経理総務事務/23988-1

仕事内容: ＼こんな経験のある方におすすめ／ ■ 必要事項 （ いずれか、または複数ご経験必須 ） ・海外拠点、海外工場、または海外子会社での管理部門経験 ・経理・人事・総務のうち複数領域を横断して対応した経験 ・中国での駐在、出向、出張、または中国ビジネスに関わった経験 ・日本本社と海外現地法人の間で調整・レポーティングを行った経験 ・管理業務の仕組みづくり、業務フロー整備、規程整備の経験 ・現地社員や外部専門家と協働できるコミュニケーション力（ビジネスレベル） ・中国への出向・長期滞在が可能な方 中国工場 管理部門責任者候補または中国現地法人 管理業務担当／管理マネージャー候補 【想定勤務地】中国現地工場 ： 朝日英?医?器械（南?）有限公司 ※ 一定期間のグローバル本社勤務にて研修後、中国へ出向 ■ 経理・財務関連 中国現地法人・工場における経理業務の管理 月次・年次決算対応　　現地会計事務所・税務当局・監査法人との連携 原価管理、経費管理、予算実績管理　　資金繰り、支払管理、内部統制対応 日本本社へのレポーティング ■ 人事・労務関連 現地社員の採用、入退社手続き、雇用契約管理 勤怠、給与、社会保険、労務管理の運用 現地人事制度・就業規則・社内規程の整備 労務トラブルの一次対応　　日本本社人事部門との連携 ■ 総務・庶務関連 工場運営に必要な各種総務業務の管理 許認可、行政対応、契約書、社内規程、文書管理 オフィス・工場備品、車両、寮、出張者対応などの管理 現地ベンダー、行政機関、専門家との調整 日本人出向者・出張者の生活面、実務面のサポート ■ 管理体制の立ち上げ 現地管理部門の業務フロー構築 日本本社基準に沿った管理体制・内部統制の導入 日本本社基準に沿った管理体制・内部統制の導入 ローカル社員への業務指導・教育 工場長・製造部門との連携による安定稼働支援 現地と日本本社の橋渡し役

求める人材: ■ 必要事項 （ いずれか、または複数ご経験必須 ） ・海外拠点、海外工場、または海外子会社での管理部門経験 ・経理・人事・総務のうち複数領域を横断して対応した経験 ・中国での駐在、出向、出張、または中国ビジネスに関わった経験 ・日本本社と海外現地法人の間で調整・レポーティングを行った経験 ・管理業務の仕組みづくり、業務フロー整備、規程整備の経験 ・現地社員や外部専門家と協働できるコミュニケーション力（ビジネスレベル） ・中国への出向・長期滞在が可能な方 ■ 歓迎事項 ・中国現地法人・中国工場での管理部門責任者経験 ・中国の会計、税務、労務、法務に関する基礎知識 ・製造業、特に工場立ち上げ・量産立ち上げフェーズでの経験 ・原価管理、在庫管理、固定資産管理の経験 ・内部統制、監査対応、コンプライアンス対応の経験 ・中国語での業務コミュニケーション能力 ・英語での業務コミュニケーション能力 ・ローカルスタッフのマネジメント経験 【求める人物像】 ■ 未整備な環境でも自ら課題を見つけ、仕組みを作れる方 ■ 経理・人事・総務など領域を限定せず、幅広く実務に対応できる方 ■ 本社方針を理解しつつ、現地事情に合わせて柔軟に運用できる方 ■ 現地ローカル社員を尊重しながら、必要な指導・管理ができる方 ■ 工場立ち上げ期の変化や突発対応に前向きに取り組める方 ■ 現地と日本本社の間に立ち、円滑な調整ができる方

月給47万円～70万円 給与: 【年収】 800 ～ 1200 万円 【賞与】 原則年2回（前年度実績5.4か月相当）※決算賞与含む 【昇給】 原則年1回 【各種手当】 資格手当・報奨金、家族手当、家賃補助手当（会社規定による）、裁量労働手当（一部職種のみ）、役職手当 など 【交通費有無】有 【交通費詳細】規定による

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【就業時間】9:00～17:45 ※8:50から朝礼があります ※毎週水曜日 ノー残業デー ※育児短時間勤務制度あり 【残業時間】20～30時間

休暇・休日: 土日祝日 【休日詳細】年に3回程度の土曜出勤有 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業（男性社員の育休取得実績あり）、介護休業、がん治療特別休暇　など 年間休日122日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 表彰制度、社員持株会、財形貯蓄、従業員互助会、会員制リゾートホテル優待、プロ野球・Jリーグ観戦 シーズンシート利用、社内サークル助成（スポーツ、語学など）、社内サークル助成（スポーツ、語学など）、社員食堂・フィットネスルーム・契約保育所（※本社のみ）、確定拠出年金

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【企業概要】 カテーテル治療に不可欠なガイドワイヤーなどの医療機器を主力としている医療機器メーカー 医療機器メーカーとして、主に極細ステンレスワイヤーロープならびに端末加工品等の開発・製造・販売を行っています。 またワイヤー素材やマテリアル製品などの産業分野においても、原材料から最終製品までの自社一貫生産体制にて開発から供給まで行っています。 ■事業の特長： （1）医療機器分野…国内トップシェアを誇る「PTCAガイドワイヤー」等のオリジナルブランド製品やOEM製品の開発・製造も行なっており、世界標準となっている製品もあります。主に循環器分野における治療用カテーテル製品を開発・製造し、自社ブランド製品として、国内外の大手販売代理店等を通じて病院へ販売をしています。 （2）産業機器分野…産業用として、直径2mm以下の極細ステンレスワイヤーロープ並びに端末加工品等を開発・製造しています。自動車産業、OA機器産業、建築産業等をはじめとする約50業種800社と直接取引をしており、その用途は多岐にわたっています。 【設立年月日】1976年7月8日 【社員数】単体 1,196名　連結 9,473名（2025年6月末現在） 【本社以外の事業所】国内・海外ともに複数有（営業所・支店・研究施設・工場など） 【関連企業】100％子会社・孫会社が国内・海外ともに複数有 【採用までの流れ】 書類選考→1次面接→適性検査（合否に関係なし）→最終面接→内定 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー こちらの求人は有料職業紹介事業者の 株式会社経理サポートスタッフがご案内致します。 有料職業紹介事業 登録番号 23ーユー020261 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 470,000円 - 700,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 155時間

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