採用 教育研修 労働安全

お仕事内容 主に以下の仕事内容について、関連業務を委託しているコープデリ連合会の各部門と協力・連携して進めていきます。 《採用関連》 ・新卒採用業務（合同説明会の出展準備・運営、インターンシップの企画・対応、選考調整、内定者フォロー等） ・期中採用業務（企業説明会の対応、応募者管理、面接設定など） ・障がい者採用業務（採用計画に基づく募集・選考対応、入職後の定着支援など） 《教育研修》 ・教育研修プログラムの企画・提案・実施（階層別研修・業態別研修など） ・研修会の事務局運営（日程調整、受講者管理、会場・備品手配等） ・研修予算の策定および実績管理 《労働安全》※採用・教育研修の業務に慣れてきたら順次お任せします ・労働安全衛生委員会の事務局運営（月例会議の準備・議事録作成等） ・メンタルヘルスに関わる業務（ストレスチェックの実施・外部機関との連携） ・健康経営優良法人の認定更新手続き、および定期健康診断の実施手配・管理 変更の範囲： 当面は上記仕事内容としますが、変更の範囲は当組合の業務全般

月給28万6350円～43万2100円 給与 昇給・賞与 月給 286,350円 ～ 432,100円 年収：4,438,000～6,697,550円 手当：係長職階は家族手当あり（税扶養の範囲） ・23歳未満の子供および弟妹 10,000円 ・2親等以内の障がい者 10,000円 昇給：年次の考課による 賞与：2025年度実績 年間（夏冬）3.2カ月 年度末感謝金は経営状況による（2025年度は0.3カ月） 試用期間：有 6ヵ月、期間中の雇用条件は変更なし 月給286350円～432100円

固定時間制 勤務時間 9:00～17:45（所定労働時間7:45） 休憩時間：休憩1時間（基本は12:00～13:00） 時間外：有り/ 月最大45時間 まで 裁量労働制：対象外 雇用期間：無期

休日・休暇 週休2日制（基本は土日） 夏季休暇、冬期休暇の日数は年度で異なる 年間休日：115日 企業カレンダー：有

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 マイカー通勤：可 駐車場：あり 有料 社会保険：健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 福利厚生：互助会制度・財形制度・定期健康診断・研修制度 独身寮（40歳以下の係長職階以下） 退職金：勤続2年目より 定年：有 65歳 再雇用：有 70歳 転勤・勤務地変更の範囲：当面は上記部署としますが、当組合の部署全般の部署異動およびコープデリグループ内の出向もあります。

試用期間あり 有　6ヵ月、期間中の雇用条件は変更なし

概要 採用 教育研修 労働安全 募集職種 総務・人事・労務 雇用形態 正社員 勤務先店舗・オフィス 生活協同組合コープながの 管理部 出稿企業 八十二キャリアリンク株式会社 長野県長野市岡田178-2長野ターミナル会館2階 募集内容 この求人のポイント 採用 教育研修 労働安全/車通勤OK/社会保険完備/長野市/C5671コープながのは、長野県内で約34万人の組合員に支えられている生活協同組合です。 わたしたちは、常に、地域の方々や組合員さんの立場に立って「安心と信頼」「挑戦と学び」「コミュニケーションと感謝」を大切にし、商品やサービスを提供させていただいています。 ワークライフバランスを大切にし、生活と仕事を両立支援できるよう職員のサポートをおこなっています。 《コープながのの2025年度主だった実績》 ・男性の育児休業取得率…83.3％ ・女性の育児休業取得率…170.0％ ・年間平均残業時間…11.9時間 ・管理職の女性比率…13.4％ アピールポイント： 北信エリア/「職場いきいきアドバンスカンパニー」認証企業/「社員の子育て応援宣言」登録企業 募集背景： コープながのでは、職員の「採用と定着の強化」を組織全体で推進しています。 この度、これまで人事業務を担ってきたメンバーの世代交代・体制変更に伴い、新たな仲間をお迎えすることになりました。 これからの組織づくりを一緒に盛り上げてくださる方からのご応募をお待ちしています。 勤務地： 長野県長野市篠ノ井御幣川668 勤務先： 生活協同組合コープながの 管理部 業種・業界 人材紹介・派遣業 必須スキル・経験・資格 学歴： 高校 卒業以上 必要な経験・スキル： 一般的にはPCの基本操作（Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）の基本操作） ファイル管理、メールの送受信ができるレベル 普通自動車第一種運転免許（AT限定含む） ＜歓迎要件＞ 第二種衛生管理者（あればの範囲） 受動喫煙防止措置条項 施設内全面禁煙

• 車通勤OK