札幌市(北海道)、エグゼクティブの転職・求人情報
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土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
未経験者歓迎
在宅勤務(リモートワーク)OK
家賃補助・住宅手当あり
固定給25万円以上
交通費支給
第二新卒歓迎
語学力を活かせる
服装自由
固定給35万円以上
面接1回
残業なし(原則定時退社)
管理職・マネジメント経験歓迎
急募
歩合給あり
直行直帰
社食・まかない・食事補助あり
大量募集
- NEW正社員
法人向けインサイドセールス(事業責任者候補)
株式会社SalesCreation代表直下で、商談を創出する実務から事業責任者を目指す。
北海道札幌市中央区南一条西1丁目15番地3SAKURA-S13階
月給23万円以上
求める人材: 【必須】 ・札幌市中央区のオフィスへ出社できる方 ・基本的なPC操作ができる方 ・業務に使用できるPCをお持ちの方 ・目標に向けて行動し、結果を振り返って改善できる方 【歓迎】 ・法人営業、テレアポ、接客・販売などの経験 ・電話での顧客対応や、営業メールの作成経験 ・将来的にはプレイヤーだけでなく、事業を動かす役割にも挑戦したい方 営業経験やマネジメント経験は問いません。これまでに仕事、部活動、スポーツ、学業などで、目標に向けて地道に取り組み続けた経験がある方は大歓迎です。
交通費支給
駅近5分以内
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- 正社員
札幌事業所長(大型プロジェクトを牽引する役員候補)
東亜建設株式会社業界人脈で地場ゼネコン・サブコンとJVを組成する協業責任者
060-0061北海道札幌市中央区北1条西7丁目1番地5(新規事業所まもなく開設)
月給80万円~100万円
求めている人材 ■仕事内容 ・北海道エリアにおける事業戦略の立案・実行 ・業界ネットワークを活用した大型案件の発掘・創出 ・地場ゼネコン・サブコンとのアライアンス構築およびJV組成の推進 ・デベロッパー、設計事務所、事業主体等との関係構築および折衝 ・プロジェクト推進に向けた協力会社の選定・体制構築 ・札幌事業所の運営および組織マネジメント ・本社各部門と連携した事業推進 ※ 設計や商務/契約などの専門領域は、本社が必要に応じてサポートします。 ✅ 必須要件 ・北海道を事業エリアとするゼネコンにおいて、支店長・本部長・役員等の要職を歴任された方 ・北海道の建設・不動産業界において、幅広い人脈と強固なネットワークをお持ちの方 ・100億円規模以上の建設プロジェクトにおいて、事業推進またはマネジメントに携わった経験をお持ちの方 ・事業拡大、組織運営、案件創出などを主導した経験をお持ちの方 ✅ 歓迎要件(いずれかの経験) ・地場ゼネコン・サブコンとのJV(共同企業体)組成またはアライアンス構築の経験 ・データセンター、物流施設、工場、リゾート施設等の大型プロジェクトに携わった経験 ・デベロッパー、事業会社、設計事務所等との折衝・事業推進経験 ・一級建築士資格を有し、設計部門での経験を基盤に経営または事業運営に参画された経験 ・デベロッパーにおける本部長・役員等の経験を有し、北海道の建設業界に幅広いネ ットワークをお持ちの方 ✅ 歓迎資格 ・一級建築士 ・監理技術者 ・管理建築士 ✅ このような方を歓迎します ・北海道の建設業界に幅広い人脈をお持ちの方 ・自ら事業機会を創出し、組織を牽引できる方 ・北海道における当社の事業基盤づくりに挑戦したい方
制服あり
60代も応募可
年間休日120日以上
+22個
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- 正社員
総務・人事責任者候補(プレイングマネージャー)
加森観光株式会社【WEB面接可】札幌本社勤務 ルスツリゾート運営企業の総務・人事責任者候補
〒060-0004北海道札幌市中央区北4条西4丁目1番地加森ビル3
月給35万円~40万円
資格 ◆人事、労務、採用に関する実務経験 ◆管理部門におけるマネジメント経験 ◆要普通自動車運転免許 年齢の条件と理由:◆満60歳未満(定年60歳のため、例外事由1号)
業界未経験歓迎
介護休暇あり
中途入社50%以上
+11個
- NEW正社員
支店長/北海道支店の拠点責任者(欧州製産業機械の専門商社)
株式会社サナース<工場長・現場責任者の経験を、次のステージへ> 北海道の基盤産業を支える拠点をお任せします/年収7...
北海道札幌市白石区白石駅
年俸750万円~800万円
求める人材: <必須条件> ・工場長、営業所長、部門責任者など、組織やチームをまとめるマネジメント経験 ・売上・利益・コストの管理に携わった経験 ・法人のお客様への対応経験(業種不問) ・普通自動車運転免許(AT限定可) <歓迎する経験・資格> ・建設機械、産業機械、自動車、農業機械などの業界経験 ・支店長、営業所長、サービス責任者などの管理職経験 ・機械整備やアフターサービスに関する知識 ・拠点の収益改善や組織改革に取り組んだ経験 <こんな方にピッタリ!> ・現場の状況を理解し、社員と信頼関係を築ける方 ・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて改善できる方 ・お客様の満足と会社の利益、どちらも大切に考えられる方 ・問題が起きたとき、責任を持って最後まで対応できる方 ・部下の成長と、組織全体の成果を大切にできる方 ・転勤なしで、腰を据えて長く働きたい
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