愛知県、人事、管理職・マネジメント経験歓迎の転職・求人情報

求めている人材 労務・経理の経験を活かし、 管理部門のマネジメントや 組織づくりに挑戦したい方を歓迎します！ 【応募条件】 ◆ 労務管理（給与計算・勤怠管理など）の実務経験がある方 ◆ スタッフの指導や業務管理に携わった経験がある方 ◆ 基本的なPCスキル（Excel・Word）をお持ちの方 ※管理職としての役職経験は問いません。リーダーや主任としての経験も歓迎します。 【こんな方を歓迎します】 ● 労務・経理の経験を活かし、マネジメントにも力を発揮したい方 ● 周囲と協力しながら、チームをまとめることができる方 ● 現状のやり方にとらわれず、主体的に業務改善に取り組める方 ● 課題を見つけ、自ら考え、解決に向けて行動できる方 ● 経営陣や各店舗と円滑にコミュニケーションが取れる方 ● 会社の成長を支える管理体制づくりにやりがいを感じる方 ★ 早期入社できる方、歓迎！ ※経理・労務の実務経験がある⽅は優遇します。 ※マネジメント経験が浅い方も、意欲やこれまでの実績を考慮します。 これまでの経験を活かしながら、 管理部門の中心となって、 より良い組織づくりを一緒に 進めてくださる方をお待ちしています。

求めている人材 ＜業界未経験歓迎／管理部門のプレイングマネージャー候補＞ 事業会社での総務・人事・労務いずれかの実務経験をお持ちの方 【必須条件】 ・高卒以上 ・事業会社における総務、人事、労務いずれかの実務経験（目安として3年以上 ※業界不問） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成・データ集計） 【歓迎する経験・スキル】 ・飲食、小売、サービス業など、多店舗展開を行う企業（チェーンストア等）でのバックオフィス経験 ・就業規則の策定・改定、または従業員の指導・懲戒対応といった踏み込んだ労務管理の経験 ・Excel（VBA・マクロ）や各種ツールを用いた、社内業務の自動化・効率化の経験 ・メンバーのマネジメント経験（人数・規模は不問） 【こんな方にピッタリの環境です！】 ・「人事だけ」「総務だけ」の縦割りではなく、バックオフィス全般を俯瞰して組織の課題解決に取り組みたい方 ・ルーティンワークをこなすだけでなく、自ら業務フローの改善やシステムの導入を提案できる方 ・経営陣と近い距離で、上場企業グループとしての盤石な体制づくりやコンプライアンス強化に貢献したい方 ・現場（各ホテルの支配人）としっかりコミュニケーションを取り、寄り添いながらも毅然とした対応ができる方 ※ホテル業界の経験は一切不問です！これまでのご経験を活かし、当社の次なる成長フェーズをバックオフィスから力強く支えてくださる方をお待ちしています。

求めている人材 障害者雇用や障害のある方への支援など、何らかの形で関わった経験がある方 20代・30代・40代の幅広いスタッフが活躍中！ ブランクや復帰の方も活躍中！ ・学歴不問 ・簡単なPC作業ができればOK！ ・Windows 10 または 11 の基本操作ができる方。 ・WEBブラウザ（インターネット閲覧）の操作。 ・メールソフトの操作（メールの送受信、簡単な文章作成）。 年齢の条件と理由：あり（定年制度：有（65歳） ※延長制度あり）

求める人材: 学歴不問 / 未経験OK 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【優遇】 ・マネジメント経験のある方 ・人事職経験のある方 ・法人営業経験3年以上 ◆20～30代活躍中 ◆求人・人材業界の経験者歓迎 ◆法人営業経験者（業界問わず）歓迎 ・本当にのめり込める仕事をしたい ・今の仕事に満足していない ・もっと人生を豊かにしたい ・目の前の人に喜んでほしい ・誰かの役に立ちたい ・高卒就職の仕組みに疑問をもっている ⇒こんな方は全員が対象です！ ◇─◆社風について◆─◇ 20〜30代の若手層が多数活躍中！ “想い”の強さを共有するメンバー同士、 仕事上の強みも弱みも互いに認めあい 個性を活かしカバーしあう関係性が魅力です。 社長も含め全員がフラットで風通しの良い当社、 あなたの新たな感性をプラスして ぜひ一緒に盛り上げていきましょう！

求めている人材 【実務経験者の募集です】 給与計算や社会保険の加入・喪失などの手続き経験がある方 【入社後の流れ】 段階的に業務をお任せしていきますので、 安心してスタートできます。 ✅１か月目 まずは１か月の業務の流れを覚えていただきます。 ・社内業務についてPCを使用したオンライン学習 ・簡単な業務サポート、庶務全般（コピー・スキャン・郵送・メール対応 など） ・各種証明書の作成 ✅３か月目 簡単なサポート業務をスタート。 ・社会保険手続き ・かんたんな給与計算のサポート ・かんたんな請求書作成のサポート ・スタッフ管理システムの操作・入力 ✅６か月目 より実践的なサポートと給与計算や請求書作成ができるように学んでいく。 ・給与計算のサポート ・請求書作成のサポート ・給与明細の公開作業 ✅１年目以降 メインシステムを使用した給与計算や請求書作成の実施。 ・業務作業全般 性別の条件と理由：女性限定（ポジティブアクション）

求めている人材 労務・人事・総務いずれかの実務経験をお持ちの方（経験年数不問） 入社後は丁寧なサポート体制と研修でしっかりお教えします！ ＼事務・福祉業界での経験者歓迎／ □介護事務 □企業での事務 □チェーン店、複数のお店、施設を運営する施設での事務

求めている人材 【活かせる知識・経験】 ・人事関連業務の経験が5年以上ある方（業界経験は問いません） ・社会保険労務士、キャリアカウンセラー等の人事業務に携わる資格をお持ちの方（必須ではありません） ・行政書士等の総務業務に関わる資格をお持ちの方（必須ではありません） ・人事業務に主体的に携わり、年間を通じた人事タスクを経験している方（業界問わず） ・採用に携わった経験（業種や新卒・中途採用問わず） ・業務について主体的に動く事が可能な方 ・職種、業種について、幅広く把握している方 ・給与関連や労働契約関連に関わる業務に携わった事がある方 ・保険関連業務に携わった事が有る方 ・人材業界や、広告業界がある方。又は技能実習生や特定技能に携わった経験がある方 ・採用戦略を独自でお持ちの方 などなど 未経験でも、初対面の方とコミュニケーションを取るのが得意な方は、 長くご活躍頂く事が可能ですよ☆ 【必要な免許・資格】 普通自動車免許 【求める人物像「未経験でもOK」】 ・末永く活躍できる土日休みの仕事を求めている方 ・失敗を恐れず、主体的、前向きに仕事に取り組む事ができる人 ・柔軟かつ、根気よく仕事に取り組める人 ・同じ作業の繰り返しでもコツコツできる人 ・どんな些細なことでも相談してくれる人 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求める人材: ■必須条件 * 社会人経験5年以上 * 周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 * チームワークを大切にできる方 * 主体的に考え、行動できる方 ■歓迎する経験・スキル * 営業・販売・店舗運営経験 * リーダー・マネジメント経験（業界・職種不問） * 採用・人事業務の経験 * 数値目標やKPIの管理・改善経験

求めている人材 □大卒以上 □要普通免許（AT限定可） □簿記3級以上 □経験者歓迎 □人と関わるのが好きな方 □地域に貢献したい方歓迎！ 【具体的には】 □社内外とのコミュニケーションが取れる方 □幅広く頼られることにやりがいを感じる方 □情報管理に気を付けていただける方 □新しいことへの挑戦を楽しめる方 □同じ職場で長く働きたい方 など 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 当てはまったら、ぜひご応募ください！ ✅店舗など現場での経験を、 今度は人を採用する側で 活かしてみたい方 ✅現場で働く人の目線を持ち、 どんな人材が必要なのかを 考えながら採用したい方 ✅店舗勤務から内勤へ、 これまでの経験を活かして 仕事を広げたい方 ✅応募者対応だけではなく、 求人原稿や媒体、DRまで 自分で動かしてみたい方 ✅事業拡大に合わせて 変化する採用課題に 向き合っていきたい方 【必須条件（いずれかでOK）】 ・店長・エリアマネージャーなどの経験 ・販売店での人員管理や店舗運営経験 ・事業会社での採用担当の経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 未経験者歓迎！学歴不問、年齢不問 20代～30代の男性活躍中！ ※要普通運転免許 ・基本的なＰＣ操作(Excel・Word等)ができる方歓迎 ・派遣業界や人事、採用業務の経験者優遇 ・UIターンしたい方も歓迎！ ・管理職やマネジメント経験のある方も歓迎 ・経験がなくても、人とコミュニケーションを取ることが得意な方は歓迎。 ・外国の方も活躍中！（※日本語能力試験（JLPT）N3以上） ＝＝＝＝　以下の経験がある方も歓迎　＝＝＝＝ 管理職/事務/一般事務/総務/介護管理職/人事/採用　など

求めている人材 ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■業界未経験歓迎 ■社会人としてのマナーがある方 └社外の方などとやり取りする場面で失礼のない行動ができる方 敬語が使える、約束が守れる、報告連絡相談ができるなど 基本的な行動が備わっている必要があります。 ◎Excel・Wordは入力や 簡単な表作成ができればOK！ 【 こんな方大歓迎】 ✅ コツコツ正確に進めるのが得意な方 ✅ 分からないことを質問できる方 ✅ 報連相を大切にできる方 ✅ チームで協力して働ける方 ✅ 素直に学べる方 ✅ 事務経験を活かしたい方 ✅ 労務知識を身につけたい方 【 歓迎する経験 】 ※必須ではありません。年数不問です。 ● 事務経験 ● 給与計算の経験 ● 入退社手続きの経験 ● 勤怠管理の経験 ● Excelを使った事務経験 ● 総務・労務経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

応募資格 【未経験・第二新卒歓迎！】★社会人経験不問。 ★ＰＣスキルに自信がない方もぜひご応募ください！ ※35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ＼こんな方にもオススメ／ ・安定して長く働きたい方 ・コミュニケーション取ることが好きな方 ・誰かのサポートをしたい方 ◎無期雇用派遣

応募資格 【未経験・第二新卒歓迎！】★社会人経験不問。 ★ＰＣスキルに自信がない方もぜひご応募ください！ ※35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ＼こんな方にもオススメ／ ・安定して長く働きたい方 ・コミュニケーション取ることが好きな方 ・誰かのサポートをしたい方 ◎無期雇用派遣

求めている人材 当てはまったら、ぜひご応募ください！ ✅採用担当としての経験を 採用戦略の策定まで 広げていきたい方 ✅求人作成や媒体運用など、 これまでの採用実務を 活かして働きたい方 ✅採用だけに留まらず、 人事企画や人事制度へ 仕事の幅を広げたい方 ✅事業拡大に合わせて 変化する採用課題に 向き合っていきたい方 【必須条件（いずれかでOK）】 ・人事の採用担当として 1年以上の経験 ・RPOなどで 1年以上の採用実務経験 ・人材紹介会社にて RAまたはCAとして 2年以上の経験 ・人材関連会社にて 1年以上の求人広告 運用経験がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））