兵庫県、コーポレートスタッフ、介護休暇・介護サポートありの転職・求人情報

応募資格 【必須】 □経理実務の経験をお持ちの方 （BS・PL等の財務諸表が問題なく理解できるレベル） □PCの基本操作ができる方（Excel・Word） 【歓迎】 □決算業務や業績管理の主導経験がある方 □社内の業務改善やコスト削減を主導した実績 【こんな方にピッタリ】 □指示待ちではなく、社内経費の削減や業務効率化について主体的に考えられる方 □経験豊富なベテランの方 □周囲とスムーズな連携が取れるコミュニケーション力がある方

求めている人材 ―――――――――― 【必須条件】 ―――――――――― ・総務または労務の実務経験3年以上 ・基本的なPC操作ができる方 ―――――――――― 【こんな経験を活かせます】 ―――――――――― ・給与計算、賞与計算 ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険の手続き ・入退社手続き ・人事情報の管理 ・総務業務全般 ・複数拠点や各部署との調整、連携 すべての経験をお持ちでなくても、 これまでの総務・労務経験をベースに、 担当領域を広げていける方を歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな方に向いています】 ・これまでの経験を活かせる環境を探している方 ・決められた業務だけでなく、改善にも関わりたい方 ・周囲と連携しながら仕事を進められる方 ・正確さを大切に、コツコツ取り組める方 ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ・仕事とプライベートのバランスも大切にしたい方 経験を重ねてきたからこそ分かる、 「もっとこうすれば進めやすい」という視点も歓迎します。 これまで培ってきた総務・労務の経験を、 次の職場でしっかり活かしてみませんか？

求めている人材 専門・短大卒以上／未経験可 【歓迎要件】 ■事務経験（計数管理に強い方） ■日商簿記３級の資格保有者 ＜未経験でも以下のような方可＞ ●指示内容を正確に理解し、スピーディにアウトプットできる方 ●社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方 ●守秘義務を理解し、経営情報を適切に取り扱える方 ～歓迎スキル・経験～ ◎Word、Excel、PowerPoint等のOfficeスキル ◎Excelでのデータ集計・管理経験 ◎コパイロット、ジェミニ等の生成AI活用経験

求めている人材 学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【必須条件（MUST）】 ■ビジネスレベルの英語のスキルをお持ちの方 ※英語をお話することができれば、経理業務未経験の方でも応募可能です！ 経理業務については、１からきっちりレクチャーいたします。 ■日本語が母語でない方は、 ビジネスレベルの日本語能力 （敬語を用いた接客、電話・メール対応、 日報作成がスムーズにできる方） ※日本国内で 就労可能な在留資格（ビザ）をお持ちの方 ※特定技能制度での採用・ビザサポートは 行っておりません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜このような方、歓迎！＞ ・英語を活かして働きたい方 ・経理のスキルを伸ばしていきたい方 ・経理・財務実務経験がある方 ・日商簿記の資格をお持ちの方 ・安定性・将来性バツグンの会社で、腰を据えて働きたい方 ・幅広い経験が積める、経理として成長できる環境が良い方 ・ワークライフバランスも大切にしながら働きたい方 ＜求める人物像＞ ・正確性を大切にできる方 ・コミュニケーションを取りながら業務を進められる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

資格 【応募条件】 ・給与計算の実務経験がある方 ・PCの基本操作（Word・Excel入力程度）ができる方 ・Excelの基本操作（VLOOKUP関数など）ができる方 【こんな方にぴったり】 ・新しい知識を学ぶことに意欲的な方 ・事務のお仕事をお探しの方 ■給与システム「Smile」の使用経験がある方特に歓迎

資格 【必須条件】 ＊普通自動車運転免許（AT限定可） ＊高卒以上 人事・労務・総務など バックオフィス部門での経験不問！ 未経験者歓迎＆第二新卒歓迎！ 人柄重視の ポテンシャル採用を行います。 ▼採用で見るポイントは… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎正確かつ慎重に作業を進められる ◎間違いがないか丁寧に確認できる ◎数字を扱う作業に抵抗がない ◎周囲への報連相を大事にできる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 上記4点を満たす方を 積極的に採用したいと考えています。 間違いなく事務処理を進めつつ、 社内メンバーへの確認や報告を こまめに行える… “慎重さ”と“マメさ”が活きる仕事です。 ▼さらには… 新しい知識や業務にも 前向きに取り組み続けられる。 ――そんな方は尚歓迎！ お客様や自分自身の成長ために、 商材やプラン、付随サービスまで 膨大な知識や情報を学んできたり、 法律や制度の改正、 新商品・新サービス登場のたび 継続的な知識取得や研修にも 積極的に取り組んできたり。 業界や職種は違っても、 そんな“学び続ける意欲と経験”が 存分に活かすことができます。

資格 ◆経理職の実務経験がある方 ◆基本的なＰＣ業務が可能な方 (Word.Excel.Powerpoint等) ◆簿記二級の資格をお持ちの方は 尚歓迎ですが、資格よりも実務経験 や積極的な姿勢を重視します。 経理責任者として経営策を共に練り、 会社の将来を共に考えていける方を求めています。 ・管理職・リーダー職経験者歓迎 ・飲食関係や食品会社の 業界経験のある方尚歓迎 ・男女不問 ・ブランクがある方も歓迎 ・女性活躍中 ・男性活躍中 ・子育てママも応援 ・異業種からの転職も歓迎 ・40代活躍中 ・50代活躍中 ・定年60歳(68歳まで再雇用制度有) ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション能力のある方 ・積極的に仕事に取り組める方 ・責任感を持って仕事を遂行できる方 幅広い年代のスタッフが活躍中｡ 穏和な人が多い職場なので､安心してスタートできますよ◎

資格 下記いずれかの経験がある方 ・情報システム部門、社内SE、インフラエンジニア、またはセキュリティエンジニアとしての実務経験 ・Windowsサーバー、ネットワーク、Microsoft 365などのITインフラに関する基礎知識 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方 【歓迎要件】 ISMS（ISO/IEC27001）の運用経験 J-SOX（IT統制）に関する業務経験 内部監査・外部監査対応の経験 Microsoft Azure、AWSなどクラウド環境の運用経験 情報処理安全確保支援士、CISSP、CompTIA Security+などの資格保有者 「これまでの経験を活かし、最先端の技術開発に挑戦したい方」 「エンジニアとしてさらなる成長やキャリアアップを目指したい方」 「働きやすい環境でワークライフバランスを大切にしたい方」 「今よりも年収をアップさせたい方」 そんな思いをお持ちの方のご応募をお待ちしております！ 年齢の条件と理由：例外事由1号年齢制限 制限あり～59歳：年齢制限該当事由：定年を上限

求めている人材 学歴・業界不問 【必須条件】 〇社内システムの導入・運用経験3年以上 〇ITベンダーとの折衝・調整経験 〇システム要件定義から導入までの実務経験 〇社内ユーザーの課題をヒアリングし解決提案した経験 〇既存システムの課題特定と改善提案経験 【歓迎条件】 ・基幹業務システム（ERP/SFA等）の導入経験 ・BIツール等によるデータ分析・活用経験 ・ITプロジェクトマネジメントの基礎知識 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須】 ※高卒以上 ※普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 【歓迎】 ・施設管理、設備管理の経験がある方 ・周囲と協力しながら業務を進められる方 ・丁寧で正確な事務作業ができる方 ・ホスピタリティを持った対応ができる方 ・エクセルやワードのスキルを活かしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ▶ こんな方にぴったり！ SNSを見る・発信するのが好きな方 文章を書いたり、企画を考えることに興味がある方 トレンドや新しい情報にワクワクできる方 チームで一緒に作り上げる仕事が好きな方 未経験から広報・PRに関わってみたい方 ▶ 若手が輝ける“AzCreateらしさ” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・若手メンバーの声から制度や仕組みをアップデート中 ・「自分で企画→発信→改善」まで関われるスピード感 ・チームで支え合う文化。1人で抱え込まない職場 ・20代中心のメンバーで、コミュニケーションもカジュアル 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: <必須要件> ・給与計算業務の経験がある方 ・自発的に業務に取り組める方 ・協調性を重視して働くことができる方 ◎年間休日は111日！ 夏期休暇や有給休暇もあります。 現在は20代から40代のスタッフが活躍中！ 気さくなスタッフばかりですのですぐに馴染んでいただけると思います。

応募資格 給与計算経験３年以上 必須

資格・経験 【応募条件】 管理職経験５年以上 ★こんな経験をお持ちの方を募集しています！ ・人事労務の実務経験 ・上記部門における業務の、基礎知識 ・人事評価の制度企画及び運用のご経験 ・社員アンケート調査など、データ分析に基づく施策提案・改善実行のご経験 ・データ集計、分析、考察、打ち手の選定、関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務経験

資格・経験 ■未経験不可 ★こんな経験をお持ちの方を募集しています！ 以下のいずれかのスキル・経験があれば、ぜひご応募ください！ ・人事労務の実務経験 ・上記部門における業務の、基礎知識 ・人事評価の制度企画及び運用のご経験 ・社員アンケート調査など、データ分析に基づく施策提案・改善実行のご経験 ・データ集計、分析、考察、打ち手の選定、関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務経験

求めている人材 ＜必須の経験・スキル＞ ・工場や事業所における人事労務業務の経験をお持ちの方 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・労働法令の知識のある方。 ＜求める人物像＞ ・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方

応募資格 ・人事経験（２年以上） ・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方

求める人材: 【必須要件】 ​・普通自動車免許をお持ちの方 【こんな方にはピッタリ◎】 ・人と話すことが好き ・車が好き ・やりがいのある仕事がしたい ・成果を正当に評価されたい ・仕事もプライベートも大切にしたい

求める人材: 【必須要件】 ​・普通自動車免許をお持ちの方 【こんな方にはピッタリ◎】 ・人と話すことが好き ・車が好き ・やりがいのある仕事がしたい ・成果を正当に評価されたい ・仕事もプライベートも大切にしたい