京都府のhotel all inの転職・求人情報

求めている人材 【必須】 ■何らかの接客業の経験がある方 (レストラン・ブライダル・小売その他サービス業など) ■英語（外国語）に抵抗がない方 ■日本語での日常会話（N2レベル）ができる方（JLPT N2 or higher is required.） ※This position is open to experienced professionals only. Current students are not eligible to apply. 【歓迎】 ■ホテルフロントの実務経験がある方(特に3年程度のフロント経験がある方) ■英会話ができる方 ■中国語・韓国語・スペイン語などの語学力をお持ちの方 【こんな方にオススメです】 ■接客業/サービス業/ホテル業に 興味をお持ちの方 ■ホスピタリティが求められる接客に 興味をお持ちの方 ■お客様とコミュニケーションをとり 問題解決まで頑張れる方 ■語学を学びたい、 活かした仕事をしたい方 ■急成長中の業界/企業に興味がある方 ■安定した経営基盤で 自分のキャリアを育てたい方

求めている人材 ★ホテル業界経験者歓迎！ ★英語が話せる方は大歓迎！ ★定年まで安定したいという方に◎ ホテルや旅館など宿泊業界で 1年以上の経験がある方を大歓迎！ 経験豊富な方は 即戦力としてご活躍いただけますが、 第二新卒・ブランクのある方も大歓迎！ 丁寧な研修と先輩からのフォローのもとで 仕事や職場に少しずつ 慣れていくことができる環境です。 ▼特に… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅お客様に思いやりある対応ができる ✅チームで協力して働くことができる ✅海外のお客様の対応に抵抗がない ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験に加え 上記3点を満たしている方は 積極的に採用します。 【海外出身の方は…】 ▼下記2点を満たす方ならご応募OK！ ▼出身地問わずに採用いたします◎ ・就労活動に制限のない在留資格をお持ちの方 ・日本語能力試験N2以上をお持ちの方 Applicants must have Japanese language proficiency of JLPT N2 or higher. ▼下記資格も活かせます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊TOEIC ＊ホテルビジネス実務検定 ＊ホテル実務技能認定試験 ＊サービス接遇実務検定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格不問のため 無資格の方でも大歓迎！ 「これから資格取得を目指したい」 「もっと語学を鍛えたい」 とスキルアップ目的の転職も 「家族との時間を増やしたい」 「ゆとりを持って定年まで ホテルの仕事を続けたい」 という働き方改善目的の転職も ⇒どちらも大歓迎です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法・深夜業務があるため））

求めている人材 ＜必須要件＞ ■店舗または部門の運営経験 （業種は問いません） 飲食店、小売店、サービス業などで 店長・副店長・主任として 店舗を任されたご経験のある方 ■スタッフのシフトを管理された経験 ■業務遂行に必要な日本語能力（日本語能力試験JLPT N2以上） ※日本語での円滑なコミュニケーションが取れる方 Qualifications (MUST)： Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N2 level or above is required ホテルでの就業経験は問いません。 店舗を任されたご経験は、 業種を問わず活かしていただけます。 ＜歓迎する経験＞ ・店舗運営のマネジメント経験3年程度 ・売上や原価を管理されたご経験 ・スタッフの採用や育成に 携わられたご経験 ・新店の立ち上げ、業態転換のご経験 ・宿泊業でのご経験 ＜こんな方をお待ちしています＞ ・飲食店や小売店で、店長・副店長として 店舗を任されたご経験のある方 ・スタッフのシフトを組み、 売上と原価を管理してこられた方 ・ご自身の判断で、店舗のやり方を 変えてこられた方 ・現場に裁量がある環境で 働きたいとお考えの方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・ネイティブレベルの日本語力（会話・読み書き） ・ビジネスレベルの英語力（会話・読み書き） ・3年以上の社会人経験 ・基本的なPC操作ができる方 ・高卒以上 【語学力について】 ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語にて、下記いずれも対応必須となります。 ・対面や電話でのコミュニケーション ・メールなどの読み書きでのコミュニケーション ※母国語が日本語以外の方へ※ 業務上で必要なコミュニケーションをとるため JLPT N1レベルの能力が必要です。 Candidates must meet both of the following requirements: ★Native-level Japanese proficiency required! (Equivalent to JLPT N1 level) ＜歓迎条件＞ ・接客・サービス業が好きな方 ・安定した場所で働きたい方 ・キャリアアップ、スキルアップされたい方 ・町家宿泊体験を通じて、 日本、京都の魅力を発信したい方 ・どこに行っても通用するような スキルを身に付けたい方 ・マネジメントの経験をしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ◆ホテルのフロント・ ゲストサービス経験がある方 ◆ビジネスレベルの 英語スキルをお持ちの方 ◆高いホスピタリティを持って お客様に対応できる方 ◆お客様のご要望をくみ取り、 柔軟な対応ができる方 ◆状況に合わせて 臨機応変に判断できる方 ◆他部署と円滑に 連携・調整できる方 【活かせる経験】 ◆客室料金のプライシング経験 ◆レベニューマネジメント経験 ◆ホテルの集客施策に関する経験 ＼こんな方にピッタリ／ ＊ホテルの接客経験を活かし、 さらにサービスの幅を広げたい方 ＊マニュアル通りではなく、 一人ひとりに合わせた接客を大切にしたい方 ＊デザインや建築、空間づくりに興味がある方 ＊食やワイン、ベーカリーなど、 「食」に興味がある方 ＊ウェルネスやスパ、サウナなど、 心と身体を整える体験に興味がある方 ＊京都の文化や伝統、職人のものづくりに興味がある方 ＊さまざまなプロフェッショナルと協力しながら、 一つのホテルをつくっていきたい方 ＊自分の感性やアイデアを、 ホテルづくりに活かしてみたい方 ホテルフロントやレセプション、 ゲストサービスなどの経験を活かして、 もう一歩ホテル運営に踏み込んだ仕事に 挑戦したい方を求めています。 全4室という規模だからこそ、 お客様の表情や会話からご要望をくみ取り、 その場に応じて判断する接客力が重要です。 また、海外からのお客様への対応など、 ビジネスレベルの英語力も活かせます。 プライシングやレベニューマネジメントの 経験をお持ちの方には、 客室料金の設定や集客の仕組みづくりにも 経験を活かしていただく想定です。 フロント業務だけに仕事を限定せず、 新しいホテルを自分たちでつくることに 興味がある方は、ぜひご応募ください。

求めている人材 ＜必須条件 / Requirements＞ ■ 高卒以上 ≪外国人の方のご応募について/ For International Applicants≫ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【語学力・就労条件 / Language & Visa Requirements】 ■ 日本語能力試験（JLPT）N２保持者 Candidates must hold JLPT N２ certification. ■日本国内在住者 Must currently reside in Japan. ■ 日本語で業務連絡・メッセージのやり取り（読み書き）が円滑にできる方 Must be proficient in Japanese written and spoken business communication. ■応募ホテルのエリアに既に居住している方 Applicants must currently reside in the area of the hotel they are applying for. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜歓迎する経験・スキル＞ ■接客経験をお持ちの方 ■防火管理者（甲種）の資格 ★こんな方は活躍できます！ ■ホスピタリティ精神をお持ちの方 ■意欲をもってお仕事に取り組んでいただける方 ■地方創生に興味のある方 ★未経験でも問題ありません！★ ★経験者優遇！★ ホテル業界の経験がある方に関しては、経験や能力に応じ、即戦力として「キャプテン」や「支配人代行」など、早期キャリアアップしていただくことも可能です。 ※業種・職種未経験歓迎 ※第二新卒・社会人経験10年以上も歓迎

求めている人材 ＜＜18歳以上(警備業法)＞ 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上 （警備業法により）） 【求める人物像】 お客様と接する機会も多いお仕事です。 「人と接することが好き」「誰かの役に立ちたい」という方にぴったり！ 笑顔での挨拶や丁寧な言葉遣いなど、接客経験を活かして活躍できます。 ★ 簡単な英語での挨拶やご案内ができる方歓迎

求めている人材 ① ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご注意下さい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、こちらの求人は ＜ 日本語能力試験N1＞ または ＜ 同等以上のビジネスレベルの 日本語能力をお持ちの方＞ を 対象とさせて頂いております ※接客・電話対応など、日本語中心での 円滑なコミュニケーション能力が （良質なサービス提供上）必須の為 何卒ご理解・ご了承下さいませ。 ※現在日本人スタッフのみ在籍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Important Notice ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ At present, this position is open only to candidates who have passed the Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1, or who possess equivalent or higher-level Japanese language skills suitable for business use. As this role involves customer service and telephone communication, smooth and effective communication primarily in Japanese is essential in order to provide high-quality service. We appreciate your understanding. Please note that our team currently consists exclusively of Japanese staff members. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ②※応募の条件は、「就労可能な在留資格をお持ちの方」、 または「日本国内での就労が可能な方」に限ります。 なお、就労ビザへの切り替え手続きにつきましては、 弊社では対応しておりません。 Applications are limited to individuals who hold a valid residence status that permits employment in Japan, or who are otherwise legally authorized to work in Japan. Please note that we do not provide support for obtaining or sponsoring work visas. ー ＊未経験の方も歓迎！ ＊扶養内勤務可能！ ≪以下の方をお待ちしています≫ ◆新しい環境での成長意欲がある方 ◆人と接するのが好きな方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆おもてなしのお仕事が好きな方 ◆腰を据えて長く働きたい方 ◆笑顔が素敵な方 ◆きちんと責任を持って働ける方 ◆仕事もプライベートも大切にしたい方 ◆人を喜ばせることが好きな方

資格・経験 普通自動車免許必須（AT限定可） 経験不問 ◎Uターン、Iターン、Jターン歓迎 ◎細かい作業が得意な方や仕事に活かせそうな特技がある方歓迎 ◎ビルメンテナンスや建物設備経験者歓迎 ◎ホテル経験者優遇

求めている人材 ＼20代・30代の女性スタッフ／ ／中心の活気ある職場です！＼ 🌸「上質な接客を学びたい」 🌸「チームで目標に向かいたい」 そんな想いがある方なら、 ホテル業界未経験の方でも大歓迎！ 現在活躍中のスタッフも、 異業種からの「正社員デビュー」が多数です★ ⭐学歴・経歴不問！ ⭐未経験・第二新卒歓迎 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【こんな経験・スキルが活かせます】 ＊ホテルフロント・接客経験 （アルバイト経験のみでもOK！） ＊飲食店、アパレル、受付などの 接客・販売経験 ＊チームで協力して物事を進めるのが好きな方 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【こんな方にピッタリの環境です】 ✨「正社員として、キャリアを築きたい」 ┗研修制度が充実しているので、 未経験からでも「ホテルの顔」として 成長できます。 ✨「将来はリーダーやマネージャー目指したい」 ┗女性管理職への登用実績が多数あり、 キャリアアップに男女の差はありません。 ✨「京都の洗練された空間で働きたい」 ┗2022年オープンの美しいホテル。 毎日気持ちよく働ける環境が自慢です。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒

求めている人材 【求める人材・必須要件】 ■ホテルでの「客室清掃業務」の経験、または「客室清掃チェッカー（インスペクター）」の経験がある方 ■弊社の企業理念「ディーセントワークを推進し、世界をステキに」に共感できる方 ※多くのスタッフ（外国人スタッフ含む）をまとめるため、コミュニケーション力やリーダーシップを重視します。