの一連の実務のご経験がある方 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #第二新卒歓迎 #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #経験者歓迎 #賞与あり #昇給あり #残業月平均20時間以内

【応募資格】 《必須条件》 人事業務経験3年以上 《優遇条件》 研修体系の構築や研修の企画運営に関連した業務経験 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #資格取得支援あり #賞与あり #昇給あり #残業月平均20時間以内 #在宅OK

【応募資格】 《必須条件》 ・Excelの操作、関数が使用できる方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・何らかの形で「給与計算」に携わったことがある方 《優遇条件》 ・給与担当として3年以上のご経験をお持ちの方 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #第二新卒歓迎 #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #賞与あり #昇給あり #残業月平均20時間以内