営業責任者

お仕事内容 ★PR★ 株式会社アーキビジョン二十一は、移動式 木造建築「ムービングハウス」を主軸に、 建設業界に新たな価値を提供している 成長企業です。工場生産による高品質・ 短工期・移動再利用性という独自性を強みに、 作業員宿舎や宿泊施設、災害時の仮設住宅など 多彩な用途で導入が進んでいます。 売上は4年で4倍に拡大し、2029年の 株式上場を目指して経営基盤の強化を推進中。 既存の枠にとらわれず、新市場を切り拓く 挑戦性と成長性が大きな魅力です。 業務内容 【業務概要】 スーパーゼネコン（鹿島・大成・大林・ 清水・竹中）および準大手ゼネコン、 大手マリコンの本社・主要支店の意思決定層 （調達部・工事部等のキーパーソン）に対し、 同社のムービングハウス（仮設事務所・ 宿舎用途等）の導入提案およびリレーション 活性化を主導していただきます。 【主な想定業務内容】 ・スーパーゼネコン・準大手ゼネコン、 大手マリコンの本社・主要支店の 調達部／工事部キーパーソンとの リレーション構築・活性化 ・大型工事案件（現場事務所・作業員宿舎等） における調達情報の早期キャッチアップ、 および初期アプローチ（ドアノック） ・受注金額（KGI）達成に向けた営業戦略の 立案、および推進へのオーナーシップ ・既存営業チームとの協業、または ゼネコン・マリコン専門チームの 組成・マネジメント（※採用後、株主・ 執行役員と協議の上、体制を決定） ・経営陣（代表・株主・執行役員等）への 市場フィードバックおよび営業状況の レポーティング 業務内容の変更範囲 会社の定める業務 学歴：高校卒以上 定年制：有 定年年齢：65歳 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、 弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

年俸1000万円～2000万円 給与 昇給・賞与 年収 10,000,000円 ～ 20,000,000円 昇給：有 年1回 月収：625000円～1250000円 基本給：625000円～1250000円 固定残業代有無：無 【試用期間】 無 年収10000000円～20000000円 有 年2回（実績4ヶ月分）

固定時間制 勤務時間 8:10～17:10 （1日の実働 実働8時間） 休憩時間：60分

休日・休暇 週休2日制（土日）※祝日は出勤となります 年間休日110日、夏季休暇（3日）・冬期休暇・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 各種社保完備 ・祝金制度（結婚・出産） ・作業服＆携帯電話貸与 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援（当社規定の国家資格の取得支援） ・資格取得祝い金制度（入社後、取得したものに限る） 通勤手当：有 【加入保険】 労災保険,雇用保険,厚生年金,健康保険

試用期間なし

概要 営業責任者 募集職種 営業推進・販売促進 雇用形態 正社員 出稿企業 キャリアバンク株式会社 北海道札幌市中央区北5条西5丁目7番地sapporo55 5階 募集内容 この求人のポイント 営業責任者/車通勤OK/社会保険完備/交通費支給/札幌市清田区/45245【移動式木造建築のパイオニア/営業責任者（ゼネコン向け事業）/千歳市】リモート勤務可/マイカー通勤可【45245】 ★備考★ 【勤務地について】 ※勤務地・働き方について下記から選択可 ・北海道札幌市清田区美しが丘3条10丁目2－15（アーキビジョンホールディングス本社） ・北海道千歳市泉沢1007番地168（アーキビジョン二十一本社） ・道外を含むリモート勤務（札幌本社への月数回出社あり※出張ベースでの対応） ※札幌および千歳での勤務を選択の場合もリモート勤務は可で札幌への月数回出社を想定 おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■安心して働ける社会保険完備 ■希望に応じて車通勤OK ■正社員として安定して働ける 勤務地： 北海道札幌市清田区美しが丘3条10丁目2-15 業種・業界 人材紹介・派遣業 必須スキル・経験・資格 ※下記いずれかのご経験 ・スーパーゼネコンまたは準大手ゼネコンの 調達部／工事部／営業部における 部長級以上の実務経験 ・仮設業界大手企業での営業部/調達部での 部長級以上の実務経験 【契約期間】 雇用期間：雇用期間の定めなし 推奨スキル・経験・資格 歓迎要件 ・建設業界内における顧問、アドバイザリーの経験 ・全国規模でのキーアカウント（特定主要顧客）開拓、深耕経験 求める人物像 ・先行指標（訪問件数等）に満足せず、 「受注金額」という最終成果（KGI） に対して高いオーナーシップと コミットメントを持てる方。 ・自身の持つ人脈・信用価値を理解し、 当社の新しいビジネスモデル （ムービングハウス）と掛け合わせて シナジーを生み出せる方。 ・経営層（代表・株主等）や既存チームと 柔軟に協調し、組織設計にも 前向きに関われる方。 受動喫煙防止措置条項 屋内全面禁煙

• 車通勤OK
• 交通費支給