千葉市（千葉県）、エグゼクティブの転職・求人情報

応募資格 ■必須要件 以下すべてを満たす方 ・高齢福祉業界におけるマネジメント経験をお持ちの方 ・複数施設・複数事業所（目安5拠点以上）の統括経験をお持ちの方 ・エリアマネージャー、事業部長、事業責任者、統括責任者等の経験をお持ちの方 ・売上・利益・稼働率・人件費等の数値管理および予実管理経験をお持ちの方 ・施設長・管理者等のマネジメントおよび育成経験をお持ちの方 ・経営層へのレポーティング、事業課題の抽出および改善施策の立案・実行経験をお持ちの方 ・住宅型有料老人ホームまたはサービス付き高齢者向け住宅の統括経験をお持ちの方 ・59歳以下の方（定年年齢60歳を上限とするため） ■歓迎要件 ・10施設以上の複数拠点マネジメント経験 ・事業部単位でのPL管理経験 ・年間予算、事業計画、中期計画等の策定経験 ・新規施設、新規事業所の立ち上げ経験 ・新規エリアへの出店・展開経験 ・M&A後のPMI、事業再生、経営改善経験 ・採用計画、人員配置、人件費コントロール等の経験 ・人事評価制度、教育制度、マネジメント体制等の構築経験 ・住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護、訪問看護等の事業運営経験 ・急速な多拠点展開・組織拡大フェーズにおけるマネジメント経験 ■求める人物像 ・「施設運営」ではなく、事業経営の視点で組織を捉えられる方 ・現場感覚と経営感覚の双方を持ち、現場と経営陣の橋渡しができる方 ・課題を指摘するだけではなく、自ら改善策を設計し、実行・検証まで完遂できる方 ・既存の仕組みを運用するだけでなく、事業拡大に必要な仕組みをゼロから構築できる方 ・売上・利益・稼働率・人件費等の数値に基づいて意思決定できる方 ・変化の大きい環境を前向きに捉え、スピード感を持って意思決定・実行できる方 ・経営陣と同じ目線で、事業成長にコミットできる方

求める人材: 【必須条件】 ・35歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・学歴不問／職種未経験・業界未経験OK ・基本的なPC操作（タイピング・メール・検索など）ができる方 【こんな方を歓迎します】 ・人と話すこと、関係をつくることが好きな方 ・求職者と企業、立場の違う相手の意見をまとめることにやりがいを感じる方 ・目標に向かって、主体的に行動できる方 ・営業・接客・販売のご経験がある方は優遇します ・人材紹介（CA・RA）・人材派遣・採用担当のご経験がある方は優遇します（経験者は給与面も考慮します） ・第二新卒・既卒・フリーターの方も歓迎です

資格 ◎学歴不問で、以下の項目に該当する方 ・提案型の営業経験が豊富な方 ・営業部門でのマネジメント経験がある方は尚可 ◎要自動車普通免許(オートマOK) ＜こんな方を歓迎＞ ・営業戦略の立案と具体的な施策への落とし込みの経験がある方 ・事業やチーム全体の売上等の進捗管理 ・メンバーやリーダー等を育成した経験がある方 ・他部署との連携や協業で成果を出した経験がある方 ＜求める志向・タイプ＞ 【交渉・折衝】交渉や折衝にも臆する事なく取り組む 【リーダーシップ】先頭に立って周囲をリードし動かしていく 【チームワーク】周囲と協力しながら協調的に物事を進める 【フットワーク】フットワークよく行動する 【スピード対応】素早く判断しテキパキと物事を進める 【変化対応】予定外の事態に対し柔軟に素早く対応する 【プレッシャー耐性】プレッシャーに負けずハードな課題に取り組む

資格 ◎学歴不問で、以下の項目に該当する方 ・提案型の営業経験が豊富な方 ・営業部門でのマネジメント経験がある方は尚可 ◎要自動車普通免許(オートマOK) ＜こんな方を歓迎＞ ・営業戦略の立案と具体的な施策への落とし込みの経験がある方 ・事業やチーム全体の売上等の進捗管理 ・メンバーやリーダー等を育成した経験がある方 ・他部署との連携や協業で成果を出した経験がある方 ＜求める志向・タイプ＞ 【交渉・折衝】交渉や折衝にも臆する事なく取り組む 【リーダーシップ】先頭に立って周囲をリードし動かしていく 【チームワーク】周囲と協力しながら協調的に物事を進める 【フットワーク】フットワークよく行動する 【スピード対応】素早く判断しテキパキと物事を進める 【変化対応】予定外の事態に対し柔軟に素早く対応する 【プレッシャー耐性】プレッシャーに負けずハードな課題に取り組む

資格 ◎学歴不問で、以下の項目に該当する方 ・提案型の営業経験が豊富な方 ・営業部門でのマネジメント経験がある方は尚可 ◎要自動車普通免許(オートマOK) ＜こんな方を歓迎＞ ・営業戦略の立案と具体的な施策への落とし込みの経験がある方 ・事業やチーム全体の売上等の進捗管理 ・メンバーやリーダー等を育成した経験がある方 ・他部署との連携や協業で成果を出した経験がある方 ＜求める志向・タイプ＞ 【交渉・折衝】交渉や折衝にも臆する事なく取り組む 【リーダーシップ】先頭に立って周囲をリードし動かしていく 【チームワーク】周囲と協力しながら協調的に物事を進める 【フットワーク】フットワークよく行動する 【スピード対応】素早く判断しテキパキと物事を進める 【変化対応】予定外の事態に対し柔軟に素早く対応する 【プレッシャー耐性】プレッシャーに負けずハードな課題に取り組む

求める人材: 【こんな方は大歓迎！】 ・学歴不問で、以下の項目に該当する方 ・提案型の営業経験が豊富な方 ・営業部門でのマネジメント経験がある方は尚可 ・要自動車普通免許(オートマOK) ＜こんな方を歓迎＞ ・営業戦略の立案と具体的な施策への落とし込みの経験がある方 ・事業やチーム全体の売上等の進捗管理 ・メンバーやリーダー等を育成した経験がある方 ・他部署との連携や協業で成果を出した経験がある方 ＜求める志向・タイプ＞ 【交渉・折衝】交渉や折衝にも臆する事なく取り組む 【リーダーシップ】先頭に立って周囲をリードし動かしていく 【チームワーク】周囲と協力しながら協調的に物事を進める 【フットワーク】フットワークよく行動する 【スピード対応】素早く判断しテキパキと物事を進める 【変化対応】予定外の事態に対し柔軟に素早く対応する 【プレッシャー耐性】プレッシャーに負けずハードな課題に取り組む

求める人材: 【こんな方は大歓迎！】 ・高卒以上の方で、以下の項目に該当する方 ・事業会社で経理や総務の実務経験が5年以上ある方 ・チームマネジメント経験がある方 ※チーム人数、役職名は問いません。 ・株主総会や社員総会等の運営経験がある方 ・組織づくりや業務改善等の経験をお持ちの方 ・要自動車普通免許(オートマOK) ＜こんな方を歓迎＞ 経営陣との距離が近いポジションで 経営戦略や意思決定にも関われるような 責任ある仕事で活躍したい方は大歓迎 ＜求める志向・タイプ＞ 【交渉・折衝】交渉や折衝にも臆する事なく取り組む 【リーダーシップ】先頭に立って周囲をリードし動かしていく 【チームワーク】周囲と協力しながら協調的に物事を進める 【フットワーク】フットワークよく行動する 【スピード対応】素早く判断しテキパキと物事を進める 【変化対応】予定外の事態に対し柔軟に素早く対応する 【プレッシャー耐性】プレッシャーに負けずハードな課題に取り組む

求める人材: 【こんな方は大歓迎！】 ・学歴不問で、以下の項目に該当する方 ・提案型の営業経験が豊富な方 ・営業部門でのマネジメント経験がある方は尚可 ・要自動車普通免許(オートマOK) ＜こんな方を歓迎＞ ・営業戦略の立案と具体的な施策への落とし込みの経験がある方 ・事業やチーム全体の売上等の進捗管理 ・メンバーやリーダー等を育成した経験がある方 ・他部署との連携や協業で成果を出した経験がある方 ＜求める志向・タイプ＞ 【交渉・折衝】交渉や折衝にも臆する事なく取り組む 【リーダーシップ】先頭に立って周囲をリードし動かしていく 【チームワーク】周囲と協力しながら協調的に物事を進める 【フットワーク】フットワークよく行動する 【スピード対応】素早く判断しテキパキと物事を進める 【変化対応】予定外の事態に対し柔軟に素早く対応する 【プレッシャー耐性】プレッシャーに負けずハードな課題に取り組む

求める人材: 【こんな方は大歓迎！】 【必須条件】 ・IT部門での実務経験を10年以上お持ちの方 ・管理職、またはそれに準ずるマネジメント経験をお持ちの方 ・IT戦略・情報システム企画の経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメントの経験をお持ちの方 ・経営層または事業部門への提案・折衝経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・製造業における情報システム部門での経験をお持ちの方 ・DX推進、AI・データ活用、ERP導入などの経験をお持ちの方 ・情報セキュリティやクラウドサービスの導入・運用経験をお持ちの方 ・高度情報処理技術者、情報処理安全確保支援士などの資格をお持ちの方 ＜求める志向・タイプ＞ ・経営視点と現場視点の双方を持ち、全社最適で判断できる方 ・新しい技術を活用し、会社の競争力向上や業務改革を推進したい方 ・リーダーシップを発揮し、組織づくりやメンバー育成に取り組める方 ・部門間の調整を円滑に行い、将来的に経営に近い立場でITをリードしたい方