セレモニーホール運営本社での人事

募集要項 職種 セレモニーホール運営本社での人事 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 株式会社ティアで従業員が安心して働ける職場環境づくりを支え、人事・労務業務全般を担当いただきます。 ■ 労務管理業務 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社手続きなど、人事・労務に関わる各種業務 ■ 就業規則・諸規程管理 各種規程の管理・見直し・運用、法改正に伴う改定対応 ■ 人事制度・評価制度の運用 人事制度・評価制度の見直し、運用、制度改善の企画・推進 ■ 福利厚生制度の運用 福利厚生制度の管理・運用、従業員への案内・サポート ■ 従業員対応 人事・労務に関する問い合わせ対応や各種相談への対応 ■ その他人事・労務業務全般 各種資料作成、データ管理、部門内の事務業務など、人事・労務に関わる業務全般 ご入社後は、ご経験やスキルに応じた業務からお任せします。 将来的には部門のマネジメントにも携わっていただき、人事・労務領域全体でご活躍いただけるポジションです！ 【使用言語・ソフト】 Word（ワード）、Excel（エクセル）、PowerPoint（パワーポイント） （No.20190）

資格・経験 【必須スキル】 下記すべてを満たす方 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・給与計算、社会保障等に関する経験 ・各種規程、制度運営の経験 【歓迎スキル】 ・マネジメント経験

月給29万500円～32万3000円 給与 月給32.3万円～35.5万円 基本給：242,601円 固定残業代：30時間分（55,899円） 調整給：24,500～56,500円 ※実際の残業時間にかかわらず30時間分の残業手当を支給 ※固定残業時間を超過した分については別途残業代を支給 ※経験、能力を考慮します ※通勤手当：あり（上限：5万円／月） 年収550万円～550万円 ※経験、能力を考慮します 賞与：あり（実績例：3.5か月） 昇給：あり（実績例：年１回）

固定時間制 勤務曜日・時間 9:00～17:45（実働7.75時間、休憩60分） 残業：月10～20時間程度

休日・休暇 シフト制 年間休日113日 ※1.3.5.7.8.10月は10日間 4.6.9.11.12月は9日間 2月は7日間 +誕生日休暇1日 ※比較的土日休みも取りやすい環境 年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇、誕生日休暇、生理休暇 ※会社全体の有給取得日数：平均13日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ※社内規定あり ■週休二日制 ■有給休暇初年度10日付与 ■賞与あり ■昇給あり ■通勤手当 ■役職手当 ■子ども手当 ■育児休業取得実績あり ■介護休業取得実績あり ■退職金制度（確定拠出年金） ■社会保険完備 ■社員持株会 ■慶弔見舞金 ■福利厚生倶楽部入会 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■忘年会補助金 ■制服貸与（職種による） ■資格取得支援・手当あり ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 diprosshaken

試用期間なし

備考 【職場環境】 全社の従業員数は800～900名規模の企業です。 教育環境：あり ※入社研修2週間後、現場OJT研修 同一業務者：あり 服装面：オフィスカジュアル 選考フロー：書類選考→WEB適性検査＋一次面接（実務試験あり）→最終面接→内定 - 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲 就業の場所の変更の範囲:会社の定める範囲 ■ディプロス株式会社が仲介する、株式会社ティアの求人の紹介案件です。