名古屋市（愛知県）のiiの転職・求人情報

求める人材: ◆･･･････未経験大歓迎！･･･････◆ ✅学歴・経験不問 ✅35歳以下（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） ✅外国の方の場合、日本語が話せる方 【こんな方に向いています！】 ・未経験からIT業界に挑戦したい方 ・研修やサポートがある環境でスタートしたい方 ・一つずつ覚えながら成長したい方 ・将来につながるスキルを身につけたい方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・将来的に在宅勤務や柔軟な働き方を目指したい方 未経験からのスタートだからこそ、 最初は覚えることもありますが、 コツコツ学べる方であれば、 少しずつできる業務を増やしていけます。 ◆･･･････ご応募に関して･･･････◆ ＊日本の義務教育（小・中学校）を修了された方 Applicants who have completed compulsory education (elementary and junior high school) in Japan are eligible to apply for this position. ＊弊社へのご応募は、1求人のみでお願いいたします。複数の求人にご応募いただいた場合でも、選考は1回のみ実施いたします。 Please apply for only one job posting within our company. Even if you apply for multiple positions, the selection process will be conducted only once.

求める人材: ⏩ 必須条件 ・高卒以上 ・39歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） ⏩ 未経験スタート大歓迎 特別なスキル・経験は不要です！ 以下のような方も大歓迎 ・フリーターの方 ・正社員が初めての方 ・IT業界が初めての方 ⏩ 20代・30代のメンバーが中心に活躍中 同じ立場から始めた先輩が多く、安心してスタートできます。 【こんな気持ちがあればOK】 ・パソコンやITに少しでも興味がある ・独学や動画などで、少し触れたことがある ・仕事とプライベート、どちらも大事にしたい ・手に職をつけて、長く働ける仕事を探している ⏩ 専門的な知識は入社後でOK 学ぶ姿勢があれば、業界・職種未経験でも問題ありません。 ⏩ 本求人は、日本の小学校・中学校の義務教育課程を修了された方を対象としております。 This position is available to applicants who have completed compulsory education (elementary and junior high school) in Japan. ⏩ エントリーは、当社内の募集求人から1つのみお選びください。複数へご応募いただいた場合でも、選考は一度のみとなります。 Please choose and apply to only one opening within our company. If multiple applications are submitted, the selection will be carried out just once.

求める人材: ◆･･･････未経験大歓迎！･･･････◆ ✅学歴・経験不問 ✅35歳以下（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） ✅外国の方の場合、日本語が話せる方 【こんな方に向いています！】 ・未経験からIT業界に挑戦したい方 ・研修やサポートがある環境でスタートしたい方 ・一つずつ覚えながら成長したい方 ・将来につながるスキルを身につけたい方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・将来的に在宅勤務や柔軟な働き方を目指したい方 未経験からのスタートだからこそ、 最初は覚えることもありますが、 コツコツ学べる方であれば、 少しずつできる業務を増やしていけます。 ◆･･･････ご応募に関して･･･････◆ ＊日本の義務教育（小・中学校）を修了された方 Applicants who have completed compulsory education (elementary and junior high school) in Japan are eligible to apply for this position. ＊弊社へのご応募は、1求人のみでお願いいたします。複数の求人にご応募いただいた場合でも、選考は1回のみ実施いたします。 Please apply for only one job posting within our company. Even if you apply for multiple positions, the selection process will be conducted only once.

求める人材: ・クライアント対応や進行管理が得意な方 ・一社ごとに本質的な価値提供をしたい方 ・独立、フリーランスとして働いている方 ＜歓迎条件＞ ・求人広告の営業経験 ・人材紹介の経験 ・indeedの運用経験

資格・経験 大卒以上 32歳未満（長期勤務によるキャリア構築を図るため、例外事由3号のイ）

求める人材: ★未経験大歓迎！ 【必須】 ・パソコン基本操作可能な方 ・コミュニケーションを大切にできる方 【歓迎・優遇】 ・営業経験者 ※設計に関する知識・ご経験をお持ちの方は、なお歓迎いたします。 ・中国語または英語が話せる方

求める人材: 【18歳～59歳】 ※年齢制限該当事由：法令規定により年齢制限がある為 業種・職種未経験歓迎 ※60歳以上の方は嘱託社員として正社員と同様に雇用しております。（賞与、退職金以外は待遇面は変更なし・ただし雇用期間が１年更新） * コツコツと仕事に取り組める方、広く募集します！ * 高卒以上 * 未経験者も大歓迎 * 社会人デビューもOK ――――― 【書類選考なし】 転職回数が多い方も、ブランクがある方も、お気軽にご応募ください。 研修や講習が充実しているので、未経験からでも安心してスタートできます。 ――――― 【こんな方にはピッタリです】 * 社会の役に立ちたいという気持ちがある方 * 規則をきちんと守ることができる方 * 人と話すことが好き、人の言うことを素直に聞ける方 * 周囲の仲間と協力し合って仕事ができる方 ＝＝年齢制限理由＝＝ 労働基準法等、各種法令の規定により就業年齢制限が設けられている場合。 ※補足：警備業法(第14条)の法規において、18歳未満の就業が禁じられているため

求める人材: ⏩ 必須条件 ・高卒以上 ・39歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） ⏩ 未経験スタート大歓迎 特別なスキル・経験は不要です！ 以下のような方も大歓迎 ・フリーターの方 ・正社員が初めての方 ・IT業界が初めての方 ⏩ 20代・30代のメンバーが中心に活躍中 同じ立場から始めた先輩が多く、安心してスタートできます。 【こんな気持ちがあればOK】 ・パソコンやITに少しでも興味がある ・独学や動画などで、少し触れたことがある ・仕事とプライベート、どちらも大事にしたい ・手に職をつけて、長く働ける仕事を探している ⏩ 専門的な知識は入社後でOK 学ぶ姿勢があれば、業界・職種未経験でも問題ありません。 ⏩ 本求人は、日本の小学校・中学校の義務教育課程を修了された方を対象としております。 This position is available to applicants who have completed compulsory education (elementary and junior high school) in Japan. ⏩ エントリーは、当社内の募集求人から1つのみお選びください。複数へご応募いただいた場合でも、選考は一度のみとなります。 Please choose and apply to only one opening within our company. If multiple applications are submitted, the selection will be carried out just once.

求めている人材 高卒以上 ２０～３0代のスタッフが活躍中 実務未経験者歓迎 営業サポート業務や営業企画に興味があり、 スケジュール管理や段取りが好きな方 ＜以下のような方大歓迎＞ ・人の予定や状況を見ながら、 先回りしてサポートするのが好きな方 ・スケジュール管理や段取りを 考えることが得意な方 ・会議や商談の内容を整理して、 わかりやすく伝えることが好きな方 ・単なる事務作業だけでなく、 営業同行や企画・プロジェクトにも関わりたい方 ・未経験から営業サポート・営業企画の仕事を 自分のキャリアにしていきたい方 ・人と相談しながら、 チームで仕事を進めたい方

求める人材: 【必須条件】 * 営業経験1年以上 【歓迎条件】 * AI、データ分析などによるソリューション提案営業の経験 * IT、DX系のコンサルティング営業の経験 * 大企業の営業部などにおける法人営業の経験 * 製造業向けプロダクト/サービスの開発・営業の経験 * その他、上記に類する経験

資格 【必須スキル】 ・法人営業または企画提案営業の実務経験 ・顧客との折衝・提案経験 ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint等） 【歓迎スキル】 ・Web制作会社・広告代理店・IT企業での営業経験 ・Webサイト制作やデジタルマーケティングの基礎知識 ・製造業などBtoB企業への営業経験 ・提案書作成・プレゼンテーション経験

求めている人材 大卒以上 ✨未経験者大歓迎！ ■歓迎する経験 ・学習塾・予備校・学校などでの 教務経験 ・教室運営・保護者対応・教材選定 に携わったことがある方 ・スタッフ育成やチーム運営など、 何らかのマネジメント経験 ■こんな方に向いています ・「もっと子どもと深く関われる 教育がしたい」と感じている方 ・現場の声を活かした教室づくりに 興味がある方 ・決まったやり方ではなく、 自分なりの工夫を考えたい方 ・教えるだけでなく、 教育の仕組みや理念にも関わりたい方 ・経験を活かしながら、 さらにステップアップしたい方

求めている人材 普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 ※社用車を運転して移動する場合があります。 ＊学歴不問 ＊営業経験不問 ＊業界未経験歓迎 ＊職種未経験歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＼こんな方にピッタリ！／ ✅人と話すことが好き ✅明るい挨拶を大切にできる ✅相手に誠実に対応できる ✅未経験から営業に挑戦したい ✅頑張った分、しっかり成長したい ✅将来的にキャリアアップも目指したい ✅安定した会社で長く働きたい

求めている人材 【必須条件】 ■普通自動車免許(AT限定可) ※運転業務があります。 【歓迎条件】 ■電気工事士の資格をお持ちの方 【こんな方に向いています】 ■未経験・第二新卒歓迎(学歴不問) ■ゼロから手に職をつけたい方 ■20代の男性スタッフ活躍中 【入社後の流れ】 入社後は 先輩による手厚いマンツーマン指導を実施！ ITやネットワークの基礎知識、 工具の使い方からじっくり学べる環境です。

求める人材: * 明るく、前向きで、人とコミュニケーションをとることが好きな方 * 自分のためよりも、誰かや社会のために頑張ることにやりがいを感じられる方 * 一人で活躍するよりも、チームの仲間と一緒に働く方が好きな方 応募時点で、エシカルに対する理解度やレザー製品の専門意識は不問です。 『LIB』では20〜40代が中心となって、チームで様々な業務にチャレンジしています。 現時点の知識や経験の有無よりも、働きながらどんどん挑戦して、スキルアップをしていきたいという意欲をある方を求めています。

求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・商品やサービスの魅力を相手に合わせて伝えられる方 ・相手の話を聞き課題や要望を整理できる方 ・自分で考えた企画を実際の行動につなげたい方 ・取り組みの結果を振り返り改善を続けられる方 ・企画づくりと、お客様への商談・提案の両方に関わりたい方 【活かせる経験】 ・法人営業、企画営業、提案営業 ・営業企画、販促企画、商品・サービスのPR ・マーケティング、Web・SNSを使った情報発信 ・提案資料や販促ツールの企画・作成 ・ホテル、温浴施設、サウナ施設に関わる仕事 ・設備や店舗向け商材の提案 ※これらのいずれかの経験を、商品の認知拡大や導入提案に生かせます。 【こんな関心を持つ方にも】 ・自社の商品を育てる仕事に携わりたい ・営業経験を、商品の広め方や販促企画にも生かしたい ・マーケティングの企画を、お客様への提案までつなげたい ・サウナや温浴施設、空間づくりに興味がある 【こちらもご覧ください】 ・HP：https://www.takt-design.net ・Instagram：https://www.instagram.com/takt_design_koubo/

求めている人材 「エンジニアとして実務経験はあるけれど、まだ自信がない」 「今の仕事を続けているだけでは、なかなか成長できない気がする」 「テストや運用保守だけでなく、開発や設計にも挑戦してみたい」 「経験年数の割に、自分のスキルが足りていない気がする」 そんな方も歓迎します。 私たちが重視しているのは、現時点でのスキルだけではなく、今より少しだけ頑張ってみようと思えることです。 分からないことがあれば、まず自分で調べてみる。 それでも分からなければ、周囲に聞いてみる。 教えてもらったことは、次には自分でできるようにしてみる。 そんな小さな積み重ねができれば十分です。 もちろん、仕事なので「何も分からなくても大丈夫」「すべて会社が教えます」という募集ではありません。 一方で、今できないことがあるからといって、それだけで可能性がないとも考えていません。 エンジニアの成長には個人差があります。これまで携わってきた案件や任されてきた仕事によっても、身につけているスキルは大きく異なります。 だからこそ、株式会社Noelでは**「今まで何をしてきたか」だけではなく、「これから何ができるようになりたいか」**も大切にしています。 例えば、 「プログラムは書けるけれど、設計経験が少ない」 「運用保守が中心だったので、開発に挑戦したい」 「指示された作業だけではなく、自分で考えて動けるようになりたい」 「将来的には上流工程やリーダーにも挑戦したい」 そんな目標がある方には、ぜひ応募していただきたいと思っています。 必要なのは、ものすごい根性でも、毎日何時間も勉強することでもありません。 昨日より今日、今日より明日、ほんの少しできることを増やしていくこと。 その「ちょっと頑張る」を続けられる方を、今回の成長枠では求めています。 経験が浅くても構いません。 失敗した経験があっても構いません。 遠回りしてきた方でも構いません。 ただ、「今の自分が完成形ではない」と思っている方に来ていただきたいです。 株式会社Noelで、今までの経験を土台に、次の一歩へ進んでみませんか。

求めている人材 ＼福祉業界未経験の方も大歓迎！／ 「店長として店舗を運営していた」 「SVとして複数拠点を管理していた」 「営業チームのマネジメントをしていた」 「スタッフの育成や勤怠管理を担当していた」 そんな経験をお持ちの方を歓迎します！ ＃学歴不問 ＃年齢不問 ＃福祉業界未経験歓迎 ＃社会人10年以上歓迎 ＃30代活躍中 ＃40代活躍中 ＃50代活躍中 ＃男性・女性活躍中 【必須】 ■管理職としての経験をお持ちの方 ※業界は問いません。 店長・SV・拠点長・主任・リーダーなど、 何らかの立場でメンバーをまとめてきた経験を活かせます。 【活かせる経験】 ◆店長・副店長としての店舗運営経験 ◆SVとして複数店舗を管理した経験 ◆拠点長・センター長などの管理経験 ◆営業チームのマネジメント経験 ◆スタッフの採用・育成経験 ◆シフト・勤怠管理の経験 ◆売上・予算・経費などの数値管理経験 ◆業務改善や仕組みづくりの経験 【こんな方にピッタリ！】 ・障がい者福祉・福祉ビジネスに興味・関心のある方 ・これまでの管理職経験を活かしたい ・人と関わることが好き ・チームづくりや人材育成が好き ・現場の課題を見つけ、改善することが得意 ・数字や目標を意識して仕事ができる ・社会に役立つ仕事がしたい ・成長中の組織でキャリアアップしたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 福祉の知識は、入社後に学べます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福祉業界には、制度や専門用語など、 新しく学ぶこともたくさんあります。 だからこそ、社内外の研修制度を整え、 必要な知識を身につけられる環境を用意。 資格取得支援制度もあるため、 働きながら専門性を高めることができます。 まずは、あなたがこれまで培ってきた マネジメント経験を活かすこと。 そこに福祉の知識をプラスしながら、 新しいキャリアを築いていきましょう！

求めている人材 高卒以上 要普通自動車免許（AT限定可） ✅業界未経験＆営業未経験も大歓迎 ✅選考は人柄重視！ ⭐こんな方にピッタリ！ ◎未経験から営業にチャレンジしたい ◎実力を正当に評価されたい ◎頑張った分しっかり稼ぎたい ◎成長中の会社で自分を磨きたい ◎同年代の仲間と刺激し合って成長したい

求めている人材 ＼30代・40代・50代の男女が活躍中！／ 福祉・介護業界での経験を活かせます！ ＃学歴不問 ＃年齢不問 ＃第二新卒歓迎 ＃管理職未経験OK ＃社会人10年以上の方OK ＃女性活躍中 【必須】 ■介護・福祉業界での勤務経験（年数不問） 【活かせる経験】 □障がい者福祉施設での勤務経験 □グループホームでの勤務経験 □就労支援・生活支援の経験 □介護施設・福祉施設での勤務経験 □サービス管理責任者の経験 □生活支援員・世話人などの経験 □スタッフ育成やリーダー経験 【こんな方にピッタリ！】 ・福祉・介護の経験を活かしたい ・現場経験からキャリアアップしたい ・スタッフ育成やマネジメントに興味がある ・より良い支援の仕組みづくりに関わりたい ・人と関わることが好き ・新しい制度や知識を学ぶことが好き ・事業拡大中の組織で成長したい ・安定した環境で長く働きたい ・将来的に施設管理者を目指したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★管理職経験がない方も大歓迎★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「現場経験を次のキャリアにつなげたい」 「いつか管理者を目指したい」 「支援だけでなく、施設運営にも関わりたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ これまで利用者様と向き合い、 スタッフと協力しながら 福祉の現場を支えてきた経験を、 ここでは大きな強みとして活かせます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★社員インタビュー（入社5年目）★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 前職でも障がい者グループホームに 勤務していましたが、 「もっとキャリアアップしたい！」 と思い転職を決めました。 入社当初は管理職候補として 現場業務からスタートでき、 利用者様の支援を行いながら、 少しずつ施設運営について学べました。 現在は管理者として、 利用者数を増やしながら、 より安定した施設運営や 体制づくりにも取り組み、 統括責任者を目指しています。 制度や報酬の改定など、 新しい知識を学ぶことも多い仕事ですが、 「福祉経験を活かして次のキャリアへ進みたい」という方には、ぴったりの環境だと思います！

求めている人材 ・64歳以下（定年65歳のため） ＜必須＞ 以下、いずれかの資格をお持ちの方 □保育士 □教員免許 □放課後児童支援員資格 【こんな方にも是非】 ◆子どもの保育、育成の仕事に 携わった経験がある ◆経験を活かして マネジメントに挑戦したい ◆スピード感をもって仕事ができる ◆問題解決意識が高く優先順位が付けられる ◆業界や規模、年数を問わず、 マネジメント経験がある 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求める人材: ✅未経験歓迎 ✅学歴・経験不問 ✅35歳以下の方 ※例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため ✅日本語が話せる方 ✨【こんな方に向いています】✨ ・ゲームやITに興味がある方 ・正社員デビューを目指したい方 ・研修がある環境で安心して始めたい方 ・コツコツ学ぶことが得意な方 ・新しいことに前向きに挑戦できる方 ・将来につながるスキルを身につけたい方 ―――――――――――――――― 20代・30代の社員が中心に活躍中！ 同じ趣味を持つ仲間と一緒に、 ゲームやITに関わる仕事に チャレンジできます！ ―――――――――――――――― ※日本の義務教育（小・中学校）を修了された方 Applicants who have completed compulsory education (elementary and junior high school) in Japan are eligible to apply for this position. ※弊社へのご応募は、1求人のみでお願いいたします。複数の求人にご応募いただいた場合でも、選考は1回のみ実施いたします。 Please apply for only one job posting within our company. Even if you apply for multiple positions, the selection process will be conducted only once.

求めている人材 【応募条件】 □ 何らかの営業経験（業界・商材は問いません） □ 四年制大学卒業以上 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □ 知名度のあるブランドを背負って営業したい方 □ オープニングメンバーとして、チームの標準をつくりたい方 □ 全国に広がる組織で、早くキャリアアップしたい方 □ 人の人生・成長に関わる仕事がしたい方 □ 反響営業でじっくり提案力を磨きたい方 □ 頑張りをインセンティブで評価されたい方 □ オープニングの立ち上げ期から、仕組みづくりに関わりたい方 □ 教育に興味がある方 【歓迎スキル・経験】 ◎ 教育業界でのご経験 ◎ 高単価商材・提案（コンサル）営業のご経験 入社者の約半数は教育業界の未経験者です。 ■既存社員の声■ 年齢関係なく、努力次第でハイスピードでキャリアUPできます。 周囲では20代で部長になっている人も。 人事や広報、企画など本部職まで幅広いため、 長期でのキャリア形成がしやすいと感じます。 ■お願い■ 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【応募条件】 □ 何らかの営業経験（業界・商材は問いません） □ 四年制大学卒業以上 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □ 立ち上げ直後の組織を、自分たちの手でつくりたい方 □ 地元・東海で、チームを率いる側になりたい方 □ 営業経験を活かし、将来はマネジメントに挑戦したい方 □ 教育業界は未経験でも、新しい分野に挑戦したい方 □ 全国のフィールドで大きくキャリアを広げたい方 □ オープニングの立ち上げ期から、仕組みづくりに関わりたい方 □ 反響営業でじっくり提案力を磨きたい方 □ 人の成長・人生に関わる仕事がしたい方 ■歓迎スキル・経験 ◎ 高単価商材・提案（コンサル）営業のご経験 ◎ リーダー・チームをまとめた経験（役職有無は問いません） ◎ 教育業界でのご経験（※未経験の方も多数活躍中） 入社者の約半数は教育業界の未経験者です。 ■既存社員の声■ 年齢関係なく、努力次第でハイスピードでキャリアUPできます。 周囲では20代で部長になっている人も。 人事や広報、企画など本部職まで幅広いため、 長期でのキャリア形成がしやすいと感じます。 ■お願い■ 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: ✅未経験歓迎 ✅学歴・経験不問 ✅35歳以下の方 ※例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため ✅日本語が話せる方 ✨【こんな方に向いています】✨ ・ゲームやITに興味がある方 ・正社員デビューを目指したい方 ・研修がある環境で安心して始めたい方 ・コツコツ学ぶことが得意な方 ・新しいことに前向きに挑戦できる方 ・将来につながるスキルを身につけたい方 ―――――――――――――――― 20代・30代の社員が中心に活躍中！ 同じ趣味を持つ仲間と一緒に、 ゲームやITに関わる仕事に チャレンジできます！ ―――――――――――――――― ※日本の義務教育（小・中学校）を修了された方 Applicants who have completed compulsory education (elementary and junior high school) in Japan are eligible to apply for this position. ※弊社へのご応募は、1求人のみでお願いいたします。複数の求人にご応募いただいた場合でも、選考は1回のみ実施いたします。 Please apply for only one job posting within our company. Even if you apply for multiple positions, the selection process will be conducted only once.

求めている人材 飲食業界での勤務経験や マネジメント経験がある方 ＼こんな方はなお歓迎！／ ◆誰かの笑顔や喜びを やりがいにできる方 ◆仲間を大切にしながら 協力して働ける方 ◆まずはYellowの想いや 文化を理解できる方 ◆経験を押し付けるのではなく、 仲間と一緒に良いお店を つくっていける方 ◆まずは環境に馴染み、 Yellowらしさを大切にできる方 ◆考えやアイデアを、 タイミングを大切にしながら 発信できる方 ◆前向きに挑戦を楽しみ、 成長していきたい方

求める人材: ◆･･･････未経験大歓迎！･･･････◆ ✅学歴・経験不問 ✅35歳以下（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） ✅外国の方の場合、日本語が話せる方 【こんな方に向いています！】 ・未経験からIT業界に挑戦したい方 ・研修やサポートがある環境でスタートしたい方 ・一つずつ覚えながら成長したい方 ・将来につながるスキルを身につけたい方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・将来的に在宅勤務や柔軟な働き方を目指したい方 未経験からのスタートだからこそ、 最初は覚えることもありますが、 コツコツ学べる方であれば、 少しずつできる業務を増やしていけます。 ◆･･･････ご応募に関して･･･････◆ ＊日本の義務教育（小・中学校）を修了された方 Applicants who have completed compulsory education (elementary and junior high school) in Japan are eligible to apply for this position. ＊弊社へのご応募は、1求人のみでお願いいたします。複数の求人にご応募いただいた場合でも、選考は1回のみ実施いたします。 Please apply for only one job posting within our company. Even if you apply for multiple positions, the selection process will be conducted only once.