障がい者支援施設の管理職候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、福祉/介護事業責任者/施設長、事業企画 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまでの支援経験を次のキャリアへ！ 現場を知るからこそできる、マネジメントを ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 障がい者福祉サービスを 展開している私たち。 自立訓練施設をはじめ、 就労支援施設、グループホーム、 相談支援事業所などを運営しており、 生活から就労まで、 利用者様を幅広く支えています。 現在、地域に根ざした施設づくりを続けながら、 順調に事業を拡大！ これからの施設運営を担う 新しい仲間を募集することになりました！ ＼POINT／ ⭐月給30万円以上＋賞与年2回 ⭐完全週休2日制（シフト制） ⭐勤務時間中の食事無料 ⭐車・バイク通勤OK ⭐資格取得支援制度あり ⭐産育休の取得＆復職実績あり 現場の最前線だけでなく、 「施設全体をより良くする仕事」に 挑戦したい方をお待ちしています。 【福祉経験を活かしてキャリアUP！】 ￣￣￣＼￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がい者支援施設の運営管理をお願いします。 まずは現場に入り、 利用者様やスタッフ、施設ごとの特徴を理解。 少しずつ運営・管理業務へ ステップアップしていけます。 ＜現場業務＞ ■利用者様の日常生活のサポート ■相談対応、記録作成 ■就労支援施設への送り出しや見守り ■生活訓練の補助 など これまでの福祉経験を活かしながら、 施設ごとの支援の流れやスタッフ体制を 理解していきましょう。 ＜将来的には…＞ ■年間予算の策定・収支管理 ■予算進捗の確認・分析・報告 ■スタッフの労務・勤怠管理 ■人員配置・シフト作成 ■スタッフのマネジメント・育成 ■行政・関係機関との連携 ■各種書類作成、申請業務 ■施設運営に関する仕組みづくり など ※専門的な支援や個別対応は、 サービス管理責任者が担当します。 入社後6ヶ月～2年ほどを目安に、 運営管理業務の比重を高めていきます。 もちろん、成長スピードは 一人ひとりの経験やスキルに合わせます。 【施設運営を支えるポジションです！】 ￣￣￣＼￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまで経験を重ねるなかで、 「もっと働きやすい職場をつくりたい」 「スタッフの育成にも関わりたい」 「施設全体の運営を学びたい」 「将来は管理者を目指したい」 そんな想いを持つ方もいるのではないでしょうか。 当法人では、現場経験を土台に、 ステップアップできる環境をご用意！ あなたがこれまで培ってきた 利用者様への理解や支援の知識は、 施設運営を行ううえで大きな強みになります。 【キャリアの可能性もぐんぐん広がる】 ￣￣￣＼￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設立以来、毎年1～2拠点のペースで 新しい施設を開設しており、 任せられるポジションも増えています。 ＼だからこそ！将来的には…／ ◆施設管理者 ◆複数施設をまとめる統括責任者 ◆統括責任者補佐 ◆新規事業所の立ち上げ など、 さまざまなキャリアへ進むことが可能です。 年齢や社歴だけで ポジションを決めるのではなく、 一人ひとりの意欲や取り組みを評価。 「現場経験を積み続ける」だけではなく、 その先のキャリアを描ける環境です。 ＝＝＝＝ 今の経験に、 「人を育てる力」 「施設を運営する力」 「数字を見る力」をプラス。 新しいスキルを身につけながら、 福祉のプロフェッショナルとして さらにキャリアの幅を広げていきましょう。

求めている人材 ＼30代・40代・50代の男女が活躍中！／ 福祉・介護業界での経験を活かせます！ ＃学歴不問 ＃年齢不問 ＃第二新卒歓迎 ＃管理職未経験OK ＃社会人10年以上の方OK ＃女性活躍中 【必須】 ■介護・福祉業界での勤務経験（年数不問） 【活かせる経験】 □障がい者福祉施設での勤務経験 □グループホームでの勤務経験 □就労支援・生活支援の経験 □介護施設・福祉施設での勤務経験 □サービス管理責任者の経験 □生活支援員・世話人などの経験 □スタッフ育成やリーダー経験 【こんな方にピッタリ！】 ・福祉・介護の経験を活かしたい ・現場経験からキャリアアップしたい ・スタッフ育成やマネジメントに興味がある ・より良い支援の仕組みづくりに関わりたい ・人と関わることが好き ・新しい制度や知識を学ぶことが好き ・事業拡大中の組織で成長したい ・安定した環境で長く働きたい ・将来的に施設管理者を目指したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★管理職経験がない方も大歓迎★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「現場経験を次のキャリアにつなげたい」 「いつか管理者を目指したい」 「支援だけでなく、施設運営にも関わりたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ これまで利用者様と向き合い、 スタッフと協力しながら 福祉の現場を支えてきた経験を、 ここでは大きな強みとして活かせます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★社員インタビュー（入社5年目）★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 前職でも障がい者グループホームに 勤務していましたが、 「もっとキャリアアップしたい！」 と思い転職を決めました。 入社当初は管理職候補として 現場業務からスタートでき、 利用者様の支援を行いながら、 少しずつ施設運営について学べました。 現在は管理者として、 利用者数を増やしながら、 より安定した施設運営や 体制づくりにも取り組み、 統括責任者を目指しています。 制度や報酬の改定など、 新しい知識を学ぶことも多い仕事ですが、 「福祉経験を活かして次のキャリアへ進みたい」という方には、ぴったりの環境だと思います！

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万6600円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万3400円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・年齢・資格などを考慮し、決定します。 【各種手当】 ■通勤手当（規定あり／通費非課税限度額まで） 【昇給】 年2回 【賞与】 年2回 試用・研修期間：6ヶ月～1年間 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中の雇用形態は契約社員となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万9600円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万1900円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【入社時の想定年収】 年収400万円 ＝＝＝＝ ■年収1,250万円／入社11年目 （月給79万1300円+賞与年2回） ■年収621万円／入社6年目 （月給51万7800円+賞与年2回） ■年収491万円／入社2年目 （月給35万0600円+役職手当7万円+賞与年2回）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【シフト例】 ・9：00～18：00（実働8時間） ・13：00～22：00（実働8時間）など

休日休暇 ■完全週休2日制（シフト制） 【有給休暇】 入社時に5日付与 ★2024年度取得率8割以上！ 【その他休暇制度】 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■各種研修制度（社内・社外） ■勤務時間内の食事無料 ■資格取得支援制度 ■車・バイク通勤OK（駐車場会社負担）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月～1年間 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中の雇用形態は契約社員となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万9600円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万1900円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 食事補助あり