神奈川県、保育士、管理職・マネジメント経験歓迎の転職・求人情報

求めている人材 【必須条件】 気持ちの良い挨拶ができること 思いやりと気づかい、お互いさまの気持ちが持てること 保育士資格を持っていること 保育所にて常勤での勤務経験が4年以上 「子育てでブランクがあるが職場復帰したい」という方も大歓迎！ 【歓迎条件】 保育技術よりも人柄重視の採用です！ 1人1人に寄り添った保育をしたい方 ※60歳以降は１年ごとの雇用契約になります。 ※お散歩がありますので足腰に不安のある方はご遠慮下さい。 ◆年齢不問 ◆ブランクOK ◆主婦・主夫活躍中 性別の条件と理由：女性限定（風紀上）

資格 【必須】 保育士 ※未経験OK 【歓迎】 マネジメント経験（業界・年数・規模不問）

求めている人材 【必須】 保育士資格をお持ちの方 【歓迎】 保育士もしくは児童指導員として5年以上の実務経験者

求めている人材 保育士資格必須 ・ブランク大歓迎 ⇒子育てが落ち着いてから保育士復帰した方も多数！ ・女性も男性も活躍中！

求めている人材 ＜必須＞ 以下の資格をお持ちの方 ・保育士免許 ＜歓迎＞ 「小さいこどもが好き」 「こども成長を見ることにやりがいを感じる」 「転勤しないで長く働きたい」 「マンツーマンの個別療育ができる職場を探している」 「保育士資格を活かして、新しいキャリアを歩みたい」 「保育園での持ち帰り課題に疲れてしまった…」 「残業ない職場でプライベートを犠牲にしないで働きたい」 「24時間ずっとこどもの事を考えるのではなく、ON/OFFのメリハリをつけて働きたい」 ＜子どもたちの夢を創る仕事＞ 子どもたちの夢を創り、夢を応援してく「ゆめラボ」は、 たくさんの「できた」を創り出して将来の夢を応援していきます。 子どもたちの夢を応援する私たち自身も 夢をもってチャレンジしていきます。 一緒に子どもたちの夢も自分の夢も育てていきたい、 そう願っています。 子どもたちのため、保護者のため、地域の子育て支援のために 輝く大人として頑張れる仲間を募集しております。 ＜その他＞ ・ブランクがあって久しぶりの職場復帰を考えている方も大歓迎。 ・新卒採用もやっており、実際に来年4月入職予定の新卒の方も数名内定しています！ ・「新卒で就職したばかりだけど辞めたい…」と思っている第二新卒の方もウェルカム！

求めている人材 【必須】 ・保育士資格または幼稚園教諭免許をお持ちの方（片方のみでもご応募可能です） ※入職後、もう一方の資格取得は園が応援いたします(資格取得支援制度あり)。 【歓迎】 ・第二新卒の方 ・ブランクＯＫ ・「保育の仕事がしたい」という気持ちをお持ちの方 ・保護者の方と連携しながら、子どもの成長を見守っていける方 ・ご自身のことだけでなく、周りの先生にも目を向けられる方 ・フルタイム歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳迄（定年のため））

求めている人材 在籍する職員の年齢層は30～40代が中心に 活躍中です。ブランクがある方も大歓迎です。 ✅必須条件 下記いずれかをお持ちの方 ・保育士資格をお持ちの方 ・幼稚園教諭免許をお持ちの方 ✅歓迎条件 ・保育園等での実務経験がある方 ・ブランクから復帰したい方 ✅こんな方にぴったり！ ・経験や年数を考慮した給与で 正当に評価されたい方 ・賞与年２回（昨年度４.１ヶ月分 の実績）の好待遇で働きたい方 ・持ち帰り仕事のない環境で ゆとりを持って働きたい方 ・ＩＣＴ化による書類作業で 事務負担を減らしたい方 ・定員50名の小規模な園で 丁寧な保育をしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 保育士資格をお持ちの方 未経験・経験の浅い方も歓迎！ 保育士としての実務経験がない方も、 資格を活かして働きたい方はぜひご応募ください◎ ＼こんな方にピッタリ／ ■残業が少なく、プライベートも大切にしたい方 ■年間休日が多く、メリハリをつけて働きたい方 ■子育てや家庭と両立しながら働きたい方 ■少人数の環境で、子ども一人ひとりに寄り添いたい方 ■保育士資格を活かして、安定した環境で長く働きたい方 ■福利厚生や待遇が充実した職場で働きたい方 ■周囲のスタッフと協力しながら保育に取り組みたい方 etc... 経験の有無にかかわらず、 子どもたちの成長を支えたい方を歓迎します◎

求めている人材 【必須】 保育士資格をお持ちの方 ＊小さいお子さまがいる方も歓迎 ＊ブランクのある方も歓迎 ⭐下記のような方は特に歓迎⭐ ・保育園で3年以上経験がある方 ・認可園、こども園でのご経験がある方 ・事業所内保育所、 企業主導型保育所でのご経験がある方 ・保育士としてスキルアップしたい方 ・将来、リーダーや主任など キャリアアップを目指したい方 ────────────────── ✨私たちの働き方改革と連携体制✨ 当園では、持ち帰り仕事と 残業を基本ゼロにするため、 個人の努力に頼るのではなく、 園全体の具体的な 連携体制を構築しています。 ✅事務作業のための時間確保 誰か一人が書類業務に 追われることがないよう、 日中に職員が多い時間帯を見計らって シフトを調整し、保育から一時的に 抜けて事務に専念できる時間を チーム全員で連携して生み出しています。 ✅お互い様の精神で徹底サポート お子さまの急な発熱などによるお休みも、 「お互い様だから気にしないで！」 と全員で補い合う風土です。 チーム全員で保育を分担しているため、 誰か一人に負担が偏ることはありません。 ────────────────── ✨園長先生からメッセージ✨ はじめまして。私自身も転職を 経てこの園へやってきました。 だからこそ、これから新しい環境へ 飛び込む時の不安はよく分かります。 当園へ来てくださった方が絶対に 孤立することのないよう、 私から積極的に声をかけ、 ちょっとしたアイデアや意見でも 発信しやすい雰囲気づくりを 何よりも大切にしています。 私は毎日現場に入り、 お子さまたちと一緒に過ごしています。 1・2歳の小さなお子さまでも、 日々の生活の中で見せてくれる 「生きる力」や「自立性」には 驚かされるばかりで、いつも私の方が 元気をもらっているくらいです。 私たちと一緒に、 お子さまたちの成長を楽しみながら、 あなたらしく働きませんか？ 面接でお会いできる日を 心より楽しみにしています！ ✨ スタッフインタビュー ✨ ◆Sさん 以前は業務に追われ、一人ひとりと 向き合う余裕がありませんでした。 この園に来てようやく”保育の本質” に集中できる環境に出会えました。 一番の魅力は、職員同士の信頼関係です。 「こんなことに挑戦したい」 と思ったとき、 すぐに仲間が手を貸してくれる。 自分の意見が尊重されるから、 より良い保育を追求したくなる。 そんな好循環があります。 ◆Aさん 転職の決め手は、 2人目を出産したことです。 以前は0歳～2歳をお預かりする 保育園で勤めていましたが、 「自分の子どもの成長に合わせて 幼児の成長も見ていきたい」 と思うようなり、 当園への転職を決めました。 職員の関係性が本当に良くて、 担任を持つのは初めてでしたが、 分からないことを丁寧に教えてくれて、 あたたかくフォローしてもらえるので、 とても心強かったです。 年齢の条件と理由：あり（60歳定年制：例外事由（省令第1条の3第1項第1号））

求めている人材 保育士資格 ＊普通自動車運転免許

求めている人材 保育士資格 ＊普通自動車運転免許

求めている人材 保育士資格 ＊普通自動車運転免許

求めている人材 保育士資格 ＊普通自動車運転免許

資格 【必須】 保育士 ※未経験OK 【歓迎】 マネジメント経験（業界・年数・規模不問）

資格 保育士の資格をお持ちで、1年程度以上の経験がある方

資格 【必須】 保育士 ※未経験OK 【歓迎】 マネジメント経験（業界・年数・規模不問）

資格 保育士の資格をお持ちで、1年程度以上の経験がある方

求めている人材 保育士資格必須 認可保育園での主任経験2年以上必須