京都府のhr managerの転職・求人情報
こだわり条件の追加設定を忘れていませんか?
土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
未経験者歓迎
在宅勤務(リモートワーク)OK
家賃補助・住宅手当あり
固定給25万円以上
交通費支給
第二新卒歓迎
語学力を活かせる
服装自由
固定給35万円以上
面接1回
残業なし(原則定時退社)
管理職・マネジメント経験歓迎
急募
歩合給あり
直行直帰
社食・まかない・食事補助あり
大量募集
- 年収を設定して求人を絞り込みましょう
- こだわり条件を設定して求人を絞り込みましょう
- 正社員
フルリモート×高待遇・学習塾を支えるHRコンサルタント
株式会社コトブック年休日133日&賞与年2回!20代・30代が中心に活躍中!
〒606-8101京都府京都市左京区高野蓼原町
月給30万円~50万円
求めている人材 【求める人物像】 ・4年制大学卒 ・法人営業経験2年以上(業界・商材不問)ある方 ・法人に対して、主体的な課題設定および解決策において成果を挙げた経験のある方 ・目標に向けた行動と成果を説明でき、顧客課題に即した提案と複数案件の管理ができる方 【歓迎】 ・無形商材営業 ・新規開拓/既存深耕/学校法人向け営業 ・人材紹介/採用、人事/教育業界の経験
年間休日120日以上
土日祝休み
業界未経験歓迎
+13個
- 雇用形態を設定して求人を絞り込みましょう
- 正社員
法人営業経験が活かせる拠点責任者候補(人材会社)
株式会社フィールド未経験歓迎/育成前提のポテンシャル採用/ゆくゆくは幹部へ!
〒600-8008京都府京都市下京区長刀鉾町
月給30万円~60万円
求めている人材 ライブやイベントの舞台裏へ。 幹部として会場づくりに携わりませんか? 未経験から経営・マネジメントへの挑戦応援! 会社と一緒に成長できる環境です◎ ■学歴不問 ■未経験歓迎! ポテンシャル採用です◎ 育成制度をしっかり整えているため、 経験の有無は問いません。 意欲・人物面を重視して選考させていただきます! 「まずは話を聞いてみたい」 という方のご応募も大歓迎!
業界未経験歓迎
未経験者歓迎
経験不問
学歴不問
交通費支給
+9個
- 正社員
イベント系人材会社の幹部候補
株式会社フィールド未経験歓迎/育成前提のポテンシャル採用/ゆくゆくは幹部へ!
〒600-8008京都府京都市下京区長刀鉾町
月給30万円~60万円
求めている人材 ライブやイベントの舞台裏へ。 幹部として会場づくりに携わりませんか? 未経験から経営・マネジメントへの挑戦応援! 会社と一緒に成長できる環境です◎ ■学歴不問 ■未経験歓迎! ポテンシャル採用です◎ 育成制度をしっかり整えているため、 経験の有無は問いません。 意欲・人物面を重視して選考させていただきます! 「まずは話を聞いてみたい」 という方のご応募も大歓迎!
業界未経験歓迎
未経験者歓迎
経験不問
学歴不問
交通費支給
+9個
- 正社員
事業責任者候補(人材サービスの会社)
株式会社フィールド要経験/若手応援/月給30万円以上/役員登用あり
〒600-8008京都府京都市下京区長刀鉾町
月給30万円~60万円
求めている人材 ライブやイベントの舞台裏へ。 幹部として会場づくりに携わりませんか? 【 必須スキル 】 ・社会人経験5年以上 ・新規営業の経験・実績がある方 ・何らかのマネジメント経験がある方 ・当社の理念・ビジョンに共感できる方 【 こんな方歓迎 】 ・営業責任者・事業責任者・経営企画などの経験 ・PL・CFなど会社の数字を意識したマネジメント経験 ・仕組みをゼロから構築した経験 ・組織の立て直し・再構築の経験 ・運営体制などの仕組みを共に考案できる ・新規営業経験、実績があり、売上数字をつくる事が出来る ・経営に近い立場からマネジメントができる ・会社の成長、利益を考えた提案や行動が出来る ・立て直しおよび構築しなければいけない部門や役割について 構築できるまでは自身もプレイヤーとして必要行動が取れる
学歴不問
交通費支給
固定給25万円以上
ブランクOK
+6個
- 正社員
京都から、新しい食の価値を生み出す|飲食ブランドの店舗運営職
株式会社インデンスタイル店舗を育て、ブランドを創る。京都発の飲食ビジネスに挑戦!
〒604-8166京都府京都市中京区御倉町
月給30万円~35万4000円
求めている人材 飲食業界での実務経験に加え、店舗運営やスタッフマネジメントに意欲をお持ちの方 これまで培ってきた飲食業界での経験を活かし、店舗の運営・改善やチームづくりに主体的に取り組める方を歓迎します。 今回の募集では、決められた業務をこなすだけでなく、売上やサービス品質の向上、スタッフの育成など、店舗全体をより良くしていく視点を重視しています。 将来的には複数店舗の統括や新規出店、ブランドづくりにも携わっていただくことを期待しています。 【必須条件】 ・飲食業界での実務経験3年以上 ・後輩指導や新人教育など、周囲をサポートした経験 ・店舗運営や売上向上に関心を持ち、主体的に行動できる方 【歓迎する経験・スキル】 ・飲食店での店長、副店長、店舗責任者の経験 ・スタッフの採用、教育、育成、シフト管理の経験 ・売上、原価、人件費などの数値管理経験 ・店舗の課題発見や業務改善に取り組んだ経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・新店舗の立ち上げ、オープニング経験 ・新業態や飲食ブランドの企画、開発経験 【こんな方を求めています】 ・これまでの飲食経験を活かし、店舗運営の中核を担いたい方 ・自分の担当業務だけでなく、店舗全体を見て行動できる方 ・売上や利益などの数字に関心を持ち、改善に取り組める方 ・スタッフの成長を支え、チームをまとめることにやりがいを感じる方 ・既存のやり方にとらわれず、新しい仕組みやサービスを考えられる方 ・将来的に複数店舗の統括やブランド・事業運営に挑戦したい方
賞与あり
交通費支給
介護休暇あり
+14個
- 正社員
住宅型有料老人ホームの施設長候補
株式会社ライフケア★入社祝い金30万円★月給40万円~・年収500万円以上★阪急上桂駅チカ★経験者優遇★定期昇給制度...
〒615-8272京都府京都市西京区山田畑田町
月給37万5000円~47万5000円
資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇介護福祉士 ◇介護福祉士実務者研修(旧ヘルパー1級) 以下の経験をお持ちの方、歓迎いたします! ◇サービス付き高齢者向け住宅での施設長/管理者としての実務経験 ◇住宅型有料老人ホームでの施設長/管理者としての実務経験 下記いずれか当てはまる方、歓迎! ◇チームワークを大切にできる方 ◇明るい対応が得意な方 ◇長く腰を据えて勤務したい方 ◇安定した組織で働きたい方 ◇向上心のある方 ◇何にでも積極的に取り組める方 年齢の条件と理由:例外事由1号・66歳未満(定年のため)
転勤なし
賞与あり
学歴不問
交通費支給
固定給35万円以上
+18個
- 契約社員
マンションや団地の清掃人材管理 エリアマネージャー候補
近建ビル管理株式会社<若手応援!>要普免/未経験歓迎
〒606-8353京都府京都市左京区正往寺町
月給24万円以上
求めている人材 ◆要普通自動車運転免許 ◆未経験でもOK! ◆学歴不問◎ ※女性活躍を応援してます。
業界未経験歓迎
未経験者歓迎
経験不問
賞与あり
学歴不問
+9個
- 正社員
財団本部 労務事務(京都南西病院)
一般財団法人仁風会4週8休制!保育所完備(託児所)!賞与2回(4カ月分)
〒612-8494京都府京都市伏見区久我東町
月給21万100円~29万5000円
求めている人材 専門学校、短大卒以上 一般事務などの経験がある方(労務未経験OK) ✅最初は先輩スタッフが手順を丁寧にお教えします ✅専用ソフトへの入力がメインなので、すぐに慣れていただけますよ <応募条件> ・何らかの事務経験がある方(データ入力や電話応対など/年数不問) ・各部署のスタッフと、円滑で丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・【歓迎】総務・労務経験、給与計算や社保手続きの理解がある方 ・【歓迎】社労士事務所や他社での総務実務経験を活かしたい方 医療業界・労務未経験スタートの若手も活躍できる環境です!
完全週休2日制
転勤なし
賞与あり
託児所あり
交通費支給
+13個
- 正社員
(正社員)小規模多機能の副施設長(管理者候補)
株式会社ケア21<【副ホーム長候補】定年なし!東証上場の安定企業◎小規模多機能でマネジメントを学べる!>いきなりホ...
〒601-1326京都府京都市伏見区醍醐新町裏町
月給32万9743円~37万8414円
資格 ■必要資格 ・介護福祉士
交通費支給
退職金あり
ブランクOK
女性管理職登用あり
+6個
- 正社員
テナントリーシング事業の責任者候補|京都発・売上52億円の成長不動産ベンチャー
株式会社tutor【月給50万円以上】豊富な自社物件で成果が出せる環境。創業4期、売上52億の会社でリーシング部門を...
京都府京都市下京区東側町
月給50万円~80万円
求める人材: 【必須要件】 ・店舗、事務所、 商業施設などのテナント仲介営業の実務経験3年以上 ・2名以上のチームにおけるマネジメントや リーダーの経験 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ・オーナー側、 テナント側問わずリーシング営業の経験がある方 ・京都や関西エリアの商業不動産マーケットに 精通している方 ・事業の立ち上げ、または 拡大フェーズでの営業経験をお持ちの方 ・不動産テックや 顧客管理ツールの導入経験がある方 【こんな方にぴったりです】 ・月給50万円以上の高い固定給で、まずは 生活をしっかり安定させたい方 ・自社物件が豊富にあり、営業活動に 専念して成果を出しやすい環境を求める方 ・決められたルールに従うより、 仕組みそのものを自分でつくりたい方 ・京都という歴史ある街の魅力を、不動産を 通じて発信していきたい方
- 正社員
1.経営幹部・事業統括責任者候補 2.ブランド運営・企画総合職
株式会社和牛座ホールディングス【30代が活躍中!】自分の実力に、自信はありますか? 代表の右腕になれる人を本気で募集しています。...
京都府京都市下京区東前町
月給30万円~50万円
求める人材: <必須条件> ■経験は要りません。挑戦する気持ちと行動力を重視します ■自分で考え積極的に動ける方 ■人との関わりやチームづくりが好きな方 ■新しい挑戦を楽しめる前向きな方 ■SNSや動画コンテンツに興味がある方 ■学歴・資格・業界経験は一切不問 <歓迎条件> ■語学力(英語など)を活かしたい方 ■店舗の運営やマネジメントの経験 ■複数拠点の統括や組織づくりの経験 ■新規事業開発や企画マーケの経験 ■マーケティングや経営ノウハウを学びたい方
交通費支給
駅近5分以内
- 正社員
ホテルマネージャー(人材管理・育成)
株式会社東横イン30~40代女性が多数活躍中!支配人の97%が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしません...
京都府京都市中京区壬生坊城町
月給40万円
- 正社員
有料老人ホームの管理者(施設長)
株式会社エクセレントケアシステム有料老人ホームの施設長☆事業所運営のフォロー体制完備☆年休119日☆
京都府京都市中京区西ノ京南上合町
月給33万5000円~34万円
求める人材: 必要資格 ・介護福祉士 又は 介護支援専門員資格お持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可) ・介護事業所での管理者・副管理者などのマネージャー経験者 歓迎資格 ・認知症介護実践者研修 ・認知症対応型サービス事業管理者研修 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 年齢制限 65歳未満の方(定年が65歳のため)
交通費支給
- 正社員
経営企画部の次長候補
巖本金属株式会社年収700万~スタート。あまり世に出ないレア求人です。経営企画、事業企画等を経験された方向けの募集...
〒601-8116京都府京都市南区上鳥羽鉾立町
月給45万円~53万円
応募資格 【必須条件】 ・事業会社における経営企画・事業企画、または経営管理の実務経験のある方 ・予算策定、予実管理、財務数値の分析経験がある方 【歓迎条件】 ・決算書(B/S、P/L)の基本的な中身を理解できる ・不動産関連事業開発・投資経験の知見 ・内部監査、ガバナンス管理に関する業務経験 【求める人物像】 ・経営陣や他部門(本社各部・各工場)とスムーズに意思疎通ができる ・課題抽出から施策の実行まで、自発的に推進できるオーナーシップがある
- 正社員
ビルメンテナンス会社での現場管理・労務人事管理
双葉メンテナンス工業㈱[京都市下京区]採用や人材育成に挑戦!未経験から始める管理スタッフ|土日祝休み|売上ノルマなし
京都府京都市下京区七条御所ノ内本町
月給24万円~26万円
資格・経験 ☆人物重視の選考を行います。☆ ◆学歴不問 ◆業界・職種・社会人未経験者 歓迎 ◆第二新卒 歓迎 普通自動車免許(AT限定可)
- 正社員
(正社員)グループホームのホーム長
株式会社ケア21<定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎>経験を評価!施...
〒603-8225京都府京都市北区紫野南舟岡町
月給36万6246円~37万8414円
資格 ■下記必須 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修(実践研修)終了 ・認知症対応型サービス事業管理者研修終了 ■必要経験 ・マネジメント経験がある方(副施設長など)
交通費支給
退職金あり
ブランクOK
女性管理職登用あり
+6個
- 正社員
マネージャー
株式会社THAN✅年収1000万可能✅成長企業で市場価値アップ✅月40万以上
京都府京都市下京区夷之町
月給40万円~60万円
求めている人材 ●飲食店で店長として3年以上勤務経験を お持ちの方※業態は問いません 【求める人材】 ❏ 現場力 × 経営視点を伸ばしたい方 ❏ マネジメントや収益改善に携わってきた方 ❏ スピード感ある組織で挑戦したい方 ❏ 上場企業のコアメンバーを目指したい方 ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク(公的就職支援機関)や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士(32歳女性)» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。
学歴不問
固定給35万円以上
まかないあり
ブランクOK
+10個