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離職率低く、勤続10年以上多数/働く人を尊重する温かい環境
勤務地 |
東京都中野区東中野1-38-12 コーポ光101 特定非営利活動法人ねこの手 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 350万円/入職1年目 (月給27万7000円+割増手当(残業手当+深夜手当)+賞与(冬季+期末)基本給2.5か月分) 600万円/入職5年目 (月給34万7000円+割増手当(残業手当+深夜手当)+賞与(夏季+冬季+期末)基本給5か月分) 729万円/入職10年目 (月給37万5000円+役職手当+割増手当(残業手当+深夜手当)+賞与(夏季+冬季+期末)基本給5か月分) |
仕事の概要 |
仕事内容 サービス提供責任者として利用者様の生活サポートやスタッフ管理などを担当します。 【具体的には】 まずは訪問介護の現場業務(1〜2年)を中心に覚えてもらった後、サービス提供責任者として徐々に内勤での管理業務の比率が増えていく流れです。 また、能力と意欲がある方には将来の経営陣候補としてのご活躍いただきたいと考えております。 <訪問介護> ●家事介助(掃除、洗濯、調理等) ●外出時のサポート(買い物、通学等、余暇の週末の外出) ●身体介護(入浴、排泄、スマホ操作など。その他生活を送る上での補助) ※介護記録やスケジュール管理等はソフトを導入しIT化済み! <サービス提供責任者> ・ヘルパーの管理・指導・支援 ・アセスメント・モニタリング ・その他事務作業 【NPO団体『ねこの手』について】 自立支援活動、ヘルパーの派遣、グループホーム等、多岐に渡る介護支援を展開し、20年近く利用者さんを支え続けてきたNPO団体です!設立メンバーに障害当事者が多くいた事もあり、利益よりも利用者さんの意志を最大限に尊重したケアを重視してきました。地域で安心して生活し自分らしく生きてもらうために、利用者さんの声をしっかり聞く事を大切にしています。 \\できるところから挑戦!// 現場を越えたレベルでの包括的な業務になり、徐々にケア提供のプロフェッショナルを目指します。その他、採用やWEB関連、原稿作成などの仕事も。簡単なものからお任せしますのでご安心ください! ※サービス提供責任者に必要な資格取得は会社でサポート! \\安心を何よりも大切に// 大きな利益は目指していません。ストレスやノルマで押しつぶされるような職場ではなく、穏やかな時間が流れている事が多いです。 |
求める人材 |
求めている人材 <フリーター・未経験・第二新卒歓迎> 介護系資格保持者大歓迎! ◆実務未経験OK!ブランク可 ◆20代〜40代が活躍中! 【こんな方を歓迎します!】 〇多様性を尊重できる 〇傾聴の姿勢を持ち相手の考えを尊重できる 〇苦手な部分や不得手な箇所を少しでも改善しようと思える 〇利用者さんや職員と積極的にコミュニケーションを取ろうと思える ○スマートフォンやPCで記録アプリの操作、wordやExcelの基礎的な操作ができること。 〇介護福祉士/実務者研修/初任者研修(旧ヘルパー2級)/看護師資格がある 介助自体は利用者さんの話に耳を傾ける姿勢を持つ「傾聴力」、どんな仕事でも求められる「気遣い」と「常識」さえあれば誰でもできます。コミュニケーションや家事が苦手でも、積極的に挑戦したり少しずつ向上していこうという意識があれば大丈夫です。 サービス提供責任者は主業務は、利用者さんのケア提供体制とケアの質の確保のための業務、ヘルパー派遣のコーディネート全般及び、ヘルパーの指導・育成・管理業務です。つまり、管理職的な要素が多分にある仕事です。そのため、調整力やコミュニケーション力、進捗管理能力、事務処理能力など多様な能力が必要とされます。それ故に、介助を超えたやりがいがあり多様な能力を磨ける仕事です。その分の給料も貰える仕事です。また、サービス提供のスペシャリストして、利用者さんのケア全体の質を向上させることができる仕事で、まさに介護職の真骨頂ともいえる業務です。 \\早期のキャリアアップも!// しっかりとした研修制度があり、早期のキャリアアップもできるため入職1年でサービス提供責任者になることも目指せます。 5年目で年収600万円を実現した社員も…!社員が安心して働けるよう、給与面はしっかり整備しています! |
業務拡大に伴い新たな仲間を募集します!
勤務地 |
東京都江戸川区北葛西1-22-17 ケアセンターつどい支援事業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 介護を必要としているご利用者さまのケアマネジメント業務を行います。ご利用者さまだけでなく、ご家族への相談・面談なども行い、“何に困っているか”“生活をするのに必要な介護サービスは何か”などを考え、ご利用者さま・ご家族のご希望に沿ったプランを作成。また、わかりずらい介護保険制度の仕組みやサービス内容について、分かりやすく説明することも重要な役割です。 ★判断など困ったことなどあれば先輩が相談にのってくれる環境です。 ・ご利用者さまのアセスメント ・ケアプランの作成 ・電話、訪問 ・国保連の請求 ・要介護認定申請の代行 ・モニタリング ・退院調整 ・区分変更や更新の手続き ・立ち合い等 ◆ある一日の例 9:00/出勤、新規訪問契約の準備 9:20/申し送り 9:30/国保連請求業務・データ送信 11:00/ご利用者さまAさん宅訪問、契約とアセスメント 12:00/アセスメント契約書作成 12:30/昼食 13:30/地域包括支援センターに訪問、契約書の書類の提出 15:00/ご利用者さまBさんサービススタート。訪問リハの確認や準備、計画書、アセスメントの作成 18:00/帰社 残業せず退社 ※訪問は基本、自転車または公共交通機関にて行います |
求める人材 |
求めている人材 ケアマネージャー(介護支援専門員資格)※ブランクある方も歓迎です |
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□公式求人□介護スタッフ募集中!業務効率化でIoTシステム導入◎11月からオープニング研修スタート◎ 近隣事業所にて即日勤務も可能です!
勤務地 |
東京都新宿区若葉1-22-4 アズハイム神宮の杜 ※就業場所の変更の範囲 変更あり(会社の定める事業所及び本社) アズハイム神宮の杜 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◆東証スタンダード市場上場企業◆ 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能 【無資格未経験OK】OJT体制あり、年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修 【女性も安心】産育休取得スタッフ多数/子育て中の女性も働きやすい環境 【資格取得支援制度有】介護福祉士の試験対策講座もあり 〜仕事内容〜 ・身体介護(食事介助、排泄介助、入浴介助など身体介護全般) ・各種レクリエーション、イベントの企画(フラワーアレンジメントや習字、散歩やバスツアー等) ・生活リハビリ アズパートナーズだからこその取り組みややりがい 【入居者の「夢をかなえるプロジェクト」】 ご入居者の「やってみたい!行ってみたい!」をスタッフが日々の関わりから引き出し、実現をする「夢を叶えるプロジェクト」を実施しています。 目標が決まると、EGAO linkを用いた科学的根拠のある情報やケースワークシートを活用しながら、多職種のスタッフが連携し、夢を叶えるサポートします! ご入居者やご家族の喜ぶ姿を見て、働くスタッフへのやりがいにも繋がります。 業務効率化のための取り組み「EGAO link」 EGAO linkとは、、、 遠隔でもご入居者の状況を把握でき、事務処理業務を軽減できる画期的なIoTシステムです。 夜間「定時巡視」カット、記録入力時間が大幅に削減されました! 【EGAO linkでできること】 ・スマホでカンタンに情報を入力 ・その情報はリアルタイムに全員で共有 ・ベッドセンサーでご入居者の状況をスマホで確認できる etc... 無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています! \教育制度について/ 入社時点で医療や介護に関する知識や経験はいりません。 先輩からのOJT <入社後イメージ>※未経験からスタートした場合 1年目:介護福祉分野全般を概観しながら、アズパートナーズの理念を理解 2年目〜3年目:設定テーマに特化した研修を取り入れ、専門性の高い知識と技術を持った介護職に成長 4年目:介護福祉士相当の知識レベルに! 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 |
求める人材 |
求める人材: ・新卒/第二新卒・未経験歓迎 ・無資格者歓迎 ・初任者研修以上も歓迎 ・経験者優遇 ・ブランクOK ・主婦(主夫)歓迎 男女比割合は、3:7と、主婦をしながら働いている方が大勢います。 また、20歳〜60歳まで幅広い世代が活躍中! 介護のお仕事に少しでもご興味がある方、ご応募お待ちしております! 未経験からスタートした先輩スタッフが多数活躍しています! ※未経験からスタートした前職として、、、、 営業、警備員、飲食店の接客、アパレル店員、ホテルスタッフ、化粧品販売、百貨店、ブライダル、空港、美容師、エステティシャン、清掃員、フロントスタッフ、受付事務、パチンコ店員など様々な経験をお持ちの方が活躍されています。 |
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□公式求人□介護スタッフ募集中!未経験も歓迎です♪IoTシステム導入で業務効率もUPしています◎
勤務地 |
東京都葛飾区白鳥4丁目(仮) アズハイム葛飾白鳥 ※就業場所の変更の範囲 変更あり(会社の定める事業所及び本社) アズハイム葛飾白鳥 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◆東証スタンダード市場上場企業◆ 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能 【無資格未経験OK】OJT体制あり、年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修 【女性も安心】産育休取得スタッフ多数/子育て中の女性も働きやすい環境 【資格取得支援制度有】介護福祉士の試験対策講座もあり 〜仕事内容〜 ・身体介護(食事介助、排泄介助、入浴介助など身体介護全般) ・各種レクリエーション、イベントの企画(フラワーアレンジメントや習字、散歩やバスツアー等) ・生活リハビリ アズパートナーズだからこその取り組みややりがい 【入居者の「夢をかなえるプロジェクト」】 ご入居者の「やってみたい!行ってみたい!」をスタッフが日々の関わりから引き出し、実現をする「夢を叶えるプロジェクト」を実施しています。 目標が決まると、EGAO linkを用いた科学的根拠のある情報やケースワークシートを活用しながら、多職種のスタッフが連携し、夢を叶えるサポートします! ご入居者やご家族の喜ぶ姿を見て、働くスタッフへのやりがいにも繋がります。 業務効率化のための取り組み「EGAO link」 EGAO linkとは、、、 遠隔でもご入居者の状況を把握でき、事務処理業務を軽減できる画期的なIoTシステムです。 夜間「定時巡視」カット、記録入力時間が大幅に削減されました! 【EGAO linkでできること】 ・スマホでカンタンに情報を入力 ・その情報はリアルタイムに全員で共有 ・ベッドセンサーでご入居者の状況をスマホで確認できる etc... 無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています! \教育制度について/ 入社時点で医療や介護に関する知識や経験はいりません。 先輩からのOJT <入社後イメージ>※未経験からスタートした場合 1年目:介護福祉分野全般を概観しながら、アズパートナーズの理念を理解 2年目〜3年目:設定テーマに特化した研修を取り入れ、専門性の高い知識と技術を持った介護職に成長 4年目:介護福祉士相当の知識レベルに! 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 |
求める人材 |
求める人材: ・新卒/第二新卒・未経験歓迎 ・無資格者歓迎 ・初任者研修以上も歓迎 ・経験者優遇 ・ブランクOK ・主婦(主夫)歓迎 男女比割合は、3:7と、主婦をしながら働いている方が大勢います。 また、20歳〜60歳まで幅広い世代が活躍中! 介護のお仕事に少しでもご興味がある方、ご応募お待ちしております! 未経験からスタートした先輩スタッフが多数活躍しています! ※未経験からスタートした前職として、、、、 営業、警備員、飲食店の接客、アパレル店員、ホテルスタッフ、化粧品販売、百貨店、ブライダル、空港、美容師、エステティシャン、清掃員、フロントスタッフ、受付事務、パチンコ店員など様々な経験をお持ちの方が活躍されています。 |
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◆8割以上が未経験!◆業界職種未経験OK◆転勤ナシ◆地域包括ケアサービスを提供する福祉拠点「総合ケアセンター」を全国に展開◆(株)やまねメディカル企業ページ
勤務地 |
東京都【23区】その他複数 <勤務地選択OK>転宅を伴う転勤ナシ東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡・大阪… |
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仕事の概要 |
<充実した研修を実施>渉外(営業)や労務・施設管理業務等の施設長業務 |
求める人材 |
<40代〜60代活躍中>介護に興味のある方 ※要普免/AT可 ※PC基本スキル必須 |
□公式求人□介護スタッフ募集中!業務効率化でIoTシステム導入◎未経験の方も歓迎!
勤務地 |
東京都品川区西品川3丁目6-21 アズハイム品川 ※就業場所の変更の範囲 変更あり(会社の定める事業所及び本社) アズハイム品川 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◆東証スタンダード市場上場企業◆ 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能 【無資格未経験OK】OJT体制あり、年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修 【女性も安心】産育休取得スタッフ多数/子育て中の女性も働きやすい環境 【資格取得支援制度有】介護福祉士の試験対策講座もあり 〜仕事内容〜 ・身体介護(食事介助、排泄介助、入浴介助など身体介護全般) ・各種レクリエーション、イベントの企画(フラワーアレンジメントや習字、散歩やバスツアー等) ・生活リハビリ アズパートナーズだからこその取り組みややりがい 【入居者の「夢をかなえるプロジェクト」】 ご入居者の「やってみたい!行ってみたい!」をスタッフが日々の関わりから引き出し、実現をする「夢を叶えるプロジェクト」を実施しています。 目標が決まると、EGAO linkを用いた科学的根拠のある情報やケースワークシートを活用しながら、多職種のスタッフが連携し、夢を叶えるサポートします! ご入居者やご家族の喜ぶ姿を見て、働くスタッフへのやりがいにも繋がります。 業務効率化のための取り組み「EGAO link」 EGAO linkとは、、、 遠隔でもご入居者の状況を把握でき、事務処理業務を軽減できる画期的なIoTシステムです。 夜間「定時巡視」カット、記録入力時間が大幅に削減されました! 【EGAO linkでできること】 ・スマホでカンタンに情報を入力 ・その情報はリアルタイムに全員で共有 ・ベッドセンサーでご入居者の状況をスマホで確認できる etc... 無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています! \教育制度について/ 入社時点で医療や介護に関する知識や経験はいりません。 先輩からのOJT <入社後イメージ>※未経験からスタートした場合 1年目:介護福祉分野全般を概観しながら、アズパートナーズの理念を理解 2年目〜3年目:設定テーマに特化した研修を取り入れ、専門性の高い知識と技術を持った介護職に成長 4年目:介護福祉士相当の知識レベルに! 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 |
求める人材 |
求める人材: ・新卒/第二新卒・未経験歓迎 ・無資格者歓迎 ・初任者研修以上も歓迎 ・経験者優遇 ・ブランクOK ・主婦(主夫)歓迎 男女比割合は、3:7と、主婦をしながら働いている方が大勢います。 また、20歳〜60歳まで幅広い世代が活躍中! 介護のお仕事に少しでもご興味がある方、ご応募お待ちしております! 未経験からスタートした先輩スタッフが多数活躍しています! ※未経験からスタートした前職として、、、、 営業、警備員、飲食店の接客、アパレル店員、ホテルスタッフ、化粧品販売、百貨店、ブライダル、空港、美容師、エステティシャン、清掃員、フロントスタッフ、受付事務、パチンコ店員など様々な経験をお持ちの方が活躍されています。 |
<住宅手当&寸志年2回支給!>経験・スキルに不安がある方も安心!丁寧な研修、フォローアップ制度が充実◎
勤務地 |
東京都墨田区緑2-5-12 社会福祉法人 江戸川豊生会 オウトピアみどり苑 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <主な業務内容> ・地域包括支援センターにおいて、 病院や保健所と連携しながら、 高齢者やそのご家族から受ける 医療・介護の相談に対応する業務です。 <地域に貢献できるやりがい有!> ・社会全体、地域福祉に貢献し、やりがいを持った仕事ができる。 <手厚い研修制度が充実> ・法人の定める新入職員研修により法人の概要や職員としての心構え等を学ぶ ・主担当業務の内容に関して知識・スキルを高める研修 ・メンタルヘルス、コーチング研修等、セルフケアやコミュニケーションスキルを高める研修 ・OJTはスケジュールの目安を示しつつ、指導チェックリストを使い進捗状況を踏まえて無理なく行います。 |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> 正看護師 <歓迎条件> 有資格者のみ応募可 <資格補足> 在宅福祉の実務経験必須 介護支援専門員資格があれば尚可 |
週休3日もOK!髪型髪色自由
勤務地 |
東京都杉並区清水3-3-13 特別養護老人ホーム リバービレッジ杉並 |
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仕事の概要 |
仕事内容 リバービレッジ杉並はユニット制の特別養護老人ホームです!(1ユニット12名×5フロア+ショートステイ10部屋) 充実した休み・安定の収入・サポート体制に惹かれて入社した職員が多数活躍中! ”今働き方を見直したい方”ライフスタイル重視可! 〇週休2日or週休3日で選択可 〇残業は月2時間程でほぼなし! 〇希望休や有給も積極的に取得◎ 〇髪型髪色等のオシャレ自由 〇自転車やバイク通勤OK! <旅行や推し活、働きながら夢も諦めない> 週休2日(1日8h)or3日(1日10h)で選択可! 希望休は月3日まで申請可能なため連休も取りやすく、 ご家庭の事情や体調不良等のお休みにも理解がありとても協力的です。 有給も職員皆、積極的に取得しています! *食事補助や生活介助、入浴介助、レクリエーション企画実行等。 利用者様がご自身では難しい部分のお手伝いがメインです。 日勤は1フロアに職員5名配置し業務に追われる事なく落ち着いて勤務できます。 未経験入社も多く2、3ヶ月程で業務に慣れそのまま定着している職員がほとんどです! 資格講座の開講や資格取得支援もあり手厚くサポート。 毎月提携会社が行う研修もあり、学びの場が充実しているのでスキルアップを目指す方にも最適な環境です。 将来、ユニットリーダー等キャリアアップの道もご用意しています! 小規模多機能も併設されているため、異動希望があれば特養から小規模多機能に移ったり、逆も可能なので介護の知識が更に広がり、新たな経験スキルを磨くことができます! *20代前半の若手から60代まで職員の年齢層は様々(男女比/女性6:男性4)! 髪型髪色のオシャレも自由で自分らしさが活きる! コミュニケーションも活発で仕事の話だけでなくオフの時間にはプライベートの話をするなどとても和やかな雰囲気が特徴です。 多職種間の連携がしっかりできており、何かあると他職種の職員に相談したり業務をサポートしてくれることも! 「困ったらいつでも相談してね」という現場の空気が出来上がっているので頼りやすく、一人で抱え込むこともありません。 施設長も穏やかな人柄で、気軽に声をかけやすく、悩みや相談も親身に乗ってくれます。 人が足りないときには率先して手伝ってくれるなど誰よりも現場を1番に考え、動いてくれる頼もしい存在です。 \楽しいイベントも多数開催/ クリスマスや納涼祭などの大きい行事は施設内の職員全員で飾り付けをしたりと、介護職以外の職種も交えて全体で取り組んでいます! また、掃除美化やレクリエーションなど様々なコンテストも開催され、ユニットごとに1位になると賞金やギフトカードなど嬉しい景品が支給されるので職員みんな気合を入れて参加しています。 |
求める人材 |
求めている人材 介護福祉士の資格をお持ちの方歓迎! *無資格・未経験の方も応募可 *主婦、ブランク復帰、第二新卒など活躍中 *ユニットリーダー等キャリアUPも可能 <入社後の流れ> OJT制度導入で研修は一人一人に合わせて期間を設定します。 初日は実際に先輩職員を交えて利用者様と会話をしていただき、2日目からは少しずつ1日の流れを把握。 1日の終わりには先輩職員と振り返りを行い、勤務終了! わからないことはすぐに聞ける環境なので、不安な点があればすぐに解消できます。 |
完全週休2日制/残業平均月20時間以内/
勤務地 |
東京都中野区江原町2-20-19-1F 医療法人社団 晴雅会 ももい整形外科 |
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仕事の概要 |
仕事内容 整形外科クリニックの 柔道整復師(有資格者)のリハビリスタッフ募集! リハビリを受けられる患者様に対して、 ・可動域訓練 ・ストレッチ ・体操指導 ・テーピング指導 ・物理療法 etc… をご担当していただきます。 コミュニケーションを大切にしている職場ですので、 明るく優しく患者様に接していただける方歓迎します。 スタッフ一同、ご応募お待ちしております。 ★現在、当院では開院当初より保存してある紙カルテを使用しており、 一度ご来院いただいた患者様の診療内容が全て残っております。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】柔道整復師免許 ◆実務経験3年以上の方歓迎します。 整形外科未経験の方もOK! 明るく・優しく 患者様にもスタッフにも接していただける方、 私たちと一緒に地域密着型で 患者様に愛されるリハビリ室を作っていきましょう。 「ブランクがあるけれど復職したい!」 「整形外科でMRI・CT画像やレントゲン画像を見て エビデンスに基づいた治療経験を積んでいきたい!」 など動機は何でもOKです。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
□公式求人□介護スタッフ募集中!未経験も歓迎です♪IoTシステム導入で業務効率もUPしています◎
勤務地 |
東京都江東区東砂3-2-10 アズハイム城東公園 ※就業場所の変更の範囲 変更あり(会社の定める事業所及び本社) アズハイム城東公園 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◆東証スタンダード市場上場企業◆ 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能 【無資格未経験OK】OJT体制あり、年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修 【女性も安心】産育休取得スタッフ多数/子育て中の女性も働きやすい環境 【資格取得支援制度有】介護福祉士の試験対策講座もあり 〜仕事内容〜 ・身体介護(食事介助、排泄介助、入浴介助など身体介護全般) ・各種レクリエーション、イベントの企画(フラワーアレンジメントや習字、散歩やバスツアー等) ・生活リハビリ アズパートナーズだからこその取り組みややりがい 【入居者の「夢をかなえるプロジェクト」】 ご入居者の「やってみたい!行ってみたい!」をスタッフが日々の関わりから引き出し、実現をする「夢を叶えるプロジェクト」を実施しています。 目標が決まると、EGAO linkを用いた科学的根拠のある情報やケースワークシートを活用しながら、多職種のスタッフが連携し、夢を叶えるサポートします! ご入居者やご家族の喜ぶ姿を見て、働くスタッフへのやりがいにも繋がります。 業務効率化のための取り組み「EGAO link」 EGAO linkとは、、、 遠隔でもご入居者の状況を把握でき、事務処理業務を軽減できる画期的なIoTシステムです。 夜間「定時巡視」カット、記録入力時間が大幅に削減されました! 【EGAO linkでできること】 ・スマホでカンタンに情報を入力 ・その情報はリアルタイムに全員で共有 ・ベッドセンサーでご入居者の状況をスマホで確認できる etc... 無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています! \教育制度について/ 入社時点で医療や介護に関する知識や経験はいりません。 先輩からのOJT <入社後イメージ>※未経験からスタートした場合 1年目:介護福祉分野全般を概観しながら、アズパートナーズの理念を理解 2年目〜3年目:設定テーマに特化した研修を取り入れ、専門性の高い知識と技術を持った介護職に成長 4年目:介護福祉士相当の知識レベルに! 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 |
求める人材 |
求める人材: ・新卒/第二新卒・未経験歓迎 ・無資格者歓迎 ・初任者研修以上も歓迎 ・経験者優遇 ・ブランクOK ・主婦(主夫)歓迎 男女比割合は、3:7と、主婦をしながら働いている方が大勢います。 また、20歳〜60歳まで幅広い世代が活躍中! 介護のお仕事に少しでもご興味がある方、ご応募お待ちしております! 未経験からスタートした先輩スタッフが多数活躍しています! ※未経験からスタートした前職として、、、、 営業、警備員、飲食店の接客、アパレル店員、ホテルスタッフ、化粧品販売、百貨店、ブライダル、空港、美容師、エステティシャン、清掃員、フロントスタッフ、受付事務、パチンコ店員など様々な経験をお持ちの方が活躍されています。 |
介護の仕事をしながら、さらに勤務中に資格が取れます(東京都介護職員就業促進事業)
勤務地 |
東京都品川区 ケアホーム東大井(東京都介護職員就業促進事業) |
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仕事の概要 |
仕事内容 □〜〜〜〜〜〜〜□アピールポイント□〜〜〜〜〜〜〜□ 何か資格を取ろうとした時、ご自身で資格費用をだし、学ぶ場所までご自身で交通費を出し、講義中はお金(給与)が発生しません。資格を取る時は当たり前のことでありますが、東京都介護職員就業促進事業でご入社されると下記のようなメリットがあります。 ・資格費用は全額会社が負担し、申し込みも会社が行います。 ※無資格の方は介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)を勤務中に取得して頂きます。介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)をお持ちの方は介護福祉士実務者研修を取得して頂きます。 ・学校への交通費は会社が負担します。(交通費は2km以上が対象です) ・講義中も給与が発生します。 ・資格取得以外には実際に介護の現場で働いて頂き、介護の仕事を実践することが出来ます。 ・2025年1月末までの間で最長6ヶ月の契約でありますが、契約終了後に双方が同意すれば新たに無期契約(65歳定年)として勤務可能です。 【介護職員初任者研修を受講の場合】 ・コースにもよりますが1ヶ月〜3ヶ月で取得可能。 <例>週4日コースで受講をした場合、約1ヶ月で取得可能。 【介護福祉士実務者研修を受講の場合】 ・約4ヶ月で取得可能。 <例>はじめに2ヶ月の自宅学習をしてスクーリング(約7日間)を実施します。 ※資格取得後は全て事業所での勤務になります。 介護の仕事をしてみたいけど未経験・・・ 介護の仕事をしてみたいけど資格が無い・・・ 介護の経験はあるけど資格が無い・・・ まずは資格を取得しながら、実際に働いて見てそれから、正社員へ進む道もあります。資格は一生モノでもあります。 株式会社大起エンゼルヘルプは10年連続「東京都介護職員就業促進事業」対象法人です。 □〜〜〜〜〜〜〜□〜〜〜〜〜〜〜□〜〜〜〜〜〜〜□ 【仕事内容】 □介護の仕事の目的と介護職員の役割 介護の仕事の目的は、ご入居者の怪我や病気を治すことではなく、日常生活を支えることが大きな目的です。介護職員の役割は「なんでもやってあげる」「なんでもしてあげる」ということではありません。例えるなら介護職員は「メガネ」の存在になることです。「メガネ」とは目を治す道具ではなく、治せない目の状態を補って日常生活を送れるようにする自助具です。よってメガネをかけても肝心な目は良くなっていません。介護職員が行うことは、「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」ことです。 □ご入居者が中心の日常生活を支援します 小規模な生活単位で馴染みの関係を大切にするため、各フロアを小規模・小人数でユニットケアを行っているので集団生活にはなりますが、ご入居者のペースで生活していただきます。ご入居者の一人の力では難しい日常生活の行動に私たちが手を差し伸べることで、以前まで出来ていた時のように取り戻すことが大きな役割です。認知症になっても、どんな状態になっても特別な生活ではなく、可能な限り当たり前の日常生活を私たちの支援によって過ごしてもらっています。 主な業務としては起床支援、調理補助、食事介助、排泄介助、入浴介助、買物、散歩、就寝支援、夜間の見守り等がありますが職員はあくまでも黒子に徹し、率先して行うのではなく“一緒に”行います。そして何よりも完全介護ではなく、ご入居者の出来ないことを応援します。 □入社時研修 弊社では入社時の研修やその後のOJTに力をいれていて、長期で働ける環境づくりを目指しています。まず入社して最初の4日間は、座学を通して介護業界全体のことを学ぶ機会を設けています。 <具体的には> ・高齢者との接し方について ・高齢者の心理状態について ・老人保健福祉制度について ・基礎的な医学知識 ・各介助の方法・基礎知識について などなど 全職種の方共通で受ける研修なので、専門分野以外の領域に関しても学ぶことができます。その後配属となり、実践的な内容を徐々に覚えていく流れになります。各個人に合わせた研修内容なので、自分のペースで成長ができます。 介護業界での仕事が初めてで不安、という方もご安心ください。 <幅広い年齢層の方が活躍しています!> 本制度を利用される方は多岐にわたります。 安定した職場として介護職に興味を持ち、資格も身に付けたいと考えている10代後半の方 親の介護も視野に入るタイミングで、「介護」についてより学びたいと考えている50代の方 などなど、様々なきっかけで興味を持っていただいております。 ご不安な点等ございましたらお気軽にお申しつけください。 弊社取締役の和田 行男は、認知症介護に関する著書も出し、多くのメディアに取り上げられている介護業界でのちょっとした有名人です。研修では和田の考え方を学べる講座もご用意しておりますので、気になる方は検索してみてください。 http://recruit.enzeru-corp.jp/message_director/ |
求める人材 |
応募資格 高卒以上OK ミドル層、シニア層の方々も活躍中です。 ・無資格者または介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)お持ちの方 ・3交代シフト制で勤務出来る方(夜勤業務は月に6回程度) ・ダブルワーク不可 ※介護業務への就業を希望する、離職者、事業を廃業した自営業者、 学校等を卒業した未就業者等(本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む) 年齢制限:65歳定年制度 |
入職時期相談可□入職時期相談可能□□□□安心の東証プライム市場上場セントケアグループ介護福祉士経験年数手当で経験年数に応じて手当アップ□介護福祉士国家試験合格発表前の応募もOK
勤務地 |
東京都新宿区 セントケア新宿 訪問介護 / セントケア東京株式会社/02 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長を含めた全役職者が介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<12種の事業を運営!> 他職種へのキャリアチェンジも可能! ◎<資格取得支援制度充実!> 勤務扱い・受験料補助ありで取得可能! ◎<男性の育休取得実績もあり!> 子育てと両立されている方多数! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-5822-7201 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー トします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5〜6件 のお客様を訪問します。1件につき30〜60分程度と時間が限られ ているので、何をするかも事前に決まっています。 【雇用形態】 正社員 【充実の研修制度】 セントケアグループでは教育方針を基に毎年 「教育研修プログラム」を作成。研修は「基 本研修」「断層別研修」「バックアップ研修 」で構成され、それぞれの研修は更に入社時 研修、定例研修、専門研修、マネジメント研 修等に分類されています。動画研修等のe-ラ ―ニングも導入しています。他職種が活躍し ている当社ですが、それぞれの職種(職域) に応じた専門研修を提供し、目標に向かって いく人材の成長を支援する環境を整備してお ります。 |
求める人材 |
求める人材: 介護福祉士 経験不問 介護福祉資格登録中の方の応募も歓迎 【安心のフォロー体制】 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場を回ります。独立 ち後もわからないことがあれば、電話やコミュニケーションツー ルですぐに相談できる環境です。事業所ではスタッフ同士声をか けあう温かい雰囲気です。情報共有を密に、仲間で支え合い、最 後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 |
日勤のみ×定時17:00×日祝休みでライフワークバランスばっちり◎
勤務地 |
東京都足立区 社会医療法人社団医善会 |
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仕事の概要 |
仕事内容 いずみ記念病院に併設する通所リハビリテーション(デイケア)の スタッフとして利用者様のサポートをお願いします。 【業務内容】 ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・イベントの企画・運営(夏祭り・敬老会・クリスマス会) ・リハビリのサポートなど 初めは先輩スタッフのサポートからお願いいたします。 長く勤めているスタッフも多いので、 わからないことがあればすぐに教えてくれますよ! 困ったことがあればいつでも力を貸してくれるので、 気兼ねなく相談ができるのも強みです。 まずは、一人一人の名前を覚えることから始まりますので、 焦らずに業務を始めることができます。 業務に慣れてきたら・・・食事介助、入浴介助、排泄介助、 レクリエーションの他、イベントの企画、運営などをお任せします。 利用者様と信頼関係を築くことが基本となりますので、 話しかけたり、耳を傾けたりと、積極的なコミュニケーションが必要不可欠な仕事です。 【いずみ記念病院の特徴 】 いずみ記念病院の強みは、 何よりもチームの連携が強いこと。 患者様ならびにご家族、そして医師、看護師、リハビリスタッフ、 薬剤師、介護スタッフ、栄養士、社会福祉士 (MSW) が一つのチームとなり、 情報の共有、役割と窓口の明確化によって充実した支援を提供しています。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 応募連絡先:03-5888-2115(採用担当まで) ※お電話にて面接日時の相談OK!! 【HP】http://www.izumikinen.or.jp/ |
求める人材 |
応募資格 【以下の資格をお持ちの方、優遇!】 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) ・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)など資格をお持ちの方歓迎! ※無資格者でもご応募いただけます。 |
未経験OK!ブランクのある主婦(夫)さんも歓迎!賞与年2回!住宅手当有
勤務地 |
東京都墨田区緑2-5-12 社会福祉法人 江戸川豊生会 オウトピアみどり苑 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <具体的なお仕事内容> ・地域包括支援センターにおいて、 病院や保健所と連携しながら、 高齢者やそのご家族から受ける 医療・介護の相談に対応する業務です。 <ここがメリット> ・社会全体、地域社会に貢献し、やりがいを持った仕事ができる。 <教育体制について> ・法人の定める新入職員研修により法人の概要や職員としての心構え等を学ぶ ・主担当業務の内容に関して知識・スキルを高める研修 ・メンタルヘルス、コーチング研修等、セルフケアやコミュニケーションスキルを高める研修 ・OJTはスケジュールの目安を示しつつ、指導チェックリストを使い進捗状況を踏まえて無理なく行います。 |
求める人材 |
求める人材: <必須> 在宅福祉の実務経験必須 下記、いずれかの資格必須 ・保健師資格(在宅福祉経験不問) ・看護師資格(在宅福祉経験必須) <歓迎> 社会福祉資格をお持ちの方歓迎 宿直経験やデイサービス経験のある方歓迎 看護師資格のある方も歓迎 <こんな方を歓迎します> ・介護職、介護職員経験のある方 ・夜勤専従経験のある方 ・グループホームなどで働いた経験のある方 ・現在パートの方も歓迎。主婦パート、主夫パートさんも歓迎 ・介護福祉士資格をお持ちの方 |
15万円の入社祝い金制度あり
勤務地 |
東京都北区滝野川6-13-13 リハビリパーク滝野川 |
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仕事の概要 |
仕事内容 介護老人保健施設におけるご利用者様の身の回りのお世話など、介護業務。 具体的には・・・ ・利用者の日常生活支援(食事、入浴、排泄、介護記録の記入など)の提供 |
求める人材 |
求めている人材 ・介護福祉士お持ちの方 ・実務経験の有無は問いません。未経験者も大歓迎です。 ・人とのコミュニケーションが得意な方 ・チームで協力しながら業務に取り組める方 ・利用者様の喜びや安心感を共有できる方 |
<ケアマネージャー未経験OK> 充実した研修があるのでイチからスキルを磨けます□ 残業ほぼなし・ワークライフバランスを大切にキャリアアップしませんか?
勤務地 |
東京都足立区 社会医療法人社団医善会 |
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仕事の概要 |
仕事内容 病院併設の居宅介護支援事業所でケアマネージャーのお仕事をお任せします。 利用者さんは、いずみ記念病院を退院する方や、かかりつけの方がメインです。 【仕事内容】 ・介護相談 ・介護認定申請代行 ・ケアプラン作成 ・介護認定調査 など □ 具体的には… ご利用者様やご家族様の意見を交えながらケアプランを作成し、必要な支援を行います。 また、月1でご利用者様の自宅を訪問し、日常生活に不自由さは無いかなどヒアリングもお願いします。 他職種のスタッフと連携して情報共有を行い、よりよい在宅生活に向けてサポートしていきましょう。 □ 経験者・未経験者ともに大歓迎! いきなりすべての業務をお任せすることはなく、これまでのご経験等を踏まえて業務をお願いするのでご安心ください。 サポート体制も整っており、未経験でも研修があるので安心してスタートすることが可能です! □ キャリアパスについて ゆくゆくは、施設長や管理者、フロアリーダー、生活相談員、主任ケアマネジャーなどを目指すこともできます。 あなたの頑張りはしっかりと評価いたしますので、ぜひ当社でキャリアアップしていきませんか? <スタッフ構成> 40代1名、50代2名、60代1名(うち男性2名、女性2名) 中高年のスタッフが活躍している職場です。 医療関係以外の方や、介護福祉士、看護師、理学療法士、社会福祉士等、前職も様々。 面接前に職場見学も行っているのでお気軽にご相談ください。 |
求める人材 |
応募資格 【必須】 介護支援専門員 【歓迎】 介護福祉士実務者研修、介護福祉士、社会福祉士等の資格をお持ちの方 資格を取得したけど、ケアマネジャーの経験はこれから、という方も歓迎! |
\資格保有者必見/《週休二日制◎》未経験の方活躍中♪放課後等デイサービスの児童指導員
勤務地 |
東京都品川区 株式会社エルサーブ キッズアイランドワイキキ |
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仕事の概要 |
仕事内容: \成長をサポートする「児童指導員」のお仕事です/ ◎週休2日制でプライベート充実◎ ◎交通費支給◎ 若手からミドル・シニア世代が在籍! 年代の壁がなくコミュニケーションが活発です♪ □支援対象/6〜8歳までの発達の偏りや遅れ、障がいのあるお子様 ◎仕事内容◎ ・療育の提供 ・療育に使う教材・器材などの準備 など <支援対象/6〜8歳までの発達の偏りや遅れ、障がいのあるお子様> 子どもの発達過程に配慮しながら、 さまざまなアプローチでの支援をお願いします◎! -------------------------------------------------------------------------------------------------- 児童指導貞、学童保育、放課後等デイサービス、学童、社会福祉士、保育士、正社員、バート、児童養護施設、児童発達支援 |
求める人材 |
求める人材: ー必須条件ー ◎普通自動車運転免許(AT限定可) ◎児童指導員任用資格 ー歓迎条件ー ・未経験・ブランクOK ・専卒以上 ・主婦(夫)・子育て中の方が活躍中 幅広い年代が活躍中です! 若手からミドル・シニア世代が在籍! 年代の壁がなくコミュニケーションが活発です♪ |
年休120日以上&残業月10時間程度で働きやすい!未経験OK
勤務地 |
東京都江戸川区北小岩1‐21‐12 社会福祉法人章佑会 やすらぎの里北小岩 |
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給与例 |
給与例 ≪年収例≫ 650万円…入職7年目 月給40万円+諸手当+賞与年2 * 480万円…入職3年目 月給30万円+諸手当+賞与年2 |
仕事の概要 |
仕事内容 生活のお手伝いを通して、 心に寄り添い続ける仕事。 この仕事を選んだあなたに ずっと続けてほしいから。 ============ 働きやすさ重視の 【正社員】介護スタッフ ============ \オンオフの切り替えはしっかり!/ ・年間休日120日以上! ・休憩時間はきちんと休憩! ・残業は月10時間程度! スタッフ同士で協力し合っています ・家庭との両立を応援! 勤務時間の相談も歓迎です。 男女問わず子育て世代も活躍しています。 心が通う介護は、心身のゆとりから。 \あなたの頑張りは還元します/ ・賞与年2回、昇給年1回。 入職3年目で年収480万円も実現可能! ・住宅手当や扶養手当など充実 ・確かな経営基盤で生活も安定! <仕事内容> 介護スタッフとして、 以下の業務をお任せします。 ・お食事のお手伝い ・お手洗い介助 ・ご利用者様の記録 ・送迎補助 ・レクリエーションの企画 簡単ソフトや介護リフトの導入で、 負担軽減に力を入れています。 その分、心の通う支援を提供したり 資格取得に向けて勉強したり…… 何歳からでも成長、キャリアUPが可能です。 ※採用ホームページでは、先輩スタッフの声も 紹介しています。ぜひご覧ください https://recruit.yasuragi1977.jp/ |
求める人材 |
求めている人材 \未経験・ブランク有の方もぜひ!/ 「介護福祉士」資格取得者歓迎 *20代〜50代活躍中! *中高年も活躍中! 介護施設で介護職員として働いた経験や 介護福祉士の資格が活かせます。 パートから正社員に 切り替えたい方も大歓迎です。 |
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□公式求人□見学のみも歓迎です! 連休取得可能/産育休/子の看護休暇/子育て中の女性も働きやすい環境
勤務地 |
東京都文京区白山4-36-13 アズハイム文京白山 ※就業場所の変更の範囲 変更あり(会社の定める事業所及び本社) アズハイム文京白山 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◆東証スタンダード市場上場企業◆ 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能 【無資格未経験OK】OJT体制あり、年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修 【女性も安心】産育休取得スタッフ多数/子育て中の女性も働きやすい環境 【資格取得支援制度有】介護福祉士の試験対策講座もあり 〜仕事内容〜 ・身体介護(食事介助、排泄介助、入浴介助など身体介護全般) ・各種レクリエーション、イベントの企画(フラワーアレンジメントや習字、散歩やバスツアー等) ・生活リハビリ アズパートナーズだからこその取り組みややりがい 【入居者の「夢をかなえるプロジェクト」】 ご入居者の「やってみたい!行ってみたい!」をスタッフが日々の関わりから引き出し、実現をする「夢を叶えるプロジェクト」を実施しています。 目標が決まると、EGAO linkを用いた科学的根拠のある情報やケースワークシートを活用しながら、多職種のスタッフが連携し、夢を叶えるサポートします! ご入居者やご家族の喜ぶ姿を見て、働くスタッフへのやりがいにも繋がります。 業務効率化のための取り組み「EGAO link」 EGAO linkとは、、、 遠隔でもご入居者の状況を把握でき、事務処理業務を軽減できる画期的なIoTシステムです。 夜間「定時巡視」カット、記録入力時間が大幅に削減されました! 【EGAO linkでできること】 ・スマホでカンタンに情報を入力 ・その情報はリアルタイムに全員で共有 ・ベッドセンサーでご入居者の状況をスマホで確認できる etc... 無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています! \教育制度について/ 入社時点で医療や介護に関する知識や経験はいりません。 先輩からのOJT <入社後イメージ>※未経験からスタートした場合 1年目:介護福祉分野全般を概観しながら、アズパートナーズの理念を理解 2年目〜3年目:設定テーマに特化した研修を取り入れ、専門性の高い知識と技術を持った介護職に成長 4年目:介護福祉士相当の知識レベルに! 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 |
求める人材 |
求める人材: ・新卒/第二新卒・未経験歓迎 ・無資格者歓迎 ・初任者研修以上も歓迎 ・経験者優遇 ・ブランクOK ・主婦(主夫)歓迎 ・Wワーク可能 |
【無資格・未経験からでも始められる介護職】食事代補助あり・自然あふれる環境で働こう!介護職として成長するチャンス、だんらん世田谷で!
勤務地 |
東京都世田谷区砧 ユニット型グループホーム だんらん世田谷 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★この求人の一押しポイント=== ●無資格、未経験でも就業できます。 ●3年後に介護福祉士取得を目的にした研修制度が整っています。 ●マザアスの平均勤続年数は6.1年。業界の平均値より高い勤続年数です。 ●職員の平均年齢48歳 ●入社の前に、体験ワークという形で職場体験ができます。入社後のミスマッチを防げます。 ===== 「グループホーム」での介護職 「 マザアスホームだんらん世田谷 」は 定員18名(1ユニット9名×2ユニット制)のグループホームです。 認知症高齢者の方が、少人数で小規模な生活の場で、 家庭的で落ち着いた雰囲気の中で生活を送ることにより、 認知症状の進行を穏やかにすることを目的としています。 しっかりと研修期間を設けます。 自信を付けてから、 少しずつ段階を踏んで学ぶ事ができます★ ■当社が運営する「マザアス南柏」が 全国有料老人ホーム協会主催の 「第23回東日本事例研究オンライン発表会」最優秀賞を受賞しました。 入居者様との関わる時間を増やす取り組みとして 朝食配線や申し送り時間、運搬会社、備品置き場などの改善を行いました。 セッティングの改善により配膳の時間が35分短縮。 その結果、利用者様との関わる時間が増えた事例を上記発表会で発表し、 最優秀賞を獲得いたしました。 介護職員の悩みの中で、 「利用者様としっかり関わる時間を作りたいけど、忙しくて叶えられない」 と悩まれる方が多いと聞きます。 当社は上記のようなノウハウを全体で共有し、 会社全体で業務の改善に取り組む会社です。 皆で力を合わせ生み出した時間で、 「お寿司食べたいね」「温泉行きたいね」そんな一言から お昼に回転ずしに行ったり、スパ企画で外出したり… "こんな事したい" をぜひ形にできます。 弊社はグループホームだけでなく、「サービス付高齢者住宅」・「デイサービス」などの 施設を運営しており様々な経験を積んだ職員による研修もあります。 シフト制勤務のためお休み希望の調整もできます! 是非とも生活支援・介助等様々なご経験を積み、弊社のホームの核となっていただければと思います。 === 《給与詳細》 ・基本給 137,000円〜 (年齢と経験を考慮させていただきます) ・地域手当 54,400円 ・処遇改善加算 15,000円 ・ベースアップ等支援加算 4,000円 ・夜勤手当 35,000円(7,000×5回分) ・時間外手当別途支給 ※介護福祉士の場合:月給250,400円。 └上記に加え、資格手当5,000円 別途支給 └経験を考慮して優遇有 賞与 年2回 交通費支給 試用期間(6か月) 待遇変更なし ◆支払い方法:月1回 ◆交通費:全額支給 |
求める人材 |
求める人材: ◆無資格・未経験OK ※仕事をしながら費用自己負担なしで介護福祉士を取得できます! ■スキルに自信がない方も安心。 徹底された研修カリキュラムで1からでも介護のプロを目指せます。 1年目研修で学べるカリキュラム例↓ ★当社の理念・姿勢 ★職場ルール ★介護に必要な知識・技術の基本 ★感染症 ★認知症ケア ★医療知識 ★事故予防・介護保険の仕組み ★看取りの介護 など マザアスでは「3年目に介護福祉士取得」を目標に研修を用意しています。 試験に合格した方に関しては、受験費用を自社で負担。 働きながらしっかりキャリア形成ができることが特徴です。 |
月給25万5000円以上/賞与年2回/完全週休2日/未経験可
勤務地 |
東京都練馬区豊玉中1-16-4 リハビリ訪問入浴 nagomi 練馬東店 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 3年:425万円(チーフ・介護福祉士・単身賃貸) 5年:480万円(所長・介護福祉士・扶養3人) |
仕事の概要 |
仕事内容 「訪問入浴のリーダー(オペレーター)/正社員」 ★業界もで類を見ない訪問入浴+αリハビリ 20代〜30代が活躍中★ 私たちnagomiは従来の訪問入浴における「清潔に保持」だけではなく入浴後に 理学療法士と共同開発したリハビリプログラムを提供し、心身機能の維持・改善を目指します! 「在宅でのできる!を取り戻す!」私たちnagomiの願いです。 対象となるご利用者は在宅で自立しての入浴が困難になってしまった方で、私たちの目的は寝たきりだった方が寝返りができるようになり、座位を保てるようになり、外出ができるようになる… つまり訪問入浴からの卒業です!! 3名1組でご利用者のお宅を訪問するための運転や入浴サービスの準備、洗髪・洗体、入浴時の介助などをお任せします!ご利用者とご家族にとって一回一回の入浴サービスを待ち望んでいただいています。 <具体的には…> ・入浴車の運転 ・浴槽や入浴機材の運搬、設置 ・入浴介助補助 1日平均6.5件を訪問します。1件あたりの滞在時間は40〜60分ほど! 今までの介護施設、介護スタッフのあり方にモヤモヤを感じているあなた! ご応募お待ちしております! |
求める人材 |
求めている人材 介護未経験からでも年収350万以上は欲しい方歓迎! ★第二新卒歓迎!/学歴不問 ★業界・職種未経験者歓迎! 【必須資格】 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) ※運転業務有 全台ミニバンタイプAT車 【活かせる資格】 ◆実務者研修、介護福祉士等 ※保有資格によって手当UP! ※無資格でも資格取得支援制度があります! |
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安心の待遇で長く勤められる職場です! 週休2日制でプライベートも充実♪
勤務地 |
東京都板橋区上板橋東京都板橋区上板橋2-20-12 株式会社三英堂商事 |
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仕事の概要 |
仕事内容 管理者経験及び介護資格あれば尚可 世の中の役に立つ仕事をしたい方にピッタリ! 地域に必要とされている施設でのお仕事です 具体的には… グループホームの運営管理全般を行っていただきます。 ・スタッフの育成指導、管理 ・入居相談対応 ・収支管理(請求業務、人件費コントロール) ・近隣機関との関係性づくり等 ご入居者様やご家族とのコミュニケーションを通して、 安心で快適な環境づくりに努めるお仕事です。 他業界からの転職者も多数!未経験大歓迎! 20代〜50代の幅広い層のスタッフが働いています。 前職も介護業界に限らず、異業種から転職される方も多く、 様々なバックグラウンドの方々が活躍中です。 施設の管理者としての研修はしっかりと行いますので、 熱意のある方はぜひチャレンジしてください。 特に管理職・営業職のご経験がある方歓迎です! 気手来手くんの家では、 ご入居者様の心の充実を重視して、 四季折々のイベントも年間で数多く開催しており 日々のレクリーション等も盛んな施設です。 ケアスタッフ、看護師、ケアマネージャーそれぞれが 互いに自由に意見を交換できる、働きやすい環境を心がけています。 そこににいる全ての人が笑顔になれる… そんな「理想の施設」を一緒に作りませんか? 充実の待遇 ・残業は基本ナシ! (状況によりお願いする場合がございます) ・年間休日125日 ・高い社員定着率 有給休暇の取得率も高く、働く職員をとても大切にする会社です スタッフ全員が働きやすく、長く勤めたいと思える環境づくりに力を入れています こんな方大歓迎! ・介護管理職、ケアマネージャーなどの経験活かせます! ・介護福祉士などの資格あれば尚可 ・成長企業で正社員で長期・安定して頑張りたい方 ・じっくりと地道に頑張っていきたい方 ・「ありがとう」や「助かったよ」など お客様から感謝の言葉をいただける仕事をしたい方 性別・年齢関係なく幅広い世代の方が活躍中! 今後ますます介護職の需要は高まりますので、将来性のあるお仕事です 株式会社三英堂商事について 昭和52年創業。 これまでのノウハウを活かし、高齢者事業における施設運営を行っております。 現在、13ヶ所の有料老人ホーム「家族の家ひまわり」、 3ヶ所のグループホーム「気手来手くんの家」、 時代のニーズに答えて20ヶ所のサービス付き高齢者向け住宅「家族の家ひまわり」、 有料老人ホームと同様のサービスを提供する9ヶ所のサービス付き高齢者向け住宅「家族の家ひまわり」(特定施設)を運営。 見守り付きの安心の住まいで暮らしたいという皆様の声にお応えしています。 〜超高齢化社会であなたは何をしますか? あなたの未来力、待っています!〜 |
求める人材 |
資格・経験 普通免許(AT限定可) 管理者経験及び介護資格あれば尚可 |
□公式求人□見学のみも歓迎です! 連休取得可能/産育休/子の看護休暇/子育て中の女性も働きやすい環境
勤務地 |
東京都練馬区田柄2丁目34−7 アズハイム練馬ガーデン ※就業場所の変更の範囲 変更あり(会社の定める事業所及び本社) アズハイム練馬ガーデン |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◆東証スタンダード市場上場企業◆ 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能 【無資格未経験OK】OJT体制あり、年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修 【女性も安心】産育休取得スタッフ多数/子育て中の女性も働きやすい環境 【資格取得支援制度有】介護福祉士の試験対策講座もあり 〜仕事内容〜 ・身体介護(食事介助、排泄介助、入浴介助など身体介護全般) ・各種レクリエーション、イベントの企画(フラワーアレンジメントや習字、散歩やバスツアー等) ・生活リハビリ アズパートナーズだからこその取り組みややりがい 【入居者の「夢をかなえるプロジェクト」】 ご入居者の「やってみたい!行ってみたい!」をスタッフが日々の関わりから引き出し、実現をする「夢を叶えるプロジェクト」を実施しています。 目標が決まると、EGAO linkを用いた科学的根拠のある情報やケースワークシートを活用しながら、多職種のスタッフが連携し、夢を叶えるサポートします! ご入居者やご家族の喜ぶ姿を見て、働くスタッフへのやりがいにも繋がります。 業務効率化のための取り組み「EGAO link」 EGAO linkとは、、、 遠隔でもご入居者の状況を把握でき、事務処理業務を軽減できる画期的なIoTシステムです。 夜間「定時巡視」カット、記録入力時間が大幅に削減されました! 【EGAO linkでできること】 ・スマホでカンタンに情報を入力 ・その情報はリアルタイムに全員で共有 ・ベッドセンサーでご入居者の状況をスマホで確認できる etc... 無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています! \教育制度について/ 入社時点で医療や介護に関する知識や経験はいりません。 先輩からのOJT <入社後イメージ>※未経験からスタートした場合 1年目:介護福祉分野全般を概観しながら、アズパートナーズの理念を理解 2年目〜3年目:設定テーマに特化した研修を取り入れ、専門性の高い知識と技術を持った介護職に成長 4年目:介護福祉士相当の知識レベルに! 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 |
求める人材 |
求める人材: ・新卒/第二新卒・未経験歓迎 ・無資格者歓迎 ・初任者研修以上も歓迎 ・経験者優遇 ・ブランクOK ・主婦(主夫)歓迎 ・Wワーク可能 |
入職時期相談可□入職時期相談可能□□□□安心の東証プライム市場上場セントケアグループ介護福祉士経験年数手当で経験年数に応じて手当アップ□介護福祉士国家試験合格発表前の応募もOK
勤務地 |
東京都目黒区 セントケア柿の木坂 訪問介護 / セントケア東京株式会社/02 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長を含めた全役職者が介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<12種の事業を運営!> 他職種へのキャリアチェンジも可能! ◎<資格取得支援制度充実!> 勤務扱い・受験料補助ありで取得可能! ◎<男性の育休取得実績もあり!> 子育てと両立されている方多数! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-5822-7201 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー トします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5〜6件 のお客様を訪問します。1件につき30〜60分程度と時間が限られ ているので、何をするかも事前に決まっています。 【雇用形態】 正社員 【充実の研修制度】 セントケアグループでは教育方針を基に毎年 「教育研修プログラム」を作成。研修は「基 本研修」「断層別研修」「バックアップ研修 」で構成され、それぞれの研修は更に入社時 研修、定例研修、専門研修、マネジメント研 修等に分類されています。動画研修等のe-ラ ―ニングも導入しています。他職種が活躍し ている当社ですが、それぞれの職種(職域) に応じた専門研修を提供し、目標に向かって いく人材の成長を支援する環境を整備してお ります。 |
求める人材 |
求める人材: 介護福祉士 経験不問 介護福祉資格登録中の方の応募も歓迎 【安心のフォロー体制】 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場を回ります。独立 ち後もわからないことがあれば、電話やコミュニケーションツー ルですぐに相談できる環境です。事業所ではスタッフ同士声をか けあう温かい雰囲気です。情報共有を密に、仲間で支え合い、最 後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 |
10万円〜15万円の入社祝い金制度あり
勤務地 |
東京都練馬区豊玉北1-20-20 医療法人杏林会 リハビリパーク練馬 |
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仕事の概要 |
仕事内容 介護老人保健施設におけるご利用者様の身の回りのお世話など、介護業務。 具体的には・・・ ・利用者の日常生活支援(食事、入浴、排泄など)の提供 ・介護計画の作成および実施 ・利用者やその家族とのコミュニケーションの円滑化 ・介護記録の作成および管理 |
求める人材 |
求めている人材 ・介護職員初任者研修修了者又は介護職員実務者研修修了者お持ちの方 ・実務経験や資格の有無は問いません。未経験者も大歓迎です。 ・人とのコミュニケーションが得意な方 ・チームで協力しながら業務に取り組める方 ・利用者様の喜びや安心感を共有できる方 |
入職時期相談可□入職時期相談可能□□□□安心の東証プライム市場上場セントケアグループ介護福祉士経験年数手当で経験年数に応じて手当アップ□介護福祉士国家試験合格発表前の応募もOK
勤務地 |
東京都墨田区 セントケア墨田 訪問介護 / セントケア東京株式会社/02 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長を含めた全役職者が介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<12種の事業を運営!> 他職種へのキャリアチェンジも可能! ◎<資格取得支援制度充実!> 勤務扱い・受験料補助ありで取得可能! ◎<男性の育休取得実績もあり!> 子育てと両立されている方多数! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-5822-7201 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー トします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5〜6件 のお客様を訪問します。1件につき30〜60分程度と時間が限られ ているので、何をするかも事前に決まっています。 【雇用形態】 正社員 【充実の研修制度】 セントケアグループでは教育方針を基に毎年 「教育研修プログラム」を作成。研修は「基 本研修」「断層別研修」「バックアップ研修 」で構成され、それぞれの研修は更に入社時 研修、定例研修、専門研修、マネジメント研 修等に分類されています。動画研修等のe-ラ ―ニングも導入しています。他職種が活躍し ている当社ですが、それぞれの職種(職域) に応じた専門研修を提供し、目標に向かって いく人材の成長を支援する環境を整備してお ります。 |
求める人材 |
求める人材: 介護福祉士 経験不問 介護福祉資格登録中の方の応募も歓迎 【安心のフォロー体制】 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場を回ります。独立 ち後もわからないことがあれば、電話やコミュニケーションツー ルですぐに相談できる環境です。事業所ではスタッフ同士声をか けあう温かい雰囲気です。情報共有を密に、仲間で支え合い、最 後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 |
入職時期相談可□入職時期相談可能□□□□安心の東証プライム市場上場セントケアグループ介護福祉士経験年数手当で経験年数に応じて手当アップ□介護福祉士国家試験合格発表前の応募もOK
勤務地 |
東京都北区 セントケア赤羽 訪問介護 / セントケア東京株式会社/02 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長を含めた全役職者が介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<12種の事業を運営!> 他職種へのキャリアチェンジも可能! ◎<資格取得支援制度充実!> 勤務扱い・受験料補助ありで取得可能! ◎<男性の育休取得実績もあり!> 子育てと両立されている方多数! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-5822-7201 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー トします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5〜6件 のお客様を訪問します。1件につき30〜60分程度と時間が限られ ているので、何をするかも事前に決まっています。 【雇用形態】 正社員 【充実の研修制度】 セントケアグループでは教育方針を基に毎年 「教育研修プログラム」を作成。研修は「基 本研修」「断層別研修」「バックアップ研修 」で構成され、それぞれの研修は更に入社時 研修、定例研修、専門研修、マネジメント研 修等に分類されています。動画研修等のe-ラ ―ニングも導入しています。他職種が活躍し ている当社ですが、それぞれの職種(職域) に応じた専門研修を提供し、目標に向かって いく人材の成長を支援する環境を整備してお ります。 |
求める人材 |
求める人材: 介護福祉士 経験不問 介護福祉資格登録中の方の応募も歓迎 【安心のフォロー体制】 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場を回ります。独立 ち後もわからないことがあれば、電話やコミュニケーションツー ルですぐに相談できる環境です。事業所ではスタッフ同士声をか けあう温かい雰囲気です。情報共有を密に、仲間で支え合い、最 後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 |
千歳船橋駅徒歩2分!世田谷区 子ども・小児の発達支援専門
勤務地 |
東京都世田谷区経堂4丁目18ー7 カーサグラナダ1F 新教育デザイニング(株) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 小集団グループの療育をベースに個別療育も行う2歳前後から6歳までの小児・児童が通所する児童発達支援事業所です。一人ひとりの個性や子ども本来の姿を尊重した療育方針です。 <具体的な仕事内容> 言語発達における援助・企画、日常生活における援助、表現や巧緻性における援助、運動・戸外遊びにおける援助、専門支援計画書の作成・記録 小児・児童分野に初めての方も歓迎です。スタッフ同士が明るく、話しやすい雰囲気を大切にしています。まずは見学だけという方もお気軽にお問合せください! |
求める人材 |
求める人材: 言語聴覚士資格必須 【こんな経験も生かせます】 病院、クリニック、小児科、精神科、心療内科、発達外来でのご経験 児童発達支援事業所、放課後等デイサービス、特別支援学級、特別支援学校でのご経験 言語のリハビリテーション、発達障害児対応のご経験 |
入職時期相談可□入職時期相談可能□□□□安心の東証プライム市場上場セントケアグループ介護福祉士経験年数手当で経験年数に応じて手当アップ□介護福祉士国家試験合格発表前の応募もOK
勤務地 |
東京都世田谷区 セントケア世田谷 訪問介護 / セントケア東京株式会社/02 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長を含めた全役職者が介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<12種の事業を運営!> 他職種へのキャリアチェンジも可能! ◎<資格取得支援制度充実!> 勤務扱い・受験料補助ありで取得可能! ◎<男性の育休取得実績もあり!> 子育てと両立されている方多数! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-5822-7201 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー トします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5〜6件 のお客様を訪問します。1件につき30〜60分程度と時間が限られ ているので、何をするかも事前に決まっています。 【雇用形態】 正社員 【充実の研修制度】 セントケアグループでは教育方針を基に毎年 「教育研修プログラム」を作成。研修は「基 本研修」「断層別研修」「バックアップ研修 」で構成され、それぞれの研修は更に入社時 研修、定例研修、専門研修、マネジメント研 修等に分類されています。動画研修等のe-ラ ―ニングも導入しています。他職種が活躍し ている当社ですが、それぞれの職種(職域) に応じた専門研修を提供し、目標に向かって いく人材の成長を支援する環境を整備してお ります。 |
求める人材 |
求める人材: 介護福祉士 経験不問 介護福祉資格登録中の方の応募も歓迎 【安心のフォロー体制】 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場を回ります。独立 ち後もわからないことがあれば、電話やコミュニケーションツー ルですぐに相談できる環境です。事業所ではスタッフ同士声をか けあう温かい雰囲気です。情報共有を密に、仲間で支え合い、最 後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 |
地域密着型の葬儀社! 葬儀業界特有の夜間の宿直勤務ありません
勤務地 |
東京都中央区佃3丁目3番3号 株式会社グローバルケア |
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給与例 |
給与例 年収例 ( 残業手当・諸手当含む) 34歳入社3年/年収522万円 37歳入社5年/年収596万円 43歳入社4年/年収650万円 52歳入社5年/年収660万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 30代・40代活躍中 ◆テレビ番組でも紹介された地域密着型の葬儀会社です。 経験者のキャリアアップに集中できる働き方!/葬祭ディレクター職 【募集の背景】 私たちグローバルケアの仕事の目的は「葬儀」をする事ではありません。 お葬式を通じて、ご遺族様と大切な方との間にあった人生の想いでを、何年たって振り返っても感謝の記憶として継承いただき、 ご当家様の未来永劫の発展と幸福のためにお役にたたせていただくことが仕事の目的です。 当社は分業制ではなく、ご葬儀の最初から最後までトータルでサポートする担当です。そのため、よりご遺族に寄り添うことができます。 心からの感謝をいただける社会貢献性の高さと、人のお役にたてる事にやりがいを実感できるお仕事です。 【仕事内容】 ご遺族様のお気持ちに寄り添いながら、式典担当者として打合せから受注商品の発注、式場設営など、お葬式全般の運営をお任せいたします。 葬祭プランナーという呼ばれ方もあります。葬祭ディレクターと葬祭プランナーは同じ業務になります。 24時間365日対応の会社が多い業界ですが、当社は従業員の働きやすさにも力を入れているため、夜間の宿直勤務はありません。 待遇を改善してプライベートも充実させたい方、地域密着でお客様との繋がりを大切にしたい方、あなたの理想の働き方を当社で実現しませんか。 【具体的には】 ご遺族様のお気持ちに寄り添いながら、 お打ち合せ、受注商品の発注、式場設営など、 お葬式全般の運営をお任せいたします。 初回のお問合せ対応は営業部が対応するため、 営業部との情報共有など、チーム連携が大切なお仕事です。 ★当社での働き方★ 大手葬儀会社では分業制を導入する組織が多いですが、 当社は少数精鋭チームで業務を遂行するため、 一人ひとりの裁量が大きく、最初から最後までお客様と伴走できるのが特徴。 葬儀後もお客様と繋がりが途切れず、 お客様のご家族とも末永くお付き合いができるため、実務経験を積みながら 信頼関係も築きやすい環境ですよ。 【入社後は】 当社は面倒見の良い先輩ばかり。 マンツーマンで丁寧にサポートしていきますし、 他のメンバーも積極的にフォローしてくれるので、 わからないことは何でも相談できる環境が特徴です。 |
求める人材 |
求めている人材 葬儀会社での勤務経験がある方(年数不問)◆要普免(AT可) 【具体的には】 ◆こんな方におすすめ ・深夜の宿直勤務がなく、自分の時間や家族との時間を大切にしたい… ・分業制でお客様と接する機会やスキルUPの経験が少ないので増やしたい… ・精神論でなく実感できるやりがいを感じながら働きたい… ・給与や手当が充実している会社で安定したい… 当社で葬儀経験を活かしてみませんか? あなたの理想を叶えられる環境を用意して、ご応募をお待ちしています。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
残業ほぼなし!充実の待遇で働きやすさ抜群♪「子供好き」を活かせるお仕事です♪
勤務地 |
東京都江戸川区船堀駅1-21-18 リカーハイツ1階 株式会社ライトサンズグループ |
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仕事の概要 |
仕事内容: \江戸川区船堀に10月OPEN□/ 放課後等デイサービスでオープニングスタッフ募集! 子どもたちと楽しい時間を過ごしませんか ---------------------------- □□仕事内容 ---------------------------- 重症心身障害児障の子どもたちが集まる 放課後等デイサービスで管理責任者を募集♪ スタッフ管理、支援計画の作成、 保護者との面談、売上・サービスの管理、子ども達の送迎など、施設の全体運営・管理をお任せします! ---------------------------- □□アピールポイント ---------------------------- □2024年10月に江戸川区船堀にできる新施設です。 □お預かりする児童は1日5名。 小規模だから目が行き届く環境です。 □資格や経験を活かしたい方・子どもに関わる 仕事をしたい方は大歓迎です! |
求める人材 |
求める人材: □要普通自動車免許(AT限定可) □児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 □□学歴不問!ブランクからの復帰もOK! □□障がい者・障がい児・教育等に関する 業務に従事したことのある方 □□管理者としてのマネジメント経験者 □□児童発達についての経験を積みたい方 □□子ども好きな方 |
入職時期相談可□入職時期相談可能□□□□安心の東証プライム市場上場セントケアグループ介護福祉士経験年数手当で経験年数に応じて手当アップ□介護福祉士国家試験合格発表前の応募もOK
勤務地 |
東京都大田区 セントケア大森 訪問介護 / セントケア東京株式会社/02 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長を含めた全役職者が介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<12種の事業を運営!> 他職種へのキャリアチェンジも可能! ◎<資格取得支援制度充実!> 勤務扱い・受験料補助ありで取得可能! ◎<男性の育休取得実績もあり!> 子育てと両立されている方多数! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-5822-7201 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー トします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5〜6件 のお客様を訪問します。1件につき30〜60分程度と時間が限られ ているので、何をするかも事前に決まっています。 【雇用形態】 正社員 【充実の研修制度】 セントケアグループでは教育方針を基に毎年 「教育研修プログラム」を作成。研修は「基 本研修」「断層別研修」「バックアップ研修 」で構成され、それぞれの研修は更に入社時 研修、定例研修、専門研修、マネジメント研 修等に分類されています。動画研修等のe-ラ ―ニングも導入しています。他職種が活躍し ている当社ですが、それぞれの職種(職域) に応じた専門研修を提供し、目標に向かって いく人材の成長を支援する環境を整備してお ります。 |
求める人材 |
求める人材: 介護福祉士 経験不問 介護福祉資格登録中の方の応募も歓迎 【安心のフォロー体制】 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場を回ります。独立 ち後もわからないことがあれば、電話やコミュニケーションツー ルですぐに相談できる環境です。事業所ではスタッフ同士声をか けあう温かい雰囲気です。情報共有を密に、仲間で支え合い、最 後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 |
入職時期相談可□入職時期相談可能□□□□安心の東証プライム市場上場セントケアグループ介護福祉士経験年数手当で経験年数に応じて手当アップ□介護福祉士国家試験合格発表前の応募もOK
勤務地 |
東京都板橋区 セントケア板橋 訪問介護 / セントケア東京株式会社/02 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長を含めた全役職者が介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<12種の事業を運営!> 他職種へのキャリアチェンジも可能! ◎<資格取得支援制度充実!> 勤務扱い・受験料補助ありで取得可能! ◎<男性の育休取得実績もあり!> 子育てと両立されている方多数! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-5822-7201 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー トします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5〜6件 のお客様を訪問します。1件につき30〜60分程度と時間が限られ ているので、何をするかも事前に決まっています。 【雇用形態】 正社員 【充実の研修制度】 セントケアグループでは教育方針を基に毎年 「教育研修プログラム」を作成。研修は「基 本研修」「断層別研修」「バックアップ研修 」で構成され、それぞれの研修は更に入社時 研修、定例研修、専門研修、マネジメント研 修等に分類されています。動画研修等のe-ラ ―ニングも導入しています。他職種が活躍し ている当社ですが、それぞれの職種(職域) に応じた専門研修を提供し、目標に向かって いく人材の成長を支援する環境を整備してお ります。 |
求める人材 |
求める人材: 介護福祉士 経験不問 介護福祉資格登録中の方の応募も歓迎 【安心のフォロー体制】 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場を回ります。独立 ち後もわからないことがあれば、電話やコミュニケーションツー ルですぐに相談できる環境です。事業所ではスタッフ同士声をか けあう温かい雰囲気です。情報共有を密に、仲間で支え合い、最 後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 |
日曜完全定休□□入職時期相談可□□□異業種からの転籍実績多数□キャリアアップできる仕事□充実の資格取得支援でお仕事として自己負担なしで初任者研修等の資格取得が可能□東証プライム市場上場セントケアグループ
勤務地 |
東京都港区 セントケア浜松町 訪問入浴 / セントケア東京株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長を含めた全役職者が介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<12種の事業を運営!> 他職種へのキャリアチェンジも可能! ◎<資格取得支援制度充実!> 勤務扱い・受験料補助ありで取得可能! ◎<男性の育休取得実績もあり!> 子育てと両立されている方多数! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-5822-7201 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が 困難な方のためサービスです。看護師と運転スタッフと一緒に3 人一組で訪問させていただきます。当日のお客様の衣服の着脱、 おむつ交換、入浴介助のお手伝いをしていただきます。 【訪問入浴の魅力】 お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコ ミュニケーションを図る大切な役割があります。お湯の温かさだ けでなく、あなたの手の温もりを通して、生きがいを共有してく ださい。お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉を いただきながら、自己成長が実感できるしごとです。 【雇用形態】 正社員 【充実の研修制度】 セントケアグループでは教育方針を基に毎年 「教育研修プログラム」を作成。研修は「基 本研修」「断層別研修」「バックアップ研修 」で構成され、それぞれの研修は更に入社時 研修、定例研修、専門研修、マネジメント研 修等に分類されています。動画研修等のe-ラ ―ニングも導入しています。他職種が活躍し ている当社ですが、それぞれの職種(職域) に応じた専門研修を提供し、目標に向かって いく人材の成長を支援する環境を整備してお ります。 |
求める人材 |
求める人材: 資格不問 経験不問 第二新卒歓迎 【無資格・未経験も歓迎】 お1人で訪問する事がなく3人チームで訪問しますので、無資格 ・未経験の方でも安心して働けます。研修にも力を入れています 。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」 「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリ アアップしたい方にも長く働ける制度があります。 |
入職時期相談可□入職時期相談可能□□□□安心の東証プライム市場上場セントケアグループ介護福祉士経験年数手当で経験年数に応じて手当アップ□介護福祉士国家試験合格発表前の応募もOK
勤務地 |
東京都豊島区 セントケア豊島 訪問介護 / セントケア東京株式会社/02 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長を含めた全役職者が介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<12種の事業を運営!> 他職種へのキャリアチェンジも可能! ◎<資格取得支援制度充実!> 勤務扱い・受験料補助ありで取得可能! ◎<男性の育休取得実績もあり!> 子育てと両立されている方多数! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-5822-7201 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー トします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5〜6件 のお客様を訪問します。1件につき30〜60分程度と時間が限られ ているので、何をするかも事前に決まっています。 【雇用形態】 正社員 【充実の研修制度】 セントケアグループでは教育方針を基に毎年 「教育研修プログラム」を作成。研修は「基 本研修」「断層別研修」「バックアップ研修 」で構成され、それぞれの研修は更に入社時 研修、定例研修、専門研修、マネジメント研 修等に分類されています。動画研修等のe-ラ ―ニングも導入しています。他職種が活躍し ている当社ですが、それぞれの職種(職域) に応じた専門研修を提供し、目標に向かって いく人材の成長を支援する環境を整備してお ります。 |
求める人材 |
求める人材: 介護福祉士 経験不問 介護福祉資格登録中の方の応募も歓迎 【安心のフォロー体制】 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場を回ります。独立 ち後もわからないことがあれば、電話やコミュニケーションツー ルですぐに相談できる環境です。事業所ではスタッフ同士声をか けあう温かい雰囲気です。情報共有を密に、仲間で支え合い、最 後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 |
介護の仕事をしながら、さらに勤務中に資格が取れます(東京都訪問介護採用応援事業)
勤務地 |
東京都台東区 台東ケアセンター(東京都訪問介護採用応援事業) |
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仕事の概要 |
仕事内容 □〜〜〜〜〜〜〜□アピールポイント□〜〜〜〜〜〜〜□ 何か資格を取ろうとした時、ご自身で資格費用をだし、学ぶ場所までご自身で交通費を出し、講義中はお金(給与)が発生しません。資格を取る時は当たり前のことでありますが、東京都訪問介護採用応援事業でご入社されると下記のようなメリットがあります。 ・資格費用は全額会社が負担し、申し込みも会社が行います。 ※無資格の方は介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)を勤務中に取得して頂きます。介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)をお持ちの方は任意で介護福祉士実務者研修を取得して頂きます。 ・学校への交通費は会社が負担します。(交通費は2km以上が対象です) ・講義中も給与が発生します。 ・資格取得以外には実際に介護の現場で働いて頂き、介護の仕事を実践することが出来ます。 ・2025年1月末までの間で最長6ヶ月の契約でありますが、契約終了後に双方が同意すれば新たに無期契約(65歳定年)として勤務可能です。 【介護職員初任者研修を受講の場合】 ・コースにもよりますが1ヶ月〜3ヶ月で取得可能。 <例>週4日コースで受講をした場合、約1ヶ月で取得可能。 【介護福祉士実務者研修を受講の場合】 ・約4ヶ月で取得可能。 <例>はじめに2ヶ月の自宅学習をしてスクーリング(約7日間)を実施します。 ※資格取得後は全て事業所での勤務になります。 介護の仕事をしてみたいけど未経験・・・ 介護の仕事をしてみたいけど資格が無い・・・ 介護の経験はあるけど資格が無い・・・ まずは資格を取得しながら、実際に働いてみてそれから、正社員へ進む道もあります。 資格は一生モノでもあります。 株式会社大起エンゼルヘルプは10年連続「東京都訪問介護採用応援事業」の対象法人です。 □〜〜〜〜〜〜〜□〜〜〜〜〜〜〜□〜〜〜〜〜〜〜□ 【仕事内容】 □訪問介護サービスとは 長年住み慣れた自宅で暮らし続けていく為に、訪問介護員(ヘルパー)がご家庭へ伺い、入浴や掃除等の生活全般をサポートします。 □ご利用者が住み慣れたご自宅でいつまでも生き活きと暮らしていくことができるように、訪問介護計画書に沿ってご利用者の持っている力を活かし、サポート支援します。 【主な仕事内容】 ・食事介助 ・排泄介助 ・買物の手伝い ・掃除、洗濯 ご利用者との1対1のサービスではありますが、一人で訪問出来るようになるまで職員が同行しますのでご安心ください。 □入社時研修 弊社では入社時の研修やその後のOJTに力をいれていて、長期で働ける環境づくりを目指しています。まず入社して最初の4日間は、座学を通して介護業界全体のことを学ぶ機会を設けています。 <具体的には> ・高齢者との接し方について ・高齢者の心理状態について ・老人保健福祉制度について ・基礎的な医学知識 ・各介助の方法・基礎知識について などなど 全職種の方共通で受ける研修なので、専門分野以外の領域に関しても学ぶことができます。その後配属となり、実践的な内容を徐々に覚えていく流れになります。各個人に合わせた研修内容なので、自分のペースで成長ができます。 介護業界での仕事が初めてで不安、という方もご安心ください。 <幅広い年齢層の方が活躍しています!> 本制度を利用される方は多岐にわたります。 安定した職場として介護職に興味を持ち、資格も身に付けたいと考えている10代後半の方 親の介護も視野に入るタイミングで、「介護」についてより学びたいと考えている50代の方 などなど、様々なきっかけで興味を持っていただいております。 ご不安な点等ございましたらお気軽にお申しつけください。 弊社取締役の和田 行男は、認知症介護に関する著書も出し、多くのメディアに取り上げられている介護業界でのちょっとした有名人です。研修では和田の考え方を学べる講座もご用意しておりますので、気になる方は検索してみてください。 http://recruit.enzeru-corp.jp/message_director/ |
求める人材 |
応募資格 高卒以上OK ミドル層、シニア層の方々も活躍中です。 ・無資格者または介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)お持ちの方 ・訪問介護及び訪問入浴の経験が無い方 ・自転車に乗れる方 ・ダブルワーク不可 ※介護業務への就業を希望する、離職者、事業を廃業した自営業者、 学校等を卒業した未就業者等(本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む) 年齢制限:65歳定年制度 |
入職時期相談可□入職時期相談可能□□□□安心の東証プライム市場上場セントケアグループ介護福祉士経験年数手当で経験年数に応じて手当アップ□介護福祉士国家試験合格発表前の応募もOK
勤務地 |
東京都葛飾区 セントケア立石 訪問介護 / セントケア東京株式会社/02 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長を含めた全役職者が介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<12種の事業を運営!> 他職種へのキャリアチェンジも可能! ◎<資格取得支援制度充実!> 勤務扱い・受験料補助ありで取得可能! ◎<男性の育休取得実績もあり!> 子育てと両立されている方多数! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-5822-7201 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー トします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5〜6件 のお客様を訪問します。1件につき30〜60分程度と時間が限られ ているので、何をするかも事前に決まっています。 【雇用形態】 正社員 【充実の研修制度】 セントケアグループでは教育方針を基に毎年 「教育研修プログラム」を作成。研修は「基 本研修」「断層別研修」「バックアップ研修 」で構成され、それぞれの研修は更に入社時 研修、定例研修、専門研修、マネジメント研 修等に分類されています。動画研修等のe-ラ ―ニングも導入しています。他職種が活躍し ている当社ですが、それぞれの職種(職域) に応じた専門研修を提供し、目標に向かって いく人材の成長を支援する環境を整備してお ります。 |
求める人材 |
求める人材: 介護福祉士 経験不問 介護福祉資格登録中の方の応募も歓迎 【安心のフォロー体制】 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場を回ります。独立 ち後もわからないことがあれば、電話やコミュニケーションツー ルですぐに相談できる環境です。事業所ではスタッフ同士声をか けあう温かい雰囲気です。情報共有を密に、仲間で支え合い、最 後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 |
□公式求人□見学のみも歓迎です! 連休取得可能/産育休/子の看護休暇/子育て中の女性も働きやすい環境
勤務地 |
東京都練馬区谷原4-3-23 アズハイム光が丘 ※就業場所の変更の範囲 変更あり(会社の定める事業所及び本社) アズハイム光が丘 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◆東証スタンダード市場上場企業◆ 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能 【無資格未経験OK】OJT体制あり、年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修 【女性も安心】産育休取得スタッフ多数/子育て中の女性も働きやすい環境 【資格取得支援制度有】介護福祉士の試験対策講座もあり 〜仕事内容〜 ・身体介護(食事介助、排泄介助、入浴介助など身体介護全般) ・各種レクリエーション、イベントの企画(フラワーアレンジメントや習字、散歩やバスツアー等) ・生活リハビリ アズパートナーズだからこその取り組みややりがい 【入居者の「夢をかなえるプロジェクト」】 ご入居者の「やってみたい!行ってみたい!」をスタッフが日々の関わりから引き出し、実現をする「夢を叶えるプロジェクト」を実施しています。 目標が決まると、EGAO linkを用いた科学的根拠のある情報やケースワークシートを活用しながら、多職種のスタッフが連携し、夢を叶えるサポートします! ご入居者やご家族の喜ぶ姿を見て、働くスタッフへのやりがいにも繋がります。 業務効率化のための取り組み「EGAO link」 EGAO linkとは、、、 遠隔でもご入居者の状況を把握でき、事務処理業務を軽減できる画期的なIoTシステムです。 夜間「定時巡視」カット、記録入力時間が大幅に削減されました! 【EGAO linkでできること】 ・スマホでカンタンに情報を入力 ・その情報はリアルタイムに全員で共有 ・ベッドセンサーでご入居者の状況をスマホで確認できる etc... 無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています! \教育制度について/ 入社時点で医療や介護に関する知識や経験はいりません。 先輩からのOJT <入社後イメージ>※未経験からスタートした場合 1年目:介護福祉分野全般を概観しながら、アズパートナーズの理念を理解 2年目〜3年目:設定テーマに特化した研修を取り入れ、専門性の高い知識と技術を持った介護職に成長 4年目:介護福祉士相当の知識レベルに! 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 |
求める人材 |
求める人材: ・新卒/第二新卒・未経験歓迎 ・無資格者歓迎 ・初任者研修以上も歓迎 ・経験者優遇 ・ブランクOK ・主婦(主夫)歓迎 ・Wワーク可能 |
□公式求人□見学のみも歓迎です! 連休取得可能/産育休/子の看護休暇/子育て中の女性も働きやすい環境
勤務地 |
東京都杉並区井草4-17-14 アズハイム杉並井草 ※就業場所の変更の範囲 変更あり(会社の定める事業所及び本社) アズハイム杉並井草 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◆東証スタンダード市場上場企業◆ 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能 【無資格未経験OK】OJT体制あり、年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修 【女性も安心】産育休取得スタッフ多数/子育て中の女性も働きやすい環境 【資格取得支援制度有】介護福祉士の試験対策講座もあり 〜仕事内容〜 ・身体介護(食事介助、排泄介助、入浴介助など身体介護全般) ・各種レクリエーション、イベントの企画(フラワーアレンジメントや習字、散歩やバスツアー等) ・生活リハビリ アズパートナーズだからこその取り組みややりがい 【入居者の「夢をかなえるプロジェクト」】 ご入居者の「やってみたい!行ってみたい!」をスタッフが日々の関わりから引き出し、実現をする「夢を叶えるプロジェクト」を実施しています。 目標が決まると、EGAO linkを用いた科学的根拠のある情報やケースワークシートを活用しながら、多職種のスタッフが連携し、夢を叶えるサポートします! ご入居者やご家族の喜ぶ姿を見て、働くスタッフへのやりがいにも繋がります。 業務効率化のための取り組み「EGAO link」 EGAO linkとは、、、 遠隔でもご入居者の状況を把握でき、事務処理業務を軽減できる画期的なIoTシステムです。 夜間「定時巡視」カット、記録入力時間が大幅に削減されました! 【EGAO linkでできること】 ・スマホでカンタンに情報を入力 ・その情報はリアルタイムに全員で共有 ・ベッドセンサーでご入居者の状況をスマホで確認できる etc... 無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています! \教育制度について/ 入社時点で医療や介護に関する知識や経験はいりません。 先輩からのOJT <入社後イメージ>※未経験からスタートした場合 1年目:介護福祉分野全般を概観しながら、アズパートナーズの理念を理解 2年目〜3年目:設定テーマに特化した研修を取り入れ、専門性の高い知識と技術を持った介護職に成長 4年目:介護福祉士相当の知識レベルに! 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 |
求める人材 |
求める人材: ・新卒/第二新卒・未経験歓迎 ・無資格者歓迎 ・初任者研修以上も歓迎 ・経験者優遇 ・ブランクOK ・主婦(主夫)歓迎 ・Wワーク可能 |
実務者研修または介護福祉士資格/特別休暇あり
勤務地 |
東京都葛飾区青戸3-41-11 和光ビル1階 エルケア株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: * 訪問介護計画書の作成 * お客様の定期的なアセスメント * ケアマネジャーやご家族など外部の方との調整 * スタッフ(ヘルパー)のシフト調整 * 指示どおりのサービス内容がお客様に提供されているかなどのサービス実施内容の把握 * お客様へのケアサービス(身体介護・生活援助) 【この仕事のやりがい】 訪問介護事業所の現場業務もこなしながら、書類作成や労務管理も行う必要があるなど、運営の大部分を担う事業所の要となる職種です。 メンバーの育成とチームケアを提供できる喜びの達成感はサービス提供責任者だからこそ感じることができます。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須資格】 介護福祉士または実務者研修 【歓迎要件】 ・同行援護(一般・応用課程)お持ちの方 ・サービス提供責任者の経験がある方 ・人の役に立つことが好きな方 ・責任感を持って働ける方 ・年代問わず様々な方とコミュニケーションが取れる方 ・テキパキと効率を考えて働ける方 |
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☆賞与年2回あり☆研修制度アリ◎資格取得制度でスキルアップできます♪児童発達支援の管理責任者業務
勤務地 |
東京都品川区 株式会社エルサーブ キッズアイランドワイキキ |
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仕事の概要 |
仕事内容: * 児童発達支援管理責任者としてお仕事をお任せします◎  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎賞与あり年2回◎ ◎研修制度あり★安心してお仕事できます !!◎ ◎安定性&将来性抜群□安心して長く働けます◎ ★週休2日制で家庭との両立も可能!/ 育児休暇・有給休暇・年末年始休暇もあります !! <仕事内容> 子供たちの発達レベルに合わせて以下に携わって頂きます! ○個別支援計画書 ○児童の送迎業務 等 気になる方は是非ご応募ください ! ! -------------------------------------------------------------------------------------------------- 児童発達支援、社会福祉士、保育士、会計年度任用職員、不登校支援、パート、療育、児童指導貞、学校支援員、不登校 |
求める人材 |
求める人材: <応募条件> ◎普通自動車運転免許(AT限定可) ◎児童発達支援管理責任者 <こんな方歓迎いたします★!!> ・経験者優遇 ・専卒以上 ・ブランクのある方もOK ・年齢不問(若手から中高年まで活躍中) ・主婦(夫)・子育て中の方が活躍中 ・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 |
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