求める人材:  【必須条件】 ■ 警備業法の欠格事由に該当しない方 ■ 基本的なPCスキルをお持ちの方 （Word／Excel／メール／チャットの基本操作ができる方） ■ 外国籍の方 在留カードの就労制限が「なし」の方 ■ 日本語力 日常会話レベル以上（外国籍の方）  【歓迎条件】 ■ 英語力 日常会話レベル以上（会話・読み書き含む） ※海外チームとの簡単なやり取りが発生する可能性があります

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求める人材:  【応募条件】 ・警備業法における欠格事由に該当しない方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ※Word・Excel　・メール　チャットツールなど ・海外出身の方は、在留カードの就労制限が「なし」の方 ・日本語でのコミュニケーションが可能な方（日常会話レベル以上）  【歓迎条件】 ✨英語でのコミュニケーションが可能な方 （日常会話レベル以上） ✨英文メールやチャットでのやり取りができる方 ✨受付・事務・接客などの経験をお持ちの方 ✨外資系企業やグローバルな環境での勤務経験をお持ちの方 ✨警備業務の経験をお持ちの方  ✨こんな方におすすめ✨ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ ・英語力を活かして働きたい方 ・人と接することが好きな方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・チームワークを大切にできる方 ・将来的にリーダーや責任者を目指したい方 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼

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応募資格 ＼ 応募資格は 「今の自分を変えてみたい」 「安定したい」その気持ちだけ ／  「履歴書に書けるようなアピールポイントなんて、何もない」 「物価も上がってるし、今のシフト制バイトのままだと将来が不安…」  それで全く問題ありません。  実は、いまうちの会社で活躍している先輩たちも、 もともとは飲食店やアパレルのフリーターだったり、 「いきなり正社員はハードルが高いけど、安定した収入がほしい」 とくすぶっていた人たちばかりなんです。  だからこそ、1つずつ「できること」を増やして、 自信をつけていく大変さも楽しさも、誰より理解しています。  私たちは「選考」はしません。 お互いを知るための「面談」をしましょう。  「今まで何をしてきたか」ではなく、 「これからどうなっていきたいか」 「どんなことができるようになりたいか」を、 あなたの言葉でストレートに教えてください。  ・学歴・職歴・正社員の経験は一切問いません。 ・接客経験（アルバイト可）があれば、  そのスキルがそのまま活かせます！ ・まずは「ちょっと自分を変えてみたいかも」というそのままで、  お話ししに来てください。

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