福岡県、コンサル/士業/リサーチャー、300万円以上の転職・求人情報

求めている人材 学歴不問／第二新卒歓迎 ※人事労務の経験がある方 ＜具体的には＞ ・人事労務の実務経験が 目安として3年以上ある方 ・給与計算の実務経験がある方 ・当社のMission、Vision、Valueに 共感する方 ・社内外問わず積極的に コミュニケーションが取れる方 ・傾聴力のある方 ▼こんな方は歓迎します！ ・社労士資格保有者または 社労士資格取得を目指している方 ・人事労務関係の クラウドツール運用経験がある方 -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 資格取得を目指している方も在籍中。 ステップアップを応援する環境を整えて 一緒にやり切る仲間を待っています！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 【社員インタビュー】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●労務スタッフ（2022年4月入社） 社労士を目指し転職活動する中で、 唯一社労士の堅い雰囲気を感じない クロロクに興味を持ちました。 SaaSを使いこなし、既存のやり方に とらわれず業務フローを構築し続ける 考え方に魅力を感じ入社しました。 ●労務スタッフ（2020年11月入社） 社労士業務だけでなくビジネスパーソン として必要になる考え方を学べること、 未経験からでも様々な経験を得られる スピード感が非常に魅力的だと感じて います。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-

求める人材: 【必須条件】 ・高校卒以上 ・要普通自動車運転免許（AT限定可）　 福岡市都市高速を利用することがあります。 ・基本的なデータ入力・文書作成スキル PCを使ったデータ入力や書類作成の基本操作

求めている人材 ＊人事、経営企画、マーケテイングの経験者やM&Aアドバイザリー経験者が活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●読み書きに支障がないレベルの英語力（目安：TOEIC730点以上） ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・グローバルビジネスを展開する企業で人事、経営企画、マーケティング等いずれかの実務経験 ＊日系・外資不問/業種不問 ・人事制度設計に関する実務経験 └企業の人事、もしくは人事領域のコンサルタント ・M&A業務もしくはM&Aアドバイザリー業務の経験 ・アプリケーション系のシステム開発もしくはPMOの経験 ・SAPなどERPの導入経験 ✅ 歓迎要件 ●英語圏での留学経験もしくは業務経験（2年程度以上） ●グローバルプロジェクトへの参画経験 ●ERPパッケージ（SAP、Oracle等）に関する知識 ●統計分析に関する知識 ●大型ERP導入におけるPMO経験 ●大規模プロジェクトのマネジメント経験 【こんな方に向いています！】 ●英語でのプロジェクトや海外メンバーとの協働など、グローバルな舞台で挑戦したい方 ●自分の専門領域以外にも積極的に関わりコラボレーションすることが好きな方 ●既存の人事制度の枠を超えて、企業の組織風土や文化を根本から変革してみたい方 ●経営の視点から、これからの時代に合わせた「新しい組織のあり方」をデザインすることに興味がある方 ●現場に深く入り込み、テクノロジー導入や働き方改革などの変化を直接リードしたい方

求めている人材 ＊経営企画、事業企画、マーケティング経験者やSier・ITベンダー出身者が活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・社外や社内部門横断での連携や課題解決を伴う業務・プロジェクト経験 ・デジタルを活用した業務改革の企画からオペレーションに至るまでの遂行経験 ・市場分析をもとに事業の方向性を整理し、事業立ち上げの経験（特にデジタルを活用した事業立ち上げ） ・顧客との折衝の中で課題を特定し、解決に向けた商品・ソリューションの提案経験 ・基幹システムや、顧客接点・生産・設計領域等における業務アプリケーション、xR・AI・IoT・Cloud・Data Analytics等のデジタルサービスの営業・導入経験 ✅ 歓迎要件 ●コンサルティングファームでの実務経験 【こんな方に向いています！】 ●西日本に住みながら、グローバル規模の案件を経験してみたい方 ●1企業の支援にとどまらず、業界全体の改革に興味のある方 ●変化が激しくチャレンジングな環境にワクワクするタイプの方 ●幅広く周囲を巻き込み、チームで物事を進めていくことが得意な方

求める人材: ■ 必須マインド ✔ 数字で物事を考えられる方 CPA・CVR・LTVなど、データをもとに改善できる方。 ✔ 自走できる方 指示待ちではなく、「次に何をすべきか」を自ら考えられる方。 ✔ 報連相ができる方 スピード感のある組織のため、情報共有を大切にできる方。 ■ 歓迎スキル ・Webマーケティングの実務経験 ・SEO、広告運用、SNS運用経験 ・アクセス解析（GAなど）の経験 ・AIツール活用経験 ■ こんな方に向いています ◎ 20代のうちに市場価値を高めたい ◎ 裁量のある環境で挑戦したい ◎ 伸びているブランドで経験を積みたい ◎ 改善を繰り返すことが好き ◎ 変化を楽しめる ■ 逆に合わない方 △ 受け身の方 △ 数字を見るのが苦手な方 △ 変化を嫌う方 私たちは、 「作業をこなす人」ではなく **“事業を伸ばす人”**を求めています。 もしよければ、 ✔ 未経験ポテンシャル採用ver ✔ 経験者ハイスペック採用ver ✔ ベンチャー色を強めた攻めver ✔ 安定志向も入れたバランスver どの方向に寄せますか

求める人材: * 事務経験： 1年以上（必須） * 日本語能力： N2〜N1レベル以上（必須） * 普通自動車免許（必須） * 歓迎条件： 監理団体や登録支援機関での事務経験がある方（歓迎） -------------------------- 技能実習制度に関する専門知識を身につけながら、キャリアアップを目指せる環境です。 外国人労働者の支援に関心のある方、社会貢献度の高い仕事に携わりたい方のご応募をお待ちしております！

求める人材: 【当社で求める基礎スキル】 ・パソコン業務に苦手意識がないこと（業務のオンライン化がかなり進んでいますのでRPAの使用方法等最初は戸惑うかもしれませんが慣れてしまえばかなり快適です。） ・業務に落ち着いて責任感を持って取り組めること ・雷話応対に苦手意識がないこと ・10分間に500文字程度の入力スピードがあること 適宜、研修などによってスキルは身についていきますよ！ 短大卒以上

求めている人材 今回は、EC・WEBマーケティング領域で一定の実務経験をお持ちの方を対象とした、マネージャー候補の募集です。 これまで培ってきた専門性を活かしながら、今後はメンバー育成やチームマネジメント、事業運営にも仕事の幅を広げていきたい方を歓迎します。 ■必須要件 以下いずれかの領域で、2年以上の実務経験をお持ちの方 ・ECサイト、ECモールの運営、ECコンサルティング ・WEBマーケティング ・広告運用 ・SNS運用 ・EC／WEB領域におけるクライアント支援 上記に加え、 ・クライアント折衝または社内外のディレクション経験 ・数値やデータをもとに課題を分析し、改善施策を考えた経験 をお持ちの方を対象としています。 ※「マネージャー」という役職経験は必須ではありません。 案件リーダー、プロジェクトリーダー、後輩育成など、自分以外のメンバーを巻き込みながら成果を出した経験も評価します。 ただし、今回は未経験者向けの募集ではなく、これまでの実務経験を活かして、即戦力として案件を担当できる方を想定しています。 ■歓迎する経験・スキル ・楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピング、Qoo10等のECモール運営経験 ・ECコンサルティング経験 ・自社ECサイトの運営経験 ・CRM、販促企画の経験 ・Meta広告、Google広告、TikTok広告の運用経験 ・Instagram、TikTok等のSNS運用経験 ・インフルエンサーマーケティングの企画経験 ・LP改善、LPO、クリエイティブ改善経験 ・複数案件のプロジェクトマネジメント経験 ・チームリーダー、マネジメント経験 ・メンバー育成経験 ・経営層、事業責任者への提案経験 ・売上、粗利、予算、KPI、事業PL等の数値管理経験 ■こんな方を求めています ・これまでのEC、WEBマーケティング経験を次のキャリアに活かしたい方 ・施策の運用だけでなく、戦略や事業課題まで踏み込んで提案したい方 ・数字をもとに課題を発見し、改善することが好きな方 ・クライアントの売上や事業成長まで考えられる方 ・周囲のメンバーを巻き込みながら案件品質を高められる方 ・プレイヤーとしての経験をマネジメントに活かしたい方 ・メンバー育成やチームづくりに興味がある方 ・自分だけでなく、チーム全体で成果を出すことにやりがいを感じる方 ・将来的にマネージャー、部長、事業責任者を目指したい方 ・福岡で長くキャリアを築いていきたい方 入社時点ですべてのマネジメント経験を求めているわけではありません。 まずはこれまでの専門性を活かして現場で活躍いただき、徐々にメンバー育成やチーム運営、部門数値の管理などへ役割を広げていただくことを想定しています。 「自分で成果を出す」から、「チームや事業を伸ばす」へ。 そんな次のステップに挑戦したい方をお待ちしています！ また、11月・12月など早期にご入社可能な方は歓迎しますが、入社時期は柔軟にご相談可能です。

求めている人材 ✅必須条件 ─────────── ●医療分野での営業経験３年以上 または エンジニアとしての開発経験３年以上 どちらか一方または両方に該当する方 ●基本的なPC操作スキル （Excel、Word、PowerPoint） ●全国出張が可能な方 ●多くの関係者とコミュニケーション を取りながら業務を進められる方 ●社内外関係者と日本語で支障なく 業務コミュニケーションが取れる方 ※本ポジションは社内外での 対応が一定ある為、 日本語でのコミュニケーション力が 必要となります。 ✅歓迎条件 ─────────── ●電子カルテ導入経験 ●医療情報システム導入経験 ●プロジェクト管理経験 ●医療機関向けシステムサポート経験 ●医療情報技師など関連資格保有者 ●医療事務経験 ●普通自動車運転免許を保有し、 運転に抵抗のない方 ※電子カルテ導入経験者は特に歓迎します。 ✅こんな方に向いています ─────────── ◆医療現場を支える仕事に やりがいを感じる方 ◆人と話すことが好きな方 ◆新しい知識を積極的に学べる方 ◆フットワーク軽く行動できる方 ◆出張が多い環境を前向きに楽しめる方 ◆チームで協力しながら 仕事を進められる方 ◆困難な状況でも最後まで やり遂げられる責任感のある方 デスクワーク中心ではなく、 全国の医療機関へ足を運び、 現場で課題解決を行う仕事です。 医師、看護師、医療事務など 多くの方と関わりながら、 電子カルテの導入成功を支援します。 全国出張を伴いますが、 その分さまざまな医療機関との 出会いや経験を積むことができます。 また、プロジェクト状況に応じて 休暇取得を推奨しており、 仕事と休暇のメリハリを大切にしています。 電子カルテ導入は、医療現場の 業務改善を支える重要な仕事です。 医療DXの推進に貢献しながら、 多様な医療機関との出会いを通じて 自身の成長も実感できます。 全国を舞台に活躍したい方、 現場で課題解決に取り組みたい方の ご応募をお待ちしています。

求める人材: 【必須条件】 中型免許をお持ちの方 加えて、下記いずれかの資格をお持ちの方 ■小型移動式クレーン資格 ■玉掛け技能講習修了 ★こんな経験・資格をお持ちの方は歓迎！ ■土木施工管理技士1級・2級 ■車両系建設機械（整地・運搬・積込用等） の技能講習修了 ■重機オペレーターとしての実務経験 ＼こんな方にピッタリ！／ ◎建設・土木現場での経験を活かしたい方 ◎住宅や家づくりに関わる仕事がしたい方 ◎地盤改良の専門技術を身につけたい方 ◎新しい部署やチームづくりに携わりたい方

求める人材: 【必須要件】 * 社会保険労務士試験に合格している方 ※実務経験や社労士登録の有無は 一切問いません。 【歓迎する人物像】 * 試験で得た知識を実際の現場で活かしたい方 * 労務の相談対応など、一歩進んだ業務にも挑戦したい方 * 仲間と支え合いながら、じっくりキャリアを築きたい方 * 相手に寄り添い、分かりやすい説明を心がけられる方 西日本最大級のグループだからこそ、温かく支える教育体制があります 現在活躍している社労士の多くも、実は実務未経験からのスタートでした。 当法人では、皆さんが不安なく専門性を高めていけるよう、全員で育てる環境を大切にしています。 * まずは基礎を学ぶ導入研修から開始 * 業務開始後もフォローアップ研修あり * 定期的な社内勉強会で知識を共有 * 外部研修の受講費用は法人が全額負担 一人ひとりの成長を、厚いサポート体制でしっかりと 支えていきますので、安心して飛び込んできてください。

求めている人材 【必須要件】 業務上、日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方 （日本語能力試験（JLPT） N1以上の日本語力／資格の有無は問いません） ＼⭐こんな方大歓迎！⭐／ …………………………………………………… □社会人経験1年以上 ✅さらに一つでも当てはまる方歓迎 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦顧客折衝 ✦コンサルティング ✦マーケティング ✦数値分析業務 ⭐こんな⽅にぴったり ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦お客様に関わるお仕事をしたいけど 売り上げにしばられたくない方 ✦成長企業で新しいサービスを一緒に 作り上げていきたい方 【※下記経験欄について】 全てが出来なくても、どれか1つ経験があれば大歓迎です！

求める人材: 【必須条件】 ・基本的なパソコン操作ができる方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎する経験・スキル】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・社労士事務所での実務経験 ・企業の人事・労務部門での実務経験 ・顧問先への労務相談、提案業務の経験 ・就業規則の作成・改定経験 ・給与計算、社会保険・労働保険手続きの経験 ・スタッフの指導や業務管理の経験 【こんな方を求めています】 ・社労士として専門性を高めたい方 ・顧問先企業と信頼関係を築ける方 ・主体的に考え、責任感を持って行動できる方 ・将来的に拠点運営やマネジメントに挑戦したい方 ・税理士など他士業と連携した企業支援に関心がある方 社労士資格を活かし、手続き業務だけでなく、顧問先対応やコンサルティングにも積極的に取り組める方を歓迎します。

求める人材: 【必須】 * 専門学校・短大・大学卒業以上 * Web会議（Zoom・Google Meetなど）での仕事ができる方 * パソコンでのタイピングができる方 * 職務経験は問いません 【歓迎】 * 接客・販売の経験がある方 * 営業の経験がある方 * ITに強い方 【この仕事に向いている人】 ◎人の話を聞くのが好きで、新しいことを試すのが好きな方 お店の方と定期的に数字を振り返り、悩みを伺いながら次の一手を考える仕事です。接客や営業で培った「聞く力」を活かしながら、変化の速いAIの世界を楽しめる方にぴったりです。 【この仕事に向いていない人】 △決められた作業だけをこなしたい方 設定から打ち出し、振り返りまでを自分で工夫しながら進める仕事です。マニュアルどおりの作業だけをしたい方には、ギャップがあるかもしれません。

求める人材: ・車の運転に慣れている方（必須事項） ・基本的なPC操作ができる方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・チームワークを大切にできる方

求める人材: ■必須要件 ＼人事業務未経験歓迎／ ・PCスキル（Excel関数や資料作成等） ・事務作業の経験（領域問わず） ※学歴や英語力は不問となります！ ■歓迎要件 ・給与計算や社会保険手続きの実務経験がある方 ＼こんな方にピッタリ／ 給与計算・社保のスキルを活かしてキャリアアップしたい方 将来的に中核メンバーとして事業拡大に貢献したい方

求めている人材 【必須条件】 ▨税理士試験の受験経験 ※実務未経験OK 【学歴】 大学院・大学・高専・短大 専修学校・高校 【歓迎・優遇※必須ではありません】 ▨既に税理士資格をお持ちの方 ▨日商簿記検定2級をお持ちの方

求めている人材 【必須条件】 ・税理士資格をお持ちの方 ・高卒以上の方 【歓迎・優遇条件】 ・相続税申告書の作成経験がある方 ・法人顧問（事業会社）の 税務業務経験がある方