人材開発・人材育成・研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事 ＼人材開発・人材育成・研修のお仕事／ ＼ 教育課で若手役職者を育成 ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅教育課の責任者として、若手役職者の育成 を担って頂きます。 ✅入社後1ヶ月は、配属される教育課の研修 に実際に参加していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育課の責任者として、 若手役職者を育成します。 営業プロセスの再教育、対外的なビジネスマ ナー、役職者の視座・思考力の育成を担当し ます。 キャリアアップへの動機付け、現場の数値管 理、次期責任者候補の育成を行い、 必要な時に候補者から責任者を選べる育成基 盤をつくります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初の1ヶ月は教育課の研修に参加し、 商品知識・提案営業の基本を学びます。 その後、新規架電中心の内勤営業、 受電対応中心の内勤営業、外勤営業など各営 業部の実務を経験します。 商談や現場の状況、メンバーの強み・弱みを 把握し、課題を発見。現責任者1名と並走し、 育成基盤を構築します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配属先・担当領域 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 名古屋支店の教育課は13名。新入社員へ社会 人基礎、経営理念、業界知識、営業プロセス の導入研修を行っています。 20代後半～30代前半が中心で、現在は初級教 育が主体。今回は中級・上級の教育を担当い ただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募要件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・法人営業の経験5年以上 ・マネジメント経験（人数不問） ・プレゼン経験 営業の流れを理解し、組織を俯瞰できる方、 経営視点やコーチング力のある方を求めます。 中小企業の社長の下で営業経験を積んだ方は 歓迎します。

求めている人材 ・5年以上の法人営業の経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・プレゼンの経験をお持ちの方

年俸500万円～700万円 給与詳細 基本給：年俸 500万円 〜 700万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給357,200円 〜 500,000円 固定残業代（25時間分／58,200円～）を含む 超過分は別途支給致します。 ※年収はご経験や現年収をもとに 一緒に決めさせていただきます。 ■試用期間原則3ヶ月（期間を延長する場合有） ※賃金変更なし 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 9:00～18:00 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：25時間/月

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 各種社会保険完備 永年勤続表彰 企業型拠出年金制度 従業員持株会（試用期間終了後） 定期健康診断 育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで） 慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰金など)※会社の規定による 誕生月早上がりデー

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社インユアナビ 所在地：東京都渋谷区神宮前６丁目２３番４号桑野ビル２階 【紹介先企業】 会社名：株式会社東名 愛知 所在地：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号名古屋プライムセントラルタワー8階