福岡県のredbullの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■個人もしくは企業でのSNSの活用(もしくは運用)経験 ■課題発見から解決策の立案・実行までを自走できる方 ■アカウント全体の数値管理・KPI設計の経験 ■SNSを日常的に調査、運用しており、情熱をもって取り組んでいただける方 ■応募時に運営していたSNSアカウントをご提出いただける方 【歓迎】■SNS広告（Meta広告・TikTok広告等）の運用経験がある方 ■SNS運用に情熱を持ち、自発的に学び実行できる方 ■創造的でアイデアを形にする能力がある方 ■チームワークを重視しつつ、独自にプロジェクトを推進できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■IT関連企業において、複数チャネルを使った中途採用業務を計画から決定まで一通り経験していること（目安2年以上）■人材紹介会社（RA/CA問わず）におけるIT領域の支援経験（目安3年以上） 【魅力】■業界トップクラスのAI企業：当社は2016年に創業し、2021年11月に上場し業績は年々成長し続けています。特に2023年以降の生成AIやAIエージェントの爆発的な普及も追い風となり、2024年度の売り上げは約98億、従業員は600名に拡大。■スタートアップ的に一気に50名規模の組織を立ち上げるため、「50名の組織をゼロから作った」という希少な採用実績。初期メンバーならではの大きな裁量。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務経験3年以上 【入社要件】TOEIC700点以上※入社後1年以内にTOEIC800点以上を目指していただきます。 700点未満の場合、選考過程でオンラインTOEICの受験を弊社よりご案内いたします。 【歓迎】■事業会社でのキャリア採用実務経験 ■人材業界でのコンサル経験 【働く環境】入社後１年間の間にTOEIC800点以上を目指していただきます。。採用推進部キャリア採用チームでは、採用のプロとして弊社の成長を共にけん引してくださる方をお待ちしています。将来は人事本部全体を担うリーダーとしての活躍を期待しています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業側における組織運営/要員計画/人員配置への関与経験■人事領域（評価・異動・採用いずれか）での実務経験■人材配置または評価に関する意思決定または意思決定関与 ■管理職またはそれに準ずる立場での意思決定経験■複数関係者間の調整・合意形成を主導した経験 【歓迎】■HRBPとしての実務経験■事業部門でのマネジメント経験■組織変革/事業再編に関与した経験■グローバル環境での業務経験■BtoB 有形商材の業界経験 【求める人物像】■事業と人材を切り分けず、事業の文脈の中で人材の打ち手を考えられる方■不確実な状況でも仮説を持ち意思決定を前進させられる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用計画立案・人事制度構築・人材育成の分野の深い知見■スピード感のある企業で人事業務を行いたい方 【歓迎】■人事責任者としての業務経験■人材コンサルでの深い知見(採用のみは不可) 《当社について》インテリアECの業界トップクラスで「LOWYA」というサービスを展開しています。企画製造から販売まで一貫して手掛け、一連のシステム開発やARサービスの開発等を全て社内で実施しています。インテリア×テクノロジーの領域で福岡発のグローバルテックカンパニーを目指しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】基本的な労務業務をほぼ全て対応可能な方(経験3年以上を想定)【歓迎】物流業界経験/マネジメント経験もしくはチャレンジしたい意欲のある方/コンサルファームで人事関連コンサル経験がある方 【募集背景】M&Aなどによる事業拡大フェーズで、更なる成長に向けた労務管理の強化が急務です。裁量権高く「ソノリクの労務」を共に作り上げてくださる方を募集します。 【目指せるキャリア】事業変革フェーズで労務としての経験を積み、専門性を高めながら、本社での労務部門長や、子会社の労務責任者などさらなるキャリアアップを目指していただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】■人事領域における複数領域の実務経験（人事制度、配置・異動、労務等） 【歓迎】 ■人事業務の効率化・改善経験 ■要員管理/人員計画に関する業務経験 ■人事データの集計・分析・管理経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】■法人もしくは官公庁向け営業経験、またはカスタマーサクセス経験3年以上 ■顧客折衝/プロジェクト推進（1年以上）： 顧客と定例を運営し、課題整理とアクション合意・実行に導いた経験。 ■複数ステークホルダーとの調整：利害の異なる関係者を巻き込み、合意形成した経験 ■成果創出の実績：定量的または定性的な成果をだし、「Before→After」で説明可能 【必須スキル】■課題設定と推進力 ■プロジェクトマネジメントの基礎 ■ドキュメンテーション&プレゼンテーション ※続きはその他労働条件備考へ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■無形・有形問わず営業経験をお持ちの方（法人・個人不問） ■既存のやり方に捉われず、自ら提案手法やアプローチ方法を考え行動できる方■人の成長や組織の課題解決に関心がある方 【今後のキャリアパス】 ■まずはOJTをベースに丁寧にフォローさせて頂きます。営業としてご経験を積まれた後、コンサルタントへのキャリアアップが可能です。 ■ゆくゆくは企画の立案/研修の講師/コンサルティング業務をお任せします。 ■長期的年収アップも実現できます。※年収2000万円を超えるコンサルタントも所属しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】★職種未経験歓迎★業界未経験歓迎★ ■普通自動車免許保有者 ■営業、スーパーバイザーなど施設運営・管理の実務経験 【当社について】待機児童問題を解消し、女性の社会進出を支えていくことを使命に運営施設を450園を越えるまで増加させ、業界トップの座も見えてきました。少子高齢化による労働力確保/社員満足度UP/離職防止の為等ニーズは引き続き高く、また今後は自治体運営保育園の民営化の流れもあり、更にマーケットは伸長見込み。当社はこれ迄の実績からリプレイスでも選ばれ続けており、更なる事業伸長をを見込んでいます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■現場での「顧客変革・BPR」の完遂実績（3年以上目安） └導入後のROI評価を行い、「人時生産性◯%向上」や「数千万円規模のコスト削減」など、経営指標を定量的に改善させた実績 【★魅力】■カスタマーサクセスに加え、業務改革、BPR、PMO要素も担える「越境型キャリア」が築けるポジションです ■現場実行だけでなく、経営層への提案やプロジェクト設計など、全社横断的な業務推進に携わることが可能です ■ステークホルダーとの協働・連携が密で、プロジェクト推進力や構造化スキルが飛躍的に伸びる環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■IT/業務コンサルティング経験 ■カスタマーサクセス（導入支援・運用支援）経験 ■ソリューション提案営業経験 ■新規または既存顧客に対する課題解決型の提案（アカウントセールス） 【求める人物像】 ■個人の目標達成にとどまらず、チーム全体のKPI達成や生産性向上に向けたナレッジ共有・メンター業務などに主体的に取り組み、周囲の成長に貢献した経験 ■既存の枠組みに捉われず、潜在的な課題を発見し、解決のためのプロジェクトをオーナーシップを持って推進し、成果を出した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】前職で高い実績をお持ちの方（業界不問）、億単位の事業を動かす仲間と切磋琢磨したい方、会社・事業を共に創っていきたい方【歓迎】ベンチャー企業就業経験、マネジメント経験、事業開発経験 【ポイント】◎経営層と週次1on1:意思決定力・思考力が磨かれる◎入社1～2年で複数事業･マネジメントに関与◎新規事業立ち上げにも挑戦可◎CA/RA/マーケティング/採用など横断的に経験。【魅力】■成長ＨＲベンチャー:年平均150％以上の成長を続け、設立から全期増収黒字達成■徹底的な顧客志向:求職者様からのGoogle口コミ評価は4.8/5.0、入社後定着率は93.7%■成長環境:複数組織を兼務しているメンバーがほとんど 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■インフラエンジニアとしての実務経験一年以上 【歓迎】■自身のキャリアを主体的に考えられる方■最新技術に関心がある方■成長意欲の高い方 【魅力】■取引社数600社以上から選択可能。スキルアップしたい、上流工程に携わりたい、新しい言語を習得したいなど、ご自身の希望に合わせた案件選択が可能。トレンド技術や上流工程に触れられる機会が豊富。将来的にはPMを手がけることもできる ■リモートワーク案件が全体の約7割。ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる環境 ■社員同士の交流が活発で、コミュニケーションツールで声をあげやすい 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■法人または個人向けの営業経験をお持ちの方■普通自動車免許(AT限定可)■基本的なPCスキル(Word等) 【尚可】■簿記3級程度の知識 【当社の働き方◎】残業月20時間程度、週2日リモート可能。これまでの営業経験を活かしつつ、仕事と私生活のメリハリをつけて働きたい方に最適な環境です。【業務の魅力◎】農業×ITという独自性の高い領域で、顧客の経営に深く入り込む提案力が養えます。 【当社について】アグリテックのパイオニアとして安定した顧客基盤を持ち、社会的貢献度の高い事業を展開しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】 ■給与計算業務5年以上（事業会社、社労士事務所問わず） 【歓迎】 ■ITリテラシーの高い人（新しいツールを使うことが得意・好きな人） ■100名/社以上の給与計算経験がある方 ■クラウドシステムの導入コンサルティングのご経験 ■ベンチャー・スタートアップへのサポート経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】】■高いコミュニケーション能力 ■チームワークを重視しつつ、主体的に行動できる方 ■複雑な状況下でも優先順位を判断し、プロジェクトを完遂に導くマインドセット 【魅力】ご自身の貢献が数千万人の生活に直接影響を与え、日本の通信インフラの未来を創造する圧倒的な達成感と誇りを感じられます。急成長中の環境だからこそ、大規模プロジェクトの推進や多様な関係者との連携を通じ、多岐にわたる一級のスキルが習得可能。変化を恐れず高みを目指すプロフェッショナルにとって、市場価値を飛躍的に高め、キャリアを次のステージへ進める最高の舞台が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■2～3年以上の労務事務経験者■マネジメント経験【歓迎】■就業規則の策定、改定対応■労務問題対応 【一緒に働くチームの雰囲気】 従業員からどんなことでも気軽に相談しやすいグループを意識して仕事をしていますので、和やかな雰囲気で仕事をしています。人数が少ない部署なので、情報の共有やチームワークを大切にしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材紹介会社や派遣会社でtoB/toCの対応経験をお持ちの方 ■応募時、キャリアシートに写真の貼り付けをお願いいたします [魅力：キャリアチェンジとキャリアアップを両立する社風・文化] 圧倒的な成長を実現し続けるため、優秀な人材の確保と定着(オンボーディング)が重要です。このため「明確な評価制度」の構築や「働きがいのある環境の整備」に余念がありません。弊社の制度、文化、活躍中の社員情報などを、是非ご参照下さい。 ■https://www.herb-kenko.com/blog/career-blog/ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■採用領域の実務経験 ■営業会社での営業経験 【魅力】2025年7月、私たちは「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」というパーパスのもと、アウトソーシングテクノロジーからBREXA Technologyへと社名変更しました。そんな変革の中心にいるのが、新卒採用担当です。年間数千名規模の採用を通じて、未来のエンジニアの「最初の一歩」を支える仕事です。数字の大きさだけでなく、社会的インパクトのあるミッションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】事業会社でのキャリア採用経験、コミュニケーション能力 【歓迎要件】スカウト採用や自社イベント採用の経験がある方 【入社後の想定業務】既存の担当者から一部ポジションを引継ぎながら採用業務を担当していただきます。部門の責任者とコミュニケーションを取りながら、要員計画に沿った採用を行うための企画・実行を行っていただきます。業務に慣れた後は、状況に応じてエンジニア領域等もお任せしていきます。ゆくゆくは採用領域のプロフェッショナル、もしくは責任者のキャリアが想定されています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか2年以上必須】■チームでの開発経験 ■HTML/CSS/JavaScript等を用いたフロントエンド開発経験 ■マルチデバイス向けサイトのコーディング経験 ■UIデザイン/ユーザビリティに関する知識 ■フロントエンドアーキテクチャの設計経験 ■React、Vue、Angular等のフロントエンドフレームワークを用いた開発経験 【言語】 TOEIC600点以上をお持ちの方、もしくは入社後800点取得を目指して取り組める方 ※ご受験歴のない方については選考過程でTOEICを受験いただく可能性がございます。 ※歓迎要件は備考欄に記載しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事制度（評価・社内制度）や教育制度の企画または運用経験 ※事業会社・コンサル問わず■または、人材会社でのマネジメント経験（２～３人以上） 【こんな方をお待ちしています】 ・制度の「正しさ」だけでなく、「現場で使われるか」を考えられる方 ・組織や人に関心を持ち、課題を構造的に捉えられる方 ・関係者と粘り強くコミュニケーションを取り、合意形成できる方 ・変化を前向きに捉え、試行錯誤を楽しめる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事または労務関連業務の2～3年以上の実務経験（勤怠管理、給与関連業務、社会保険手続き、就業規則対応などいずれか） ■労務管理に関する基礎知識（労基法など） 【歓迎】■給与計算・社会保険手続きの実務経験■人事制度運用（評価・報酬など）の経験■採用業務または研修運営の経験■労務トラブル対応や改善業務の経験■多拠点（店舗・ホテル等）での労務対応経験■ホスピタリティ業界での就業経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方 ■システム開発またはインフラ構築におけるプリセールス、もしくは上流工程の経験 ■SIerまたはITコンサルティング企業における技術営業（プリセールス）経験 【歓迎】 ■ERP、基幹システム、クラウド、保守運用に関する知識・提案経験 ■流通、物流、公共、エネルギー、航空宇宙分野など特定業界における業務知識 ■オフショア開発、またはグローバルプロジェクトの参画経験 ■英語でのビジネスコミュニケーション経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【全て必須】■リーダー、マネジメント経験 ■顧客折衝経験3年以上 ★リモートワーク可/IT業界未経験の方の入社多数 人事業務コンサル・GM・プロダクトエンジニアなどキャリアプランも豊富【カスタマーサクセスとは】顧客に最も近い立場で顧客事業の成功を実現するためのサポートをする仕事です。一般的なカスタマーサポートのように、受動的に顧客の要望を満たすためだけのサポートではなく、顧客の成功（＝事業の成功）と自社の収益とを両立させる事を目指し、能動的に顧客に対して働きかけます。※企業情報の補足事項に追加情報記載有 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■高卒以上 【尚可】■当社の理念（農業の産業化等）に深く共感し、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる方■PCスキル 【働き方について】フレックスタイム制を導入し柔軟な働き方が可能です。年次の浅い社員が中心となって活躍しており、オープンな風土です。【当社の強みと展望】農家と強い繋がりを持ち、規格外品の対応や細かなニーズに応える提案力が強みです。現在IPOを目指して組織強化を図っており、豊富なキャリアチャンスがある環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務業務の一連のフローの理解且つ労務業務の一連の実務経験 ■労務業務のレビュー経験（3年程度、給与のレビュー経験等） ■マネジメント経験（人数不問）■自拠点内の課題抽出/改善 【歓迎】■小規模企業で労務を一人で担当した経験 ■社労士の資格をお持ちの方 ■人事制度改革に携わった経験 【募集背景】M&Aなどによる事業拡大フェーズで、更なる成長に向けた労務管理の強化が急務です。裁量権高く「ソノリクの労務」を共に作り上げてくださる方を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 未経験歓迎！意欲重視◎【歓迎】住宅に興味のある方//手に職を付けたい方//モノづくりが好きな方//安定した企業で働きたい方 ◎1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。少人数体制だから1人1人に しっかりと目を向けたマネジメントが実現。一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。 また、工程遅延が発生しそうな時など、チーム内はもちろん、事業部メンバーが協力してくれる環境です。 ◎お客様対応でやむを得ず土日のいずれかが出社となった場合には、必ず平日で振替休日の取得をしないと土日出勤が承認されないルールを設けています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■外国人採用に関わるご経験(2年以上) ■普通自動車運転免許 【尚可】■中途採用の戦略立案経験 ■PDCAを回し目標達成した経験 ■物流会社のドライバー採用に携わった方 決まった枠組みの中で「こなす」採用ではなく、自ら現場の課題を定義し、最適な手法を編み出す「攻め」の姿勢が必要なポジションです。将来的には、採用組織の体制構築や、M&Aに伴う人事デューデリジェンスなど、人事のスペシャリストとしてより難易度の高い領域に挑戦することも可能です。組織が急速に拡大する「変化の激しいフェーズ」だからこそ、自身の市場価値を飛躍的に高めるチャンスがあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須(いずれか)】■法人営業（無形商材）の実務経験（目安：2年以上）■戦略を立てるだけでなく、現場の課題解決のために自ら手を動かし、実務をやりきることができる方 ■既製品の販売ではなく、顧客の個別状況や課題に応じたパーソナライズされたアプローチやコンテンツ作成ができること■変化の早い急成長企業の環境や、異なるクライアントの組織文化に柔軟に適応し、自律的に動けること 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■顧客折衝経験 ■社会人経験（目安2年以上） ■接客や営業等、人とコミュニケーションを取る仕事が好きな方 【歓迎】■人前で話すことやSNS等での発信が得意な方 【採用背景】業績好調に伴う増員採用です。これからの当社を支える新しい才能を見つけるため、フレッシュな視点で学生に魅力を伝えてくれる方を募集します。 【働き方】【働き方】小倉駅から徒歩5分のオシャレなオフィス。年間休日120日で基本土日休みのため、プライベートも大切にしながら「自分らしく」輝ける環境です。転勤もないため腰を据えてキャリアを築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：宅地建物取引士 衛生管理者 第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■人事関連業務(労務/法務/勤怠管理など)の実務経験（3年以上）■人事制度・労務管理の基礎知識■マネジメントのご経験 【歓迎】■人事制度の企画・改定経験■マネジメント経験■ホスピタリティ業界の人事経験■労務リスク管理の知識■組織開発や研修企画の経験 【この仕事の魅力・やりがい：経営に近い立場で、人事制度をつくり変えられる】組織改革フェーズの今、人事制度や組織の仕組みを再構築する重要なタイミングです。経営層と直接議論しながら、制度づくりや組織開発を主導できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ◆業務システム開発・構築経験 ◆SQLやVBAができる方（管理ツールの作成やデータ抽出等で使用します） 【このポジションの魅力】 「技術がわかるPMO」としての価値： 単なる事務局ではなく、SQLやVBA、開発工程の知識を活かして、現場に寄り添った技術的な支援・改善提案が可能です。 大規模案件を俯瞰する視点： 複数のプロジェクトに関与するため、ERP導入の全体像や高度なマネジメント手法を短期間で吸収できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】社会人経験3年以上 ■目標に対して、目標までの道のりを考え実行できる方■社内外で円滑なコミュニケーションが取れる方 ★営業未経験歓迎・ポテンシャル採用枠です！ ★異業種での営業経験者が活躍中の職場です。 【明確な評価制度】評価制度として、ベースは実績数字となり、自分が関わった案件の紹介手数料配分の合計が年収に近くなります。 給与は固定月給なので、歩合のような上がり下がりがなく、安定して稼げます。その他、行動指針である「心得」なども査定基準に含まれた総合評価となります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事制度（等級・雇用・評価・報酬など）の導入・運用・見直し その他人事業務全般（10～15年目安） 【歓迎】 ■上場企業における人事・労務業務のご経験 ■印刷業界、包装紙材業界における業務経験 ■提案営業、ソリューション営業のご経験 ■プロジェクトベースでの業務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■年間数十名の採用実績 ■業務での媒体/人材紹介の使用経験 ■マネジメント経験（人数不問）■自動車運転免許 【尚可】■年間100名以上の採用担当のご経験 ■外国籍採用に知見がある方 【歓迎】■自拠点内の課題抽出または、ご自身での改善活動の実装経験 ■代表直下/役員直下での業務/立案経験 ■物流ドライバー採用経験 ※リーダーシップをもち、ミッション達成のために自ら提案/行動できる方また、日本の課題・農作物の課題に興味がある方を求めています。 ＊佐賀県の成長企業5位に選ばれました（出典:SalesNow DB） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■ビジネスホテルで就業されていて、役職に就かれていた方（支配人等） ■スタッフマネジメントや人材育成など、チーム管理の経験 【魅力】自身のアイデアが翌月にはプロジェクト化されるスピード感が魅力。入社数ヶ月で最新家電の導入や研修改善を実現した実績もあり、会社の方向性にも意見を発信できる風通しの良い環境です。 【働き方】残業月平均20時間、私服勤務可。売上ノルマなし。書籍購入補助など自己研鑽を支える制度や、時短制度、育休等も備えており、多様なライフスタイルに対応しながら活躍できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■無形商材の法人営業経験5年以上 ■マネジメント経験2年以上 【当社について】■法人向け事業：経理や人事労務における面倒な作業を効率化する事業者向けバックオフィスSaaSを展開■個人向け事業：金の流れや資産の現状を把握できる家計簿アプリや自動貯金アプリ等の個人向けPFMサービスを展開■金融機関向け事業：残高データや取引明細データを収集・蓄積・分析し、金融機関をはじめとするクライアントと共に顧客である個人や法人に価値あるサービスを届けるプラットフォームを展開 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須条件】 ・39歳以下の方（長期キャリア形成のため） ・普通運転免許（AT限定可） 職種未経験OK 業種未経験OK ★未経験OK・第2新卒歓迎！人柄重視

必要な経験・能力等 【必須】■SaaS等の企画・開発プロセス経験 ■PRD作成及びエンジニアとの協業経験 ■アジャイル開発のPM経験 【歓迎】■データ分析スキル（SQL等） ■英語での意思疎通が可能な方 【当社詳細】 2004年の創業以来「To make creating simple and enjoyable - 創造を易しく 楽しくする」をミッションに、Backlog等のSaaSを展開。社内は誰もが本質的な議論を行えるフラットで自律的な文化です。現在は第二創業期として事業成長へ挑むフェーズ。プロダクトの進化と市場への圧倒的な成果創出を貪欲に追求できる環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■Web系または業務系の開発経験（目安15年以上）■後輩指導を含む教育・育成経験 ■新しい知識を得ることに抵抗のない方 【尚可】■C/Java/C#/Pythonの利用経験 ■クラウド利用経験 【採用背景】現状3名の担当者がいますが、採用強化に伴い増員を計画しています。エンジニアのキャリアの可能性を創造し、持続可能な会社を目指す上で重要なポジションです。 【セカンドキャリアを応援】定年を迎える方のセカンドキャリアとしても好適で、培った知見を次の世代へ継承いただけます。麻生グループの安定した経営基盤のもと、腰を据えてこれまでの経験を存分に発揮できる環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ※2027年1月以降入社※【必須】 ■新規・既存問わず法人営業経験5年以上(業界不問) ■行動量が安定し、短期的な数字に左右されず粘り強く継続できる方 ■未達の際に「自分で原因特定→改善」を回せる方 【魅力】地方営業所は、営業活動の幅広さが魅力。フィールドセールスを軸としつつ、実際には導入支援やメディア連携、マーケットづくりに至るまで、単なる営業にとどまらないダイナミズムがあります。自分の提案から業務フローが変わり、それが組織やプロダクトの進化につながる実感が、日々の行動に宿る環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: ■必須条件 ・システムエンジニアとしての実務経験1年以上ある方 ・PL・PM経験のある方 ■歓迎条件 ・Java、PHP、.Net（VB／ASP／C#）を使った開発経験 ・スマートフォンアプリの開発経験 ・インフラ／基盤構築経験

必要な経験・能力等 【必須】■WEB・オープン系言語での開発経験7年以上 【尚可】■JavaもしくはC#の使用経験 ■後輩エンジニアの育成・マネジメント経験 ■将来的な自社製品開発や受託開発の拡大に興味をお持ちの方 【当社の強み】150年の歴史を誇る麻生グループの安定した経営基盤が強みです。受託開発・自社開発の拡大を進めており、成長フェーズに携われます。 【働き方について】入社後は月1回を目安にフォロー面談を実施。現場ではリーダー制を敷いており、不明点をすぐに質問できる安心の環境です。 【求める人物像】■新しいことに積極的な姿勢で挑戦できる方■後輩育成に携わりたい方■一緒に会社を盛り上げたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・Java、JavaScript、C、C++、C#、PHP、VB.net、Python等を使用した開発経験※いずれかでご経験があればOKです。 【VALUE 新しい未来に貢献する】 ■業務負荷を軽減 人材サービス業界の大きな課題となっている煩雑な業務と負荷。 ■新規人材の採用拡大 企業が抱える悩みとして挙げられる採用難。 当社では顧客もエンジニアもwin-winを目指しています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■モバイル開発/システム開発関連のプロジェクトマネージャー業務（要件整理、進捗管理、課題管理、関係者間調整など）の実務経験経験3年以上 ■モバイル開発/システム開発関連のシステム設計・開発業務経験5年以上 ■フロントエンド、バックエンド、またはその両方の技術に精通し、詳細設計～実装～テストまでの開発業務経験5年以上 ■チームリーダーまたはメンバーマネジメントの経験 ■必要に応じて出社が可能な方（目安：オフィスまで片道1時間半圏内） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ソフトウェア開発におけるPMやPMOの経験 ■システムエンジニアとしてのシステム開発経験（要件定義～テスト） ■IT業界におけるプロジェクト管理の手法に関する知識、観点、及び実装経験のある方 【歓迎】 ■オフショア開発経験 ■業界の専門知識 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■要件定義のご経験 ■マネジメントのご経験(目安2名以上) 【歓迎】■PL/PM/ITコンサル(SIer含む)のご経験 ■5名以上のマネジメント経験 【歓迎する言語】■Java ■C# ■Python ■C言語 ■C++ ■Swift ■Kotlin ■JavaScript ■TypeScript/React ■ABAP ■ローコード など 【活かせるスキル･経験】■Gitなどのバージョン管理の実務経験がある方 ■REST APIの開発経験がある方■最新のAI技術に触れながら、実務で活用できる方■顧客直請け案件に挑戦したい方■積極的にアイディアを出せる方■プロジェクト推進の経験がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：