愛知県、事務、600万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【必須条件】 ・高卒以上 ・事務、総務、営業アシスタントのいずれかの実務経験が2年以上ある方 ・基本的なPC操作ができる方 ・Google Workspace（ドキュメント、スプレッドシート、カレンダー等）を使用できる方 ・Microsoft Officeの基本操作ができる方 ・Zoom、Slackなどのコミュニケーションツールを使用できる方 ・複数の業務を並行して進め、優先順位を考えながら対応できる方 【こんな方を歓迎します】 ・スタートアップや少人数組織でバックオフィス経験がある方 ・総務と営業アシスタントの両方の経験を活かしたい方 ・周囲の状況を見て先回りして行動できる方 ・決まった仕事だけでなく、幅広い業務に挑戦したい方 ・自ら課題を見つけ、

求める人材: 【必須スキル/資格】 ■人事企画・運用業務（評価制度・賃金制度・組織設計・異動配置等）の経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） 【あれば尚よいスキル】 ■教育研修・キャリア開発のご経

求める人材: 【必須スキル/資格】 ・労務業務（社会保険関連業務、給与計算業務など） ・マネジメント経験がある方 ・普通自動車免許（常時ではないですが、業務で運転が必要な場面も生じるため） 【あれば尚よいスキル】 ・総務業務の実務経験がある方 【必須OAスキル】 ・Excel・Wordの基本操作 ■こんな方におすすめ ・役職経験を活かしてもう一度組織を率いたい方 ・業務改善や組織改革にやりがいを感じる方 ・安定企業で長期的に働きたい方 ・名古屋エリアで腰を据えて働きたい方

求める人材: 【必須スキル/資格】 ・財務経理の実務経験。特に、月次決算等の経理実務を自ら担当した経験があり、入社後も実務を遂行できること ・資金繰り・予算管理に関する知識・経験があり、経営判断に必要な数値を整理・分析できること ・複数のコーポレート機能を統括、または各機能の責任者と横断的な取り組みをリードした経験 ・専門性を持つマネジャーや機能責任者に裁量を渡し、目標設定、相談・判断支援、育成を通じて成果を引き出した経験 ・部門間の優先順位や利害を調整し、経営陣との合意形成や業務改善を進めた経験 【歓迎スキル】 ・スタートアップまたは急成長企業での財務経理の実務・体制構築経験 ・製造業等での原価計算実務経験または理解 ・資金調達、金融機関・株主・投資家対応、海外子会社管理、連結決算の経験 ・IPO準備、内部統制、監査法人対応の経験 ・法務・総務、取締役会・株主総会運営について、担当者や外部専門家と連携した経験 ・HR責任者と連携した人事制度（等級・評価・報酬）の設計・見直し、全社の組織開発の推進経験 ・広報責任者と連携し、経営・事業部門との調整を行った経験 ・英語を用いた業務、ERP・SaaS・AI等を活用した業務改善の経験 【人物像】 ・財務経理の実務を自ら担い、数値から課題を捉え、判断と実行につなげられる方 ・会社全体の基盤づくりと意思決定に携わり、将来CFOやCAOを目指して役割を広げていきたい方 ・各マネジャーの専門性と主体性を尊重し、その強みをコーポレート全体の成果につなげられる方 ・穏やかで相談しやすく、必要な場面では曖昧にせず意思決定できる方 ・相手の仮説や提案を理解し、一緒に論点と選択肢を整理できる方 ・「任せる」と「放置する」の違いを理解し、必要なタイミングで応答と支援ができる方 ・現場と経営の双方の視点を持ち、担当実務と部門全体の運営を両立できる方 ・当社のミッションと事業に共感できる方

求める人材: ≪必須要件≫ ・経理・財務・会計などのご経験を3年以上お持ちの方 ≪求める人物像≫ ・会社の成長を支える仕事がしたい方 ・組織のコアメンバーとして活躍したい方 ・経理を軸にバックオフィスで幅広い経験を積みたい方 ・将来的には管理職として活躍したい方 ・コミュニケーションを大切する職場で働きたい方 など

求める人材: 【必須条件】 以下のいずれかに当てはまる方 ・BtoB SaaS企業でのカスタマーサクセス実務経験 ・その他カスタマーサクセスの実務経験 ・エンタープライズ向けの営業経験（無形商材など） ※製造業の専門知識がなくても大丈夫です！ 周りを巻き込んで一緒に組織を作っていくことにワクワクできる方、顧客目線で伴走できる方をお待ちしています。あなたの経験を活かして、CSチームを牽引してください！

求める人材: 【必須条件】 以下のいずれかに当てはまる方 ・BtoB SaaS企業でのカスタマーサクセス実務経験 ・その他カスタマーサクセスの実務経験 ・エンタープライズ向けの営業経験（無形商材など） ※製造業の専門知識がなくても大丈夫です！ 周りを巻き込んで一緒に組織を作っていくことにワクワクできる方、顧客目線で伴走できる方をお待ちしています。あなたの経験を活かして、CSチームを牽引してください！

求める人材: 40歳未満の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため （例外事由3号のイ） 【必須条件】 ・全国への転居を伴う配属が可能な方 （社宅は家賃全額会社負担） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※免許がない方も面接OK ※入社までに取得予定の方も歓迎 （取得実績多数あり） 職業経験は一切問いません。 ・学歴不問 ・業界未経験歓迎 ・職種未経験歓迎 ・フリーター歓迎 ・第二新卒歓迎 ・社会人デビュー歓迎 コンビニ・工場・倉庫などから 転職した先輩も多数活躍しています。 完全に人柄重視の採用です！ ＜こんな方におすすめ＞ ・初めての正社員を目指したい ・PCスキルを基礎から身につけたい ・手に職をつけて長く働きたい ・人の役に立つ仕事がしたい ・チームのために頑張りたい ・ものづくりに興味がある ・「稼げる」と「休める」を両立したい 一つでも当てはまれば ぜひご応募ください！

求める人材: 上場企業経理経験(親会社、子会社問わず)5年に加え下記いずれかの経験 1連結決算経験 2管理職経験 3連結 4海外子会社対応 製造業での経理経験、上場企業での経理経験、海外拠点連結業務、M&AやPMI関連の経験、 管理職経験 ※まずは担当者とのカジュアル面談からでも大丈夫です

求める人材: 【必須スキル/資格】　 ・行政対応の実務経験（自治体折衝・許認可対応等） ・総務部門での実務経験 ・メンバーマネジメント経験 【歓迎スキル】 ・上場企業における株主総会運営の経験 ・法務関連の実務経験、または法的知識 ・英語スキル 【必須OAスキル】Word、Excelの基本操作

求める人材: 【必須スキル/資格】 ・普通自動車免許 【あれば尚良いスキル】 ・営業経験のある方（目安2年以上） 【必須OAスキル】Excel・Wordの基本操作

求める人材: ■ 必要事項 （ いずれか、または複数ご経験必須 ） ・海外拠点、海外工場、または海外子会社での管理部門経験 ・経理・人事・総務のうち複数領域を横断して対応した経験 ・海外での駐在、出向、出張、または海外ビジネスに関わった経験 ・日本本社と海外現地法人の間で調整・レポーティングを行った経験 ・管理業務の仕組みづくり、業務フロー整備、規程整備の経験 ・現地社員や外部専門家と協働できるコミュニケーション力 ・海外への出向・長期滞在が可能な方 ■ 歓迎事項 ・欧州現地法人・欧州工場での管理部門責任者経験 ・欧州の会計、税務、労務、法務に関する基礎知識 ・内部統制、監査対応、コンプライアンス対応の経験 ・英語での業務コミュニケーション能力 ・ローカルスタッフのマネジメント経験 【求める人物像】 ■ 現地スタッフや日本本社との橋渡し役として、管理体制の整備、業務フローの標準化、内部統制、各種規程の運用、現地課題への対応などを推進できる人財 ■ 経理・人事・総務など領域を限定せず、幅広く実務に対応できる方 ■ 本社方針を理解しつつ、現地事情に合わせて柔軟に運用できる方 ■ 現地ローカル社員を尊重しながら、必要な指導・管理ができる方 ■ 現地と日本本社の間に立ち、円滑な調整ができる方

求める人材: 【必須スキル/資格】　 ・マネジメントのご経験 かつ下記いずれかを満たす方 ・労務トラブルの対応経験もしくは労働法の知識をお持ちの方 【あれば尚よいスキル】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・海外子会社の人事経験をお持ちの方 【あれば尚よいスキル】　 ・英会話ができる方 ・普通自動車免許第一種 【必須OAスキル】 ・Word、Excelの基本操作

求める人材: 【必須スキル/資格】経理総務など管理部門全般のご経験、マネジメント経験必須、Excel、Wordの基本操作

求める人材: 【必須スキル/資格】　 ・リスクマネジメントや危機管理の分野での３年以上の実務経験 ・マネジメント経験 【必須OAスキル】Word、Excelの基本操作

求める人材: 【必須スキル/資格】 ・経理の実務経験（決算業務まで対応できる方） ・製造業でのご就業経験（原価計算の基礎理解がある方歓迎） ・英語での業務に抵抗がない方 ※ドイツ本社とのメール・資料の読み書き、会議ややり取りが発生します。 ※現時点で英語に自信がない方も、身につけていく意欲があればご応募いただけます。 【必須OAスキル】 Word、Excel、PowerPoint

求める人材: 【必須スキル/資格】 事業会社での経理経験5年または監査法人でのご経験 【あれば尚よいスキル】 連結決算経験、製造業での経理経験、上場企業での経理経験、海外拠点連結業務、M&AやPMI関連の経験 【必須OAスキル】 Word、Excel

求める人材: ■ 必要事項 （ いずれか、または複数ご経験必須 ） ・海外拠点、海外工場、または海外子会社での管理部門経験 ・経理・人事・総務のうち複数領域を横断して対応した経験 ・中国での駐在、出向、出張、または中国ビジネスに関わった経験 ・日本本社と海外現地法人の間で調整・レポーティングを行った経験 ・管理業務の仕組みづくり、業務フロー整備、規程整備の経験 ・現地社員や外部専門家と協働できるコミュニケーション力（ビジネスレベル） ・中国への出向・長期滞在が可能な方 ■ 歓迎事項 ・中国現地法人・中国工場での管理部門責任者経験 ・中国の会計、税務、労務、法務に関する基礎知識 ・製造業、特に工場立ち上げ・量産立ち上げフェーズでの経験 ・原価管理、在庫管理、固定資産管理の経験 ・内部統制、監査対応、コンプライアンス対応の経験 ・中国語での業務コミュニケーション能力 ・英語での業務コミュニケーション能力 ・ローカルスタッフのマネジメント経験 【求める人物像】 ■ 未整備な環境でも自ら課題を見つけ、仕組みを作れる方 ■ 経理・人事・総務など領域を限定せず、幅広く実務に対応できる方 ■ 本社方針を理解しつつ、現地事情に合わせて柔軟に運用できる方 ■ 現地ローカル社員を尊重しながら、必要な指導・管理ができる方 ■ 工場立ち上げ期の変化や突発対応に前向きに取り組める方 ■ 現地と日本本社の間に立ち、円滑な調整ができる方

求める人材: 【必須スキル/資格】 事業会社での経理経験5年または監査法人でのご経験 【あれば尚よいスキル】 連結決算経験、製造業での経理経験、上場企業での経理経験、海外拠点連結業務、M&AやPMI関連の経験 【必須OAスキル】 Word、Excel

求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 ・上場企業または上場準備企業における管理部門統括経験（総務・法務・人事・財務・経理等） ・コンプライアンス・内部統制に関する知見および実務経験 ・社内外との調整・折衝・連携経験 【歓迎される資格・経験】 ・不動産または金融業界での業務経験 ・公認会計士資格保有者 【フィットする人物像】 ・向上心を持ち継続的に学習できる方 ・チャレンジ精神があり主体的に行動できる方 ・成長企業でキャリアを築きたい方 ・社会貢献性の高い事業に関わりたい方 ・高い目標達成意欲を持つ方